Xây dựng kế hoạch nhân sự tại công ty cp thép nam kim

25 118 0
Xây dựng kế hoạch nhân sự tại công ty cp thép nam kim

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

“XÂY DỰNG KẾ HOẠCH NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CP THÉP NAM KIM” Contents NỘI DUNG I GIỚI THIỆU CHUNG VỀ KẾ HOẠCH HÓA NGUỒN NHÂN LỰC 1.Khái niệm kế hoạch hóa nguồn nhân lực 1.1.Khái niệm 1.2.Vai trò kế hoạch hóa nguồn nhân lực 1.3.Các loại kế hoạch hóa nguồn nhân lực .4 1.3.1.Kế hoạch ngắn hạn

Ngày đăng: 11/12/2018, 14:04

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • NỘI DUNG

  • I. GIỚI THIỆU CHUNG VỀ KẾ HOẠCH HÓA NGUỒN NHÂN LỰC

    • 1. Khái niệm về kế hoạch hóa nguồn nhân lực

      • 1.1. Khái niệm

      • 1.2. Vai trò của kế hoạch hóa nguồn nhân lực

      • 1.3. Các loại kế hoạch hóa nguồn nhân lực

        • 1.3.1. Kế hoạch ngắn hạn <= 1 năm

        • 1.3.2. Kế hoạch dài hạn 3 năm trở lên

        • 1.4. Các nhân tố ảnh hưởng tới công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

          • 1.4.1. Chiến lược sản xuất kinh doanh

          • 1.4.2. Tính bất định của môi trường kinh doanh mà tổ chức đang hoạt động

          • 1.4.3. Loại và chất lượng của thông tin dự đoán về kế hoạch hóa nguồn nhân lực

          • 1.4.4. Độ dài thời gian của kế hoạch hóa nguồn nhân lực

          • 1.5. Tiến trình kế hoạch hóa nguồn nhân lực

            • 1.5.1. Dự tính về cầu nhân lực

              • 1.5.1.1. Dự tính cầu nhân lực ngắn hạn

              • 1.5.1.2. Dự đoán cầu nhân lực trong dài hạn

              • 1.6. Dự đoán cung về nhân lực.

                • 1.6.1. Dự đoán cung nhân lực trong nội bộ tổ chức (phân tích nhân lực hiện có của tổ chức)

                • 1.6.2. Dự đoán cung nhân lực từ bên ngoài

                • 1.7. Đề ra các chính sách và kế hoạch cân đối cung cầu

                  • 1.7.2. Khi cầu lao động lớn hơn cung lao động.

                  • 1.7.3. Khi cung lao động bằng cầu lao động

                  • II. THỰC TRẠNG KẾ HOẠCH HÓA NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THÉP NAM KIM

                    • 1. Khái quát về cồng ty

                      • 1.1. Giới thiệu về công ty

                      • 2. Thực trạng về quy trình xây dựng kế hoạch nhân sự tại Công ty cổ phần thép Nam Kim

                        • 2.1. Xác định cầu nhân lực

                          • 2.1.1. Xác định cầu nhân lực ngắn hạn

                          • 2.1.2. Xác định cầu nhân lực dài hạn

                          • 2.1.3. Xác định cung nhân lực

                          • 2.1.4. Cân đối cung cầu và thực hiện các giải pháp

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan