Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của công chức tại Chi cục quản lí thị trường Gia Lai

89 191 0
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của công chức tại Chi cục quản lí thị trường Gia Lai

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT

  • CHƯƠNG 1. GIỚI THIỆU

  • 1.1. Lý do chọn đề tài

    • 1.2. Mục tiêu của đề tài

    • 1.2.1. Mục tiêu tổng quát

    • 1.2.2. Mục tiêu cụ thể

    • 1.3. Câu hỏi nghiên cứu

    • 1.4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu

    • 1.5. Phương pháp nghiên cứu

    • 1.5.1. Phương pháp định tính

    • 1.5.2. Phương pháp định lượng

    • 1.5.3. Phưong pháp phân tích dữ liệu

    • 1.6. Ý nghĩa thực tiễn của đề tài

      • 1.7. Kết cấu của đề tài

      • TÓM TẮT CHƯƠNG 1

      • CHƯƠNG 2. TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU VỀ SỰ GẮN KẾT CỦA

      • CÔNG CHỨC VỚI TỔ CHỨC

        • 2.1. Các khái niệm và cơ sở lý thuyết

        • 2.1.1. Sự hài lòng vói công việc

        • 2.1.2. Khái niệm sự gắn kết vói tổ chức

        • 2.1.3. Mối quan hệ giữa sự hài lòng trong công việc vói sự gắn kết trong tổ chức

        • 2.2. Các học thuyết liên quan đến sự gắn kết

          • 2.2.1. Học thuyết nhu cầu của Abraham Maslow

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan