BO GIAO DUC VA DAO TAO TRUONG DAI HOC CAN THO Số: 2244 CONG HOA XA HOI CHU NGHIA VIET NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc _/QĐ-ĐHCT Can Thơ, ngày.2ð tháng 1{ năm 2015 QUYET DINH _ Ban hành Quy định Chế độ làm việc đôi với giảng viên Trường Đại học Cân Thơ HIEU TRUONG TRUONG DAI HOC CAN THO Can ctr Nghi dinh sé 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế tài đơn vị nghiệp; Căn Khoản 2, Điều 11, Chương II cia "Điều lệ trường đại học" ban hành kèm theo Quyết định số 70/2014/QĐ-TTg ngày 10 tháng 12 năm 2014 Thủ tướng Chính phủ quy định nhiệm vụ, quyền hạn Hiệu trưởng; Quyết định số 174/2008/QD- TTg 31 thang 12 nam 2008 Thủ tướng Chinh phủ ban hành “Quy định tiêu chuẩn, thủ tục bổ nhiệm, miễn nhiệm chức danh giáo sư, phó giáo sư”, sửa đổi, bổ sung Quyết định số 20/2012/QĐ-TTg ngày 27 tháng năm 2012 Thủ tướng Chính phủ; Căn Thơng tư số 47/2014/TT-BGDĐT ngày 31 tháng 12 năm 2014 Bộ Giáo dục Đào tạo Quy định chế độ làm việc giảng viên; Căn Thông tư liên tịch số 36/2014/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 28 tháng 11 năm 2014 Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định mã số tiêu chuân chức danh nghề nghiệp viên chức giảng dạy sở giáo dục đại học công lập; Căn Quyết định số 43/2007/QĐ-BGDĐT ngày 15/8/2007 Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo ban hành Quy chế đào tạo đại học cao đăng hệ quy theo hệ thống tín chỉ; Xét đề nghị Trưởng phịng Tổ chức-Cán bộ, Đào tạo, Quản lý Khoa học, QUYÉT ĐỊNH: Điều Ban hành kèm theo Quyết định Quy định Chế độ làm việc giảng viên Trường Đại học Cân Thơ Điều Quyết định có hiệu lực kế từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 thay thé Quyết định số 6288/QĐÐ-ĐHCT ngày 31 tháng 12 năm 2013 Hiệu trưởng Trường Đại học Cần Thơ ban hành Quy định quản lý công tác chuyên môn giảng viên Trường Đại học Cần Thơ Điều Trưởng phòng Kế hoạch-Tổng hợp, Đào tạo, Quản lý Khoa học, Tổ chứcCán bộ, Tài vụ, Thủ trưởng đơn vị có liên quan tồn thể giảng viên, viên chức Trường chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./ Nơi nhận: - Các đơn vi trường; - Lưu: VT, PTCCB BQ GIAO DUC VA DAO TAO TRUONG DAI HOC CAN THO CONG HOA XA HOI CHU NGHIA VIET NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc QUY ĐỊNH Chế độ làm việc giảng viên Trường Đại học Cân Thơ (Ban hành kèm theo Quyết định số 224 2/OD-DHCT ngay g | Giang Vito co De 80 Ione giảng viên có băng Tiên sĩ đên 3,99 Giảng viên có hệ sơ lương từ 2,34 đên 3,00 Giảng viên tập sự, thử việc (hưởng 85% lương khởi điểm) Giảng viên phải thực chuẩn trực tiếp lớp (giảng đạy lý thuyết dạy thực hành, thí nghiệm) 50% định mức chuẩn giảng dạy Ngoài ra, giảng viên phải thực nội dung nhóm cơng việc nghiên cứu khoa học nêu Khoản 1, Điều (thứ tự số 14 đến 19) xem hoàn thành nhiệm vụ nghiên cứu khoa học theo quy định Định mức chuân đôi với giảng viên giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý kiêm nhiệm cơng tác Đảng, đồn thê a) Giảng viên bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo kiêm nhiệm cơng tác quản lý, cơng tác đảng, đồn thể Trường thực tông định mức chuân quy định Khoản Điêu theo tỷ lệ % sau: Tỉ lệ % thực tông định mức chuân 15/20 Chức vụ lãnh đạo, quản lý TT Hiệu trưởng/Phó Hiệu trưởng 2_| 3| Trưởng/phó phịng, ban, trung tâm (khơng phải đơn vị đào tạo) Trưởng/Phó khoa-viện-trung tâm-bộ mơn trực thuộc Trường (đơn vị đào tạo): Trưởng/Phó môn: < 40 giảng viên < 800 > 40 giảng viên > 800 > 80 giảng viên > 1.600 > 120 giảng viên > 5.000 > 150 giảng viên > 10.000 người người người người người học học học học học 75/80 70/75 65/70 60/65 55/60 < 20 giảng viên > 20 giang vién > 40 giảng viên 80/85 75/80 70/75 50 Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Cơng đồn Trường Phó Bí thư UV Thường vụ Đảng ủy, Phó Chủ tịch Cơng đoàn, | Chủ tịch Hội Cựu chiến binh, Trưởng ban Thanh tra nhân dân, 5_| Trưởng ban Nữ công, UV Thường vụ Cơng đồn câp Trường Bí thư ĐBCS-CBCS, CT Cơng đồn phận- Lơ trưởng Cơng đồn đơn vị /Phó Bí thư ĐBCS-CBCS, Phó CT Cơng đồn phận-Tơ phó Cơng đồn đơn vị: trực thuộc, Tơ phó cơng đồn: | Ban Chi huy Quan su Truong 60 người học người học người học người học người học thư chi 80/85 75/80 10/75 65/70 60/55 < 20 giảng viên > 20 giảng viên > 40 giảng viên 90/95 85/90 80/85 80 < 40 giảng viên < 800 > 40 giảng viên > 800 > 80 giảng viên > 1.600 > 120 giảng viên > 5.000 > 150 giảng viên > 10.000 Bí thư trực thuộc, Tơ truởng cơng đồn/Phó bí § 25/30 10 | Bi thu/Pho Bi thu Doan Thanh nién, Chu tich H6i Sinh vién Truong/ Phó Chủ tịch Hội SV Trường 30/40/ 50 b) Giảng viên kiêm nhiệm nhiều chức vụ áp dụng định mức chuẩn thấp số chức vụ kiêm nhiệm theo quy định Điêm a, Khoản Điêu Điều Kế hoạch hóa khối lượng cơng việc Công tác kế hoạch năm sau thực tháng 10 năm Căn vào kế hoạch công tác phân công trưởng mơn, giảng viên có trách nhiệm chuẩn bị kế hoạch dự kiến khối lượng cơng tác trình trưởng môn xem xét Trưởng môn cân đối, điều chỉnh, tổng hợp khối lượng công tác chuyên môn cho tồn mơn trình thủ trưởng đơn vị xác nhận gởi Phòng Kế hoạch — Tổng hợp chậm ngày 30 tháng 11 năm để tổng hợp trình Hiệu trưởng phê duyệt trước thực Trưởng mơn có trách nhiệm đảm bảo phân công đồng môn cho số vượt (nếu có) phải tương ứng với định mức chuẩn cá nhân tỷ lệ chung người không vượt định mức cá nhân phải mơn mức chênh có số vượt cao so VỚI 500G/năm (không bao gồm viên tập sự) tương ứng với tỷ lệ vượt định mức lệch phân công công tác chuyên người có sơ vượt thấp số miễn, giảm khơng bao trung bình mơn môn gồm giảng Điều Quy đổi nội dung công việc thành chuẩn Tât hoạt động thực theo nhiệm vụ giảng viên quy chn theo nhóm cơng việc sau: CHĨNG, công việc TT Công việc cụ thể \ tiết lý thuyết giảng dạy cao đăng, đại học (hệ sô lớp sinh viên: > 5Š = 1,l; > 75= 1,2; >95= | 115=1,4; > 135 =1,5) CHỮ chưản (G) 1,3; = 1,1 Dạy tiếng Anh, tiếng Pháp nhân thêm hệ số 1,5 (rừ học phần chuyên ngữ) tiêt dạy thực hành, thí nghiệm/nhóm (20 - 40 sinh viên): + 20 - 23 SV: 0,5 G/nhém + 24 - 27 SV: 0,6 G/nhom + 28 - 31 SV: 0,7 G/nhom + 32 - 35 SV: 0,8 G/nhom +36 - 39 SV: 0,9 G/nhóm |_ 0.5 = 1,0 + > 405V: 1,0 G/nhóm (Nhóm lẻ 20 SV tính nhóm 20 SV) Cơng tác phục vụ giảng dạy thực hành-thí nghiệm (đối với PTN khơng có nhân viên phục vụ, trừ phịng thực hành máy tính) 35 GIANG DẠY | Áp dụng cho tât hệ đào tạo tính 0,15 định mức ngày hướng dẫn thực địa, thực tập giáo trình đào tạo Z ngày hướng dẫn thực địa, thực tập giáo trình đào tạo 25 cao đăng, đại học/nhóm cao học/nhóm tiết dạy cao học/lớp học phần Trường (hé sé lop hoe vién: > 55 = 1,1; > 75 = 1,2;> 95 = 1,3) |1 tiết dạy nghiên cứu sinh/nhóm học phần Dạy tiếng Anh, tiếng Pháp nhân thêm hệ số 1,5 (trừ ` 1,5 2,0 học phần chuyên ng) Công tác đánh giá, gồm: đê, làm đáp án, coi thị, châm thi, | 1G/5SV nhập điểm, báo điểm (các lớp học phần CD, DH) Công tác đánh giá, gồm: đề, làm đáp án, coi thi, chấm thi, | 1,5G/5HV nhập điểm, báo điểm (các lớp học phần sau đại học) ký quản lý | Hướng dân luận án NCS (chính/phụ)/NCS hợp đào tạo (trừ hệ : mann — | Hướng dân luận văn thạc sĩ/luận văn 35 dao tao Hướng dẫn luận văn đại học/luận văn; 17 Hướng dân tiêu luận tôt nghiệp ĐH/tiêu luận đồng từ xa) An Hướng e«đ dẫn chuyên đề tiêu luận tổng quan NCS/chuyên đề TLTQ Hướng dẫn sinh viên NCKH/dé tài 10 | Hướng dẫn niên luận-đồ án-chuyên đề/niên luận-đồ án-chuyên đê 11 | Soan bai va giảng thử giảng viên tập sự(tín 160 (110/50) 20 20 30 Nhóm ˆ_ | TT cơng việc 12 Giờ chn Cơng việc cụ thể Có vấn học tập/lớp chun ngành, lớp chậm tiến độ/năm (G) (lớp < 30 SV: 30G; 31-40 SV: 40G; 41-50 SV: 50G; 51-60 SV: 60G; 61-70 SV: 70G; 71-80 SV: 80G; 81-90 SV: 90G) Phu trach chuyén nganh cao hoc tinh nhu cố vấn hoc tập nhân hệ số 1,5 tính theo lớp theo khóa học Hội đơng chấm tiêu luận tốt nghiệp đại học (2 thành viên/hội đông/tiêu luận; 2G/thành viên) Hội đồng bảo vệ luận văn-đồ án tốt nghiệp đại học (3 thành viên/hội đồng/luận văn-đô án; 2G/thành viên) Hội đồng bảo vệ đề Cương luận văn thạc sĩ (5 vién/ hdi déng/dé cuong; 1G/thanh vién) Hội đồng bảo vệ luận văn thạc sĩ (Š thành viên/hội đồng/ luận văn): Chủ tịch: 4G, Thư ký: 4G, ủy viên (bao gồm ủy viên phản biện): 3G/ủy viên; viết phản biện: 3G/ủy viên phản biện 23 Hội đồng đánh giá kỳ đối voi NCS 10 Tiểu ban chấm chuyên đề NCS/chuyên đề Hội đồng cham tiểu luận tổng quan NCS/tiêu luận Hội đồng bảo vệ đề cương NCS/đề cương 20 (Š thành viên/Hội đông/NCS: 2G/thành viên) (3 thành viên/chuyên đề; 2G/thành viên) (3 thành viên/tiêu luận; 2G/thành viên) 13 | (Š thành viên/hội đông/đê cương: 4G/thành viên) Hội đồng Seminar toan luận án tiến sĩ trước bảo VỆ CƠ SỞ (Š thành viên/hội đông/NCS;: 2G/thành viên) Hội đồng xét điều kiện bảo vệ luận án NCS (Š thành viên/hội đông/NCS; 2G/thành viên) Hội đồng bảo vệ luận án tiến sĩ cấp môn (7 thành viên/hội đồng/luận án); Chủ tịch: 15G; Thư ký: 15G; 10 10 ủy viên (bao 100 định chất lượng luận án tiến sĩ (7 thành viên/hội đồng/luận án): 110 gồm ủy viên phản biện): 10G/ủy viên; viết phản biện: 10G/uÿ viên phản biện Hội đồng bảo vệ luận án tiến sĩ cấp Trường, Hội đồng thâm Chủ tịch: 15G; Thư ký: 15G; ủy viên (bao gôm ủy viên phản biện): 10G/ủy viên; viết phản biện: 10G/uỷ viên phản biện Hội đồng thâm định giáo trình, tài liệu học tập (gồm thành viên): Chủ tịch: 6G, Thư ký: 5G, ủy viên hội đồng (kể ủy viên phản biện): 4G/ủy viên; ra, ủy viên phản biện NGHIÊN CỨU lon - Ap dụng cho tất tính thêm 7G/tín chỉ/giáo trình 14G/Tài liệu học tập 14 | Đề cương NCKH phê duyệt (Chủ nhiệm đê tài đê xuất tỷ lệ quy chuân cho mơi thành viên) + cấp Nhà nước có giá trị > tỉ đồng 120 + câp Bộ-tỉnh-TP có giá trị < 400 triệu đơng 60 + cấp Bộ-tinh-TP có giá trị > 400 triệu đồng | + cấp trường cấp đơn vị Đề tài NCKH nghiệm thu | 15 | (Chủ nhiệm đề tài đề xuất tỷ lệ quy chuẩn cho thành viên) 80 40 Nhom công việc TT loại hình NCKH mà Trường quan quản lý chủ trì thực hiện, kể đề tài, dự (G) + câp Nhà nước có gia tri > ti dong 200 + cấp Bộ-tinh-TP có giá trị > 400 triệu đồng 120 + cấp Bộ-tỉnh-TP có giá trị < 400 triệu đồng + cấp trường cấp đơn vị 80 60 Tài liệu học tập đăng ký biên soạn Hội đông thâm 16 | định Trường thông qua để xuất (Ban Giáo ngồi 17 | biên trình (một nhân soạn đề xuất tỷ lệ quy chuẩn cho thành viên) (được nghiệm thu/tín chỉ); viết tiêng nước năm thứ tiêng Anh, Pháp, Nga, Đức, Trung) với hệ số 1,5 (trừ học phần viết cho lớp 100 80 chuyên ngữ) (Ban biên soạn đề xuất tỷ lệ quy chuẩn cho thành viên) án Bài báo khoa học (trong tác giả hưởng 50%, đơng NCKH có yếu tố nước ngồi tác giả chia 50% lại) đăng tại: - Riêng giảng viên nữ tính thêm 10% số gid quy đôi công viéc cu Giờ chuâần Công việc cụ nề 18 thé + Tạp chí khoa học nước, ngồi nước Tạp chí khoa học Trường xuất ngôn ngữ tiếng Anh Pháp dựa vào số ảnh hưởng (Impaet faetor- IF) năm kê khai: Chưa có IF Dưới 3,0 Dưới 7,5 Từ 7,5 trở lên + Book chapter: Xuất ngơn ngữ tiếng Anh Pháp, có ISBN, nhà xuât ân hành, có chủ biên Xuất ngơn ngữ tiếng Việt, có ISBN, nhà xuat ban an hành, có chủ biên + Tạp chí khoa học nước (có mã sơ JSSN) Tạp chí khoa học Trường xuất ngơn ngữ tiếng Việt có (hoặc khơng có) danh mục tạp chí tính điểm cơng trình tối đa Hội đồng Chức danh Giáo sư nhà nước: Chưa có danh mục Dưới 0,75 điểm Từ 0,75 điểm trở lên + Kỷ yếu hội nghị/hội thảo quốc té xuất ngơn tiếng Anh Pháp, có nhà xuất bản, có chủ biên, du + Ký yếu hội nghi/hoi thao quốc gia/toan quốc xuất ngôn ngữ tiếng Việt, có nhà xuất bản, có chủ biên, đủ 19 ngữ day 80 100 120 140 100 50 25 40 50 40 20 + Bài seminar cấp đơn vị trở lên, tham luận hội thảo chun mơn Cơng đồn Trường tổ chức 15 Sản phâm KHCN cấp quyên sở hữu trí tuệ (Nếu nhiều tác giả tác giả tự phân chia) 100 Nhom ting vibe TT Gio chuan Công việc cụ thé (G) Hội đồng KH&ĐT Trường (thường trực/uỷ viên/thư ký) 20_ | Tiêu ban chuyên môn trực thuộc Hội đồng KH&ĐT Trường (thành viên - thường trực/uỷ viên/thư ký Hội đông KH&ĐT Trường) Hội đồng Khoa (Chủ tịch/uỷ viên/thư ký) 21 TÁC KHÁC 23 GỮI THÍ 30 30/20/30 Hội đông chức danh GS sở (G/ứng viên) theo hệ số: ủy viên Hội đông Đảm bảo chât lượng Trường (Chủ tịch, Phó chủ tịch, Thư ký, Trưởng ban chuyên môn/Thành viên Hội đông) 20/15 Tổ Đảm bảo chất lượng đơn vị (Tổ trưởng/Thành viên) 15/10 Tong biên tập/Phó Tổng biên tập Tạp chí Khoa học Trường, 60/40 so 1.0, thường trực hệ số 1.5 phản biện hệ sô 4.0 Nhà xuât Trường Chánh văn phòng khoa (kiêm nhiệm): an Đơn vị có < 40 giảng viên < 800 người học 57 Đơn vị có >40 giảng viên >800 người học 76 Don vi c6 >80 gidng viên > 1.600 người học 95 Đơn vị có > 120 giảng viên > 5.000 người học 114 Đơn vị có > 150 giảng viên > 10.000 người học 135 Thư ký Trưởng môn (kiêm nhiệm)/năm , 25_ | Bộ mơn có < 12 giảng viên: 50G, có 12 giảng viên đên 25 giảng viên: 65G; > 26 giảng viên: 75G 26 | Tô trưởng tô chuyên ngành, tô trưởng tô chuyên môn, tô trưởng tô học phân (do Trường thành lập), trưởng phịng thực hành thí nghiệm 27 | Uy viên BCH Đảng Trường, Ủy viên BCH Cơng đồn 38 114 Trường UV Thường vụ DU co sé /UV BCH DBCS-CBCS, UVBCH Cơng đồn phận khoa-vién-trung tâm-bộ môn trực thuộc Trường (đơn vị đào tạo): Đơn vị có < 40 giảng viên < 800 người học 38/19 Đơn vị có >40 giảng viên > 800 người học 57/38 Đơn vị có >ổ0 giảng viên > 1.600 người học 76/57 Đơn vị có > 120 giảng viên > 5.000 người học 95/76 Đơn vị có > 150 giảng viên > 10.000 người học 114/95 Chi uy viên chi trực thuộc 28 Đơn vị có < 20 giảng viên Đơn vị có > 20 giảng viên Đơn vị có > 40 giảng viên 29 | UVTV Doan TN Truong/UVBCH Doan Truong 12 19 38 165/132 Bí thư/Phó bí thư /UVTV Đoàn khoa cấp tương đương: 30 < 80 giảng viên < 1.000 sinh viên 115/99/83 > 80 giảng viên > 1.000 sinh viên 132/115/9 Nhóm cơng việc nn Công việc cụ thê TT chuẩn Giờ (G) 31 32 UVBCH đoàn khoa cấp tương đương, Bí thư, phó bí thư đồn cán Qn nhân dự bị, tự vệ quan š ‘ a s®— ek (1 ngày diễn tập, huân luyện) 33 2,5 Đối với nhóm cơng việc từ thứ tự số 24 đến 31 quy định Khoản điều này, quy chuẩn trường hợp không thuộc đối tượng quy định Khoản 3, Điều 5; đồng thời giảng viên kiêm nhiệm nhiều cơng việc quy chuẩn cơng việc có định mức quy chuẩn cao Giảng viên kiêm nhiệm cơng tác trợ lý văn phịng khoa, viện, trung tâm môn trực thuộc thực theo hệ sơ nhân tính tốn theo Quy định ban hành kèm theo Quyết định số 1052/QĐ-ĐHCT ngày 25 tháng năm 2013 Hiệu trưởng Trường Đại học Cần Thơ, khối lượng công tác chuyên môn quy chuẩn theo công thức sau: Khối lượng công tác = Hệ sô nhân X Tông định mức chuân giảng viên Điều Miễn giảm tổng định mức chuẩn giảng viên Giảng viên phải tạm nghỉ theo chế độ BHXH ốm đau, thai sản theo định Trường môi đợt liên tục từ I5 ngày trở lên 15 ngày miễn 5⁄ nghĩa vụ nam tối đa không 100% Nếu năm nghỉ nhiều đợt liên tục cộng dồn để tính tỷ lệ miễn giảm tương ứng, số lẻ cuối nhiều ngày tính trịn thành 15 ngày giảm phép ngày Giảng viên nữ có nhỏ từ tháng thứ đến hết tháng thứ 12 giảm trừ 40 G, riêng giảng viên tập sự, thử việc giảm trừ 30G Giảng viên cử học nâng cao trình độ, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vu, công tác tạm nghỉ việc liên tục hưởng tỷ lệ miên giảm theo cách tính sau: a) Giảng viên cử cơng tác, đào tạo, bồi đưỡng tập trung liên tục đợt từ 30 ngày trở lên 30 ngày giảm 10% nghĩa vụ năm tối đa khong qua 100% Nếu năm cử nhiều đợt liên tục cộng dồn để tính tỷ lệ miễn giảm tương ứng, số ngày lẻ cuối nhiều 15 ngày tính trịn thành 30 ngày b) Trường hợp giảm khóa học tương ứng Riêng giảng thực theo định cử đào tạo, bồi dưỡng hệ khơng tập trung tổng tỷ lệ miễn đương với tổng tỷ lệ miễn giảm khóa học tập trung tương viên cử đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ tỷ lệ miễn giảm ctr di hoc c) Giảng viên có trình độ đại học miễn giảm 100% nghĩa vụ năm đâu kế từ ngày nhận việc đê tập trung học tập nâng cao trình độ d) Giảng viên miễn giảm nghĩa vụ quy định khoản có giữ chức vụ chế độ miễn giảm nghĩa vụ giữ chức vụ tính sơ nghĩa vụ cịn lại 4 Giảng viên khơng giữ chức danh lãnh đạo, quản lý điều động làm việc đơn vị không quản lý ngành đào tạo chun trách cơng tác hành đơn vị thuộc Trường tham gia sinh hoạt chuyên môn đơn vị quản lý ngành đào tạo đảm bảo quyền chuẩn lợi giảng viên thực 30% định mức Các trường hợp miễn giảm đặc biệt khác Hiệu trưởng xem xét, định Điều Nguyên tắc tính định mức thù lao vượt định mức Những thay đổi chức danh, trình độ hệ số lương phát sinh từ ngày 30 tháng trở trước dùng làm để xác lập lại nghĩa vụ quyền lợi cho năm; thay đổi phát sinh từ ngày 01 tháng trở sau dùng để xây dựng kế hoạch công tác năm sau Riêng thay đổi chế độ miền giảm tổng định mức chuẩn theo quy định điều § giảng viên tuyển dụng, chuyển ngạch phân công kiêm nhiệm làm trợ lý tính theo thực tế phát sinh năm Trường hợp giảng viên hưởng chế độ miễn giảm theo quy định Điều đồng thời thuộc đối tượng giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý theo quy định Điểm a, Khoản a! Diéu tính miên giảm trước, sau tính tỷ lệ thực tổng định mức chuân Giảng viên miễn giảm tổng định mức chuẩn theo quy định Điều sé quy chuẩn thực nhiệm vụ khác theo quy định sô thứ tự từ 24 dén 31 Khoản 1, Điều tương ứng với ty lệ phần trăm (%) miễn giảm Những giảng viên vượt tổng định mức chuẩn hưởng thù lao vượt Đơn giá hệ số toán thù lao vượt xác lập Quy chế chi tiêu nội Trường Điều 10 Tổ chức thực Thủ trưởng đơn vị có trách nhiệm triển khai tổ chức thực Quy định đơn vị quản lý; ghi nhận, xử lý trường hợp vi phạm Quy định; giải đáp thắc mắc cá nhân giải trình có u cầu nhà trường Phịng Tổ chức cán phối hợp với đơn vị liên quan kiểm tra việc thực định mức chuẩn giảng viên đề xuất với Ban Giám hiệu trường hợp cần yêu cầu giải trình xử lý; hướng dẫn giảng viên quy định Khoản Điều Quy định thực thủ tục cân thiết để đảm bảo quyên lợi nghĩa vụ cá nhân Giảng viên vi phạm Quy định không hưởng khoản thu nhập tăng thêm quy định Quy chê chi tiêu nội Trường Trong trình thực cần sửa đổi, bổ sung phải có bàn bạc thống Ban Giám hiệu, Ban Thường vụ Đảng ủy, Ban chấp hành Cơng đồn lãnh đạo đơn vị trực thuộc Trường if vi TRƯỜN Ke ĐẠI HỌC ... NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc QUY ĐỊNH Chế độ làm việc giảng viên Trường Đại học Cân Thơ (Ban hành kèm theo Quy? ??t định số 224 2/OD-DHCT ngay