Đang tải... (xem toàn văn)
PHÒNG GDĐT ……….. TRƯỜNG THCS ………… Số: 15QĐTHCS CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc …………, ngày 15 tháng 8 năm 2018 QUYẾT ĐỊNH (Vv Ban hành quy chế phối hợp giữa Chính quyền và Công đoàn) HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG THCS …………. Căn cứ Nghị định số 042015NĐCP ngày 09012015 của Chính phủ về thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập.PHỤ LỤC 1 Căn cứ Quyết định số 042000QĐBGDĐT ngày 04032000 của Bộ GDĐT về việc ban hành “Quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt động của nhà trường”; .PHỤ LỤC 2 Căn cứ Điều lệ trường THPT, trường THCS và trường phổ thông có nhiều cấp học ban hành kèm theo Thông tư số 122011TTBGDĐT ngày 28 tháng 3 năm 2011 của BGDĐT; .PHỤ LỤC 3 Căn cứ vị trí, chức năng của tổ chức Công đoàn cơ sở theo Luật Công đoàn nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; .PHỤ LỤC 4 Căn cứ Hướng dẫn số 2078HDLTSGDĐT ngày 07092017 của Sở Giáo dục và Đào tạo về hướng dẫn và thực hiện Quy chế dân chủ trong hoạt động của cơ quan, đơn vị; Hướng dẫn số 180HDLĐLĐ ngày 1582017 của Liên đoàn lao động huyện về hướng dẫn và thực hiện Quy chế dân chủ trong hoạt động của cơ quan, đơn vị; Căn cứ tình hình thực tế của nhà trường. QUYẾT ĐỊNH Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế phối hợp giữa Chính quyền và Công đoàn trường THCS …… trong hoạt động của nhà trường. Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày kí. Điều 3. Toàn thể cán bộ, giáo viên, đoàn viên của đơn vị chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.. Nơi nhận : Như Điều 3; Lưu VT. HIỆU TRƯỞNG BGHBCH CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG THCS ……….. CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc QUY CHẾ Phối hợp hoạt động giữa Chính quyền và Công đoàn trường THCS …………… (Ban hành kèm theo Quyết định số 15QĐTHCS ngày1582018 của trường Hiệu trưởng trường THCS …………..) Chương I NHỮNG QUI ĐỊNH CHUNG Điều 1. Ban giám hiệu và Công đoàn cơ sở phối hợp chặt chẽ trong cơ chế Đảng lãnh đạo, Nhà nước quản lý, nhân dân làm chủ nhằm thực hiện đạt kết quả mục tiêu, nhiệm vụ phát triển giáo dục của nhà trường; góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu giáo dục và mục tiêu kinh tế xã hội an ninh quốc phòng của địa phương. Điều 2. Ban giám hiệu với vai trò, chức năng, nhiệm vụ của mình có trách nhiệm tạo điều kiện thuận lợi để Công đoàn cơ sở (CĐCS) thực hiện chức năng quản lý nhà nước, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động theo quy định của pháp luật. Quan hệ giữa chính quyền và Công đoàn là quan hệ bình đẳng, hợp tác, tôn trọng quyền độc lập về tổ chức và các quyền khác của chính quyền và công đoàn. Hiệu trưởng nhà trường khi thực hiện chức năng quản lý nhà nước của mình có liên quan đến trách nhiệm, quyền lợi của CCVC lao động nhất thiết phải có sự phối hợp bàn bạc với công đoàn cùng cấp. CĐCS có trách nhiệm phối hợp với BGH tổ chức phong trào thi đua yêu nước, vận động công chức, viên chức và người lao động thực hiện thắng lợi mục tiêu giáo dục và các mục tiêu Kinh tế Xã hội, An ninh Quốc phòng theo các Nghị quyết của các cấp ủy chỉ thị của HĐND, các văn bản chỉ đạo của ngành và của đơn vị. Chương II NỘI DUNG PHỐI HỢP Điều 3. Khi BGH xây dựng mục tiêu, kế hoạch phát triển giáo dục hàng năm, CĐCS được tham gia đóng góp ý kiến những vấn đề liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của công chức, viên chức và người lao động. Hàng quý, học kỳ, năm học, Nhà trường thông báo cho CĐCS tình hình thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ phát triển giáo dục để CĐCS biết và có biện pháp phối hợp, vận động công chức, viên chức và người lao động thực hiện tốt kế hoạch của nhà trường. Điều 4. Khi Nhà nước ban hành các chế độ chính sách có liên quan đến quyền và nghĩa vụ của công chức, viên chức và người lao động, Nhà trường phối hợp với CĐCS trực tiếp triển khai và chỉ đạo thực hiện. Trong tổ chức quản lý và chỉ đạo thực hiện các vấn đề có liên quan đến quyền và nghĩa vụ công chức, viên chức và người lao động như: Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm tai nạn, Hội đồng Thi đua khen thưởng, Hội đồng xét nâng lương và chuyển ngạch viên chức, Nhà trường mời CĐCS tham gia với tư cách là thành viên lãnh đạo, đại diện cho tập thể công chức, viên chức và người lao động. Điều 5. BGH ủng hộ và tạo mọi điều kiện thuận lợi trong việc phát triển đoàn viên công đoàn và hoạt động của công đoàn cơ sở. BGH tăng cường mối quan hệ công tác với CĐCS, bố trí thời gian để cán bộ công đoàn không chuyên trách của công đoàn cơ sở hoạt động được thuận lợi theo khoản 2 Điều 15 Luật công đoàn và Nghị định 43NĐCP ngày 1052013 của Chính phủ về quy định chi tiết thi hành Điều 10 của Luật Công đoàn. Điều 6. Việc quản lý tài sản công đoàn: BGH và CĐCS thực hiện cụ thể theo Luật Công đoàn và theo Quyết định số 171QĐTLĐ ngày 9012013 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc ban hành quy định về thu, chi, quản lý tài chính công đoàn cơ sở. Điều 7. BGH phối hợp với BCH Công đoàn cơ sở chủ trì giải quyết một số công việc liên quan đến quyền lợi của công chức, viên chức và người lao động như: quản lý quỹ phúc lợi, hướng dẫn kiểm tra, giám sát quỹ phúc lợi, đảm bảo chế độ lương, thưởng, công tác phí, thừa giờ, tham quan, nghỉ lễ, tết, …Tổ chức phát động và theo dõi phong trào thi đua yêu nước trong công chức, viên chức và người lao động; chuẩn bị nội dung cho việc sơ kết, tổng kết và đề xuất hình thức khen thưởng. Trước khi ra quyết định xử lý các vụ việc có liên quan đến quan hệ lao động, chế độ chính sách đối với công chức, viên chức và người lao động, BGH tham khảo ý kiến của BCH Công đoàn. Khi tiến hành các cuộc thanh tra, kiểm tra ở cơ quan, đơn vị mà nội dung có liên quan đến thực hiện chính sách đối với công chức, viên chức và người lao động, BGH mời BCHCĐ tham gia với tư cách là thành viên. Điều 8. Thực hiện Luật công đoàn và Nghị định 43NĐCP ngày 1052013 của Chính phủ về quy định chi tiết thi hành Điều 10 của Luật Công đoàn, BGH chỉ đạo các tổ chuyên môn và các bộ phận phối hợp chặt chẽ với CĐ trong việc tổ chức, kiểm tra thực hiện chính sách đối với công chức, viên chức và người lao động. Khi phát hiện có sai phạm, Công đoàn kiến nghị biện pháp và hình thức xử lý; BGH trong phạm vi, quyền hạn và trách nhiệm của mình sẽ xem xét và có biện pháp giải quyết thỏa đáng. Nếu sai phạm có cơ sở cấu thành tội phạm, BGH đề nghị thành lập Hội đồng kỷ luật xét mức độ kỷ luật và báo cáo về cấp có thẩm quyền. Điều 9. BGH có trách nhiệm phối hợp với CĐ triển khai, phổ biến, hướng dẫn thực hiện chế độ chính sách đối với công chức, viên chức và người lao động. Khi giải quyết các vấn đề có liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của công chức, viên chức và người lao động phải tham khảo ý kiến của CĐCS. Nếu vẫn không thống nhất ý kiến thì phải báo cáo với cấp có thẩm quyền, để cấp có thẩm quyền xem xét giải quyết. Nếu CĐCS không thống nhất với biện pháp giải quyết của BGH thì có quyền báo cáo lên Công đoàn cấp trên. Điều 10. CĐCS thay mặt công chức, viên chức và người lao động trong đơn vị tham gia với BGH trong việc xây dựng chương trình kế hoạch, phát triển giáo dục của địa phương. Khi chương trình, kế hoạch được thông qua, BCH Công đoàn triển khai đến các tổ công đoàn và vận động công chức, viên chức, người lao động hưởng ứng các phong trào BGH phát động thông qua các hình thức thích hợp và các biện pháp thực hiện có hiệu quả. CĐCS theo dõi tình hình, phát hiện các nhân tố tích cực, điển hình tiên tiến, các chuyên đề sáng kiến kinh nghiệm, các giải pháp hữu ích mang lại hiệu quả trong việc nâng cao chất lượng giáo dục; CĐ đề xuất với BGH và CĐGD huyện khen thưởng thỏa đáng, đồng thời tuyên truyền rộng rãi trong công chức, viên chức và người lao động để học tập và áp dụng, nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả giáo dục. Điều 11. Khi nhà nước ban hành chính sách, pháp luật có liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ đối với công chức, viên chức và người lao động; BCHCĐ trực tiếp hoặc thông qua các tổ công đoàn phổ biến hướng dẫn cho công chức, viên chức, người lao động biết và thực hiện đồng thời tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện ở cơ quan, đơn vị. Điều 12. Trong cơ chế quản lý Nhà nước, Công đoàn được quyền tham gia quản lý Nhà nước và xã hội. Khi BGH họp bàn về các vấn đề liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ của công chức, viên chức và người lao động, Chủ tịch Công đoàn được mời dự và tham gia ý kiến; ý kiến của Chủ tịch CĐ là ý kiến của đại diện tập thể công chức, viên chức và người lao động trong đơn vị. Điều 13. Trong công tác điều hành của cơ quan Nhà nước, CĐ thông qua các tổ công đoàn phát hiện thấy có vấn đề gì sai trái, trước tiên CĐ thông báo cho thủ trưởng đơn vị, sau đó trao đổi bằng văn bản để BGH có biện pháp và hình thức xử lý kịp thời . Khi các trường xử lý kỷ luật đối với công chức, viên chức và người lao động, CĐCS thấy có biểu hiện xử lý sai pháp luật và các quy định của Nhà nước thì CĐCS kiến nghị với cơ quan hữu quan để giải quyết. Điều 14. Theo quy định của pháp luật, CĐCS phối hợp với cơ quan Nhà nước tổ chức kiểm tra việc thực hiện chế độ chính sách đối với công chức, viên chức và người lao động. Khi tổ chức hoạt động thanh tra, kiểm tra, CĐCS với tư cách là đại diện công chức, viên chức và người lao động trong đơn vị. Nếu các kết luận, ý kiến của đoàn thanh tra và kiểm tra, mà CĐCS không nhất trí thì được quyền bảo lưu ý kiến và báo cáo cơ quan thẩm quyền giải quyết. Điều 15. CĐCS phối hợp với Hiệu trưởng tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức để tham gia quản lý đơn vị; quản lý sử dụng quỹ khen thưởng và quỹ phúc lợi, tập thể. CĐCS Quản lý sử dụng các nguồn quỹ, kể cả nguồn tài trợ theo luật định, các cơ sở vật chất, bất động sản, trang thiết bị, phương tiện hoạt động từ nguồn quỹ phúc lợi mua sắm theo quy định của Nhà nước và của tổng LĐLĐ Việt Nam. Điều 16. Trong phạm vi trách nhiệm của mình, CĐCS đẩy mạnh các hoạt động xã hội như: Xoá đói giảm nghèo, Đền ơn đáp nghĩa trong công chức, viên chức và người lao động, thành lập quỹ tương trợ, … Tổ chức vận động quyên góp trong công chức, viên chức và người lao động trên cơ sở phải được sự chấp thuận về chủ trương của CĐGD huyện, và sự thống nhất của BGH. Tổ chức các phong trào thi đua: “Dạy tốt, Học tốt”, thi đua phục vụ phát triển kinh tế xã hội ở địa phương. Điều 17. Các hoạt động kinh tế của tổ chức Công đoàn để tạo thêm nguồn kinh phí, phải chấp hành đúng theo quy định của pháp luật hiện hành và của LĐLĐ huyện. Điều 18. CĐCS khi được BGH yêu cầu tham vấn các vấn đề quản lý Nhà nước, quản lý xã hội, nhất là các vấn đề liên quan đến quyền và nghĩa vụ của công chức, viên chức và người lao động thì CĐCS có trách nhiệm trực tiếp hoặc thông qua tổ công đoàn để đóng góp vào các vấn đề đó và khi BGH ban hành thì tổ chức triển khai thực hiện. Điều 19. Khi tổ chức triển khai hoặc sơ kết, tổng kết các chuyên đề công tác mà theo quy định có sự phối hợp giữa BGH và CĐCS thì BGH với danh nghĩa là chính quyền Nhà nước cấp trường chủ trì, CĐCS phối hợp và thực hiện phần việc đã phân công. Chương III TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều 20. Hàng quý, học kỳ, hàng năm BGH và CĐCS thông báo cho nhau về tình hình hoạt động và nội dung cần phối hợp để đẩy mạnh hoạt động. Định kỳ 1 tháng 01 lần BGH và CĐCS họp lại để kiểm điểm tình hình phong trào và việc thực hiện quy chế này để thống nhất giải quyết những vướng mắc phát sinh trong quá trình thực hiện; đồng thời đề ra chương trình phối hợp hoạt động trong thời gian tới. BGH và CĐCS có trách nhiệm phân công các thành viên có trách nhiệm của từng bộ phận chuẩn bị các nội dung trước khi BGH và CĐCS làm việc. Điều 21. Trên cơ sở quy chế này, BGH phối hợp với Công đoàn cơ sở xây dựng quy chế phối hợp hoạt động ở đơn vị trong từng tháng, từng kì. Quy chế này thay thế các quy chế trước đây kể từ ngày ban hành. Trong quá trình thực hiện nếu có vấn đề gì cần điều chỉnh, bổ sung hoặc sửa đổi, BGH và CĐ sẽ bàn bạc trong cuộc họp thường kỳ và đưa ra tập thể CBCCVC để quyết định điều chỉnh.
PHÒNG GD&ĐT ……… TRƯỜNG THCS ………… Số: 15/QĐ-THCS CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc …………, ngày 15 tháng năm 2018 QUYẾT ĐỊNH (V/v Ban hành quy chế phối hợp Chính quyền Cơng đồn) HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG THCS ………… - Căn Nghị định số 04/2015/NĐ-CP ngày 09/01/2015 Chính phủ thực dân chủ hoạt động quan hành nhà nước đơn vị nghiệp công lập.[PHỤ LỤC 1] - Căn Quyết định số 04/2000/QĐ-BGD&ĐT ngày 04/03/2000 Bộ GD&ĐT việc ban hành “Quy chế thực dân chủ hoạt động nhà trường”; [PHỤ LỤC 2] - Căn Điều lệ trường THPT, trường THCS trường phổ thơng có nhiều cấp học ban hành kèm theo Thơng tư số 12/2011/TT-BGDĐT ngày 28 tháng năm 2011 BGD&ĐT; [PHỤ LỤC 3] - Căn vị trí, chức tổ chức Cơng đồn sở theo Luật Cơng đồn nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; [PHỤ LỤC 4] - Căn Hướng dẫn số 2078/HDLT-SGDĐT ngày 07/09/2017 Sở Giáo dục Đào tạo hướng dẫn thực Quy chế dân chủ hoạt động quan, đơn vị; Hướng dẫn số 180/HD-LĐLĐ ngày 15/8/2017 Liên đoàn lao động huyện hướng dẫn thực Quy chế dân chủ hoạt động quan, đơn vị; - Căn tình hình thực tế nhà trường QUYẾT ĐỊNH Điều Ban hành kèm theo Quyết định Quy chế phối hợp Chính quyền Cơng đồn trường THCS …… hoạt động nhà trường Điều Quyết định có hiệu lực kể từ ngày kí Điều Toàn thể cán bộ, giáo viên, đoàn viên đơn vị chịu trách nhiệm thi hành định này./ Nơi nhận : - Như Điều 3; - Lưu VT https://123doc.org/trang-ca-nhan-3408296-loc-tin-tai.htm HIỆU TRƯỞNG BGH&BCH CƠNG ĐỒN TRƯỜNG THCS ……… CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc QUY CHẾ Phối hợp hoạt động Chính quyền Cơng đồn trường THCS …………… (Ban hành kèm theo Quyết định số 15/QĐ-THCS ngày15/8/2018 trường Hiệu trưởng trường THCS ………… ) Chương I NHỮNG QUI ĐỊNH CHUNG Điều Ban giám hiệu Cơng đồn sở phối hợp chặt chẽ chế Đảng lãnh đạo, Nhà nước quản lý, nhân dân làm chủ nhằm thực đạt kết mục tiêu, nhiệm vụ phát triển giáo dục nhà trường; góp phần thực thắng lợi mục tiêu giáo dục mục tiêu kinh tế - xã hội - an ninh - quốc phòng địa phương Điều Ban giám hiệu với vai trò, chức năng, nhiệm vụ có trách nhiệm tạo điều kiện thuận lợi để Cơng đồn sở (CĐCS) thực chức quản lý nhà nước, bảo vệ quyền lợi ích đáng người lao động theo quy định pháp luật - Quan hệ quyền Cơng đồn quan hệ bình đẳng, hợp tác, tơn trọng quyền độc lập tổ chức quyền khác quyền cơng đồn - Hiệu trưởng nhà trường thực chức quản lý nhà nước có liên quan đến trách nhiệm, quyền lợi CCVC lao động thiết phải có phối hợp bàn bạc với cơng đồn cấp - CĐCS có trách nhiệm phối hợp với BGH tổ chức phong trào thi đua yêu nước, vận động công chức, viên chức người lao động thực thắng lợi mục tiêu giáo dục mục tiêu Kinh tế- Xã hội, An ninh - Quốc phòng theo Nghị cấp ủy thị HĐND, văn đạo ngành đơn vị Chương II NỘI DUNG PHỐI HỢP Điều Khi BGH xây dựng mục tiêu, kế hoạch phát triển giáo dục hàng năm, CĐCS tham gia đóng góp ý kiến vấn đề liên quan đến quyền lợi https://123doc.org/trang-ca-nhan-3408296-loc-tin-tai.htm nghĩa vụ công chức, viên chức người lao động Hàng quý, học kỳ, năm học, Nhà trường thông báo cho CĐCS tình hình thực tiêu, nhiệm vụ phát triển giáo dục để CĐCS biết có biện pháp phối hợp, vận động công chức, viên chức người lao động thực tốt kế hoạch nhà trường Điều Khi Nhà nước ban hành chế độ sách có liên quan đến quyền nghĩa vụ công chức, viên chức người lao động, Nhà trường phối hợp với CĐCS trực tiếp triển khai đạo thực - Trong tổ chức quản lý đạo thực vấn đề có liên quan đến quyền nghĩa vụ cơng chức, viên chức người lao động như: Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm tai nạn, Hội đồng Thi đua khen thưởng, Hội đồng xét nâng lương chuyển ngạch viên chức, Nhà trường mời CĐCS tham gia với tư cách thành viên lãnh đạo, đại diện cho tập thể công chức, viên chức người lao động Điều BGH ủng hộ tạo điều kiện thuận lợi việc phát triển đoàn viên cơng đồn hoạt động cơng đồn sở BGH tăng cường mối quan hệ công tác với CĐCS, bố trí thời gian để cán cơng đồn khơng chun trách cơng đồn sở hoạt động thuận lợi theo khoản Điều 15 Luật cơng đồn Nghị định 43/NĐ-CP ngày 10/5/2013 Chính phủ quy định chi tiết thi hành Điều 10 Luật Cơng đồn Điều Việc quản lý tài sản cơng đoàn: BGH CĐCS thực cụ thể theo Luật Cơng đồn theo Quyết định số 171/QĐ-TLĐ ngày 9/01/2013 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam việc ban hành quy định thu, chi, quản lý tài cơng đồn sở Điều BGH phối hợp với BCH Cơng đồn sở chủ trì giải số công việc liên quan đến quyền lợi công chức, viên chức người lao động như: quản lý quỹ phúc lợi, hướng dẫn kiểm tra, giám sát quỹ phúc lợi, đảm bảo chế độ lương, thưởng, công tác phí, thừa giờ, tham quan, nghỉ lễ, tết, …Tổ chức phát động theo dõi phong trào thi đua yêu nước công chức, viên chức người lao động; chuẩn bị nội dung cho việc sơ kết, tổng kết đề xuất hình thức khen thưởng Trước định xử lý vụ việc có liên quan đến quan hệ lao động, chế độ sách công chức, viên chức người lao động, BGH tham khảo ý kiến BCH Cơng đồn Khi tiến hành tra, kiểm tra quan, đơn vị mà nội dung có liên quan đến thực sách cơng chức, https://123doc.org/trang-ca-nhan-3408296-loc-tin-tai.htm viên chức người lao động, BGH mời BCHCĐ tham gia với tư cách thành viên Điều Thực Luật cơng đồn Nghị định 43/NĐ-CP ngày 10/5/2013 Chính phủ quy định chi tiết thi hành Điều 10 Luật Cơng đồn, BGH đạo tổ chuyên môn phận phối hợp chặt chẽ với CĐ việc tổ chức, kiểm tra thực sách cơng chức, viên chức người lao động Khi phát có sai phạm, Cơng đồn kiến nghị biện pháp hình thức xử lý; BGH phạm vi, quyền hạn trách nhiệm xem xét có biện pháp giải thỏa đáng Nếu sai phạm có sở cấu thành tội phạm, BGH đề nghị thành lập Hội đồng kỷ luật xét mức độ kỷ luật báo cáo cấp có thẩm quyền Điều BGH có trách nhiệm phối hợp với CĐ triển khai, phổ biến, hướng dẫn thực chế độ sách cơng chức, viên chức người lao động Khi giải vấn đề có liên quan đến quyền lợi nghĩa vụ công chức, viên chức người lao động phải tham khảo ý kiến CĐCS Nếu không thống ý kiến phải báo cáo với cấp có thẩm quyền, để cấp có thẩm quyền xem xét giải Nếu CĐCS không thống với biện pháp giải BGH có quyền báo cáo lên Cơng đồn cấp Điều 10 CĐCS thay mặt cơng chức, viên chức người lao động đơn vị tham gia với BGH việc xây dựng chương trình kế hoạch, phát triển giáo dục địa phương Khi chương trình, kế hoạch thơng qua, BCH Cơng đồn triển khai đến tổ cơng đồn vận động công chức, viên chức, người lao động hưởng ứng phong trào BGH phát động thơng qua hình thức thích hợp biện pháp thực có hiệu CĐCS theo dõi tình hình, phát nhân tố tích cực, điển hình tiên tiến, chun đề sáng kiến kinh nghiệm, giải pháp hữu ích mang lại hiệu việc nâng cao chất lượng giáo dục; CĐ đề xuất với BGH CĐGD huyện khen thưởng thỏa đáng, đồng thời tuyên truyền rộng rãi công chức, viên chức người lao động để học tập áp dụng, nhằm nâng cao chất lượng hiệu giáo dục Điều 11 Khi nhà nước ban hành sách, pháp luật có liên quan đến quyền lợi nghĩa vụ công chức, viên chức người lao động; BCHCĐ trực tiếp thông qua tổ cơng đồn phổ biến hướng dẫn cho cơng chức, viên chức, người lao động biết thực đồng thời tham gia kiểm tra, giám sát việc thực quan, đơn vị https://123doc.org/trang-ca-nhan-3408296-loc-tin-tai.htm Điều 12 Trong chế quản lý Nhà nước, Cơng đồn quyền tham gia quản lý Nhà nước xã hội Khi BGH họp bàn vấn đề liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ công chức, viên chức người lao động, Chủ tịch Cơng đồn mời dự tham gia ý kiến; ý kiến Chủ tịch CĐ ý kiến đại diện tập thể công chức, viên chức người lao động đơn vị Điều 13 Trong công tác điều hành quan Nhà nước, CĐ thơng qua tổ cơng đồn phát thấy có vấn đề sai trái, trước tiên CĐ thông báo cho thủ trưởng đơn vị, sau trao đổi văn để BGH có biện pháp hình thức xử lý kịp thời Khi trường xử lý kỷ luật công chức, viên chức người lao động, CĐCS thấy có biểu xử lý sai pháp luật quy định Nhà nước CĐCS kiến nghị với quan hữu quan để giải Điều 14 Theo quy định pháp luật, CĐCS phối hợp với quan Nhà nước tổ chức kiểm tra việc thực chế độ sách cơng chức, viên chức người lao động Khi tổ chức hoạt động tra, kiểm tra, CĐCS với tư cách đại diện công chức, viên chức người lao động đơn vị Nếu kết luận, ý kiến đoàn tra kiểm tra, mà CĐCS khơng trí quyền bảo lưu ý kiến báo cáo quan thẩm quyền giải Điều 15 CĐCS phối hợp với Hiệu trưởng tổ chức Hội nghị cán công chức, viên chức để tham gia quản lý đơn vị; quản lý sử dụng quỹ khen thưởng quỹ phúc lợi, tập thể CĐCS Quản lý sử dụng nguồn quỹ, kể nguồn tài trợ theo luật định, sở vật chất, bất động sản, trang thiết bị, phương tiện hoạt động từ nguồn quỹ phúc lợi mua sắm theo quy định Nhà nước tổng LĐLĐ Việt Nam Điều 16 Trong phạm vi trách nhiệm mình, CĐCS đẩy mạnh hoạt động xã hội như: Xoá đói giảm nghèo, Đền ơn đáp nghĩa cơng chức, viên chức người lao động, thành lập quỹ tương trợ, … Tổ chức vận động qun góp cơng chức, viên chức người lao động sở phải chấp thuận chủ trương CĐGD huyện, thống BGH Tổ chức phong trào thi đua: “Dạy tốt, Học tốt”, thi đua phục vụ phát triển kinh tế - xã hội địa phương Điều 17 Các hoạt động kinh tế tổ chức Cơng đồn để tạo thêm nguồn kinh phí, phải chấp hành theo quy định pháp luật hành LĐLĐ huyện https://123doc.org/trang-ca-nhan-3408296-loc-tin-tai.htm Điều 18 CĐCS BGH yêu cầu tham vấn vấn đề quản lý Nhà nước, quản lý xã hội, vấn đề liên quan đến quyền nghĩa vụ công chức, viên chức người lao động CĐCS có trách nhiệm trực tiếp thơng qua tổ cơng đồn để đóng góp vào vấn đề BGH ban hành tổ chức triển khai thực Điều 19 Khi tổ chức triển khai sơ kết, tổng kết chuyên đề công tác mà theo quy định có phối hợp BGH CĐCS BGH với danh nghĩa quyền Nhà nước cấp trường chủ trì, CĐCS phối hợp thực phần việc phân công Chương III TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều 20 Hàng quý, học kỳ, hàng năm BGH CĐCS thơng báo cho tình hình hoạt động nội dung cần phối hợp để đẩy mạnh hoạt động Định kỳ tháng 01 lần BGH CĐCS họp lại để kiểm điểm tình hình phong trào việc thực quy chế để thống giải vướng mắc phát sinh trình thực hiện; đồng thời đề chương trình phối hợp hoạt động thời gian tới BGH CĐCS có trách nhiệm phân cơng thành viên có trách nhiệm phận chuẩn bị nội dung trước BGH CĐCS làm việc Điều 21 Trên sở quy chế này, BGH phối hợp với Cơng đồn sở xây dựng quy chế phối hợp hoạt động đơn vị tháng, kì Quy chế thay quy chế trước kể từ ngày ban hành Trong trình thực có vấn đề cần điều chỉnh, bổ sung sửa đổi, BGH CĐ bàn bạc họp thường kỳ đưa tập thể CBCCVC để định điều chỉnh./ ĐẠI DIỆN CƠNG ĐỒN CHỦ TỊCH ĐẠI DIỆN TRƯỜNG THCS HIỆU TRƯỞNG https://123doc.org/trang-ca-nhan-3408296-loc-tin-tai.htm PHỤ LỤC: CHÍNH PHỦ CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: 04/2015/NĐ-CP Hà Nội, ngày 09 tháng 01 năm 2015 NGHỊ ĐỊNH Về thực dân chủ hoạt động quan hành nhà nước đơn vị nghiệp cơng lập Căn Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001; Căn Luật Cán bộ, công chức ngày 13 tháng 11 năm 2008; Căn Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010; Căn Nghị số 55/NQ-UBTVQH10 ngày 30 tháng năm 1998 Ủy ban Thường vụ Quốc hội việc ban hành Quy chế thực dân chủ hoạt động quan; Theo đề nghị Bộ trưởng Bộ Nội vụ, Chính phủ ban hành Nghị định thực dân chủ hoạt động quan hành nhà nước đơn vị nghiệp công lập Chương I QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi điều chỉnh đối tượng áp dụng Nghị định quy định thực dân chủ hoạt động quan hành nhà nước đơn vị nghiệp công lập (sau gọi chung quan, đơn vị) bao gồm: dân chủ nội quan, đơn vị; dân chủ quan hệ giải công việc với công dân, quan, tổ chức có liên quan: a) Dân chủ nội quan, đơn vị bao gồm: trách nhiệm người đứng đầu quan, đơn vị cán bộ, công chức, viên chức việc thực dân chủ hoạt động nội quan, đơn vị; việc phải công khai để cán bộ, công chức, viên chức biết; việc cán bộ, công chức, viên chức tham gia ý kiến, người đứng đầu quan định; việc cán bộ, công chức, viên chức giám sát, kiểm tra; b) Dân chủ quan hệ giải công việc với công dân, quan tổ chức có liên quan bao gồm: trách nhiệm người đứng đầu quan đơn vị cán bộ, công chức, viên chức quan hệ giải công việc với công dân, quan, tổ chức có liên quan; quan hệ người đứng đầu quan, đơn vị với quan cấp với quan cấp Nghị định áp dụng cán bộ, công chức quy định Điều Luật Cán bộ, công chức làm việc quan hành nhà nước từ Trung ương đến cấp huyện; viên chức theo quy định Điều Luật Viên chức làm việc đơn vị nghiệp công lập người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 Chính phủ thực chế độ hợp đồng số loại cơng việc quan hành nhà nước, đơn vị nghiệp, có danh sách trả lương đồn viên cơng đồn quan, đơn vị Cán bộ, công chức cấp xã thực dân chủ hoạt động quan theo quy định Nghị định quy định Pháp lệnh thực dân chủ xã, phường, thị trấn Điều Mục đích thực dân chủ hoạt động quan, đơn vị Phát huy quyền làm chủ cán bộ, công chức, viên chức nâng cao trách nhiệm người đứng đầu quan, đơn vị Góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức công bộc nhân dân, có đủ phẩm chất trị, phẩm chất đạo đức, lối sống, lực trình độ chuyên mơn, nghiệp vụ, làm việc có suất, chất lượng, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phát triển đổi đất nước Phòng ngừa, ngăn chặn chống hành vi tham nhũng, lãng phí, quan liêu, phiền hà, sách nhiễu nhân dân Điều Yêu cầu việc thực dân chủ hoạt động quan, đơn vị https://123doc.org/trang-ca-nhan-3408296-loc-tin-tai.htm Thực dân chủ hoạt động quan, đơn vị phải gắn liền với việc bảo đảm lãnh đạo tổ chức Đảng quan, đơn vị; chấp hành nguyên tắc tập trung dân chủ; phát huy vai trò người đứng đầu quan, đơn vị tổ chức đoàn thể quần chúng quan, đơn vị Dân chủ khuôn khổ Hiến pháp pháp luật; kiên xử lý hành vi lợi dụng dân chủ vi phạm pháp luật, xâm phạm quyền, lợi ích hợp pháp cán bộ, cơng chức, viên chức quyền làm chủ nhân dân, cản trở việc thực nhiệm vụ quan, đơn vị Chương II DÂN CHỦ TRONG NỘI BỘ CƠ QUAN, ĐƠN VỊ Mục TRÁCH NHIỆM CỦA NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU CƠ QUAN, ĐƠN VỊ VÀ CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC Điều Trách nhiệm người đứng đầu quan, đơn vị Thực dân chủ quản lý điều hành hoạt động quan, đơn vị; quản lý, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, thực chế độ, sách cán bộ, công chức, viên chức Tổ chức họp giao ban định kỳ, hàng tháng, hàng quý tháng để đánh giá kết thực nhiệm vụ giao đề nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu phải thực thời gian tới quan, đơn vị Cuối năm, người đứng đầu quan, đơn vị phải tổ chức đánh giá tổng kết hoạt động quan, đơn vị hội nghị cán bộ, công chức, viên chức quy định Điều Nghị định Tổ chức đánh giá định kỳ hàng năm cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý theo trình tự, thủ tục quy định Điều 45 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng năm 2010 Chính phủ quy định tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức Điều 37 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng năm 2014 Chính phủ tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức Lắng nghe ý kiến phản ánh, phê bình cán bộ, công chức, viên chức Khi cán bộ, công chức, viên chức đăng ký gặp có nội dung, lý cụ thể bố trí thời gian thích hợp để gặp trao đổi Thông báo công khai để cán bộ, công chức, viên chức biết việc quy định Điều Nghị định Ban hành quy chế quản lý trang thiết bị làm việc quan, đơn vị bảo đảm thiết thực, hiệu quả, tiết kiệm; sử dụng tiết kiệm kinh phí cấp; thực quy định cơng khai tài Việc mua sắm thiết bị, phương tiện tài sản quan, đơn vị phải thực theo quy định pháp luật Thực biện pháp phòng ngừa, ngăn chặn hành vi tham nhũng; xử lý tạo điều kiện để quan, tổ chức có thẩm quyền xử lý người có hành vi tham nhũng; thiếu trách nhiệm để xảy tham nhũng quan, đơn vị bị xử lý theo quy định pháp luật Chỉ đạo việc cung cấp đầy đủ, kịp thời thông tin, tài liệu, cách thức tổ chức thực hiện, trách nhiệm thực trách nhiệm giải trình nội dung công việc quan, đơn vị quy định Điều 7, Điều Nghị định này, trừ tài liệu mật theo quy định pháp luật Xem xét, giải kịp thời theo quy định pháp luật khiếu nại, tố cáo, kiến nghị cán bộ, công chức, viên chức kiến nghị Ban Thanh tra nhân dân quan, đơn vị; kịp thời báo cáo với quan có thẩm quyền vấn đề không thuộc thẩm quyền giải 10 Kịp thời xử lý người có hành vi cản trở việc thực dân chủ hoạt động quan, đơn vị người có hành vi trả thù, trù dập cán bộ, công chức, viên chức khiếu nại, tố cáo, kiến nghị theo quy định pháp luật Điều Tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức Người đứng đầu quan, đơn vị chủ trì, phối hợp với Cơng đồn quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức quan, đơn vị năm lần vào cuối năm https://123doc.org/trang-ca-nhan-3408296-loc-tin-tai.htm Khi có phần ba cán bộ, công chức, viên chức quan, đơn vị Ban Chấp hành Cơng đồn quan, đơn vị yêu cầu người đứng đầu quan, đơn vị thấy cần thiết triệu tập hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, quan, đơn vị bất thường Thành phần dự hội nghị bao gồm tồn thể đại biểu cán bộ, cơng chức, viên chức quan, đơn vị Nội dung hội nghị, gồm: a) Kiểm điểm việc thực nghị quyết, chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước có liên quan đến chức năng, nhiệm vụ quan, đơn vị; kiểm điểm việc thực Nghị Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức trước quy định thực dân chủ hoạt động quan, đơn vị; đánh giá, tổng kết kiểm điểm trách nhiệm người đứng đầu quan, đơn vị việc thực kế hoạch công tác hàng năm; thảo luận, bàn biện pháp thực kế hoạch công tác năm tới quan, đơn vị; b) Người đứng đầu quan, đơn vị lắng nghe ý kiến đóng góp, phê bình cán bộ, cơng chức, viên chức; giải đáp thắc mắc, kiến nghị cán bộ, công chức, viên chức; c) Thông qua Quy chế chi tiêu nội quan, đơn vị; phát động phong trào thi đua ký kết giao ước thi đua người đứng đầu quan, đơn vị với tổ chức cơng đồn; d) Bàn biện pháp cải tiến điều kiện làm việc, nâng cao đời sống cán bộ, công chức, viên chức quan, đơn vị; đ) Ban Thanh tra nhân dân quan, đơn vị báo cáo công tác; bầu Ban Thanh tra nhân dân theo quy định pháp luật; e) Khen thưởng cá nhân, tập thể quan, đơn vị có thành tích cơng tác Điều Trách nhiệm cán bộ, công chức, viên chức Nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế làm việc quan, đơn vị; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí bảo đảm thơng tin xác, kịp thời; thực quy định nghĩa vụ, đạo đức, văn hóa giao tiếp, quy tắc ứng xử, nguyên tắc hoạt động nghề nghiệp việc không làm theo quy định pháp luật Chịu trách nhiệm trước pháp luật, trước người phụ trách trực tiếp trước người đứng đầu quan, đơn vị việc thi hành nhiệm vụ Trong thi hành cơng vụ, cán bộ, cơng chức trình bày ý kiến, đề xuất việc giải vấn đề thuộc phạm vi trách nhiệm khác với ý kiến người phụ trách trực tiếp, phải chấp hành đạo hướng dẫn người phụ trách trực tiếp, đồng thời có quyền bảo lưu ý kiến báo cáo lên cấp có thẩm quyền Đối với viên chức quyền từ chối thực công việc nhiệm vụ trái với quy định pháp luật, định vấn đề mang tính chuyên môn gắn với công việc nhiệm vụ giao Thực phê bình tự phê bình nghiêm túc, phát huy ưu điểm, có giải pháp sửa chữa khuyết điểm; thẳng thắn đóng góp ý kiến để xây dựng nội quan, đơn vị sạch, vững mạnh Đóng góp ý kiến vào việc xây dựng văn bản, đề án quan, đơn vị yêu cầu Báo cáo người có thẩm quyền phát hành vi vi phạm pháp luật hoạt động quan, đơn vị Mục NHỮNG VIỆC PHẢI CÔNG KHAI ĐỂ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC BIẾT Điều Những việc phải công khai Chủ trương, sách Đảng pháp luật Nhà nước liên quan đến công việc quan, đơn vị Kế hoạch công tác hàng năm, hàng quý, hàng tháng quan, đơn vị Kinh phí hoạt động hàng năm, bao gồm nguồn kinh phí ngân sách nhà nước cấp nguồn tài khác; tốn kinh phí hàng năm quan, đơn vị; tài sản, trang thiết bị quan, đơn vị; kết kiểm toán Tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, điều động, bổ nhiệm, luân chuyển, biệt phái, từ chức, miễn nhiệm; hợp đồng làm việc, thay đổi chức danh nghề nghiệp, thay đổi vị trí làm việc, chấm https://123doc.org/trang-ca-nhan-3408296-loc-tin-tai.htm dứt hợp đồng làm việc viên chức; cơng tác nước ngồi, giải chế độ, nâng bậc lương, nâng ngạch, đánh giá, xếp loại công chức, viên chức; khen thưởng, kỷ luật, việc, nghỉ hưu cán bộ, công chức, viên chức; đề án, dự án việc xây dựng văn quy phạm pháp luật quan, đơn vị Các vụ việc tiêu cực, tham nhũng quan, đơn vị kết luận; kê khai tài sản, thu nhập người có nghĩa vụ phải kê khai theo quy định pháp luật Kết tra, kiểm tra, giải khiếu nại, tố cáo nội quan, đơn vị Các nội quy, quy chế quan, đơn vị Kết tiếp thu ý kiến cán bộ, công chức, viên chức vấn đề thuộc thẩm quyền định người đứng đầu quan, đơn vị đưa lấy ý kiến cán bộ, công chức, viên chức quy định Điều Nghị định Văn đạo, điều hành quan quản lý cấp liên quan đến công việc quan, đơn vị Điều Hình thức thời gian cơng khai Hình thức cơng khai Căn vào đặc điểm, tính chất hoạt động nội dung phải công khai, quan, đơn vị áp dụng một, số tất hình thức cơng khai sau đây: a) Niêm yết quan, đơn vị; b) Thông báo hội nghị cán bộ, công chức, viên chức quan, đơn vị; c) Thơng báo văn gửi tồn thể cán bộ, công chức, viên chức; d) Thông báo cho người phụ trách phận quan, đơn vị yêu cầu họ thông báo đến cán bộ, công chức, viên chức làm việc phận đó; đ) Thơng báo văn đến cấp ủy trực tiếp, Ban Chấp hành Cơng đồn quan, đơn vị; e) Đăng trang thông tin nội quan, đơn vị Thời hạn công khai chậm 03 ngày làm việc, trường hợp đặc biệt không 05 ngày kể từ ngày văn ban hành kể từ ngày nhận văn quan, đơn vị cấp trên, trừ tài liệu mật theo quy định pháp luật Đối với văn niêm yết trụ sở quan, đơn vị phải thực niêm yết 30 ngày liên tục kể từ ngày niêm yết Mục NHỮNG VIỆC CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC THAM GIA Ý KIẾN, NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU CƠ QUAN, ĐƠN VỊ QUYẾT ĐỊNH Điều Những việc cán bộ, công chức, viên chức tham gia ý kiến Chủ trương, giải pháp thực nghị Đảng, pháp luật Nhà nước liên quan đến công việc quan, đơn vị Kế hoạch công tác hàng năm quan, đơn vị Tổ chức phong trào thi đua quan, đơn vị Báo cáo sơ kết, tổng kết quan, đơn vị Các biện pháp cải tiến tổ chức, hoạt động lề lối làm việc; phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, chống quan liêu, phiền hà, sách nhiễu nhân dân Kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; bầu cử, bổ nhiệm cán bộ, công chức, viên chức Thực chế độ, sách liên quan đến quyền lợi ích cán bộ, cơng chức, viên chức Các nội quy, quy chế quan, đơn vị Điều 10 Hình thức tham gia ý kiến Căn đặc điểm, tính chất hoạt động nội dung tham gia ý kiến, quan, đơn vị áp dụng ba hình thức tham gia ý kiến sau đây: Cán bộ, công chức, viên chức tham gia ý kiến trực tiếp tham gia ý kiến thông qua người đại diện với người đứng đầu quan, đơn vị Thông qua hội nghị cán bộ, công chức, viên chức quan, đơn vị https://123doc.org/trang-ca-nhan-3408296-loc-tin-tai.htm 10 Tổ chức Đảng Cộng sản Việt Nam nhà trường lãnh đạo nhà trường hoạt động khn khổ Hiến pháp pháp luật Cơng đồn, Đồn niên Cộng sản Hồ Chí Minh, Đội Thiếu niên Tiền phong Hồ Chí Minh tổ chức xã hội khác nhà trường hoạt động theo quy định pháp luật nhằm giúp nhà trường thực mục tiêu, nguyên lý giáo dục Điều 23 Quản lý tài sản, tài Việc quản lý tài chính, tài sản nhà trường phải tuân theo quy định pháp luật quy định Bộ Tài Bộ Giáo dục Đào tạo; thành viên trường có trách nhiệm bảo vệ tài sản nhà trường Chương III CHƯƠNG TRÌNH VÀ CÁC HOẠT ĐỘNG GIÁO DỤC Điều 24 Chương trình giáo dục Trường trung học thực chương trình giáo dục, kế hoạch dạy học Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo ban hành; thực kế hoạch thời gian năm học theo hướng dẫn Bộ Giáo dục Đào tạo phù hợp với điều kiện cụ thể địa phương Căn chương trình giáo dục kế hoạch thời gian năm học, nhà trường xây dựng kế hoạch thời khoá biểu để điều hành hoạt động giáo dục, dạy học Học sinh khuyết tật học hòa nhập thực kế hoạch dạy học linh hoạt phù hợp với khả cá nhân Quy định giáo dục hòa nhập dành cho người khuyết tật Điều 25 Sách giáo khoa, sách giáo viên, sách tập, thiết bị dạy học tài liệu tham khảo Sách giáo khoa, sách giáo viên, sách tập thiết bị dạy học sử dụng giảng dạy học tập trường trung học Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo quy định Nhà trường trang bị tài liệu tham khảo phục vụ cho hoạt động giảng dạy nghiên cứu giáo viên; khuyến khích giáo viên sử dụng tài liệu tham khảo để nâng cao chất lượng dạy học Mọi tổ chức, cá nhân không ép buộc học sinh phải mua tài liệu tham khảo Điều 26 Các hoạt động giáo dục Các hoạt động giáo dục bao gồm hoạt động lên lớp hoạt động lên lớp nhằm giúp học sinh phát triển tồn diện đạo đức, trí tuệ, thể chất, thẩm mỹ kỹ bản, phát triển lực cá nhân, tính động sáng tạo, xây dựng tư cách trách nhiệm công dân; chuẩn bị cho học sinh tiếp tục học lên vào sống lao động Hoạt động giáo dục lên lớp tiến hành thông qua việc dạy học môn học bắt buộc tự chọn chương trình giáo dục cấp học Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo ban hành Hoạt động giáo dục lên lớp bao gồm hoạt động ngoại khoá khoa học, văn học, nghệ thuật, thể dục thể thao, an tồn giao thơng, phòng chống tệ nạn xã hội, giáo dục giới tính, giáo dục pháp luật, giáo dục hướng nghiệp, giáo dục kỹ sống nhằm phát triển toàn diện bồi dưỡng khiếu; hoạt động vui chơi, tham quan, du lịch, giao lưu văn hố, giáo dục mơi trường; hoạt động từ thiện hoạt động xã hội khác phù hợp với đặc điểm tâm sinh lý lứa tuổi học sinh Điều 27 Hệ thống hồ sơ, sổ sách hoạt động giáo dục Hệ thống hồ sơ, sổ sách theo dõi hoạt động giáo dục trường gồm: Đối với nhà trường: a) Sổ đăng bộ; b) Sổ theo dõi học sinh chuyển đi, chuyển đến; c) Sổ theo dõi phổ cập giáo dục; d) Sổ gọi tên ghi điểm; đ) Sổ ghi đầu bài; e) Học bạ học sinh; g) Sổ quản lý cấp phát văn bằng, chứng chỉ; h) Sổ nghị nhà trường nghị Hội đồng trường; https://123doc.org/trang-ca-nhan-3408296-loc-tin-tai.htm 28 i) Hồ sơ thi đua; k) Hồ sơ kiểm tra, đánh giá giáo viên nhân viên; l) Hồ sơ kỷ luật; m) Sổ quản lý hồ sơ lưu trữ văn bản, công văn đi, đến; n) Sổ quản lý tài sản, thiết bị giáo dục; o) Sổ quản lý tài chính; p) Hồ sơ quản lý thư viện; q) Hồ sơ theo dõi sức khoẻ học sinh; r) Hồ sơ giáo dục học sinh khuyết tật (nếu có) Đối với tổ chun mơn: Sổ ghi kế hoạch hoạt động chuyên môn nội dung họp chuyên môn Đối với giáo viên: a) Giáo án (bài soạn); b) Sổ ghi kế hoạch giảng dạy ghi chép sinh hoạt chuyên môn, dự giờ, thăm lớp; c) Sổ điểm cá nhân; d) Sổ chủ nhiệm (đối với giáo viên làm công tác chủ nhiệm lớp) Điều 28 Đánh giá kết học tập học sinh Học sinh kiểm tra, đánh giá kết học tập, rèn luyện theo Quy chế đánh giá xếp loại học sinh Bộ Giáo dục Đào tạo Việc đề kiểm tra phải theo quy trình biên soạn đề vào chuẩn kiến thức, kỹ chương trình môn học Bộ Giáo dục Đào tạo quy định Việc đánh giá học sinh phải bảo đảm u cầu xác, tồn diện, cơng bằng, khách quan, công khai phát triển lực tự đánh giá học sinh; sử dụng kiểm tra đánh giá để điều chỉnh hoạt động dạy học Kết đánh giá xếp loại học sinh phải thông báo cho gia đình vào cuối học kỳ cuối năm học Học sinh tiểu học trường phổ thơng có nhiều cấp học học hết chương trình tiểu học, có đủ điều kiện theo quy định Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo Hiệu trưởng trường phổ thơng có nhiều cấp học xác nhận việc hồn thành chương trình tiểu học Học sinh học hết chương trình THCS, có đủ điều kiện theo quy định Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo Trưởng phòng giáo dục đào tạo cấp tốt nghiệp THCS Học sinh học hết chương trình THPT, có đủ điều kiện theo quy định Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo dự thi tốt nghiệp đạt yêu cầu Giám đốc sở giáo dục đào tạo cấp tốt nghiệp THPT Điều 29 Giữ gìn phát huy truyền thống nhà trường Trường trung học có phòng truyền thống để giữ gìn tài liệu, vật có liên quan tới việc thành lập phát triển nhà trường để phục vụ nhiệm vụ giáo dục truyền thống cho giáo viên, nhân viên học sinh Mỗi trường chọn ngày năm làm ngày truyền thống trường Học sinh cũ trường thành lập ban liên lạc để giữ gìn phát huy truyền thống tốt đẹp nhà trường, huy động nguồn lực để giúp đỡ nhà trường việc thực mục tiêu, nguyên lý giáo dục Chương IV GIÁO VIÊN Điều 30 Giáo viên trường trung học Giáo viên trường trung học người làm nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục nhà trường, gồm: Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng, giáo viên mơn, giáo viên làm cơng tác Đồn niên Cộng sản Hồ Chí Minh (bí thư, phó bí thư trợ lý niên, cố vấn Đoàn), giáo viên làm tổng phụ trách Đội Thiếu niên Tiền phong Hồ Chí Minh (đối với trường trung học có cấp tiểu học cấp THCS), giáo viên làm công tác tư vấn cho học sinh Điều 31 Nhiệm vụ giáo viên trường trung học Giáo viên môn có nhiệm vụ sau đây: https://123doc.org/trang-ca-nhan-3408296-loc-tin-tai.htm 29 a) Dạy học giáo dục theo chương trình, kế hoạch giáo dục, kế hoạch dạy học nhà trường theo chế độ làm việc giáo viên Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo quy định; quản lý học sinh hoạt động giáo dục nhà trường tổ chức; tham gia hoạt động tổ chuyên môn; chịu trách nhiệm chất lượng, hiệu giáo dục; tham gia nghiên cứu khoa học sư phạm ứng dụng; b) Tham gia công tác phổ cập giáo dục địa phương; c) Rèn luyện đạo đức, học tập văn hố, bồi dưỡng chun mơn, nghiệp vụ để nâng cao chất lượng, hiệu giảng dạy giáo dục; vận dụng phương pháp dạy học theo hướng phát huy tính tích cực, chủ động sáng tạo, rèn luyện phương pháp tự học học sinh; d) Thực Điều lệ nhà trường; thực định Hiệu trưởng, chịu kiểm tra, đánh giá Hiệu trưởng cấp quản lý giáo dục; đ) Giữ gìn phẩm chất, danh dự, uy tín nhà giáo, gương mẫu trước học sinh; thương yêu, tôn trọng học sinh, đối xử công với học sinh, bảo vệ quyền lợi ích đáng học sinh; đồn kết, giúp đỡ đồng nghiệp; tạo dựng mơi trường học tập làm việc dân chủ, thân thiện, hợp tác, an toàn lành mạnh; e) Phối hợp với giáo viên chủ nhiệm, giáo viên khác, gia đình học sinh, Đồn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, Đội Thiếu niên Tiền phong Hồ Chí Minh dạy học giáo dục học sinh; g) Thực nhiệm vụ khác theo quy định pháp luật Giáo viên chủ nhiệm, nhiệm vụ quy định khoản Điều này, có nhiệm vụ sau đây: a) Xây dựng kế hoạch hoạt động giáo dục thể rõ mục tiêu, nội dung, phương pháp giáo dục bảo đảm tính khả thi, phù hợp với đặc điểm học sinh, với hoàn cảnh điều kiện thực tế nhằm thúc đẩy tiến lớp học sinh; b) Thực hoạt động giáo dục theo kế hoạch xây dựng; c) Phối hợp chặt chẽ với gia đình học sinh, với giáo viên mơn, Đồn niên Cộng sản Hồ Chí Minh, Đội Thiếu niên Tiền phong Hồ Chí Minh, tổ chức xã hội có liên quan việc hỗ trợ, giám sát việc học tập, rèn luyện, hướng nghiệp học sinh lớp chủ nhiệm góp phần huy động nguồn lực cộng đồng phát triển nhà trường; d) Nhận xét, đánh giá xếp loại học sinh cuối kỳ cuối năm học; đề nghị khen thưởng kỷ luật học sinh; đề nghị danh sách học sinh lên lớp thẳng, phải kiểm tra lại, phải rèn luyện thêm hạnh kiểm kỳ nghỉ hè, phải lại lớp; hoàn chỉnh việc ghi sổ điểm học bạ học sinh; đ) Báo cáo thường kỳ đột xuất tình hình lớp với Hiệu trưởng Giáo viên thỉnh giảng phải thực nhiệm vụ quy định khoản Điều quy định hợp đồng thỉnh giảng Giáo viên làm cơng tác Đồn niên Cộng sản Hồ Chí Minh giáo viên trung học bồi dưỡng công tác Đồn niên Cộng sản Hồ Chí Minh; có nhiệm vụ tổ chức, quản lý hoạt động tổ chức Đoàn nhà trường Giáo viên làm tổng phụ trách Đội Thiếu niên Tiền phong Hồ Chí Minh giáo viên THCS bồi dưỡng công tác Đội Thiếu niên Tiền phong Hồ Chí Minh; có nhiệm vụ tổ chức, quản lý hoạt động tổ chức Đội nhà trường Giáo viên làm công tác tư vấn cho học sinh giáo viên trung học đào tạo bồi dưỡng nghiệp vụ tư vấn; có nhiệm vụ tư vấn cho cha mẹ học sinh học sinh để giúp em vượt qua khó khăn gặp phải học tập sinh hoạt Điều 32 Quyền giáo viên Giáo viên có quyền sau đây: a) Được nhà trường tạo điều kiện để thực nhiệm vụ giảng dạy giáo dục học sinh; b) Được hưởng quyền lợi vật chất, tinh thần chăm sóc, bảo vệ sức khoẻ theo chế độ, sách quy định nhà giáo; c) Được trực tiếp thông qua tổ chức tham gia quản lý nhà trường; https://123doc.org/trang-ca-nhan-3408296-loc-tin-tai.htm 30 d) Được hưởng lương phụ cấp (nếu có) cử học để nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ theo quy định hành; đ) Được cử tham gia lớp bồi dưỡng, hội nghị chuyên đề để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; e) Được hợp đồng thỉnh giảng nghiên cứu khoa học trường sở giáo dục khác thực đầy đủ nhiệm vụ quy định Điều 30 Điều lệ đồng ý Hiệu trưởng ; g) Được bảo vệ nhân phẩm, danh dự, an toàn thân thể; h) Được hưởng quyền khác theo quy định pháp luật Giáo viên chủ nhiệm quyền quy định khoản Điều này, có quyền sau đây: a) Được dự học, hoạt động giáo dục khác học sinh lớp mình; b) Được dự họp Hội đồng khen thưởng Hội đồng kỷ luật giải vấn đề có liên quan đến học sinh lớp mình; c) Được dự lớp bồi dưỡng, hội nghị chuyên đề công tác chủ nhiệm; d) Được quyền cho phép cá nhân học sinh nghỉ học không ngày liên tục; đ) Được giảm lên lớp hàng tuần theo quy định làm chủ nhiệm lớp Giáo viên làm cơng tác Đồn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, tổng phụ trách Đội Thiếu niên Tiền phong Hồ Chí Minh hưởng chế độ, sách theo quy định hành Hiệu trưởng phân cơng giáo viên làm công tác tư vấn chuyên trách kiêm nhiệm Giáo viên làm cơng tác tư vấn bố trí chỗ làm việc riêng vận dụng hưởng chế độ sách hành Điều 33 Trình độ chuẩn đào tạo giáo viên Trình độ chuẩn đào tạo giáo viên quy định sau: a) Có tốt nghiệp trung cấp sư phạm giáo viên tiểu học; b) Có tốt nghiệp cao đẳng sư phạm có tốt nghiệp cao đẳng chứng bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm giáo viên THCS; c) Có tốt nghiệp đại học sư phạm có tốt nghiệp đại học có chứng bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm giáo viên THPT Giáo viên chưa đạt trình độ chuẩn quy định khoản Điều nhà trường, quan quản lý giáo dục tạo điều kiện học tập, bồi dưỡng để đạt trình độ chuẩn Giáo viên có trình độ chuẩn, có lực giáo dục cao hưởng sách theo quy định Nhà nước, nhà trường, quan quản lý giáo dục tạo điều kiện để phát huy tác dụng giảng dạy giáo dục Điều 34 Hành vi, ngôn ngữ ứng xử, trang phục giáo viên Hành vi, ngôn ngữ ứng xử giáo viên phải mực, có tác dụng giáo dục học sinh Trang phục giáo viên phải chỉnh tề, phù hợp với hoạt động sư phạm, theo quy định Chính phủ trang phục viên chức Nhà nước Điều 35 Các hành vi giáo viên không làm Giáo viên hành vi sau đây: Xúc phạm danh dự, nhân phẩm, xâm phạm thân thể học sinh đồng nghiệp Gian lận kiểm tra, thi cử, tuyển sinh; gian lận đánh giá kết học tập, rèn luyện học sinh Xuyên tạc nội dung giáo dục; dạy sai nội dung kiến thức, không với quan điểm, đường lối giáo dục Đảng Nhà nước Việt Nam Ép buộc học sinh học thêm để thu tiền Hút thuốc lá, uống rượu, bia sử dụng chất kích thích khác tham gia hoạt động giáo dục; sử dụng điện thoại di động dạy học lớp Bỏ giờ, bỏ buổi dạy, tùy tiện cắt xén chương trình giáo dục Điều 36 Khen thưởng xử lý vi phạm https://123doc.org/trang-ca-nhan-3408296-loc-tin-tai.htm 31 Giáo viên có thành tích khen thưởng, phong tặng danh hiệu thi đua danh hiệu cao quý khác Giáo viên có hành vi vi phạm quy định Điều lệ bị xử lý theo quy định pháp luật Chương V HỌC SINH Điều 37 Tuổi học sinh trường trung học Tuổi học sinh vào học lớp 11 tuổi Tuổi học sinh vào học lớp 10 15 tuổi Đối với học sinh học vượt lớp cấp học trước học sinh vào cấp học độ tuổi cao tuổi quy định tuổi vào lớp lớp 10 giảm tăng vào tuổi năm tốt nghiệp cấp học trước Học sinh người dân tộc thiểu số, học sinh khuyết tật, học sinh có hồn cảnh đặc biệt khó khăn, học sinh nước ngồi nước vào cấp học tuổi cao tuổi so với tuổi quy định Học sinh không lưu ban 02 lần cấp học Học sinh lực tốt phát triển sớm trí tuệ vào học trước tuổi học vượt lớp phạm vi cấp học Thủ tục xem xét trường hợp cụ thể thực theo bước sau: a) Cha mẹ người đỡ đầu có đơn đề nghị với nhà trường; b) Hiệu trưởng nhà trường thành lập hội đồng khảo sát, tư vấn gồm: đại diện Ban giám hiệu Ban đại diện cha mẹ học sinh trường; giáo viên dạy lớp học sinh theo học; giáo viên dạy lớp trên; nhân viên y tế; c) Căn kết khảo sát hội đồng tư vấn, Hiệu trưởng xem xét, định Học sinh độ tuổi THCS, THPT nước nước, em người nước làm việc Việt Nam học trường THCS trường THPT nơi cư trú trường THCS THPT ngồi nơi cư trú trường có khả tiếp nhận Thủ tục sau: a) Cha mẹ người đỡ đầu có đơn đề nghị với nhà trường; b) Hiệu trưởng nhà trường tổ chức khảo sát trình độ học sinh xếp vào lớp phù hợp Điều 38 Nhiệm vụ học sinh Thực nhiệm vụ học tập, rèn luyện theo chương trình, kế hoạch giáo dục nhà trường Kính trọng cha mẹ, thầy giáo, cô giáo, cán bộ, nhân viên nhà trường người lớn tuổi; đoàn kết, giúp đỡ lẫn học tập, rèn luyện; thực điều lệ, nội quy nhà trường; chấp hành pháp luật Nhà nước Rèn luyện thân thể, giữ gìn vệ sinh cá nhân Tham gia hoạt động tập thể trường, lớp, Đội Thiếu niên Tiền phong Hồ Chí Minh, Đồn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh; giúp đỡ gia đình tham gia công tác xã hội hoạt động bảo vệ mơi trường, thực trật tự an tồn giao thơng Giữ gìn, bảo vệ tài sản nhà trường, nơi cơng cộng; góp phần xây dựng, bảo vệ phát huy truyền thống nhà trường Điều 39 Quyền học sinh Được bình đẳng việc hưởng thụ giáo dục toàn diện, bảo đảm điều kiện thời gian, sở vật chất, vệ sinh, an toàn để học tập lớp tự học nhà, cung cấp thông tin việc học tập mình, sử dụng trang thiết bị, phương tiện phục vụ hoạt động học tập, văn hoá, thể thao nhà trường theo quy định Được tơn trọng bảo vệ, đối xử bình đẳng, dân chủ, quyền khiếu nại với nhà trường cấp quản lý giáo dục định thân mình; quyền học chuyển trường có lý đáng theo quy định hành; học trước tuổi, học vượt lớp, học tuổi cao tuổi quy định theo Điều 37 Điều lệ Được tham gia hoạt động nhằm phát triển khiếu môn học, thể thao, nghệ thuật nhà trường tổ chức có đủ điều kiện; giáo dục kỹ sống https://123doc.org/trang-ca-nhan-3408296-loc-tin-tai.htm 32 Được nhận học bổng trợ cấp khác theo quy định học sinh hưởng sách xã hội, học sinh có khó khăn đời sống học sinh có lực đặc biệt Được hưởng quyền khác theo quy định pháp luật Điều 40 Hành vi, ngôn ngữ ứng xử, trang phục học sinh Hành vi, ngôn ngữ ứng xử học sinh trung học phải đảm bảo tính văn hố, phù hợp với đạo đức lối sống lứa tuổi học sinh trung học Trang phục học sinh phải chỉnh tề, sẽ, gọn gàng, thích hợp với độ tuổi, thuận tiện cho việc học tập sinh hoạt nhà trường Tuỳ điều kiện trường, Hiệu trưởng định để học sinh mặc đồng phục theo tiêu chuẩn Bộ Giáo dục Đào tạo quy định nhà trường Ban đại diện cha mẹ học sinh trường đồng ý Điều 41 Các hành vi học sinh không làm Xúc phạm nhân phẩm, danh dự, xâm phạm thân thể giáo viên, cán bộ, nhân viên nhà trường, người khác học sinh khác Gian lận học tập, kiểm tra, thi cử, tuyển sinh Làm việc khác; sử dụng điện thoại di động máy nghe nhạc học; hút thuốc, uống rượu, bia sử dụng chất kích thích khác tham gia hoạt động giáo dục Đánh nhau, gây rối trật tự, an ninh nhà trường nơi công cộng Lưu hành, sử dụng ấn phẩm độc hại, đồi truỵ; đưa thông tin không lành mạnh lên mạng; chơi trò chơi mang tính kích động bạo lực, tình dục; tham gia tệ nạn xã hội Điều 42 Khen thưởng kỷ luật Học sinh có thành tích học tập rèn luyện nhà trường cấp quản lý giáo dục khen thưởng hình thức sau đây: a) Khen trước lớp, trước trường; b) Khen thưởng cho học sinh tiên tiến, học sinh giỏi; c) Cấp giấy chứng nhận, giấy khen, khen, đạt thành tích kỳ thi, hội thi theo quy định Bộ Giáo dục Đào tạo; d) Các hình thức khen thưởng khác Học sinh vi phạm khuyết điểm trình học tập, rèn luyện khuyên răn xử lý kỉ luật theo hình thức sau đây: a) Phê bình trước lớp, trước trường; b) Khiển trách thơng báo với gia đình; c) Cảnh cáo ghi học bạ; d) Buộc thơi học có thời hạn Chương VI TÀI SẢN CỦA TRƯỜNG Điều 43 Địa điểm, diện tích trường Trường học khu riêng đặt môi trường thuận lợi cho giáo dục Trường phải có tường bao quanh, có cổng trường biển trường Tổng diện tích sử dụng trường tối thiểu đủ theo tiêu chuẩn quy định, đáp ứng yêu cầu tổ chức hoạt động giáo dục Điều 44 Các khối cơng trình trường Phòng học, phòng học mơn a) Phòng học: - Có đủ phòng học để học nhiều hai ca ngày; - Phòng học xây dựng theo tiêu chuẩn quy định; - Phòng học có đủ bàn ghế phù hợp với tầm vóc học sinh, có bàn ghế giáo viên, có bảng viết đủ điều kiện ánh sáng, thống mát b) Phòng học mơn: Thực theo Quy định tiêu chuẩn phòng học môn Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo ban hành https://123doc.org/trang-ca-nhan-3408296-loc-tin-tai.htm 33 Khối phục vụ học tập gồm nhà tập đa năng, thư viện, phòng hoạt động Đồn - Đội, phòng truyền thống Khối hành - quản trị Gồm phòng làm việc Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng, văn phòng, phòng họp tồn thể cán bộ, giáo viên nhân viên nhà trường, phòng tổ chun mơn, phòng y tế trường học, nhà kho, phòng thường trực, phòng tổ chức Đảng, đồn thể Khu sân chơi, bãi tập Có diện tích 25% tổng diện tích sử dụng trường, khu sân chơi có hoa, bóng mát đảm bảo vệ sinh; khu bãi tập có đủ thiết bị luyện tập thể dục thể thao đảm bảo an toàn Khu vệ sinh hệ thống cấp nước a) Khu vệ sinh bố trí hợp lý theo khu làm việc, học tập cho giáo viên học sinh, riêng cho nam, nữ, có đủ nước, ánh sáng, đảm bảo vệ sinh, không làm ô nhiễm môi trường; b) Có hệ thống cấp nước sạch, hệ thống thoát nước cho tất khu vực theo quy định vệ sinh môi trường Khu để xe: Bố trí hợp lý khn viên trường, đảm bảo an toàn, trật tự, vệ sinh Có hệ thống hạ tầng cơng nghệ thơng tin kết nối internet đáp ứng yêu cầu quản lý dạy học Chương VII QUAN HỆ GIỮA NHÀ TRƯỜNG, GIA ĐÌNH VÀ XÃ HỘI Điều 45 Trách nhiệm nhà trường Nhà trường phải chủ động phối hợp thường xuyên chặt chẽ với gia đình xã hội để xây dựng môi trường giáo dục thống nhằm thực mục tiêu, nguyên lý giáo dục Điều 46 Ban đại diện cha mẹ học sinh Mỗi lớp có Ban đại diện cha mẹ học sinh tổ chức năm học gồm thành viên cha mẹ, người giám hộ học sinh cử để phối hợp với giáo viên chủ nhiệm lớp, giáo viên môn việc giáo dục học sinh Mỗi trường có Ban đại diện cha mẹ học sinh tổ chức năm học gồm số thành viên Ban đại diện cha mẹ học sinh lớp cử để phối hợp với nhà trường thực hoạt động giáo dục Nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức hoạt động Ban đại diện cha mẹ học sinh lớp, trường trung học thực theo Điều lệ Ban đại diện cha mẹ học sinh Điều 47 Quan hệ nhà trường, gia đình xã hội Nhà trường phối hợp với quyền, đoàn thể địa phương, Ban đại diện cha mẹ học sinh, tổ chức trị - xã hội cá nhân có liên quan nhằm: Thống quan điểm, nội dung, phương pháp giáo dục nhà trường, gia đình xã hội để thực mục tiêu giáo dục Huy động lực lượng nguồn lực cộng đồng chăm lo cho nghiệp giáo dục, góp phần xây dựng sở vật chất, thiết bị giáo dục nhà trường; xây dựng phong trào học tập môi trường giáo dục lành mạnh, an tồn, ngăn chặn hoạt động có ảnh hưởng xấu đến học sinh; tạo điều kiện để học sinh vui chơi, hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao lành mạnh phù hợp với lứa tuổi KT BỘ TRƯỞNG THỨ TRƯỞNG Nguyễn Vinh Hiển https://123doc.org/trang-ca-nhan-3408296-loc-tin-tai.htm 34 PHỤ LỤC 4: QUỐC HỘI Luật số: 12/2012/QH13 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc LUẬT CƠNG ĐỒN Căn Hiến pháp nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1992 sửa đổi, bổ sung số điều theo Nghị số 51/2001/QH10; Quốc hội ban hành Luật Cơng đồn CHƯƠNG I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều Cơng đồn Cơng đồn tổ chức trị - xã hội rộng lớn giai cấp công nhân người lao động, thành lập sở tự nguyện, thành viên hệ thống trị xã hội Việt Nam, lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam; đại diện cho cán bộ, công chức, viên chức, công nhân người lao động khác (sau gọi chung người lao động), với quan nhà nước, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động; tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội, tham gia tra, kiểm tra, giám sát hoạt động quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp; tuyên truyền, vận động người lao động học tập nâng cao trình độ, kỹ nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa Điều Phạm vi điều chỉnh Luật quy định quyền thành lập, gia nhập hoạt động cơng đồn người lao động; chức năng, quyền, trách nhiệm Cơng đồn; quyền, trách nhiệm đồn viên cơng đồn; trách nhiệm Nhà nước, quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp sử dụng lao động Cơng đồn; bảo đảm hoạt động Cơng đồn; giải tranh chấp xử lý vi phạm pháp luật cơng đồn Điều Đối tượng áp dụng Luật áp dụng cơng đồn cấp, quan nhà nước, tổ chức trị, tổ chức trị - xã hội, tổ chức trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức khác có sử dụng lao động theo quy định pháp luật lao động, quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động lãnh thổ Việt Nam có liên quan đến tổ chức hoạt động cơng đồn (sau gọi chung quan, tổ chức, doanh nghiệp), đồn viên cơng đồn người lao động Điều Giải thích từ ngữ Trong Luật này, từ ngữ hiểu sau: Quyền công đoàn quyền thành lập, gia nhập hoạt động cơng đồn người lao động, đồn viên cơng đồn quyền tổ chức cơng đồn theo quy định pháp luật quy định quan có thẩm quyền Cơng đồn sở tổ chức sở Cơng đồn, tập hợp đồn viên cơng đoàn quan, tổ chức, doanh nghiệp, cơng đồn cấp trực tiếp sở công nhận theo quy định pháp luật Điều lệ Cơng đồn Việt Nam Cơng đồn cấp trực tiếp sở cấp hệ thống tổ chức cơng đồn, trực tiếp thực quyền cơng nhận cơng đồn sở, đạo hoạt động cơng đồn sở liên kết cơng đồn sở theo quy định pháp luật Điều lệ Cơng đồn Việt Nam https://123doc.org/trang-ca-nhan-3408296-loc-tin-tai.htm 35 Cán cơng đoàn chuyên trách người tuyển dụng, bổ nhiệm để đảm nhiệm công việc thường xuyên tổ chức cơng đồn Cán cơng đồn khơng chun trách người làm việc kiêm nhiệm Đại hội công đồn, Hội nghị cơng đồn cấp bầu Ban chấp hành cơng đồn định, bổ nhiệm vào chức danh từ Tổ phó tổ cơng đồn trở lên Đơn vị sử dụng lao động quan, tổ chức, doanh nghiệp có tuyển dụng, sử dụng lao động trả lương theo quy định pháp luật Tranh chấp quyền cơng đồn tranh chấp phát sinh người lao động, đồn viên cơng đồn, tổ chức cơng đồn với đơn vị sử dụng lao động việc thực quyền cơng đồn Điều lệ Cơng đồn Việt Nam văn Đại hội Cơng đồn Việt Nam thơng qua, quy định tơn chỉ, mục đích, ngun tắc tổ chức, hoạt động, cấu tổ chức máy Cơng đồn; quyền, trách nhiệm tổ chức cơng đồn cấp; quyền, trách nhiệm đồn viên cơng đồn Điều Quyền thành lập, gia nhập hoạt động cơng đồn Người lao động người Việt Nam làm việc quan, tổ chức, doanh nghiệp có quyền thành lập, gia nhập hoạt động cơng đồn Trình tự, thủ tục thành lập, gia nhập hoạt động cơng đồn theo quy định Điều lệ Cơng đồn Việt Nam Điều Nguyên tắc tổ chức hoạt động cơng đồn Cơng đồn thành lập sở tự nguyện, tổ chức hoạt động theo ngun tắc tập trung dân chủ Cơng đồn tổ chức hoạt động theo Điều lệ Cơng đồn Việt Nam, phù hợp với đường lối, chủ trương, sách Đảng pháp luật Nhà nước Điều Hệ thống tổ chức cơng đồn Hệ thống tổ chức cơng đồn gồm có Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam cơng đồn cấp theo quy định Điều lệ Cơng đồn Việt Nam Cơng đồn sở tổ chức quan nhà nước, tổ chức trị, tổ chức trị - xã hội, tổ chức trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức khác có sử dụng lao động theo quy định pháp luật lao động, quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động lãnh thổ Việt Nam Điều Hợp tác quốc tế cơng đồn Hợp tác quốc tế cơng đồn thực sở bảo đảm nguyên tắc bình đẳng, tơn trọng độc lập, chủ quyền quốc gia, phù hợp với pháp luật Việt Nam thông lệ quốc tế Việc gia nhập tổ chức cơng đồn quốc tế cơng đồn cấp phải phù hợp với quy định pháp luật Điều lệ Cơng đồn Việt Nam Điều Những hành vi bị nghiêm cấm Cản trở, gây khó khăn việc thực quyền cơng đồn Phân biệt đối xử có hành vi gây bất lợi người lao động lý thành lập, gia nhập hoạt động cơng đồn Sử dụng biện pháp kinh tế biện pháp khác gây bất lợi tổ chức hoạt động cơng đồn Lợi dụng quyền cơng đồn để vi phạm pháp luật, xâm phạm lợi ích Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân CHƯƠNG II QUYỀN, TRÁCH NHIỆM CỦA CƠNG ĐỒN VÀ ĐỒN VIÊN CƠNG ĐỒN Mục QUYỀN, TRÁCH NHIỆM CỦA CƠNG ĐỒN https://123doc.org/trang-ca-nhan-3408296-loc-tin-tai.htm 36 Điều 10 Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động Hướng dẫn, tư vấn cho người lao động quyền, nghĩa vụ người lao động giao kết, thực hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc với đơn vị sử dụng lao động Đại diện cho tập thể người lao động thương lượng, ký kết giám sát việc thực thoả ước lao động tập thể Tham gia với đơn vị sử dụng lao động xây dựng giám sát việc thực thang, bảng lương, định mức lao động, quy chế trả lương, quy chế thưởng, nội quy lao động Đối thoại với đơn vị sử dụng lao động để giải vấn đề liên quan đến quyền lợi nghĩa vụ người lao động Tổ chức hoạt động tư vấn pháp luật cho người lao động Tham gia với quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải tranh chấp lao động Kiến nghị với tổ chức, quan nhà nước có thẩm quyền xem xét, giải quyền, lợi ích hợp pháp, đáng tập thể người lao động người lao động bị xâm phạm Đại diện cho tập thể người lao động khởi kiện Toà án quyền, lợi ích hợp pháp, đáng tập thể người lao động bị xâm phạm; đại diện cho người lao động khởi kiện Tồ án quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động bị xâm phạm người lao động uỷ quyền Đại diện cho tập thể người lao động tham gia tố tụng vụ án lao động, hành chính, phá sản doanh nghiệp để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng tập thể người lao động người lao động 10 Tổ chức lãnh đạo đình cơng theo quy định pháp luật Chính phủ quy định chi tiết Điều sau thống với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Điều 11 Tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội Tham gia với quan nhà nước xây dựng sách, pháp luật kinh tế - xã hội, lao động, việc làm, tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hộ lao động sách, pháp luật khác liên quan đến tổ chức cơng đồn, quyền, nghĩa vụ người lao động Phối hợp với quan nhà nước nghiên cứu, ứng dụng khoa học, công nghệ, kỹ thuật bảo hộ lao động, xây dựng tiêu chuẩn, quy chuẩn an toàn, vệ sinh lao động Tham gia với quan nhà nước quản lý bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; giải khiếu nại, tố cáo người lao động, tập thể người lao động theo quy định pháp luật Tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định tiến quan, tổ chức, doanh nghiệp Tham gia xây dựng thực quy chế dân chủ quan, tổ chức, doanh nghiệp Phối hợp tổ chức phong trào thi đua phạm vi ngành, địa phương, quan, tổ chức, doanh nghiệp Chính phủ quy định chi tiết Điều sau thống với Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam Điều 12 Trình dự án luật, pháp lệnh kiến nghị xây dựng sách, pháp luật Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có quyền trình dự án luật, pháp lệnh trước Quốc hội, Ủy ban thường vụ Quốc hội Công đồn cấp có quyền kiến nghị với quan nhà nước có thẩm quyền xây dựng, sửa đổi, bổ sung sách, pháp luật có liên quan đến tổ chức cơng đồn, quyền, nghĩa vụ người lao động Điều 13 Tham dự phiên họp, họp, kỳ họp hội nghị Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chủ tịch cơng đồn cấp có quyền, trách nhiệm tham dự phiên họp, họp, kỳ họp hội nghị quan, tổ chức hữu quan cấp bàn định vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ người lao động Điều 14 Tham gia tra, kiểm tra, giám sát hoạt động quan, tổ chức, doanh nghiệp Tham gia, phối hợp với quan nhà nước có thẩm quyền tra, kiểm tra, giám sát https://123doc.org/trang-ca-nhan-3408296-loc-tin-tai.htm 37 việc thực chế độ, sách, pháp luật lao động, cơng đồn, cán bộ, cơng chức, viên chức, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế chế độ, sách, pháp luật khác có liên quan đến quyền, nghĩa vụ người lao động; điều tra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Khi tham gia, phối hợp tra, kiểm tra, giám sát theo quy định khoản Điều này, Công đồn có quyền sau đây: a) u cầu quan, tổ chức, doanh nghiệp cung cấp thông tin, tài liệu giải trình vấn đề có liên quan; b) Kiến nghị biện pháp sửa chữa thiếu sót, ngăn ngừa vi phạm, khắc phục hậu xử lý hành vi vi phạm pháp luật; c) Trường hợp phát nơi làm việc có yếu tố ảnh hưởng nguy hiểm đến sức khoẻ, tính mạng người lao động, Cơng đồn có quyền u cầu quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân có trách nhiệm thực biện pháp khắc phục, bảo đảm an toàn lao động, kể trường hợp phải tạm ngừng hoạt động Điều 15 Tuyên truyền, vận động, giáo dục người lao động Tuyên truyền đường lối, chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước liên quan đến Cơng đồn, người lao động; quy định Cơng đồn Tun truyền, vận động, giáo dục người lao động học tập, nâng cao trình độ trị, văn hóa, chun mơn, kỹ nghề nghiệp, ý thức chấp hành pháp luật, nội quy, quy chế quan, tổ chức, doanh nghiệp Tuyên truyền, vận động, giáo dục người lao động thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, đấu tranh phòng, chống tham nhũng Điều 16 Phát triển đồn viên cơng đồn cơng đồn sở Cơng đồn có quyền, trách nhiệm phát triển đồn viên cơng đồn cơng đồn sở quan, tổ chức, doanh nghiệp Cơng đồn cấp trực tiếp sở có quyền, trách nhiệm cử cán cơng đồn đến quan, tổ chức, doanh nghiệp để tuyên truyền, vận động, hướng dẫn người lao động thành lập, gia nhập hoạt động cơng đồn Điều 17 Quyền, trách nhiệm cơng đồn cấp trực tiếp sở người lao động quan, tổ chức, doanh nghiệp chưa thành lập cơng đồn sở Ở quan, tổ chức, doanh nghiệp chưa thành lập công đồn sở, cơng đồn cấp trực tiếp sở có quyền, trách nhiệm đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động người lao động yêu cầu Mục QUYỀN VÀ TRÁCH NHIỆM CỦA ĐỒN VIÊN CƠNG ĐỒN Điều 18 Quyền đồn viên cơng đồn u cầu Cơng đồn đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng bị xâm phạm Được thông tin, thảo luận, đề xuất biểu công việc Cơng đồn; thơng tin đường lối, chủ trương, sách Đảng pháp luật Nhà nước liên quan đến Cơng đồn, người lao động; quy định Cơng đồn Ứng cử, đề cử, bầu cử quan lãnh đạo cơng đồn theo quy định Điều lệ Cơng đồn Việt Nam; chất vấn cán lãnh đạo cơng đồn; kiến nghị xử lý kỷ luật cán cơng đồn có sai phạm Được Cơng đồn tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý miễn phí pháp luật lao động, cơng đồn Được Cơng đồn hướng dẫn giúp đỡ tìm việc làm, học nghề; thăm hỏi, giúp đỡ lúc ốm đau gặp hồn cảnh khó khăn Tham gia hoạt động văn hố, thể thao, du lịch Cơng đồn tổ chức Đề xuất với Cơng đồn kiến nghị quan, tổ chức, doanh nghiệp việc thực chế độ, sách, pháp luật người lao động https://123doc.org/trang-ca-nhan-3408296-loc-tin-tai.htm 38 Điều 19 Trách nhiệm đoàn viên cơng đồn Chấp hành thực Điều lệ Cơng đồn Việt Nam, nghị Cơng đồn; tham gia hoạt động cơng đồn, xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh Học tập nâng cao trình độ trị, văn hố, chun mơn, kỹ nghề nghiệp; rèn luyện phẩm chất giai cấp công nhân; sống làm việc theo Hiến pháp pháp luật Đồn kết, giúp đỡ đồng nghiệp nâng cao trình độ, kỹ nghề nghiệp, lao động có hiệu bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động tổ chức cơng đồn CHƯƠNG III TRÁCH NHIỆM CỦA NHÀ NƯỚC, CƠ QUAN, TỔ CHỨC, DOANH NGHIỆP ĐỐI VỚI CƠNG ĐỒN Điều 20 Quan hệ Cơng đồn với Nhà nước, quan, tổ chức, doanh nghiệp Quan hệ Cơng đồn với Nhà nước, quan, tổ chức, doanh nghiệp quan hệ hợp tác, phối hợp để thực chức năng, quyền, trách nhiệm bên theo quy định pháp luật, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hồ, ổn định tiến Điều 21 Trách nhiệm Nhà nước Cơng đồn Bảo đảm, hỗ trợ, tạo điều kiện cho Cơng đồn thực chức năng, quyền, trách nhiệm theo quy định pháp luật Tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật lao động, cơng đồn quy định khác pháp luật có liên quan đến tổ chức cơng đồn, quyền, nghĩa vụ người lao động; tra, kiểm tra, giám sát xử lý hành vi vi phạm pháp luật cơng đồn; phối hợp với Cơng đồn chăm lo bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động Lấy ý kiến Cơng đồn xây dựng sách, pháp luật liên quan trực tiếp đến tổ chức cơng đồn, quyền, nghĩa vụ người lao động Phối hợp tạo điều kiện để Cơng đồn tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế xã hội, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động Điều 22 Trách nhiệm quan, tổ chức, doanh nghiệp Cơng đồn Phối hợp với Cơng đồn thực chức năng, quyền, nghĩa vụ bên theo quy định pháp luật Tạo điều kiện cho người lao động thành lập, gia nhập hoạt động cơng đồn Phối hợp với cơng đồn cấp xây dựng, ban hành thực quy chế phối hợp hoạt động Thừa nhận tạo điều kiện để cơng đồn sở thực quyền, trách nhiệm theo quy định pháp luật Trao đổi, cung cấp đầy đủ, xác, kịp thời thông tin liên quan đến tổ chức, hoạt động quan, tổ chức, doanh nghiệp theo quy định pháp luật Cơng đồn đề nghị Phối hợp với Cơng đồn tổ chức đối thoại, thương lượng, ký kết, thực thoả ước lao động tập thể quy chế dân chủ sở Lấy ý kiến cơng đồn cấp trước định vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ người lao động Phối hợp với Cơng đồn giải tranh chấp lao động vấn đề liên quan đến việc thực pháp luật lao động Bảo đảm điều kiện hoạt động cơng đồn, cán cơng đồn đóng kinh phí cơng đồn theo quy định điều 24, 25 26 Luật CHƯƠNG IV NHỮNG BẢO ĐẢM HOẠT ĐỘNG CỦA CƠNG ĐỒN https://123doc.org/trang-ca-nhan-3408296-loc-tin-tai.htm 39 Điều 23 Bảo đảm tổ chức, cán Cơng đồn cấp bảo đảm tổ chức số lượng cán bộ, công chức để thực chức năng, quyền, trách nhiệm theo quy định pháp luật Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xây dựng cấu tổ chức máy chức danh cán cơng đồn trình quan có thẩm quyền định định theo thẩm quyền Căn vào yêu cầu nhiệm vụ cơng đồn sở số lượng lao động quan, tổ chức, doanh nghiệp, quan có thẩm quyền quản lý cán cơng đồn định bố trí cán cơng đồn chun trách Điều 24 Bảo đảm điều kiện hoạt động cơng đồn Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp có trách nhiệm bố trí nơi làm việc tạo điều kiện phương tiện làm việc cần thiết cho cơng đồn cấp hoạt động Cán cơng đồn khơng chun trách sử dụng 24 làm việc tháng Chủ tịch, Phó Chủ tịch cơng đồn sở; 12 làm việc 01 tháng Ủy viên Ban chấp hành, Tổ trưởng, Tổ phó tổ cơng đồn để làm cơng tác cơng đồn đơn vị sử dụng lao động trả lương Tuỳ theo quy mô quan, tổ chức, doanh nghiệp mà Ban Chấp hành cơng đồn sở đơn vị sử dụng lao động thoả thuận thời gian tăng thêm Cán cơng đồn khơng chun trách nghỉ làm việc hưởng lương đơn vị sử dụng lao động chi trả ngày tham dự họp, tập huấn cơng đồn cấp triệu tập; chi phí lại, ăn sinh hoạt ngày tham dự họp, tập huấn cấp cơng đồn triệu tập chi trả Cán cơng đồn khơng chun trách đơn vị sử dụng lao động trả lương, hưởng phụ cấp trách nhiệm cán cơng đồn theo quy định Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam Cán cơng đồn chun trách Cơng đồn trả lương, đơn vị sử dụng lao động bảo đảm quyền lợi phúc lợi tập thể người lao động làm việc quan, tổ chức, doanh nghiệp Điều 25 Bảo đảm cho cán cơng đồn Trường hợp hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hết hạn mà người lao động cán cơng đồn khơng chun trách nhiệm kỳ gia hạn hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc đến hết nhiệm kỳ Đơn vị sử dụng lao động không đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, sa thải, buộc việc thuyên chuyển cơng tác cán cơng đồn khơng chun trách khơng có ý kiến thỏa thuận văn Ban chấp hành cơng đồn sở Ban chấp hành cơng đồn cấp trực tiếp sở Trường hợp không thỏa thuận được, hai bên phải báo cáo với quan, tổ chức có thẩm quyền Sau 30 ngày, kể từ ngày báo cáo cho quan, tổ chức có thẩm quyền, đơn vị sử dụng lao động có quyền định phải chịu trách nhiệm định Trường hợp người lao động cán cơng đồn khơng chun trách bị quan, tổ chức, doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, buộc việc sa thải trái pháp luật Cơng đồn có trách nhiệm yêu cầu quan nhà nước có thẩm quyền can thiệp; ủy quyền Cơng đồn đại diện khởi kiện Toà án để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho cán cơng đồn; đồng thời hỗ trợ tìm việc làm trợ cấp thời gian gián đoạn việc làm theo quy định Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Điều 26 Tài cơng đồn Tài cơng đồn gồm nguồn thu sau đây: Đồn phí cơng đồn đồn viên cơng đồn đóng theo quy định Điều lệ Cơng đồn Việt Nam; Kinh phí cơng đồn quan, tổ chức, doanh nghiệp đóng 2% quỹ tiền lương làm đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động; Ngân sách nhà nước cấp hỗ trợ; https://123doc.org/trang-ca-nhan-3408296-loc-tin-tai.htm 40 Nguồn thu khác từ hoạt động văn hóa, thể thao, hoạt động kinh tế Cơng đồn; từ đề án, dự án Nhà nước giao; từ viện trợ, tài trợ tổ chức, cá nhân nước nước Điều 27 Quản lý, sử dụng tài cơng đồn Cơng đồn thực quản lý, sử dụng tài cơng đoàn theo quy định pháp luật quy định Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Tài cơng đồn sử dụng cho hoạt động thực quyền, trách nhiệm Cơng đồn trì hoạt động hệ thống cơng đồn, bao gồm nhiệm vụ sau đây: a) Tuyên truyền, phổ biến, giáo dục đường lối, chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước; nâng cao trình độ chun mơn, kỹ nghề nghiệp cho người lao động; b) Tổ chức hoạt động đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động; c) Phát triển đồn viên cơng đồn, thành lập cơng đồn sở, xây dựng cơng đồn vững mạnh; d) Tổ chức phong trào thi đua Cơng đồn phát động; đ) Đào tạo, bồi dưỡng cán cơng đồn; đào tạo, bồi dưỡng người lao động ưu tú tạo nguồn cán cho Đảng, Nhà nước tổ chức cơng đồn; e) Tổ chức hoạt động văn hoá, thể thao, du lịch cho người lao động; g) Tổ chức hoạt động giới bình đẳng giới; h) Thăm hỏi, trợ cấp cho đồn viên cơng đồn người lao động ốm đau, thai sản, hoạn nạn, khó khăn; tổ chức hoạt động chăm lo khác cho người lao động; i) Động viên, khen thưởng người lao động, người lao động có thành tích học tập, cơng tác; k) Trả lương cho cán cơng đồn chun trách, phụ cấp trách nhiệm cho cán cơng đồn không chuyên trách; l) Chi cho hoạt động máy cơng đồn cấp; m) Các nhiệm vụ chi khác Điều 28 Tài sản cơng đồn Tài sản hình thành từ nguồn đóng góp đồn viên cơng đồn, từ nguồn vốn Cơng đồn; tài sản Nhà nước chuyển giao quyền sở hữu cho Cơng đồn nguồn khác phù hợp với quy định pháp luật tài sản thuộc sở hữu Công đoàn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực quyền, trách nhiệm sở hữu tài sản Cơng đồn theo quy định pháp luật Điều 29 Kiểm tra, giám sát tài Cơng đồn Cơng đồn cấp hướng dẫn, kiểm tra giám sát việc thực cơng tác tài cơng đồn cấp theo quy định pháp luật quy định Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Cơ quan kiểm tra Cơng đồn kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài Cơng đồn theo quy định pháp luật quy định Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Cơ quan nhà nước có thẩm quyền giám sát, kiểm tra, tra, kiểm toán việc quản lý, sử dụng tài Cơng đồn theo quy định pháp luật CHƯƠNG V GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP, XỬ LÝ VI PHẠM PHÁP LUẬT VỀ CÔNG ĐỒN Điều 30 Giải tranh chấp quyền cơng đồn Khi phát sinh tranh chấp quyền cơng đồn đồn viên cơng đồn, người lao động, tổ chức cơng đồn với quan, tổ chức, doanh nghiệp thẩm quyền, trình tự, thủ tục giải tranh chấp thực theo quy định sau đây: Tranh chấp thuộc phạm vi quyền, trách nhiệm Cơng đồn quan hệ lao động https://123doc.org/trang-ca-nhan-3408296-loc-tin-tai.htm 41 thẩm quyền, trình tự, thủ tục giải theo pháp luật giải tranh chấp lao động; Tranh chấp thuộc phạm vi quyền, trách nhiệm Cơng đồn quan hệ khác thẩm quyền, trình tự, thủ tục giải theo pháp luật tương ứng có liên quan; Tranh chấp liên quan đến việc không thực từ chối thực trách nhiệm đơn vị sử dụng lao động Cơng đồn cơng đồn sở cơng đồn cấp trực tiếp sở kiến nghị quan nhà nước có thẩm quyền giải khởi kiện Toà án theo quy định pháp luật Điều 31 Xử lý vi phạm pháp luật cơng đồn Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân có hành vi vi phạm quy định Luật quy định khác pháp luật có liên quan đến quyền cơng đồn tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật, xử phạt vi phạm hành chính, bồi thường thiệt hại truy cứu trách nhiệm hình theo quy định pháp luật Chính phủ quy định chi tiết việc xử phạt vi phạm hành hành vi vi phạm pháp luật cơng đồn CHƯƠNG VI ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều 32 Hiệu lực thi hành Luật có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2013 Luật Công đoàn năm 1990 hết hiệu lực kể từ ngày Luật có hiệu lực Điều 33 Quy định chi tiết hướng dẫn thi hành Chính phủ quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành điều, khoản giao Luật Luật Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIII, kỳ họp thứ thông qua ngày 20 tháng năm 2012 CHỦ TỊCH QUỐC HỘI Nguyễn Sinh Hùng https://123doc.org/trang-ca-nhan-3408296-loc-tin-tai.htm 42 ... CƠNG ĐỒN TRƯỜNG THCS ……… CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc QUY CHẾ Phối hợp hoạt động Chính quy n Cơng đồn trường THCS …………… (Ban hành kèm theo Quy t định số 15/QĐ -THCS. .. vệ quy n lợi ích đáng người lao động theo quy định pháp luật - Quan hệ quy n Cơng đồn quan hệ bình đẳng, hợp tác, tôn trọng quy n độc lập tổ chức quy n khác quy n cơng đồn - Hiệu trưởng nhà trường. .. nhà trường có biện pháp giải theo chế độ, sách hành nhà nước, theo nội quy, quy chế, điều lệ nhà trường phù hợp với thẩm quy n, trách nhiệm giao cho Hiệu trưởng Trong trường hợp vượt thẩm quy n