CÔNG ĐOàN CƠ Sở TRƯờNG BàI Dự THI Họ tên: Năm sinh: Chøc vụ: on viờn Đơn vị công tác: THCS Chu Vn An- ak P- GiaLai in thoi : Tháng năm 2009 Câu hỏi 1: Đồng chí cho biết, tổ chức Cơng đồn Việt Nam thành lập vào ngày, tháng, năm nào? Do sáng lập? Trả lời: Dưới ảnh hưởng tư tưởng cách mạng, tư tưởng Công hội đỏ tổ chức Thanh niên, từ năm 1926 phong trào công nhân Việt Nam tiến tới thành lập đảng cách mạng tổ chức quần chúng rộng lớn giai cấp công nhân Ngay sau thành lập Đảng Cộng sản Đông Dương, Ban Chấp hành Trung ương lâm thời Đảng định thành lập Tổng Công hội đỏ Bắc kỳ vào ngày 28/7/1929 số nhà 15 phố Hàng Nón- Hà Nội Tham dự đại hội có đại biểu Tổng Cơng hội tỉnh thành phố: Hà Nội, Nam Định, Hải Phòng, khu mỏ Đông Triều, Mạo Khê Đại hội bầu Ban Chấp hành Trung ương lâm thời Tổng Công hội đỏ đồng chí Nguyễn Đức Cảnh, Uỷ viên Ban Chấp hành lâm thời Đảng Cộng sản Đông Dương đứng đầu Đại hội thơng qua chương trình, Điều lệ Công hội đỏ Việt Nam định cho xuất tờ Lao động (số đầu ngày 14/8/1929 Nguyễn Đức Cảnh Trần Học Hải phụ trách) Ban Chấp hành lâm thời cịn có đồng chí Trần Hồng Vân, Trần Văn Các, Nguyễn Huy Thảo đặc biệt có đồng chí Trần Văn Lan (tức Giáp Cóc), cơng nhân ưu tú phong trào công nhân Nhà máy sợi Nam Định…Việc mắt tổ chức Cơng đồn giai cấp cơng nhân Việt Nam lúc thu hút ý Quốc tế Công hội đỏ Đảng Cộng sản Pháp Có thể nói, việc thành lập Tổng Cơng hội đỏ Bắc kỳ có ý nghĩa to lớn phong trào công nhân Việt Nam Nó vừa kết tất yếu trưởng thành chất lượng phong trào công nhân nước ta, vừa thắng lợi đường lối công vận Nguyễn Quốc đảng Cộng sản Đông Dương phong trào yêu nước nói chung từ sau tháng 6-1925 Đồng thời đáp ứng nhu cầu thiết mơ hình tổ chức phong trào cơng nhân Việt Nam đánh dấu hoà nhập phong trào công nhân nước ta với phong trào cộng sản công nhân quốc tế Câu hỏi 2: Đồng chí cho biết từ thành lập đến Cơng đồn Việt Nam trải qua kỳ đại hội? Mục tiêu, ý nghĩa kỳ đại hội? Trả lời: Từ ngày thành lập đến Cơng đồn Việt Nam trải qua 10 kỳ Đại hội, đại hội gắn với thời kỳ lịch sử , ghi nhận đóng góp xứng đáng gia cấp cơng nhân Cơng đồn Việt Nam đất nước Đại hội lần thứ I: 01/1/1950-15/1/1950 xã Cao Vân, huyện Đại Từ tỉnh Thái Nguyên.(Việt Bắc) Đại hội lần thứ II: 23/2/1961-27/2/1961 Hà Nội Đại hội lần thứ III: 11/2/1974-14/2/1974 Hà Nội Đại hội lần thứ IV: 8/5/1978-11/5/1978 Hà Nội Đại hội lần thứ V: 16/11/1983- 18/11/1983 Hà Nội Đại hội lần thứ VI: 17/10/1988-20/10/1988 Hà Nội Đại hội lần thứ VII: 9/11/1993-12/11/1993 Hà Nội Đại hội lần thứ VIII: 03/11/1998 đến 6/11/1998 Hà Nội Đại hội lần thứ IX: 10/10/2003-13/10/2003 Hà Nội Đại hội lần thứ X: 02/11/2008- 05/11/2008 Hà Nội Đại hội lần thứ I: họp từ ngày 1/1/1950 đến ngày 15/1/1950, xã Cao Vân, huyện Đại Từ tỉnh Thái Nguyên Tham dự Đại hội có gần 200 đại biểu giai cấp cơng nhân Việt Nam Chủ tịch Hồ Chí Minh gửi thư cho Đại Hội, thư Người nêu rõ “những việc mà Đại hội cần làm là: - Tổ chức huấn luyện tồn thể cơng nhân vùng tự vùng tạm bị địch chiếm - Lãnh đạo công nhân xung phong thi đua quốc chuẩn bị tổng phản công - Đi đến tổ chức tồn thể lao động đầu óc lao động chân tay - Giúp đỡ lãnh đạo nông dân mặt - Liên lạc mật thiết với công nhân giới, trước hết với công nhân Trung Hoa công nhân Pháp Trong công việc kháng chiến kiến quốc, nghiệp xây dựng dân chủ mới, giai cấp công nhân phải người lãnh đạo” Những dẫn Hồ Chí Minh cụ thể hố mục tiêu trị Đại hội là: Cơng đồn Việt Nam chiến đấu cho độc lập dân chủ hồ bình Khẩu hiệu hành động là: “Động viên công nhân, viên chức nước, công nhân ngành Quân giới sản xuất nhiều vũ khí, khí tài phục vụ cho kháng chiến chống thực dân Pháp đến thắng lợi” Đại hội bầu Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam gồm 21 uỷ viên thức, dự khuyết, đồng chí Tơn Đức Thắng bầu làm Chủ tịch danh dự; đồng chí Hồng Quốc Việt, Uỷ viên Thường vụ Ban Chấp hành Trung ương Đảng làm Chủ tịch, đồng chí Trần Danh Tuyên bầu làm Tổng thư ký Ban Thường vụ Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam gồm có đồng chí: Trần Danh Tun, Nguyễn Hữu Mai, Hồng Hữu Đơn, Nguyễn Duy Tính Trần Quốc Thảo Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ I kiện có ý nghĩa, đánh dấu trưởng thành lớn mạnh phong trào công nhân tổ chức Cơng đồn Việt Nam Đồng thời Đại hội xác định rõ vị trí, vai trị nhiệm vụ giai cấp công nhân Việt Nam công kháng chiến kiến quốc Đại hội lần thứ II: diễn từ ngày 23/2/1961 đến 27/2/1961 Thủ đô Hà nội Đại hội đề nhiệm vụ giai đoạn là: “ Đoàn kết, tổ chức giáo dục tồn thể cơng nhân viên chức phát huy khí làm chủ quần chúng, làm cho quần chúng mau chóng nắm đựơc kỹ thuật tiên tiến để hồn thành thắng lợi nghiệp cơng nghiệp hố xã hội chủ nghĩa, trước mắt thi đua hoàn thành thắng lợi toàn diện vượt mức kế hoạch năm lần thứ nhất, đưa miền Bắc tiến nhanh, tiến mạnh, tiến vững lên chủ nghĩa xã hội làm sở vững mạnh cho đấu tranh thực hồ bình thống Tổ quốc” Đại hội lần thứ II Cơng đồn Việt Nam định đổi tên Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam thành Tổng Cơng đồn Việt Nam, bầu Ban Chấp hành gồm 54 đồng chí, Đồn Chủ tịch gồm 19 đồng chí bầu đồng chí Hồng Quốc Việt làm Chủ tịch Tổng Cơng đồn Việt Nam Khẩu hiệu hành động là: “ Động viên cán công nhân, viên chức thi đua lao động sản xuất, xây dựng chủ nghĩa xã hội miền Bắc với tinh thần “Mỗi người làm việc hai miền Nam ruột thịt” góp phần đấu tranh thống đất nước” 3.Đại hội lần thứ III: diễn từ ngày 11/2/1974 đến 14/2/1974 Thủ đô Hà Nội Nhiệm vụ chung Đại hội xác định là: “Nâng cao giác ngộ xã hội chủ nghĩa, chủ yếu tư tưởng làm tập thể, ý thức làm chủ xã hội, làm chủ Nhà nước, phát huy vai trị làm chủ tập thể cơng nhân, viên chức, động viên phong trào sôi công nhân, viên chức thi đua lao động, sản xuất, cần kiệm xây dựng chủ nghĩa xã hội, tham gia quản lý xí nghiệp, quản lý kinh tế, quản lý Nhà nước, thực hiên ba cách mạng; thường xuyên nâng cao cảnh giác,sẵn sàng đập tan âm mưu đế quốc Mỹ bọn tay sai, làm tròn nghĩa vụ miền Nam ruột thịt; sức tăng cường đoàn kết chiến đấu lao động với nhân dân Lào Campuchia anh em; tiếp tục phấn đấu cho đoàn kết , thống lao động phong trào Công nhân giới đấu tranh chống chủ nghĩa đế quốc, cầm đầu đế quốc Mỹ, chống bọn tư lũng đoạn, hồ bình, độc lập dân tộc, dân chủ chủ nghĩa xã hội” Khẩu hiệu hành động là: : “Động viên sức người sức chi viện cho chiến trường, tất để giải phóng miền Nam thống đất nước” Đại hội bầu 72 Uỷ viên thức, Đồng chí Tôn Đức Thắng bầu làm Chủ tịch danh dự Tổng Cơng đồn Việt Nam, đồng chí Hồng Quốc Việt bầu làm Chủ tịch Đồn Chủ tịch Tổng Cơng đoàn Việt Nam Đ/c Nguyễn Đức Thuận Tổng Thư ký Đại hội lần thứ IV: diễn từ ngày 8/5/1978 đến 11/5/1978 Thủ đô Hà Nội Đại hội xác định nhiệm vụ Cơng đồn nhiệm kỳ là: “Bồi dưỡng lực phát huy quyền làm chủ tập thể xã hội chủ nghĩa công nhân, viên chức, dấy lên phong trào cách mạng rộng lớn thực thắng lợi đường lối cách mạng xã hội chủ nghĩa nước ta, kết hợp xây dựng kinh tế quốc phòng, thường xuyên nâng cao tinh thần cách mạng, sẵn sàng làm tròn nghĩa vụ bảo vệ Tổ quốc; thực đồng thời ba cách mạng; cách mạng quan hệ sản xuất, cách mạng khoa học kỹ thuật, cách mạng tư tưởng văn hố, cách mạng khoa học kỹ thuật then chốt; tích cực hồn thiện quan hệ sản xuất xã hội chủ nghĩa miền Bắc hoàn thành cải tạo xã hội chủ nghĩa miền Nam; thi đua lao động, sản xuất, cần kiệm xây dựng chủ nghĩa xã hội, thi đua phục vụ nông nghiệp, thực cơng nghiệp hố xã hội chủ nghĩa nước nhà, trước mắt hoàn thành hoàn thành vượt mức kế hoạch năm lần thứ hai (1976- 1980), chăm lo đời sống bảo vệ lợi ích đáng công nhân, viên chức; sức đào tạo bồi dưỡng cán Cơng đồn; cải tiến tổ chức phương pháp công tác nâng cao lực hoạt động, lực tham gia quản lý kinh tế, tham gia vào công việc Nhà nước kiểm tra hoạt động Nhà nước; góp phần tăng cường đồn kết thống phong trào cơng nhân lao động giới đấu tranh chống chủ nghĩa đế quốc, chủ nghĩa thực dân cũ và lực phản động khác, quyền lợi người lao động, hồ bình, độc lập dân tộc, dân chủ, chủ nghĩa xã hội” Khẩu hiệu hành động là: “Động viên giai cấp công nhân người lao động khác thi đua lao động sản xuất, phát triển kinh tế, đẩy mạnh công nghiệp hoá phạm vi nước” Đại hội bầu BCH gồm 155 Uỷ viên Đ/c Nguyễn Văn Linh, UV Bộ Chính trị Trung ương Đảng bầu làm Chủ tịch Tổng Cơng đồn Việt Nam Đ/c Nguyễn Đức Thuận làm Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký Đại hội lần thứ V: diễn từ ngày 16/11/1983 đến ngày 18/11/1983 Thủ đô Hà Nội Đại hội khẳng định: tiếp tục thực nhiệm vụ chung cơng đồn cách mạng xã hội chủ nghĩa, mà Đại hội lần thứ tư Cơng đồn Việt Nam đề ra: “Bồi dưỡng lực phát huy quyền làm chủ tập thể xã hội chủ nghĩa công nhân, viên chức, dấy lên phong trào cách mạng rộng lớn thực thắng lợi đường lối cách mạng xã hội chủ nghĩa nước ta, kết hợp xây dựng kinh tế với quốc phòng, thường xuyên nâng cao tinh thần cách mạng, sẵn sàng làm tròn nghĩa vụ bảo vệ Tổ quốc; thực đồng thời ba cách mạng; cách mạng quan hệ sản xuất, cách mạng khoa học kỹ thuật, cách mạng tư tưởng văn hoá, cách mạng khoa học kỹ thuật then chốt; tích cực hồn thiện quan hệ sản xuất xã hội chủ nghĩa miền Bắc hoàn thành cải tạo xã hội chủ nghĩa miền Nam; thi đua lao động, sản xuất, cần kiệm xây dựng chủ nghĩa xã hội, thi đua phục vụ nông nghiệp, chăm lo đời sống bảo vệ lợi ích đáng cơng nhân, viên chức; sức đào tạo bồi dưỡng cán Cơng đồn; cải tiến tổ chức phương pháp công tác nâng cao lực hoạt động, lực tham gia quản lý kinh tế, tham gia vào công việc Nhà nước kiểm tra hoạt động Nhà nước; góp phần tăng cường đồn kết thống phong trào công nhân lao động giới đấu tranh chống chủ nghĩa đế quốc, chủ nghĩa thực dân cũ và lực phản động khác, quyền lợi người lao động, hồ bình, độc lập dân tộc, dân chủ, chủ nghĩa xã hội” Khẩu hiệu hành động là: “Động viên công nhân- lao động thực chương trình lớn Đảng Phát triển nơng nghiệp công nghiệp thực phẩm, sản xuất hàng tiêu dùng sản xuất hàng xuất khẩu” Đại hội V Công đoàn Việt Nam sửa đổi bổ sung Điều lệ cơng đồn Việt Nam, làm rõ tính chất cơng đồn Việt Nam, mối quan hệ cơng đồn với đoàn thể khác Đồng thời bổ sung nhiệm vụ quốc tế nước bạn Lào, Campuchia Đại hội định lấy ngày 28/7/1929 ngày họp Đại hội thành lập Tổng Công hội đỏ miền Bắc Việt Nam lãnh đạo Đảng Cộng sản Đông Dương làm ngày kỷ niệm thành lập Công đoàn Việt Nam Đại hội bầu BCH gồm 155 Uỷ viên Ban Thư ký gồm 13 uỷ viên Đ/c Nguyễn Đức Thuận Uỷ viên BCH Trung ương Đảng làm Chủ tịch Đ/c Phạm Thế Duyệt làm Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký Tổng Cơng đồn Việt Nam Đại hội lần thứ VI: diễn từ ngày 17 đến 20/10/1988 Hà Nội Đại hội xác định hiểu “Việc làm đời sống, dân chủ công xã hội” mục tiêu hoạt động cơng đồn cấp Cơng đồn phải động viên công nhân, lao động đầu việc đổi chế quản lý kinh tế, thực thắng lợi đường lối đổi Đảng, đồng thời kiên đấu tranh thực dân chủ xã hội chủ nghĩa, công xã hội Đại hội định đổi tên Tổng Cơng đồn Việt Nam thành Tổng Liên đồn lao động Việt Nam Các chức danh Thư ký công đồn gọi Chủ tịch cơng đồn, Đại hội bầu đồng chí Nguyễn Văn Tư- Uỷ viên dự khuyết Ban Chấp hành Trung ương Đảng – làm Chủ tịch Tổng Liên đồn lao động Việt Nam Đại hội VI cơng đồn Đại hội đổi phong trào cơng nhân tổ chức cơng đồn Việt Nam Ngày 30/6/1990, Quốc hội khố VIII, kỳ họp thứ 17 thơng qua Luật cơng đồn Luật thay Luật cơng đồn cơng bố ngày 5/11/1957 Đại hội lần thứ VII: họp từ ngày 09 đến ngày 12/11/1993 Hà Nội Năm 1992, Quốc hội khoá VII kỳ họp thứ 11 thơng qua Hiến pháp nước Cộng hồ xã hội chủ nghĩa Việt Nam Điều 10 Hiến pháp 1992 quy định rõ vai trị, vị trí tổ chức Cơng đồn Việt Nam Đại hội đánh giá cao phong trào công nhân, viên chức lao động tất sở sản xuất, kinh doanh, phục vụ an ninh quốc phòng, quan quản lý, nghiên cứu khoa học trường học, bệnh viện, đơn vị hành nghiệp, góp phần xứng đáng vào thành tựu chung đất nước, tô thắm thêm truyền thống yêu nước cách mạng giai cấp công nhân tầng lớp tri thức Việt Nam Nghị Đại hội VII Cơng đồn Việt Nam khẳng định “Trong bước ngoặt đầy thử thách, giai cấp công nhân nước ta tỏ rõ lĩnh trị vững vàng, vượt qua khó khăn bước đầu chuyển sang chế thị trường, hăng hái đầu cơng đổi mới, góp phần quan trọng vào phát triển kinh tế xã hội, củng cố quốc phòng an ninh đất nước, giữ vững ổn định trị” Đại hội xác định mục tiêu hoạt động cơng đồn năm tới là: “Đổi tổ chức hoạt động cơng đồn Góp phần xây dựng bảo vệ Tổ quốc Chăm lo bảo vệ lợi ích cơng nhân lao động” Đồng chí Nguyễn Văn Tư- Uỷ viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng bầu lại làm Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Đại hội lần thứ VIII: Từ ngày đến ngày 6/11/1998 Hà Nội Nghị Đại hội khẳng định: “Dưới lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam, công đổi tiếp tục đạt nhiều thành tựu to lớn, đóng góp xứng đáng giai cấp công nhân tổ chức Công đồn Việt Nam…Đội ngũ cơng nhân, viên chức, lao động tỏ rõ lĩnh trị vững vàng, tin tưởng tâm thực đường lối đổi Đảng khởi xướng lãnh đạo, nỗ lực vương lên lao động cơng tác…giữ vai trị định thúc đẩy phát triển kinh tếxã hội đất nước, giữ vững ổn định trị, an ninh quốc phòng, xứng đánh giai cấp lãnh đạo cách mạng, lực lượng nịng cốt, đầu nghiệp cơng nghiệp hoá, đại hoá đất nước” Đại hội xác định mục tiêu hiệu hành động Công đồn năm tới là: “ Vì nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố đất nước, việc làm, đời sống, dân chủ công xã hội, xây dựng giai cấp công nhân tổ chức công đồn vững mạnh” Đồng chí Cù Thị Hậu- Uỷ viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng Đại hội bầu làm Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Đại hội lần thứ IX: Họp từ ngày 10 đến ngày 13/10/2003 Hà Nội Căn Nghị Đại hội IX Đảng, bám sát tình hình thực tiễn đất nước, phong trào CNVC-LĐ chức cơng đồn pháp luật quy định, sở tổng hoạt động, phân tích rõ kết quả, khuyết điểm, yếu kém, nguyên nhân học kinh nghiệm nhiệm kỳ qua, mục tiêu phương hướng tổng quát tổ chức cơng đồn nhiệm kỳ 2003-2008 xác định sau: “Xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, xứng đáng lực lượng nòng cốt, đầu nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố đất nước vai trò lãnh đạo cách mạng thời kỳ mới; củng cố phát triển sâu rộng khối đại đoàn kết toàn dân tộc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, sở liên minh vững giai cấp công nhân với giai cấp nông dân đội ngũ trí thức; tổ chức phong trào thi đua yêu nước sơi nổi, rộng khắp, thiết thực có hiệu CNVC-LĐ; tham gia quản lý, chăm lo bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng CNVC-LĐ; đẩy mạnh phát triển đoàn viên tổ chức Cơng đồn thành phần kinh tế; nâng cao lực trình độ cán cơng đồn ; đổi nội dung phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức Cơng đồn vững mạnh; tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước sạch, vững mạnh; mở rộng tăng cường hợp tác quốc tế, góp phần xây dựng Đảng, Nhà nước sạch, vững mạnh; mở rộng tăng cường hợp tác quốc tế, góp phần thực thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế- xã hội, xây dựng bảo vệ vững Tổ quốc Việt Nam XHCN” Khẩu hiệu hành động tổ chức Cơng đồn thời kỳ là: “Xây dựng giai cấp cơng nhân tổ chức Cơng đồn vững mạnh, chăm lo bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng CNVC-LĐ, góp phần tăng cường đại đoàn kết toàn dân tộc, thực thắng lợi nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố đất nước.” Đại hội bầu lại đ/c Cù Thị Hậu làm Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam 10.Đại hội lần thứ X: họp từ ngày đến ngày 5/11/2008 Hà Nội Mục tiêu, phương hướng hoạt động cơng đồn năm (2008-2013) “Tiếp tục đổi nội dung, phương thức hoạt động cơng đồn cấp; hướng sở, lấy sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy đồn viên, cơng nhân, viên chức lao động làm đối tượng vận động; chuyển mạnh hoạt động cơng đồn vào việc tổ chức thực chức đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên, cơng nhân, viên chức, lao động; xây dựng quan hệ lao động hài hồ, ổn định, tiến bộ; góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế- xã hội đất nước” Khẩu hiệu hành động là: “Đổi mới, sáng tạo; bảo vệ quyền lợi hợp pháp đồn viên, cơng nhân, viên chức, lao động; phát triển ổn định, bền vững đất nước” Đại hội bầu dồng chí Đặng Ngọc Tùng- Uỷ viên Trung ương Đảng làm Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Câu hỏi 3: Đồng chí cho biết đại hội đánh giá đại hội đổi mới? Theo đồng chí, quan điểm "đổi mới" phát triển Đại hội X Cơng đồn Việt Nam? Trả lời: Đại hội VI Cơng đồn Việt Nam họp lúc cơng nhân viên chức tồn dân sức khắc phục khó khăn, phát triển sản xuất, thực đường lối đổi Đảng nên nói Đại hội VI Cơng đồn Việt Nam Đại hội đổi phong trào công nhân tổ chức Cơng đồn Việt Nam Đại hội họp từ ngày 17 đến ngày 20/10/1988 Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VI Đảng (12/1980)- Đại hội mở đầu cho thời kỳ đổi Việt Nam, phân tích nguyên nhân dẫn đến khủng hoảng kinh tế- xã hội nước ta, sở đó, Đại hội xác định quan điểm đường lối đổi mới, trước hết đổi kinh tế “Muốn đưa nề kinh tế khỏi tình trạng rối ren, cân đối, phải dứt khoát xếp lại kinh tế quốc dân theo cấu hợp lý Tư tưởng đạo kế hoạch sách kinh tế giải phóng lực sản xuất có, khai thác khả tiềm tàng đất nước sử dụng có hiệu giúp đỡ quốc tế để phát triển mạnh mẽ lực lượng sản xuất đôi với xây dựng củng cố quan hệ sản xuất xã hội chủ nghĩa” Trong nghiệp cao đó, Đảng xác định tổ chức Cơng đồn “có vai trị to lớn việc động viên tầng lớp nhân dân, tham gia xây dựng, quản lý kinh tế, quản lý xã hội”, “Đảng cần tổng kết kinh nghiệm nghị xây dựng giai cấp công nhân Nhà nước cần bổ sung Luật Cơng đồn” Động lực chủ yếu thực nhiệm vụ xây dựng phát triển kinh tế- xã hội kế hoạch năm 1986-1990 đẩy mạnh đầu tư mà đổi chế quản lý kinh tế Nhà nước có nhiều sách để bước xác lập chế quản lý Trong nơng nghiệp với chế khốn theo hộ, hộ nông dân đơn vị kinh tế tự chủ nông thôn, tạo bước phát triển đáng kể sản xuất lương thực Từ chỗ lương thực sản xuất không đủ dùng trở thành quốc gia xuất gạo Thắng lợi có đóng góp quan trọng đội ngũ công nhân viên chức năm cuối thập kỷ 80 Trong Công nghiệp, Quyết định số 217/HĐBT tháng 11/1987 tạo quyền tự chủ cho doanh nghiệp quốc doanh Các đơn vị doanh nghiệp quốc doanh thực hạch toán độc lập lấy thu bù chi Sản xuất cơng nghiệp cịn gặp nhiều khó khăn q trình chuyển đổi chế, số ngành công nghiệp then chốt đạt mức tăng trưởng Sản lượng điện năm 1990 tăng 72,5% so với năm 1985 Sản lượng dầu thô tăng từ 40 ngàn năm 1986 lên 2,7 triệu năm 1990 Với việc xoá bỏ chế độ giá, áp dụng chế giá thị trường, thương mại hoá tư liệu sản xuất hàng hoá tiêu dùng với cải cách lĩnh vực tài chính, kinh tế đẩy mạnh sản xuất, tăng trưởng kinh tế, kiềm chế đẩy lùi lạm phát Nền kinh tế nhiều thành phần phát huy bước q trình dân chủ hố đời sống kinh tế- xã hội giải phóng sức sản xuất “Đường lối đổi Đại hội Đảng lần thứ VI đề triển khai kế hoạch năm 1986-1990 tìm tịi thử nghiệm, để vượt qua khó khăn, khỏi khủng hoảng” Gia cấp cơng nhân lực lượng nịng cốt xây dựng chủ nghĩa xã hội Năm 1987, công nhân viên chức chiếm 6% dân số, 16% lực lượng lao động xã hội sản xuất 35,5% tổng sản phẩm xã hội, 27,3% thu nhập quốc dân đóng góp cho Nhà nước 70,6% tổng ngân sách Số lượng đồn viên cơng đồn từ 84% so với tổng số công nhân viên chức năm 1983 tăng lên 89,5% năm 1988 Đại hội VI Cơng đồn Việt Nam xác định hiểu “Việc làm đời sống, dân chủ công xã hội” mục tiêu hoạt động cơng đồn cấp Cơng đồn phải động viên công nhân, lao động đầu việc đổi chế quản lý kinh tế, thực thắng lợi đường lối đổi Đảng, đồng thời kiên đấu tranh thực dân chủ xã hội chủ nghĩa, công xã hội Đại hội định đổi tên Tổng Cơng đồn Việt Nam thành Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Các chức danh Thư ký cơng đồn gọi Chủ tịch cơng đồn, Đại hội bầu đồng chí Nguyễn Văn Tư- Uỷ viên dự khuyết Ban Chấp hành Trung ương Đảng – làm Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Ngày 30/6/1990, Quốc hội khố VIII, kỳ họp thứ 17 thơng qua Luật cơng đồn Luật thay Luật cơng đồn cơng bố ngày 5/11/1957 Điều Luật cơng đồn ghi rõ: “1 Cơng đồn tổ chức trị- xã hội rộng lớn giai cấp công nhân người lao động Việt Nam (gọi chung người lao động) tự nguyện lập lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam; thành viên hệ thống trị xã hội Việt Nam; trường học chủ nghĩa xã hội người lao động” Luật cơng đồn năm 1990 sở pháp lý để phát huy vai trị cơng đồn cách mạng xã hội chủ nghĩa, bảo đảm quyền dân chủ lợi ích người lao động thời kỳ cơng nghiệp hố, đại hố đất nước Vai trị, vị trí tổ chức cơng đồn xác định rõ hệ thống trị nước Việt Nam thời kỳ cơng nghiệp hố, đại hoá Quan điểm đổi phát triển đại hội X Cơng đồn Việt Nam là: Trong mục tiêu phương hướng hoạt động, điều kiện đất nước ta hội nhập sâu với giới, Việt Nam gia nhập Tổ chức Thương mại giới WTO Vì mục tiêu, phương hướng hoạt động cơng đồn năm tới (2008-2013) ghi rõ: Các nhiệm vụ trọng tâm giải pháp chủ yếu Cơng đồn giai đoạn xác định rõ: 1- Đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên, cơng nhân, viên chức, lao động 2- Tuyên truyền, giáo dục công nhân, viên chức, lao động góp phần xây dựng giai cấp cơng nhân lớn mạnh Triển khai thực có hiệu Chương trình hành động Tổng Liên đồn thực Nghị hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá X “Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nước 3- Tổ chức phong trào thi đua yêu nước công nhân, viên chức, lao động 4- Tiếp tục đổi tổ chức phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng hoạt động tổ chức cơng đồn đội ngũ cán cơng đồn Câu hỏi 4: Đồng chí nêu quan điểm Đảng xây dựng giai cấp cơng nhân tổ chức Cơng đồn Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước? Trả lời: Nghị nêu lên quan điểm đạo Đảng ta vấn đề này, là: Thứ nhất, kiên định quan điểm giai cấp công nhân giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong Đảng Cộng sản Việt Nam Thứ hai, xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn kết hữu với xây dựng, phát huy sức mạnh liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân đội ngũ trí thức lãnh đạo Đảng, phát huy sức mạnh tất giai cấp, tầng lớp xã hội; đồng thời tăng cường quan hệ đoàn kết, hợp tác quốc tế với giai cấp cơng nhân tồn giới Thứ ba, chiến lược xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn kết chặt chẽ với chiến lược phát triển kinh tế- xã hội, cơng nghiệp hố, đại hố đất nước, hội nhập kinh tế quốc tế Thứ tư, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ mặt cho cơng nhân, khơng ngừng trí thức hố giai cấp cơng nhân nhiệm vụ chiến lược Thứ năm, xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh trách nhiệm hệ thống trị, tồn xã hội nỗ lực vươn lên thân người cơng nhân, tham gia đóng góp tích cực cảu người sử dụng lao động; đó, lãnh đạo Đảng quản lý Nhà nước có vai trị định, Cơng đồn có vai trị quan trọng trực tiếp Câu hỏi 5: Đồng chí cho biết chiến lược xây dựng giai cấp công nhân tổ chức Cơng đồn giai đoạn nay? Liên hệ thực tiễn Cơng đồn sở nơi đồng chí sinh hoạt, công tác? Trả lời: 10 Ngày 28/1, Tổng bí thư Nơng Đức Mạnh ký ban hành nghị hội nghị lần thứ sáu Ban chấp hành Trung ương khóa X tiếp tục xây dựng giai cấp cơng nhân VN thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Nghị nêu rõ: "Giai cấp công nhân VN lực lượng xã hội to lớn, phát triển, bao gồm người lao động chân tay trí óc, làm cơng hưởng lương loại hình sản xuất kinh doanh dịch vụ công nghiệp, sản xuất kinh doanh dịch vụ có tính chất cơng nghiệp" Sau đánh giá tình hình giai cấp cơng nhân VN năm đổi mới, nghị khẳng định giữ vững quan điểm đạo Đảng: giai cấp cơng nhân có sứ mệnh lịch sử to lớn giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong Đảng Cộng sản Việt Nam Việc xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn kết hữu với xây dựng, phát huy sức mạnh liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân đội ngũ trí thức tầng lớp xã hội khác khối đại đoàn kết toàn dân tộc Để đạt mục tiêu xây dựng giai cấp công nhân giai đoạn Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đề chương trình hành động: I Mục tiêu Chương trình hành động Tổng Liên đồn lao động Việt Nam thực Nghị Trung ương là: Nâng cao nhận thức cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động nước vị trí, vai trị giai cấp cơng nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nước Góp phần cải thiện nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, sức khoẻ công nhân; nâng cao giác ngộ giai cấp, lĩnh trị, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp kỷ luật lao động, trình độ học vấn, chuyên môn nghề nghiệp cho công nhân; xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh Tiếp tục đổi nội dung phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức Cơng đồn vững mạnh đáp ứng u cầu nhiệm vụ mới; nâng cao tinh thần trách nhiệm, chất lượng hiệu thực nhiệm vụ xây dựng giai cấp cơng nhân tổ chức Cơng đồn II- Một số tiêu phấn đấu đến hết năm 2013: 1- Hàng năm có 100% quan hành chính, đơn vị nghiệp nhà nước tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức; có 90% trở lên số doanh nghiệp nhà nước tổ chức Đại hội công nhân, viên chức; 50% số công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn tổ chức Hội nghị người lao động 2- Có 70% trở lên số cơng đồn sở doanh nghiệp tổ chức thương lượng với người sử dụng lao động, xây dựng, ký kết tổ chức thực Thỏa ước lao động tập thể, nơi đông công nhân, lao động Phấn đấu xây dựng ký kết Thỏa ước lao động tập thể cấp ngành 3- Tham gia với quan quản lý nhà nước đào tạo đội ngũ cơng nhân để có 70% trở lên số công nhân đào tạo chuyên môn, nghề nghiệp; phấn đấu giảm số vụ tai nạn lao động nghiêm trọng chết người bệnh nghề nghiệp; 65% trở lên số công nhân tham gia bảo hiểm xã hội 4- Giới thiệu năm 90.000 cơng nhân ưu tú để cấp ủy Đảng bồi dưỡng, xem xét, kết nạp vào Đảng 11 5- Kết nạp 1,5 triệu đoàn viên Đến hết năm 2013, có 70% số doanh nghiệp đủ điều kiện theo quy định Điều lệ Cơng đồn Việt Nam thành lập cơng đồn sở tập hợp từ 60% trở lên số công nhân, viên chức, lao động doanh nghiệp gia nhập cơng đồn 6- 100% cán cơng đồn cấp đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn lý luận, nghiệp vụ cơng đồn 7- Phấn đấu tỷ lệ cán nữ tham gia Ban Chấp hành cơng đồn cấp đạt 30% trở lên Các cơng đồn sở cấp trực tiếp sở có từ 50% lao động nữ trở lên, thiết phải có cán lãnh đạo chủ chốt nữ 8- Hàng năm có 80% số cơng đồn sở quan hành chính, đơn vị nghiệp doanh nghiệp thuộc khu vực nhà nước 40% số cơng đồn sở khu vực ngồi nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi đạt tiêu chuẩn Cơng đồn sở vững mạnh, có 10% đạt tiêu chuẩn Cơng đoàn sở vững mạnh xuất sắc” III- Nhiệm vụ giải pháp chủ yếu 1- Đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên, cơng nhân, viên chức, lao động - Chủ động tham gia xây dựng kiểm tra, giám sát việc thực sách, pháp luật liên quan trực tiếp đến công nhân, viên chức, lao động Trước mắt sách nhà ở, đặc biệt nhà cho công nhân khu công nghiệp công nhân, viên chức, lao động có thu nhập thấp; sách đảm bảo việc làm, tiền lương, thu nhập, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, xây dựng nhà trẻ, mẫu giáo thiết chế văn hoá phục vụ công nhân lao động Nghiên cứu, kiến nghị tham gia sửa đổi, bổ sung Bộ luật Lao động, Luật Cơng đồn, Luật Bảo hiểm xã hội; qui định pháp luật thực qui chế dân chủ doanh nghiệp ngồi nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi; sách, pháp luật bảo hộ lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động, bảo vệ mơi trường; sách lao động nữ; sách đào tạo, đào tạo lại nghề cho cơng nhân; sách khuyến khích cơng nhân tự học tập nâng cao trình độ học vấn, tay nghề, chun mơn nghiệp vụ, ngoại ngữ; sách đãi ngộ đặc biệt cơng nhân có sáng kiến, có tay nghề cao - Phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động tổ chức thực tốt Quy chế dân chủ sở, tổ chức Đại hội công nhân, viên chức, Hội nghị cán bộ, công chức, Hội nghị người lao động bảo đảm thiết thực, hiệu Hướng dẫn, giúp đỡ công nhân, lao động giao kết Hợp đồng lao động - Đại diện tập thể người lao động đối thoại, thương lượng, ký kết tổ chức thực Thoả ước lao động tập thể với nội dung quy định có lợi cho người lao động; đẩy mạnh việc ký Thoả ước lao động tập thể cấp tổng công ty, tiến tới thực ký Thoả ước lao động tập thể cấp ngành nghề toàn quốc - Chủ động tham gia xếp, đổi nâng cao hiệu hoạt động doanh nghiệp nhà nước, đảm bảo việc làm cho người lao động thực đầy đủ sách lao động dôi dư theo qui định Nhà nước Hỗ trợ, hướng dẫn, giúp đỡ cơng đồn sở tham gia với người sử dụng lao động xây dựng thang bảng lương, 12 định mức lao động; vận động công nhân mua giữ cổ phần doanh nghiệp cổ phần hố - Tham gia có hiệu hoạt động Uỷ ban quan hệ lao động nhằm thực tốt vai trò đại diện, bảo vệ đồn viên, cơng nhân, viên chức, lao động Tổ chức thực tốt việc thông tin, đối thoại, thương lượng thường xuyên cấp, đặc biệt đối thoại nơi làm việc người lao động với cơng đồn người sử dụng lao động - Phối hợp với quan, tổ chức hữu quan nghiên cứu, tổ chức thực biện pháp xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ, phịng ngừa tranh chấp lao động, đình cơng tự phát doanh nghiệp; hướng dẫn, đạo cơng đồn sở đại diện tập thể lao động thực quyền tổ chức, lãnh đạo đình cơng theo thủ tục, trình tự pháp luật; tổ chức thực có hiệu việc tham gia tố tụng vụ án lao động nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp công nhân, lao động Phát triển tổ chức, nâng cao chất lượng hoạt động tư vấn pháp luật công đoàn nhằm thực tốt quyền tư vấn miễn phí đồn viên, cơng nhân, viên chức, lao động pháp luật lao động Luật Cơng đồn - Tích cực tham gia thực Chương trình Quốc gia an tồn lao động, vệ sinh lao động, góp phần thúc đẩy doanh nghiệp thực tốt qui định bảo hộ lao động Tiếp tục kiện toàn tổ chức, nâng cao lực đội ngũ cán làm cơng tác bảo hộ lao động cơng đồn cấp Đổi tổ chức, nâng cao lực nghiên cứu ứng dụng Viện Nghiên cứu Khoa học kỹ thuật Bảo hộ lao động Tăng cường đạo, thực công tác bảo hộ lao động ngành nghề, địa phương trọng điểm, doanh nghiệp có đông công nhân, lao động thường xuyên phải làm việc nơi có nguy cao xảy tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp - Tham gia giải việc làm, chăm lo đời sống cho công nhân, viên chức, lao động thông qua hoạt động vay vốn từ Quĩ Quốc gia giải việc làm từ nguồn khác Nhân rộng mơ hình Quĩ trợ vốn cho người nghèo (CEP) số địa phương Đẩy mạnh hoạt động đền ơn, đáp nghĩa; hoạt động xã hội, tương thân, tương công nhân, viên chức, lao động thơng qua chương trình Mái ấm cơng đồn, Quĩ “Vì cơng nhân, viên chức, lao động nghèo, Quĩ “Tấm lịng vàng nhằm góp phần xố đói, giảm nghèo cơng nhân, viên chức, lao động xã hội 2- Tuyên truyền, giáo dục công nhân, viên chức, lao động góp phần xây dựng giai cấp cơng nhân lớn mạnh Triển khai thực có hiệu Chương trình hành động Tổng Liên đồn thực Nghị hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá X “Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nước - Tham gia xây dựng triển khai thực chiến lược xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh gắn với chiến lược phát triển kinh tế- xã hội, cơng nghiệp hố, đại hố đất nước hội nhập kinh tế quốc tế Thực tốt công tác tham mưu cho Đảng xây dựng sách giai cấp công nhân - Đẩy mạnh đa dạng hố hình thức, biện pháp tun truyền, giáo dục cơng nhân, viên chức, lao động; coi trọng hình thức tuyên truyền miệng, hình thức tuyên truyền phù hợp với điều kiện sống làm việc công nhân, viên chức, lao động; tập trung đầu tư tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho đối tượng 13 công nhân, lao động thuộc khu vực doanh nghiệp ngồi nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi - Sử dụng có hiệu phương tiện thơng tin đại chúng cơng đồn phối hợp chặt chẽ với quan tuyên truyền Đảng, Nhà nước để tuyên truyền, phổ biến chủ trương, đường lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nước; tun truyền tổ chức cơng đồn, tuyên truyền kinh nghiệm, gương điển hình tiên tiến cơng nhân, viên chức, lao động; nâng cao giác ngộ giai cấp, lĩnh trị, ý thức rèn luyện tác phong công nghiệp, chấp hành kỷ luật lao động ý chí phấn đấu vươn lên nghề nghiệp, chống âm mưu diễn biến hoà bình lực thù địch - Triển khai thực có hiệu Chương trình hành động Tổng Liên đoàn thực Nghị Hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá X “Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nước - Tổ chức có hiệu vào chiều sâu vận động Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh, gắn vận động với việc xây dựng nếp sống văn hố cơng nhân, viên chức, lao động - Xây dựng tổ tự quản tủ sách pháp luật lao động, cơng đồn khu nhà trọ công nhân, lao động; nắm vững tâm tư, nguyện vọng công nhân, lao động để chủ động đề xuất, kiến nghị với người sử dụng lao động quan chức nhằm hạn chế giải kịp thời tranh chấp lao động, đình công tự phát làm ảnh hưởng tới việc làm, đời sống, an ninh trị trật tự an tồn xã hội; bảo đảm hài hồ lợi ích cơng nhân lao động, người sử dụng lao động Nhà nước - Nâng cao chất lượng hoạt động Cung văn hoá, Nhà văn hoá lao động, Câu lạc công nhân việc tổ chức học tập, sinh hoạt văn hố cho cơng nhân, lao động Những nơi có đơng cơng nhân, viên chức, lao động khu cơng nghiệp tập trung, Liên đồn Lao động địa phương cần chủ động đề xuất với cấp uỷ, quyền địa phương xây dựng Nhà văn hố cơng nhân cơng trình cơng cộng phục vụ sống hàng ngày công nhân, viên chức, lao động; đẩy mạnh hoạt động văn hoá, thể thao, nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân, viên chức, lao động sở - Đề xuất, kiến nghị sửa đổi, bổ sung quy định pháp luật lao động việc dành thời gian cho công nhân, lao động doanh nghiệp học tập nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp Phát động tổ chức sâu rộng công nhân, viên chức, lao động phong trào học tập nâng cao trình độ học vấn, chun mơn, kỹ nghề nghiệp để đáp ứng yêu cầu nguồn nhân lực có chất lượng cao cho phát triển đất nước Phát triển sâu rộng phong trào xây dựng đời sống văn hoá sở vận động Xây dựng nếp sống văn hố cơng nghiệp”; tích cực phòng chống tệ nạn xã hội, ma tuý, mại dâm đại dịch HIV/AIDS; tổ chức hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể thao quần chúng sở góp phần nâng cao đời sống tinh thần cơng nhân, viên chức, lao động - Đẩy mạnh công tác nghiên cứu lý luận, tổng kết thực tiễn giai cấp cơng nhân cơng đồn, hướng vào giải đáp vấn đề thực tiễn đặt ra: xu hướng phát triển giai cấp công nhân thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất 14 nước; vị trí, vai trị, chức năng, nhiệm vụ Cơng đồn Việt Nam kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa; tổ chức hoạt động cơng đồn loại hình doanh nghiệp, quan, đơn vị; mối quan hệ đồn kết, hợp tác giai cấp cơng nhân Việt Nam giai cấp cơng nhân, tổ chức cơng đồn nước điều kiện tồn cầu hố, hội nhập kinh tế quốc tế qua cung cấp sở lý luận thực tiễn để tham gia với Đảng, Nhà nước xây dựng giai cấp công nhân tổ chức cơng đồn vững mạnh thời kỳ - Tích cực tham gia cải cách hành Nhà nước, đẩy mạnh cải cách hành hệ thống tổ chức cơng đồn Vận động cơng nhân, viên chức, lao động tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước hệ thống trị sạch, vững mạnh Thực trách nhiệm tổ chức cơng đồn cơng tác phát triển tổ chức Đảng loại hình doanh nghiệp, giới thiệu công nhân ưu tú để Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp Đảng 3- Tổ chức phong trào thi đua yêu nước công nhân, viên chức, lao động - Tổ chức tốt phong trào thi đua yêu nước công nhân, viên chức, lao động, trọng tâm phong trào thi đua Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo Phát triển nâng cao chất lượng phong trào có “Giỏi việc nước, đảm việc nhà, “Thi đua phục vụ công nghiệp hố, đại hố nơng nghiệp phát triển nơng thơn, “Thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu hội nhập phát triển”, “Xanh- sạch- đẹp, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động; vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu - Thực tốt Luật Thi đua, khen thưởng Qui chế Thi đua, khen thưởng cơng đồn Tiếp tục nghiên cứu, làm rõ nội dung cách thức tổ chức thi đua, khen thưởng phù hợp với loại hình doanh nghiệp, doanh nghiệp ngồi nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi - Tiếp tục đổi cơng tác thi đua, khen thưởng tổ chức cơng đồn theo hướng thiết thực, hiệu quả, khắc phục bệnh thành tích hình thức thi đua Coi trọng việc khen thưởng thành tích với đối tượng cán bộ, công nhân, viên chức, lao động trực tiếp sản xuất, công tác - Tăng cường phối hợp cấp cơng đồn với ngành, địa phương việc đạo thi đua cơng trình trọng điểm - Chú trọng xây dựng nhân rộng điển hình tiên tiến, gương người tốt, việc tốt cơng nhân, viên chức, lao động Tổ chức thi Luyện tay nghề, thi thợ giỏi Tổ chức hoạt động nhân Ngày truyền thống thi đua yêu nước (11/6) hàng năm, thực tốt việc xét trao giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh nhằm tôn vinh công nhân, lao động tiêu biểu có thành tích xuất sắc lao động, sản xuất Phối hợp với quan hữu quan có hình thức động viên, khen thưởng phù hợp người sử dụng lao động doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế có nhiều thành tích việc xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ, quan tâm đến giải việc làm, cải thiện đời sống công nhân, lao động hợp tác tốt với tổ chức cơng đồn 4- Tiếp tục đổi tổ chức phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng hoạt động tổ chức cơng đồn đội ngũ cán cơng đồn 15 - Tập trung đẩy mạnh hoạt động nhằm phát triển tổ chức, tập hợp đông đảo công nhân, viên chức, lao động thành phần kinh tế gia nhập tổ chức cơng đồn, gắn với việc củng cố, trì nâng cao chất lượng hoạt động cơng đồn sở có Tiếp tục xây dựng thực Chương trình phát triển đồn viên (giai đoạn 2008- 2013), trọng tâm doanh nghiệp ngồi nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi có đủ điều kiện thành lập cơng đồn sở Nghiên cứu làm rõ lợi ích người tham gia cơng đồn Gắn cơng tác phát triển cơng đồn sở đồn viên với việc đổi mạnh mẽ tổ chức, hoạt động theo hướng sát sở, sát đoàn viên, nâng cao chất lượng hoạt động cơng đồn sở - Nghiên cứu, xếp lại tổ chức máy, cán bộ; xác định rõ chức năng, nhiệm vụ ban chuyên đề quan Tổng Liên đoàn Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Cơng đồn ngành trung ương, Cơng đồn Tổng cơng ty trực thuộc Tổng Liên đồn, Cơng đoàn ngành địa phương theo hướng tập trung thực chức đại diện, bảo vệ công nhân, viên chức, lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ, đảm bảo máy tinh gọn, hoạt động có hiệu quả, phù hợp với chủ trương đẩy mạnh cải cách hành nâng cao chất lượng hoạt động hệ thống tổ chức công đoàn theo tinh thần Nghị Hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương Đảng khố X đề Xác định rõ mơ hình tổ chức, nội dung hoạt động cơng đồn cấp sở Đề cao trách nhiệm cơng đồn cấp sở việc đại diện cho đoàn viên cơng đồn sở Làm rõ nội dung hoạt động cơng đồn sở phù hợp với thành phần kinh tế Nghiên cứu ban hành Qui định tổ chức hoạt động cơng đồn sở quan xã, phường, thị trấn nghiệp đoàn - Tập trung đạo việc đổi nội dung, nâng cao chất lượng hoạt động cơng đồn sở; bảo đảm thực chất chất lượng công đồn sở đạt tiêu chuẩn Cơng đồn sở vững mạnh - Tăng cường số lượng chất lượng sở đào tạo tổ chức cơng đồn Đổi nội dung, phương pháp đào tạo, bồi dưỡng cán cơng đồn; gắn cơng tác đào tạo với cơng tác nghiên cứu khoa học công nhân hoạt động cơng đồn kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Chú trọng đào tạo, bồi dưỡng cán cấp sở doanh nghiệp khu vực ngồi nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi, cán xuất thân từ cơng nhân, cán nữ Hình thành đội ngũ giảng viên kiêm chức, tăng cường hình thức bồi dưỡng sở, trọng nội dung sách, pháp luật lao động, kỹ hoạt động cơng đồn lực, lĩnh đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng cơng nhân, viên chức, lao động Nâng cao chất lượng dạy học trường cơng đồn, Trường Đại học Cơng đồn Trường Đại học Tôn Đức Thắng; củng cố hệ thống trường cơng đồn theo qui định Luật Giáo dục - Thực tốt công tác xây dựng đội ngũ cán cơng đồn; coi trọng cơng tác cán nữ Bố trí hợp lý cán cơng đoàn chuyên trách doanh nghiệp nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi có đơng đồn viên Nghiên cứu, kiến nghị Đảng, Nhà nước ban hành chế bảo vệ cán cơng đồn sở chế độ phụ cấp trách nhiệm cán cơng đồn 16 - Triển khai rộng rãi Quĩ hỗ trợ cán cơng đồn sở Tiếp tục kiến nghị với Đảng phân cấp cho công đồn chủ động việc thực cơng tác cán tổ chức cơng đồn - Tăng cường cơng tác kiểm tra Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Uỷ ban kiểm tra cơng đồn cấp để ngăn ngừa vi phạm, kịp thời phát nhân tố để nhân rộng nhanh chóng khắc phục thiếu sót, khuyết điểm, vi phạm tổ chức đoàn viên - Kiện toàn máy Uỷ ban kiểm tra cơng đồn cấp để đảm bảo tương xứng với nhiệm vụ, quyền hạn giao 5- Công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động - Tổ chức tuyên truyền, học tập, quán triệt triển khai sâu rộng Luật Bình đẳng giới, Luật Phịng chống bạo lực gia đình Chương trình hành động Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực Nghị 11- NQ/TW Bộ Chính trị công nhân, viên chức, lao động công tác phụ nữ, Kế hoạch hành động Vì tiến phụ nữ, góp phần nâng cao nhận thức tiến lao động nữ thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nước Thực tốt Chiến lược quốc gia dinh dưỡng, Chương trình mục tiêu quốc gia Dân số- Kế hoạch hoá gia đình, cơng tác chăm sóc sức khoẻ sinh sản cho nữ cơng nhân, viên chức, lao động, phịng chống HIV/AIDS tệ nạn xã hội - Chủ động tham gia xây dựng, hoàn thiện, triển khai thực kiểm tra, giám sát việc chấp hành luật pháp, sách nhằm đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, đáng nữ công nhân, viên chức, lao động, trọng tâm pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bình đẳng giới Chú trọng vào doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi, doanh nghiệp ngồi nhà nước có đơng nữ cơng nhân lao động - Đẩy mạnh hoạt động xã hội lao động nữ Xây dựng, phát triển Quĩ “Vì nữ công nhân, lao động nghèo cấp công đồn để tạo thêm việc làm, tăng thu nhập, góp phần giảm bớt khó khăn đời sống nữ cơng nhân, viên chức, lao động gia đình Tiếp tục đẩy mạnh hoạt động Quĩ “Tài sáng tạo nữ Quĩ “Bảo trợ trẻ em Cơng đồn Việt Nam - Tham gia tích cực, có hiệu vai trị thành viên Uỷ ban quốc gia Vì tiến phụ nữ cấp trung ương Ban Vì tiến phụ nữ ngành, địa phương, thực tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng nữ công nhân, viên chức, lao động - Phát động tổ chức sâu rộng nữ công nhân, viên chức, lao động phong trào học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu đổi hội nhập kinh tế quốc tế Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua Giỏi việc nước, đảm việc nhà, gắn với phong trào Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc, vận động Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh phong trào thi đua khác nữ công nhân, viên chức, lao động Biểu dương, khen thưởng kịp thời tài sáng tạo nữ, tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc phong trào thi đua vận động cơng đồn tổ chức - Chăm lo đào tạo, bồi dưỡng cán nữ cơng đồn, tham mưu cho cấp uỷ cấp công tác qui hoạch, đào tạo, bồi dưỡng bố trí sử dụng cán nữ phù hợp 17 với u cầu cấp cơng đồn; giới thiệu cán nữ ưu tú để Đảng, Nhà nước đào tạo, bồi dưỡng trở thành cán lãnh đạo cấp; khắc phục tư tưởng an phận, hẹp hòi nội cán nữ Ưu tiên tuyển dụng nữ cơng nhân, viên chức, lao động có lực, trình độ vào quan cơng đồn cấp - Phối hợp chặt chẽ với Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam cấp công tác vận động phụ nữ nói chung, nữ cơng nhân, viên chức, lao động nói riêng Củng cố, kiện tồn, nâng cao chất lượng hoạt động Ban Nữ cơng, Ban Vì tiến phụ nữ cơng đồn Tăng cường đạo tập thể Ban Chấp hành Cơng đồn cấp công tác nữ Phân công nữ uỷ viên Ban Chấp hành, Ban Thường vụ có lực, phẩm chất tốt, có uy tín trực tiếp phụ trách cơng tác nữ cơng cơng đồn 6- Cơng tác tài hoạt động kinh tế - Thực tốt cơng tác thu- chi, quản lý ngân sách Cơng đồn theo quy định Nhà nước Tổng Liên đồn; sử dụng tiết kiệm có hiệu nguồn kinh phí cho việc đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ trị, chun mơn, sinh hoạt văn hoá, thi đua khen thưởng, phúc lợi xã hội hoạt động khác công nhân, viên chức, lao động, kể việc trả lương phụ cấp lương cho cán cơng đồn doanh nghiệp; ưu tiên kinh phí cho cơng tác phát triển đồn viên, hoạt động bảo vệ công nhân, viên chức, lao động xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến doanh nghiệp - Tiếp tục tổ chức hoạt động kinh tế cơng đồn theo hướng xếp, đổi nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh dịch vụ doanh nghiệp, đơn vị nghiệp cơng đồn Chú trọng nâng cao lực quản lý kinh tế cho cán cơng đồn nhằm phát triển kinh doanh ngành, nghề mà tổ chức công đồn có lợi tiềm vật chất người Hướng tới việc liên doanh, liên kết, phối hợp hoạt động có hiệu đơn vị kinh tế hệ thống cơng đồn - Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí cơng tác tài hoạt động kinh tế cơng đồn 7- Công tác đối ngoại Quán triệt phương châm chủ động, linh hoạt, sáng tạo hiệu quả”, coi trọng phát triển quan hệ hữu nghị, hợp tác với công đồn nước, tổ chức cơng đồn quốc tế, tổ chức phi phủ tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tinh thần xây dựng, bình đẳng, hữu nghị, hợp tác có lợi, quyền, lợi ích đồn viên người lao động, góp phần vào cơng xố đói, giảm nghèo, việc làm bền vững sống tốt đẹp người lao động, giới hồ bình, phát triển, tiến bộ, dân chủ công xã hội Chủ động tham gia hoạt động tổ chức cơng đồn ngành nghề quốc tế; tăng cường tình đồn kết quốc tế công nhân, lao động Công đồn Việt Nam với phong trào cơng nhân cơng đoàn giới; tranh thủ ủng hộ hỗ trợ Tổ chức Lao động quốc tế công đoàn nước việc nâng cao lực hoạt động cán cơng đồn, làm tốt chức đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp đồn viên cơng đồn người lao động IV Liên hệ thực tiễn sở: 18 V Nhiệm cụ CNVC,LĐ để thực Nghị Hội nghị Ban Chấp Hành Trung ương Đảng thứ 6, khoá X chương trình hành động Tổng Liên đồn lao động Việt Nam: - Nhận thức đắn vị trí, vai trị, sứ mệnh lịch sử giai cấp cơng nhân thời kỳ cơng nghiệp hố, đại hố đất nước, tin tưởng vào lãnh đạo Đảng, Nhà nước tổ chức Cơng đồn; nâng cao giác ngộ giai cấp lĩnh trị vững vàng; có ý thức cơng dân, u nước, u chủ nghĩa xã hội; có tinh thần đồn kết dân tộc, đồn kết, hợp tác quốc tế; sống có tình nghĩa giàu lịng nhân ái, tính cộng đồng cao; có tác phong cơng nghiệp kỷ luật lao động, có lối sống lành mạnh; dù lao động thành phần kinh tế với tư cách người làm chủ đất nước - Phải không ngừng học tập, coi học tập việc phải làm đời để lập thân Học điều kiện tiên để có việc làm, thu nhập đời sống, học để trở thành người lao động có tri thức, có văn hố; hiểu biết pháp luật, để hồn thành tốt nghĩa vụ cơng dân biết tự đấu tranh bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng theo quy định pháp luật Từng công nhân lao động cần tự xây dựng cho kế hoạch học tập lĩnh vực cụ thể, phù hợp với điuề kiện sống, yêu cầu q trình sản xuất, cơng tác đơn vị, doanh nghiệp… - Sáng tạo lao động, sản xuất, có lương tâm nghề nghiệp, yêu ngành, yêu nghề, gắn bó với quan, đơn vị doanh nghệp; nâng cao suất lao động, để có việc làm, thu nhập ổn định sống thân gia đình - Tích cực tham gia hoạt động cơng đồn, vận động cơng nhân gia nhập cơng đồn tổ chức trị, xã hội; tham gia xây dựng Đảng máy quyền sạch, vững mạnh, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tham nhũng Câu 6: Đồng chí viết khoảng 1500 từ cống hiến ý tưởng hay, có ý nghĩa thực tiễn cho hoạt động cơng đồn kỷ niệm sâu sắc hoạt động Cơng đồn đồng chí? Trả lời: Tại điều chương II điều lệ công đồn Việt Nam khố IX qui định tổ chức cơng đồn phải hoạt động theo ngun tắc tập trung dân chủ Hoạt động cơng đồn hoạt động mang tính chất quần chúng rộng rãi Vậy để xây dựng cơng đồn sở vững mạnh hoạt động có hiệu phải có ban chấp hành thực có lực, thường xuyên chăm lo đến tổ cơng đồn cơng đồn phận Trong suốt thời gian hoạt động cơng đồn tơi trăn trở nhiều tìm đủ biện pháp để xây dựng cơng đồn sỏ nơi tơi cơng tác ngày vững mạnh CuốI nghĩ số biện pháp thiết thực để xây dựng tổ chức công đoàn trường bước phát triển Trước tiên, chủ tịch cơng đồn phải ln phối hợp với cấp quản lý tổ chức phong trào thi đua yêu nước phong trào lao động sáng tạo Các kế hoạch cơng đồn đề ln trí cao ban chấp hành đồng tình ủng hộ cấp uỷ Đảng BGH nhà trường 19 Trong trình thực nhiệm vụ chủ tịch cơng đồn ln phảI hoạt động theo phương pháp “ Hoạt động quần chúng” : Thứ nhất, chủ tịch cơng đồn phải hoạt động theo phương pháp thuyết phục là: - Liên hệ mật thiết với quần chúng để nắm bắt tâm tư nguyện vọng quần chúng tơi ln sinh hoạt tổ cơng đồn lúc nghĩ đồn viên cơng đồn - Ln gương mẫu, nhiệt tình, thật dân chủ, công bằng, thẳng thắn, đấu tranh bảo vệ đại diện quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên người lao động có hiệu quả, không hứa suông, không thờ ơ, không đùn đẩy trách nhiệm -Tạo bầu khơng khí tích cực, đầm ấm quan, đơn vị, trung tâm trí cao, nhạy bắn vấn đề nhạy cảm nảy sinh tạI quan, đơn vị Thứ hai, Chủ tịch cơng Đồn phải hoạt động theo phương pháp tổ chức: - Sức mạnh cơng Đồn tập hợp, tổ chức đơng đảo CNVCLĐ tham gia hoạt động Vì phải tổ chức ban, tiểu ban quần chúng ổn định hoạt động có hiệu - Sử dụng cộng tác viên, mạng lưới tất đoàn viên giao việc - Tổ chức sinh hoạt nhiều hình thức : toạ đàm, tiếp đồn viên, hịm thư góp ý, tổ chức hoạt động TDTT : cầu lơng, bóng chuyền… để thu hút đồn viên tham gia - Chủ tịch cơng đồn phảI xây dựng kế họach nộI dung hoạt động thờI kì (Tháng, học kì, năm học) Tổ chức sinh hoạt đặn, rút kinh nghiệm công tác - Tổ chức bồi dưởng cán thơng qua hình thức tập huấn ngắn ngày có nộI dung thiết thực - Chủ tịch cơng đồn phảI xây dựng qui chế hoạt động hoạt động theo qui chế -Tổ chức mạng lướI nhóm chuyên đề, toạ đàm, câu lạc bộ… để thu hút quần chúng vào hoạt động -Tổ chức tốt hộI nghị CBCC để công nhân viên chức lao động tham gia phát huy quyền làm chủ mình, huy động trí tuệ tập thể tham gia quản lý Nhà nước -Kiểm tra đôn đốc thu nhận thông tin, tổng kết rút học kinh nghiệm, thực tốt chế độ báo cáo cơng đồn cấp 20 Trên thực tiễn cơng đồn sở trường hoạt động theo ý tưởng Vừa qua tổ chức nhiều hoạt động như: Thi cầu lông cấp trường, toạ đàm, thi nấu ăn, biểu diễn văn nghệ … Tôi nhận thấy tất Đoàn viên ,CBCNV nhà trưởng hào hứng, phấn khởi , điều góp phần lớn cơng tác chun mơn nhà trường nói chung Đồn viên nói riêng ( Sưu tầm: Nguyễn Đình Hành ) 21 ... biệt c? ?ng nhân c? ? sáng kiến, c? ? tay nghề cao - Phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động tổ ch? ?c th? ?c tốt Quy chế dân chủ sở, tổ ch? ?c Đại hội c? ?ng nhân, viên ch? ?c, Hội nghị c? ?n bộ, c? ?ng ch? ?c, ... nư? ?c Th? ?c tốt Chiến lư? ?c qu? ?c gia dinh dưỡng, Chương trình m? ?c tiêu qu? ?c gia Dân số- Kế hoạch hố gia đình, c? ?ng t? ?c chăm s? ?c s? ?c khoẻ sinh sản cho nữ c? ?ng nhân, viên ch? ?c, lao động, phịng chống... đến hết năm 2013: 1- Hàng năm c? ? 100% quan hành chính, đơn vị nghiệp nhà nư? ?c tổ ch? ?c Hội nghị c? ?n bộ, c? ?ng ch? ?c; c? ? 90% trở lên số doanh nghiệp nhà nư? ?c tổ ch? ?c Đại hội c? ?ng nhân, viên ch? ?c; 50%