Đang tải... (xem toàn văn)
LI NOI AU PHIẾU ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN SỰ Họ và tên người được đánh giá: Bộ phận công tác: . A . Nội dung và điểm đánh giá:
HOA BINH CORPORATION235 Voõ Thò Saùu Q3 Tp.HCMBM-ISO-29 Quý IV/07 PHIẾU ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN SỰHọ và tên người được đánh giá: Bộ phận công tác: .A . Nội dung và điểm đánh giá:STT Chỉ tiêu đánh giáSốđiểmĐiểm đánh giáGhi chúTựđánhgiáTrưởngbộphận01Chấp hành chính sách pháp luật của Nhà nước: 10- Chấp hành pháp luật và các quy định có liên quan 5-Nắm vững các tiêu chuẩn chức danh liên quan tới bản thân 502 Kết quả công tác:60- Có tinh thần chủ động sáng tạo trong công việc15- Khối lượng công việc đã thực hiện15- Chất lượng công việc đã thực hiện15- Tiến độ công việc đã thực hiện1503 Tính kỷ luật:10- Chấp hành kỷ luật5- Chấp hành sự phân công chỉ đạo của cấp trên504 Tinh thần phối hợp:10- Phối hợp với các đồng nghiệp trong đơn vị5- Phối hợp với các đơn vị khác505 Quan hệ với khách hàng:10- Thái độ giải quyết các ý kiến phản ảnh của khách hàng10Tổng số điểm tối đa 100B. Tự nhận xét và yêu cầu (nếu có) của người được đánh giá: Người được đánh giá: . Ký tên: . Ngày: .Trang 1/2 HOA BINH CORPORATION235 Voõ Thò Saùu Q3 Tp.HCMBM-ISO-29 Quý IV/07 C. Nhận xét của trưởng đơn vị: Trưởng đơn vị: .Ký tên: Ngày: .D. Ý kiến của Ban giám đốc: Phó Giám đốc: Ký tên: Ngày: .Giám đốc: Ký tên: Ngày: .Trang 2/2 . CORPORATION235 Voõ Thò Saùu Q3 Tp.HCMBM-ISO-29 Quý IV/07 PHIẾU ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN SỰHọ và tên người được đánh giá: ..................................................................Bộ. .........................................................................................A . Nội dung và điểm đánh giá: STT Chỉ tiêu đánh giáSốđiểmĐiểm đánh giáGhi chúTựđánhgiáTrưởngbộphận01Chấp hành chính sách pháp luật