Đang tải... (xem toàn văn)
Nghỉ việc bao lâu thì được nhận trợ cấp? Chúng tôi làm việc tại một công ty cổ phần ở tỉnh Ðắc Lắc, hiện đã nghỉ việc. Trong số chúng tôi, có người làm rất lâu năm, riêng tôi làm ở đây được 2 năm. Khi chúng tôi nghỉ việc, công ty đã có quyết định chấm dứt hợp đồng lao động (HÐLÐ) với chúng tôi. Vậy chúng tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Khi nào thì chúng tôi nhận được trợ cấp đó? Mặt khác, khi chúng tôi đang làm việc tại công ty, công ty có phát động phong trào thi đua về lợi nhuận năm 2008 với một công ty khác trong tập đoàn và kêu gọi CBCNV đóng góp tiền thi đua, được chia số tiền đăng ký thi đua theo 10 tháng và trừ vào lương. Trong số chúng tôi, có người đóng được 3 tháng, có người đóng được 4 tháng. Vậy khi nghỉ việc, chúng tôi có được nhận lại số tiền đã đóng đó không? Khi nào thì chúng tôi nhận lại số tiền đã đóng đó? Trả lời có tính chất tham khảo Do bạn không nói rõ HÐLÐ đã chấm dứt trong trường hợp nào nên chúng tôi giả định rằng bạn và công ty của bạn chấm dứt hợp đồng do hết hạn hợp đồng, hoặc hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng theo quy định tại Ðiều 36 Bộ Luật lao động đã được sửa đổi, bổ sung. Theo quy định tại Khoản 1 Ðiều 42 Bộ Luật lao động đã được sửa đổi, bổ sung thì người sử dụng lao động khi chấm dứt HÐLÐ với người lao động làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức từ đủ 12 tháng trở lên, người sử dụng lao động có trách nhiệm trợ cấp thôi việc, cứ mỗi năm làm việc là nửa tháng lương, cộng với phụ cấp lương, nếu có. Vì vậy, như bạn đã trình bày thì khi chấm dứt HÐLÐ với bạn và những người lao động khác, công ty phải trả trợ cấp thôi việc theo quy định của Bộ Luật lao động. Theo quy định tại Ðiều 43 Bộ Luật lao động đã được sửa đổi, bổ sung thì trong thời hạn 7 ngày, kể từ ngày chấm dứt HÐLÐ, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt có thể kéo dài nhưng không quá 30 ngày. Về việc nhận lại tiền tham gia phong trào thi đua của công ty, bạn nên tìm hiểu tại quy định của phong trào, vì chúng tôi không có được những thông tin cụ thể của quy định nên không thể trả lời chính xác vấn đề bạn quan tâm.
Nghỉ việc nhận trợ cấp? Chúng làm việc công ty cổ phần tỉnh Ðắc Lắc, nghỉ việc Trong số chúng tơi, có người làm lâu năm, riêng tơi làm năm Khi nghỉ việc, cơng ty có định chấm dứt hợp đồng lao động (HÐLÐ) với chúng tơi Vậy chúng tơi có hưởng trợ cấp thơi việc khơng? Khi chúng tơi nhận trợ cấp đó? Mặt khác, làm việc công ty, công ty có phát động phong trào thi đua lợi nhuận năm 2008 với cơng ty khác tập đồn kêu gọi CBCNV đóng góp tiền thi đua, chia số tiền đăng ký thi đua theo 10 tháng trừ vào lương Trong số chúng tơi, có người đóng tháng, có người đóng tháng Vậy nghỉ việc, chúng tơi có nhận lại số tiền đóng khơng? Khi chúng tơi nhận lại số tiền đóng đó? Trả lời có tính chất tham khảo Do bạn khơng nói rõ HÐLÐ chấm dứt trường hợp nên giả định bạn công ty bạn chấm dứt hợp đồng hết hạn hợp đồng, hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng theo quy định Ðiều 36 Bộ Luật lao động sửa đổi, bổ sung Theo quy định Khoản Ðiều 42 Bộ Luật lao động sửa đổi, bổ sung người sử dụng lao động chấm dứt HÐLÐ với người lao động làm việc thường xuyên doanh nghiệp, quan, tổ chức từ đủ 12 tháng trở lên, người sử dụng lao động có trách nhiệm trợ cấp việc, năm làm việc nửa tháng lương, cộng với phụ cấp lương, có Vì vậy, bạn trình bày chấm dứt HÐLÐ với bạn người lao động khác, công ty phải trả trợ cấp việc theo quy định Bộ Luật lao động Theo quy định Ðiều 43 Bộ Luật lao động sửa đổi, bổ sung thời hạn ngày, kể từ ngày chấm dứt HÐLÐ, hai bên có trách nhiệm tốn đầy đủ khoản có liên quan đến quyền lợi bên; trường hợp đặc biệt kéo dài không 30 ngày Về việc nhận lại tiền tham gia phong trào thi đua cơng ty, bạn nên tìm hiểu quy định phong trào, chúng tơi khơng có thơng tin cụ thể quy định nên trả lời xác vấn đề bạn quan tâm