Đang tải... (xem toàn văn)
LUẬT LAO ĐỘNG QUAN TRỌNG
18
196
0
Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
Thông tin tài liệu
Từ khóa liên quan
- xác định các mục tiêu của chương trình
- xác định các nguyên tắc biên soạn
- xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế
- điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí
- điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1
- khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu
- hệ số công suất cosp fi p2
- thông tin liên lạc và các dịch vụ
- chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008
- chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25
Mục lục
BÀI 6 THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ
I- NHỮNG NHẬN THỨC CƠ BẢN VỀ THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ
PowerPoint Presentation
2. Bản chất của thỏa ước lao động tập thể
Slide 5
3. Ý nghĩa của thỏa ước lao động tập thể
4. Phạm vi áp dụng thỏa ước lao động tập thể
II. NGUYÊN TẮC KÝ KẾT, NỘI DUNG VÀ THỦ TỤC KÝ KẾT THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ
2. Nội dung của thỏa ước lao động tập thể
Slide 10
3. Trình tự thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể
Slide 12
4. Đại diện thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể
Slide 14
III. HIỆU LỰC CỦA THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ
3. Thực hiện thỏa ước lao động tập thể
Slide 17
Slide 18
Tài liệu cùng người dùng
-
LUẬT LAO ĐỘNG QUAN TRỌNG18 116 0
-
LUẬT LAO ĐỘNG QUAN TRỌNG33 174 0
-
LUẬT LAO ĐỘNG QUAN TRỌNG52 85 0
-
LUẬT LAO ĐỘNG QUAN TRỌNG16 221 0
-
LUẬT LAO ĐỘNG QUAN TRỌNG28 203 0
-
LUẬT LAO ĐỘNG QUAN TRỌNG89 110 0
Tài liệu liên quan
-
LUẬT LAO ĐỘNG QUAN TRỌNG18 196 0