Bài thu hoạch Nghị TW7 khóa XII - Download.com.vn Bài thu hoạch Nghị Trung ương khóa XII Mẫu 14 UBND XÃ………… CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG TH …… Độc lập - Tự - Hạnh phúc … , ngày 12 tháng năm 2018 Họ tên: ………………………………………… Đơn vị công tác: Trường TH Phú Thành B2 Sau học tập Nghị Hội nghị Trung ương khóa XII thân nhận thức sau: I Thực trạng: Hội nghị Trung ương khóa XII thơng qua Nghị quan trọng sau đây: *Nghị số 26-NQ/TW tập trung xây dựng đội ngũ cán cấp, cấp chiến lược đủ lực, phẩm chất uy tín, ngang tầm nhiệm *Nghị số 27-NQ/TW cải cách sách tiền lương cán bộ, cơng chức, viên chức, lực lượng vũ trang người lao động doanh nghiệp *Nghị số 28-NQ/TW cải cách sách bảo hiểm xã hội” Trong nội dung học tập tiếp thu thân tơi thấy tâm đắc “Nghị số 27-NQ/TW cải cách sách tiền lương cán bộ, công chức, viên chức,lực lượng vũ trang người lao động doanh nghiệp” Thành tựu: Chính sách tiền lương phận đặc biệt quan trọng hệ thống sách kinh tế - xã hội, liên quan trực tiếp đến cân đối lớn kinh tế, thị trường lao động đời sống người hưởng lương, góp phần xây dựng hệ thống trị tinh gọn, sạch, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, phòng, chống tham nhũng, lãng phí Nước ta trải qua lần cải cách sách tiền lương vào năm 1960, năm 1985, năm 1993 năm 2003 Kết luận Hội nghị Trung ương khoá IX Đề án cải cách sách tiền lương, bảo hiểm xã hội trợ cấp ưu đãi người có cơng giai đoạn 2003 - 2007 bước bổ sung, hoàn thiện theo chủ trương, quan điểm đạo Đại hội Đảng khoá X, XI, XII, Kết luận Hội nghị Trung ương khoá X, đặc biệt Kết luận số 23-KL/TW, ngày 29/5/2012 Hội nghị Trung ương Kết luận số 63-KL/TW, ngày 27/5/2013 Hội nghị Trung ương khoá XI Bài thu hoạch Nghị TW7 khóa XII - Download.com.vn Nhờ đó, tiền lương khu vực công cán bộ, công chức, viên chức lực lượng vũ trang bước cải thiện, vùng, lĩnh vực đặc biệt khó khăn, góp phần nâng cao đời sống người lao động Trong khu vực doanh nghiệp, sách tiền lương bước hoàn thiện theo chế thị trường có quản lý Nhà nước Hạn chế: Bên cạnh kết đạt được, sách tiền lương nhiều hạn chế, bất cập Chính sách tiền lương khu vực cơng phức tạp, thiết kế hệ thống bảng lương chưa phù hợp với vị trí việc làm, chức danh chức vụ lãnh đạo; mang nặng tính bình qn, không bảo đảm sống, chưa phát huy nhân tài, chưa tạo động lực để nâng cao chất lượng hiệu làm việc người lao động Quy định mức lương sở nhân với hệ số rõ giá trị thực tiền lương Có nhiều loại phụ cấp, nhiều khoản thu nhập lương nhiều quan, nhiều cấp định văn quy định khác làm phát sinh bất hợp lý, rõ thứ bậc hành hoạt động cơng vụ Chưa phát huy quyền, trách nhiệm người đứng đầu quan, đơn vị việc đánh giá trả lương, thưởng, gắn với suất lao động, chất lượng, hiệu công tác cán bộ,công chức, viên chức, người lao động Nguyên nhân: Những hạn chế, bất cập nêu có nguyên nhân khách quan từ nội lực kinh tế yếu, chất lượng tăng trưởng, suất lao động, hiệu sức cạnh tranh thấp; tích luỹ ít, nguồn lực nhà nước hạn chế .nhưng nguyên nhân chủ quan chủ yếu Việc thể chế hoá chủ trương Đảng sách tiền lương chậm, chưa có nghiên cứu tồn diện sách tiền lương kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Tổ chức máy hệ thống trị cồng kềnh; chức năng, nhiệm vụ chồng chéo, hiệu lực, hiệu hoạt động chưa cao Số đơn vị nghiệp công lập tăng nhanh, số người hưởng lương, phụ cấp từ ngân sách nhà nước q lớn Việc xác định vị trí việc làm chậm, chưa thực sở để xác định biên chế, tuyển dụng, đánh giá cán bộ, công chức,viên chức trả lương Việc tra, kiểm tra, giám sát, hệ thống thông tin thị trường lao động, tiền lương, lực thương lượng tiền lương người lao động ký kết hợp đồng lao động vai trò tổ chức cơng đồn thoả ước lao động tập thể hạn chế Cơng tác hướng dẫn, tun truyền sách tiền lương chưa tốt, dẫn đến việc xây dựng thực số sách chưa tạo đồng thuận cao II Những quan điểm,mục tiêu,những điểm mới,các nhiệm vụ,giải pháp đột phá thực hiện: Bài thu hoạch Nghị TW7 khóa XII - Download.com.vn Những điểm mới: - Tiếp tục tăng lương sở, lương tối thiểu vùng - Từ 2021, lương Nhà nước lương doanh nghiệp - Xây dựng bảng lương theo chức vụ, vị trí việc làm - Bổ sung tiền thưởng cấu tiền lương - Bãi bỏ hàng loạt phụ cấp khoản chi ngồi lương - Khơng áp dụng lương công chức với nhân viên thừa hành, phục vụ - Tiếp tục thí điểm chế tăng thu nhập cho công chức nhiều nơi - Nhà nước không can thiệp vào tiền lương doanh nghiệp Mục tiêu: -Từ năm 2018 đến năm 2020 a) Đối với khu vực công - Tiếp tục điều chỉnh tăng mức lương sở theo Nghị Quốc hội, bảo đảm không thấp số giá tiêu dùng phù hợp với tốc độ tăng trưởng kinh tế; không bổ sung loại phụ cấp theo nghề - Hoàn thành việc xây dựng ban hành chế độ tiền lương theo nội dung cải cách sách tiền lương, gắn với lộ trình cải cách hành chính, tinh giản biên chế; đổi mới, xếp tổ chức máy hệ thống trị; đổi đơn vị nghiệp công lập theo Nghị Trung ương b) Đối với khu vực doanh nghiệp - Thực điều chỉnh tăng mức lương tối thiểu vùng phù hợp tình hình phát triển kinh tế - xã hội, khả chi trả doanh nghiệp để đến năm 2020 mức lương tối thiểu bảo đảm mức sống tối thiểu người lao động gia đình họ - Thực thí điểm quản lý lao động, tiền lương doanh nghiệp nhà nước theo nội dung Đề án cải cách sách tiền lương phê duyệt -Từ năm 2021 đến năm 2025 tầm nhìn đến năm 2030 - Từ năm 2021, áp dụng chế độ tiền lương thống cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang tồn hệ thống trị - Năm 2021, tiền lương thấp cán bộ, công chức, viên chức mức lương thấp bình quân vùng khu vực doanh nghiệp - Định nâng mức tiền lương phù hợp với số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế khả ngân sách nhà nước Bài thu hoạch Nghị TW7 khóa XII - Download.com.vn - Đến năm 2025, tiền lương thấp cán bộ, công chức, viên chức cao mức lương thấp bình quân vùng khu vực doanh nghiệp - Đến năm 2030, tiền lương thấp cán bộ, công chức, viên chức cao mức lương thấp vùng cao khu vực doanh nghiệp b) Đối với khu vực doanh nghiệp - Từ năm 2021, Nhà nước định kỳ điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng sở khuyến nghị Hội đồng Tiền lương quốc gia Các doanh nghiệp thực sách tiền lương sở thương lượng, thoả thuận người sử dụng lao động với người lao động đại diện tập thể người lao động; Nhà nước khơng can thiệp trực tiếp vào sách tiền lương doanh nghiệp - Thực quản lý lao động, tiền lương doanh nghiệp nhà nước theo phương thức khốn chi phí tiền lương gắn với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh doanh nghiệp đến năm 2025 tiến tới giao khoán nhiệm vụ sản xuất kinh doanh doanh nghiệp vào năm 2030 Nhiệm vụ - giải pháp: - Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền, nâng cao nhận thức quan điểm, mục tiêu, ý nghĩa, yêu cầu, nội dung cải cách sách tiền lương cán bộ, cơng chức, viên chức, lực lượng vũ trang người lao động doanh nghiệp Nâng cao nhận thức, đổi tư duy, phương pháp, cách làm, tạo đồng thuận cao cấp, ngành, quan,tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp, người hưởng lương toàn xã hội việc thực chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước sách tiền lương - Khẩn trương xây dựng hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm, coi giải pháp mang tính tiền đề để thực cải cách tiền lương - Xây dựng ban hành chế độ tiền lương - Quyết liệt thực giải pháp tài chính, ngân sách, coi nhiệm vụ đột phá để tạo nguồn lực cho cải cách sách tiền lương - Triển khai thực có hiệu Nghị Trung ương khoá XII đề án đổi mới, cải cách ngành, lĩnh vực có liên quan cơng việc quan trọng để cải cách sách tiền lương cách đồng - Nâng cao hiệu lực, hiệu quản lý nhà nước - Tăng cường lãnh đạo Đảng; phát huy vai trò nhân dân, Mặt trận Tổ quốc tổ chức trị - xã hội Liên hệ với việc thực nhiệm vụ trị địa phương, nhà trường trách nhiệm cụ thể cá nhân: Bài thu hoạch Nghị TW7 khóa XII - Download.com.vn Việc học tập, quán triệt tổ chức thực Nghị quyết, Chỉ thị Đảng khâu quan trọng nhằm tạo thống Đảng, đồng thuận nhân dân, tiền đề vững bảo đảm cho thành công tổ chức thực thắng lợi nhiệm vụ kinh tế - xã hội,quốc phòng - an ninh + Quán triệt sâu sắc, vận dụng sáng tạo chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh; + Quán triệt thực nghiêm Cương lĩnh, Điều lệ, nghị Đảng, sách, pháp luật Nhà nước cho đội ngũ cán bộ, đảng viên, công tác cán bộ, xây dựng quản lý đội ngũ cán + Kiên đấu tranh với quan điểm sai trái, luận điệu xuyên tạc; mở rộng hình thức tuyên truyền, nhân rộng điển hình tiên tiến, cách làm sáng tạo, hiệu + Tăng cường công tác học tập trị, tư tưởng, nâng cao đạo đức cách mạng, trọng nội dung xây dựng Đảng đạo đức, truyền thống lịch sử, văn hoá dân tộc; kết hợp chặt chẽ,hiệu đào tạo với rèn luyện thực tiễn đẩy mạnh học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh + Thực nghiêm túc chế độ học tập, bồi dưỡng lý luận trị cập nhật kiến thức III Đề xuất,kiến nghị biện pháp thực hiện: Các cấp, ngành có thẩm quyền cần có biện pháp cụ thể, thiết thực, cấp bách vấn đề cải cách tiền lương Đặc biệt giáo viên lương thấp lại đòi hỏi nhiều yêu cầu cho nâng cao chất lượng giáo dục Có đồng lương cao ổn định người giáo viên có thời gian đầu tư vào chuyên môn, nghiệp vụ để thực nhiệm vụ trồng người XÁC NHẬN CỦA CHI BỘ……… NGƯỜI VIẾT BÀI THU HOẠCH Bài thu hoạch Nghị TW7 khóa XII - Download.com.vn Mẫu 13 ĐẢNG BỘ PHƯỜNG … ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM CHI BỘ TH …… *** … , ngày … tháng năm 2018 BÀI THU HOẠCH Kết học tập, quán triệt Nghị Hội nghị Trung ương (khóa XII) Đảng Họ tên: ……………………………………….Ngày sinh: ……… Đơn vị công tác: Trường TH …………………………………….…… Chức vụ Đảng: Đảng viên Chức vụ quyền, đoàn thể: Giáo viên Sinh hoạt chi bộ: TH …………………………… Qua học tập nội dung Nghị Hội nghị Trung ương khóa XII thân nhận thức vấn đề Nghị sau: Hội nghị Trung ương khóa XII thông qua Nghị quan trọng sau đây: Nghị số 26-NQ/TW tập trung xây dựng đội ngũ cán cấp, cấp chiến lược đủ lực, phẩm chất uy tín, ngang tầm nhiệm Nghị số 27-NQ/TW cải cách sách tiền lương cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang người lao động doanh nghiệp Nghị số 28-NQ/TW cải cách sách bảo hiểm xã hội” * Trong nội dung học tập tiếp thu thân thấy tâm đắc “Nghị số 27-NQ/TW cải cách sách tiền lương cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang người lao động doanh nghiệp” Nhận thức thực trạng: 1.1 Thành tựu: Chính sách tiền lương phận đặc biệt quan trọng hệ thống sách kinh tế xã hội, liên quan trực tiếp đến cân đối lớn kinh tế, thị trường lao động đời sống người hưởng lương, góp phần xây dựng hệ thống trị tinh gọn, sạch, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, phòng, chống tham nhũng, lãng phí Nước ta trải qua lần cải cách sách tiền lương vào năm 1960, năm 1985, năm 1993 năm 2003 Kết luận Hội Bài thu hoạch Nghị TW7 khóa XII - Download.com.vn nghị Trung ương khoá IX Đề án cải cách sách tiền lương, bảo hiểm xã hội trợ cấp ưu đãi người có cơng giai đoạn 2003 - 2007 bước bổ sung, hoàn thiện theo chủ trương, quan điểm đạo Đại hội Đảng khoá X, XI, XII, Kết luận Hội nghị Trung ương khoá X, đặc biệt Kết luận số 23-KL/TW, ngày 29/5/2012 Hội nghị Trung ương Kết luận số 63-KL/TW, ngày 27/5/2013 Hội nghị Trung ương khố XI Nhờ đó, tiền lương khu vực công cán bộ, công chức, viên chức lực lượng vũ trang bước cải thiện, vùng, lĩnh vực đặc biệt khó khăn, góp phần nâng cao đời sống người lao động Trong khu vực doanh nghiệp, sách tiền lương bước hoàn thiện theo chế thị trường có quản lý Nhà nước 1.2 Hạn chế: Bên cạnh kết đạt được, sách tiền lương nhiều hạn chế, bất cập Chính sách tiền lương khu vực cơng phức tạp, thiết kế hệ thống bảng lương chưa phù hợp với vị trí việc làm, chức danh chức vụ lãnh đạo; mang nặng tính bình qn, không bảo đảm sống, chưa phát huy nhân tài, chưa tạo động lực để nâng cao chất lượng hiệu làm việc người lao động Quy định mức lương sở nhân với hệ số rõ giá trị thực tiền lương Có nhiều loại phụ cấp, nhiều khoản thu nhập lương nhiều quan, nhiều cấp định văn quy định khác làm phát sinh bất hợp lý, rõ thứ bậc hành hoạt động cơng vụ Chưa phát huy quyền, trách nhiệm người đứng đầu quan, đơn vị việc đánh giá trả lương, thưởng, gắn với suất lao động, chất lượng, hiệu công tác cán bộ, công chức, viên chức, người lao động 1.3 Nguyên nhân: Những hạn chế, bất cập nêu có nguyên nhân khách quan từ nội lực kinh tế yếu, chất lượng tăng trưởng, suất lao động, hiệu sức cạnh tranh thấp; tích luỹ ít, nguồn lực nhà nước hạn chế nguyên nhân chủ quan chủ yếu Việc thể chế hoá chủ trương Đảng sách tiền lương chậm, chưa có nghiên cứu tồn diện sách tiền lương kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Tổ chức máy hệ thống trị cồng kềnh; chức năng, nhiệm vụ chồng chéo, hiệu lực, hiệu hoạt động chưa cao Số đơn vị nghiệp công lập tăng nhanh, số người hưởng lương, phụ cấp từ ngân sách nhà nước q lớn Việc xác định vị trí việc làm chậm, chưa thực sở để xác định biên chế, tuyển dụng, đánh giá cán bộ, công chức, viên chức trả lương Việc tra, kiểm tra, giám sát, hệ thống thông tin thị trường lao động, tiền lương, lực thương lượng tiền lương người lao động ký kết hợp Bài thu hoạch Nghị TW7 khóa XII - Download.com.vn đồng lao động vai trò tổ chức cơng đồn thoả ước lao động tập thể hạn chế Cơng tác hướng dẫn, tun truyền sách tiền lương chưa tốt, dẫn đến việc xây dựng thực số sách chưa tạo đồng thuận cao Những điểm mới: 2.1 Quan điềm: *Những điểm mới: - Tiếp tục tăng lương sở, lương tối thiểu vùng - Từ 2021, lương Nhà nước lương doanh nghiệp - Xây dựng bảng lương theo chức vụ, vị trí việc làm - Bổ sung tiền thưởng cấu tiền lương - Bãi bỏ hàng loạt phụ cấp khoản chi lương - Không áp dụng lương công chức với nhân viên thừa hành, phục vụ - Tiếp tục thí điểm chế tăng thu nhập cho công chức nhiều nơi - Nhà nước không can thiệp vào tiền lương doanh nghiệp * Về quan điểm đạo, gồm quan điểm - Chính sách tiền lương sách đặc biệt quan trọng hệ thống sách kinh tế - xã hội Tiền lương phải thực nguồn thu nhập bảo đảm đời sống người lao động gia đình người hưởng lương; trả lương đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực, tạo động lực nâng cao suất lao động hiệu làm việc người lao động, góp phần quan trọng thực tiến công xã hội, bảo đảm ổn định trị - xã hội; thúc đẩy, nâng cao chất lượng tăng trưởng phát triển bền vững - Cải cách sách tiền lương phải bảo đảm tính tổng thể, hệ thống, đồng bộ, kế thừa phát huy ưu điểm, khắc phục có hiệu hạn chế, bất cập sách tiền lương hành; tuân thủ nguyên tắc phân phối theo lao động quy luật khách quan kinh tế thị trường, lấy tăng suất lao động sở để tăng lương; đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế; có lộ trình phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội nguồn lực đất nước - Trong khu vực công, Nhà nước trả lương cho cán bộ, công chức, viên chức lực lượng vũ trang theo vị trí việc làm, chức danh chức vụ lãnh đạo, phù hợp với nguồn lực Nhà nước nguồn thu nghiệp dịch vụ công, bảo đảm tương quan hợp lý với tiền lương thị trường lao động; thực chế độ đãi ngộ, khen thưởng xứng đáng theo suất lao động, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu công việc, đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp, góp phần làm nâng cao hiệu lực, hiệu hoạt động hệ thống trị Bài thu hoạch Nghị TW7 khóa XII - Download.com.vn - Trong khu vực doanh nghiệp, tiền lương giá sức lao động, hình thành sở thoả thuận người lao động người sử dụng lao động theo chế thị trường có quản lý Nhà nước Nhà nước quy định tiền lương tối thiểu mức sàn thấp để bảo vệ người lao động yếu thế, đồng thời để thoả thuận tiền lương điều tiết thị trường lao động Phân phối tiền lương dựa kết lao động hiệu sản xuất kinh doanh, bảo đảm mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định tiến doanh nghiệp - Cải cách sách tiền lương yêu cầu khách quan, nhiệm vụ quan trọng, đòi hỏi tâm trị cao xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa hoàn thiện thể chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa; thúc đẩy cải cách hành chính; đổi mới, xếp tổ chức máy hệ thống trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, tinh giản biên chế; đổi hệ thống tổ chức quản lý, nâng cao chất lượng hiệu hoạt động đơn vị nghiệp công lập 2.2 Mục tiêu: * Từ năm 2018 đến năm 2020 a) Đối với khu vực công - Tiếp tục điều chỉnh tăng mức lương sở theo Nghị Quốc hội, bảo đảm không thấp số giá tiêu dùng phù hợp với tốc độ tăng trưởng kinh tế; không bổ sung loại phụ cấp theo nghề - Hoàn thành việc xây dựng ban hành chế độ tiền lương theo nội dung cải cách sách tiền lương, gắn với lộ trình cải cách hành chính, tinh giản biên chế; đổi mới, xếp tổ chức máy hệ thống trị; đổi đơn vị nghiệp công lập theo Nghị Trung ương b) Đối với khu vực doanh nghiệp - Thực điều chỉnh tăng mức lương tối thiểu vùng phù hợp tình hình phát triển kinh tế - xã hội, khả chi trả doanh nghiệp để đến năm 2020 mức lương tối thiểu bảo đảm mức sống tối thiểu người lao động gia đình họ - Thực thí điểm quản lý lao động, tiền lương doanh nghiệp nhà nước theo nội dung Đề án cải cách sách tiền lương phê duyệt * Từ năm 2021 đến năm 2025 tầm nhìn đến năm 2030 a) Đối với khu vực công - Từ năm 2021, áp dụng chế độ tiền lương thống cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang toàn hệ thống trị Bài thu hoạch Nghị TW7 khóa XII - Download.com.vn - Năm 2021, tiền lương thấp cán bộ, công chức, viên chức mức lương thấp bình quân vùng khu vực doanh nghiệp - Định nâng mức tiền lương phù hợp với số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế khả ngân sách nhà nước - Đến năm 2025, tiền lương thấp cán bộ, công chức, viên chức cao mức lương thấp bình quân vùng khu vực doanh nghiệp - Đến năm 2030, tiền lương thấp cán bộ, công chức, viên chức cao mức lương thấp vùng cao khu vực doanh nghiệp b) Đối với khu vực doanh nghiệp - Từ năm 2021, Nhà nước định kỳ điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng sở khuyến nghị Hội đồng Tiền lương quốc gia Các doanh nghiệp thực sách tiền lương sở thương lượng, thoả thuận người sử dụng lao động với người lao động đại diện tập thể người lao động; Nhà nước không can thiệp trực tiếp vào sách tiền lương doanh nghiệp - Thực quản lý lao động, tiền lương doanh nghiệp nhà nước theo phương thức khốn chi phí tiền lương gắn với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh doanh nghiệp đến năm 2025 tiến tới giao khoán nhiệm vụ sản xuất kinh doanh doanh nghiệp vào năm 2030 2.3 Nhiệm vụ - giải pháp: - Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền, nâng cao nhận thức quan điểm, mục tiêu, ý nghĩa, yêu cầu, nội dung cải cách sách tiền lương cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang người lao động doanh nghiệp Nâng cao nhận thức, đổi tư duy, phương pháp, cách làm, tạo đồng thuận cao cấp, ngành, quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp, người hưởng lương toàn xã hội việc thực chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước sách tiền lương - Khẩn trương xây dựng hồn thiện hệ thống vị trí việc làm, coi giải pháp mang tính tiền đề để thực cải cách tiền lương - Xây dựng ban hành chế độ tiền lương - Quyết liệt thực giải pháp tài chính, ngân sách, coi nhiệm vụ đột phá để tạo nguồn lực cho cải cách sách tiền lương - Triển khai thực có hiệu Nghị Trung ương khoá XII đề án đổi mới, cải cách ngành, lĩnh vực có liên quan công việc quan trọng để cải cách sách tiền lương cách đồng - Nâng cao hiệu lực, hiệu quản lý nhà nước Bài thu hoạch Nghị TW7 khóa XII - Download.com.vn Phát xử lý kịp thời, nghiêm minh tổ chức, cá nhân vi phạm kỷ luật Đảng, pháp luật Nhà nước, lạm dụng, lợi dụng quyền lực để thực hành vi sai trái công tác cán tiếp tay cho tệ chạy chức, chạy quyền Kiên hủy bỏ, thu hồi định không công tác cán bộ, đồng thời xử lý nghiêm tổ chức, cá nhân sai phạm, có hành vi tham nhũng cơng tác cán Cụ thể hóa để thực có hiệu chế dân biết, dân bàn, dân giám sát công tác cán bộ; mở rộng hình thức lấy ý kiến đánh giá hài lòng người dân đối tượng cán lãnh đạo, quản lý hệ thống trị cách phù hợp Tổng Bí thư rõ: "Để thực có kết Nghị quyết, tất chúng ta, từ xuống dưới, phải có tâm lớn, có thống cao, lãnh đạo, đạo tập trung, liệt, nói đơi với làm, làm cho Nghị lần thực vào sống, tạo chuyển biến rõ rệt, thu kết cụ thể, cán bộ, đảng viên nhân dân nhìn thấy được, cảm nhận Trong nửa cuối nhiệm kỳ Khóa XII, cố gắng phấn đấu hoàn thành bước việc thể chế hóa, cụ thể hóa Nghị thành quy định Đảng pháp luật Nhà nước công tác cán bộ, xây dựng quản lý đội ngũ cán theo quy hoạch, phù hợp với tình hình thực tế; bước thực việc bố trí bí thư cấp ủy cấp tỉnh, cấp huyện không người địa phương; hồn thành việc rà sốt, cấu lại đội ngũ cán cấp gắn với kiện toàn tổ chức máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu Đồng thời, làm tốt công tác chuẩn bị nhân đại hội đảng cấp Đại hội toàn quốc lần thứ XIII Đảng Tập trung xây dựng Ban Chấp hành Trung ương theo hướng nâng cao chất lượng, có số lượng cấu hợp lý Chủ động chuẩn bị nhân sự, xây dựng cán lãnh đạo chủ chốt Đảng, Nhà nước đồng chí Ủy viên Bộ Chính trị, Ban Bí thư thực tiêu biểu trí tuệ gương mẫu đạo đức, lối sống Xây dựng tiêu chuẩn có kế hoạch, biện pháp đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện, thử thách Ủy viên dự khuyết Trung ương Đảng Liên hệ trách nhiệm thân Là Đảng viên, ý thức quan tâm đến vấn đề mà nghị hội nghị Trung ương khóa 12 đề Bản thân cần tuyên truyền sâu rộng quần chúng nhân dân vấn đề cấp thiết mà Nghị nêu Bên cạnh đó, tơi cần xác định rõ trách nhiệm vận mệnh Đảng, dân tộc ta trình đổi Theo đó, tơi sẽ: Bài thu hoạch Nghị TW7 khóa XII - Download.com.vn Quán triệt sâu sắc, vận dụng sáng tạo chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh; Quán triệt thực nghiêm Cương lĩnh, Điều lệ, nghị Đảng, sách, pháp luật Nhà nước cho đội ngũ cán bộ, đảng viên, công tác cán bộ, xây dựng quản lý đội ngũ cán Kiên đấu tranh với quan điểm sai trái, luận điệu xuyên tạc; mở rộng hình thức tuyên truyền, nhân rộng điển hình tiên tiến, cách làm sáng tạo, hiệu Tăng cường cơng tác học tập trị, tư tưởng, nâng cao đạo đức cách mạng, trọng nội dung xây dựng Đảng đạo đức, truyền thống lịch sử, văn hoá dân tộc; kết hợp chặt chẽ, hiệu đào tạo với rèn luyện thực tiễn đẩy mạnh học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh Thực nghiêm túc chế độ học tập, bồi dưỡng lý luận trị cập nhật kiến thức Người viết thu hoạch (Ký, ghi rõ họ tên) Bài thu hoạch Nghị TW7 khóa XII - Download.com.vn Mẫu 04 ĐẢNG BỘ ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM CHI BỘ TRƯỜNG , ngày …tháng … năm 2018 BÀI THU HOẠCH Kết học tập, quán triệt Nghị Hội nghị Trung ương khóa XII Đảnga XII) Họ tên : ………………………………………………… … Chức vụ: Đảng viên Đơn vị công tác: Trường THCS ………………………… Những điểm mới, quan điểm, mục tiêu, giải pháp nghị Hội nghị Trung ương (khóa XII) 1.1 Nghị số 26-NQ/TW "Tập trung xây dựng đội ngũ cán cấp, cấp chiến lược đủ phẩm chất, lực uy tín, ngang tầm nhiệm vụ" Nghị đặt mục tiêu tổng quát: Xây dựng đội ngũ cán bộ, cán cấp chiến lược có phẩm chất, lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ; đủ số lượng, có chất lượng cấu phù hợp với chiến lược phát triển kinh tế - xã hội bảo vệ Tổ quốc; bảo đảm chuyển tiếp liên tục, vững vàng hệ, đủ sức lãnh đạo đưa nước ta trở thành nước công nghiệp theo hướng đại vào năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 trở thành nước công nghiệp đại, theo định hướng xã hội chủ nghĩa, mục tiêu dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh, ngày phồn vinh, hạnh phúc Về mục tiêu cụ thể, Nghị nêu rõ, đến năm 2020, thể chế hóa, cụ thể hóa Nghị thành quy định Đảng sách, pháp luật Nhà nước công tác cán bộ, xây dựng quản lý đội ngũ cán bộ; hồn thiện chế kiểm sốt quyền lực; kiên xóa bỏ tệ chạy chức, chạy quyền; ngăn chặn đẩy lùi tình trạng suy thối, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” cán bộ, đảng viên; đẩy mạnh thực chủ trương bố trí bí thư cấp ủy cấp tỉnh, cấp huyện không người địa phương; Đến năm 2025, tiếp tục hoàn thiện, chuẩn hóa, đồng quy định, quy chế, quy trình cơng tác cán bộ; bố trí bí thư cấp ủy cấp tỉnh không người địa phương hoàn thành cấp huyện Đến năm 2030, xây dựng đội ngũ cán cấp chuyên nghiệp, có chất lượng cao, có số lượng, cấu hợp lý, bảo Bài thu hoạch Nghị TW7 khóa XII - Download.com.vn đảm chuyển giao hệ cách vững vàng; xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý cấp, cấp chiến lược ngang tầm nhiệm vụ 1.2 Nghị số 27-NQ/TWvề "Cải cách sách tiền lương cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang người lao động doanh nghiệp" Mục tiêu xây dựng hệ thống sách tiền lương quốc gia cách khoa học, minh bạch, phù hợp với tình hình thực tiễn đất nước, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa chủ động hội nhập quốc tế, Nghị nêu nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu, đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền, nâng cao nhận thức quan điểm, mục tiêu, ý nghĩa, yêu cầu, nội dung cải cách sách tiền lương cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang người lao động doanh nghiệp Nghị rõ, khẩn trương xây dựng hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm, coi giải pháp mang tính tiền đề để thực cải cách tiền lương Xây dựng ban hành chế độ tiền lương Quyết liệt thực giải pháp tài chính, ngân sách, coi nhiệm vụ đột phá để tạo nguồn lực cho cải cách sách tiền lương 1.3 Nghị số 28-NQ/TW "Cải cách sách bảo hiểm xã hội" Nghị hướng đến mục tiêu để bảo hiểm xã hội thực trụ cột hệ thống an sinh xã hội, bước mở rộng vững diện bao phủ bảo hiểm xã hội, hướng tới mục tiêu bảo hiểm xã hội toàn dân; phát triển hệ thống bảo hiểm xã hội linh hoạt, đa dạng, đa tầng, đại hội nhập quốc tế theo nguyên tắc đóng - hưởng, cơng bằng, bình đẳng, chia sẻ bền vững; nâng cao lực, hiệu lực, hiệu quản lý nhà nước phát triển hệ thống thực sách bảo hiểm xã hội tinh gọn, chuyên nghiệp, đại, tin cậy minh bạch Nghị nêu rõ: Tập trung xây dựng hệ thống bảo hiểm xã hội đa tầng; Sửa đổi quy định điều kiện thời gian tham gia bảo hiểm xã hội tối thiểu để hưởng chế độ hưu trí theo hướng linh hoạt đồng thời với việc điều chỉnh cách tính lương hưu theo ngun tắc đóng-hưởng, cơng bằng, bình đẳng, chia sẻ bền vững Sửa đổi, khắc phục bất hợp lý chế độ bảo hiểm hưu trí theo hướng linh hoạt điều kiện hưởng chế độ hưu trí, chặt chẽ quy định hưởng chế độ bảo hiểm xã hội lần, tăng tuổi nghỉ hưu bình quân thực tế người lao động; thực điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu theo lộ trình; Nghị đưa nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu để thực mục tiêu bảo hiểm xã hội: Bài thu hoạch Nghị TW7 khóa XII - Download.com.vn Liên hệ việc thực nhiệm vụ trị quan, đơn vị đề xuất, kiến nghị biện pháp thực hiệu quan, đơn vị Việc học tập, quán triệt tổ chức thực Nghị quyết, Chỉ thị Đảng khâu quan trọng nhằm tạo thống Đảng, đồng thuận nhân dân, tiền đề vững bảo đảm cho thành công tổ chức thực thắng lợi nhiệm vụ kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh Vì vậy, học tập, qn triệt thị, nghị Đảng nhiệm vụ quan trọng, điều kiện tiên đưa chủ trương Đảng vào sống Để tiếp tục nâng cao chất lượng, hiệu công tác quán triệt học tập, triển khai thực thị, nghị Đảng thời gian tới, tơi có kiến nghị sau: Một là, đổi nội dung, hình thức tổ chức học tập, quán triệt nghị phù hợp với điều kiện, hoàn cảnh đối tượng, đối tượng khác cần có nội dung, phương pháp truyền đạt phù hợp Hai là, sau đợt tổ chức học tập, quán triệt nghị quyết, cấp ủy cần đạo, theo dõi việc viết thu hoạch cá nhân Ba là, không xem nhẹ việc xây dựng tổ chức thực chương trình, kế hoạch hành động Bốn là, tiếp tục tổ chức học tập, quán triệt nghị hình thức trực tuyến nhằm tiết kiệm thời gian, kinh phí mở rộng đối tượng tham gia, đồng thời bảo đảm nâng cao chất lượng thông tin, tạo đồng bộ, thống từ xuống Năm là, tăng cường công tác tuyên truyền báo chí phương tiện cổ động trực quan; đẩy mạnh giám sát, kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực chương trình hành động, đưa hoạt động vào nếp Liên hệ trách nhiệm cụ thể cá nhân Là Đảng viên, Giáo viên ý thức quan tâm đến vấn đề mà nghị Hội nghị trung ương đề ra; đặc biệt nội dung liên quan đến xây dựng đội ngũ cán cấp Bài thu hoạch Nghị TW7 khóa XII - Download.com.vn - Nghiên cứu, ứng dụng khoa học công nghệ vào công tác giảng dạy, góp phần tích cực vào phát triển kinh tế xã hội; tự học trau dồi kiến thức kĩ nghiệp vụ chuyên môn; tu dưỡng đạo đức, lối sống, kĩ góp phần nâng cao lực phẩm chất nghề nghiệp - Bản thân tuyên truyền sâu rộng quần chúng nhân dân, người thân cán vấn đề cấp thiết mà Nghị nêu Xác định rõ trách nhiệm vận mệnh Đảng, dân tộc thời kỳ cơng nghiệp hóa đại hóa đất nước hành động cụ thể: Cần xác định trách nhiệm nhiệm vụ mình, ln phấn đấu hồn thành tốt nhiệm vụ giao; Ln học tập đổi theo đường lối sách Đảng Nhà nước - Trao đổi chuyên môn với đồng nghiệp, nghiên cứu tài liệu, dự lớp bồi dưỡng chuyên môn để đạt hiệu cao cơng tác Ln khơng ngừng học hỏi để thích ứng với thay đổi Cố gắng phấn đấu trau dồi chun mơn để có kiến thức chun môn sâu rộng nhằm hướng dẫn, phổ biến cho giáo viên để toàn tập thể đạt kết tốt - Ln khắc phục khó khăn, đồn kết tương trợ đồng nghiệp để hồn thành tốt cơng việc giao Thực tốt quy chế dân chủ, đấu tranh chống biểu tiêu cực quan liêu, tham nhũng…pháp lệnh cán bộ, công chức, nội quy quy chế làm việc đơn vị; Người viết thu hoạch Bài thu hoạch Nghị TW7 khóa XII - Download.com.vn Mẫu 03 ĐẢNG BỘ CHI BỘ TRƯỜNG ddđ DĐ , ngày … tháng 06 năm 2018 BÀI THU HOẠCH Kết BÀI THU HOẠCH Kết học tập, quán triệt Nghị Hội nghị Trung ương (khóa XII) Đảng Họ tên: ………………………………………………………………………… Chức vụ: Đảng viên – Giáo viên Chi bộ: Trường ………………………………………………………………………… Qua học tập nội dung Nghị Hội nghị Trung ương khóa XII thân nhận thức vấn đề Nghị sau: Nghị số 26-NQ/TW tập trung xây dựng đội ngũ cán cấp, cấp chiến lược đủ lực, phẩm chất uy tín, ngang tầm nhiệm Nghị số 27-NQ/TW cải cách sách tiền lương cán bộ, cơng chức, viên chức, lực lượng vũ trang người lao động doanh nghiệp Nghị số 28-NQ/TW cải cách sách bảo hiểm xã hội” Nội dung Nghị đề án lớn, khó quan trọng Việc xây dựng đề án lần giống việc chuẩn bị cho Chiến lược cán thời kỳ mới, thay Chiến lược cũ đời cách 20 năm Mục tiêu đến năm 2030 xây dựng đội ngũ cán bộ, cấp chiến lược có phẩm chất, lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ; đủ số lượng, có chất lượng, cấu phù hợp với chiến lược phát triển kinh tế - xã hội bảo vệ Tổ quốc; bảo đảm chuyển tiếp liên tục, vững vàng hệ, đủ sức lãnh đạo đưa nước ta trở thành nước công nghiệp theo hướng đại vào năm 2030 tầm nhìn đến năm 2045 trở thành nước cơng nghiệp đại, theo định hướng XHCN Nghị số 26-NQ/TW đưa giải pháp nhằm thực quán việc bố trí bí thư cấp uỷ cấp tỉnh, cấp huyện khơng người địa phương; khuyến khích thực chức danh khác, chức danh chủ tịch UBND Đề án xác định việc kiểm soát quyền lực, siết chặt kỷ luật, kỷ cương công tác cán quản lý đội ngũ cán khâu đột Bài thu hoạch Nghị TW7 khóa XII - Download.com.vn phá Cấp uỷ uỷ ban kiểm tra cấp tăng cường kiểm tra dấu hiệu vi phạm cấp kịp thời xử lý Đặc biệt trọng cơng tác giáo dục trị tư tưởng, đạo đức, lối sống cho cán bộ, đảng viên hệ trẻ gắn với việc học tập làm việc theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Chủ tịch Hồ Chí Minh; đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu công tác cán bộ; tập trung xây dựng đội ngũ cán cấp chiến lược, bí thư cấp ủy cấp; kiểm soát, quản lý tốt đội ngũ cán bộ… Nghị số 27-NQ/TW cải cách sách tiền lương cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang người lao động doanh nghiệp Việc cải cách sách tiền lương nhằm sớm xây dựng hệ thống sách tiền lương quốc gia khoa học, minh bạch, phù hợp với tình hình thực tiễn đất nước, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế, tạo động lực giải phóng sức sản xuất, nâng cao suất lao động, chất lượng nguồn nhân lực; góp phần xây dựng hệ thống trị sạch, tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; phòng, chống tham nhũng, lãng phí; thực tiến cơng xã hội Hội nghị trung ương khóa 12 tập trung xây dựng đề án riêng, gồm đề án cải cách sách tiền lương cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang người lao động doanh nghiệp đề án cải cách sách BHXH, có tính tương quan lẫn Về cải cách sách BHXH, Nghị số 28-NQ/TW Phát triển hệ thống sách BHXH linh hoạt, đa dạng, đa tầng, đại hội nhập quốc tế theo ngun tắc "đóng hưởng", "cơng bằng", "bình đẳng", "chia sẻ" "bền vững"… Bảo hiểm xã hội trụ cột hệ thống an sinh xã hội kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, góp phần quan trọng thực tiến bộ, cơng xã hội, bảo đảm ổn định trị - xã hội, đời sống nhân dân, phát triển bền vững đất nước Ý kiến đề xuất - Cán nhân tố định thành bại cách mạng; công tác cán khâu "then chốt" công tác xây dựng Đảng hệ thống trị Xây dựng đội ngũ cán bộ, cán cấp chiến lược nhiệm vụ quan trọng hàng đầu, công việc hệ trọng Đảng, phải Bài thu hoạch Nghị TW7 khóa XII - Download.com.vn tiến hành thường xuyên, thận trọng, khoa học, chặt chẽ hiệu Đầu tư xây dựng đội ngũ cán đầu tư cho phát triển lâu dài, bền vững Vì vậy, theo cá nhân tơi cần có sách phát triển đội ngũ cán có phẩm chất chun mơn, kỹ tốt để góp phần xây dựng phát triển đất nước - Thực nghiêm, quán nguyên tắc Đảng thống lãnh đạo trực tiếp, tồn diện cơng tác cán quản lý đội ngũ cán hệ thống trị Chuẩn hố, siết chặt kỷ luật, kỷ cương đơi với xây dựng thể chế, tạo môi trường, điều kiện để thúc đẩy đổi mới, phát huy sáng tạo bảo vệ cán dám nghĩ, dám làm, dám đột phá lợi ích chung Phân cơng, phân cấp gắn với giao quyền, ràng buộc trách nhiệm, đồng thời tăng cường kiểm tra, giám sát, kiểm soát quyền lực xử lý nghiêm minh sai phạm - Xây dựng đội ngũ cán phải xuất phát từ yêu cầu, nhiệm vụ thời kỳ mới; thông qua hoạt động thực tiễn phong trào cách mạng nhân dân; đặt tổng thể công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng; gắn với đổi phương thức lãnh đạo Đảng, kiện toàn tổ chức máy hệ thống trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu nâng cao dân trí, đào tạo nhân lực, nhân lực chất lượng cao, thu hút, trọng dụng nhân tài - Xây dựng đội ngũ cán bộ, cán cấp chiến lược có phẩm chất, lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ; đủ số lượng, có chất lượng cấu phù hợp với chiến lược phát triển kinh tế - xã hội bảo vệ Tổ quốc; bảo đảm chuyển tiếp liên tục, vững vàng hệ, đủ sức lãnh đạo đưa nước ta trở thành nước công nghiệp theo hướng đại vào năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 trở thành nước công nghiệp đại, theo định hướng xã hội chủ nghĩa, mục tiêu dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh, ngày phồn vinh, hạnh phúc - Xây dựng sách tiền lương tạo động lực nâng cao suất lao động hiệu làm việc người lao động, góp phần quan trọng thực tiến công xã hội, bảo đảm ổn định trị - xã hội; thúc đẩy, nâng cao chất lượng tăng trưởng phát triển bền vững - Thực chế độ đãi ngộ, khen thưởng xứng đáng theo suất lao động, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu công việc, đạo đức cơng vụ, đạo đức nghề nghiệp, góp phần làm nâng cao hiệu lực, hiệu hoạt động hệ thống trị Bài thu hoạch Nghị TW7 khóa XII - Download.com.vn - Là Đảng viên, Giáo viên ý thức quan tâm đến vấn đề mà nghị Hội nghị trung ương đề ra; đặc biệt nội dung liên quan đến xây dựng đội ngũ cán cấp - Bản thân tuyên truyền sâu rộng quần chúng nhân dân, người thân cán vấn đề cấp thiết mà Nghị nêu Xác định rõ trách nhiệm vận mệnh Đảng, dân tộc thời kỳ cơng nghiệp hóa đại hóa đất nước hành động cụ thể: Cần xác định trách nhiệm nhiệm vụ mình, ln phấn đấu hồn thành tốt nhiệm vụ giao; Ln học tập đổi theo đường lối sách Đảng Nhà nước - Ln khắc phục khó khăn, đồn kết tương trợ đồng nghiệp để hồn thành tốt cơng việc giao Thực tốt quy chế dân chủ, đấu tranh chống biểu tiêu cực quan liêu, tham nhũng…pháp lệnh cán bộ, công chức, nội quy quy chế làm việc đơn vị; - Nghiên cứu, ứng dụng khoa học công nghệ vào công tác giảng dạy, góp phần tích cực vào phát triển kinh tế xã hội; tự học trau dồi kiến thức kĩ nghiệp vụ chuyên môn; tu dưỡng đạo đức, lối sống, kĩ góp phần nâng cao lực phẩm chất nghề nghiệp - Trao đổi chuyên môn với đồng nghiệp, nghiên cứu tài liệu, dự lớp bồi dưỡng chuyên môn để đạt hiệu cao cơng tác Ln khơng ngừng học hỏi để thích ứng với thay đổi Cố gắng phấn đấu trau dồi chun mơn để có kiến thức chun môn sâu rộng nhằm hướng dẫn, phổ biến cho giáo viên để toàn tập thể đạt kết tốt Người viết thu hoạch (Ký ghi rõ họ tên) Người viết thu hoạch Bài thu hoạch Nghị TW7 khóa XII - Download.com.vn Mẫu 02 ĐẢNG BỘ T NH ……… ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM ĐẢNG ỦY ………………… BÀI THU HOẠCH Kết học tập, quán triệt Nghị Hội nghị Trung ương (khóa XII) Đảng (do Đảng ủy …………… tổ chức vào ngày …………… ) Họ tên: ………………………………………………………………………………… Chức vụ: ………………………………………………………………………………… Đơn vị công tác: …………………………………………………………………………… Thực đạo Cấp ủy Chi việc viết thu hoạch sau học tập, quán triệt Nghị Hội nghị Trung ương (khoá XII) Đảng, thân rút số nội dung sau: NHỮNG NỘI DUNG NHẬN THỨC SÂU SẮC NHẤT Sau học tập Nghị trung ương khóa XII Đảng, thân nhận thức vấn đề từ chuyên đề học tập rút số vấn đề từ Nghị thực tiễn thân trình thực thi nhiệm vụ thân, cụ thể sau: Nghị TW7 khóa XII Đảng gồm Nghị quyết: - Nghị 26-NQ/TW: Đổi mới, xây dựng đội ngũ cán cấp - Nghị 27-NQ/TW: Cải cách sách tiền lương - Nghị 28-NQ/TW: Cải cách sách bảo hiểm xã hội Qua học tập Nghị trung ương khóa 12 thân nhận thức sâu sắc đồng ý với nội dung hội nghị đưa ra, nhiên thân quan tâm sâu sắc nội dung bàn vấn đề tiếp tục đổi mới, xếp tổ chức tập trung xây dựng đội ngũ cán cấp, cấp chiến lược đầy đủ phẩm chất, lực uy tín, ngang tầm nhiệm vụ Nghị 26-NQ/TW Đây vấn đề lớn, quan trọng khó, phức tạp nhạy Bài thu hoạch Nghị TW7 khóa XII - Download.com.vn cảm, có liên quan đến vấn đề phương thức lãnh đạo Đảng, vai trò quản lý Nhà nước quyền làm chủ nhân dân Đổi hệ thống trị phải đồng với đổi kinh tế; quan hệ nhà nước, thị trường xã hội; liên quan đến quyền lợi, tâm tư, tình cảm cán bộ, cơng chức, viên chức người lao động Việc đổi tổ chức, nâng cao chất lượng dịch vụ hiệu hoạt động đơn vị nghiệp công lập cần thiết, có ý nghĩa trị, kinh tế, văn hoá, xã hội nhân văn sâu sắc, góp phần vào nghiệp phát triển đất nước nhanh bền vững Nghị đặt yêu cầu hệ thống tổ chức Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc, đồn thể trị - xã hội phải đổi mới; chức năng, nhiệm vụ, mối quan hệ công tác tổ chức phân định, điều chỉnh hợp lý hơn, bước đáp ứng yêu cầu xây dựng, hoàn thiện nhà nước pháp quyền phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Tuy nhiên, tổ chức máy hệ thống trị cồng kềnh, nhiều tầng nấc, nhiều đầu mối; hiệu lực, hiệu hoạt động chưa đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức máy, mối quan hệ số quan, tổ chức chưa thật rõ, chồng chéo, trùng lặp Việc phân công, phân cấp, phân quyền ngành, cấp quan, tổ chức chưa hợp lý, mạnh mẽ đồng bộ; tình trạng bao biện, làm thay bỏ sót nhiệm vụ Trong nội dung Chương trình hành động cấp ủy thực nghị Hội nghị lần thứ BCH TW Đảng khóa XII gồm nội dung: - Xây dựng đội ngũ cán cấp, cấp chiến lược đủ phẩm chất, lực uy tín, ngang tầm nhiệm vụ; - Cải cách sách tiền lương cán bộ, cơng chức, viên chức, lực lượng vũ trang người lao động doanh nghiệp; - Cải cách sách bảo hiểm xã hội; số vấn đề quan trọng khác Đây nội dung xuất phát từ yêu cầu cấp thiết cần thiết nước nói chung cấp ủy nói riêng Tơi hồn tồn trí với nội dung trên, đáp ứng nhu cầu nâng cao chất lượng sống, kinh tế đảm bảo việc làm cho nhân dân nước Theo tôi, trước giải pháp mà hội nghị đưa cần tập trung nhiệm vụ giải pháp là: Tăng cường lãnh đạo, đạo cấp uỷ, quyền cấp Cấp lãnh đạo cần quan tâm sâu Bài thu hoạch Nghị TW7 khóa XII - Download.com.vn sắc đến sống nhân dân, đặc biệt vùng nông thôn, vùng dân tộc thiểu số để họ phần đóng góp vào thực thành cơng mà nội dung hội nghị đưa LIÊN HỆ BẢN THÂN, ĐƠN VỊ VÀ ĐỀ XUẤT Là cán , ý thức quan tâm đến vấn đề mà nghị Đại hội XII đề ra; đặc biệt nội dung liên quan đến xây dựng, chỉnh đốn Đảng Bản thân cần tuyên truyền sâu rộng quần chúng nhân dân, người thân cán vấn đề cấp thiết mà Nghị nêu Xác định rõ trách nhiệm vận mệnh Đảng, dân tộc thời kỳ cơng nghiệp hóa đại hóa đất nước hành động cụ thể: Cần xác định trách nhiệm nhiệm vụ mình, ln phấn đấu hồn thành tốt nhiệm vụ giao; Ln học tập đổi theo đường lối sách Đảng Nhà nước; nghiên cứu, ứng dụng khoa học cơng nghệ vào cơng tác, góp phần tích cực vào nghiệp tổ chức xây dựng Đảng; tự học trau dồi kiến thức kĩ nghiệp vụ chuyên môn - Chấp hành việc phân công, điều động công tác xếp tổ chức, máy theo nội dung Nghị 26-NQ/TW ….…………………………………………………………………………………… ….…………………………………………………………………………………… MỘT SỐ ĐỀ XUẤT ĐỐI VỚI VIỆC THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT -….…………………………………………………………………………………… ….…………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… Người viết thu hoạch (Ký ghi rõ họ tên) Bài thu hoạch Nghị TW7 khóa XII - Download.com.vn Mẫu 01 ĐẢNG BỘ T NH ……… ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM ĐẢNG ỦY ………………… BÀI THU HOẠCH Kết học tập, quán triệt Nghị Hội nghị Trung ương (khóa XII) Đảng (do Đảng ủy …………… tổ chức vào ngày …………… ) Họ tên: ………………………………………………………………………………… Chức vụ: ………………………………………………………………………………… Đơn vị công tác: …………………………………………………………………………… Qua học tập Nghị Hội nghị Trung ương (khóa XII) đồng chí nêu nhận thức thân vấn đề sau đây: Phân tích, làm rõ thực trạng (thành tựu, hạn chế nguyên nhân), điểm mới, thời cơ, khó khăn, thách thức, quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp thể nghị Hội nghị Trung ương (khóa XII) ….……………………………………………………………………………………………… ….……………………………………………………………………………………………… ….……………………………………………………………………………………………… Đề xuất, kiến nghị giải pháp để t chức thực có hiệu nghị hội nghị Trung ương (khóa XII): ….……………………………………………………………………………………………… Liên hệ đơn vị trách nhiệm cá nhân việc thực nghị Trung ương (khóa XII): ….……………………………………………………………………………………………… Bài thu hoạch Nghị TW7 khóa XII - Download.com.vn Người viết thu hoạch (Ký, ghi rõ họ tên) ... trị; Bài thu hoạch Nghị TW7 khóa XII - Download.com.vn NGƯỜI VIẾT THU HOẠCH Bài thu hoạch Nghị TW7 khóa XII - Download.com.vn Mẫu 11 ĐẢNG BỘ ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM CHI BỘ TIỂU HỌC * BÀI THU HOẠCH... CỦA CHI BỘ ….…, ngày … tháng … năm 2018 Người viết thu hoạch Bài thu hoạch Nghị TW7 khóa XII - Download.com.vn Mẫu 10 ĐẢNG BỘ……… ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM CHI BỘ ……… * BÀI THU HOẠCH Nghị Trung Ương. .. ngày đắt đỏ Bài thu hoạch Nghị TW7 khóa XII - Download.com.vn XÁC NHẬN CỦA CHI BỘ NGƯỜI VIẾT THU HOẠCH Bài thu hoạch Nghị TW7 khóa XII - Download.com.vn Mẫu 12 ĐẢNG ỦY…… ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM CHI