Đang tải... (xem toàn văn)
Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 20112020 theo Nghị quyết số 30cNQCP, ngày 08 tháng 11 năm 2011 của Chính phủ có mấy mục tiêu? Anh (chị) hãy nêu cụ thể các mục tiêu của chương trình. Trả lời: Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011 2020 theo Nghị quyết số 30cNQCP, ngày 08 tháng 11 năm 2011 của Chính phủ có 05 mục tiêu, Cụ thể là: 1. Xây dựng, hoàn thiện hệ thống thể chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa nhằm giải phóng lực lượng sản xuất, huy động và sử dụng có hiệu quả mọi nguồn lực cho phát triển đất nước.
Thanh niên với cải cách hành Câu 1: Chương trình tổng thể cải cách hành nhà nước giai đoạn 20112020 theo Nghị số 30c/NQ-CP, ngày 08 tháng 11 năm 2011 Chính phủ có mục tiêu? Anh (chị) nêu cụ thể mục tiêu chương trình Trả lời: Chương trình tổng thể cải cách hành nhà nước giai đoạn 2011- 2020 theo Nghị số 30c/NQ-CP, ngày 08 tháng 11 năm 2011 Chính phủ có 05 mục tiêu, Cụ thể là: Xây dựng, hoàn thiện hệ thống thể chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa nhằm giải phóng lực lượng sản xuất, huy động sử dụng có hiệu nguồn lực cho phát triển đất nước Tạo mơi trường kinh doanh bình đẳng, thơng thống, thuận lợi, minh bạch nhằm giảm thiểu chi phí thời gian kinh phí doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế việc tuân thủ thủ tục hành Xây dựng hệ thống quan hành nhà nước từ trung ương tới sở thông suốt, sạch, vững mạnh, đại, hiệu lực, hiệu quả, tăng tính dân chủ pháp quyền hoạt động điều hành Chính phủ quan hành nhà nước Bảo đảm thực thực tế quyền dân chủ nhân dân, bảo vệ quyền người, gắn quyền người với quyền lợi ích dân tộc, đất nước Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có đủ phẩm chất, lực trình độ, đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân phát triển đất nước Trọng tâm cải cách hành giai đoạn 10 năm tới là: Cải cách thể chế; xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, trọng cải cách sách tiền lương nhằm tạo động lực thực để cán bộ, công chức, viên chức thực thi cơng vụ có chất lượng hiệu cao; nâng cao chất lượng dịch vụ hành chất lượng dịch vụ công Đỗ Văn Hùng – Cục Thi hành án dân tỉnh Vĩnh Phúc Thanh niên với cải cách hành Để thực tốt mục tiêu trên, Chương trình tổng thể cải cách hành nhà nước 10 năm chia thành 02 giai đoạn, cụ thể: Giai đoạn (2011-2015), gồm mục tiêu: Sắp xếp, tổ chức lại quan, đơn vị trung ương địa phương để khơng chồng chéo, bỏ trống trùng lắp chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn quan hành nhà nước; trách nhiệm, quyền hạn quyền địa phương cấp phân định hợp lý; Quy trình xây dựng ban hành văn quy phạm pháp luật đổi bản; Thể chế sở hữu, đất đai, doanh nghiệp nhà nước xây dựng ban hành ngày phù hợp với chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa; Thủ tục hành liên quan đến cá nhân, tổ chức cải cách theo hướng gọn nhẹ, đơn giản; năm có tỷ lệ giảm chi phí mà cá nhân, tổ chức phải bỏ giải TTHC quan hành nhà nước; Đỗ Văn Hùng – Cục Thi hành án dân tỉnh Vĩnh Phúc Thanh niên với cải cách hành Cơ chế cửa, cửa liên thơng triển khai 100% vào năm 2013 tất quan hành nhà nước địa phương; bảo đảm hài lòng cá nhân, tổ chức phục vụ quan hành nhà nước đạt mức 60%; Từng bước nâng cao chất lượng dịch vụ nghiệp công, bảo đảm hài lòng cá nhân dịch vụ nghiệp công cung cấp lĩnh vực giáo dục, y tế đạt mức 60% vào năm 2015; 50% quan hành nhà nước có cấu cán bộ, cơng chức theo vị trí việc làm; 80% công chức cấp xã vùng đồng bằng, đô thị 60% vùng miền núi, dân tộc đạt tiêu chuẩn theo chức danh; Tiếp tục đổi chế độ tiền lương cán bộ, công chức, viên chức Tập trung nguồn lực ưu tiên cho điều chỉnh mức lương tối thiểu chung; xây dựng ban hành chế tiền lương riêng khu vực: Khu vực hành ngân sách nhà nước bảo đảm tính chi quản lý hành nhà nước; khu vực lực lượng vũ trang ngân sách nhà nước bảo đảm tính chi ngân sách nhà nước cho quốc phòng, an ninh; khu vực nghiệp công quỹ lương đơn vị nghiệp bảo đảm tính chi ngân sách nhà nước cho ngành; 60% văn bản, tài liệu thức trao đổi quan hành nhà nước thực mạng điện tử; 100% quan hành nhà nước từ cấp huyện trở lên có cổng thơng tin điện tử trang thông tin điện tử cung cấp đầy đủ thông tin theo quy định; cung cấp tất dịch vụ công trực tuyến mức độ hầu hết dịch vụ công trực tuyến mức độ tới người dân doanh nghiệp; Các trang tin, cổng thông tin điện tử Bộ, quan ngang Bộ, quan trực thuộc Chính phủ, UBND tỉnh, TP trực thuộc Trung ương hoàn thành việc kết nối với Cổng thơng tin điện tử Chính phủ, hình thành đầy đủ Mạng thơng tin điện tử hành Chính phủ Internet Đỗ Văn Hùng – Cục Thi hành án dân tỉnh Vĩnh Phúc Thanh niên với cải cách hành Giai đoạn (2016-2020), gồm mục tiêu: Hoàn thiện thể chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa; Hệ thống quan hành nhà nước từ trung ương tới sở thông suốt, sạch, vững mạnh, hiệu lực, hiệu quả; Thủ tục hành cải cách bản, mức độ hài lòng nhân dân doanh nghiệp TTHC đạt mức 80% vào năm 2020; Đến năm 2020, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có số lượng, cấu hợp lý, đủ trình độ lực thi hành công vụ, phục vụ nhân dân phục vụ nghiệp phát triển đất nước; 100% quan hành nhà nước có cấu cán bộ, cơng chức theo vị trí việc làm; Chính sách tiền lương cán bộ, cơng chức, viên chức cải cách bản; thực thang, bảng lương chế độ phụ cấp mới; đến năm 2020 đạt mục tiêu quy định Nghị này; Đỗ Văn Hùng – Cục Thi hành án dân tỉnh Vĩnh Phúc Thanh niên với cải cách hành Sự hài lòng cá nhân dịch vụ đơn vị nghiệp công cung cấp lĩnh vực giáo dục, y tế đạt mức 80% vào năm 2020; hài lòng người dân doanh nghiệp phục vụ quan hành nhà nước đạt 80% vào năm 2020; Đến năm 2020, việc ứng dụng CNTT-truyền thông hoạt động quan hành nhà nước đạt mục tiêu quy định Nghị Thông xã Việt Nam, Đài Tiếng nói Việt Nam, Đài Truyền hình Việt Nam, Cổng thơng tin điện tử Chính phủ, Các quan thơng tin, báo chí trung ương địa phương xây dựng chuyên mục, chuyên trang cải cách hành để tuyên truyền chương trình phản hồi ý kiến người dân, doanh nghiệp, quan, tổ chức cải cách hành Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ, UBND cấp Đỗ Văn Hùng – Cục Thi hành án dân tỉnh Vĩnh Phúc Thanh niên với cải cách hành Câu 2: Anh (chị) nêu nhiệm vụ giải pháp thực Chương trình tổng thể cải cách hành giai đoạn 2011-2020 Chính phủ? Nêu 01 giải pháp mà theo Anh (chị) quan trọng nhất? Vì sao? Trả lời: Nhiệm vụ: Chương trình tổng thể cải cách hành nhà nước giai đoạn 2011-2020 xác định nhóm nhiệm vụ bản: Nhiệm vụ cải cách thể chế, tập trung vào việc xây dựng, hoàn thiện hệ thống pháp luật sở Hiến pháp năm 1992 sửa đổi, bổ sung Đổi nâng cao chất lượng công tác xây dựng pháp luật Tiếp tục đổi thể chế doanh nghiệp nhà nước mà trọng tâm xác định vai trò quản lý Nhà nước với vai trò chủ sở hữu tài sản, vốn nhà nước; tách chức chủ sở hữu tài sản, vốn nhà nước với chức quản trị kinh doanh doanh nghiệp nhà nước; hoàn thiện thể chế tổ chức kinh doanh vốn nhà nước Bên cạnh đó, cần tập trung xây dựng hoàn thiện quy định pháp luật mối quan hệ nhà nước nhân dân, trọng tâm bảo đảm phát huy quyền làm chủ nhân dân, lấy ý kiến nhân dân trước định chủ trương, sách quan trọng quyền giám sát nhân dân hoạt động quan hành nhà nước Đối với nhiệm vụ cải cách thủ tục hành chính, tập trung rà sốt để cắt giảm nâng cao chất lượng thủ tục hành tất lĩnh vực quản lý nhà nước kể thủ tục nội liên quan đến việc giải TTHC cho người dân doanh nghiệp Trong giai đoạn 2011-2015, thực cải cách thủ tục hành để tiếp tục cải thiện mơi trường kinh doanh, giải phóng nguồn lực xã hội nâng cao Đỗ Văn Hùng – Cục Thi hành án dân tỉnh Vĩnh Phúc Thanh niên với cải cách hành lực cạnh tranh quốc gia, bảo đảm điều kiện cho kinh tế đất nước phát triển nhanh, bền vững Các lĩnh vực cần tập trung là: Đầu tư; đất đai; xây dựng; sở hữu nhà ở; thuế; hải quan; xuất khẩu, nhập khẩu; y tế; giáo dục; lao động; bảo hiểm; khoa học, công nghệ số lĩnh vực khác Thủ tướng Chính phủ định theo yêu cầu cải cách giai đoạn Bên cạnh việc rà sốt đơn giản hóa TTHC hành, cần quan tâm kiểm soát chặt chẽ việc ban hành thủ tục hành theo quy định pháp luật; công khai, minh bạch tất TTHC; thực thống cách tính chi phí mà tổ chức, cá nhân phải bỏ giải TTHC; trì cập nhật sở liệu quốc gia thủ tục hành Nhóm nhiệm vụ cải cách tổ chức máy hành nhà nước, tiến hành tổng rà sốt vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cấu tổ chức biên chế có quan hành nhà nước Trên sở đó, điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn tổ chức, xếp lại quan, đơn vị nhằm khắc phục tình trạng chồng chéo, bỏ trống trùng lắp chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn; chuyển giao cơng việc mà quan hành nhà nước không nên làm làm hiệu thấp cho xã hội, tổ chức xã hội, tổ chức phi phủ đảm nhận Đỗ Văn Hùng – Cục Thi hành án dân tỉnh Vĩnh Phúc Thanh niên với cải cách hành Tiếp tục đổi phương thức làm việc quan hành nhà nước, thực thống nâng cao chất lượng thực chế cửa, cửa liên thông tập trung phận tiếp nhận, trả kết thuộc Văn phòng Hội đồng nhân dân Ủy ban nhân dân cấp huyện Tiếp tục triển khai diện rộng chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm đơn vị nghiệp dịch vụ công; bước nâng cao chất lượng dịch vụ công, lĩnh vực liên quan nhiều đến đời sống xã hội y tế, giáo dục; bảo đảm hài lòng cá nhân dịch vụ đơn vị nghiệp công cung cấp lĩnh vực giáo dục, y tế đạt mức 80% vào năm 2020 Nhiệm vụ xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức,mục tiêu đặt đến năm 2020 đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có số lượng, cấu hợp lý, đủ trình độ lực thi hành công vụ, phục vụ nhân dân phục vụ nghiệp phát triển đất nước Ưu tiên tập trung nguồn lực cho cải cách sách tiền lương, chế độ bảo hiểm xã hội ưu đãi người có cơng; đến năm 2020, tiền lương cán bộ, công chức, viên Đỗ Văn Hùng – Cục Thi hành án dân tỉnh Vĩnh Phúc Thanh niên với cải cách hành chức cải cách bản; bảo đảm sống cán bộ, cơng chức, viên chức gia đình mức trung bình xã hội Nhiệm vụ cải cách tài cơng, tiếp tục đổi chế, sách tài doanh nghiệp nhà nước; quản lý chặt chẽ việc vay trả nợ nước ngồi; giữ mức nợ Chính phủ, nợ quốc gia nợ cơng giới hạn an tồn Đổi chế phân bổ ngân sách cho quan hành nhà nước, tiến tới xóa bỏ chế độ cấp kinh phí theo số lượng biên chế, thay chế cấp ngân sách dựa kết chất lượng hoạt động, hướng vào kiểm soát đầu ra, chất lượng chi tiêu theo mục tiêu, nhiệm vụ quan hành nhà nước Bên cạnh chế tài đơn vị nghiệp dịch vụ công bước thực sách điều chỉnh giá dịch vụ nghiệp công phù hợp, trọng đổi chế tài sở giáo dục, đào tạo, y tế công lập theo hướng tự chủ, công khai, minh bạch Đổi hoàn thiện đồng sách bảo hiểm y tế, khám, chữa bệnh, có lộ trình thực bảo hiểm y tế tồn dân Nhiệm vụ đại hóa hành chính, tiếp tục hoàn thiện đẩy mạnh hoạt động Mạng thơng tin điện tử hành internet Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin - truyền thông để đến năm 2020 90% văn bản, tài liệu thức trao đổi quan hành nhà nước thực dạng điện tử; cán bộ, công chức, viên chức thường xuyên sử dụng hệ thống thư điện tử công việc Hầu hết dịch vụ công cung cấp trực tuyến mạng internet mức độ 4, để người dân doanh nghiệp linh hoạt, chủ động hoàn toàn việc thực TTHC Giải pháp Nghị 30c/NQ-CP Chính phủ đề giải pháp, nội dung sau: Tăng cường công tác đạo việc thực cải cách hành từ Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ đến Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ Ủy ban nhân dân cấp Đỗ Văn Hùng – Cục Thi hành án dân tỉnh Vĩnh Phúc Thanh niên với cải cách hành Các Bộ trưởng, Thủ trưởng quan ngang Bộ, Thủ trưởng quan thuộc Chính phủ Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương chịu trách nhiệm đạo thống việc thực Chương trình phạm vi quản lý mình; xác định cải cách hành nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt nhiệm kỳ công tác; xây dựng kế hoạch thực cụ thể thời gian, lĩnh vực; phân công rõ trách nhiệm quan, tổ chức cán bộ, công chức, viên chức; tăng cường kiểm tra, đôn đốc việc thực Chương trình Tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức hình thức phù hợp, có hiệu Quy định rõ đề cao trách nhiệm người đứng đầu Tiếp tục ban hành văn quy phạm pháp luật quy định chức danh, tiêu chuẩn vị trí việc làm cán bộ, cơng chức, viên chức quan, tổ chức, ngành, lĩnh vực, địa phương, làm sở cho tinh giản tổ chức tinh giản biên chế Tăng cường tính cơng khai, minh bạch, trách nhiệm hoạt động cơng vụ Có sách đãi ngộ, động viên, khuyến khích cán bộ, cơng chức, viên chức hồn thành tốt nhiệm vụ có chế loại bỏ, bãi miễn người khơng hồn thành nhiệm vụ, vi phạm kỷ luật, uy tín với nhân dân Nâng cao lực, trình độ đội ngũ cán bộ, cơng chức làm cơng tác cải cách hành Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ, quyền địa phương cấp Đồng thời, có chế độ, sách hợp lý đội ngũ cán bộ, công chức chuyên trách làm công tác cải cách hành cấp Thường xuyên kiểm tra, đánh giá việc thực cải cách hành để có giải pháp thích hợp nhằm đẩy mạnh cải cách hành Xây dựng Bộ số theo dõi, đánh giá cải cách hành Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương Quy định kết thực cải cách hành tiêu chí để đánh giá cơng tác thi đua, khen thưởng bổ nhiệm cán bộ, công chức, viên chức 10 Đỗ Văn Hùng – Cục Thi hành án dân tỉnh Vĩnh Phúc Thanh niên với cải cách hành chức kỷ luật, chấp hành tốt nội quy, quy chế quan, đơn vị Tuy nhiên, phận cán bộ, công chức, viên chức trẻ sống thiếu lý tưởng, hồi bão, lập trường tư tưởng khơng vững vàng, có lối sống hưởng thụ, lười lao động, dễ bị kích động, lơi kéo, sa ngã vào tệ nạn xã hội,… Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh tổ chức trị - xã hội niên Việt Nam, trường học xã hội chủ nghĩa niên Đoàn đội quân xung kích cách mạng, đội dự bị tin cậy Đảng, đầu thực chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước Đối với niên, Đoàn người đại diện cho quyền lợi ích hợp pháp niên, chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp niên Với vai trò phận hợp thành hệ thống trị Việt Nam Đảng Cộng sản Việt Nam lãnh đạo, Đồn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh có trách nhiệm phát động phong trào hành động, tổ chức cho niên tham gia thực chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước Thực tế suốt trình phấn đấu, xây dựng trưởng thành, Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh phát động nhiều phong trào hành động cách mạng, thi đua yêu nước đoàn viên, niên Tuy nhiên, đến trước năm 2009, chưa có phong trào riêng biệt cho khối cán bộ, công chức, viên chức 33 Đỗ Văn Hùng – Cục Thi hành án dân tỉnh Vĩnh Phúc Thanh niên với cải cách hành trẻ Chính vậy, năm 2009, Ban Bí thư Trung ương Đồn giao Ban Thanh niên Công nhân Đô thị ban hành Hướng dẫn số 52 HD/TWĐTN, ngày 17-6-2009, việc “Hướng dẫn triển khai phong trào trách nhiệm cán bộ, công chức trẻ”, với ba nội dung: Trách nhiệm với công việc, trách nhiệm với nhân dân, trách nhiệm với mình, nhằm góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trẻ giỏi nghề, yêu nước, nhiệt tình, trách nhiệm, động sáng tạo Năm 2013, nhằm đẩy mạnh phát huy phong trào, đồng thời có điều chỉnh kịp thời nội dung, tiêu chí để phong trào ngày vào chiều sâu, hiệu phù hợp với tình hình thực tế sở, Ban Bí thư Trung ương Đồn ban hành Hướng dẫn số 26 HD/TWĐTN, ngày 21-10-2013, việc “Hướng dẫn triển khai phong trào trách nhiệm cán bộ, cơng chức” Từ đó, phong trào “3 trách nhiệm” cấp Đoàn triển khai rộng khắp, góp phần tạo mơi trường để cán bộ, cơng chức, viên chức trẻ tự giác rèn luyện đạo đức nghề nghiệp, phấn đấu học tập, nâng cao trình độ văn hóa, chun mơn, nghiệp vụ, đáp ứng ngày tốt yêu cầu công tác thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập quốc tế; đồng thời phát huy vai trò tổ chức Đồn xây dựng lớp cán bộ, cơng chức, viên chức trẻ yêu nước, nhiệt tình, trách nhiệm, động sáng tạo Tuy nhiên, kết triển khai phong trào chưa đáp ứng yêu cầu đặt ra; việc cụ thể hóa nội dung phong trào theo đối tượng, nghề nghiệp, lĩnh vực công tác niên công chức, viên chức chưa quan tâm thực hiện; số sở Đoàn 34 Đỗ Văn Hùng – Cục Thi hành án dân tỉnh Vĩnh Phúc Thanh niên với cải cách hành khối hành chính, nghiệp chưa triển khai phong trào; hoạt động biểu dương, tôn vinh cán bộ, công chức trẻ tiêu biểu chưa quan tâm mức Nguyên nhân hạn chế nội hàm phong trào chồng lấn với số phong trào khác nên khó đánh giá kết cụ thể; cấp Đoàn chưa thường xuyên kiểm tra, giám sát, hướng dẫn thực hiện, dẫn tới khó khăn, lúng túng cho sở tổ chức thực Chính vậy, Hội nghị lần thứ tám Ban Thường vụ Trung ương Đồn khóa X tổng kết, rút kinh nghiệm ban hành Kết luận số 14KL/TWĐTN-CNĐT, ngày 25-12-2014, “Một số giải pháp đẩy mạnh phong trào “3 trách nhiệm” đồn viên, niên cán bộ, cơng chức, viên chức giai đoạn 2015 - 2017” Đồng thời, Ban Bí thư Trung ương Đoàn ban hành Hướng dẫn số 58HD/TWĐTN-CNĐT, ngày 25-12-2014, việc “Hướng dẫn thực “3 trách nhiệm” đồn viên, niên cán bộ, cơng chức, viên chức giai đoạn 2015 2017” với nội dung: Trách nhiệm với thân, trách nhiệm với công việc trách nhiệm với cộng đồng Qua năm triển khai, phong trào “3 trách nhiệm” đạt số kết đáng khích lệ Thời gian qua, cấp Đồn trọng tới cơng tác thơng tin, tuyên truyền mục đích, ý nghĩa nội dung phong trào “3 trách nhiệm” tới cán bộ, cơng chức, viên chức trẻ nhiều hình thức, tuyên truyền thông qua phương tiện truyền thông (báo chí, đài phát thanh, mạng truyền thơng, truyền hình), tun truyền trực quan (pano, poster, biểu ngữ), thông qua sinh hoạt chi đoàn, câu lạc bộ,… Tiêu biểu Đoàn khối quan Trung ương (làm poster, pano để tuyên truyền, vận động cán bộ, công chức trẻ tham gia hưởng ứng phong trào), Thành đoàn Thành phố Hồ Chí Minh (thơng tin phong trào, gương cán bộ, cơng chức trẻ giỏi qua Đài Truyền hình Thành phố Hồ Chí Minh, chuyên mục Phát thanh niên tuần),… Nhiều cấp Đồn có cách làm sáng tạo, thu hút đoàn viên, niên triển khai, hiến kế để phong trào ngày lan tỏa có chiều sâu Tiêu 35 Đỗ Văn Hùng – Cục Thi hành án dân tỉnh Vĩnh Phúc Thanh niên với cải cách hành biểu Đoàn khối quan Trung ương tổ chức Tọa đàm Từ lời dạy bác tới chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp, Thành đoàn Quảng Nam tổ chức Tọa đàm Cán trẻ với phong trào trách nhiệm, Thành đoàn Cần Thơ tổ chức Hội thảo Thanh niên với phong trào trách nhiệm lề lối làm việc góp phần cải cách thủ tục hành chính,… Bên cạnh công tác thông tin, tuyên truyền phong trào, hoạt động phát hiện, tơn vinh điển hình tiên tiến, nhằm động viên, khích lệ cán bộ, cơng chức, viên chức trẻ, giỏi thực phong trào, đồng thời cổ vũ mạnh mẽ phong trào đoàn viên, niên công chức, viên chức cấp Đoàn quan tâm, đạo triển khai thường xun, có chất lượng, hiệu Điển Thành đồn Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức Giải thưởng Cán bộ, công chức, viên chức trẻ, giỏi, thân thiện năm (từ năm 2010 đến năm 2015), Đoàn khối quan Trung ương tổ chức tuyên dương Công chức, viên chức trẻ tiêu biểu, Tỉnh đoàn Hưng Yên tổ chức tuyên dương Cán bộ, công chức trẻ giỏi, Thành đoàn Hà Nội tuyên dương đảng viên trẻ tiêu biểu Thủ đơ, Tỉnh đồn Bình Dương với hoạt động gặp mặt tuyên dương cán bộ, công chức, viên chức trẻ tiêu biểu,… Qua phong trào, cán bộ, công chức, viên chức trẻ nhận thức rõ vai trò, trách nhiệm thân việc xây dựng quan, đơn vị vững mạnh Phong trào phát huy vai trò nòng cốt, sáng tạo, xung kích, tình nguyện tuổi trẻ việc thực nhiệm vụ giao, đồng thời thúc đẩy lực lượng đoàn viên, niên tích cực học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ nghiên cứu khoa học Việc đăng ký xây dựng quan, đơn vị vững mạnh hầu hết tổ chức Đoàn quan đăng ký thực việc làm cụ thể, thiết thực, phù hợp với đặc thù đơn vị, ngành gắn với vận động Tuổi trẻ Việt Nam học tập làm theo lời Bác 36 Đỗ Văn Hùng – Cục Thi hành án dân tỉnh Vĩnh Phúc Thanh niên với cải cách hành Nhiều mơ hình hoạt động hiệu nhằm cụ thể hóa phong trào, Văn minh nơi cơng sở, Ngày hội giới thiệu quy trình, thủ tục hành cho nhân dân doanh nghiệp, tuần lễ thi đua Tác phong, ngôn phong lịch sử, Nụ cười công chức, Kỳ nghỉ hồng, Ngày thứ bảy tình nguyện giải thủ tục hành chính, Xây dựng quan văn hóa ngày làm việc có chất lượng, hiệu quả, Ngày làm việc hiệu quả, Ngày đoàn viên,… xây dựng nếp sống văn minh công sở cán bộ, cơng chức, viên chức đồn viên, niên nhiệt tình tham gia, từ mang lại hiệu tích cực, góp phần xây dựng hình ảnh người đồn viên, niên cán bộ, cơng chức trẻ động, sáng tạo, giỏi nghề, yêu nước Nhiều tỉnh đồn, thành đồn Đồn trực thuộc có sáng tạo triển khai phong trào cho phù hợp với điều kiện thực tế địa phương, đơn vị, Thành đoàn Đà Nẵng phối hợp Sở Nội vụ Đà Nẵng triển khai phong trào Ba (nhanh hơn, hợp lý hơn, thân thiện hơn), phong trào Tham mưu giỏi, phục vụ tốt Thành đoàn Hà Nội, phong trào trách nhiệm số sở Đoàn trực thuộc Đoàn khối quan Trung ương, phong trào xin - ln Đồn Thanh niên Tổng Công ty Hàng không Việt Nam, phong trào Sáu - Ba Đoàn Thanh niên Bộ Biên tập Tạp chí Cộng sản, … Qua năm triển khai, phong trào “3 trách nhiệm” bước thay đổi thái độ làm việc đoàn viên, niên nhiều quan, đơn vị Một số cơng trình, 37 Đỗ Văn Hùng – Cục Thi hành án dân tỉnh Vĩnh Phúc Thanh niên với cải cách hành phần việc niên gắn với cải cách hành sở Đoàn đảm nhận hoàn thành tốt Các cấp Đoàn thi đua vận động triển khai Mỗi sở Đồn đăng ký cơng trình, phần việc niên gắn với nhiệm vụ trị quan, đơn vị đạt kết bước đầu Nổi bật Cơng trình niên Thắp sáng đường quê, Thắp sáng nhà rông Đồn khối quan tỉnh Phú n; Đội hình Phản ứng nhanh an tồn giao thơng Thành đồn Hà Nội, Cấp giấy chứng minh thư nhân dân đến tận nhà người già, người tàn tật Đoàn Thanh niên Cơng an tỉnh Bạc Liêu, mơ hình Vườn niên Tỉnh đồn Sơn La,… Bên cạnh đó, tổ chức Đoàn cấp động viên, phát huy tính xung kích, tình nguyện cán bộ, cơng chức trẻ thơng qua việc đồn viên, niên, cán bộ, công chức trẻ công tác sở, ban, ngành đăng ký với quan chun mơn tình nguyện làm thêm giờ, thêm ca, thêm ngày, tình nguyện giải hồ sơ, tài liệu tồn động lĩnh vực hành chính, đất đai, xây dựng, bảo hiểm, giao thơng, tài chính,…; đồng thời thi đua làm việc với thời gian nhanh nhất, hiệu nhất, bảo đảm dịch vụ tốt cho nhân dân doanh nghiệp Cán bộ, đồn viên, niên có tinh thần chủ động, tích cực tham gia nghiên cứu, tham mưu với cấp ủy, thủ trưởng quan, đơn vị cải tiến quy trình 38 Đỗ Văn Hùng – Cục Thi hành án dân tỉnh Vĩnh Phúc Thanh niên với cải cách hành nâng cao hiệu chuyên môn, nghiệp vụ, giảm bớt thủ tục hành chính, đề xuất giải cơng việc nhanh chóng, xác, tránh gây phiền hà tham gia tư vấn pháp luật, thủ tục hành có u cầu nhân dân Các cấp Đồn tích cực vận động đồn viên, niên cán cơng chức, viên chức thực hành tiết kiệm sinh hoạt ngày lao động, sản xuất Tiết kiệm sử dụng bảo quản sở vật chất, trang thiết bị làm việc với phương châm Giữ tốt, dùng bền, an tồn, tiết kiệm Trong q trình triển khai thực phong trào, nhiều tỉnh, thành đoàn Đoàn trực thuộc có thành tích bật, có mơ hình, cách làm hay nhân rộng Tiêu biểu Tỉnh đồn Quảng Bình, Thành đồn Hà Nội, Tỉnh đồn Bình Dương, Tỉnh đồn Thừa - Thiên Huế, Tỉnh đồn Bạc Liêu, Tỉnh đồn Vĩnh Phúc,… với nhiều mơ hình Cơng sở văn minh Văn hóa doanh nghiệp triển khai hoạt động hiệu Phát huy tinh thần xung kích, tình nguyện cán bộ, cơng chức trẻ sống cộng đồng, thời gian qua nhiều phong trào tình nguyện cán bộ, cơng chức trẻ nước đảm nhận gây thiện cảm đồng tình cao xã hội, cụ thể như: phong trào tư vấn khám bệnh phát thuốc miễn phí cho người nghèo, gia đình sách, trẻ em, người già có hồn cảnh khó khăn y, bác sĩ trẻ; lớp chuyển giao khoa học - kỹ thuật cho vùng khó khăn, nơng thơn; tun truyền, hướng dẫn bà nơng thơn nâng cao nhận thức, thay đổi thói quen việc tiết kiệm sử dụng nước sinh hoạt; đảm nhận giữ gìn cảnh quan mơi trường xanh, sạch, đẹp khu dân cư, quan, trường học, đường giao thông nơi công cộng, tham gia xây dựng mái ấm tình thương, nhà nhân ái, nhận đỡ đầu giúp đỡ em học sinh nghèo học giỏi 39 Đỗ Văn Hùng – Cục Thi hành án dân tỉnh Vĩnh Phúc Thanh niên với cải cách hành Có thể nói, phong trào “3 trách nhiệm” cán bộ, công chức trẻ tổ chức Đoàn triển khai rộng rãi Những kết đạt khẳng định phong trào động lực thúc đẩy cán bộ, cơng chức trẻ hồn thành tốt nhiệm vụ công việc, tham gia hiệu công tác cải cách hành chính, nêu cao ý thức hết lòng phục vụ nhân dân, đồng thời bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ, giúp đội ngũ cán tự tin cơng việc, sống có trách nhiệm, “tương thân tương ái” Thông qua phong trào nâng cao nhận thức hành động đoàn viên, niên rèn luyện phẩm chất đạo đức, tinh thần trách nhiệm ý thức nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ, đáp ứng u cầu cơng việc tình hình Phong trào góp phần giáo dục ý thức trách nhiệm cán bộ, đoàn viên, niên việc thực nhiệm vụ chuyên môn, việc giải yêu cầu nhân dân, sống có trách nhiệm, ý thức tiết kiệm, chống tham ơ, lãng phí; nhiệt tình hoạt động đồn thể góp phần xây dựng tổ chức Đồn ngày vững mạnh Tuy nhiên, qua thực tiễn triển khai phong trào cho thấy số hạn chế, cơng tác tuyên truyền phong trào chưa sâu rộng, nhận thức niên, công chức, viên chức phong trào hạn chế, nhiều cán bộ, cơng chức trẻ chưa nghe chưa biết đến tên phong trào Một số quan, đơn vị triển khai phong 40 Đỗ Văn Hùng – Cục Thi hành án dân tỉnh Vĩnh Phúc Thanh niên với cải cách hành trào nặng hình thức, mơ hình hoạt động ít, chưa nhân rộng, tính thực tế chưa cao Cơng tác tham mưu số sở triển khai thực phong trào bị động, thiếu cụ thể chưa hiệu Một số nội dung dừng lại lý thuyết, chưa triển khai nhân rộng mơ hình,… Để tiếp tục đẩy mạnh phong trào “3 trách nhiệm” thời gian tới, cần bám sát theo Hướng dẫn số 58-HD/TWĐTN-CNĐT, ngày 25-12-2014, việc "Hướng dẫn thực “3 trách nhiệm” đoàn viên, niên cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2015 - 2017" Theo đó, tỉnh đồn, thành đồn cần tập trung tuyên truyền ý nghĩa, nội dung phong trào, nâng cao nhận thức cho cán Đoàn cấp tổ chức thực phong trào; tuyên truyền cách làm hay, mơ hình hiệu quả, cá nhân điển hình Bên cạnh đó, q trình tổ chức, thực phong trào “3 trách nhiệm” cần gắn liền với việc thực học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh theo Chỉ thị 03-CT/TW Bộ Chính trị, Chỉ thị 01 Ban Thường vụ Trung ương Đồn Chương trình Rèn luyện đồn viên giai đoạn 2015 - 2017 đoàn viên khu vực hành chính, nghiệp Các sở Đoàn tổ chức đợt thi đua cao điểm triển khai cơng việc, tạo động lực để đồn viên, niên phát huy khả sáng tạo, đề xuất sáng kiến cải tiến quy trình làm việc, rút ngắn thời gian triển khai nâng cao chất lượng cơng việc Ngồi ra, cần vận động đồn viên, niên công chức, viên chức đề xuất, 41 Đỗ Văn Hùng – Cục Thi hành án dân tỉnh Vĩnh Phúc Thanh niên với cải cách hành đăng ký đảm nhận đề tài nghiên cứu khoa học, xây dựng chuyên đề phục vụ công tác lĩnh vực; nghiên cứu ứng dụng tiến khoa học - công nghệ, phương pháp quản lý triển khai nhiệm vụ giao Trên sở Hướng dẫn Trung ương Đoàn cấp ủy cấp, cấp Đoàn triển khai thực số điều Quy định việc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam đồn thể trị - xã hội nhân dân tham gia góp ý xây dựng Đảng, xây dựng quyền theo Quyết định số 218-QĐ/TW Bộ Chính trị, ngày 12-12-2013, thực Quyết định 217-QĐ/TW, ngày 12-12-2013 Bộ Chính trị, quy chế giám sát phản biện xã hội Mặt trận Tổ quốc Việt Nam đồn thể trị - xã hội Công tác đánh giá kết thực phong trào “3 trách nhiệm” năm cần kết hợp việc đánh giá chương trình rèn luyện đồn viên việc thực học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh; triển khai việc biểu dương, tôn vinh cán bộ, công chức, viên chức trẻ tiêu biểu gắn với sơ kết, đánh giá phong trào Các sở Đoàn cần chủ động đề nghị cấp ủy, quyền quan tâm quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng bổ nhiệm cán từ cá nhân tiêu biểu phong trào 42 Đỗ Văn Hùng – Cục Thi hành án dân tỉnh Vĩnh Phúc Thanh niên với cải cách hành Sự nghiệp đổi Đảng ta khởi xướng lãnh đạo mang lại nhiều thành có ý nghĩa quan trọng mặt đời sống xã hội Phát huy thành tựu to lớn đó, nhằm đẩy nhanh trình cơng nghiệp hóa, đại hóa, hội nhập quốc tế, yếu tố có ý nghĩa quan trọng hàng đầu xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có lực chun mơn đạo đức cơng vụ; cán bộ, công chức, viên chức chuyên nghiệp, tinh thông, mẫn cán, tận tâm phục vụ nhân dân Để có điều đó, khơng phải sớm, chiều làm mà đòi hỏi bắt tay vào liệt toàn xã hội lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam Trong trình đó, tổ chức Đồn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh có vai trò đặc biệt quan trọng phải lực lượng đầu công đổi mới, cải cách đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức mà trước hết đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trẻ Phong trào “3 trách nhiệm” đồn viên, niên cán bộ, cơng chức, viên chức năm 2016 Chi đoàn Cục thi hành án dân tỉnh Vĩnh Phúc triển khai với nội dung gắn liền với công tác chuyên môn người cán bộ, công chức, viên chức trẻ 43 Đỗ Văn Hùng – Cục Thi hành án dân tỉnh Vĩnh Phúc Thanh niên với cải cách hành Theo đó, từ cấp thành đến sở tổ chức hoạt động phát huy tính xung kích, tình nguyện cán bộ, cơng chức, viên chức trẻ Chi đồn Cục Đặc biệt chiến dịch tìm cội nguồn kỷ niệm ngày thành lập 70 năm ngày thành lập ngành Tư pháp Bộ tư pháp tổ chức hoạt động Tuyên Quang: cắm trại, thăm hỏi tặng quà gia đình người có cơng với cách mạng, gia đình có hồn cảnh khó khăn, tình nguyện làm thêm ngày, thêm phục vụ nhân dân doanh nghiệp Ngoài ra, tổ chức “Ngày thứ bảy tình nguyện” giải thủ tục hành chính, tư vấn pháp luật cho người dân, hoạt động chăm sóc thiếu niên, nhi đồng, đền ơn đáp nghĩa, hoạt động hướng biên giới, biển đảo, đảm nhận cơng trình, phần việc niên gắn với chuyên môn nghiệp vụ cán bộ, cơng chức, viên chức trẻ Chi đồn Cục Bên cạnh đó, Chi đồn Cục tiếp tục vận động cơng chức, viên chức trẻ đảm nhận đề tài nghiên cứu khoa học, ứng dụng tiến khoa học công nghệ, phương pháp quản lý, cải cách thủ tục hành Câu Anh (chị) có sáng kiến nhằm đẩy mạnh cơng tác cải cách hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quản lý máy nhà nước quan, đơn vị mà Anh (chị) công tác (viết không 1000 từ) Trả lời: Ngày nay, trước xu tồn cầu hóa kinh tế văn hóa, cải cách hành trơ thành trào lưu, nhu cầu tự thân, nỗ lực hầu hết quốc gia giới, nhàm xây dựng hành nhà nước đại, động hiệu quả, giảm phiền hà, hành lấy đối tượng phục vụ làm tơn chỉ, mục đích, để từ xây dựng, phát triển hồn thiện hành Ở Việt Nam, trình xây dựng phát triển đất nước, Đảng ta rõ cần thiết phải tiến hành cải cách hành chính, coi giải pháp quan trọng góp phần đạt mục tiêu phát triển kinh tế xã hội Chúng ta tiến 44 Đỗ Văn Hùng – Cục Thi hành án dân tỉnh Vĩnh Phúc Thanh niên với cải cách hành hành cải cách hành bước thận trọng thu nhiều kết đáng khích lệ Cải cách hành nước ta triển khai với nhiều nội dung: cải cách thể chế; cải cách tổ chức máy hành chính; xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức; cải cách tài cơng đại hóa hành chính… Từ 1/10/2015-30/4/2016, Cục thi hành án dân thụ lý 5.650 vụ việc Trong thụ lý 4.003 vụ việc, tăng 758 vụ, tăng lên 23.4% Nhiều đơn vị cấp huyện có số vụ việc tăng cao đột biến so với cúng kỳ năm 2015 Công tác thi hành án nhiều vướng mắc như: Việc chuyển giao án, định có hiệu lực pháp luật tang vật cho quan thi hành án dân lúc, nơi thiếu kịp thời, việc thi hành án thuộc diện Thủ trưởng quan thi hành án chủ động định thi hành án; số vụ án có tang vật chuyển giao án, định, Tòa án chưa chuyển giao tang vật có chuyển giao không đầy đủ, không số lượng Do đó, nhiều trường hợp đương đến quan thi hành án yêu cầu tự nguyện thi hành án vật chứng, tài sản chưa Tòa án chuyển giao nên gặp nhiều khó khăn tổ chức thi hành án Có số trường hợp, án, định Tòa án tun khơng rõ ràng, có sai sót số liệu, Trưởng Thi hành án dân có văn u cầu giải thích, đính Tòa án trả lời không kịp thời, đầy đủ, cá biệt có trường hợp khơng trả lời, làm cho việc thi hành án có lúc, có nơi tồn đọng, ảnh hưởng đến hoạt động thi hành án quyền lợi đương 45 Đỗ Văn Hùng – Cục Thi hành án dân tỉnh Vĩnh Phúc Thanh niên với cải cách hành Việc phối hợp xử lý tài sản để đảm bảo thi hành án, công tác định giá tài sản, có số quan chuyên môn cử người chưa đảm bảo chuyên môn nên gặp khó khăn việc xác định giá trị tài sản Có số trường hợp, Chấp hành viên mời quan tham gia Hội đồng định giá tài sản kê biên khơng cử người có cử không đủ thành phần, làm cho vụ việc phải hoãn nhiều lần, gây trở ngại cho việc tổ chức thi hành án Thủ tục đăng k ý, chuyển quyền sử dụng, sở hữu nhà đất tài sản khác quan thi hành án phát nhiều khó khăn, kéo dài thời gian, u cầu nhiều loại giấy tờ có liên quan đến tài sản mà quan thi hành án đáp ứng Việc bán đấu giá tài sản để thi hành án số trường hợp chậm, phải bổ sung thủ tục, lại nhiều lần chưa tổ chức bán đấu giá nơi có tài sản để tạo điều kiện cho nhiều người tham gia đấu giá đảm bảo giá trị thật tài sản bán đấu giá 46 Đỗ Văn Hùng – Cục Thi hành án dân tỉnh Vĩnh Phúc Thanh niên với cải cách hành Để góp phần làm cho cơng tác thi hành án dân ngày hiệu hơn, theo tơi: Các cấp ủy Đảng quyền địa phương cần tăng cường lãnh đạo, đạo thường xuyên, sát việc phối hợp quan hữu quan công tác thi hành án dân Công tác phối hợp quan, tổ chức hữu quan với quan thi hành án dân cần quan tâm, trọng Nên chuyển thi hành án dân sáp nhập vào thi hành án công an thành quan riêng thi hành án chung cho tất vụ việc cho dù hình sự, dân sự, hành Thống có nhiều thuận lợi thi hành án Trở thành quan chuyên nghiệp thù vụ việc giải nhanh chóng độ xác cao Trên ý kiến nhằm đẩy mạnh công tác cải cách hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quản lý máy nhà nước quan mà công tác 47 Đỗ Văn Hùng – Cục Thi hành án dân tỉnh Vĩnh Phúc ... phán biểu thi u trách nhiệm, làm ảnh hưởng đến số CCHC tỉnh, đơn vị, địa phương 25 Đỗ Văn Hùng – Cục Thi hành án dân tỉnh Vĩnh Phúc Thanh niên với cải cách hành c) Đổi quy trình, hồn thi n nâng... học, thi t thực hiệu Nghiên cứu ban hành kế hoạch sát hạch thường xuyên đối CBCCVC để khắc phục tình trạng cơng chức đảm bảo chế độ biên chế qua thời gian thi hành công vụ, phận tỏ thi u động, thi u... cách hành tiêu chí để đánh giá cơng tác thi đua, khen thưởng bổ nhiệm cán bộ, công chức, viên chức 10 Đỗ Văn Hùng – Cục Thi hành án dân tỉnh Vĩnh Phúc Thanh niên với cải cách hành Phát triển đồng