Hoàn thiện kiểm toán chu trình tiền lương nhân viên trong kiểm toán báo cáo tài chính do chi nhánh công ty TNHH Kiểm toán và Tư vấn tại Hà Nội thực hiện

Tiền lương là một trong nhiều đòn bẩy quan trọng góp phần nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh vì hình thức trả lương là một động lực thúc đẩy người lao động hăng, có ý thức trách nhiệm trong thực thi. Việc trả lương phải đáp ứng được cả hai mặt, vừa trả công cho lao động quá khứ, vừa trả công cho lao động hiện tại của người lao động nhưng phải căn cứ vào hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh để làm căn cứ trả lương. Năm 2008 là một năm khó khăn đối với tất cả các nền kinh tế trên thế giới. Khủng hoảng kinh tế đã tác động lên hoạt động của các công ty cũng như đời sống của người dân. Do khó khăn nên hầu hết các công ty đều phải thu hẹp sản xuất, cắt giảm lao động, tiết kiệm chi phí vì tiền lương cũng là một khoản chi phí tương đối lớn. Điều này gây ra tâm lý không tốt cho người lao động. Chính vì vậy kiểm toán chu trình tiền lương được sự quan tâm đặc biệt của người lao động trong công ty. Kiểm toán chu trình tiền lương cũng được sự quan tâm của Nhà nước trên khía cạnh những khoản mà doanh nghiệp cần thay mặt người lao động thực hiện nghĩa vụ với Nhà nước. Bên cạnh đó có thể thấy tác động qua lại giữa chi phí lương và kết quả kinh doanh của đơn vị. Tiền lương là một khoản chi phí tương đối lớn khi xác định kết quả kinh doanh. Tiền lương có mặt hầu như toàn bộ ở toàn bộ chi phí trên báo cáo kết quả kinh doanh. Tiền lương còn ảnh hưởng đến giá trị hàng tồn kho, giá trị sản phẩm dở dang của doanh nghiệp. Nhưng một căn cứ để tính và trả lương cho người lao động lại là kết quả hoạt động kinh doanh của đơn vị. Do vậy việc kiểm toán chu trình tiền lương sẽ giúp kiểm toán viên xác minh được việc tính và trả lương của đơn vị đã hợp lý hay chưa, lợi nhuận có chính xác với kết quả hoạt động kinh doanh của đơn vị không để từ đó đưa ra ý kiến của mình về BCTC của khách hàng. Sau một thời gian thực tập ở Chi nhánh công ty TNHH Kiểm toán và Tư vấn tại Hà Nội, em đã quyết định chọn đề tài: “Hoàn thiện kiểm toán chu trình tiền lương nhân viên trong kiểm toán báo cáo tài chính do chi nhánh công ty TNHH Kiểm toán và Tư vấn tại Hà Nội thực hiện”. Khoá luận của em gồm ba phần: Phần 1: Lý luận chung về kiểm toán chu trình tiền lương và nhân viên trong kiểm toán BCTC. Phần 2: Thực trạng kiểm toán chu trình tiền lương và nhân viên trong kiểm toán BCTC do Chi nhánh công ty TNHH Kiểm toán và Tư vấn tại Hà Nội thực hiện. Phần 3: Đánh giá và kiến nghị để hoàn thiện kiểm toán chu trình tiền lương và nhân viên trong kiểm toán BCTC do Chi nhánh công ty TNHH Kiểm toán và Tư vấn tại Hà Nội thực hiện.