Các doanh nghiệp có chứng ISO14000 SA8000 Lợi ích doanh nghiệp có chứng NHÓM Mục lục Chứng SA8000 chứng ISO14000 gì? .2 Lợi ích chứng SA8000 doanh nghiệp: 2.1 Tác động đến người lao động 2.2 Tác động đến khách hàng: 2.3 Về thị trường: .4 2.4 Về kinh tế: 2.5 Quản lý rủi ro: Lợi ích chứng ISO14000 doanh nghiệp: 3.1 Về quản lý: 3.2 Về tạo dựng thương hiệu: 3.3 Về tài chính: .6 3.4 Sử dụng tiết kiệm quản lý có hiệu nguồn tài nguyên: 3.5 Về kinh tế: Một số doanh nghiệp có chứng SA8000 ISO14000: 1|Page Chứng SA8000 chứng ISO14000 gì? Điểm chung ISO14000 SA8000: Những tiêu chuẩn quốc tế liên quan tới trách nhiệm xã hội (CSR) doanh nghiệp ISO14000 1996 Tổ chức Tiêu chuẩn Quốc tế (ISO) ISO 14000 tiêu chuẩn liên quan đến quản lý môi trường nhằm hỗ trợ cho tổ chức giảm thiểu ảnh hưởng xấu đến môi trường, tuân thủ pháp luật, quy định sách mơi trường khác Nội dung bao Lao động trẻ em gồm Lao động cưỡng An toàn sức khỏe Quyền tham gia hiệp hội Phân biệt đối xử Kỷ luật lao động Thời gian làm việc Lương phúc lợi xã hội Quản lý doanh nghiệp 10 Quan hệ cộng đồng Năm đời Tổ chức phát hành Nội dung SA8000 1997 Hội đồng ưu tiên kinh tế CEPAA Nay gọi SAI SA8000 hệ thống tiêu chuẩn trách nhiệm giải trình xã hội để hoàn thiện điều kiện làm việc cho người lao động doanh nghiệp, trang trại hay văn phòng Các hệ thống quản lý môi trường (EMS): ISO14001; ISO14004 Các đánh giá môi trường: ISO14010; ISO14011; ISO14012 Các đánh giá hoạt động môi trường: ISO14021 Nhãn môi trường: ISO14020; ISO14021; ISO14022; ISO14023; ISO14024 Đánh giá vòng đời: ISO14040; ISO14041; ISO14042; ISO14043 Các khía cạnh mơi trường tiêu chuẩn sản phẩm: ISO14060 Lợi ích chứng SA8000 doanh nghiệp: 2.1 Tác động đến người lao động - Công ty đảm bảo cho người lao động có mơi trường lành mạnh, an tồn việc làm, sức khỏe mơi trường Tăng vị thương hiệu nhà tuyển dụng Tăng lòng trung thành cam kết người lao động đến với công ty  Tăng NSLĐ - Tạo hội để thành lập cơng đồn thương lượng tập thể Người lao động có quyền thành lập tham gia cơng đồn thương lượng tập thể theo lựa chọn người lao động Công ty phải đảm bảo đại diện nhân viên công ty không bị phân biệt đối xử đại diện tiếp xúc thành viên hiệp hội nơi làm việc 2|Page - Sức khỏe an tồn lao động Giúp đảm bảo mơi trường làm việc an tồn lành mạnh, có biện pháp ngăn ngừa tai nạn tổn hại đến an tồn sức khoẻ, có đầy đủ nhà tắm nước uống hợp vệ sinh cho NLĐ - Số làm việc người lao động Thời gian làm việc bình thường khơng vượt q 48 giờ/tuần bảy ngày làm việc phải xếp ngày nghỉ cho nhân viên; phải đảm bảo làm thêm (hơn 48 giờ/tuần) không vượt 12 giờ/người/tuần, trừ trường hợp ngoại lệ hoàn cảnh kinh doanh đặc biệt thời gian ngắn công việc làm thêm nhận mức thù lao mức - Tiền công hệ thống quản lý Tiền lương trả cho thời gian làm việc tuần phải đáp ứng với luật pháp tiêu chuẩn ngành phải đủ để đáp ứng nhu cầu người lao động gia đình họ; khơng áp dụng hình thức xử phạt cách trừ lương Các tổ chức muốn đạt trì chứng cần xây dựng kết hợp tiêu chuẩn với hệ thống quản lý công việc thực tế có tổ chức - Thực hành kỷ luật Khơng có hình phạt thể xác, tinh thần sỉ nhục lời nói - Phân biệt đối xử Công ty không không ủng hộ việc phân biệt đối xử tuyển dụng, bồi thường, huấn luyện, thăng tiến, buộc việc cho hưu lý sắc tộc, đẳng cấp, nguồn gốc, tơn giáo, khuyết tật, giới tính, khuynh hướng tình dục, thành viên cơng đồn, nguồn gốc đảng phái; Công ty không can thiệp vào việc thể quyền cá nhân việc quan sát nguyên lý hay thực tiễn, quyền thỏa mãn nhu cầu liên quan đến sắc tộc, đẳng cấp, nguồn xuất xứ, thành viên cơng đồn, đảng phái trị - Lao động bắt buộc Khơng có lao động cưỡng bức, bao gồm hình thức lao động trả nợ lao động nhà tù, không phép yêu cầu đặt cọc giấy tờ tuỳ thân tiền tuyển dụng vào - Lao động trẻ em Khơng có cơng nhân làm việc 15 tuổi Tuổi tối thiểu cho quốc gia thành viên thực công ước 138 ILO 14 tuổi cần phải chứng minh điều kiện ràng buộc hợp lý Tại nước phát triển, cho phép sử dụng lao động lao động người từ 13 đến 15 tuổi công việc nhẹ nhàng vào cơng việc có điều kiện cụ thể sức khỏe, việc học tập… 2.2 Tác động đến khách hàng: - Có niềm tin sản phẩm tạo Nâng cao hình ảnh sản phẩm cơng ty Giảm chi phí quản lý Dễ thu hút nhân viên giỏi 3|Page Nếu cơng ty có thủ tục giám sát nhằm đảm bảo sản phẩm bán đứng tên nhãn mác cơng ty tạo đáp ứng với mong đợi khách hàng, tiêu chuẩn có hỗ trợ làm giảm thiểu chi phí giám sát Những đơn vị chứng nhận SA8000 tạo tin tưởng cao sản phẩm dịch vụ tạo môi trường làm việc an tồn cơng Các u cầu cải tiến liên tục cần thiết tiến hành đánh giá định kỳ bên thứ sở để nâng cao hình ảnh uy tín công ty  Như vậy, với lợi chối cãi tiêu chuẩn SA 8000 hoạt động sản xuất kinh doanh, việc doanh nghiệp Việt Nam tham gia áp dụng tiêu chuẩn điều cấp thiết thời kỳ hội nhập Ơng Khiếu Thiện Thuật, Tổng Giám đốc Cơng ty liên doanh Coats Phong Phú - DN Việt Nam áp dụng hệ thống quản lý trách nhiệm xã hội điều kiện lao động SA 8000, cho biết: “Khách hàng ngày khơng đặt u cầu hay lòng phát biểu sách, mà gửi đại diện đến kiểm tra trường nhà cung ứng Như công ty Adidas, Nike, Reebok, Columbia, Sportswear, Triumph họ có u cầu cụ thể cơng ty trách nhiệm xã hội để chấp nhận người cung ứng” Thực tế, nhờ áp dụng chứng nhận phù hợp theo SA 8000, Coats Phong Phú khách hàng tin tưởng Hiện cơng ty có 30 nhà cung ứng chấp thuận; liên tục giữ mức tăng trưởng cao (trên 20%/năm) nhà cung ứng hàng đầu Việt Nam may, thêu (chiếm gần 50% thị phần nước) Sản phẩm công ty xuất sang 20 nước Mỹ, Canada, Australia, New Zealand, Singapore, Hồng Kông 2.3 Về thị trường: - - Cải thiện hội xuất thâm nhập thị trường quốc tế: Nhiều nước yêu cầu đưa sản phẩm nhập cần phải có chứng SA 8000, rào cản cho xuất nước nhiên để bảo vệ lợi ích người tiêu dùng Nâng cao uy tín hình ảnh Doanh nghiệp với khách hàng Giảm thiểu nhu cầu kiểm tra, tra từ quan quản lý nhà nước 2.4 Về kinh tế: - Tránh khoản tiền phạt vi phạm pháp luật trách nhiệm xã hội Tỷ lệ sử dụng lao động cao nhờ giảm thiểu vụ tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp Giảm mức độ vắng mặt nhân viên hay thay đổi nhân Hạn chế tổn thất tai nạn, khẩn cấp Tránh thiệt hại kinh tế sản phẩm hàng hóa bị nhà bán lẻ, nhập nước phát triển từ chối hợp tác 2.5 Quản lý rủi ro: - Vượt qua rào cản kỹ thuật thương mại Cơ hội quảng cáo Tạo sở cho hoạt động chứng nhận, công nhận thừa nhận: Được đảm bảo bên thứ ba Phòng ngừa rủi ro giảm thiệt hại, giảm chi phí bảo hiểm năm 4|Page Tạo cạnh tranh mới, doanh nghiệp thu hút khách việc cạnh tranh với đối thủ họ doanh nghiệp đối xử công với người công nhân tuân thủ yêu cầu tiêu chuẩn SA 8.000, đặc biệt khách hàng từ Châu âu Mỹ Tiêu chuẩn SA 8000 tạo cho cơng ty có chỗ đứng tốt thị trường lao động Cam kết rõ ràng chuẩn mực đạo đức xã hội giúp cho cơng ty dễ dàng thu hút nhân viên đào tạo có kỹ năng, yếu tố xem “Chìa khố cho thành cơng” thời đại Cam kết công ty phúc lợi cho người lao động làm tăng lòng trung thành cam kết họ công ty Điều giúp cơng ty tăng suất mà có mối quan hệ tốt với khách hàng có khách hàng trung thành “SA 8000 lợi thực cho hàng hoá Việt Nam thâm nhập thị trường khó tính, quan tâm nhiều tới điều kiện làm việc người công nhân tạo sản phẩm ấy” Đó nhận định bà Alice Tepper Marlin - Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành Tổ chức Trách nhiệm xã hội Quốc tế (SAI) Lợi ích chứng ISO14000 doanh nghiệp: 3.1 Về quản lý: - - Giúp tổ chức/doanh nghiệp xác định quản lý vấn đề mơi trường cách tồn diện, liên tục cải tiến kết hoạt động mơi trường qua nâng cao suất, hiệu hoạt động doanh nghiệp Chủ động kiểm soát để đảm bảo đáp ứng u cầu pháp luật mơi trường; Phòng ngừa rủi ro, tổn thất chi phí đền bù thiệt hại cho cố môi trường o Tránh tình trạng bị động thường xuyên vấn đề mơi trường o Nhà xưởng an tồn o Sức khỏe người lao động bảo đảm: Giúp nhân viên nhận thức tốt họ làm việc tổ chức thân thiện với môi trường o Giảm chi phí cho việc nộp phạt o Có thể giảm bớt chi phí bảo hiểm o Giảm thiểu chi phí đóng thuế mơi trường; o Hiệu sử dụng nhân lực cao nhờ sức khoẻ đảm bảo mơi trường làm việc an tồn; o Giảm thiểu chi phí phúc lợi nhân viên liên quan đến bệnh nghề nghiệp 5|Page o Giảm thiểu tổn thất kinh tế có rủi ro tai nạn xảy - Rút ngắn thời gian tiến hành thủ tục cấp giấy phép do: o Hoàn thành trách nhiệm mặt mơi trường o Tạo lòng tin quan chức cấp liên quan o Cải thiện tác động chung môi trường địa bàn 3.2 Về tạo dựng thương hiệu: - - Nâng cao hình ảnh tổ chức/doanh nghiệp người tiêu dùng cộng đồng; Giành ưu cạnh tranh ngày có nhiều cơng ty, tập đồn u cầu ưu tiên lựa chọn nhà cung cấp áp dụng hệ thống quản lý môi trường theo ISO 14000 Mở rộng thị trường tiêu thụ sản phẩm: o Tạo hình ảnh tốt doanh nghiệp cho khách hàng o Tăng cường khả cạnh tranh thị trường o Lợi xâm nhập thị trường đưa yêu cầu bắt buộc phải có chứng phù hợp ISO 14000 Ở nhiều quốc gia, vấn đề bảo vệ môi trường trở thành yêu cầu bắt buộc Có nhiều quốc gia yêu cầu sản phẩm nhập vào nước họ phải có nhãn xanh (nhãn môi trường) Nhất nước phát triển (Anh, Nhật, Canada, ) thường sử dụng tiêu chuẩn môi trường rào cản thương mại nước phát triển Vì vậy, cơng ty xí nghiệp phải xây dựng hệ thống quản lý mơi trường để đối phó với rào cản Nếu hang hóa có ISO 14000, phía đối tác, cạnh tranh không lành mạnh, “Lý mơi trường” để ngăn chặn Cùng với xu hướng tồn cầu hóa, cơng đồn thương mại giới ngày quan tâm tới việc bảo vệ môi trường, họ kết hợp với thành lập nên hiệp hội đề nguyên tắc chung môi trường hoạt động kinh doanh Chỉ doanh nghiệp hội đủ yêu cầu đề tham gia vào trình trao đổi mậu dịch Điều đồng nghĩa với doanh nghiệp không thỏa mãn bị gạt khỏi q trình bn bán trao đổi tồn cầu khơng nhận hỗ trợ từ hiệp hội Những doanh nghiệp chịu thiệt thòi nâng cao sức cạnh tranh mở rộng thị trường… QUá trình tạo nên rào cản thương mại doanh nghiệp muốn vươn thị trường quốc tế buộc phải cải tiến, nâng cao hiệu hoạt động môi trường 3.3 Về tài chính: - Tiết kiệm chi phí sản xuất quản lý sử dụng nguồn lực cách hiệu quả; Tiết kiệm chi phí rác thải, tái chế tiêu thụ: Quản lý kiểm sốt tồn hệ thống; Tái sử dụng, tái chế chất thải Tạo ưu đối thủ thầu dự án kinh doanh 6|Page - Quản lý mối nguy mơi trường: Ơ nhiễm môi trường, cháy nổ, xả thải chất độc hại, Giảm thiểu chi phí đóng thuế mơi trường; Khi áp dụng tiêu chuẩn ISO 14000 mức thải giảm dẫn đến mức phí phải đóng giảm  giảm chi phí Giảm thiểu chi phí phúc lợi, bảo hiểm cho nhân viên liên quan đến bệnh nghề nghiệp; Giảm thiểu tổn thất kinh tế có rủi ro tai nạn xảy ra: cháy nổ, hỏng hóc máy móc thiết bị 3.4 Sử dụng tiết kiệm quản lý có hiệu nguồn tài ngun: - Ngăn ngừa tình trạng lãng phí ngun vật liệu - Tái sử dụng phế phẩm công đoạn trước - Sử dụng hóa chất thay độc hại Tiêu chuẩn ISO 14001 hướng đến việc bảo tồn nguồn lực thơng qua việc giảm thiểu lãng phí nguồn lực Việc giảm chất thải dẫn đến việc giảm số lượng khối lượng nước thải, khí thải chất thải rắn Không vậy, nhiều trường hợp nồng độ nhiễm nước thải, khí thải chất rắn giảm Nồng độ lượng chất thải thấp chi phí xử lý thấp Nhờ đó, giúp cho việc xử lý hiệu ngăn ngừa ô nhiễm 3.5 Về kinh tế: - Quản lý môi trường quản lý chất lượng phối hợp chặt chẽ - Tính tốn chi phí mơi trường - Mơi trường tốt Tác động mơi trường Hiệu kinh tế cao - Giảm thiểu mức sử dụng tài nguyên nguyên liệu đầu vào: o Giảm thiểu mức sử dụng lượng o Nâng cao hiệu suất trình sản xuất cung cấp dịch vụ o Giảm thiểu lượng rác thải tạo chi phí xử lý o Tái sử dụng nguồn lực/tài nguyên, - Hiệu sử dụng nhân lực cao nhờ sức khoẻ đảm bảo mơi trường làm việc an tồn - Giảm thiểu tổn thất kinh tế có rủi ro tai nạn xảy 7|Page Một số doanh nghiệp có chứng SA8000 ISO14000: Theo số liệu thống kê 2013, nước có 551 đơn vị đạt tiêu chuẩn quản lý chất lượng ISO 9000, 21 doanh nghiệp đạt tiêu chuẩn quản lý môi trường ISO 140000, có doanh nghiệp đạt tiêu chuẩn quản lý trách nhiệm xã hội điều kiện lao động SA 8000 Đây thực trạng đáng lo ngại, tiêu chuẩn SA 8000 tiêu chuẩn (ISO 9000, ISO 140000 SA 8000) xem bắt buộc để doanh nghiệp Việt Nam xuất hàng hoá (đặc biệt hàng dệt – may) sang thị trường Mỹ Châu Âu VD: Nhà máy sản xuất đồ gia dụng Elmich Việt Nam - thuộc Tập đoàn Elmich châu Âu đượcTổ chức Bureau Veritas Certification Holding SAS - chi nhánh Vương quốc Anh cấp chứng nhận quốc tế trách nhiệm xã hội SA 8000 Unilever Việt Nam công ty trọng tới trách nhiệm xã hội với việc phát triển bền vững, bảo vệ môi trường trở thành kim nam chiến lược Unilever hoạch định Kế hoạch Phát triển Bền vững Unilever: kế hoạch hành động đột phá xuyên suốt từ toàn chuỗi cung ứng đến tất phận tập đồn Unilever tồn cầu, hướng đến ba mục tiêu tồn cầu, tính đến năm 2020 Phát triển tập đồn lớn mạnh gấp đơi, đồng thời giảm ½ tác động mơi trường Sử dụng 100% nguyên liệu nông sản thô từ nguồn nguyên liệu bền vững Giúp tỷ người giới cải thiện vệ sinh, sức khỏe điều kiện sống Triển khai Kế hoạch Phát triển Bền vững Unilever Việt Nam, vào tháng năm 2011, Unilever Việt Nam thức cơng bố mục tiêu bền vững giai đoạn từ năm 2012 đến năm 2020 nhằm thực cam kết góp phần nâng cao sống người dân Việt Nam, trở thành công ty yêu mến Việt Nam: - - Cam kết cải thiện điều kiện vệ sinh sức khỏe cho 20 triệu người dân Việt Nam Giảm thiểu tác động đến môi trường từ hoạt động sản xuất kinh doanh tiêu thụ sản phẩm, tập trung vào việc tiết kiệm nước, giảm thiểu chất thải giảm thiểu tiêu phí ngun liệu Góp phần nâng cao điều kiện sống cho hàng triệu người dân Việt Nam với tăng trưởng Unilever Ngay từ ngày đầu hoạt động Việt Nam, Unilever cam kết giúp người dân Việt Nam cải thiện sống thông qua kết tăng trưởng kinh doanh vững chắc, đóng góp vào phát triển kinhtế, xã hội đất nước, việc liên tục đầu tư vào chương trình phát triển xã hội, cộng đồng, nỗ lực công tác bảo vệ môi trường Unilever Việt Nam thực cam kết thơng qua chương trình hợp tác với phủ, tổ chức phi phủ, đơn vị đối tác khách hàng mình, thơng qua đóng góp to lớn nhân viên Unilever Việt Nam 8|Page Đó tảng giúp Unilever Việt Nam đạt mục tiêu cam kết Kế hoạch Phát triển Bền vững Việt Nam, giúp cơng ty tăng trưởng manh mẽ, góp phần thực cam kết cải thiện sống người dân Việt Nam 9|Page ... số doanh nghiệp có chứng SA8000 ISO14000: 1|Page Chứng SA8000 chứng ISO14000 gì? Điểm chung ISO14000 SA8000: Những tiêu chuẩn quốc tế liên quan tới trách nhiệm xã hội (CSR) doanh nghiệp. .. chức Trách nhiệm xã hội Quốc tế (SAI) Lợi ích chứng ISO14000 doanh nghiệp: 3.1 Về quản lý: - - Giúp tổ chức /doanh nghiệp xác định quản lý vấn đề mơi trường cách tồn diện, liên tục cải tiến kết... kinh tế có rủi ro tai nạn xảy 7|Page Một số doanh nghiệp có chứng SA8000 ISO14000: Theo số liệu thống kê 2013, nước có 551 đơn vị đạt tiêu chuẩn quản lý chất lượng ISO 9000, 21 doanh nghiệp đạt