Hướng dẫn doanh nghiệp tính đóng loại bảo hiểm bắt buộc hàng tháng năm 2019 16:33 04/01/19 Năm nay, mức lương sở mức lương tối thiểu vùng có thay đổi so với năm 2018 Vì vậy, nhiều doanh nghiệp bị lúng túng tính đóng loại bảo hiểm hàng tháng cho người lao động Để giúp doanh nghiệp dễ dàng việc xác định số tiền đóng loại bảo hiểm, PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP xin mời quý thành viên xem viết hướng dẫn doanh nghiệp tính đóng loại bảo hiểm bắt buộc hàng tháng năm 2019 Hàng tháng, doanh nghiệp trích tiền đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc, Bảo hiểm Y tế (BHYT), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) quỹ tiền lương tháng người lao động tham gia BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN, đồng thời trích từ tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN người lao động theo mức quy định để nộp cho quan BHXH Theo đó, số tiền đóng loại bảo hiểm bắt buộc hàng tháng xác định công thức đây: Số tiền đóng loại bảo hiểm bắt buộc hàng tháng = Tiền lương tháng tính đóng bảo hiểm x Tỷ lệ tính đóng tương ứng với loại bảo hiểm I Xác định Tiền lương tháng tính đóng bảo hiểm: Căn theo quy định Điều Quyết định 595/QĐ-BHXH, tiền lương tháng đóng BHXH cấu thành 03 thành tố: Mức lương, Phụ cấp lương, khoản bổ sung khác Ở đây, Mức lương thành tố bắt buộc tối thiểu Còn việc Tiền lương tháng đóng bảo hiểm có bao gồm Phụ cấp lương khoản bổ sung khác hay khơng phụ thuộc vào trường hợp phụ thuộc vào cách doanh nghiệp ghi tiền lương hợp đồng lao động Để nắm rõ vấn đề này, quý thành viên tham khảo viết: Giúp doanh nghiệp phân biệt loại bảo hiểm bắt buộc – Phần Đồng thời, tiền lương tháng tính đóng bảo hiểm phải đáp ứng 02 điều kiện đây: Điều kiện mức tiền lương thấp để đóng BHXH: Mức tiền lương tháng thấp để đóng BHXH khơng thấp mức tối thiểu vùng thời điểm đóng người lao động làm cơng việc chức danh giản đơn điều kiện lao động bình thường Theo quy định Nghị định 157/2018/NĐ-CP, mức lương tối thiểu vùng năm 2019 có thay đổi so với mức lương tối thiểu vùng năm 2018 (quy định Nghị định 141/2017/NĐ-CP), cụ thể sau: MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG DOANH NGHIỆP THUỘC VÙNG: Vùng I Vùng II Vùng III Vùng IV NĂM 2018 NĂM 2019 Đối với lao động chưa qua học nghề 4.180.000 đồng/tháng (tăng 200.000 đồng) 3.710.000 đồng/tháng (tăng 180.000 đồng) 3.250.000 đồng/tháng (tăng 160.000 đồng ) 2.920.000 đồng/tháng (tăng 160.000 đồng ) Đối với lao động qua học nghề (cộng thêm 7%) Đối với lao động chưa qua học nghề Đối với lao động qua học nghề (cộng thêm 7%) 4.472.600 đồng/tháng 3.980.000 đồng/tháng 4.258.600 đồng/tháng 3.969.700 đồng/tháng 3.530.000 đồng/tháng 3.777.100 đồng/tháng 3.477.500 đồng/tháng 3.090.000 đồng/tháng 3.306.300 đồng/tháng 3.124.400 đồng/tháng 2.760.000 đồng/tháng 2.953.200 đồng/tháng (Bảng 1) Q thành viên tham khảo cơng việc: Mức lương tối thiểu vùng Để thuận tiện dễ dàng xác định mức lương tối thiểu vùng, doanh nghiệp tra cứu trực tiếp Mức lương tối thiểu vùng - Điều kiện mức tiền lương cao để tham gia loại bảo hiểm : Quốc hội thông qua Nghị 70/2018/QH14 điều chỉnh mức lương sở từ 1.390.000 đồng/tháng lên 1.490.000 đồng/tháng (tăng thêm 100.000 đồng/tháng) kể từ ngày 01/7/2019 Theo đó, mức tiền lương đóng loại bảo hiểm phải đáp ứng điều kiện đây: Tiền lương đóng Quy định mức Áp dụng từ 01/01/2019 Áp dụng từ 01/7/2019 BHXH Tối đa 20 lần mức lương sở ≤ 27.800.000 đồng ≤ 29.800.000 đồng BHYT Tối đa 20 lần mức lương sở ≤ 27.800.000 đồng ≤ 29.800.000 đồng BHTN Tối đa 20 lần mức lương tối thiểu vùng ≤ (20 x Mức lương tối thiểu vùng tương ứng) ≤ (20 x Mức lương tối thiểu vùng tương ứng) (Xem chi tiết Bảng 1) (Xem chi tiết Bảng 1) (Bảng 2) II Xác định Tỷ lệ tính đóng tương ứng với loại bảo hiểm: Tính đến thời điểm tại, tỷ lệ đóng khoản BHXH, BHYT, BHTN năm 2019 khơng có thay đổi so với năm 2018 Mức đóng tỷ lệ đóng loại bảo hiểm quy định cụ thể sau: Các khoản trích theo lương Tỷ lệ trích vào doanh nghiệp Tỷ lệ trích vào lương NLĐ Tổng cộng BHXH 17% 8% 25% BHYT 3% 1,5% 4,5% BHTN 1% 1% 2% BH tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp 0,5% 0% 0,5% TỔNG CỘNG 21,5% 10,5% 32% (Bảng 3) Q thành viên tham khảo cơng việc viết để có thơng tin bao quát tỷ lệ đóng loại bảo hiểm này: - Mức đóng loại bảo hiểm - Giúp doanh nghiệp phân biệt loại bảo hiểm bắt buộc Vì vậy, dựa cách xác định Tiền lương tháng tính đóng bảo hiểm Tỷ lệ tính đóng tương ứng với loại bảo hiểm, doanh nghiệp áp dụng công thức đề cập đầu viết để tính Số tiền đóng loại bảo hiểm bắt buộc hàng tháng Ngồi ra, doanh nghiệp có trách nhiệm rà soát, sửa đổi, bổ sung thang lương, bảng lương đảm bảo quy định pháp luật lao động Trường hợp doanh nghiệp đăng ký thang lương bảng lương với mức lương thấp lương tối thiểu vùng năm 2019 cần tiến hành điều chỉnh lại thang lương, bảng lương Đồng thời thực thông báo Thang lương, Bảng lương với Phòng Lao động, Thương binh Xã hội thực đăng ký điều chỉnh đóng BHXH, BHYT, BHTN với quan Bảo hiểm xã hội thay đổi mức lương người lao động thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc Quý thành viên tham khảo cơng việc đây: - Xây dựng thông báo Thang lương, Bảng lương - Đăng ký điều chỉnh đóng BHXH, BHYT, BHTN: Tăng ,giảm lao động tham gia; thay đổi thông tin đơn vị sử dụng lao động; thay đổi mức lương; gia hạn thẻ BHYT Căn pháp lý: - Luật Bảo hiểm xã hội 2014 - Nghị định 157/2018/NĐ-CP - Quyết định 595/QĐ-BHXH - Nghị 70/2018/QH14 - Nghị định 141/2017/NĐ-CP  ... qt tỷ lệ đóng loại bảo hiểm này: - Mức đóng loại bảo hiểm - Giúp doanh nghiệp phân biệt loại bảo hiểm bắt buộc Vì vậy, dựa cách xác định Tiền lương tháng tính đóng bảo hiểm Tỷ lệ tính đóng tương... Tỷ lệ tính đóng tương ứng với loại bảo hiểm, doanh nghiệp áp dụng cơng thức đề cập đầu viết để tính Số tiền đóng loại bảo hiểm bắt buộc hàng tháng Ngồi ra, doanh nghiệp có trách nhiệm rà sốt,... định Tỷ lệ tính đóng tương ứng với loại bảo hiểm: Tính đến thời điểm tại, tỷ lệ đóng khoản BHXH, BHYT, BHTN năm 2019 khơng có thay đổi so với năm 2018 Mức đóng tỷ lệ đóng loại bảo hiểm quy định