Đang tải... (xem toàn văn)
Để hoàn thành đề tài nghiên cứu lần này, trước hết em xin chân thành cảm ơn thầy Nguyễn Mạnh Cường đã tận tình truyền đạt kiến thức, hướng dẫn em làm đề tài trong thời gian qua. Em xin gửi tới khoa Quản trị văn phòng trường Đại học Nội vụ Hà Nội lời cảm ơn sâu sắc vì đã tạo mọi điều kiện thuận lợi giúp em thực hiện và hoàn thành đề tài ngiên cứu này. Với vốn kiến thức hạn hẹp và khả năng có hạn em rất mong nhận đươc những ý kiến đóng góp, phê bình từ các thầy cô. Em xin chân thành cảm ơn!
LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành báo cáo kiến tập với tên đề tài: “Thực trạng công tác đào tạo phát triển cán bộ, công chức UBND huyện Tân Uyên”cho gửi lời cảm ơn tới quý thầy cô khoa Tổ chức Quản lý nhân lực tận tình giảng dạy, truyền đạt cho kiến thức chuyên ngành Quản trị nhân lực để từ tơi vận dụng vào thực tiễn cảm ơn cô giảng viên Nguyễn Thu Hằng người trực tiếp hướng dẫn kỹ để làm báo cáo Trong thời gian kiến tập Phòng Nội vụ huyện Tân Un, tơi xin chân thành cảm ơn giúp đỡ nhiệt tình anh chị, cô quan đặc biệt cho gửi lời cảm ơn sâu sắc tới người hướng dẫn Đặng Thái Nam giúp tơi hồn thành đợt kiến tập hồn thiện báo cáo Do trình độ nghiên cứu hạn chế nguyên nhân khác nên dù cố gắng song báo cáo không tránh khỏi hạn chế, thiếu sót.Vì thế, tơi mong nhận quan tâm, đóng góp ý thầy giáo để báo cáo tơi hồn chỉnh Những ý kiến đóng góp thầy giúp tơi nhận hạn chế qua tơi có thêm nguồn tư liệu đường học tập nghiên cứu sau Tôi xin chân thành cảm ơn