Đang tải... (xem toàn văn)
Tìm hiểu nhiệm vụ, chức năng của các cán bộ phụ trách nông nghiệp tại xã Cao Trĩ, huyện Ba Bể, tỉnh Bắc Kạn (Khóa luận tốt nghiệp)Tìm hiểu nhiệm vụ, chức năng của các cán bộ phụ trách nông nghiệp tại xã Cao Trĩ, huyện Ba Bể, tỉnh Bắc Kạn (Khóa luận tốt nghiệp)Tìm hiểu nhiệm vụ, chức năng của các cán bộ phụ trách nông nghiệp tại xã Cao Trĩ, huyện Ba Bể, tỉnh Bắc Kạn (Khóa luận tốt nghiệp)Tìm hiểu nhiệm vụ, chức năng của các cán bộ phụ trách nông nghiệp tại xã Cao Trĩ, huyện Ba Bể, tỉnh Bắc Kạn (Khóa luận tốt nghiệp)Tìm hiểu nhiệm vụ, chức năng của các cán bộ phụ trách nông nghiệp tại xã Cao Trĩ, huyện Ba Bể, tỉnh Bắc Kạn (Khóa luận tốt nghiệp)Tìm hiểu nhiệm vụ, chức năng của các cán bộ phụ trách nông nghiệp tại xã Cao Trĩ, huyện Ba Bể, tỉnh Bắc Kạn (Khóa luận tốt nghiệp)Tìm hiểu nhiệm vụ, chức năng của các cán bộ phụ trách nông nghiệp tại xã Cao Trĩ, huyện Ba Bể, tỉnh Bắc Kạn (Khóa luận tốt nghiệp)Tìm hiểu nhiệm vụ, chức năng của các cán bộ phụ trách nông nghiệp tại xã Cao Trĩ, huyện Ba Bể, tỉnh Bắc Kạn (Khóa luận tốt nghiệp)
ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC NÔNG LÂM - - VƯƠNG THỊ HƯỜNG KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC TÌM HIỂU CHỨC NĂNG VÀ NHIỆM VỤ CỦA CÁC CÁN BỘ PHỤ TRÁCH NÔNG NGHIỆP TẠI XÃ CAO TRĨ - HUYỆN BA BỂTỈNH BẮC KẠN Hệ đào tạo : Chính quy Định hướng đề tài : Hướng ứng dụng Chuyên ngành : Phát triển nông thôn Khoa : Kinh tế PTNT Khóa học : 2013 – 2017 Thái Nguyên, năm 2017 ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC NÔNG LÂM - - VƯƠNG THỊ HƯỜNG KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC TÌM HIỂU CHỨC NĂNG VÀ NHIỆM VỤ CỦA CÁC CÁN BỘ PHỤ TRÁCH NÔNG NGHIỆP TẠI XÃ CAO TRĨ - HUYỆN BA BỂ TỈNH BẮC KẠN Hệ đào tạo Định hướng đề tài Chuyên ngành Khoa Khóa học Giảng viên hướng dẫn Cán sở hướng dẫn : : : : : : : Chính quy Hướng ứng dụng Phát triển nông thôn Kinh tế PTNT 2013 - 2017 Th.S Cù Ngọc Bắc Dương Thị Thắm Thái Nguyên, năm 2017 i LỜI CẢM ƠN Dưới đồng ý Ban giám hiệu nhà trường, Ban chủ nhiệm khoa Kinh tế Khát triển nông thôn thầy giáo hướng dẫn ThS.Cù Ngọc Bắc,sau hoàn thành khóa học trường em tiến hành thực tập tốt nghiệp xã Cao Trĩ, huyện Ba Bể, tỉnh Bắc Kạn với tên đề tài : “Tìm hiểu nhiệm vụ, chức cán phụ trách nông nghiệp xã Cao Trĩ, huyện Ba Bể, tỉnh Bắc Kạn” Sau thời gian tìm hiểu địa phương, đến đề tài hoàn thiện Ngoài nỗ lực thân, em nhận nhiều quan tâm, giúp đỡ tập thể cá nhân Em xin chân thành cảm ơn thầy, cô giáo hướng dẫn, giảng dạy suốt trình nghiên cứu rèn luyện trường Đại học Nơng lâm Thái Ngun Em xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới thầy giáo ThS Cù Ngọc Bắc Giảng viên khoa Kinh tế Phát triển nông thơn - Giáo viên hướng dẫn em q trình thực tập,thầy bảo giúp đỡ tận tình cho em suốt trình thực đề tài Em xin gửi lời cảm ơn chân thành tới Đảng ủy – HĐND – UBND ban ngành đoàn thể xã Cao Trĩ quan tâm, tạo điều kiện giúp đỡ để em hồn thành tốt tập tốt nghiệp thời gian em thực tập quan Cảm ơn cô Dương Thị Thắm cán nông nghiệp xã Cao Trĩ trực tiếp tận tình hướng dẫn em sở thực tập Mặc dù có nhiều cố gắng để thực đề tài cách hồn chỉnh nhất, khơng thể tránh khỏi thiếu sót định mà thân chưa nhận thấy Vì em mong nhận góp ý thầy, giáo bạn để khóa luận hồn chỉnh Một lần em xin chân thành cảm ơn! Ngày tháng năm 2017 Sinh viên Vương Thị Hường ii DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 3.1 Hiện trạng sử dụng đất năm 2016 30 Bảng 3.2: Thực trạng kinh tế xã Cao Trĩ năm 2016 32 Bảng 3.3: Giá trị sản xuất ngành xã Cao trĩ năm 2016 33 Bảng 3.4: Tình hình dân số xã Cao Trĩ năm 2016 34 Bảng 3.5: Tình hình lao động xã Cao Trĩ năm 2016 35 iii DANH MỤC CÁC HÌNH Hình 1.1 Sơ đồ cấu tổ chức UBND xã Cao Trĩ Hình 2.1 Sơ đồ cán cơng chức cấp xã 11 Hình 2.2 Sơ đồ cán cơng chức cấp xã 16 iv DANH MỤC CÁC TỪ, CỤM TỪ VIẾT TẮT STT Viết tắt Nghĩa CBNN DV Dịch vụ ĐVT Đơn vị tính GTSX Giá trị sản xuất HĐND Hội đồng nhân dân KH KHKT Khoa học kĩ thuật MTQG Mục tiêu quốc gia NN&PTNT 10 NĐ - CP 11 NTM Nông thôn 12 TTCN Tiểu thủ công nghiệp 13 TT - BNV Thông tư - Bộ nội vụ 14 TT - BNN Thông tư - Bộ Nông nghiệp 15 UBND Cán nông nghiệp Kế hoạch Nông nghiệp phát triển nông thôn Nghị định - phủ Uỷ ban nhân dân v MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN DANH MỤC CÁC BẢNG ii DANH MỤC CÁC HÌNH iii DANH MỤC CÁC TỪ, CỤM TỪ VIẾT TẮT iv MỤC LỤC v PHẦN MỞ ĐẦU 1.1 Tính cấp thiết đề tài 1.2 Mục tiêu nghiên cứu, yêu cầu 1.2.1 Mục tiêu chung 1.2.2 Mục tiêu cụ thể 1.2.3 Yêu cầu 1.3 Nội dung phương pháp thực 1.3.1 Nội dung 1.3.2 Phương pháp thực 1.4 Thời gian, địa điểm, nhiệm vụ, chức sở thực tập 1.4.1 Thời gian thực tập 1.4.2 Địa điểm 1.4.3 Nhiệm vụ, chức năng, cấu tổ chức sở thực tập 1.5 Nhiệm vụ sinh viên sở thực tập 1.6 Ý nghĩa đề tài 1.6.1 Ý nghĩa học tập nghiên cứu khoa học 1.6.2 Ý nghĩa thực tiễn PHẦN TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU 2.1 Cơ sở lý luận 2.1.1 Một số khái niệm vi 2.1.2 Các văn pháp lý liên quan đến nội dung thực tập 23 2.2 Cơ sở thực tiễn 24 2.2.1 Vai trò chức năng, nhiệm vụ cán nông nghiệp giới 24 2.2.2 Kinh nghiệm đào tạo sử dụng đội ngũ cán nông nghiệp phục vụ phát triển kinh tế - xã hội nông thôn số nước giới 26 PHẦN KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 28 3.1 Khái quát sở thực tập 28 3.1.1 Điều kiện tự nhiên, kinh tế xã hội, sở thực tập 28 3.1.2 Tình hình sản xuất nơng nghiệp xã Cao Trĩ 38 3.1.3 Những thành tựu đạt sở thực tập 41 3.1.4 Những thuận lợi khó khăn liên quan đến nội dung thực tập 45 3.2 Tóm tắt kết thực tập 46 3.2.1 Chức năng, nhiệm vụ cụ thể cán nông nghiệp xã CaoTrĩ 46 3.2.2 Mô tả nội dung thực tập công việc giao sở thực tập 53 3.3 Bài học kinh nghiệm rút từ thực tế 54 3.4 Đề xuất giải pháp 56 PHẦN KẾT LUẬN, KIẾN NGHỊ 59 4.1 Kết luận 59 4.2 Kiến nghị 60 4.2.1 Đối với UBND xã Cao Trĩ 60 4.2.2 Đối với cán phụ trách nông nghiệp 60 4.2.3 Đối với người dân 61 TÀI LIỆU THAM KHẢO 62 PHẦN MỞ ĐẦU 1.1 Tính cấp thiết đề tài Phát triển nông thôn lĩnh vực quan trọng cấp thiết chiến lược phát triển kinh tế, xã hội đại hóa đất nước Trong năm gần với phát triển chung đất nước nơng thơn có đổi phát triển đáng kể Đây vấn đề Đảng Nhà nước quan tâm tổng kết lý luận, thực tiễn đầu tư cho phát triển Để phát triển nông thôn hướng, có sở khoa học, hợp logic đảm bảo phát triển bền vững phải tiến hành quy hoạch phát triển nông thôn, công việc quan trọng Nhưng để tiến hành việc quy hoạch trước tiên ta phải tiến hành nghiên cứu, đánh giá nơng thơn để tìm điểm mạnh, điểm yếu, hội thách thức vùng nghiên cứu từ đưa định hướng cho phát triển Sự phát triển nông thôn tạo điều kiện cho đất nước bước vào giai đoạn cơng nghiệp hóa, đại hóa, ổn định kinh tế, trị, xã hội Phát triển nơng thơn cần có chiến lược phát triển bền vững Về chiến lược, cần tập trung vào cải thiện nông thôn sở hạ tầng, dịch vụ công cộng, dịch vụ xã hội để nâng cao điều kiện sống cho người dân nông thôn Đầu tư tạo điều kiện để thúc đẩy sản xuất nông nghiệp, tạo công ăn việc làm cho lao động nông thôn, họ tầng lớp nhạy cảm với tác động tiêu cực làm ngăn cản phát triển đất nước Tuy nhiên, nông nghiệp nước ta lạc hậu, nơng dân nghèo, nơng thơn chậm tiến Tốc độ tăng trưởng nơng nghiệp có xu hướng giảm Dù chiếm tới 20% GDP kinh tế, tạo việc làm cho 50% lao động, thu nhập 70% dân số áp dụng lối sản xuất manh mún, nhỏ lẻ Có thực tế nơng nghiệp tăng trưởng chậm cải thiện đời sống nhân dân chậm, nơng thơn dù có nhiều tiến nhìn chung nhiều biểu phát triển tự phát, có xu hướng phát triển không thuận lợi Để nông nghiệp Việt Nam ngày phát triển, có khả cạnh tranh với hàng hóa nước u cầu đặt người dân phải có kiến thức sản xuất, chăm sóc trồng, vật nuôi, nắm yêu cầu quy trình sản xuất đạt tiêu chuẩn, thơng tin thị trường… Một kênh thơng tin giúp người dân có điều hệ thống cán nông nghiệp Không bạn riêng nhà nông, cán nơng nghiệp góp phần đảm bảo cho nhu cầu mà vô quan trọng sống tất người – lương thực, thực phẩm Chinh phục khoa học trực tiếp đưa thành vào sống, vào vụ mùa, vào bữa ăn hàng ngày người – niềm kiêu hãnh cán kỹ thuật nông nghiệp Một ý tưởng đột phá nghề, nghiên cứu ứng dụng hồn hảo cho nơng nghiệp Việt Nam đem đến tương lai khởi sắc cho người nông dân, nâng cao lực phát huy vai trò cán nơng nghiệp góp phần cho phát triển thêm bền vững nông nghiệp đất nước Vậy câu hỏi đặt là: đội ngũ cán nông nghiệp sở họ hoạt động nào, phát huy hết vai trò, lực hay chưa, có giải pháp giúp họ nâng cao lực hay khơng? Xuất phát từ thực tiễn chọn xã Cao Trĩ, huyện Ba Bể để thực đề tài “Tìm hiểu chức năng, nhiệm vụ cán phụ trách nông nghiệp xã Cao Trĩ, huyện Ba Bể, tỉnh Bắc Kạn “ 48 - Tiếp thu phản ánh đến quan cấp nguyện vọng nông dân khoa học cơng nghệ, chế sách lĩnh vực nông nghiệp - Phối hợp với hội nông dân hội phụ nữ xã tuyên truyền đến người dân nguồn vốn hỗ trợ để người dân vay vốn phát triển sản xuất * Kết thực công việc theo quy định làm việc cơng chức địa nơng nghiệp tháng đầu năm 2017: Cơng chức địa nơng nghiệp tham mưu cho UBND xã Cao Trĩ xây dựng kế hoạch, phương án sản xuất theo tháng , phương án bảo vệ thực vật, phương án chống hạn, xây dựng phương án sản xuất vụ đông xuân vụ mùa năm 2017 Đồng thời tham mưu cho UBND xã công văn, thông báo hướng dẫn chăm sóc lúa, phòng trừ loại sâu bệnh hại lúa bệnh đạo ôn rầy nâu gây hại giống lúa Thái Bình, Thiên ưu loại sâu bệnh, dịch bệnh hại khác gây hại diện rộng - Tham mưu thực công tác cung ứng giống lúa, ngô đảm bảo kịp thời vụ cho bà nông dân Tham gia tuyên truyền, đạo bà nhân dân trình sản xuất vụ, kết đạt được: + Lúa xuân: Diện tích gieo cấy 70 / 70 ha, 100% KH, Lúa giai đoạn làm đòng, chuẩn bị trỗ + Cây ngô: Ngô soi: Diện tích gieo trồng 52,4 ha/52 ha, 100,7% kế hoạch; Ngơ ruộng: Diện tích gieo trồng 20 ha/20 ha, 100% kế hoạch Cơ cấu chủ yếu giống : NK4300, CP888, CP999, Biossd 9698, CP3Q, NK66, NK59, MX10…Ngô giai đoạn: Thâm râu hạt Ngô đồi: Diện tích gieo trồng 11 Ngơ giai đoạn làm cỏ vun gốc + Cây trồng khác: Cây Sắn: Diện tích trồng 4,9 ; Cây Lạc : Diện tích trồng 3,4 ; 49 Cây đậu tương: Diện tích trồng ; Cây khoai lang : Diện tích trồng ; Cây khoai mơn: Diện tích trồng 1,1 ; Cây mía : Diện tích trồng ; Cây rau loại: Diện tích trồng 8,8 ; Cây đậu loại : Diện tích trồng ; Cây bí xanh : Diện tích trồng 1,5 ; - Tham mưu tổ chức tập huấn quy trình gieo cấy, kỹ thuật phòng trừ sâu bệnh hại lớp với 240 học viên tham gia Công tác phối hợp: + Phối hợp với Trạm BVTV: Phối hợp với cán trạm BVTV kiểm tra tình hình sâu bệnh hại, đảm báo cơng tác dự tính dự báo sâu bệnh hại trồng + Phối hợp với Ban CĐ sản xuất nông nghiệp xã triển khai chế sách từ gửi xuống, kết hợp kiểm tra sâu bệnh hại loại trồng, nghiệm thu loại trồng Nhà nước trợ giá + Phối hợp với tổ trưởng mạng lưới thú y xã kiểm tra tình hình chăn nuôi dịch bệnh đàn gia súc, gia cầm Giám sát q trình tiêm phòng cho đàn gia súc gia cầm địa bàn xã + Phối hợp với Hội nông dân tổ chức tập huấn lớp với tổng số hội viên Hội Nông dân tham gia 240 hội viên + Phối hợp triển khai theo dõi mơ hình Nơng nghiệp địa bàn xã : Mơ hình tổ chăn ni lợn nái, tổ trồng rau ( Rau bồ khai) + Phối hợp với UBND xã tuyên truyền, giúp đỡ trình hoạt động mở rộng quy mơ sản xuất Hợp tác xã Sang Hà có 19 thành viên tham gia, hoạt động lĩnh vực cung cấp thức ăn chăn nuôi gia súc, trồng cung cấp nông sản thị trường ( Rau bồ khai ) Tháng 11 năm 2016 Hợp tác 50 xã vào hoạt động nhiên gặp nhiều khó khăn công tác quản lý điều hành + Phối hợp với ơng (bà) trưởng xóm, bí thư mở lớp tập huấn kỹ thuật gieo trồng, chăm sóc phòng trừ dịch bệnh loại trồng như: Cây lúa, ngô, màu, đạt kết cao Đồng thời kết hợp đạo việc thực phòng trừ sâu bệnh hại trồng, bệnh vật ni đạo mơ hình xóm - Tham gia chương trình hội thảo, thảo luận tập huấn quan tổ chức Thực tốt công tác lãnh đạo giao - Chi trả tiền hỗ trợ màu thuộc diện hỗ trợ cho bà nhân dân c, Nhân viên thú y - Ma Thị Hợi - Tham gia xây dựng chương trình, kế hoạch, đề án khuyến khích phát triển chuyển đổi cấu vật nuôi sản xuất nông nghiệp; - Tuyên truyền, phổ biến chế độ, sách chun mơn nghiệp vụ chăn nuôi, nuôi trồng thuỷ sản, thú y; - Tổng hợp, hướng dẫn kế hoạch phát triển chăn nuôi hàng năm; hướng dẫn nơng dân quy trình sản xuất, thực biện pháp kỹ thuật chăn nuôi, thú y chuyển đổi cấu vật nuôi sản xuất nông nghiệp theo quy hoạch, kế hoạch phê duyệt; - Thực kế hoạch tiêm phòng dịch bệnh cho đàn vật nuôi địa bàn xã Cao Trĩ Tổng hợp kết tiêm phòng báo cáo với chủ tịch UBND xã Trạm thú y huyện Ba Bể - Phối hợp thực việc tiêu độc khử trùng chuồng trại chăn nuôi địa bàn xã - Báo cáo định kỳ tình hình dịch bệnh động vật, cơng tác phòng chống dịch bệnh động vật địa bàn xã cho Trạm thú y huyện Ba Bể UBND xã Cao Trĩ 51 - Thực nhiệm vụ khác Trạm Thú y huyện Ba Bể Uỷ ban nhân dân cấp xã giao * Kết đạt Nhân viên thú y tháng đầu năm 2017: Tham gia xây dựng thực Đề án chăn nuôi xã, kết đạt được: Tính đến thời điểm tháng năm 2017 địa bàn xã Cao Trĩ có tổ chăn ni lợn nái sinh sản, có mơ hình chăn ni vịt đẻ trứng với quy mô 300 đến 400 Tổng đàn gia súc, gia cầm tính đến tháng 5/2017 : + Đàn trâu: 680 + Đàn bò: 178 + Đàn lợn: 3.250 + Đàn gia cầm: 11.420 + Đàn dê: 250 + Thủy sản: Cơng tác phòng chống dịch bệnh thực thường xun Cơng tác tiêm phòng định kỳ trọng, thường xuyên kiểm tra, đôn đốc Trong tháng đầu năm tiến hành hai đợt tiêm phòng theo thời gian quy định đạt kết cao: - Vắc xin Dại chó tiêm được: 167 con/ 150 đạt 111,33% KH - Tiêm phòng Tụ huyết trùng cho đàn Trâu, Bò được: 425 con/500 đạt 85% KH - Tiêm dịch tả cho đàn lợn đươc: 90 con/496 đạt 19,2% KH d, Nhân viên khuyến nông - Hướng dẫn, cung cấp thông tin giá thị trường đến người nông dân - Bồi dưỡng, đào tạo, tập huấn cho người nông dân để nâng cao kiến thức, kỹ thuật sản xuất; tổ chức tham quan mơ hình sản xuất kinh doanh địa phương khác để người dân học hỏi kinh nghiệm 52 - Tư vấn, hỗ trợ người dân áp dụng tiến khoa học kĩ thuật vào sản xuất - Tư vấn quản lý, sử dụng nước nông thôn vệ sinh môi trường nông thôn - Thực nhiệm vụ khác Trạm khuyến nông - khuyến ngư huyện Ba Bể UBND xã Cao Trĩ giao * Đánh giá chung CBNN xã Cao Trĩ Ưu điểm: - Chấp hành tốt nội quy, quy chế quan nơi cư trú Luôn phục tùng phân công công tác lãnh đạo tổ chức; - CBNN ln thực hành tiết kiệm chống lãng phí, tham nhũng, chống tiêu cực, sách nhiễu, vụ lợi cá nhân Không vi phạm pháp luật, pháp lệnh cán công chức, viên chức; - Xây dựng, giữ gìn mối đồn kết nội quan, thơn xóm, khơng gây bè phái, thực tốt chế độ phê tự phê bình, sống giản dị, trung thực; - CBNN tuyển theo quy định, CBNN có đầy đủ yêu cầu quy định lực, ý thức, thái độ làm việc theo yêu cầu Không ngừng học tập để nâng cao trình độ phục vụ cho cơng việc Tồn tại: - Trong cơng tác chun mơn có lúc xếp cơng việc làm việc chậm, chưa khoa học; - Tinh thần tự phê bình phê bình đơi lúc chưa mạnh dạn, nể nang dẫn đến công việc, khuyết điểm số cán khơng khắc phục - Trong q trình làm việc với người dân chưa nhanh chóng làm thời gian 53 - Một số hộ gia đình chưa thực tin tưởng vào đường lối sách, khoa học nhà nước CBNN chuyển giao 3.2.2 Mô tả nội dung thực tập công việc giao sở thực tập STT 10 11 Nội dung công việc Đi cán nơng nghiệp điều tra tình hình trồng chăm sóc mận sớm hỗ trợ từ chương trình 30a Tiếp nhận cơng văn, chuyển cơng văn thành công văn đạo cho thôn gửi xuống thơn xóm Cùng cán nơng nghiệp thăm đồng kiểm tra tình hình dịch bệnh Giúp cán nông nghiệp xã chuẩn bị tài liệu cho lớp tập huấn kỹ thuật chăm sóc, phòng trừ dịch bệnh hại trồng vật ni Cùng cán khuyến nông tham dự lớp tập huấn kỹ thuật chăm sóc, phòng trừ dịch bệnh hại trồng vật nuôi Cùng cán thú y tiêm phòng dịch bệnh cho gia súc, gia cầm Giúp cán nông nghiệp xã cung cấp giống ngô phân bón cho hộ hỗ trợ Cùng cán 30a điều tra tình hình trồng chăm sóc hồng khơng hạt hỗ trợ Cùng tổ phụ trách chương trình NTM điều tra tình hình thực tiêu chí số 17 (tiêu chí mơi trường) Đi họp thơn Tham dự hoạt động xã hội địa phương Số ĐVT lượng Mức độ hoàn thành Ngày Tốt Lần 16 Tốt Buổi Tốt Ngày Tốt Lớp Tốt Ngày 11 Tốt Ngày Tốt Ngày Tốt Ngày Tốt Buổi Ngày 2 Tốt Tốt 54 Qua bảng thấy số cơng việc người lãnh đạo phải đạo, giám sát phân công công việc cách cụ thể cho cán phụ trách nơng nghiệp, q trình thực cơng việc gặp phải vấn đề khó khăn đòi hỏi người cán phải có trình độ, kinh nghiệm để đưa giải pháp để giải vấn đề Qua đó, giúp sinh viên có hội tiếp xúc với thực tế, làm quen với thực tiễn, nâng cao kiến thức, tích lũy kinh nghiệm cho thân 3.3 Bài học kinh nghiệm rút từ thực tế Trong thời gian thực tập UBND xã Cao Trĩ, vượt qua khó khăn, trở ngại ban đầu, khoảng thời gian để tơi học hỏi, tích lũy hành trang cho trước thức đến với công việc sau trường Trải qua thời gian thực tập UBND giúp rút học quý giá, hữu ích cho thân sau: • Về trang phục: - Trang phục vấn đề để nhận xét hay đánh giá người điều mà người đối diện nhìn vào lần gặp Trang phục lịch sự, gọn gàng, phù hợp gây ấn tượng tốt người đối diện • Về chủ động: - Chủ động học lớn học mà thực tập học hỏi Chủ động làm quen với người, chủ động tìm hiểu cơng việc nơi thực tập, chủ động đề xuất làm việc với người… tất giúp cho tơi hòa nhập nhanh môi trường - Khi đến văn phòng UBND xã Cao Trĩ thực tập, người có cơng việc riêng khơng phải có thời gian để quan tâm, theo sát bảo cho nên chủ động giúp cho nắm bắt nhứng hội học hỏi nhiều điều thực tế 55 • Tinh thần ham học hỏi, không sợ sai tự tin - Với vai trò sinh viên thực tập, điều khơng biết khơng hiểu hỏi lại người xung quanh Hỏi người xung quanh dễ dàng, xác, nhanh chóng nhận câu trả lời thời gian lên google để hỏi - Không cần ngại ngùng, sợ sai mà khơng dám hỏi vấn đề mà thắc mắc Vì khơng biết hết tất thứ cả, lỗi lầm mà bạn mắc phải lại giúp bạn ghi nhớ đứng lên từ sai lầm Chính tinh thần ham học hỏi, nhờ hỗ trợ người mà bạn dần tiến ngày hoàn thiện than - Tự tin giao tiếp, đưa ý kiến thân, không ngại ngùng hay sợ ý kiến sai mà khơng dám nói Đây yếu tố định thành cơng việc • Có học nghề từ thực tế: - Những công việc mà trải qua từ thực tế khác hoàn toàn so với lý thuyết mà học từ lớp Được làm việc môi trường thực tế, trao hội để áp dụng kiến thức học vào cơng việc…tơi nhìn thấy lỗ hổng thân để tiếp tục hồn thiện Đồng thời, với giúp đỡ người có kinh nghiệm nơi thực tập, tơi có học để tránh sai sót q trình làm thực tế sau • Những người bạn mối quan hệ - Sau khoảng thời gian thực tập, tơi thấy trở nên “giàu có” có thêm người bạn mới, anh chị đồng nghiệp, người bạn lớn nghề…Chính người bạn quen quan thực tập mang đến cho bạn học nghề từ thực tế mối quan hệ để phát triển nghề nghiệp thân tương lai 56 • Kĩ hội - Kĩ mềm, điều sinh viên mong muốn có để thêm tự tin trường bắt đầu với công việc Và sau thời gian thực tập, môi trường thực tế bạn học kĩ cần thiết để làm nghề, để giao tiếp xử lý tình xảy - Cơ hội đến với cố gắng thực bỏ tâm huyết với cơng việc mình, nên, thời gian thực tập, bạn chịu bỏ thời gian để học hỏi để làm việc để học nghề cách nghiêm túc cầu thị chắn bạn có hội Đó hội nghề nghiệp, hội để phát triển tương lai hay đơn giản hội để học hỏi môi trường tốt 3.4 Đề xuất giải pháp Qua trình thực tập UBND xã Cao Trĩ nhận thấy q trình cơng tác cán phụ trách nơng nghiệp gặp nhiều khó khăn, số cán yếu lực Do để nâng cao trình độ, lực hiệu công tác đội ngũ cán phụ trách nông nghiệp xin đưa số giải pháp: - Các giải pháp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ: Cần tăng cường công tác bồi dưỡng kĩ sư phạm để nâng cao khả truyền đạt, phổ biến kiến thức, bồi dưỡng kĩ viết báo cáo cho cán Bên cạnh viêc bồi dưỡng lý thuyết cần tăng khả thực hành cho CBNN xã khóa học, tổ chức cho cán tham quan mơ hình sản xuất tốt, giúp cán có đủ khả hướng dẫn sản xuất cho bà nông dân Phổ biến tiến khoa học kỹ thuật lĩnh vực chun mơn, khuyến khích cán nhân viên ứng dụng công nghệ công việc 57 Để nâng cao khả kiểm tra, đánh giá tình hình sản xuất nơng lâm nghiệp, chăn ni thú y đề xuất phương án giải quyết, CBNN xã cần bố trí thêm thời gian xuống thơn nắm bắt tình hình sản xuất để đánh giá đề xuất giải pháp sát với tình hình thực tế - Xây dựng thực đắn chế độ sách đội ngũ CBNN cấp xã: Hệ thống sách cơng cụ điều tiết quan trọng lãnh đạo quản lý xã hội Hệ thống sách thúc đẩy tạo động lực cho phát triển, làm kìm hãm, triệt tiêu động lực cản trở phát triển hoạt động Do để khuyến khích tính tích cực, hăng hái, cố gắng yên tâm với công việc nâng cao khả làm việc hệ thống CBNN cấp xã cần có chế độ sách phù hợp sách bảo hiểm xã hội, khoản phụ cấp chế độ lương phù hợp với trình độ chun mơn cán Mạnh dạn giải chế độ cán bộ, cơng chức cấp xã có lực, trình độ, sức khỏe khơng đảm bảo thực nhiệm vụ địa phương - Hồn thiện cơng tác khen thưởng, kỷ luật cơng chức: Vì khen thưởng, kỷ luật nhằm tạo động lực để cán bộ, công chức phấn đấu hồn thành nhiệm vụ Bên cạnh hình thức khen thưởng, cần phải quy định rõ chế tài nghiêm khắc công chức vi phạm pháp luật có vậy, biện pháp kỷ luật đạt mục đích khuyến khích cơng chức tn thủ pháp luật, ngăn ngừa việc xảy vi phạm kỷ luật, việc mà người công chức, Nhà nước nhân dân khơng mong muốn, xảy vừa phải xử lý cán bộ, cơng chức, vừa làm ảnh hưởng đến uy tín quan nhà nước Khi xử lý kỷ luật công chức cần phải xác, rõ ràng, minh bạch, kết 58 định kỷ luật phải thoã mãn người vi phạm phù hợp với quy định pháp luật - Tăng cường lãnh đạo quyền đội ngũ CBNN: Lãnh đạo xã phân công nhiệm vụ cụ thể, người việc Công việc cán nơng nghiệp chưa có trọng tâm, “ làm trái nghề “ nhiều, nhiệm vụ phân công không làm cho cán thực công việc không hiệu Cần tổng kết đánh giá cán công tác cán cách thường xun Thơng qua phát để tìm nguyên nhân, khâu quan trọng vướng mắc, khó khăn cơng tác cán từ đề xuất giải pháp tháo gỡ, khắc phục khó khăn, phát huy kết đạt Mặt khác, kiểm tra phẩm chất lực cán để nêu gương cán tốt, uốn nắn sơ hở công tác cán - Tăng cường bổ sung trang thiết bị phục vụ hoạt động CBNN: UBND xã Cao Trĩ thiếu sở vật chất máy vi tính, máy in khơng đủ để phục vụ cho hoạt động cán Bổ sung trang thiết bị chuyên môn cho cán bộ: - CB CBKN: đề nghị UBND xã cung cấp cho CB CBKN kho chứa loại giống trồng mới, - Nhân viên thú y: đề nghi trạm thú y cung cấp cho quần áo bảo hộ, gang tay ủng, hộp xốp, tủ lạnh bảo quản thuốc 59 PHẦN KẾT LUẬN, KIẾN NGHỊ 4.1 Kết luận Nơng Nghiệp có vai trò đặc biệt quan trọng phát triển kinh tế - xã hội nước nơng nghiệp Việt Nam Vì vấn đề phát triển nông nghiệp xem mục tiêu quan trọng hàng đầu nông nghiệp Trong q trình cán nơng nghiệp đóng vai trò lực lượng chính, thực quan tâm mặt cho người dân.Đưa tiến khoa học kỹ thuật đến với bà nông dân, chuyển giao mơ hình hiệu vào sản xuất, thay đổi nâng cao trình độ canh tác cho người nơng dân Đội ngũ cán Nông Nghiệp người trực tiếp gần dân, chuyển giao tiến khoa học kỹ thuật cho người nơng dân, góp phần quan trọng vào việc thay đổi tập quán canh tác họ Họ đóng vai trò lực lượng nòng cốt địa phương thực mơ hình sản xuất mới, đưa tiến khoa học kỹ thuật vào sản xuất để đẩy nhanh tiến trình cơng nghiệp hố - đại hố nơng nghiệp nơng thơn Cao Trĩ xã nơng với diện tích đất đai lớn, thuận tiện cho việc phát triển, đa dạng hóa sản phẩm nơng nghiệp Xã có nguồn lao động dồi dào, cần cù chịu khó, có kinh nghiệm sản xuất Bên cạnh có số khó khăn đất đai manh mún nhỏ lẻ, chất lượng, hiệu sức cạnh tranh củ sản phẩm hàng hóa thấp, giao thơng chưa hồn chỉnh Năng lực sản xuất, trình độ người dân hạn chế, chưa mạnh dạn áp dụng khoa học kĩ thuật Do để phát triển kinh tế xã hội xã Cao Trĩ vai trò người CBNN quan trọng 60 Tuy nhiên trình cơng tác CBNN gặp phải số khó khăn phương tiện máy móc, thiết bị phục vụ cơng tác thiếu làm ảnh hưởng đến hiệu thực công việc Để nâng cao chất lượng CBNN cấp xã thời gian đến, cần giải nhiều vấn đề vừa cấp bách, vừa Trong đó, đặc biệt lưu tâm đến giải pháp: đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; Hồn thiện cơng tác khen thưởng, kỷ luật công chức; Tăng cường lãnh đạo quyền; Tăng cường bổ sung trang thiết bị phục vụ hoạt động CBNN; Xây dựng thực đắn chế độ sách 4.2 Kiến nghị 4.2.1 Đối với UBND xã Cao Trĩ Làm tốt khâu tuyển dụng, phải tuyển dụng theo lực, cạnh tranh cơng tuyển dụng, xóa bỏ chế xin cho Tập trung đào tạo nâng cao trình độ cán khơng chun mơn, trình độ lý luận trị mà kĩ cần thiết trình làm việc Hỗ trợ kinh phí, đầu tư trang thiết bị kĩ thuật phục vụ cho công tác chuyên môn cán Tăng cường quản lý, giám sát việc thực chủ trương, sách Đảng nhà nước nơng nghiệp, nông thôn nhằm đạt hiệu cao 4.2.2 Đối với cán phụ trách nông nghiệp Nêu cao tinh thần trách nhiệm sâu sát dân, bám sát địa bàn hoạt động nhạy bén trình thực nhiệm vụ Trong q trình hực nơng thơn đạo, làm việc cho đủ tiêu chí đưa để báo cáo thành tích mà cần phải vào thực tiễn địa phương cần tập trung vào tình hình kinh tế hộ, nâng cao tri thức người dân cốt lõi phát triển 61 4.2.3 Đối với người dân - Trong trình giao tiếp làm việc với cán cần có thái độ hợp tác, lịch sự, tôn trọng cán - Tham gia cán nơng nghiệp xây dựng mơ hình sản xuất phù hợp với điều kiện thực tế địa phương 62 TÀI LIỆU THAM KHẢO I Tài liệu Tiếng Việt Báo cáo kết thực nhiệm vụ kinh tế - xã hội, quốc phòng – an ninh năm 2016; mục tiêu, nhiệm vụ phương hướng năm 2017 xã Cao Trĩ Đề tài “ Nâng cao lực cán nông nghiệp xã huyện Thạch Hà, tỉnh Hà Tĩnh “ Nguyễn Văn Thảo năm 2010 Luật cán bộ, công chức số 22/2008/QH12 Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XII, kỳ họp thứ thơng qua ngày 13/11/2008 Nghị định số 02 02/2010/NĐ-CP khuyến nông Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 05/12/2011 Chính phủ cơng chức xã, phường, thị trấn Nghị định số 114/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 Chính phủ cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn Thông tư Số: 04/2009/TT-BNN Hướng dẫn nhiệm vụ Cán bộ, nhân viên chuyên môn, kỹ thuật ngành Nông nghiệpvà phát triển nông thôn công tác địa bàn cấp xã Thông tư số 06/2012/TT-BNV ngày 30/10/2012 Bộ Nội vụ hướng dẫn chức trách, tiêu chuẩn cụ thể, nhiệm vụ tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn II Tài liệu Internet http://tai-lieu.com/tai-lieu/phan-tich-vai-tro-cua-nong-nghiep-doi-voi-phattrien-kinh-te-viet-nam-823/ 10 123doc.org/doc_search_title/4001561-nang-cao-chat-luong-doi-ngu-congchuc-cap-xa-huyen-yen-dinh-tinh-thanh-hoa.htm ... ĐẠI HỌC NÔNG LÂM - - VƯƠNG THỊ HƯỜNG KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC TÌM HIỂU CHỨC NĂNG VÀ NHIỆM VỤ CỦA CÁC CÁN BỘ PHỤ TRÁCH NÔNG NGHIỆP TẠI XÃ CAO TRĨ - HUYỆN BA BỂ TỈNH BẮC KẠN Hệ đào... khơng? Xuất phát từ thực tiễn chọn xã Cao Trĩ, huyện Ba Bể để thực đề tài Tìm hiểu chức năng, nhiệm vụ cán phụ trách nông nghiệp xã Cao Trĩ, huyện Ba Bể, tỉnh Bắc Kạn “ 3 1.2 Mục tiêu nghiên cứu,... sản xuất nơng nghiệp xã Cao Trĩ - Tìm hiểu chức năng, nhiệm vụ cán phụ trách nông nghiệp địa bàn xã Cao Trĩ - Đánh giá thuận lợi khó khăn công tác cán phụ trách nông nghiệp xã Cao Trĩ - Đề xuất