Đang tải... (xem toàn văn)
LUẬT LAO ĐỘNG QUAN TRỌNG
52
85
0
Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
Thông tin tài liệu
Từ khóa liên quan
- hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam
- điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí
- khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu
- xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct
- phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ
- các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ
- đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2
- động cơ điện không đồng bộ một pha
- thông tin liên lạc và các dịch vụ
- từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose
- giữ vững kỷ luật lao động xây dựng cơ chế quản lý lao động linh hoạt đẩy mạnh các phong trào thi đua làm việc tạo môi trường cạnh tranh lành mạnh trong doanh nghiệp
- việc quản lý an toàn lao động trong các danh nghiệp còn lỏng lẻo nguyên nhân là do hệ thống luật không đồng bộ luật lao động và luật an toàn lao động còn nhiều bất cập và hạn chế
- xác định nguyên tắc áp dụng luật trong tương quan giữa pháp luật lao động việt nam với pháp luật quốc tế
- một số quan điểm về xác định yếu tố nước ngoài trong quan hệ pháp luật lao động ở việt nam
- các tiêu chí xác định yếu tổ nước ngoài trong quan hệ pháp luật lao động
- kỷ luật lao động một nội dung cơ bản trong quyền quản lý của người sử dụng lao động
- kỷ luật lao động một nội dung trong quyền quản lý của người sử dụng lao động
- quản lý cbcnv trong toàn doanh nghiệp tiếp nhận điều động thuyên chuyển và làm công tác hợp đồng lao động theo bộ luật lao động nhà nước đã ban hành
- những vấn đề khác có liên quan đến công tác bhlđ trong bộ luật lao động
- trò của kỷ luật lao động trách nhiệm vật chất trong việc ổn định quan hệ lao động
- các điều luật trong bộ luật lao động chuyên đề luật
- quan hệ pháp luật lao động
- khiếu nại trong luật lao động
- cau hoi tinh huong trong luat lao dong
- đề tài chế độ bảo hiểm ốm đau trong luật lao động khái niệm ý nghĩa nội dung
Mục lục
BÀI 5 TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG
I- NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG
2. Ý nghĩa của việc quy định chế độ pháp lý về tuyển dụng lao động
3. Thủ tục tuyển dụng lao động
PowerPoint Presentation
II. HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG - HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG CHỦ YẾU TRONG NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG
Hợp đồng lao động có những đặc tính sau đây :
b. Phạm vi và đối tượng áp dụng hợp đồng lao động
Slide 9
Các tổ chức, cá nhân sau đây khi sử dụng lao động phải tiến hành giao kết hợp đồng lao động:
c. Các nguyên tắc của hợp đồng lao động
2. Nội dung, hình thức, các loại hợp đồng lao động
b. Hình thức của hợp đồng lao động
Slide 14
c. Các loại hợp đồng lao động
Slide 16
3. Giao kết hợp đồng lao động
4. Thực hiện, thay đổi, tạm hoãn hợp đồng lao động
b. Thay đổi hợp đồng lao động
c. Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động
Tài liệu cùng người dùng
- Đang cập nhật ...
Tài liệu liên quan
-
LUẬT LAO ĐỘNG QUAN TRỌNG18 116 0
-
LUẬT LAO ĐỘNG QUAN TRỌNG33 174 0
-
LUẬT LAO ĐỘNG QUAN TRỌNG52 85 0
-
LUẬT LAO ĐỘNG QUAN TRỌNG16 221 0
-
LUẬT LAO ĐỘNG QUAN TRỌNG28 203 0
-
LUẬT LAO ĐỘNG QUAN TRỌNG89 110 0
-
LUẬT LAO ĐỘNG QUAN TRỌNG18 196 0
-
LUẬT LAO ĐỘNG QUAN TRỌNG27 338 0