21/2/2019 Xây dựng thông báo Thang lương, Bảng lương Cơng ty Cổ Phần XÂY DỰNG VÀ THƠNG BÁO THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN Doanh nghiệp thiết phải xây dựng Thang lương, Bảng lương Đây sở để thực tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương ghi hợp đồng lao động trả lương cho người lao động Doanh nghiệp phải theo Mức lương tối thiểu vùng hành để quy định mức lương cho chức danh, cơng việc, nhóm cơng việc cho phù hợp với nguyên tắc mà pháp luật quy định Cụ thể: Doanh nghiệp lập thành 02 Bảng lương: cho lao động quản lý; cho lao động chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ công nhân trực tiếp sản xuất, kinh doanh, phục vụ Như vậy, bao quát đầy đủ cơng việc, nhóm cơng việc Mỗi Bảng lương bao gồm chức danh, cơng việc, nhóm cơng việc cụ thể Mỗi chức danh, cơng việc, nhóm cơng việc có bậc lương; số bậc lương phụ thuộc vào độ phức tạp quản lý, cấp bậc cơng việc chức danh đòi hỏi Các chức danh, cơng việc, nhóm cơng việc Bảng lương xếp theo thứ tự tạo thành Thang lương Có thể minh họa thành tố Bảng lương sau: Bậc lương Bậc I Bậc II … Giám đốc Phó Giám đốc Kế tốn trưởng Thang lương … Khoảng cách chênh lệch 02 bậc lương liền kề phải 5%; nhằm bảo đảm khuyến khích người lao động nâng cao trình độ chun mơn, kỹ thuật, nghiệp vụ, tích lũy kinh nghiệm, phát triển tài Mức lương thấp (khởi điểm) công việc, chức danh thang lương, bảng lương phải đáp ứng điều kiện sau: - Mức lương thấp công việc, chức danh giản đơn điều kiện lao động bình thường khơng thấp Mức lương tối thiểu vùng; - Mức lương thấp cơng việc, chức danh đòi hỏi lao động qua đào tạo, học nghề (kể lao động doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao 7% so với Mức lương tối thiểu vùng; - So với mức lương cơng việc, chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc điều kiện lao động bình thường mức lương cơng việc, chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao 5%; cơng việc, chức danh có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao 7% Khi xây dựng sửa đổi, bổ sung thang lương, bảng lương, doanh nghiệp phải tham khảo ý kiến tổ chức đại diện tập thể người lao động doanh nghiệp công bố công khai nơi làm việc người lao động trước thực Đồng thời, doanh nghiệp phải thực thông báo Thang lương, Bảng lương với Phòng Lao động, Thương binh Xã hội nơi đặt trụ sở; bao gồm giấy tờ sau: Văn thông báo Thang lương, Bảng lương doanh nghiệp; Quyết định ban hành Thang lương, Bảng lương doanh nghiệp; Biên lấy ý kiến tổ chức đại diện người lao động Thang lương, Bảng lương; Trường hợp doanh nghiệp chưa thành lập Cơng đồn sở nộp Cơng văn gửi cơng đồn cấp trực tiếp xác nhận chưa đủ điều kiện thành lập Cơng đồn; ể ể https://khoinghiep.thuvienphapluat.vn/xay-dung-va-thong-bao-thang-luong-bang-luong-trong-cong-ty-co-phan/3896.html ắ 1/2 21/2/2019 Xây dựng thông báo Thang lương, Bảng lương Công ty Cổ Phần Thang lương, Bảng lương doanh nghiệp (Tham khảo mẫu để đồng thời hiểu rõ nguyên tắc nêu trên); Bảng quy định chức danh tương ứng với chức danh Thang lương, Bảng lương Từ ngày 01/11/2018, doanh nghiệp sử dụng 10 lao động miễn thủ tục gửi thang lương, bảng lương, định mức lao động cho Phòng Lao động, Thương binh xã hội nơi đặt sở sản xuất, kinh doanh doanh nghiệp CĂN CỨ PHÁP LÝ: Điều 93 Bộ Luật lao động 2012 Điều Nghị định 49/2013/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động tiền lương Khoản 2, Điều Nghị định 121/2018/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 49/2013/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật lao động tiền lương https://khoinghiep.thuvienphapluat.vn/xay-dung-va-thong-bao-thang-luong-bang-luong-trong-cong-ty-co-phan/3896.html 2/2 ...21/2/2019 Xây dựng thông báo Thang lương, Bảng lương Công ty Cổ Phần Thang lương, Bảng lương doanh nghiệp (Tham khảo mẫu để đồng thời hiểu rõ nguyên tắc nêu trên); Bảng quy định chức... định chức danh tương ứng với chức danh Thang lương, Bảng lương Từ ngày 01/11/2018, doanh nghiệp sử dụng 10 lao động miễn thủ tục gửi thang lương, bảng lương, định mức lao động cho Phòng Lao động,... động tiền lương Khoản 2, Điều Nghị định 121/2018/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 49/2013/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật lao động tiền lương https://khoinghiep.thuvienphapluat.vn/xay-dung-va-thong-bao -thang- luong-bang-luong -trong- cong -ty- co-phan/3896.html