Các khoản phụ cấp khơng phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc 14:10 04/03/19 Ngoài mức lương, doanh nghiệp phải tính đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) với khoản phụ cấp khoản bổ sung xác định mức tiền cụ thể với mức lương thỏa thuận hợp đồng lao động trả thường xuyên kỳ trả lương Tuy nhiên, phụ cấp tính đóng bảo hiểm Dưới đây, xin liệt kê gửi đến quý thành viên khoản phụ cấp khơng phải đóng BHXH bắt buộc, cụ thể bảng đây: STT Khoản phụ cấp khơng phải đóng BHXH bắt buộc Tiền thưởng theo quy định Điều 103 Bộ luật lao động Theo đó, tiền thưởng khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động vào kết sản xuất kinh doanh năm mức độ hồn thành cơng việc người lao động Một số loại tiền thưởng thường gặp: thưởng Tết, thưởng "lương tháng 13", thưởng hoạt động, Quý thành viên tham khảo cơng việc: Xây dựng quy chế khen thưởng Tiền thưởng sáng kiến Tiền ăn ca Tiền hỗ trợ xăng xe Tiền hỗ trợ điện thoại Tiền hỗ trợ lại Tiền hỗ trợ nhà Tiền hỗ trợ giữ trẻ Tiền hỗ trợ nuôi nhỏ 10 Tiền hỗ trợ người lao động có thân nhân bị chết 11 Tiền hỗ trợ người lao động có người thân kết 12 Tiền hỗ trợ sinh nhật người lao động 13 Trợ cấp cho người lao động gặp hồn cảnh khó khăn bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp 14 Các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng hợp đồng lao động Ví dụ 1: Tại điều khoản tiền lương hợp đồng lao động, doanh nghiệp ghi cụ thể tiền lương hàng tháng bao gồm khoản phụ cấp sau: - Phụ cấp thâm niên :2.000.000 đồng; - Tiền ăn ca: 600.000 đồng; - Tiền xăng xe : 500.000 đồng Vậy thì, trường hợp này, khoản phụ cấp tiền ăn ca tiền xăng xe khơng bị tính đóng BHXH bắt buộc Doanh nghiệp đóng bảo hiểm dựa mức lương, phụ cấp thâm niên khoản bổ sung (nếu khoản bổ sung ghi mức tiền cụ thể với mức lương thỏa thuận hợp đồng lao động trả thường xuyên kỳ trả lương) Ví dụ 2: Trên thực tế doanh nghiệp trả cho người lao động bao gồm phụ cấp tiền lại, tiền xăng xe, tiền nhà Nhưng điều khoản tiền lương hợp đồng lao động, doanh nghiệp ghi rằng: Tiền lương người lao động 12,000,000 đồng/tháng Vậy thì, doanh nghiệp tính đóng bảo hiểm tồn số tiền lương 12.000.000 đồng Theo đó, để tính khoản đóng BHXH bắt buộc phụ thuộc vào cách doanh nghiệp ghi tiền lương hợp đồng lao động Nếu doanh nghiệp không phân định thành tố mà ghi tổng tiền lương tính đóng bảo hiểm tồn số tiền lương Quý thành viên tham khảo viết: Giúp doanh nghiệp phân biệt loại bảo hiểm bắt buộc – Phần Trên 14 khoản phụ cấp khơng phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, doanh nghiệp xem dựa để xác định cụ thể tiền lương tháng tính đóng loại bảo hiểm Lưu ý, xác định tiền lương tháng tính đóng loại bảo hiểm, cần phải đáp ứng đủ điều kiện mức tiền lương thấp để đóng BHXH mức tiền lương cao để tham gia loại bảo hiểm Quý thành viên tham khảo viết: Hướng dẫn doanh nghiệp tính đóng loại bảo hiểm bắt buộc hàng tháng năm 2019 Căn pháp lý: - Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH - Quyết định 595/QĐ-BHXH - Luật Bảo hiểm xã hội 2014  ... tính đóng bảo hiểm tồn số tiền lương Quý thành viên tham khảo viết: Giúp doanh nghiệp phân biệt loại bảo hiểm bắt buộc – Phần Trên 14 khoản phụ cấp khơng phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, ... phụ cấp tiền ăn ca tiền xăng xe khơng bị tính đóng BHXH bắt buộc Doanh nghiệp đóng bảo hiểm dựa mức lương, phụ cấp thâm niên khoản bổ sung (nếu khoản bổ sung ghi mức tiền cụ thể với mức lương... tính đóng loại bảo hiểm Lưu ý, xác định tiền lương tháng tính đóng loại bảo hiểm, cần phải đáp ứng đủ điều kiện mức tiền lương thấp để đóng BHXH mức tiền lương cao để tham gia loại bảo hiểm Quý