Những khoản lương nào phải đóng BHXH BHYT

Những khoản lương nào phải đóng BHXH, BHYT? Tiền lương trong hợp đồng lao động là 7 triệu đồng, các loại phụ cấp khác như: tiền cơm, xăng, điện thoại, trách nhiệm... 5 triệu đồng, mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) và bảo hiểm y tế (BHYT) phải đóng theo mức nào? Văn bản nào quy định? Trả lời có tính chất tham khảo Theo quy định tại điều 94 Luật BHXH thì tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH bắt buộc được xác định như sau: Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng BHXH là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có). Tiền lương này được tính trên cơ sở mức lương tối thiểu chung; đối với người lao động đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền công, tiền lương tháng đóng BHXH là mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động. Trường hợp mức tiền lương, tiền công quy định tại khoản 1 và 2 điều 94 này cao hơn 20 tháng lương tối thiểu chung thì mức tiền lương, tiền công đóng BHXH bằng 20 tháng lương tối thiểu chung. Theo quy định tại điểm 1, 2 mục I, phần I thông tư liên tịch số 212005TTLTBYTBTC của Bộ Y tế và Bộ Tài chính ngày 2772005 hướng dẫn thực hiện BHYT bắt buộc, đối tượng là người lao động Việt Nam làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn đủ ba tháng trở lên và hợp đồng lao động không xác định thời hạn trong các doanh nghiệp, các cơ quan, tổ chức, mức đóng BHYT hằng tháng bằng 3% tiền lương theo ngạch, bậc, chức vụ, tiền công hằng tháng ghi trong hợp đồng lao động và các khoản phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên nghề, thâm niên vượt khung, phụ cấp khu vực và hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có); đối tượng là cán bộ công chức, viên chức theo pháp lệnh cán bộ, công chức, mức đóng BHYT hằng tháng bằng 3% tiền lương theo ngạch bậc, chức vụ và các khoản phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên nghề, thâm niên vượt khung, phụ cấp khu vực và hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có). Trên thực tế trong hợp đồng lao động thường quy định cụ thể mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH và BHYT. Do bạn chưa cung cấp đầy đủ thông tin về hợp đồng lao động được giao kết giữa bạn và công ty bạn nên chúng tôi không thể tư vấn cụ thể trong trường hợp này. Bạn có thể tham khảo những thông tin trên đây để xác định mức lương làm căn cứ đóng BHXH và BHYT cho mình. Luật sư VÕ HOÀNG TUYÊN