Xây dựng và thông báo định mức lao động trong công ty cổ phần

1 139 0
Xây dựng và thông báo định mức lao động trong công ty cổ phần

Đang tải... (xem toàn văn)

Thông tin tài liệu

21/2/2019 Xây dựng thông báo định mức lao động Cơng ty Cổ Phần XÂY DỰNG THƠNG BÁO ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN Doanh nghiệp trách nhiệm xây dựng định mức lao động để làm sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương chi trả lương cho người lao động Khi xây dựng định mức lao động, doanh nghiệp phải tham khảo ý kiến tổ chức đại diện tập thể lao động doanh nghiệp đảm bảo nguyên tắc sau: Định mức lao động thực cho bước công việc, cơng đoạn tồn q trình sản xuất sản phẩm, dịch vụ sở tổ chức lao động khoa học, tổ chức sản xuất hợp lý Mức lao động xây dựng sở cấp bậc công việc chức danh, phù hợp với cấp bậc, trình độ đào tạo người lao động, quy trình cơng nghệ, tiêu chuẩn kỹ thuật máy móc thiết bị bảo đảm tiêu chuẩn lao động Mức lao động phải mức trung bình tiên tiến, bảo đảm số đông người lao động thực mà kéo dài thời gian làm việc tiêu chuẩn doanh nghiệp Định mức lao động phải áp dụng thử trước ban hành thức Doanh nghiệp thơng báo cho người lao động biết 15 ngày trước áp dụng thử Thời gian áp dụng thử tùy theo tính chất cơng việc, tối đa không 03 tháng phải đánh giá việc thực mức Định mức lao động phải định kỳ rà soát, đánh giá để sửa đổi, bổ sung, điều chỉnh cho phù hợp; Đặc biệt là, trường hợp thời gian làm việc tiêu chuẩn, mức thực tế thực tính theo sản lượng thấp 5% cao 10% so với mức giao; hoặc, mức thực tế thực tính theo thời gian cao 5% thấp 10% so với mức giao doanh nghiệp phải điều chỉnh lại mức lao động Định mức lao động doanh nghiệp phải công bố công khai nơi làm việc người lao động trước thực hiện; đồng thời, thơng báo với Phòng Lao động – Thương binh Xã hội nơi đặt sở sản xuất, kinh doanh doanh nghiệp, bao gồm giấy tờ sau: - Văn thông báo định mức lao động - Bản định mức lao động Nếu ban hành đồng thời với thang lương, bảng lương doanh nghiệp thực việc thông báo lượt với việc thông báo thang lương, bảng lương CĂN CỨ PHÁP LÝ: Điều 93 Bộ Luật lao động 2012 Điều Nghị định 49/2013/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động tiền lương https://khoinghiep.thuvienphapluat.vn/xay-dung-va-thong-bao-dinh-muc-lao-dong-trong-cong-ty-co-phan/3900.html 1/1

Ngày đăng: 21/02/2019, 13:40

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan