Đang tải... (xem toàn văn)
Sự phát triển kinh tế đối ngoại trong thời gian vừa qua đã có ý nghĩa hết sức quan trọng, thậm chí là quyết định đối với sự tăng trưởng kinh tế của nước ta. Lợi ích kinh tế xã hội mà kinh tế đối ngoại mang lại cho nền kinh tế quốc dân và đời sống xã hội được thể hiện ở mức đội đóng góp vào việc thực hiện các mục tiêu kinh tế xã hội như phát triển sản xuất, đổi mới cơ cấu kinh tế, tăng năng suất lao động, tích luỹ ngoại tệ, tăng nguồn thu Ngân sách Nhà nước giải quyết việc làm cải thiện đời sống nhân dân... Trong những năm vừa qua nước ta đã học hỏi và tích luỹ được nhiều kinh nghiệm của các quốc gia đi trước, đã đạt được những thành tựu rất đáng kể trên lĩnh vực kinh tế đối ngoại, đã có được những nền tảng bước đầu để có thể gia tăng hội kinh tế quốc tế trong giai đoạn mới. Đồng thời những điều kiện quốc tế đã thay đổi, các quốc gia trong khu vực đã tiến xa so với chúng ta trên con đường hội nhập quốc tế và đang đặt ra những thách thức lớn. Vì vậy việc mở rộng và nâng cao hiệu quả kinh tế đối ngoại là vấn đề cấp bách và cần thiết đối với nước ta trong giai đoạn hiện nay. Thật vậy, mở rộng và nâng cao hiệu quả kinh tế đối ngoại sẽ nhằm từng bước thực hiện mục tiêu dân giàu nước mạnh xã hội công bằng dân chủ văn minh theo định hướng xã hội chủ nghĩa. Mà mục tiêu trước mắt là đến năm 2020 nước ta sẽ trở thành một nước công nghiệp hoá - hiện đại hoá.
Lời Nói đầu Do nhu cầu bức thiết hiện nay,hoạt động sản xuất,kinh doanh trong nền kinh tế thị trờng đòi hỏi các doanh nghiệp phải vận dụng linh hoạt các phơng pháp quản lý đặc biệt là biện pháp kinh tế . Một trong những biện pháp kinh tế là vấn đề tiền l- ơng,tiền thởng.Tất cả các hoạt động sản xuất kinh doanh của con ngời đều vì lợi ích kinh tế. Vì tiền lơng là một yếu tố vô cùng quan trọng. Do vậy việc gắn liền với tiền lơng với hiệu quả sản xuất kinh doanh đến việc nâng cao mức sống ổn định và phát triển trên cơ sở kinh tế là những vấn đề không thể tách rời. Trong mục đích phát triển kinh tế đất nớc đặc biệt là trong nền kinh tế hàng hóa nhiều thành phần hiện nay,việc đảm bảo lợi ích cá nhân ngời lao động là một động lực cơ bản khuyến khích sự phấn đấu lỗ lực phấn đấu sáng tạo trong sản xuất. Chính vì thế công tác thanh toán tiền lơng các khoản trích theo lơng là một phần quan trọng không thể thiếu đợc trong công tác hoạch toán tốt công tác này, doanh nghiệp không chỉ điều hòa giữa lợi ích của mình với lợi ích ngơì lao động mà còn là nguyên tố góp phần cung cấp những thông tin đầy đủ, chính xác giúp doanh ngiệp điều hành kế hoạch sản xuất kinh doanh của mình đi vào guồng máy chung xã hội trong cơ chế mới. Tuy nhiên tiền lơng chỉ thực sự phát huy tác dụng của nó khi cá hình thức tiền l- ơng đợc áp dụng thích hợp nhất, sát thực với tình hình kinh tế của đơn vị sản xuất kinh doanh,đúng nguyên tắc qui định của Nhà nớc và khả năng cống hiến của mỗi ngời. Đề tài: "Vì sao nói tiền lơng trong chủ nghĩa t bản thờng thấp hơn giá trị của nó". 1 NộI DUNG I.Bản chất và vai trò của tiền lơng 1.Bản chất của tiền lơng. Tiền lơng là một phạm trù kinh tế tổng hợp quan trọng trong nền kinh tế hàng hóa nhiều thành phần hiện nay bởi vì cái ngòi ta mua nh hàng hóa không phải là lao động mà là sức lao động,là giá cả sức lao động. Khi sức lao động trở thành hàng hóa thì giá trị của nó dợc do bằng lao động cụ thể hiện và nó nh là một sản phẩm xã hội cần thiết dể sản xuất và tái sản xuất sức lao động. Chúng ta cần phải biết phân biệt tiền công danh nghiã và tiền công đích thực. Nh ta đã biết trong các xã hội có giai cấp bóc lột, phần thời gian lao động thặng d là thuộc về giai cấp bóc lột . Nhng nhìn bề ngoài ,thì ở mỗi xã hội lại một khác. Dới chế độ nô lệ,hình nh tất cả lao động của ngời nô lệ,kể cả lao động cần thiết và lao động thặng d đều không đợc trả công. Dới chế độ phong kiến,lao động cần thiết mà ngời nông nô bỏ ra trên mảnh đất của mìnhvà lao động thặng d mà ngòi ấy bỏ ra trên ruộng đất của địa chủ ,có danh giới rõ rệt về thời gian và không gian.Còn dới chế độ t bản chủ nghĩa,thì toàn bộ lao động của công nhân tựa hồ nh đuợc trả công tất cả.Quan hệ hàng hóa trong xã hội t bản đã che đậy quan hệ bóc lột t bản chủ nghĩa. ở nớc ta trong thời kỳ bao cấp,một phần thu nhập quốc dân đợc tách ra làm quỹ l- ơng và phân phối cho ngời lao động theo kế hoạch .Tiền lơng chỉ chụi sự chi phối trực tiếp của Nhà nớc thông qua các chế độ,chính sách do hội đồng Bộ trởng ban hành tiền long chủ yếu gồm 2 phần: phần trả bằng hệ thống thang lơng,bảng lơng và phần trả bằng hiện vật thông qua tem , phiếu . Theo chế độ này tiền lơng đã không gắn chặt với số lợng và chất lợng lao động, không phản ánh đúng giả trị lao động của ngời lao động,chính vì thế nó cha tạo đợc động lực phát triển sản xuất. Trong cơ chế mới,tiền lơng cũng phải tuân thủ qui luật của thị trờng sức lao động và chụi sự điều tiết của Nhà nớc,đồng thời nó phải đợc hình thành trên cơ sở sự thỏa thuận giữa ngời lao động và ngời sử dụng lao động.Dựa trên số lợng và chất lợng lao động,tiền lơng là phần giá trị mới sáng tạo ra doanh nghiệp để trả cho ngời lao động. 2 Bởi vậy,trong công tác quản lý hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp ,tiền lơng đã trở thành một phơng tiện quan trọng,đòn bẩy kinh tế để khuyến kích,thúc đẩy ngời lao động hăng say sản xuất,tìm tòi sáng tạo và có trách nhiệm với công việc. 2.Các hình thức trả lơng. a)Tiền lơng theo thời gian: Cần phân biệt tổng số tiền lơng của một ngày,một tuần, một tháng với tiền trả công cho một giờ lao động. Chẳng hạn một công nhân một ngày làm việc 8 giờ, lĩnh 40 xu nh vậy mỗi giờ đợc trả 5 xu. Nhng nếu nhà t bản bắt làm 10 giờ và trả 45 xu, thì nh vậy là giá cả một ngày lao động đã giảm t 5 xu xuống 4 xu rỡi. Nh vậy với hình thức tiền lơng theo thời gian này, nhà t bản có thể kéo dài ngày lao động để hạ thấp tiền lơng của công nhân.Nâng cao cờng độ lao động cũng có ý nghĩa nh thế.Cũng ngày lao động 8 giờ, nhng nếu nhà t bản cho tăng tốc độ hoạt động của máy móc lên gấp rỡi,thì 8 giơ lao độngcủa công nhân thực tế bằng 12 giờ,nhng tiền lơng thì vẫn là lơng ngày nh cũ hoặc có tăng, nhng tăng chậm hơn mức tăng của cờng độ lao động.Nhà t bản có sẵn cả một hệ thống đốc công, cai ,ký, để bắt công nhân phải tuân theo kỷ luật lao động và tăng cờng độ lao động. Hình thức trả lơng theo thời gian có lợi cho nhà t bản ở chỗ: khi hàng hóa tiêu thụ dễ dàng,thì nhà t bản kéo dài thêm ngày lao động, dù cho lơng ngày của công nhân có đợc tăng lên,nhng hàng hóa sản xuất cũng đợc nhiều hơn do đó giá trị thặng d cũng sẽ nhiều hơn. Ngợc lại,nếu tình hình thị trờng không tốt,thì nhà t bản rút ngắn ngày lao động, trả công theo giờ.Thế là công nhân không đủ việc làm rơi vào thất nghiệp bộ phận.Nh vậy trong các trờng hợp này,tiền lơng tụt hẳn xuống.Nh vây, công nhân không những bị thiệt thòi khi ngày lao động bị kéo dài quá độ, mà còn bị thiệt thòi cả những khi phải làm việc ít giờ hơn. ở Mỹ trong những năm gần đây,5-6% tổng số công nhân làm việc mỗi tuần từ 1 đến 14 giờ,3-4% từ22-29 giờ,3-4%từ 30-34 giờ ,1/5 làm việc không đủ ngày. b)Tiền lơng theo sản phẩm: 3 Tiền lơng theo thời gian là cơ sơ để định tiền lơng theo sản phẩm,Khi qui định đơn giá của sản phẩm nhà t bản đã tính đến tiền lơng theo thời gian của công nhân trong một số ngày và số lơng sản phẩm mà công nhân làm ra trong một ngày(thờng thấy mức sản xuất làm tiêu chuẩn).Ví dụ: công nhân ở xởng A lĩnh lơng ngày trung bình là 2 đồng và làm đợc 10 sản phẩm một ngày; nếu áp dụng chế độ tiền lơng theo sản phẩm ,thì nhà t bản sẽ qui định đơn giá một sản phẩm là 2 hào. cho nên ,tiền lơng theo sản phẩm thực ra chỉ là hình thức biến tớng của tiền lơng theo thời gian.Có điều là tiền lơng theo sản phẩm làm cho quan hệ bóc lột t bản chủ nghiã càng bị che dấu.Công nhân làm đợc nhiều sản phẩm thì càng lĩnh đợc nhiều tiền lơng ,tình hình đó khiến ngời ta lầm tởng là lao động đã đợc trả công đầy đủ. Với tiền lơng theo sản phẩm, nhà t bản không cần có bộ máy đốc công hàng ngày kiểm tra và đôn đốc làm việc, mà công nhân vẫn phải lo làm việc nhiều và tốt cho nhà t bản.Công nhân phải đem hết sức mình , đua nhau làm ngày, làm đêm,tăng cờng độ lao động, mong đợc nhiều lơng hơn chút ít. Nhng khi số công nhân đã đạt đến mức cờng độ lao động mới cao hơn, thì nhà t bản lại hạ thấp đơn giá xuống.Kết quả là công nhân làm việc càng nhiều ,thì tiền lơng càng giảm xuống.Mác viết: Để giữ vững khối lợng tiền công của mình, ngời công nhân tìm cách làm việc nhiều hơn,hoặc làm thêm giờ, hoặc sản xuất nhiều hơn trong cùng một giờKết quả là anh ta càng làm việc nhiều thì càng lĩnh đợc ít tiền công. Hiện nay cùng với sự phát triển của cơ khí hoá và tự động hoá,tiền lơng theo thời gian lại thành phổ biến.ở Mỹ,tỷ trọng công nhân đợc trả lơng theo sản phẩm giảm xuống: trong nghành chế tạo máy móc từ 32% năm1926 xuống25% năm1952, trong nghành hoá chất và dợc phẩm từ35% năm 1926 xuống 3-16% năm1957, tronh nghành nớng bánh mỳ từ 37%năm 1926 xuống 0,5% năm 1958.Trong những nghành còn nhiều lao động thủ công , thì tỉ trọng công nhân đợc trả lơng theo sản phẩm cao hơn nhiều: trong nghành làm đờng và may mặc có tới gần 2/3 công nhân đợc trả lơng theo sản phẩm 3)Tiền lơng danh nghĩa và tiền lơng thực tế: 4 Tiền lơng danh nghiã là số tiền mà công nhân lĩnh đợc do bán sức lao động cho nhà t bản.Tiền lơng thc tế là tiền lơng bằng số lợng và chất lợng t liệu sinh hoạt mà công nhân mua đợc bằng tiền lơng của mình. Tiền lơng danh nghĩa là giá cả sức lao động, nên nó có thể tăng lên hay giảm xuống tuỳ thuộc vào quan hệ cung cầu về hàng hoá sức lao động trên thị trờng.Lợng giá trị sức lao động chụi ảnh hởng của các nhân tố tác động ngợc chiều nhau.Tiền lơng danh nghĩa không vạch rõ đợc đầy đủ mức sống của công nhân.Ví dụ:tiền lơng danh nghĩa vẫn nh cũ, nhng nếu giá vật phẩm tiêu dùng và thuế má tăng thêm, thì mức sống sẽ hạ xuống.Tiền lơng danh nghĩa có thể tăng thêm, nhng nếu trong thời gian đó giá sinh hoạt lại tăng nhanh hơn thì mức sống cũng vẫn bị hạ xuống. Muốn xác định tiền lơng thực tế của công nhân, một mặt phải tính đến mức tiền l- ơng danh nghĩa, mặt khác phải tính đến mức giá cả vật phẩm tiêu dùng, tiền trả các khoản phục vụ và thuế. Thống kê t bản chủ nghĩa thờng xuyên tạc sự thật về tiền lơng bằng cách: xếp cả thu nhập của những tầng lớp lãnh đạo về công việc, tài chính (nh nhân viên quản lý xí nghiệp, giám đốc xí nghiệp)vào tổng số tiền lơng của công nhân, cùng với mức lơng thấp nhất của đông đảo công nhân không lành nghề, công nhân nông nghiệp, không tính đến tình trạngđắt đỏ của vật phẩm tiêu dùng và thuế má nặng nề mà công nhân phải đóng góp. Trong các nớc t bản chủ nghĩa, nhất là trong các nớc thuộc địa và phụ thuộc,tiền lơng không đủ đảm bảo mức sống tối thiểu cho phần lớn công nhân, vì giá sinh hoạt đắt đỏ và nạn thất nghiệp nặng nề.ở Mỹ, tiền lơng tháng trung bình của một công nhân công nghiệp chế biến từ 3.280 đô- la tăng lên 4.842 đô-la, nhng cũng trong thời gian đó, nhu cầu tối thiểu của gia đình họ từ 3.750 đô-la, tăng lên 5.832 đô-la.Do đó đời sống của họ ngày một thiếu thốn thêm. Đó là cha kể tinh trạng vật giá tăng cao, thất nghiệp thờng xuyên đã ảnh hởng đến đời sống của họ. 4) Lơng trớc CNTB thờng thấp hơn giá cả sức lao động: Giá cả sức lao động không phải là số lợng nhất định, mà nó luôn luôn thay đổi. D- ới chủ nghĩa t bản, năng xuất lao động nâng cao là nguyên nhân chủ yếu làm cho giá 5 trị của sức lao động hạ xuống. Mối liên hệ giữa giá trị sức lao động và tiền lơng rất phức tạp. Dới chủ nghĩa t bản , giá cả sức của hàng hoá- sức lao động khác với giá cả của những hàng hoá thông thờng ở chỗ nó không lên xuống xoay quanh giá trị, mà có xu hớng ngày càng hạ thấp hơn giá trị. Sở dĩ nh vậy vì chủ nghĩa t bản càng phát triển thì tệ nạn thất ngiệp ngày càng thêm trầm trọng , nghĩa là mức cung về sức lao động vợt quá mức cầu về sức lao động. Lợi dụng tình trạng đó, giai cấp t sản hạ thấp tiền lơng của giai cấp công nhân xuống thấp hơn giá trị của sức lao động. Sự phát triển của kỹ thuật một mặt làm tăng thêm nhu cầu về công nhân lành nghề, nhng mặt khác làm cho nhiều động tác trở lên giản đơn, công nhân lành nghề trở lên thừa, buộc phải làm những công việc không đòi hỏi nhiều khả năng chuyên môn với tiền lơng rất thấp. Việc áp dụng kỹ thuật cơ khí tạo khả năng thay thế lao động của đàn ông bằng lao động của đàn bà, trẻ em, mà tiền lơng của đàn bà và trẻ em thì thờng thấp hơn tiền lơng của đàn ông rất nhiều, ngay cả trong trờng hợp họ hoàn thành một công việc nh nhau. Tiền lơng ngày càng thấp hơn giá trị sức lao động là một trong những nguyên nhân làm cho tiền lơng thực tế giảm xuống. Ngoài ra tiền lơng thực tế giảm xuống còn do những nguyên nhân sau đây : Thứ nhất, dới chủ nghĩa t bản giá cả sinh hoạt t liệu cần thiết cho công nhân ngày càng đắt đỏ. Thứ hai dới chủ nghĩa t bản , thuế má và lạm phát ngày trở thành gánh nặng đè lên đầu quần chúng lao động. Trong thời kỳ đế quốc chủ nghĩa , do ảnh hởng của chính sách quân sự hoá nền kinh tế và xâm lợc của bọn đế quốc ,thuế má ngày càng nặng, lạm phát ngày thêm trầm trọng. Đó cũng là nguyên nhân làm cho tiền lơng giảm xuống. Căn cứ vào sự phân tích trên, chúng ta thấy dới chủ nghĩa t bản tiền lơng có xu h- ớng hạ thấp. Bên cạnh những nhân tố hạ thấp tiền lơng lại có những nhân tố hoạt động chống lại xu hớng hạ thấp tiềh lơng, trong đó cuộc đấu tranh của giai cấp công nhân cho quyền lợi sinh sống và làm việc là nhân tố có ý nghĩa đặc biệt quan trọng . 6 Tuy nhiên,C.Mác đã vạch ra rằng xu hớng chung của sản xuất t bản chủ nghĩa không phải là nâng cao mức tiền công trung bình mà hạ thấp mức tiền công ấy. Bởi lẽ trong quá trình phát triển của chủ nghĩa t bản, tiền lơng danh nghĩa có xu hớng tăng lên, nhng mức tăng của nó nhiều khi không theo kịp mức tăng giá cả t liệu tiêu dùng và dịch vụ; đồng thời thất nghiệp là hiện tợng thờng xuyên , khiến cho cung về lao động làm thuê vợt quá mức cầu về lao động , điều đó cho phép nhà t bản mua sức lao động dới giá trị của nó, vì vậy tiền công thực tế của giai cấp công nhân có xu h- ớng hạ thấp. Nhng sự hạ thấp của tiền công thực tế chỉ diễn ra nh một xu hớng, vì có những nhân tố chống lại sự hạ thấp tiền công . Một mặt, đó là cuộc đấu tranh của giai cấp công nhân đòi tăng tiền công. Mặt khác, trong điều kiện của chủ nghĩa t bản ngày nay, do sự tác động của cuộc cách mạng khoa học- công nghệ nên nhu cầu về sức lao động có chất lợng cao ngày càng tăng đã buộc giai cấp t sản phải cải tiến tổ chức lao động cũng nh kích thích ngời lao động bằng lợi ích vật chất. .Chỉ có cuộc đấu tranh chính trị , đấu tranh cách mạng của giai cấp công nhân mới có thể hoàn toàn giải phóng giai cấp công nhân khỏi sự bóc lột t bản chủ nghĩa, mới xoá bỏ đợc nguyên nhân căn bản gây ra tình trạng bị áp bức và nghèo khổ của giai cấp công nhân . Đó cũng là một nhân tố cản trở xu hớng hạ thấp tiền lơng. Công ty Elmacco là một doanh nghiệp do nhà nớc quả lý cho nên việc tính toán quỹ lơng của công ty phải căn cứ vào doanh thu theo tỷ lệ thực tế. Với cách tính lơng theo doanh thu sẽ khắc phục đợc những tồn tại của cách tính lơng trớc đó .Đây là động lực mạnh mẽ để kích thích sản xuất kinh doanh phát triển và cũng là một hình thức tính toán quỹ lơng thích hợp trong điều kiện hiện nay. Đây là bộ phận không trực tiếp tạo ra nguồn lơng cũng nh quĩ lơng nên: Thứ nhất , biện pháp đầu tiên là công ty nên diều chỉnh lại bộ máy quản lý và đặc biệt là nên sát nhập lại một số phòng ban mà hiệu quả cao. Thứ hai, ban lãnh đạo công ty cần chú ý bố trí đúng ngời, đúng việc, sắp xếp hợp lý để phát huy tài năng của từng ngời. Thứ ba,để tạo nguồn, tăng thu nhập cho cán bộ CNV trong toàn công ty thì trớc tiên công ty phải mở rộng qui mô sản xuất, tăng số lợng sản phẩm tiêu thụ ( cả về 7 chủng loại hành hoá cũng nh chất lợng hàng hoá). Bên cạnh đó công ty phải luôn đẩy mạnh sản xuất kinh doanh mặt hàng tiêu thụ trên thị trờng trong và nớc ngoài với mụch đích là tăng doanh thu cho lợi nhuận cao. Thứ t, tận dụng triệt để chính sách thuế có lợi nhuận thiếu xuất khẩu= 0 vì hiện nay Nhà nớc đang khuyến khích xuất khẩu hạn chế nhập khẩu để tăng doanh thu một cách đáng kể , góp phần dẩy mức lơng cho ngời lao động để dần dần từng bớc cải thiện đời sống cán bộ CNV. Thứ năm, công ty phải cố gắng sử dụng có hiệu quả phơng thức kinh tế về tiền l- ơng và phân phối hợp lý quĩ lơng trong nội bộ nhân viên vừa đảm bảo, vừa kích thích sản xuất phát triển bằng cách: +Lợi nhuận kinh tế về doanh nghiệp đợc xác định là hiệu quả doanh thu trừ chi phí và coi đó là giải pháp hữu hiệu nhất mang tính chất chiến lợc trong mọi hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty. +Hoàn thiện thêm công tác định mức lao động từ đó để có căn cứ xác định số lợng lao động tiêu thụ hợp lý có một sản phẩm trong sản xuất kinh doanh để trên cơ sở xây dựng định mức tiền lơng hợp lý. +Tổ chức tốt việc đào tạo, nâng cao tay nghề cho cán bộ CNV. +Hàng tháng xét lơng thởng một cách chính đáng vì tiền lơng , tiền thởng là một đòn bẩy kinh tế, là phần giá trị mới sáng tạo ra , là nguồn thu nhập chủ yếu của ngời lao động . 8 Kết luận Tiền lơng là các khoản tính trích theo lơng có một vai trò đặc biệt quan trọng và là trọng tâm công tác kế toán ở tất cả các doanh nghiệp. Do nhu cầu bức thiết hiện nay, hoạt động sản xuất , kinh doanh trong nền kinh tế thị trờng đòi hỏi các doanh nghiệp phải vận dụng linh hoạt các phơng pháp quản lý đặc biệt là các biện pháp kinh tế. Một trong những biện pháp kinh tế và vấn đề tiền lơng , tiền thởng. Tất cả các hoạt động sản xuất kinh doanh của con ngời đều vì lợi ích kinh tế. Vì thế, tiền lơng là một yếu tố vô cùng quan trọng đối với hiệu quả sản xuất. Do vậy, việc gắn liền với tiền lơng , với hiệu quả sản xuất, kinh doanh đến việc nâng cao mức sống ổn định và phát triển trên cơ sở kinh tế là những vấn đề không thể tách rời. Do lần đầu tiên viết tiểu luận không tránh khỏi những thiếu xót em mong thầy giáo có thể bỏ qua cho em em xin chân thành cảm ơn. -------------------------- 9 Tµi LiÖu Tham Kh¶o - S¸ch gi¸o tr×nh kinh tÕ chÝnh trÞ M¸c- LªNin - S¸ch ho¹ch to¸n kinh tÕ võa vµ nhá - TËp bµi gi¶ng kinh tÕ chÝnh trÞ M¸c-Lªnin - Vµ c¸c tµi liÖu kh¸c. 10