Môn: Kỹ xin việc Chương 3: LẬP KẾ HOẠCH VÀ CHUẨN BỊ Tầm quan trọng việc lập kế hoạch chuẩn bị Hãy tưởng tượng bạn nộp đơn xin công việc mà bạn muốn Hôm nay, 'bịch', âm thảm chùi chân, điều đưa tới thư mời bạn vấn Chúc mừng bạn! Tất thứ bạn từ trước đến gây ấn tượng cho nhà tuyển dụng lao động Bây giờ, có nhiều ý tưởng nguyên tắc đằng sau trình vấn, xem xét chi tiết để nói LẬP KẾ HOẠCH VÀ CHUẨN BỊ cho phép bạn đắm trình vấn để tạo cho bạn SỰ TỰ TIN dẫn đến SỰ HĂNG HÁI THÀNH CÔNG Một phần thiết yếu trình chuẩn bị tham dự vấn bạn định trước quan điểm bạn mình, cách bạn xem xét nhà tuyển dụng ý tưởng bạn bạn làm công việc Điều đặc biệt quan trọng bạn yêu cầu trình bày vấn Phần trình chuẩn bị cho vấn gọi nghiên cứu phát triển: nghiên cứu công việc, cách bạn xem phát triển kế hoạch bạn để miêu tả thân điểm mạnh bạn Quan điểm bạn Dành thời gian suy nghĩ trình làm việc trước bạn, đặc biệt cố gắng để hiểu trình độ bạn xem xét mắt nhà tuyển dụng lao động Bạn dễ dàng nhận kỹ chuyển đổi bạn - nghĩa kỹ áp dụng trực tiếp cho công việc tuyển dụng? Chính xác bạn làm công việc cuối bạn việc làm thực tế? Rất hữu ích lập danh sách sơ giai đoạn để nhắc nhở bạn cách bạn sử dụng thời gian vào công việc trước Dành thời gian suy nghĩ việc mà bạn làm tốt công việc gần đây, thành tựu mà bạn đạt khả quan trọng bạn nhà tuyển dụng thấy trình vấn Cũng làm rõ điểm mạnh kỹ bạn, bạn cần phải có khả giải thích khoảng trống CV bạn, điều khơng thuyết phục cách thuyết phục Ví dụ, bạn có khoảng thời gian trống bạn không làm việc không học tập Nếu trường hợp này, lần nghỉ ý thu thập vấn, bạn cần phải có khả thảo luận khứ bạn mà không gặp rắc rối khoảng thời gian Điều có nghĩa tận dụng tối đa cách bạn dành thời gian Nếu bạn thất nghiệp, bạn làm thời gian đó? Nếu bạn du lịch, bạn học từ kinh nghiệm bạn nơi khác mà bạn qua? Khoảng trống nghỉ ngơi không thiết xem xấu điều đáng tiếc, miễn bạn nói bạn trải nghiệm theo hướng tích cực, đặc biệt điều mà bạn học Bạn tìm kiếm nhà tuyển dụng lao động nào? Với thông tin phong phú có sẵn kinh tế tri thức, khơng có lý để khơng tìm thơng tin nhà tuyển dụng lao động trước bạn tham dự vấn Trang web nhà tuyển dụng lao động rõ ràng nơi tốt để bắt đầu Một phần hữu ích q trình chuẩn bị bạn khám phá nhiều tốt để trả lời câu hỏi sau: Nhóm Trang Môn: Kỹ xin việc - Công ty tuyển dụng xử lý hàng hoá dịch vụ nào? - Các mục đích, giá trị hay sứ mệnh cơng ty tuyển dụng tun bố, có? - Nếu công ty tư nhân, công ty hoạt động đối thủ chính? - Nếu tổ chức phi lợi nhuận, mức độ ưu tiên tổ chức tài trợ nhà hoạch định sách bao nhiêu? - Bạn mô tả công ty tuyển dụng loại hình cơng ty nào? - Bây giờ, cơng ty tuyển dụng cần kỹ ứng viên? - Bạn biết văn hố cơng ty tuyển dụng? Cơng ty tin vào điều họ điều hành thứ nào? Bạn cảm thấy làm việc đó? Có khác biệt lớn cơng ty truyền thống, có cấp bậc công ty trẻ, động Bạn cảm thấy đâu nhà nhất? Tại lại vậy? Nghiên cứu Bước việc lập kế hoạch thu thập tất thông tin bạn tìm kiếm vị trí tuyển dụng nhà tuyển dụng Bạn mời vấn không đưa số đầu mối bạn giống ứng viên mời vấn đưa Nếu công việc quảng cáo tuyển dụng bạn gửi mơ tả cơng việc hoặc, chí tốt hơn, mơ tả đặc điểm người, bạn có thực sư tốt bạn mô tả hầu hết phần điều bị hỏi Một mơ tả cơng việc, tên vị trí tuyển dụng, danh sách chi tiết nhiệm vụ công việc mô tả đặc điểm người giải thích loại người mà nhà tuyển dụng lao động tìm kiếm Cả hai tài liệu hữu ích Hãy chắn bạn ý đến tất giấy tờ mà bạn cần có cơng việc Người sử dụng lao động nhiều thời gian khó khăn để viết tin tuyển dụng Bạn mong đợi chứng minh bạn có nhiều thứ đáp ứng yêu cầu tin tuyển dụng Đối với đến việc thực nghiên cứu suy nghĩ bạn bắt đầu áp dụng cho tin tuyển dụng Bạn cần phải làm việc sớm lập kế hoạch làm trình độ bạn phù hợp với kỹ kinh nghiệm cần thiết cho công việc tuyển dụng Nếu bạn không phù hợp với mô tả công việc mô tả đặc điểm người phù hợp nhất, tìm thêm nhiều điểm tốt bạn mà bù đắp cho khoảng trống *Tự bán giá trị thân Trong khứ, ứng viên cho vị trí nhiều, xem xét cẩn thận tin tuyển dụng để nhận thấy bạn có kinh nghiệm tính cách cần thiết đủ để giúp bạn có công việc Ngày nay, với nhiều đối thủ cạnh tranh hơn, điều câu hỏi ý chi tiết mà bạn cần phải tìm cách để “bán giá trị thân” Một ví dụ cho điều áp dụng “bán giá trị thân” bột giặt nhiều so với người, thuật ngữ “bán giá trị thân” thuật ngữ tốt để sử dụng Xem xét quảng cáo cho loại bột giặt ti vi Quảng cáo không hiển thị hộp bột giặt nói mua Quảng cáo hiển thị loại bột giặt quần áo trắng tinh để thể xác sản phẩm bột giặt cần có Quảng cáo nói lặp lại nhiều lần bột giặt giặt trắng hơn; bột giặt giặt cho quần áo mùi thơm mát, sẽ, đáng Nhóm Trang Môn: Kỹ xin việc yêu; bột giặt rẻ đáng kể so với bột giặt khác; bột giặt đựng túi làm đầy; bột giặt giúp loại bỏ bụi bẩn vết bẩn,… Bởi tất quảng cáo khác cho sản phẩm khác quảng cáo tương tự, thông điệp quảng cáo búa đập vào nhà Nhưng xem quảng cáo này, khơng thông điệp quảng cáo mạnh tác động mạnh đến chúng ta; thay vào đó, lại với ấn tượng là sản phẩm bột giặt mà nên thử Đây hiệu ứng mà muốn tạo với người vấn cách sử dụng thời gian mời để thúc đẩy điểm mạnh thuộc tính tích cực Phân tích cơng việc 5.1: Mơ tả cơng việc Xem xét cẩn thận chi tiết mơ tả cơng việc, bạn thấy nhà tuyển dụng mong muốn ứng viên phải làm Nhiệm vụ chia thành nơi mà có số kinh nghiệm điều cần thiết nơi khác kinh nghiệm ưa thích Lý tưởng bạn cần thực bước sau: - Xem xét phần mô tả công việc - Gạch đánh dấu từ đề cập đến hoạt động cơng việc (động từ), ví dụ: tổ chức cơng việc; chuẩn bị ngân sách; viết báo cáo; giao dịch với khách hàng - Viết lại ghi thô để xem bạn đạt kinh nghiệm tất hoạt động công việc – lấy ví dụ từ trình độ kinh nghiệm làm việc bạn cho - Chuyển đổi ghi thô bạn thành viết tay đánh máy để đưa câu trả lời hài lòng từ gạch bạn - Xem lại thông tin mà bạn cung cấp đơn xin việc, bổ sung thêm ví dụ phù hợp, bạn có loại minh chứng khác cho bạn ghi để cung cấp cho nhà tuyển dụng lao động 5.2: Mô tả chi tiết đặc điểm ứng viên Tài liệu thường đưa cho vị trí tuyển dụng cơng ty lớn, quyền địa phương, nhà tuyển dụng khu vực công khác công chức, tất có phòng nhân lớn Nó chứa thơng tin hữu ích đặc điểm người mà nhà tuyển dụng tìm kiếm Cách tiếp cận bạn thông tin giống mô tả công việc: - Nghiên cứu kỹ để xem đặc điểm cần thiết cho công việc ưa thích gạch hai - Xem xét chi tiết mô tả đặc điểm ứng viên phải kỹ càng, viết xuống ví dụ từ tảng bạn, cho thấy tính cách bạn phù hợp với yêu cầu Bạn chắn phải cung cấp chứng bạn có tất đặc điểm ứng viên mà bạn đánh dấu điều cần thiết để thành công vấn Cách thuận tiện bạn chuẩn bị nhiều ví dụ trường hợp bạn hỏi thêm - Viết câu trả lời thích hợp để bạn tập luyện cho vấn thực tế - Nếu bạn hoàn thành đơn xin việc cho công việc trước đây, xem lại đơn xin việc để làm nhớ bạn, để bạn chuẩn bị đầy đủ câu trả lời để đáp ứng đặc điểm ứng viên cần có vị trí cơng việc Nhóm Trang Mơn: Kỹ xin việc Làm để tìm hiểu thêm? Bạn liên hệ với cơng ty cách thức khơng thức để tìm hiểu thêm họ họ cần Bằng liên hệ thức, nghĩa nói chuyện qua điện thoại với người phụ trách nhân quản lý cấp thấp Ví dụ: “Tơi mời vấn với công ty/tổ chức bạn tự hỏi liệu có thêm thơng tin sản phẩm/dịch vụ bạn khơng.” Có thể có câu hỏi cụ thể bạn muốn trả lời, chẳng hạn như: “Tất văn phòng bạn có trụ sở London?” Một số người hạnh phúc không tiết lộ họ đến vấn đơn giản nói họ làm nghiên cứu muốn chút thông tin Công ty đại chúng công bố báo cáo thường niên dự án lớn thực thời gian gần Các công ty thường quảng cáo sản phẩm dịch vụ họ tạp chí, tờ báo địa phương cấp quốc gia internet Những quảng cáo cho bạn cách cơng ty phơ bày nó, cho bạn biết sản phẩm họ Nếu bạn nhắm mục tiêu tổ chức đó, bạn tìm kiếm internet Cơng cụ tìm kiếm cách nhanh mạnh mẽ để tìm kiếm thơng tin cụ thể Một ví dụ www.google.com.vn Bạn sử dụng để tìm kiếm từ mà liên quan đến loại hình cụ thể công việc để xác định thông tin nhà tuyển dụng cụ thể Hầu hết tổ chức có trang web riêng, phát họa họ làm làm Lùng sục trang web nhà tuyển dụng người vấn bạn bạn biết nhiều tốt cơng ty Xem xét cẩn thận từ hình ảnh mà họ sử dụng để mô tả thân Hãy suy nghĩ thật nghiêm túc bạn thấy Sẽ khơng đủ mong đợi nói bạn truy cập trang web Bạn cần phải tạo số kết luận của riêng bạn Nhìn trang web tổ chức tương tự khác, đối thủ cạnh tranh họ, bạn tìm thêm thơng tin hữu ích từ nguồn Đối với số cơng việc cấp cao hơn, bạn mời gọi điện đến công ty cho thảo luận khơng thức vị trí trước ứng tuyển Nếu điều xảy cho công việc mà bạn suy nghĩ về, bạn nên liên hệ với nhà tuyển dụng để kiểm tra ứng tuyển bạn thực nghiêm túc Tuy nhiên, bạn cần phải xem kết nối điện thoại vấn nhỏ Nhìn vào CV bạn trước bạn gọi có rõ ràng tâm trí bạn bạn nghĩ bạn phù hợp, bạn quan tâm đặc biệt cơng việc bạn nghĩ bạn cung cấp vai trò Nếu bạn có câu hỏi nào, chuẩn bị trước, với bút giấy để ghi chép suốt gọi *Suy nghĩ cơng việc Khi bạn hài lòng bạn thu thập nhiều nguyên liệu thời gian có sẵn, bạn cần phải bắt đầu suy nghĩ nhiều chủ đề có khả che đậy vấn Để bắt đầu, xem xét quảng cáo sau tờ báo địa phương: XỬ LÝ CỔ PHIẾU Cửa hàng bận bịu đại lộ đòi hỏi xử lý cổ phiếu theo mùa làm việc kho, phân loại kiểm tra chứng khoán Đào tạo cho kinh nghiệm hữu ích Nhóm Trang Mơn: Kỹ xin việc Bây nói, từ quảng cáo ngắn này, người yêu cầu? Mặc dù khơng có mơ tả cơng việc chun nghành kỹ thuật, tên công ty, sử dụng khả phán đốn chung để suy Người cần phải phù hợp khỏe mạnh để nhấc hộp cổ phiếu xung quanh Chắc chắn có số lượng cơng việc giấy tờ điều hành, liên quan đến việc hoàn thành kiểm tra thẻ kỷ lục cổ phiếu, ứng cử viên cần phải biết chữ làm tính Một số kiến thức CNTT, tâm học hỏi có ích Sử dụng thiết bị nâng hạ lái xe phù hợp cho cơng việc Các cửa hàng có khả cửa hàng lớn có nhà kho riêng mình, cơng việc tham gia làm việc nhóm Người có cách tiếp cận thân thiện linh hoạt cần thiết Độ xác trở nên quan trọng cẩn thận bị lôi cổ phiếu giá trị hàng hố xử lý Các ứng cử viên nên trung thực có đáng tin cậy với giá trị Tất nhiệm vụ đặc điểm suy từ chi tiết ngắn gọn quảng cáo Chúng tơi có nhận nhiều người yêu cầu đưa công việc mô tả đặc điểm kỹ thuật người Nhưng khơng có thơng tin chúng, khơng có lý để khơng suy nghĩ thơng qua người chủ tìm kiếm phần chuẩn bị bạn Nếu bạn không chuẩn bị để thực số kế hoạch trước kiện, khơng cảm thấy phấn khích trước vị trí tuyển dụng, điều có nghĩa bạn không nghiêm túc việc ứng tuyển cho vị trí Thơng thường, cơng việc tốt, có giá trị dành thời gian chuẩn bị có liên quan đến việc chọn lọc tất thông tin theo ý bạn cho manh mối xác nhà tuyển dụng tìm kiếm Điều giúp bạn để tạo thành hồ sơ ứng viên có nhiều khả thành cơng Các lĩnh vực có khả chất vấn Nhà tuyển dụng quan tâm ba lĩnh vực Bạn biết khơng câu hỏi thường gặp là: (a) Bằng cấp bạn kỹ năng; (B) Kinh nghiệm làm việc trước bạn (c) Tính cách Chúng ta nhìn vào lĩnh vực (A) Trình độ kỹ bạn Trước bạn vấn thật hữu ích chuẩn bị tốt CV Tài liệu hữu ích cho vấn đơn xin việc phải chứa danh sách ngắn gọn khóa học thực việc tổ chức Trước buổi vấn, bạn cần phải thực đánh giá toàn diện bạn, đặc biệt bạn tham gia khóa học khác Vụng câu trả lời bạn không chắn rõ ràng để thể cho người vấn bạn khơng chun nghiệp Sau bạn hồn tồn quen thuộc với bạn dành thời gian nghiên cứu, đâu Bạn cần đọc CV bạn giấc ngủ! Kết là, bạn đặt câu hỏi trình độ học vấn bạn, thông tin mà bạn mong muốn đến cách dễ dàng xác Khi bạn vấn hỏi nghiên cứu trước đây, nhà tuyển dụng không muốn nghe bạn đọc danh sách khóa học bạn tham dự Hãy nghĩ nhà tuyển dụng nên quan tâm đến thơng tin Ngun nhân muốn biết bạn học từ nghiên cứu bạn Nhóm Trang Mơn: Kỹ xin việc Trong hầu hết trường hợp, quan trọng bỏ qua đối tượng nghiên cứu, dự án bạn đặc biệt làm việc, kiểm tra mà bạn trải quanếu có – phần khóa học bạn thích nhất, từ học Những người khơng thực kỳ thi dự kiến để nói khóa học nghiên cứu trường cao đẳng Bạn cần trình bày chủ đề yêu thích bạn, học mà bạn cảm thấy có ích (B) Kinh nghiệm làm việc trước bạn Điều tương kinh nghiệm làm việc bạn Tất công việc bạn chi tiết bạn làm nhiệm vụ bạn cần phải để tâm Bạn khơng nên cho hiển nhiên người vấn cần làm nộp đơn Hầu hết người vấn quan tâm đến kỹ bạn sử dụng cơng việc để đóng góp vào vị trí ứng tuyển Bạn nghĩ tất hồ sơ thư ký - xếp tài liệu bạn phải giải quyết? Có hợp pháp hay không giấy tờ kế hoạch, gốc thư chi tiết cá nhân khách hàng? Có lẽ bạn sử dụng để tập tin theo số khơng phải thứ tự abc bạn phải có tài liệu tham khảo chéo Có bạn phải nhanh chóng lấy hồ sơ, làm việc áp lực có dấu hiệu giấy tờ tích? Bạn sử dụng chương trình CNTT, trả lời câu hỏi từ cộng đồng liên lạc với đồng nghiệp từ phòng ban khác? Đã có tài liệu bí mật riêng tư tài liệu cần xử lý đặc biệt trước nộp, chẳng hạn mã hóa? Tất điều gọi kỹ chuyển nhượng, nghĩa kỹ mà bạn học sử dụng cơng việc kế thừa cho cấc công việc Lợi người sử dụng lao động rõ ràng Kỹ bạn lĩnh vực cơng việc, bạn thể chun mơn, có nghĩa bạn không thiết phải đào tạo để làm điều tương tự công việc Một lần nữa, xem xét lý người vấn hỏi điều Câu trả lời để xem nhân viên bạn làm Vì vậy, bạn làm việc địa điểm cụ thể không quan trọng bạn đóng góp đó, mang lại cho người tuyển dụng hình dung khả bạn (c) Tính cách bạn Trong ba lĩnh vực người sử dụng lao động quan tâm đến, điều quan trọng bạn tuýp người Bằng cách chứng minh số ưu điểm liên quan đến tính cách, ứng cử viên thành công nhận công việc Tại điều nên vậy? Chừng ứng cử viên loại người phù hợp với cơng ty, người dễ dàng đào tạo để bù đắp cho thiếu kỹ hay kinh nghiệm *Chia sẻ tầm nhìn Có khía cạnh khác cho người sử dụng lao cần xem xét họ vấn Nhiều thí sinh dường có trình độ chun mơn phù hợp, kinh nghiệm cá tính để phù hợp với vị trí tuyển dụng Điều làm nên khác biệt người tốt người lại? Người sử dụng lao động thấy họ bắt đầu bị thu hút nhiều ứng viên phù hợp Họ tìm cách để chọn người cung cấp họ nhiều Nếu thí sinh chứng minh họ nghĩ công việc, đặc biệt đóng góp mà họ thực cách mà họ thực công việc, họ thất bại việc gây ấn tượng Nhóm Trang Mơn: Kỹ xin việc Điều đòi hỏi tốn thời gian suy nghĩ khía cạnh công việc Những điểm mạnh điểm yếu tổ chức mà bạn nói? Những bạn khám phá mơi trường mà cơng ty hoạt động? Hãy suy nghĩ công việc tổ chức cố gắng phân tích yếu tố quan trọng Ví dụ, vị trí tuyển dụng công ty thương mại, đối thủ cạnh tranh nó? Hình ảnh bạn sản phẩm dịch vụ cung cấp? Có thay đổi diễn giới rộng lớn ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh công ty? Bản chất công việc cụ thể liên quan đến điều gì? Bạn thấy tính quan trọng cơng việc sao? Làm để bạn tưởng tượng làm cơng việc đóng góp đặc biệt bạn làm? Dành nhiều thời gian phát triển ý tưởng hay tầm nhìn bạn tương lai tổ chức cho thấy hai cam kết bạn đến: cơng việc giá trị bạn mang lại so với ứng cử viên khác Phần lớn người sử dụng lao động khơng có thời gian để suy nghĩ cụ thể chi tiết công việc tổ chức họ Họ muốn tuyển dụng người thực cơng việc thay mặt họ mang lại ý tưởng lượng cho công việc Bạn nâng cao ấn tượng nói chuyện cách thơng minh tầm nhìn bạn tổ chức làm bạn nhìn thấy vai trò bạn Cẩn thận kẻo sẩy chân! Che đậy nhược điểm bạn Tất có chúng tơi thích người vấn khơng nấn ná thêm việc Đối với vài có lẽ đến lúc sử dụng thất nghiệp; nơi khác q khứ họ họ muốn che đậy, nhiều thay đổi cơng việc có lại q lâu cơng việc khơng có tương lai Ít có người có lịch sử nghiệp hồn hảo, hồn cảnh khác nhau, eg có gia đình, thời kỳ sức khoẻ yếu, trước thời thất nghiệp, tù phạt cấm túc Vài người số có chăm sóc thời kỳ cho thành viên gia đình, cha mẹ già có lẽ, nghỉ để ni dưỡng trẻ em Bạn thơi việc vội vã cảm thấy việc làm bạn lịch sử trơng lả tả khơng lớn Không nên nghĩ bạn lờ vấn đề nan giải họ chỗ khác Khe hở mâu thuẫn CV bạn hồ sơ đăng ký bị ố bẩn bị hỏi Bạn cần thảo luận tất khía cạnh xuất thân bạn đầy tự tin với giải thích tích cực Khơng ơng chủ mong bạn vượt qua dễ dàng sống khơng có ngõ cụt khó khăn bạn cần sử dụng lúc chuẩn bị bạn mơ tả làm rõ cho họ hiểu Những quan trọng bạn xem xét toàn diện luyện tập để xử lý khe hở Nghĩa học, không để nằm, làm để đệ trình tích cực vững thuyết phục giải thích kinh nghiệm có liên quan bạn đạt khứ Tăng tối đa mạnh bạn Phương pháp tốt để che giấu kinh nghiệm khứnhưng để trình bày chúng theo cách khác Điều đòi hỏi bạn phải tạo đức tính từ thứ xảy với bạn hồn cảnh bắt buộc Chúng ta cho ví dụ Tưởng tượng người có nhiều việc làm khác khoảng thời gian ngắn Cách tốt để chứng minh điều để tìm cách điều quan tâm ơng chủ Vì Nhóm Trang Môn: Kỹ xin việc vậy, leo lên tâm trí nhà tuyển dụng phải đối mặt với người vấn gọi Deborah Vì vậy, leo lên tâm trí nhà tuyển dụng phải đối mặt với người vấn gọi Deborah Deborah có sáu cơng việc năm năm qua xin gia nhập công ty W Sayer với tư cách trợ lý cá nhân Ông Sayer, tổng giám đốc, lo ngại rằng, Deborah có nhiều cơng việc khác, có lẽ cần rời khỏi công việc thời gian vài tháng.Nếu điều xảy phải lặp lại nhiệm vụ tốn tốn thời gian để chọn nhân viên khác.Anh lo lắng cô khơng quen với vị trí, không thực công việc nghiêm túc cô đủ cam kết với công ty Deborah nhận thay đổi việc làm điều nên trình bày tích cực với người vấn Cô không ngụ ý cô khơng hài lòng với cơng việc trước cho thấy rằng, khơng lại lâu dài vị trí nào,người sử dụng lao động vui mừng có làm việc thời gian giới hạn đóng góp mà có thểchế tạo Deborah nhận thay đổi việc làm điều nên trình bày tích cực với người vấn Cô không ngụ ý cô khơng hài lòng với cơng việc trước cho thấy rằng, cô không lại lâu dài vị trí nào, người sử dụng lao động vui mừng có làm việc thời gian giới hạn đóng góp mà chế tạo 10 Quy tắc vàng 10.1 Ln ln tích cực công việc trước Điều quan trọng luôn tỏ tích cực cơng việc mà bạn có khứ Tại điều lại quan trọng? Một lần nữa, để xem xét từ quan điểm người sử dụng lao động Nó gây ấn tượng với người vấn để nghe ứng cử viên nói xấu ơng chủ hay ơng chủ gì? Nghe hay công ty khác bị đưa bị ứng cử viên xấu đi, làm cho chủ nhân nghĩ ứng viên nói loại điều cơng ty vài năm? Người than vãn tổ chức khác tạo ấn tượng tính hay gắt gỏng thái độ tiêu cực Sẽ chẳng có quan tâm đến sử dụng ứng viên Ứng viên tích cực sắc sảo ưa thích 10.2 Được phấn khích thúc đẩy Khơng thu hút người nhiệt tình Ứng viên thẻ đặc tính có lợi to lớn, gần trước điều khác nói đưa vào xem xét Tất chúng tơi thích làm việc với người vào cơng việc ngày lạc quan yêu đời cảm xúc tích cực cơng việc, khơng phải với người kêu van kẻ phá rối người lúc tiêu cực, 10.3 Tận dụng mạnh bạn Điều người vấn biết bạn bạn đặt ứng dụng CV bạn bạn nói vấn thực tế Do đó, điều bạn nói đọc ấn tượng người vấn có bạn, tức kỹ năng, kinh nghiệm tính cách bạn Người vấn nhìn bạn công nhân tiềm nhân viên - bạn cần hàm ý thứ bạn làm dẫn đến công việc này, với tổ chức này, vào thời điểm Cặp đơi với tầm nhìn bạn cách xử lý công việc nên xử lý từ trở Khơng cưỡng lại nỗi! Nhóm Trang Mơn: Kỹ xin việc 11 Hỏi câu hỏi nào? Vào cuối vấn, bạn thường yêu cầu bạn có câu hỏi để đặt Đừng cảm thấy phải hỏi chẳng có lý cụ thể Tim ơng chủ chìm bạn bắt đầu kể vanh vách danh sách dài câu hỏi lúc vấn nên chấm dứt Chỉ hỏi câu cần thiết Nếu bạn cảm thấy bạn biết tất bạn cần khoảng cơng việc đề nghị, ổn để nói : ' Tôi nghĩ bạn bao gồm tất ý kiến quan trọng rồi, cảm ơn bạn Nhưng Tôi có câu hỏi sau Tơi liên lạc với bạn.’ Đừng đặt câu hỏi đồng phục, ngày lễ điểm thực tiễn Nếu bạn mời chức vụ bạn báo cho biết loại chi tiết bạn bắt đầu Nếu tiền lương chưa đề cập nay, thời gian để nêu vấn đề Có lẽ bạn khơng chấp nhận vị trí mà khơng biết tiền lương, lần bạn tìm thấy điều bạn nhận đề nghị cơng việc, bạn trả lời: "Tôi quan tâm đến công việc giai đoạn này, không chắn điều kiện làm việc Bạn cho tơi biết xác tiền lương làm việc gì? ' Nếu bạn định hỏi người vấn số câu hỏi, ý tưởng tốt để thể thái độ chung bạn thơng qua bạn nói Các câu hỏi hội đào tạo hội để nhận trách nhiệm lớn tương lai cho thấy bạn quan tâm, có kế hoạch lại công việc, quan tâm đến việc di chuyển lên tổ chức Bạn hỏi: "Có hội cho nhiều công việc chuyên môn sau này? 'hoặc' Bạn cho tơi biết chút phát triển cá nhân bạn hỗ trợ cho nhân viên? ' Những điều nên làm không nên làm Sử dụng công nghệ mạng internet để mang lại lợi cho bạn nghiên cứu bắt đầu với sửa lại bạn đặt ứng dụng bạn - bảo mật bạn vấn Nghĩ loại người ông chủ tìm kiếm Đừng nộp nghiên cứu trước phút chót - bạn cần nhiều thời gian bạn biết Đừng lo dường bạn không ăn khớp chỗ trống mặt - bạn họ tìm kiếm Đừng quên chuẩn bị ví dụ tất điểm họ yêu cầu Nhóm Trang ... họ nghĩ công việc, đặc biệt đóng góp mà họ thực cách mà họ thực công việc, họ thất bại việc gây ấn tượng Nhóm Trang Mơn: Kỹ xin việc Điều đòi hỏi tốn thời gian suy nghĩ khía cạnh công việc Những... chẳng hạn mã hóa? Tất điều gọi kỹ chuyển nhượng, nghĩa kỹ mà bạn học sử dụng cơng việc kế thừa cho cấc công việc Lợi người sử dụng lao động rõ ràng Kỹ bạn lĩnh vực cơng việc, bạn thể chun mơn, có... để thành công vấn Cách thuận tiện bạn chuẩn bị nhiều ví dụ trường hợp bạn hỏi thêm - Viết câu trả lời thích hợp để bạn tập luyện cho vấn thực tế - Nếu bạn hồn thành đơn xin việc cho cơng việc