VẬN DỤNG TƯ TƯỞNG DÂN VẬN CỦA CHỦ TỊCH HỒ CHÍ MINH VÀO VIỆC XÂY DỰNG TÁC PHONG LÀM VIỆC DÂN CHỦ CHO ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ HIỆN NAY Tư tưởng Hồ Chí Minh Dân vận triết luận hành động, nội dung cốt lõi, nét đặc sắc tư tưởng Dân vận Người mối quan hệ chặt chẽ Dân vận Dân chủ Theo Hồ Chí Minh, Dân vận phải đặt sở Dân chủ; Dân chủ nội dung, phương thức mục tiêu Dân vận; Dân chủ Dân vận cội nguồn phát huy sức mạnh đại đoàn kết nhân dân Để học tập, làm theo vận dung xây dựng tác phong làm việc dân chủ cho đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý cần phải hiểu giá trị cốt lõi tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh Dân vận, nét đặc sắc mối quan hệ Dân vận Dân chủ (1) Dân vận phải đặt trên sở Dân chủ Cách 70 năm (15/10/1949) lời mở đầu báo “Dân vận”, Chủ tịch Hồ Chí Minh viết: “Vấn đề dân vận nói nhiều, bàn kỹ nhiều địa địa phương, nhiều cán chưa hiểu thấu, làm chưa nên cần phải nhắc lại”(1) Điều mà Người nhắc lại trước tiên “dân chủ” phương châm, triết luận hành động mà cán bộ, đảng viên cần phải nắm vững thực hành Dân vận Theo Người, Dân vận phải đặt tiền đề, sở chế độ dân chủ thực theo tiêu chuẩn lợi ích, quyền hạn, trách nhiệm, tổ chức…tất dân Bởi, vấn đề sơ đẳng quan trọng dân chủ mà Hồ Chí Minh nhắc lại để người “hiểu thấu” làm cho “quyền hành lực lượng nơi dân”(2) Theo đó, cán bộ, đảng viên phải thật ghi tạc: i) phải thật tôn trọng nhân dân, Bác dạy cán đảng viên phải: “Tin vào dân chúng Đưa vấn đề cho dân chúng thảo luận tìm cách giải quyết”(3); phải “phải học dân chúng, phải hỏi dân chúng, phải hiểu dân chúng”(4) ; ii) phát huy quyền làm chủ nhân dân, Bác yêu cầu: “Việc hỏi ý kiến dân chúng, dân chúng bàn bạc Giải thích cho dân chúng hiểu rõ Được dân chúng đồng ý Do dân chúng vui lòng sức làm”(5) “mỗi hiệu, cơng tác, sách chúng ta, phải dựa vào ý kiến kinh nghiệm dân chúng, phải nghe theo nguyện vọng dân chúng”(6); iii) chăm lo lợi ích cho nhân dân, đặt lợi ích nhân dân lên hết, trước hết: “Việc có lợi cho dân phải làm, việc có hại đến dân phải tránh”(7) Đây triết lý vô độc đáo sâu sắc, đồng thời có ý nghĩa lớn với việc xây dựng phong cách lãnh đạo, quản lý dân chủ đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý nay, có tin yêu, gắn bó máu thịt với nhân dân, tôn trọng nhân dân, phát huy dân chủ chăm lo lợi ích cho nhân dân tìm thấy nơi dân “sáng kiến vĩ đại”, đường, biện pháp lực lượng để đổi phát triển đất nước Nếu tiến hành dân vận không tảng dân chủ, vi phạm tiêu chuẩn lợi ích nhân dân dù có cố gắng cải tiến, cỗ vũ hơ hào nữa, lâm vào tình trạng “vận” mà dân khơng “động” không theo (2) Dân chủ nội dung, phương thức mục tiêu Dân vận Suy cùng, thực chất công tác dân vận xây dựng mối quan hệ máu thịt Đảng với nhân dân, phát huy sức mạnh làm chủ nhân dân Sức mạnh nhân dân vô tận nhân dân phải giác ngộ, tổ chức, lãnh đạo đắn phát huy lực lượng vơ tận Bác khuyên: “Chúng ta phải ghi tạc vào đầu chân lý này: dân tốt”(8) Nhưng trước hết cần phải: “chịu khó tìm đủ cách giải thích cho họ hiểu rằng: việc ích lợi họ mà phải làm” (9) Mỗi cán bộ, đảng viên cần thấu triệt: i) nội dung cốt lõi công tác dân vận làm xây dựng lực lượng, tập hợp phát huy sức mạnh làm chủ từ “mỗi người dân” “toàn dân”, Bác rõ: “Dân vận vận động tất lực lượng người dân không để sót người dân nào, góp thành lực lượng tồn dân, để thực hành cơng việc nên làm, cơng việc phủ đồn thể giao cho”(10) Như vậy, công tác dân vận phải vào người, khơi dậy phát huy tính tích cực, sáng tạo, tính chủ động tự giác người thể tài trí, sức lực, tiền của người Dân vận không giáo dục, động viên chung chung, mà phải hiểu rõ lực, yêu cầu, nguyện vọng, hoàn cảnh cụ thể người, từ vận động tất lực lượng người dân, chiều sâu cơng tác dân vận Song, dân vận lại phải khơng để sót người dân nào, bề rộng dân vận, u cầu cao cơng tác dân vận, có góp thành lực lượng tồn dân phát huy vai trò làm chủ nhân dân.ii) phương thức mục tiêu công tác dân vận phải sức thực hành dân chủ, phát huy quyền làm chủ nhân dân, phải sát dân, học hỏi quần chúng, phải không ngừng nâng cao tinh thần tập thể, hợp tác với nhau, tinh thần gương mẫu trước quần chúng Cách 70 năm, Bác nêu lên quy trình bước cơng tác dân vận, quy trình ứng với quy trình phát huy dân chủ “Dân biết, Dân bàn, Dân làm, Dân kiểm tra” Đối với khâu “Dân biết”, Bác nêu: “Trước phải tìm cách giải thích cho người dân hiểu rõ ràng: Việc lợi ích cho họ nhiệm vụ họ, họ phải hăng hái làm cho kỳ được”(11) Đây khâu dân vận tức tuyên truyền, vận động, giác ngộ quần chúng, nâng cao trình độ mặt cho tần lớp nhân dân Đây khâu quyền làm chủ nhân dân để dân phát huy quyền làm chủ Đối với khâu “Dân bàn”, Bác yêu cầu: “bất việc phải bàn bạc với dân, hỏi ý kiến kinh nghiệm dân, với dân đặt kế hoạch cho thiết thực với hoàn cảnh địa phương”(12), Đây khâu thể quyền làm chủ nhân dân phát huy trí tuệ, kinh nghiệm sáng kiến để tham gia xây dựng định chủ trương, sách, kế hoạch…Dân bàn chủ trương, sách phù hợp với yêu cầu, nguyên vọng, lợi ích dân, làm cho chủ trương, sách sát với thực tế Đối với khâu “Dân bàn”, Bác dạy rằng, sau có chủ trương, sách phải “cùng với dân đặt kế hoạch cho thiết thực với hoàn cảnh địa phương, động viên tổ chức toàn dân thi hành”(13) Đây khâu tổ chức phong trào hành động cách mạng nhân dân nhằm thực “những công việc nên làm, cơng việc Chính phủ Đồn thể giao cho”(14), khâu này, Người yêu cầu cán bộ, đảng viên phải : “theo dõi, giúp đỡ, đôn đốc, khuyến khích dân”(15), khơng “Đầu voi, chuột” thiếu theo dõi, giúp đỡ, khuyến khích, động viên nhân dân thực Đối với khâu “Dân kiểm tra”, Bác Hồ đặt phải “cùng với dân kiểm thảo lại cơng việc, rút kinh nghiệm, phê bình, khen thưởng”(16), khâu quan trọng của dân vận nhằm phát huy quyền làm chủ nhân dân kiểm tra, giám sát (3) Dân chủ Dân vận cội nguồn phát huy sức mạnh đại đoàn kết nhân dân Thực tế cho thấy, dân vận đạt kết tốt sở thực dân chủ thực Dân vận khéo tập trung sức mạnh vĩ đại toàn dân dể thực chế độ dân chủ tốt đẹp, đẩy mạnh cơng xây dựng bảo vệ đất nước Theo muốn vận động, tập hợp phát huy sức mạnh đại đồn kết nhân dân điều kiện, tiền đề khơng thể thiếu thực hành dân chủ Bác rõ: “Có phát huy dân chủ đến cao độ động viên tất lực lượng nhân dân đưa cách mạng tiến lên”(17) Bởi vậy, Bác phê phán thái độ coi thường công tác dân vận, “xem khinh việc dân vận”(18), phê bình nghiêm khắc cách làm dân vận “Cử ban vài người, mà thường cử cán mặc họ Những cán khác khơng trơng nom, giúp đỡ, tự cho khơng có trách nhiệm dân vận Đó sai lầm to; có hại”(19) Dân vận làm cho nhân dân thực người chủ, thực dân chủ thực xã hội, mà thực hành dân chủ “chìa khóa vạn giải khó khăn” cơng đổi mới, đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Thực tiễn vận động nhanh chóng, nghiệp đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa, q trình hội nhập quốc tế sâu rộng đòi hỏi trình vận dụng xây dựng tác phong làm việc dân chủ, người cán lãnh đạo, quản lý cần phải nhận thức sâu sắc, đầy đủ, toàn diện tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh dân vận cần phải lưu ý số số điểm sau: i) lắng nghe dân không “theo đuôi” dân Thực hành tác phong làm việc dân chủ, người cán phải biết phân biệt đúng, sai; tránh lợi ích cá nhân, cục Bác dạy: “không phải dân chúng nói gì, ta nhắm mắt theo”(20) Vì, “dân chúng trông thấy từ lên Nên trông thấy có hạn”(21) Hơn “dân chúng khơng luật Trong dân chúng có nhiều tầng lớp khác nhau, trình độ khác nhau, ý kiến khác Có lớp tiên tiến, có lớp lừng chừng, có lớp lạc hậu”(22) Bởi vậy, có ý kiến đúng, có ý kiến sai Người dặn: “Chúng ta tuyệt đối không nên theo đuôi quần chúng”(23); ii) dân chủ phải đoán, chịu trách nhiệm cá nhân Tác phong làm việc người cán lãnh đạo, quản lý đắn phải kết hợp thống cách làm việc dân chủ, tập thể với tính đốn, dám chịu trách nhiệm cá nhân trước tập thể, kịp thời đưa định đúng, tránh “cha chung khơng khóc”, đổ lỗi cho tập thể Trong thời điểm định, người lãnh đạo, quản lý phải dám nghĩ, dám làm, dám quyết…, thấy phải liệt thực cho kỳ được; điều liên quan trực tiếp đến việc tận dụng thời điều kiện bùng nổ thông tin Bác dạy: “Lạc nước hai xe đành bỏ phí Gặp thời tốt thành công”(24) iii) “công bằng” “cào bằng” đánh giá, ghi nhận tham gia, cống hiến cá nhân tập thể, có phát huy “trí dân”, “tài dân” “sức dân” Mọi biểu cào bằng, tất yếu dẫn đến dân chủ, thui chột sức mạnh tập thể Để thực ba điều đó, người cán lãnh đạo, quản lý phải: Một là, bao quát sâu sát, cụ thể Cán lãnh đạo, quản lý phải có tư duy, tầm nhìn bao quát vấn đề chung tập thể, song tác phong việc dân chủ đòi hỏi cán lãnh đạo, quản lý phải quan tâm sâu sát, cụ thể rõ người, rõ việc phải tận nơi, rõ tận việc, thường xuyên kiểm tra, kịp thời giải Hai là, phụng sự, kiến tạo điều kiện người dân phải thực phát huy vai trò chủ làm chủ Ba là, phê bình phải đơi với tự phê bình phê bình phải gắn liền với sửa chữa, với biểu dương, khen thưởng Nếu phê bình người khác mà khơng tự phê bình chẳng khác “thầy thuốc chữa bệnh người khác mà bệnh nặng quên chữa”(25) Đây phương thức tốt để phát huy dân chủ, thực hành dân chủ Tác phong làm việc dân chủ có thơng qua trình học tập rèn luyện thực nghiêm túc trách nhiệm cá nhân Theo đó, người cán lãnh đạo, quản lý có tác phong làm việc dân chủ, sở thái độ cầu thị, trách nhiệm cao thân, với Đảng với nhân dân; sở chuyển hóa từ nhận thức đến hành động, thấm sâu lời nói với việc làm, thống cách nghĩ, cách làm cách sống Bởi vậy, để xây dựng tác phong làm việc dân chủ người cán lãnh đạo, quản lý cần: i) nghiêm túc học tập rèn luyện thông qua trường lớp để cập nhật kiến thức mới, phương pháp mới; ii) tự học tập, rèn luyện từ tổng kết thực tiễn công việc hàng ngày, học từ góp ý đồng chí, đồng nghiệp nhân dân Đó trường học rộng lớn mà người cán phải vừa lăn lộn đạo thực tiễn vừa đúc rút kinh nghiệm q cho mình, thực tiễn người thầy nghiêm khắc rèn luyện phong cách dân chủ; iii) cán bộ, đảng viên người đứng đầu phải đề cao tính gương mẫu “thực hành trước”, “làm trước”, “làm mẫu” tác phong làm việc dân chủ tinh thần thương u đồng chí từ hướng dẫn để cán cấp quần chúng noi theo.Cùng với việc học tập, rèn luyện, tác phong làm việc dân chủ người cán lãnh đạo, quản lý hình thành mơi trường (gia đình, quan, đơn vị…) giàu động lực, theo cần: i) xây dựng, hoàn thiện thể chế: quy chế, quy định, tiêu chí đánh giá tác phong làm việc cán lãnh đạo, quản lý để tập thể, người dân tham gia giám sát đánh giá; ii) hoàn thiện thiết chế: quan tâm đầu tư sở vật chất, trang thiết bị, hệ thống hóa hồ sơ cơng khai, minh bạch: việc đăng ký, cam kết; kết rèn luyện; nhận xét đánh giá tổ chức nhân dân trình rèn luyện cán lãnh đạo, quản lý; iii) xây dựng hệ thống giá trị chuẩn mực tác phong làm việc dân chủ, như: tôn trọng quần chúng, lắng nghe quần chúng, yêu thương quần chúng, học hỏi quần chúng, , từ tạo sở, tiêu chí, động lực thi đua xây dựng tác phong làm việc dân chủ cán tập thể cán lãnh đạo, quản lý Chú thích: 1,2 Hồ Chí Minh (2011) Toàn tập, tập 6, Nxb CTQG, Hà Nội, Tr 232 3, 4,5,6 Hồ Chí Minh (2011) Tồn tập, tập 5, Nxb CTQG, Hà Nội, Tr 337, 333,334, 333 Hồ Chí Minh (2011) Tồn tập, tập 4, Nxb CTQG, Hà Nội, Tr 51 8,9 Hồ Chí Minh (2011) Toàn tập, tập 5, Nxb CTQG, Hà Nội, Tr 286 10,11,12,13,14,15,16 Hồ Chí Minh (2011) Tồn tập, tập 6, Nxb CTQG, Hà Nội, Tr 232,233 17 Hồ Chí Minh (2011) Toàn tập, tập 12, Nxb CTQG, Hà Nội, Tr.376 18,19 Hồ Chí Minh (2011) Tồn tập, tập 6, Nxb CTQG, Hà Nội, Tr 234 20 Hồ Chí Minh (2011) Tồn tập, tập 5, Nxb CTQG, Hà Nội, Tr 337 21,22,23,24,25 Hồ Chí Minh (2011) Tồn tập, tập 5, Nxb CTQG, Hà Nội, Tr 338,271, 326,317  ... hỏi q trình vận dụng xây dựng tác phong làm việc dân chủ, người cán lãnh đạo, quản lý cần phải nhận thức sâu sắc, đầy đủ, toàn diện tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh dân vận cần phải.. .cho dân phải làm, việc có hại đến dân phải tránh”(7) Đây triết lý vô độc đáo sâu sắc, đồng thời có ý nghĩa lớn với việc xây dựng phong cách lãnh đạo, quản lý dân chủ đội ngũ cán lãnh đạo, quản. .. huy dân chủ, thực hành dân chủ Tác phong làm việc dân chủ có thơng qua q trình học tập rèn luyện thực nghiêm túc trách nhiệm cá nhân Theo đó, người cán lãnh đạo, quản lý có tác phong làm việc dân