Đang tải... (xem toàn văn)
Bài thuyết trình môn Tâm lí học lao động về Sự đơn điệu trong lao đông 1.Khái niệm tiêu chuẩn đánh giá mức độ đơn điệu trong lao đông 2.Nguyên nhân gây sự đơn điệu trong lao đông 3. Ảnh hưởng tiêu cực của sự đơn điệu trong lao đông 4.Các biện pháp ngăn ngừa sự đơn điệu trong lao đông
Lớp QT23A Chào mừng cô bạn đến với thuyết trình nhóm Đề tài : Sự đơn điệu lao động Nội dung • Khái niệm & tiêu chuẩn đánh giá mức độ đơn điệu • Nguyên nhân gây đơn điệu • Ảnh hưởng tiêu cực đơn điệu • Các biện pháp ngăn ngừa đơn điệu 1.Khái niệm tiêu chuẩn đánh giá mức độ đơn điệu: 1.1 Khái niệm Đơn điệu trạng thái tâm lí chủ quan làm giảm tính tích cực tâm lí người lao động trạng thái xuất người lao động phải thực lọai thao tác ngắn hạn, đơn giản, thường xuyên lặp lặp lại cách đều mà khơng đòi hỏi cố gắng người lao động 1.2 Tiêu chuẩn đánh giá 1.Thời gian thực thao tác lao động với thời gian thực thao tác lao động mà ngắn 30 giây chuyển biến chức tâm sinh lí vượt mức bình thường, có gây đơn điệu, thao tác có thời gian thực từ 30 giây trở lên gây nên thỏa mãn Số lượng thành phần thao tác, thao tác lao động thành phần gây nên đơn điệu, thao tác lao động từ năm thành phần trở lên gây thỏa mãn Do vậy, cần phải tính đến kết hợp hai yêu tố tiến hành hoạt động lao động 1.3 Cơ chế tác động tính đơn điệu lao động: Tác động gây ức chế kích thích lặp lại đều, tác động mạnh khu vực vỏ não kích thích bị giới hạn hẹp lại đay quy luật thần kinh cấp cao( chuyển từ hưng phấn sang ức chế) có tác động giống người công nhân làm việc bàng thao tác ngắn, lặp lặp lại đều Đơn điệu thể chỗ, làm hứng thú công việc, gây nên đánh giá mức độ dài thời gian làm việc, người lao động cảm thấy thời gian làm việc dường dài hơn, họ thấy không đợi đến hết sản xuất buồn ngủ VD: Cơng nhân làm việc công ty May mặc Khi chuyên mơn hóa sản xuất cơng nhân chun mơn hóa khâu khâu cắt vải cơng việc họ lặp lặp lại ngày cắt vải diễn đều thường xuyên, dễ gây chán nản tẻ nhạt 2 Nguyên nhân gây đơn điệu lao động Trạng thái đơn điệu xuất nguyên nhân khác nhau, nguyên nhân trình lao động bị chia nhỏ Ngồi số ngun nhân bổ sung khác: Do đặc điểm trình lao động: việc phải thực thao tác ngắn hạn, lặp lặp lại, đều, mức độ thường xuyên, liên tục phải thực cơng việc đó, gò bó theo trình tự dập khn Do đặc điểm môi trường lao động: ánh sáng yếu ớt, mờ ảo, màu sắc đơn điệu hấp dẫn, địa điểm làm việc xa xôi hẻo lánh, thiếu vắng người, không gian làm việc bị hạn chế Do đặc điểm xã hội tập thể lao động: ý thức trách nhiệm khơng cao gây đơn điệu, làm việc bị ép buộc, phải làm công việc khơng phù hợp với khả năng, khơng khí làm việc căng thẳng tẻ nhạt yếu tố thúc đẩy đơn điệu xảy nhanh chóng Ảnh hưởng tiêu cực đơn điệu Sự đơn điệu làm hứng thú công việc gây nên đánh giá mức độ dài thời gian làm việc Sự đơn điệu làm cho người lao động dễ phân tán ý khả tư sáng tạo bị giảm sút , cảm giác ko thỏa mãn công việc bị lấn chiếm khả làm việc , dao động lúc thấp lúc cao ,tỷ lệ người lao động muốn chuyển công việc cao ,đặc biệt nam giới người trẻ tuổi 4.Các biện pháp ngăn ngừa lao động Cần thay đổi chu hiên thao tác, luân phiên công việc Người lao động làm thao tác khác nhau(có thể ca tuần làm việc ) làm cho người lao động thấy hưng phấn đỡ nhàm chán có thể làm tăng xuất lao động Sự thay đổi nhịp độ cơng tác băng chuyền góp phần hạ thấp tính đều , đơn điệu lao động, Đưa chế độ lao động nghỉ ngơi có khoa học vào sản xuất, lao động Với công việc có tính chất đơn điệu nên nghỉ giải lao nhiều lần thời gian không lâu Sử dụng kích thích khen thưởng vật chất, tinh thần hợp lý, thăm hỏi động viên khích lệ người quản lí góp phần làm giảm đơn điệu lao động Tư lao động yếu tố quan trọng ảnh hướng trực tiếp đến sức khỏe thể chất tinh thần người lao động, đến xuất lao động Trong lao động tư đứng vận dụng phổ biến (thầy cô giảng bài, thuyết trình viên, cơng nhân dệt, chế biến thủy hải sản, gia cơng kim loại…) Vì vấn đề đặt phải lựa chọn tư thuận lợi phù hợp với yêu cầu công việc ... niệm tiêu chuẩn đánh giá mức độ đơn điệu: 1.1 Khái niệm Đơn điệu trạng thái tâm lí chủ quan làm giảm tính tích cực tâm lí người lao động trạng thái xuất người lao động phải thực lọai thao tác ngắn... thực thao tác lao động với thời gian thực thao tác lao động mà ngắn 30 giây chuyển biến chức tâm sinh lí vượt mức bình thường, có gây đơn điệu, thao tác có thời gian thực từ 30 giây trở lên gây... dụng kích thích khen thưởng vật chất, tinh thần hợp lý, thăm hỏi động viên khích lệ người quản lí góp phần làm giảm đơn điệu lao động Tư lao động yếu tố quan trọng ảnh hướng trực tiếp đến sức