Bài dự thi tìm hiểu về: " Công đoàn Việt Nam - 80 năm chặng đờng lịch sử" ****** ************************* Họ tên: Lê Hải Lơng Chức vụ: Nhân viên TB Đơn vị công tác: Trờng THCS An Ninh Câu hỏi 1: Đồng chí hÃy cho biết, tổ chức Công đoàn Việt Nam đợc thành lập vào ngày, tháng, năm nào? Do sáng lập? Trả lời Quá trình hình thành đời tổ chức Công đoàn Việt Nam gắn liền với tên tuổi đời hoạt động đồng chí Nguyễn Quốc (Chủ tịch Hồ Chí Minh) - lÃnh tụ vĩ đại giai cấp công nhân dân tộc Việt Nam Có thể nói, bớc đờng tới chủ nghĩa Mác-Lênin thành lập tổ chức cộng sản Việt Nam, lÃnh tụ Nguyễn Quốc đà quan tâm sớm đến tổ chức quần chúng giai cấp công nhân Quá trình Ngời chuẩn bị t tởng tổ chức cho thành lập Đảng vô sản trình Ngời xây dựng sở lý luận biện pháp tổ chức Công đoàn Cách mạng Từ năm 1925 đến 1928, nhiều Công hội bí mật đà hình thành hoạt động mạnh mẽ Việt Nam Thanh niên Cách mạng đồng chí Hội Đặc biệt từ năm 1928, kỳ Bắc kỳ Việt Nam Thanh niên Cách mạng đồng chí Hội phát động phong trào "Vô sản hoá" phong trào đấu tranh công nhân Việt Nam ngày sôi đà thúc đẩy phát triển tổ chức công hội lên bớc hình thức lẫn nội dung hoạt động trở thành tổ chức Công đoàn thực giai cấp công nhân Năm 1929 thời điểm phong trào công nhân hoạt động công hội nớc ta phát triển sôi nhất, đặc biệt miền Bắc Các đấu tranh công nhân nổ liên tục nhiều xí nghiệp, có phối hợp chặt chẽ thống hành động đấu tranh xí nghiệp với xí nghiệp khác địa phơng, địa phơng với địa phơng khác toàn xứ Tiêu biểu nh bÃi công công nhân nhà máy Dệt Nam Định (7/7/1929) Sự phát triển phong trào công nhân tổ chức công hội đà đến lúc đòi hỏi phải có tổ chức MácXít, Đảng thực Cách mạng giai cấp công nhân có khả tập hợp, lÃnh đạo công nhân đấu tranh giành độc lập tự Tháng 3/1929, chi cộng sản đợc thành lập Hà Nội Tiếp đến 17/6/1929, Đông Dơng cộng sản Đảng đời Đông Dơng Cộng sản Đảng đà liên kết Công hội Đỏ sở giao cho đồng chí Nguyễn Đức Cảnh, ủy viên lâm thời Đông Dơng Cộng sản Đảng triệu tập Đại hội thành lập Công hội đỏ Bắc kỳ, tiền thân Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam ngày Đại hội thành lập Tổng Công hội miền Bắc Việt Nam diễn ngày 28/7/1929 nhà số 15 Hàng Nón, Hà Nội Về dự có đại biểu Tổng công hội tỉnh thành phố: Hà Nội, Nam Định, Hải Phòng, khu mỏ Đông Triều, Mạo Khê Riêng Tổng công hội Đáp Cầu Yên Viên hoàn cảnh đặc biệt không đến dự Đại hội nhng đà có th uỷ nhiệm cho ban trị Đại hội Sự kiện thành lập Tổng Công hội đỏ miền Bắc Việt Nam mốc son chói lọi lịch sử phong trào công nhân Công đoàn Việt Nam Lần giai cấp công nhân Việt Nam có đoàn thể Cách mạng rộng lớn, hoạt động có tôn chỉ, mục đích, phản ánh đợc ý chí, nguyện vọng đông đảo công nhân lao động Chính ý nghĩa đó, theo đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ trị TW Đảng Cộng sản Việt Nam định lấy ngày 28/7/1929 ngày truyền thống Công đoàn Việt Nam Câu hỏi 2: : Đồng chí hÃy cho biết từ thành lập đến Công đoàn Việt Nam đà trải qua kỳ Đại hội? Mục tiêu, ý nghĩa kỳ Đại hội? Trả lời: Từ thành lập đến nay, Công đoàn VN đà trải qua 10 kỳ Đại hội Đại hội lần thứ I Công đoàn Việt Nam đà họp từ ngày đến ngày 15-1-1950 xà Cao Vân, huyện Đại Từ, tỉnh Thái Nguyên, chiến khu Việt Bắc Tham dự có gần 200 đại biểu giai cấp công nhân Việt Nam Đại hội đà bầu Đồng chí Hoàng Quốc Việt làm Chủ tịch, đồng chí Trần Danh Tuyên đợc bầu làm Tổng Th ký Mục tiêu Đại hội là: Động viên công nhân viên chức nớc, công nhân ngành Quân giới sản xuất nhiều vũ khí, khí tài phục vụ cho kháng chiến chống thực dân Pháp đến thắng lợi ý nghĩa:Sự kiện Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ Nhất tháng 01/1950 đánh dấu bớc trởng thành to lớn giai cấp công nhân Công đoàn Việt Nam Những văn kiện đợc Đại hội thông qua vận dụng đắn, cụ thể sáng tạo đờng lối cách mạng Đảng vào phong trào đấu tranh giai cấp công nhân, điều kiện thuận lợi cho giai cấp công nhân tổ chức Công đoàn hoàn thành nhiệm vụ kháng chiến đà mở thời kỳ công tác Công đoàn Việt Nam Đại hội đà giải vấn đề lín thèng nhÊt nhËn thøc vµ thèng nhÊt hµnh động, sửa đổi Điều lệ Công đoàn, bầu cử thức Ban Chấp hành Đại hội lấy việc thi đua quốc làm trọng tâm công tác Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ II đà họp từ ngày 23 đến ngày 27/2/1961 Trờng Thơng nghiệp, Thủ đô Hà Nội Tham dự có 752 đại biểu Đồng chí Trần Danh Tuyên đợc bầu làm Tổng Th ký Mục tiêu Đại hội là: Động viên cán bộ, công nhân, viên chức thi đua lao động sản xuất, xây dựng CNXH miền Bắc, với tinh thần Mỗi ngời làm việc hai miền Nam ruột thịt góp phần đấu tranh thống nớc nhà - ý nghĩa: Lần lịch sử, Đại hội Công đoàn Việt Nam họp Thủ đô Hà Nội, bầu không khí hoà bình Cũng lần lịch sử, Đại hội Công đoàn Việt Nam có đoàn đại biểu quốc tế đợc mời Chủ tịch Hồ Chí Minh đến dự Đại hội đổi tên Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thành Tổng Công đoàn Việt Nam Đại hội sinh hoạt trị quan trọng giai cấp công nhân tổ chức Công đoàn nhằm đa đờng lối Đảng vào quần chúng công nhân viên chức biến nghị lịch sử Đại hội Đảng thành hiệu phấn đấu hàng ngày Những vấn đề mà Đại hội định vấn đề quan trọng bậc nghiệp cách mạng nhân dân ta Đại hội lần thứ III Công đoàn Việt Nam đà họp từ ngày 11 đến ngày 14/2/1974 Hội trờng Ba Đình, Thủ đô Hà Nội Về dự có 600 đại biểu thay mặt cho triệu đoàn viên Công đoàn nớc Đại hội đà bầu đồng chí Tôn Đức Thắng, Chủ tịch Nớc Việt Nam Dân chủ Cộng hoà đợc làm Chủ tịch danh dự Đồng chí Hoàng Quốc Việt đợc bầu làm Chủ tịch, đồng chí Nguyễn Đức Thuận đợc bầu làm Phó Chủ tịch kiêm Tổng Th ký Mục tiêu Đại hội là: Động viên sức ngời, sức chi viện cho chiến trờng, tất để giải phóng miền Nam thống đất nớc ý nghĩa: Đại hội lần thứ III Công đoàn Việt Nam đợc tiến hành lúc nớc ta nh khắp năm châu diễn chuyển biến lớn lao có lợi cho phong trào cách mạng nhân dân nớc Đại hội kiện trọng đại đời sống trị đất nớc Đại hội tiêu biểu cho ý chí hàng triệu ngời lao động làm chủ tập thể biến chủ nghĩa anh hùng cách mạng tuyệt vời sản xuất chiến đấu thời kỳ chống Mỹ nớc thành phong trào sôi thi đua lao động, sản xuất, cần kiệm xây dựng chủ nghĩa xà hội Đại hội Công đoàn toàn quốc lần thứ IV đà họp từ ngày đến ngày 11/5/1978 Hội trờng Ba Đình, Thủ đô Hà Nội Về dự có 862 đại biểu thay mặt cho triệu đoàn viên Công đoàn thuộc 39 Liên hiệp Công đoàn địa phơng, 18 Công đoàn ngành Trung ơng nớc Đại hội đà bầu đồng chí Nguyễn Văn Linh ( sau Tổng Bí th BCH Trung ơng Đảng) làm Chủ tịch, đồng chí Nguyễn Đức Thuận đợc bầu làm Phó Chủ tịch kiêm Tổng Th ký Mục tiêu Đại hội là: Động viên giai cấp công nhân ngời lao động khác thi đua lao động, sản xuất, phát triển kinh tế, đẩy mạnh CNH nớc ý nghĩa: Là Đại hội phát huy qun lµm chđ tËp thĨ vµ ý chÝ tù lực tự cờng ngời lao động chân tay lao động trí óc hăng say lao động, tiến công nhằm xoá bỏ nghèo nàn lạc hậu, x©y dùng Tỉ qc ViƯt Nam x· héi chđ nghÜa giàu mạnh, có đời sống văn minh, hạnh phúc (lời khai mạc Đ/c Hoàng Quốc Việt, Chủ tịch Tổng Công đoàn) Đại hội hình ảnh đẹp đẽ đội ngũ giai cấp công nhân thống nhất, tổ chức công đoàn thống nhất, nớc Việt Nam thống nhất, thành ngót nửa kỷ đấu tranh cách mạng giai cấp công nhân nhân dân ta Đại hội đà đợc lÃnh đạo, đạo chặt chẽ cụ thể Bộ Chính trị, Ban Bí th Trung ơng Đảng, suốt trình chuẩn bị từ sở lên Đây kiện trị có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, dấy lên phong trào cách mạng có sức lối quần chúng nhân dân khắp lÃnh thổ nớc ta Một phong trào cách mạng lôi ngời hăng hái làm việc, hăng hái lao động sản xuất Đại hội lần thứ V Công đoàn Việt Nam tiến hành từ ngày 16 -18/11/1983 Hội trờng Ba Đình, Thủ đô Hà Nội Về dự có 949 đại biểu thay mặt cho gần triệu đoàn viên Công đoàn nớc Đại hội trí lấy ngày 28/7/1929 ngày thành lập Công hội đỏ Bắc Kỳ ngày truyền thống Công đoàn Việt Nam Đại hội đà bầu đồng chí Nguyễn Đức Thuận Chủ tịch, đ/c Phạm Thế Duyệt đợc bầu Phó Chủ tịch kiêm Tổng Th ký Tháng 2/1987, đồng chí Phạm Thế Duyệt đợc bầu làm Chủ tịch, đồng chí Dơng Xuân An đợc bầu làm Tổng Th ký Mục tiêu Đại hội Động viên công nhân lao động thực chơng trình lớn Đảng Phát triển nông nghiệp, công nghiệp thực phẩm, hàng tiêu dùng, hàng xuất ý nghĩa: Đại hội lần thứ V Công đoàn Việt Nam diễn bối cảnh đất nớc ta đứng trớc thời kỳ cách mạng sôi động Đảng ta, giai cấp công nhân nhân dân lao động gánh vác sứ mệnh trọng đại, xây dựng thành công chủ nghĩa xà hội bảo vệ vững Tổ quốc xà hội chủ nghĩa Đây đại hội hành động công nhân, viên chức nớc phát huy mạnh mẽ quyền làm chủ tập thể xà hội chủ nghĩa, dấy lên phong trào cách mạng rộng lớn nhằm thực thắng lợi mục tiêu kinh tế xà hội tổng quát năm 80 Đại hội lần thứ VI họp từ ngày 17 đến ngày 20/10/1988 Hội trờng Ba Đình, Thủ đô Hà Nội Về dự có 840 đại biểu thay mặt cho gần triệu đoàn viên Công đoàn nớc Đại hội đà đổi tên Tổng Công đoàn Việt Nam thành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, công đoàn tỉnh, huyện đổi thành Liên đoàn Lao động Các chức danh Th ký Công đoàn gọi Chủ tịch Công đoàn Đại hội VI Công đoàn Việt Nam đại hội đổi phong trào công nhân tổ chức Công đoàn Việt Nam Đại hội đà bầu đồng chí Nguyễn Văn T làm Chủ tịch, đồng chí Dơng Xuân An, Cù Thị Hậu đợc bầu làm Phó Chủ tịch Mục tiêu Đại hội là: Thực đờng lối đổi Đảng việc làm, đời sống, dân chủ công xà hội ý nghĩa: Đại hội lần thứ VI họp lúc nhân dân ta bắt đầu công đổi theo Nghị Đại hội lần thứ VI Đảng Đây đại hội giai cấp công nhân tổ chức Công đoàn Việt Nam kể từ nớc bớc vào thực đờng lối đổi Đại hội lần thứ VI Đảng khởi xớng Đại hội đà diễn thật dân chủ công khai theo tinh thần đổi Đảng Đại hội đà thể đợc ý chí giai cấp công nhân Việt nam trớc vận hội mới, thời đất Đại hội đà ghi dấu ấn tốt đẹp lịch sử Công đoàn Việt Nam mở giai đoạn phấn đấu mới, vẻ vang Công đoàn Việt Nam Đại hội đánh dấu bớc đổi tổ chức hoạt động công đoàn nhằm động viên công nhân lao động nớc phấn đấu thực đờng lối đổi Đảng Cộng sản Việt Nam Đại hội kêu gọi anh chị em CNLĐ đoàn viên, cán công đoàn hÃy phát huy truyền thống chất cách mạng triệt để giai cấp công nhân, biến Nghị Đại hội thành hành động thiết thực, biến hiệu việc làm đời sống - dân chủ công xà hội thành sức mạnh vật chất Từ ngày đến 12/11/1993, Đại hội VII Công đoàn Việt Nam đà họp Hội trờng Ba Đình, Thủ đô Hà Nội Về dự có 610 đại biểu thay mặt cho gần triệu đoàn viên Công đoàn thuộc 53 LĐLĐ địa phơng, 23 Công đoàn ngành Trung ơng nớc Đại hội đà bầu lại đồng chí Nguyễn Văn T làm Chủ tịch, đồng chí Cù Thị Hậu, Hoàng Minh Chúc, Nguyễn An Lơng, Hoàng Thị Khánh đợc bầu làm Phó Chủ tịch Mục tiêu Đại hội là: Đổi tổ chức hoạt động Công đoàn, góp phần xây dựng bảo vệ Tổ quốc, chăm lo bảo vệ lợi ích công nhân lao động ý nghĩa: Đại hội VII Công đoàn Việt Nam diễn tình hình đất nớc có nhiều thay đổi lớn Đại hội đặt vấn đề xây dựng, phát triển giai cấp công nhân số lợng, nâng cao chất lợng, đáp ứng nghiệp công nghiệp hoá nớc nhà Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ VIII đà họp từ ngày đến ngày 6/11/1998 Cung Văn hoá Lao động Hữu nghị Việt - Xô, Thủ đô Hà Nội Về dự có 897 đại biểu thay mặt cho gần triệu đoàn viên Công đoàn thuộc 61 LĐLĐ địa phơng, 18 Công đoàn ngành Trung ơng nớc Đại hội đà bầu đồng chí Cù Thị Hậu làm Chủ tịch, đ/c Nguyễn An Lơng, Đặng Ngọc Chiến, Đỗ Đức Ngọ, Nguyễn Đình Thắng đợc bầu làm Phó Chủ tịch Mục tiêu Đại hội là: Vì nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá đất nớc, việc làm, đời sống, dân chủ công xà hội, xây dựng giai cấp công nhân tổ chức Công đoàn vững mạnh Xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ công nghiệp hoá, đại hoá, phát triển số lợng chất lợng, làm nòng cốt việc xây dựng khối liên minh vững với nông dân trí thức; sức phát triển đoàn viên thành phần kinh tế, tiếp tục xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, nâng cao trình độ cán Công đoàn; tham gia xây dựng chiến lợc phát triển kinh tế xà hội, xây dựng pháp luật, sách có liên quan đến công nhân, viên chức, lao động, chăm lo bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng công nhân, viên chức, lao động; tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng quyền, xây dựng khối đại đoàn kết dân tộc MỈt trËn Tỉ qc ViƯt Nam, cđng cè qc phòng, an ninh, giữ vững ổn định trị, trật tự an toàn xà hội; đẩy mạnh phong trào thi đua sôi nổi, động viên công nhân, viên chức, lao ®éng ph¸t huy néi lùc ph¸t triĨn kinh tÕ x· hội mục tiêu Dân giàu, nớc mạnh, xà hội công bằng, dân chủ, văn minh theo đờng xà hội chủ ý nghĩa: Đại hội Công đoàn Việt Nam diễn trong bối cảnh đất nớc có chuyển biến sâu sắc Nhìn lại chặng đờng 10 năm đổi mới, phấn khởi, tự hào lực nớc ta tăng lên rõ rệt Đại hội có ý nghĩa quan trọng, Đại hội động viên giai cấp công nhân phát huy truyền thống cách mạng, khơi dậy tiềm sáng tạo, tiên phong nghiệp đẩy mạnh công nghiệp hoá, đại hoá đất nớc, với toàn dân, toàn quân Đại hội sinh hoạt trị quan trọng giai cấp công nhân tổ chức Công đoàn nhằm đa đờng lối Đảng vào quần chúng công nhân viên chức biến nghị lịch sử Đại hội Đảng thành hiệu phấn đấu hàng ngày Những vấn đề mà Đại hội định vÊn ®Ị quan träng bËc nhÊt ®èi víi sù nghiƯp cách mạng nhân dân ta Đây đại hội chuyển tiếp hai kỷ, chuẩn bị hành trang bớc vào kỷ 21 Sự thành công Đại hội tạo niềm vui mới, niềm tin mới, động lực mới, sức mạnh mới, khí mới, góp phần đa hiệu hành động Đại hội vào sống, nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá đất nớc, làm cho dân giàu, nớc mạnh, xà hội công bằng, văn minh Đối với giai cấp công nhân tổ chức Công đoàn, Đại hội mở thời kỳ mới, đánh dấu bớc ngoặt phong trào Công đoàn Việt Nam trình thực công công nghiệp hoá, đại hoá đất nớc (Trích phát biểu đồng chí Bí th Lê Khả Phiêu Đại hội lần thứ VII Công đoàn Việt Nam) Đại hội IX Công đoàn Việt Nam họp từ ngày 10 đến ngày 13/10/2003 Cung Văn hoá Lao động Hữu nghị Việt - Xô, Thủ đô Hà Nội Về dự Đại hội có 900 đại biểu thay mặt cho 4,2 triệu đoàn viên Công đoàn Đại hội đà bầu lại đồng chí Cù Thị Hậu làm Chủ tịch, đồng chí Đặng Ngọc Tùng, Nguyễn Hoà Bình, Nguyễn Đình Thắng, Đỗ Đức Ngọ, Đặng Ngọc Chiến đợc bầu làm Phó Chủ tịch Tháng 12/2006, đồng chí Đặng Ngọc Tùng đợc bầu làm Chủ tịch Tháng 9/2007 đồng chí Mai Đức Chính, Nguyễn Thị Thu Hồng, Nguyễn Văn Ngàng, Hoàng Ngọc Thanh đợc bầu làm Phó Chủ tịch Văn kiện Đại hội lần thứ VIII Công đoàn Việt Nam, Nxb.Lao động, Hà Nội, 1999, tr.120 Mục tiêu Đại hội là: Xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, xứng đáng lực lợng nòng cốt, đầu nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá đất nớc vai trò lÃnh đạo cách mạng thời kỳ mới; củng cố phát triển sâu rộng khối đại đoàn kết toàn dân tộc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, sở liên minh vững giai cấp công nhân với giai cấp nông dân đội ngũ trí thức; tổ chức phong trào thi đua yêu nớc sôi nổi, rộng khắp, thiết thực có hiệu công nhân, viên chức, lao động; Tham gia quản lý, chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng công nhân, viên chức, lao động; đẩy mạnh phát triển đoàn viên tổ chức Công đoàn thành phần kinh tế; nâng cao lực trình độ cán công đoàn; đổi nội dung phơng thức hoạt động, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; Tham gia xây dựng Đảng, Nhà nớc sạch, vững mạnh; mở rộng tăng cờng hợp tác quốc tế góp phần thực thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế xà hội, xây dựng bảo vệ vững Tổ quốc Việt Nam XHCN ý nghĩa: Đại hội lần thứ X Công đoàn Việt Nam Đại hội Đoàn kết, Trí tuệ, Dân chủ, Đổi mới, thể ý chí, nguyện vọng giai cấp công nhân cán bộ, đoàn viên công đoàn nớc Đại hội diễn vào năm đầu kỷ XXI thiên niên kỷ mới, lúc tiến hành tổng kết nửa nhiệm Nghị Đại hội IX Đảng Đại hội định mục tiêu, phơng hớng hành động giai cấp công nhân tổ chức Công đoàn nhiệm kỳ 20032008 Đại hội X Công đoàn Việt Nam họp từ ngày 02 - 05/11/2008 Cung Văn hóa Lao động hữu nghị Việt - Xô, Thủ đô Hà Nội với gần 1000 đại biểu tham dự Đại hội đà trí bầu đồng chí Đặng Ngọc Tùng tái đắc cử Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhiệm kỳ (20082013) Đại hội xác định mục tiêu, phơng hớng: Tiếp tục đổi nội dung, phơng thức hoạt động công đoàn cấp; hớng sở, lấy sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy đoàn viên, CNVCLĐ làm đối tợng vận động; chuyển mạnh hoạt động công đoàn vào việc tổ chức thực chức đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đoàn viên, CNVCLĐ; xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ; góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế- xà hội đất nớc Đại hội đề hiệu hành động: Đổi mới, sáng tạo, quyền lợi ích hợp pháp, đáng đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động, phát triển bền vững đất nớc ý nghĩa: Đại hội X Công đoàn Việt Nam thể ý chí tâm, động, sáng tạo đông đảo CNVCLĐ, đoàn viên cấp Công đoàn nớc, nắm bắt thời cơ, vợt qua thách thức, tâm đổi toàn diện mạnh mẽ tổ chức phơng thức hoạt động công đoàn, góp phần xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, phấn đấu thực thắng lợi đờng lối đổi Đảng, mục tiêu Dân giàu, nớc mạnh, xà hội công bằng, dân chủ, văn minh Câu hỏi 3: Đồng chí hÃy cho biết Đại hội đợc đánh giá Đại hội đổi mới? Theo đồng chí quan điểm: Đổi đợc phát triển nh Đại hội X Công đoàn Việt Nam Trả lời: *Trong kỳ Đại hội, Đại hội VI Công đoàn Việt Nam đợc đánh giá Đại hội đổi mới, đà tạo bớc ngoặt lịch sử cho tổ chức Công đoàn Việt Nam, tiền đề đa phong trào công nhân viên chức lao động hoạt động Công đoàn nớc sang thời kỳ dới ánh sáng Nghị Đại hội VI Đảng cộng sản Việt Nam * Kể từ Đại hội VI Công đoàn Việt Nam đến quan điểm đổi đợc kế thừa phát huy có hiệu biểu chung việc quan tâm xây dựng GCCN tổ chức công đoàn vững mạnh, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp CNLĐ mà đợc thông qua mục tiêu hiệu hành động từ kỳ Đại hội: - Mục tiêu Đại hội VI: Thực đờng lối đổi Đảng vì: Việc làm, đời sống, dân chủ công xà hội - Mục tiêu Đại hội VII: Đổi tổ chức hoạt động Công đoàn, góp phần xây dựng bảo vệ Tổ quốc , chăm lo bảo vệ lợi ích công nhân lao động - Đại hội VIII đề hiệu hành động là: Vì nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá đất nớc, việc làm, đời sống, dân chủ công xà hội, xây dựng giai cấp công nhân tổ chức Công đoàn vững mạnh - Đại hội IX đề hiệu: Xây dựng giai cấp công nhân tổ chức Công đoàn vững mạnh, chăm lo bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp đáng CNVCLĐ, góp phần tăng cờng đại đoàn kết toàn dân tộc, thực thắng lợi nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá đất nớc - Đại hội X đề hiệu: Đổi mới, sáng tạo; bảo vệ quyền lợi hợp pháp đoàn viên, CNVCLĐ; phát triển ổn định, bền vững đất nớc Câu hỏi 4: Đồng chí hÃy nêu quan điểm Đảng xây dựng giai cấp công nhân tổ chức Công đoàn Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh Công nghiệp hoá, đại hoá đất nớc? Đảng Cộng sản Việt Nam, đội tiên phong, lÃnh tụ trị, tham mu giai cấp công nhân, từ ngày đầu thành lập Đảng đà xác định: "Đảng đội tiên phong vô sản giai cấp phải thu phục cho đợc đại phận giai cấp mình, phải làm cho giai cấp lÃnh đạo đợc dân chúng" (Vn kin ng ton tp, Nxb Chớnh trị quốc gia, Hà Nội, 2002, t 2, tr 4) Qua giai đoạn cách mạng, quan điểm Đảng ta vị trí, vai trò giai cấp công nhân, xây dựng, phát triển giai cấp công nhân ngày đợc bổ sung, hoàn thiện Trong suốt trình lÃnh đạo đấu tranh giành quyền, Đảng ta coi giai cấp công nhân lực lợng nòng cốt, lÃnh đạo cách mạng đà đa nhiều chủ trơng, sách nhằm tập hợp, xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, thực phát huy đợc vai trò tiên phong cách mạng, góp phần đa nghiệp đấu tranh giải phóng đất nớc đến thắng lợi Khi nớc nhà thống nhất, nớc lên chủ nghĩa xà hội, vấn đề xây dựng phát huy vai trò giai cấp công nhân tiếp tục đợc Đảng ta đặc biệt quan tâm Nghị Đại hội IV Đảng xác định: xây dựng giai cấp công nhân không ngừng lớn mạnh số lợng chất lợng, xứng đáng với vai trò giai cấp tiên phong, lÃnh đạo cách mạng nhiệm vụ trọng tâm thời kỳ độ lên chủ nghĩa xà hội Tiến hành công đổi toàn diện đất níc, nhËn thøc râ ý nghÜa quan träng cđa vÊn đề xây dựng phát triển giai cấp công nhân giai đoạn cách mạng mới, Nghị Đại hội VI Đảng (năm 1986) rõ: "Đảng cần có biện pháp cụ thể nhằm nâng cao giác ngộ xà hội chủ nghĩa trình độ hiểu biết mặt để xứng đáng với vị trí giai cấp tiên phong cách mạng, đồng thời chăm lo đời sống vật chất văn hóa, tạo điều kiện cần thiết để giai cấp công nhân hoàn thành sứ mệnh lịch sử mình" (Vn kin i hi đại biểu toàn quốc lần thứ VI, Nxb Sự thật, H Ni, 1987, tr 115) Hội nghị Trung ơng khóa VII khẳng định: "Xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh trách nhiệm Đảng, Nhà nớc, công đoàn tổ chức trị - xà hội, đồng thời trách nhiệm ngời, tập thể công nhân" (Vn kin Hi ngh ln th by Ban Chấp hành Trung ương khóa VII, Hà Nội, 1994, tr 98) Quan điểm tiếp tục đợc khẳng định phát triển Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ VIII (năm 1996) Bớc vào kỷ XXI, trớc yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa ®Êt níc theo ®Þnh híng x· héi chđ nghÜa, t Đảng giai cấp công nhân ngày phát triển hoàn thiện Tại Đại hội IX (năm 2001), Đảng ta khẳng định: "Đối với giai cấp công nhân, coi trọng phát triển số lợng chất lợng, nâng cao giác ngộ lĩnh trị, trình độ học vấn nghề nghiệp, thực "trí thức hóa công nhân", nâng cao lực ứng dụng sáng tạo công nghệ mới, lao động đạt suất, chất lợng hiệu ngày cao, xứng đáng lực lợng đầu nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nớc vai trò lÃnh đạo cách mạng thời kỳ " (Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2001, tr 124 125) Bớc vào thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, đại hoá đất nớc, Hội nghị lần thứ 6, Ban Chấp hành Trung ơng Đảng khoá X đà ban hành Nghị số 20-NQ/TW ngày 28/1/2008 tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam Năm quan điểm Đảng đợc thể Nghị Trung ơng xuyên suốt nhận thức hành động trình thực chiến lợc xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam lớn mạnh thêi kú míi Quan ®iĨm quan träng bao trïm là: 1- Giai cấp công nhân giai cấp lÃnh đạo cách mạng thông qua đội tiên phong Đảng CSVN, giai cấp đại diện cho phơng thức sản xuất tiên tiến, giai cấp tiên phong nghiệp xây dựng chủ nghĩa xà hội, lực lợng đầu nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá đất nớc, lực lợng nòng cốt liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân đội ngũ tri thức dới lÃnh đạo Đảng Sự lớn mạnh giai cấp công nhân điều kiện tiên bảo đảm thành công công đổi mới, công nghiệp hoá, đại hoá đất nớc Đây quan điểm đầu tiên, quan trọng đề cao vai trò, sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ cách mạng sau Nhận thức sâu sắc, đầy đủ quan điểm Đảng giai cấp công nhân vừa yêu cầu thiết, vừa tình cảm, trách nhiệm toàn Đảng xà hội không giai cấp công nhân, mà nghiệp phát triển đất nớc, đặc biệt chế thị trờng phát triển không ngừng loại hình doanh nghiệp, thành phần kinh tế chi phối ảnh hởng nhiều đến giai cấp công nhân Từ quan điểm lớn này, Nghị TW6 nêu quan điểm đạo quan trọng, cần đợc nhận thức đúng, là: 2- Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn kết hữu với xây dựng, phát huy sức mạnh liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân đội ngũ trí thức dới lÃnh đạo Đảng, tất giai cấp, tầng lớp xà hội khối đại đoàn kết toàn dân tộc - động lực chủ yếu phát triển đất nớc, đồng thời tăng cờng quan hệ đoàn kết, hợp tác quốc tế với giai cấp công nhân toàn giới 3- Chiến lợc xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn kết chặt chẽ với chiến lợc phát triển kinh tế - xà hội, công nghiệp hoá, đại hoá đất nớc, hội nhập kinh tế quốc tế Xử lý đắn mối quan hệ tăng trởng kinh tế với thực tiến công xà hội chăm lo xây dựng giai cấp công nhân; đảm bảo hài hoà lợi ích công nhân, ngời sử dụng lao động, Nhà nớc toàn xà hội; không ngừng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần công nhân, quan tâm giải kịp thời vấn đề xúc, cấp bách giai cấp công nhân 4- Đào tạo, bồi dỡng, nâng cao trình độ mặt cho công nhân, không ngừng trí thức hoá giai cấp công nhân nhiệm vụ chiến lợc Đặc biệt quan tâm xây dựng hệ công nhân trẻ có học vấn, chuyên môn kỹ nghề nghiệp cao, ngang tầm khu vực quốc tế, có lập trờng giai cấp lĩnh trị vững vàng, trở thành phận nòng cốt giai cấp công nhân 5- Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh trách nhiệm hệ thống trị, toàn xà hội nỗ lực vơn lên thân ngời công nhân, tham gia ®ãng gãp tÝch cùc cđa ngêi sư dơng lao động; đó, lÃnh đạo Đảng quản lý Nhà nớc có vai trò định, công đoàn có vai trò quan trọng trực tiếp chăm lo xây dựng giai cấp công nhân Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn liền với xây dựng Đảng sạch, vững mạnh trị, t tởng tổ chức, xây dựng tổ chức Công đoàn, Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh tổ chức trị - xà hội khác giai cấp công nhân vững mạnh Câu hỏi 5: Đồng chí hÃy cho biết chiến lợc xây dựng giai cấp công nhân tổ chức Công đoàn giai đoạn nay? Liên hệ thực tiễn CĐCS nơi đồng chí sinh hoạt, công tác? A- MụC TIÊU TổNG QUáT 1- Nâng cao nhận thức cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động nớc vị trí, vai trß to lín cđa GCCN ViƯt Nam thêi kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nớc 2- Góp phần cải thiện nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, sức khỏe công nhân; nâng cao giác ngộ giai cấp, lĩnh trị, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp, trình độ học vấn, chuyên môn nghề nghiệp cho công nhân; xây dựng GCCN lớn mạnh 3- Tiếp tục đổi nội dung phơng thức hoạt động, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới; nâng cao tinh thần trách nhiệm, chất lợng hiệu thùc hiƯn nhiƯm vơ x©y dùng GCCN cđa tỉ chøc công đoàn B- CHỉ TIÊU PHấN ĐấU ĐếN NĂM 2013 - Tham gia với quan quản lý nhà nớc phấn đấu đến năm 2013, có 70% trở lên công nhân qua đào tạo chuyên môn, nghề nghiệp; giảm 80% số vụ tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp; 65% trở lên số công nhân đợc tham gia bảo hiểm xà hội - Hàng năm có 100% quan hành chính, đơn vị nghiệp nhà nớc tổ chức hội nghị cán bộ, công chức; 90% doanh nghiệp nhà nớc tổ chức đại hội công nhân, viên chức, 50% số công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn tổ chức hội nghị ngời lao động - Trong năm (2008-2013), kết nạp 1,5 triệu đoàn viên Đến năm 2013, có 70% số doanh nghiệp đủ điều kiện theo quy định Điều lệ Công đoàn Việt Nam thành lập đợc công đoàn sở tập hợp đợc từ 60% trở lên công nhân, viên chức, lao động doanh nghiệp gia nhập công đoàn - Đến năm 2013, có 70% trở lên số công đoàn sở doanh nghiệp ký thỏa ớc lao động tập thể, 100% cán công đoàn cấp đợc đào tạo bồi dỡng, tập huấn lý luận nghiệp vụ công đoàn - Hàng năm có 80% công đoàn sở quan hành chính, đơn vị nghiệp doanh nghiệp thuộc khu vực nhà nớc 40% công đoàn së ë khu vùc ngoµi nhµ níc vµ doanh nghiƯp có vốn đầu t nớc đạt tiêu chuẩn công đoàn sở vững mạnh, có 10% đạt tiêu chuẩn công đoàn sở vững mạnh xuất sắc - Giới thiệu năm 30.000 công nhân u tú để cấp ủy Đảng bồi dỡng, xem xét, kết nạp vào Đảng C- NHIệM Vụ, GIảI PHáP Làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục, góp phần nâng cao chất lợng giai cấp công nhân đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nớc - Phối hợp với Chính phủ xây dựng thực chiến lợc xây dựng GCCN gắn với chiến lợc phát triển kinh tế, xà hội thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nớc; phối hợp với Bộ Lao động - Thơng binh Xà hội, Bộ Giáo dục Đào tạo, Bộ Thông tin Truyền thông, Bộ Văn hóa- Thể thao- Du lịch xây dựng, thực chiến lợc đào tạo, đào tạo lại, nâng cao trình độ học vấn, tay nghề, chuyên môn nghề nghiệp; tuyên truyền, phỉ biÕn chÝnh s¸ch, ph¸p lt; thùc hiƯn c¸c dù án xây dựng thiết chế văn hoá, nâng cao đời sống văn hóa công nhân, đặc biệt công nhân khu công nghiệp tập trung - Đẩy mạnh đa dạng hóa hình thức, biện pháp tuyên truyền, giáo dục công nhân, viên chức, lao động, coi trọng hình thức tuyên truyền miệng, hình thức tuyên truyền phù hợp với điều kiện sống làm việc công nhân; tập trung cho đối tợng công nhân khu vực doanh nghiệp có vốn đầu t nớc (FDI) doanh nghiệp t nhân - Sử dụng hiệu phơng tiện thông tin đại chúng công đoàn phối hợp chặt chẽ với quan tuyên truyền Đảng, Nhà nớc để tuyên truyền, phổ biến chủ trơng, đờng lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nớc, tuyên truyền tổ chức công đoàn, tuyên truyền kinh nghiệm, gơng điển hình tiên tiến công nhân, lao động, nâng cao giác ngộ giai cấp, ý thức rèn luyện tác phong công nghiệp, chấp hành kỷ luật lao động ý chí phấn đấu vơn lên nghề nghiệp, chống âm mu diễn biến hòa bình lực thù địch - Tổ chức có hiệu quả, thiết thực vận động Học tập làm theo gơng đạo đức Hồ Chí Minh, gắn vận động với việc xây dựng nếp sống văn hoá công nhân, viên chức, lao động; tổ chức cho công nhân tham gia xây dựng Đảng, đấu tranh chống tiêu cực, tham nhũng, lÃng phí - Các cấp công đoàn phân công cán sâu, sát sở, xây dựng tổ tự quản công đoàn khu nhà trọ công nhân, nắm vững tâm t, nguyện vọng công nhân, chủ động đề xuất, kiến nghị với ngời sử dụng lao động nhằm hạn chế giải kịp thời tranh chấp lao động bảo đảm hài hòa lợi ích công nhân, ngời sử dụng lao động Nhà nớc - Nâng cao chất lợng hoạt động Cung văn hóa, Nhà Văn hóa lao động, Câu lạc Công nhân việc tổ chức học tập, sinh hoạt văn hóa cho công nhân Những nơi có đông CNVC LĐ khu công nghiệp tập trung, Liên đoàn lao động địa ph ơng chủ động đề xuất với cấp ủy quyền địa phơng xây dựng Nhà văn hóa Công nhân, đồng thời đẩy mạnh hoạt động văn hóa, thể thao, nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân, viên chức, lao động - Đề xuất, kiến nghị sửa đổi, bổ sung quy định pháp luật lao động việc dành thời gian cho công nhân, lao động doanh nghiệp học tập trị, sách, pháp luật, học tập văn hoá, nâng cao trình độ nghề nghiệp Chủ động tham gia giải có hiệu xúc công nhân - Phối hợp với quan chức Nhà nớc, quyền địa phơng thúc đẩy việc xây dựng thực sách nhà cho công nhân, lao động nói chung, đặc biệt nhà cho công nhân khu công nghiệp công nhân, viên chức, lao động có thu nhập thấp - Công đoàn cấp chủ động nghiên cứu, tham gia sửa đổi, bổ sung sách, pháp luật liên quan tới quyền, nghĩa vụ công nhân tổ chức công đoàn, nh: + Sửa đổi, bổ sung Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật BHXH + Chính sách, pháp luật bảo hộ lao động, sách lao động nữ nhằm chăm lo, cải thiện điều kiện lao động, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống có hiệu bệnh nghề nghiệp, hạn chế tai nạn lao động; chăm sóc sức khỏe sinh sản cho lao động nữ + Chính sách đào tạo, đào tạo lại tay nghề, chuyên môn, nghiệp vụ cho công nhân; sách khuyến khích công nhân tự học tập nâng cao trình độ học vấn, tay nghề, chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ; sách đÃi ngộ đặc biệt công nhân có sáng kiến, có tay nghề cao, công nhân ngời dân tộc ngời - Tham gia với quan chức giải có hiệu vấn đề xúc công nhân nh: bảo đảm việc làm, nâng cao tiền lơng, thu nhập, tham gia bảo hiểm xà hội, bảo hiểm y tế; công nhân có nơi đảm bảo vệ sinh; có nhà trẻ, mẫu giáo để gửi con; xây dựng, thiết chế văn hóa phục vụ công nhân - Hỗ trợ công đoàn sở tham gia với ngời sử dụng lao động xây dựng thang bảng lơng, định mức lao động; vận động công nhân mua giữ cổ phần doanh nghiệp cổ phần hóa - Phối hợp chặt chẽ với ngời sử dụng lao động tổ chức thực tốt quy chế dân chủ sở, tổ chức đại hội CNVC, hội nghị ngời lao động hàng năm bảo đảm thiết thực, hiệu quả, phát huy quyền làm chủ ngời lao động - Hớng dẫn, giúp đỡ công nhân, lao động giao kết Hợp đồng lao động; đại diện tập thể ngời lao động, thơng lợng, ký kết thực Thỏa ớc lao động tập thể với nhiều quy định có lợi cho ngời lao động, đẩy mạnh việc ký Thỏa ớc lao động tập thể cấp tổng công ty, tiÕn tíi thùc hiƯn ký Tháa íc lao ®éng tËp thể cấp ngành nghề toàn quốc - Các cấp công đoàn tiến hành đối thoại thờng xuyên ngời lao động - công đoàn ngời sử dụng lao động Tăng cêng kiĨm tra, gi¸m s¸t thùc hiƯn chÝnh s¸ch, ph¸p luật, kiến nghị xử lý nghiêm, kịp thời vi phạm sách, pháp luật lao động - Tích cực tham gia Chơng trình Quốc gia an toàn, vệ sinh lao động, thực tốt công tác bảo hộ lao động doanh nghiệp - Phát triển tổ chức hoạt động t vấn pháp luật công đoàn nhằm bảo đảm thực tốt nhiệm vụ t vấn pháp luật lao động Luật Công đoàn miễn phí cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động - Đẩy mạnh hoạt động vay vốn từ Quĩ Quốc gia giải việc làm từ nguồn khác Nhân rộng mô hình Quĩ trợ vốn cho ngời lao động nghèo tự tạo việc làm (CEP) số địa phơng góp phần giải việc làm cho công nhân Đẩy mạnh phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, góp phần xây dựng giai cấp công nhân, xây dựng Đảng, Nhà nớc sạch, vững mạnh - Rà soát nắm tình hình doanh nghiệp công nhân loại hình doanh nghiệp, tăng cờng công tác vận động thành lập công đoàn sở, phát triển đoàn viên doanh nghiệp khu vùc ngoµi Nhµ níc vµ doanh nghiƯp cã vèn đầu t nớc ngoài, xác định phát triển đoàn viên trách nhiệm cán bộ, đoàn viên cấp công đoàn - Gắn công tác phát triển công đoàn sở đoàn viên với đổi mạnh mẽ tổ chức, hoạt động công đoàn theo hớng sát sở, sát đoàn viên, nâng cao chất lợng hoạt động công đoàn sở - Thực có hiệu công tác quy hoạch, xây dựng đội ngũ cán công đoàn, cán nữ, bố trí hợp lý cán công đoàn chuyên trách doanh nghiệp nhà nớc doanh nghiệp có vốn đầu t nớc có đông đoàn viên Xây dựng, ban hành chế, quy định bảo vệ cán công đoàn sở chế độ phụ cấp trách nhiệm cán công đoàn - Đổi nội dung chơng trình, giáo trình, phơng pháp đào tạo, bồi dỡng cán công đoàn, gắn công tác đào tạo với nghiên cứu khoa học, nâng cao chất lợng đào tạo trờng công đoàn, đặc biệt Trờng đại học Công đoàn Trờng đại học Tôn Đức Thắng Khuyến khích cán công đoàn học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận trị công đoàn - Làm tốt trách nhiệm công đoàn việc bồi dỡng, giới thiệu công nhân u tú để Đảng xem xét kết nạp nhằm góp phần đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên, xây dựng tổ chức Đảng loại hình doanh nghiệp - Thực nghiêm túc có hiệu công tác thu - chi ngân sách công đoàn theo quy định Nhà nớc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - Sắp xếp, đổi nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh dịch vụ doanh nghiệp, đơn vị nghiệp công đoàn Chú trọng nâng cao lực quản lý kinh tế cho cán doanh nghiệp công đoàn Hớng tới việc liên doanh, liên kết, phối hợp hoạt động có hiệu đơn vị kinh tế hệ thống công đoàn - Tăng cờng công tác kiểm tra, giám sát Ban Chấp hành, Ban Thờng vụ ủy ban kiểm tra công đoàn cấp; kịp thời phát nhân tố để phát huy; ngăn ngừa vi phạm, khắc phục kịp thời thiếu sót, khuyết điểm - Phát triển quan hệ hữu nghị, hợp tác công đoàn Việt Nam với công đoàn n ớc, tổ chức công đoàn quốc tế, tổ chức phi phủ tổ chức Lao động quốc tế (ILO) - Nghiên cứu đề xuất với Ban Bí th Chính phủ việc thành lập quan đại diện công đoàn nớc có nhiều lao động Việt Nam làm việc Vận động công nhân tham gia phong trào thi đua yêu nớc góp phần phát triển kinh tế - xà hội xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh - Tổ chức sâu rộng có hiệu phong trào thi đua yêu nớc công nhân, viên chức, lao động, trọng tâm phong trào thi đua Lao động giỏi, lao động sáng tạo, phong trào Thi đua phục vụ công nghiệp hóa, đại hóa nông nghiệp phát triển nông thôn, Thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu hội nhập phát triển, phong trào Luyện tay nghề, thi thợ giỏi , Xanh - - đẹp, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, Giỏi việc nớc, đảm việc nhà, Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc - Phối hợp đạo tốt phong trào thi đua liên kết lĩnh vực công trình trọng điểm - Cải tiến, đổi nội dung, phơng pháp tổ chức thi đua doanh nghiệp nhà nớc doanh nghiệp có vốn đầu t nớc ngoài, trọng tôn vinh công nhân, lao động tiêu biểu có thành tích xuất sắc lao động, sản xuất, công tác, tạo tiền đề bình xét trao giải thởng Nguyễn Đức Cảnh; xây dựng, nhân rộng điển hình tiên tiến gơng ngời tốt, việc tốt công nhân, viên chức, lao động Đẩy mạnh công tác nghiên cứu lý luận, tổng kết thực tiễn giai cấp công nhân hoạt động công đoàn - Tăng cờng đầu t kinh phí cho hoạt động khoa học hệ thống công đoàn; mở rộng hợp tác với quan khoa học nớc, với nhà khoa học có tâm huyết với GCCN; gắn nghiên cứu lý luận với tổng kết thực tiễn phong trào công nhân hoạt động công đoàn - Tập trung nghiên cứu vấn đề chiến lợc xây dựng GCCN tổ chức công đoàn Việt Nam, GCCN tổ chức công đoàn giíi, nh: xu híng ph¸t triĨn cđa GCCN thêi kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nớc; vấn đề tri thức hóa GCCN; công nhân tham gia sở h÷u doanh nghiƯp; vỊ mèi quan hƯ gi÷a GCCN víi giai cấp, tầng lớp khác xà hội, liên minh GCCN với giai cấp nông dân đội ngũ trí thức; biến động mối quan hệ nội GCCN; vai trò làm chủ công nhân, quan hệ ngời sử dụng lao ®éng vµ ngêi lao ®éng; vỊ mèi quan hƯ ®oµn kết, hợp tác GCCN Việt Nam GCCN nớc điều kiện toàn cầu hóa, hội nhập kinh tế quốc tế - Đẩy mạnh nghiên cứu vị trí, vai trò công đoàn Việt Nam hệ thống trị, quan hệ công đoàn với Đảng, Nhà nớc, với tổ chức trị - xà hội khác Quan hệ công đoàn Việt Nam với tổ chức công đoàn quốc tế, công đoàn nớc giới khu vực; nghiên cứu làm rõ vị trí, vai trò, chức công đoàn Việt Nam kinh tế thị trờng định hớng x· héi chđ nghÜa vµ héi nhËp kinh tÕ qc tế, tổ chức hoạt động tổ chức công đoàn loại hình doanh nghiệp Câu hỏi 6: Cán bộ, CNVCLĐ tự viết (bài viết dài khoảng 1.500 tõ cèng hiÕn nh÷ng ý tëng hay, cã ý nghÜa thực tiễn cho hoạt động CĐ kỷ niệm sâu sắc hoạt động CĐ đồng chí ) Câu hỏi 7: Đồng chí hÃy cho biết tổ chức Công đoàn tỉnh Quảng Bình đà trải qua kỳ Đại hội? Ngày, tháng, năm địa điểm tiến hành Đại hội? Ai đợc bầu làm Chủ tịch Phó chủ tịch? Công đoàn Quảng Bình tiền thân Hội công nhân cứu quốc, từ thành lập ( đầu năm 1946) đến đà trải qua 16 kỳ Đại hội - Đại hội đại biểu công đoàn toàn tỉnh lần thứ nhất: đợc BCH Hội lâm thời công nhân cứu quốc tỉnh triệu tập cuối tháng 8/1946 thị xà Đồng Hới với gần 40 đại biểu thay mặt cho 2000 đoàn viên dự Đại hội Đại hội đợc nghe thông báo đổi tên Hội Công nhân cứu quốc thành Liên đoàn lao động, Chi hội công nhân cứu quốc sang công đoàn hội viên Công nhân cứu quốc thành đoàn viên công đoàn Đại hội bầu đ/c vào BCH Công đoàn, đồng chí Hồng Xích Tâm - Uỷ viên BCH Đảng tỉnh đợc bầu làm th ký, đ/c Nguyễn Văn Đài - uỷ viên Thờng trực - Đại hội đại biểu Công đoàn tỉnh lần thứ 2: đợc triệu tập vào ngày 22/4/1950 xà Đồng Hoá - huyện Tuyên Hoá với 286 đại biểu đại diện cho 8000 đoàn viên công đoàn tỉnh dự Đại hội Đại hội bầu 13 đ/c vào BCH, đồng chí Nguyễn Duy Đàn đợc bầu làm Th ký, đ/c Hồ Văn Hai làm Phó Th ký, đ/c Tống Châu Sỹ - uỷ viên Thờng trực - Đại hội đại biểu LHCĐ tỉnh lần thứ 3: đợc triệu tập từ ngày 23 -25/6/1957 với đầy đủ đại biểu đại diện CĐCS công, nông trờng, xí nghiệp, quan, ngành, giới, lĩnh vực hoạt động khác Đại hội khai mạc thị xà Đồng Hới, Đại hội bầu 11 đ/c vào BCH LHCĐ tỉnh, đồng chí Cổ Kim Thành đợc bầu làm th ký, đ/c Nguyễn Văn Thụ làm Phó Th ký - Đại hội đại biểu LHCĐ tỉnh lần thứ 4: đợc triệu tập từ ngày 11-14/1/1960 với 130 đại biểu thị xà Đồng Hới Đại hội bầu 17 đ/c vào BCH LHCĐ tỉnh 02 đ/c uỷ viên dự khuyết, đồng chí Nguyễn Công Trừng đợc bầu làm th ký, đ/c Nguyễn Văn Thụ làm Phó Th ký - Đại hội đại biểu LHCĐ tỉnh lần thứ 5: vòng vào ngày 8/1/1961 để tham gia báo cáo BCH Tổng LĐLĐ bầu đại biểu dự Đại hội Công đoàn Việt Nam, Đại hội vòng đợc triệu tập vào tháng 1/1962 thị xà Đồng Hới với 149 đại biểu đại diện cho 13.500 đoàn viên, CNVC toàn tỉnh dự Đại hội Đại hội đà bầu BCH gồm 19 đ/c, đồng chí Nguyễn Văn Thụ đợc bầu làm Th ký - Đại hội đại biểu LHCĐ Quảng Bình lần thứ 6: đợc triệu tập từ ngày 12-15/5/1964 Thị xà Đồng Hới với 157 đại biểu đại diện cho 15.000 đoàn viên, CNVC tỉnh dự Đại hội Đại hội bầu 19 đ/c vào BCH, 05 đ/c uỷ viên Thờng vụ, đồng chí Nguyễn Văn Thụ đợc bầu làm Th ký, đ/c Lê Hùng làm Phó Th ký - Đại hội đại biêủ LHCĐ Quảng Bình lần thứ 7: đợc triệu tập ngày 12/4/1972 Mỹ Cơng, Đồng Hới với 175 đại biểu đại diện cho 16.000 đoàn viên, CNVC dự Đại hội Đại hội bầu 35 đ/c uỷ viên BCH, đồng chí Nguyễn Văn Đài đợc bầu làm Th ký - Đại hội đại biểu LHCĐ tỉnh lần thứ 8: ( vòng 1) đợc triệu tập vào tháng 12/1973 để tham gia báo cáo trị BCH Tổng Liên đoàn bầu đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn toàn quốc lần thứ 3, vòng vào ngày 9/8/1974 thị xà Đồng Hới, Đại hội bầu 24 đ/c uỷ viên BCH, đồng chí Nguyễn Văn Thụ đợc bầu làm th ký, đ/c Đoàn Phúc Thắng đ/c Nguyễn Đình Chuẩn làm Phó Th ký Sau ngày đất nớc ta hoàn toàn thống ( 1975), thùc hiƯn chđ tr¬ng cđa Trung ¬ng vỊ hợp tỉnh, tháng 6/1976, tổ chức Công đoàn 03 tỉnh: Quảng Bình, Quảng Trị, Thừa Thiên Huế khu vực Vĩnh Linh thành LHCĐ Bình Trị Thiên BCH LHCĐ lâm thời gồm 31 uỷ viên đồng chí Nguyễn Văn Thụ làm Th ký, đ/c Phạm Ngọc Đệ đ/c Nguyễn Thanh Tùng làm Phó Th ký - Đại hội đại biểu LHCĐ Bình Trị Thiên lần thứ ( LHCĐ Quảng Bình lần thứ 9): đợc tiến hành từ ngày 22-27/11/1977 thành phố Huế Tham dự Đại hội có 412 đại biểu thay mặt cho 80.000 đoàn viên dự Đại hội Đại hội bầu BCH gồm 39 đ/c, BCH bầu 11 đ/c Ban thờng vụ, đồng chí Nguyễn Văn Thụ đợc bầu làm th ký, đ/c Trần Duy Kham - Phó Th ký - Đại hội đại biểu LHCĐ Bình Trị Thiên lần thứ ( LHCĐ Quảng Bình lần thứ 10): họp từ ngày 14-16/8/1981 Thành phố Huế, tham dự Đại hội có 350 đại biểu thay mặt cho 85.500 đoàn viên dự Đại hội Đại hội bầu 41 đ/c vào BCH, BCH bầu 11 đ/c vào Ban Thờng vụ, đồng chí Lê Viết Tâm đợc bầu làm Th ký, đ/c Trần Duy Kham làm Phó Th ký - Đại hội đại biểu LHCĐ Bình Trị Thiên lần thứ ( LHCĐ Quảng Bình lần thứ 11): họp từ ngày 26-28/8/1983 Thành phố Huế, tham dự Đại hội có 300 đại biểu thay mặt cho 86.000 đoàn viên dự Đại hội Đại hội đà bầu BCH gồm 45 uỷ viên, BCH bầu 13 đ/c vào Ban Thờng vụ, đ/c Lê Viết Tâm đợc bầu lại làm Th ký, đ/c Trần Duy Kham Phó th ký - Đại hội đại biểu LHCĐ Bình Trị Thiên lần thứ (LHCĐ Quảng Bình lần thứ 12) họp từ ngày 28-30/7/1988 thành phố Huế, tham dự Đại hội có 280 đại biểu đại diện cho 87.000 đoàn viên dự Đại hội Đại hội bầu 41 đ/c vào BCH, BCH bầu 12 đ/c vào Ban Thờng vụ, đồng chí Lê Viết Tâm đợc bầu lại làm th ký, đ/c Đinh Hữu Cờng đ/c Nguyễn Xuân Lý làm Phó Th ký * Tại Đại hội VI CĐ Việt Nam ( tháng 10/1988) đà định đổi tên Tổng CĐ Việt Nam thành Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, LHCĐ tỉnh thành LĐLĐ chức danh Th ký thành Chủ tịch Thực chủ trơng Trung ơng, ngày 1/7/1989 tách tỉnh Bình Trị Thiên thành 03 tỉnh: Quảng Bình, Quảng Trị, Thừa Thiên Huế BCH LĐLĐ tỉnh Quảng Bình đợc thành lập sở uỷ viên BCH từ tỉnh Bình Trị Thiên ( có bổ sung) BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam có định công nhận BCH LĐLĐ tỉnh Quảng Bình gồm 18 uỷ viên, 06 uỷ viên Thờng vụ, đồng chí Đinh Hữu Cờng đợc cử làm Chủ tịch, đ/c Nguyễn Thị Hồng Giáo làm Phó Chủ tịch Trong năm 1989-1993 có 09 đồng chí đợc định bổ sung BCH LĐLĐ tỉnh, đồng chí Nguyễn Thanh Ba làm Chủ tịch thay đ/c Đinh Hữu Cờng nhận công tác khác - Đại hội đại biểu Công đoàn tỉnh Quảng Bình lần thứ 13 họp từ ngày 22-24/6/1993 Thị xà Đồng Hới có 159 đại biểu thay mặt cho 30.000 đoàn viên dự Đại hội Đại hội đà bầu BCH gồm 25 đ/c, BCH bầu đ/c Thờng vụ, đồng chí Nguyễn Thanh Ba đợc bầu làm Chủ tịch, đ/c Trần Đình Huề Nguyễn Thị Hồng Giáo làm Phó Chủ tịch Ngày 9/8/1993 đồng chí Trần Đình Huề đợc BCH LĐLĐ tỉnh bầu cử Ban Th ký Tổng LĐLĐ Việt Nam định làm Chủ tịch thay đ/c Nguyễn Thanh Ba nhận công tác khác Ngày 22/10/1996, đ/c Đinh Thị Bích Phú đợc BCH LĐLĐ tỉnh bầu cử đợc đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam định làm Phó Chủ tịch thay đ/c Nguyễn Thị Hồng Giáo nhận công tác khác - Đại hội đại biểu công đoàn tỉnh Quảng Bình lần thứ 14: họp từ ngày 15-17/6/1998 Thị xà Đồng Hới, có 200 đại biểu đại diện cho 23.000 đoàn viên công đoàn dự Đại hội Đại hội bầu BCH gồm 29 uỷ viên, BCH bầu 09 đ/c Thờng vụ, đồng chí Đinh thị Bích Phú đợc bầu làm Chủ tịch, đ/c Lơng Văn Luyến đ/c Lê Quang Hiểu làm Phó Chủ tịch - Đại hội đại biểu công đoàn tỉnh Quảng Bình lần thứ 15: họp từ ngày 29/6-1/7/2003 Thị xà Đồng Hới với 217 đại biểu đại diện cho 31.000 đoàn viên, CNVCLĐ dự Đại hội Đại hội bầu 33 đ/c uỷ viên BCH, 11 đ/c uỷ viên Thờng vụ, đồng chí Nguyễn Quang Tuynh đợc bầu làm Chủ tịch, đ/c Lê Thuận Văn đ/c Lê Quang Hiểu phó Chủ tịch - Đại hội Công đoàn Quảng Bình lần thứ 16: diễn từ ngày19 đến ngày 21 tháng năm 2008 Thành phố Đồng Hới với 223 đại biểu đại diện cho 51.000 đoàn viên, CNVCLĐ dự Đại hội Đại hội bầu 35 đ/c uỷ viên BCH, 11đ/c uỷ viên Thờng vụ, đồng chí Lê Thuận Văn đợc bầu làm Chủ tịch, đ/c Nguyễn Văn Bảo đ/c Nguyễn Xuân Thạch làm Phó Chủ tịch Câu hỏi 8: Đồng chÝ h·y nªu mơc tiªu, nhiƯm vơ chđ u cđa Đại hội Công đoàn tỉnh Quảng Bình lần thứ XVI? 1- Mục tiêu tổng quát: Thực Nghị Đại hội XIV Đảng Tỉnh, tình hình phát triển kinh tếxà hội, tình hình thực tế CNVCLĐ tỉnh, Đại hội xác định phơng hớng, mục tiêu, hoạt động Công đoàn tỉnh nhiệm kỳ 2008 - 2013 là: Tiếp tục đổi nội dung phơng thức hoạt động công đoàn, xây dựng GCCN tổ chức công đoàn lớn mạnh; chăm lo bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng CNVCLĐ; tích cực tham gia quản lý, đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nớc; thờng xuyên tuyên truyền giáo dục CNVCLĐ góp phần tăng cờng đại đoàn kết toàn dân tộc, thực thắng lợi nghiệp CNH-HĐH đất nớc 2- Một số tiêu chủ yếu: - Tỷ lệ thành lập công đoàn sở đơn vị hành nghiệp, doanh nghiệp nhà nớc đạt 100%; đơn vị DN quốc doanh đủ điều kiện đạt 70%; Tỷ lệ đoàn viên đơn vị hành nghiệp, doanh nghiệp nhà nớc đạt 99%, đơn vị quốc doanh đạt 70% so với CNVC-LĐ; - Tỷ lệ đoàn viên công đoàn đạt xuất sắc: 70%; công đoàn sở nghiệp đoàn đạt vững mạnh 70%, công đoàn sở khu vực hành nghiệp, doanh nghiệp nhà nớc đạt từ 80% trở lên; khu vực quốc doanh đạt từ 50% trở lên; công đoàn cấp sở hoạt động toàn diện toàn diện xuất sắc đạt: 75%; - Cán công đoàn đợc đào tạo, bồi dỡng, tập huấn nghiệp vụ công đoàn đạt tỷ lệ 100%; - Tham gia với quan quản lý nhà nớc, thủ trởng quan, Giám đốc doanh nghiệp: Phấn đấu đến năm 2013 có 60% trở lên công nhân qua đào tạo chuyên môn, nghề nghiệp Phấn đấu hàng năm có 100% doanh nghiệp nhà nớc, Công ty TNHH thành viên, quan hành nghiệp tổ chức Đại hội CNVC, Hội nghị CBCC; 65% Công ty cổ phần, doanh nghiệp quốc doanh tổ chức Hội nghị ngời lao động Có 80% công đoàn sở doanh nghiệp ký thoả ớc lao động tập thể với điều khoản có lợi cho ngời lao động; có 90% trở lên CNLĐ ký hợp đồng lao động, đợc đóng BHXH, BHYT, khám sức khoẻ định kỳ trang cấp BHLĐ; - Tham gia với quyền cấp, giám đốc doanh nghiệp, Ban quản lý khu công nghiệp, khu thơng mại có đông công nhân làm việc để xây dựng nhà ở, công trình phúc lợi phục vụ sinh hoạt, tạo điều kiện cho công nhân lao động yên tâm làm việc Phấn đấu 60% CNLĐ có nơi ổn định - Hàng năm có 80% CNLĐ đợc tiếp thu Nghị Đảng, sách pháp luật nhà nớc tổ chức Công đoàn II- nhiệm vụ giải pháp Để thực phơng hớng, mục tiêu, tiêu hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 20082013, cấp công đoàn tập trung vào nhiệm vụ giải pháp chủ yếu sau: Chăm lo bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng công nhân viên chức lao động; tham gia quản lý; đẩy mạnh hoạt động xà hội - Tham gia xây dựng, đề nghị sửa đổi, bổ sung, điều chỉnh số sách, chế độ Nhà nớc liên quan đến phát triển kinh tế- xà hội, quyền lợi ngời lao động, tham gia nâng cao hiệu quản lý hành chính, cải tiến lề lối làm việc quan, doanh nghiệp Vận động CNVCLĐ mua cổ phần, phấn đấu tăng tỷ lệ ngời lao động có nhiều cổ phần doanh nghiệp nhằm đảm bảo việc làm, ổn định đời sống, góp phần quản lý có hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp - Nâng cao vai trò đại diện, tổ chức tiếp xúc, đối thoại, thơng lợng công nhân với ngời sử dụng lao động để tham gia giải có hiệu vấn đề xúc CNLĐ, đảm bảo hài hoà lợi ích Nhà nớc, doanh nghiệp ngời lao động, tạo chuyển biến tích cực giải việc làm, thực tốt sách, góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho CNVCLĐ - Đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát việc thực chế độ, sách pháp luật CNVCLĐ - Tăng cờng phối hợp với ngành chức năng, quyền kiểm tra, giám sát việc thực quy chế dân chủ sở để nâng cao chất lợng Hội nghị CBCC, Đại hội CNVC, Hội nghị ngời lao động nhằm phát huy dân chủ đại diện tổ chức công đoàn - Vận động CNVCLĐ tham gia tích cực hoạt động nhân đạo, từ thiện, tình nghĩa vận động nhà nớc, Mặt trận công đoàn phát động Xúc tiến để thành lập quỹ Mái ấm Công đoàn nhằm hỗ trợ CNLĐ nghèo có nhà ở; tham gia, phối hợp với UBND tỉnh có sách đầu t xây dựng nhà ở, công trình phúc lợi công cộng phục vụ công nhân khu công nghiệp, khu kinh tế, CNVC-LĐ vùng sâu, vùng xa - Chủ động tham gia giải xử lý khiếu nại tố cáo cá nhân, tập thể cách thoả đáng có tranh chấp lao động xảy 2- Công tác tuyên truyền, giáo dục xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh - Thờng xuyên tuyên truyền, giáo dục nhằm nâng cao nhận thức giai cấp, lĩnh trị, hiểu biết pháp luật cho CNVCLĐ ngời sử dụng lao động Đổi nội dung, hình thức nhằm nâng cao hiệu công tác tuyên truyền, giáo dục Đảng, pháp luật Nhà nớc, giai cấp công nhân tổ chức công đoàn - Tiếp tục tuyên truyền Nghị quyết, chủ trơng Đảng, sách, pháp luật Nhà nớc, Nghị công đoàn cấp trên, triển khai chơng trình hành động Tỉnh uỷ chơng trình hành động cấp công đoàn, thực Nghị Hội nghị lần thứ VI Ban chấp hành Trung ơng Đảng (khoá X) Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, đại hoá đất nớc - Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục chủ nghĩa Mác-Lênin, t tởng Hồ Chí Minh học trị phù hợp với đối tợng công nhân lao động, đặc biệt tiếp tục triển khai thực có hiệu vận động Học tập làm theo gơng đạo đức Hồ Chí Minh CNVCLĐ, gắn chặt với nhiệm vụ xây dựng, chỉnh đốn Đảng đấu tranh phòng chống tham nhũng, lÃng phí, chống suy thoái t tởng, trị, đạo đức, lối sống cán bộ, đảng viên, công nhân, viên chức, lao động - Tuyên truyền phát triển số lợng, nâng cao chất lợng, trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ nghề nghiệp cho CNVCLĐ để có khả tiếp cận làm chủ khoa học công nghệ tiên tiến, đại điều kiện phát triển kinh tÕ tri thøc vµ héi nhËp kinh tÕ quèc tÕ Nâng cao chất lợng, hiệu đào tạo Trờng Trung cấp nghề số 9; với trờng, sở đào tạo nghề tỉnh tạo bớc chuyển biến tích cực việc đào tạo nâng cao tay nghề cho CNLĐ, góp phần nâng cao chất lợng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế-xà hội tỉnh - Thờng xuyên nắm bắt t tởng, tâm trạng CNVCLĐ mâu thuẫn nảy sinh sở, kịp thời tổ chức đối thoại tham gia giải sở quy định pháp luật để ngăn ngừa tranh chấp lao động ảnh hởng tới việc làm, đời sống, an ninh trị trật tự an toàn xà hội - Tuyên truyền sâu rộng phong trào xây dựng đời sống văn hoá sở vận động Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá Tăng cờng giáo dục giá trị đạo đức truyền thống đấu tranh dựng nớc giữ nớc đân tộc ta, truyền thống quê hơng Quảng Bình "Hai giỏi" thành tựu văn hoá, văn minh nhân loại gắn với hoạt động văn hoá văn nghệ, thể dục thể thao CNVCLĐ, tạo sống tinh thần vui tơi, lành mạnh - Đẩy mạnh nâng cao chất lợng công tác tuyên truyền phơng tiện thông tin đại chúng phong trào CNVCLĐ hoạt động công đoàn 3- Đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nớc CNVCLĐ góp phần thực thắng lợi mơc tiªu kinh tÕ - x· héi cđa tØnh - Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nớc CNVCLĐ, trọng tâm phong trào: Lao động giỏi, lao động sáng tạo, Phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, "Thi đua liên kết phục vụ nông nghiệp phát triển nông thôn thời kỳ CNH, HĐH", Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm ATVSLĐ, phong trào Thực hành tiết kiệm chống tham nhũng, lÃng phí gắn với vận động xây dựng ngời cán công chức, viên chức Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gơng mẫu phong trào thi đua truyền thống theo tính chất ngành nghề, nhằm thực mục tiêu Năng suất - chất lợng - hiệu góp phần thực thắng lợi chơng trình kinh tế trọng điểm, mục tiêu kinh tế - xà hội tỉnh, tăng nguồn thu cho ngân sách nhà nớc, doanh nghiệp có lÃi, ngời lao động có việc làm thu nhập cao - Nghiên cứu đổi hình thức, nội dung phù hợp nhiệm vụ trị địa phơng, ngành, sở Đảm bảo tính thiết thực, hiệu cụ thể Chú trọng xây dựng nhân rộng điển hình tiên tiến, gơng ngời tốt việc tốt CNVCLĐ - Vận động CNVCLĐ tích cực tiếp cận áp dụng công nghệ mới, phơng pháp quản lý tiên tiến vào sản xuât kinh doanh, đảm bảo sản phẩm dịch vụ có khả cạnh tranh cao, sản phẩm xuất Đội ngũ cán công chức tích cực tham gia vào cải cách hành chính, động, sáng tạo nghiệp vụ chuyên môn, góp phần thúc đẩy chơng trình, dự án phát triển kinh tế, văn hoá, xà hội tỉnh hoạt động có hiệu - Thông qua hiệu phong trào thi đua, bồi dỡng, giới thiệu cho Đảng quyền cấp đoàn viên lao động u tó cã nhiỊu cèng hiÕn tÝch cùc ®Ĩ bỉ sung vào đội ngủ cán lÃnh đạo, cán quản lý Tổ chức sơ tổng kết, thực dân chủ hoá bình xét danh hiệu thi đua, động viên khen thởng kịp thời công nhân lao động xuất sắc có nhiều cống hiến cho phát triển doanh nghiệp, tỉnh, tạo động lực để CNVCLĐ tự giác tham gia 4- Tập trung xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh - Đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức công đoàn thành phần kinh tế Tiếp tục vận động đoàn viên, CNVCLĐ thực thị số 32-CT/TU ngày 25 tháng 11 năm 2004 Ban Thờng vụ Tỉnh uỷ Tăng cờng lÃnh đạo Đảng công tác phát triển đoàn viên thành lập công đoàn doanh nghiệp quốc doanh" Điều tra, khảo sát, đánh giá tình hình phát triển doanh nghiệp công nhân lao động loại hình doanh nghiệp, có kế hoạch vận động thành lập công đoàn sở, phát triển đoàn viên kịp thời, phù hợp theo quy định Bộ luật Lao động - Làm tốt công tác xây dựng đội ngũ cán công đoàn Có quy hoạch đào tạo, bồi dỡng cán bộ, quan tâm cán xuất thân từ công nhân trởng thành từ phong trào công đoàn; nâng cao lực, lĩnh, trình độ mặt nghiệp vụ công tác cho cán công đoàn, cán tham gia BCH, cán công đoàn cấp sở - Đổi nội dung, phơng pháp hoạt động; tập trung xây dựng công đoàn sở vững mạnh công đoàn cấp sở hoạt động toàn diện - Chú trọng xây dựng mô hình, tổ chức hoạt động chuyên đề, tổng kết thực tiễn để rút kinh nghiệm đạo kiện toàn tổ chức nâng cao chất lợng hoạt động công đoàn 5- Tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng quyền - Vận động CNVCLĐ gơng mẫu thực chủ trơng, Nghị Đảng; tham gia góp ý xây dựng Đảng đảng viên vững mạnh trị, t tởng tổ chức; đầu phong trào hành động cách mạng, tích cực phßng chèng tham nhịng, chèng l·ng phÝ - TÝch cùc tham gia với quyền xây dựng chủ trơng, chơng trình phát triển kinh tế - xà hội, an ninh - quốc phòng tỉnh; chế độ sách liên quan đến CNVCLĐ; tham gia cải cách hành chính, cải cách t pháp; phối hợp với quyền đồng cấp thực tốt quy chế dân chủ sở; thực tốt vận động xây dựng ngời cán công chức, viên chức Trung thành, sáng tạo, tận tuỵ, gơng mẫu, góp phần xây dựng Đảng, Nhà nớc sạch, vững mạnh 6- Nâng cao hiệu hoạt động nữ công - Thờng xuyên đổi nội dung, hình thức công tác tuyên truyền giáo dục nữ CNVCLĐ phù hợp với đặc điểm đơn vị nhằm đáp ứng đợc tâm t, nguyện vọng thu hút đông đảo chị em tham gia - Kiện toàn đẩy mạnh hoạt động ban Vì tiến phụ nữ Triển khai thực có hiệu Nghị số 11/NQ-TW ngày 27/4/2007 Bộ Chính trị, chơng trình hành động Ban Thờng vụ Tỉnh uỷ, Tổng LĐLĐ Việt Nam Ban Thờng vụ LĐLĐ tỉnh Công tác vận động phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá- đại hoá đất nớc Phấn đấu có 25 - 30% nữ tham gia Ban Chấp hành công đoàn sở, 20 - 25% cấp sở, 15 - 20% cấp tỉnh - Tiếp tục triển khai có hiệu phong trào thi đua Giỏi việc nớc, đảm việc nhà gắn với phong trào Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc - Phối hợp chặt chẽ với ban ngành liên quan tham gia kiểm tra giám sát việc thực chế độ sách để kiến nghị đề xuất với cấp có thẩm quyền giải kịp thời vấn đề vớng mắc lao động nữ quan doanh nghiệp sử dụng đông lao động nữ, doanh nghiệp quốc doanh, công ty cổ phần Tích cực tham gia với chuyên môn tạo điều kiện cho chị em có đủ việc làm, cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo lao động nữ có thu nhập ổn định - Vận động chị em tham gia tích cực vào hoạt động xà hội nhân đạo, từ thiện Phát triển quản lý sử dụng có hiệu loại quỹ để giúp cho nữ CNVCLĐ nghèo, trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn - Kiện toàn nâng cao lực hoạt động Ban Nữ công; có kế hoạch bồi dỡng nghiệp vụ, nâng cao trình độ lực hoạt động cho cán nữ công nhằm thực tốt vai trò tham mu công tác vận động nữ tình hình 7- Tăng cờng công tác kiểm tra - Tăng cờng kiểm tra chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam, thực Nghị quyết, chơng trình, nội dung hoạt động công đoàn; kiểm tra quản lý tài chính, tài sản hoạt động kinh tế công đoàn; thực có hiệu kiểm tra có dấu hiệu vi phạm - Tăng cờng đạo, hớng dẫn uỷ ban kiểm tra công đoàn cấp uỷ ban kiểm tra công đoàn cấp dới; nâng cao hiệu hoạt động uỷ ban kiểm tra công đoàn, Ban tra nhân dân; chủ động giải phối hợp với ngành, quan, đơn vị có liên quan giải kịp thời đơn, th khiếu nại, tố cáo sở, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp đáng đoàn viên, CNVCLĐ - Làm tốt công tác tiếp dân t vấn pháp luật, giúp cho đoàn viên, CNVCLĐ hiểu rõ chế độ sách đợc pháp luật qui định để tự bảo vệ mình, hạn chế đơn th khiếu nại, tố cáo - Kiện toàn máy uỷ ban kiểm tra công đoàn cấp; quan tâm tập huấn, bồi dỡng nghiệp vụ công tác kiểm tra nhằm nâng cao hiệu công tác kiểm tra công đoàn cấp, đảm bảo thực tốt nhiệm vụ, quyền hạn đợc giao 8- Nâng cao chất lợng hiệu hoạt động tài - Thực nghiêm túc công tác quản lý kinh phí đoàn phí công đoàn Phối hợp với ngành liên quan thu đúng, thu đủ đảm bảo quy định Nhà nớc Tổng Liên đoàn Tăng cờng quản lý tài chính, tài sản, thực hiƯn chi tiªu tiÕt kiƯm, chèng l·ng phÝ TËp trung kinh phí cho hoạt động phong trào, hoạt động công đoàn sở - Kiện toàn máy quản lý tài chính, thờng xuyên tập huấn bồi dỡng nâng cao nghiệp vụ cho cán làm công tác tài đảm bảo phục vụ tốt hoạt động công đoàn Tăng cờng đôn đốc kiểm tra việc quản lý tài tài sản công đoàn cấp nhằm phát uốn nắn kịp thời sai sót trình triển khai thực 9- Đổi phơng thức đạo, điều hành - Các cấp công đoàn phải bám Nghị cấp uỷ Đảng, nhiệm vụ trị, Nghị Đại hội công đoàn cấp để cụ thể hoá xây dựng chơng trình hành động thực Từng cấp công đoàn xác định nhiệm vụ trọng tâm cần tập trung đạo thực thời gian cụ thể, tránh dàn trải Sâu sở, sát công nhân, hoạt động phải quyền, lợi ích hợp pháp, đáng ngời lao động - Đổi phơng pháp vận động tổ chức phong trào công đoàn phát động Tiêu chuẩn hoá nội dung thi đua, coi trọng công tác kiểm tra, đôn đốc để đạo phong trào tổ chức tốt công tác sơ kết, tổng kết rút kinh nghiệm, nhân điển hình nâng cao chất lợng hoạt động cấp công đoàn - Tăng cờng công tác phối hợp với cấp quyền, ngành chức năng, tổ chức đoàn thể trị, xà hội Tập hợp trí tuệ, sức mạnh đông đảo CNVCLĐ tham gia hoạt động công đoàn Trên số gợi ý có tính chất định hớng cho cán bộ, CNVCLĐ trình tham gia thi "Tìm hiểu Công đoàn Việt Nam, 80 năm- Một chặng đờng lịch sử " Để viết cán bộ, CNVCLĐ đạt chất lợng tốt, LĐLĐ tỉnh xin giới thiệu số tài liệu tham khảo chính: Lịch sử Công đoàn Việt Nam 75 năm chặng đờng - NXB Lao động - Năm 2004; Văn kiện Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ VI đến Đại hội X; Văn kiện Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ X; Nghị Hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ơng Đảng khoá X " Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nớc"; Một số vấn đề phong trào Công đoàn Việt Nam - lịch sử - NXB Lao động Năm 2008; Xây dựng, phát huy vai trò giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nớc - NXB Lao động - Năm 2008; Lịch sử phong trào công nhân Công đoàn tỉnh Quảng Bình ( 1885 - 1975 - NXB Lao động 1998; Tài liệu tuyên truyền Đại hội X Công đoàn Việt Nam; Văn kiện Đại hội Công đoàn Quảng Bình lần thứ XVI  ... hiểu Công đoàn Việt Nam, 80 năm- Một chặng đờng lịch sử " Để viết cán bộ, CNVCLĐ đạt chất lợng tốt, LĐLĐ tỉnh xin giới thiệu số tài liệu tham khảo chính: Lịch sử Công đoàn Việt Nam 75 năm chặng. .. Công đoàn Việt Nam thành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, công đoàn tỉnh, huyện đổi thành Liên đoàn Lao động Các chức danh Th ký Công đoàn gọi Chủ tịch Công đoàn Đại hội VI Công đoàn Việt Nam. .. X Công đoàn Việt Nam Trả lời: *Trong kỳ Đại hội, Đại hội VI Công đoàn Việt Nam đợc đánh giá Đại hội đổi mới, đà tạo bớc ngoặt lịch sử cho tổ chức Công đoàn Việt Nam, tiền đề đa phong trào công