Đang tải... (xem toàn văn)
Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty ứng dụng và Phát triển công nghệ mới
MỤC LỤC LỜI NÓI ĐẦUIII. Kết luận1 LỜI NÓI ĐẦUVới cơ chế thị trường mở cửa như hiện nay thì tiền lương là một trong những vấn đề rất quan trọng vì đó chính là khoản thù lao cho công lao động của người lao động.Lao động chính là hoạt động tay chân và trí óc của con người nhằm tác động biến đổi các vật tự nhiên thành những vật phẩm có ích đáp ứng nhu cầu của con người. Trong doanh nghiệp lao động là yếu tố cơ bản quyết định quá trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp được diễn ra liên tục, thường xuyên thì chúng ta phải tái tạo sức lao động hay ta phải trả thù lao cho người lao động trong thời gian họ tham gia vào quá trình sản xuất kinh doanh.Tiền lương chính là biểu hiện bằng tiền mà doanh nghiệp trả cho người lao động tương ứng với thời gian chất lượng và kết quả lao động mà họ đã cống hiến. Tiền lương chính là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động. Ngoài ra người lao động còn được hương một số thu nhập khác như: Trợ cấp, BHXH, tiền thưởng… Đối với doanh nghiệp thì chi phí tiền lương là một bộ phận chi phí cấu thành nên giá thành sản phẩm, dịch vụ do doanh nghiệp sản xuất ra. Tổ chức sử dụng lao động hợp lý hạch toán tốt lao động và tính đúng thù lao của người lao động, thanh toán tiền lương và các khoản trích đúng thù lao của người lao động, thanh toán tiền lương và các khoản trích theo lương kịp thời sẽ kích thích người lao động quan tâm đến thời gian và chất lượng lao động.Từ đó nâng cao năng suất lao động, tiết kiệm chi phí, hạ giá thành từ đó sẽ làm tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp.Sau khi thấy được tầm quan trọng của tiền lương và các khoản trích theo lương em đã chọn đề tàic+khoản+trích+theo+lương.htm' target='_blank' alt='đề tài tốt nghiệp kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương' title='đề tài tốt nghiệp kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương'>tiền lương và các khoản trích theo lương em đã chọn đề tàikhoản+trích+theo+lương.htm' target='_blank' alt='báo cáo chuyên đề kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương' title='báo cáo chuyên đề kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương'>tiền lương và các khoản trích theo lương em đã chọn đề tài: "Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty ứng dụng và Phát triển công nghệ mới" để làm chuyên đề báo cáo thực tập dưới sự chỉ dẫn tận tình của giáo viên hướng dẫn thực tập.2 CHƯƠNG 1ĐẶC ĐIỂM, TÌNH HÌNH CHUNG CỦA DOANH NGHIỆP I. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA DOANH NGHIỆP • Tên gọi: Công ty ứng dụng và phát triển công nghệ • Tên giao dịch quốc tế: • NEAD - TECHNOLOGY APPLICATION AND DEVELOPMENT COMPANY• Tên viết tắt: NEAD• Trực thuộc: Viện Năng lượng nguyên tử Việt Nam • Trụ sở chính: 59, Lý Thường Kiệt, Hoàn Kiếm, Hà Nội • Điện thoại: 84 49423592 - 9423590 - 7564324• Fax: 84 49424215 - 7566470• Công ty có Tổng vốn kinh doanh: 6.961.469.593 VNĐ(Sáu tỷ, chín trăm sáu mốt triệu, bốn trăm sáu chín ngàn, năm trăm chính ba đồng)Bao gồm: - Vốn cố định là: 5.581.469.593 VNĐ- Vốn lưu động là: 1.380.000.000 VNĐ• Tài khoản tại Ngân hàng Ngoại thương Hà Nội:+ VNĐ: 002100 000 205 25+ Ngoại tệ: 002 137 002 278 4 • Tài khoản tại Ngân hàng Nông nghiệp Tp Hà Nội: + VNĐ: 1500.311.000109+ Ngoại tệ: 1500.321.37.000109 • Quyết định thành lập số 617/QĐ - BKHCNMT ngày 22 tháng 03 năm 2002 của Bộ trưởng Bộ Khoa học, Công nghệ và Môi trường. Giấy phép kinh doanh số: 0106000884 ngày cấp 05 tháng 7 năm 2007 của Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hà Nội. 3 * Ngành nghề kinh doanh của công ty gồm1. Thực hiện các dịch vụ 2. Kinh doanh xuất nhập khẩu, gồm 3. Đại lý mua, đại lý bán, ký gửi hàng hóa 4. Buôn bán vật tư, hàng hóa công nghiệp và tiêu dùng Một số chỉ tiêuKẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANHĐơn vị: đồngChỉ tiêuMã sốQuý 2/2005 Quý 2/2006Sự tăng giảmSố tuyệt đối %DTBH và cung cấp dịch vụ 01 3.268.740.000 3.889.825.750 621.085.750 119,001%Các khoản giảm trừ 03 17.365.890 18.731.180 1.365.290 107,86%Chiết khấu TM 04 12.530.000 14.521.000 1.991.000 115,89%Giảm giá hàng bán 05 3.471.000 2.782.650 -688.350 80,17%Hàng bán bị trả lại 06 1.364.890 1.431.530 66.640 104,89%Doanh thu thuần 10 3.251.374.110 3.871.094.570 619.720.460 119,06Doanh thu HĐTC 21 19.612.242 17.307.168 -2.305.074 88,25Giá vốn hàng bán 11 2.614.125.000 2.526.531.200 -87.593.800 96,65Lợi nhuận gộp 20 637.249.110 944.563.370 307.314.260 148,23Chi phí tài chính 22 215.867.797 206.590.381 -9.277.416 95,7Chi phí bán hàng 24 17.021.500 19.325.680 2.304.180 113,54Chi phí QLDN 25 12.764.000 13.623.370 859.370 106,73Lợi nhuận từ HĐTC 30=20+(21-22)-(24-25)30 411.208.055 722.331.107 311.123.052 175,67Thu nhập khác 31 231.508.686 195.758.794 -35.749.892 84,57Chi phí khác 32 32.819.352 29.325.757 -3.493.595 89,36Lợi nhuận khác (40=31-32) 40 198.689.334 166.433.037 -32.256.297 83,77Tổng lợi luận (50=30+40) 50 609.897.389 888.764.144 278.866.755 145,72Thuế TNDN phải nộp 51 162.568.705 193.553.729 30.986.024 119,06Lợi nhuận sau thuế (60=50-51) 60 447.328.684 695.209.415 247.880.731 155,4Qua biểu báo cáo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp quý 2/2005 so với quý 2/2006 cho thấy:+ Doanh thu bán hàng và cung cấp dịch vụ tăng hơn năm trước- Về số tuyệt đối tăng 621.085.750đ- Về số tuyệt đối tăng 119,001% tức là vượt 19,001%4 + Doanh thu thuần cũng tăng hơn so với năm trước:- Về số tuyệt đối tăng 619.720.460đ- Về số tương đối tăng 119,06% vượt 19,06%+ Lợi nhuận sau thuế- Về số tuyệt đối tăng: 247.880.731đ- Về số tuyệt đối: 155,4% vượt 55,4%Như vậy, lợi nhuận sau khi đã nộp thuế thu nhập quý 2/2005 so với quý 2/2006 tăng 247.880.731đ hay 55,4%.Đặc biệt là tỷ lệ giá vốn hàng bán giảm 15,13% quý 2/2005 so với quý 2/2006 đã làm cho lợi nhuận tăng đáng kểQua bảng báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh trên ta có thể thấy công ty đã ngày càng lớn mạnh và làm ăn có lãi, tạo được niềm tin cho cán bộ công nhân viên, giúp họ hăng say trong công việc tạo ra nhiều lợi nhuận cho công ty và làm cho cuộc sống của họ ngày càng được nâng cao.II. ĐẶC ĐIỂM SẢN XUẤT KINH DOANH.1. Cơ cấu ngành nghề, các bộ phận, phân xưởng sản xuất. Tổ chức bộ máy kế toán của công ty được tổ chức theo hình thức tập trung chuyên sâu, mỗi người trong phòng kế toán được phân công phụ trách một công việc nhất định do vậy công tác kế toán tại công ty là tương đối hoàn chỉnh, hoạt động không bị chồng chéo lên nhau.5 Sơ đồ 1.1: Tổ chức công tác kế toán2. Nhiệm vụ của các bộ phận, phân xưởng Phòng kế của công ty ứng dụng và phát triển Á có 5 gnười trong đó có 1 phòng giám đốc, 1 kế toán trưởng và 3 kế toán viên. - Chức năng phòng kế toán: Giúp cho ban giám đốc chỉ đạo thực hiện toàn bộ chính sách của Nhà nước về quản lý tài chính.- Nhiệm vụ: Thực hịên ghi chép phản ánh toàn bộ các nghiệp vụ kinh tế phát sinh vào các tài khoản có liên quan. Lập báo cáo cung cấp số liệu, tài liệu của công ty theo yêu cầu của giám đốc công ty và của cơ quan quản lý Nhà nước. Lập kế hoạch, kế toán tài chính, tham mưu cho giám đốc về các quyết định trong việc quản lý công ty.- Kế toán trưởng: chịu trách nhiệm trước ban giám đốc và các cơ quan pháp luật về toàn bộ công vịêc kế toán của mình tại công ty. Có nhiệm vụ theo dõi chung. chịu trách nhiệm hướng dẫn tổ chức phân công kiểm tra các công việc của nhân viên kế toán. - Kế toán kho: Cập nhật chi tiết lượng hàng hóa, dụng cụ xuất ra trong các văn phòng, công ty có lượng hàng hóa mua vào của công ty. Dựa vào các 6PGĐ Tài chínhPGĐ Tài chínhKế toán trưởngKế toán trưởngKế toán công nợ và KT thanh toán Kế toán công nợ và KT thanh toán Thủ quỹThủ quỹKế toán tổng hợpKế toán tổng hợpKế toán khoKế toán kho chứng từ xuất nhập vật tư, cuối tháng tính ra số tiền phát sinh và lập báo cáo. - Kế toán tổng hợp: thực hiện công tác cuối kỳ, có thể giữ sổ cái tổng hợp cho tất cả các phần hành ghi sổ cái tổng hợp, lập báo cáo nội bộ cho bên ngoài đơn vị theo định kỳ báo cáo hoặc yêu cầu đột xuất. - Kế toán công nợ: phản ánh các khoản nợ phải thu, nợ phải trả các khoản phải nộp, phải cấp cũng như tình hình thanh toán và còn phải thanh toán với đối tượng (người mua, người bán, người cho vay, cấp trên, ngân sách…). Ngoài ra do mô hình thanh toán tiền lương và các khoản trích theo lương tiến hành phân bổ các khoản chi phí lương, chi phí sản xuất kinh doanh trong kỳ theo đúng chế độ kế toán hiện hành. - Thủ quỹ: phản ánh thu, chi tồn quỹ tiền mặt hàng ngày đối chiếu tồn quỹ thực tế với sổ sách để phát hiện những sai sót và xử lý kịp thời đảm bảo tồn quỹ thực tế tiền mặt cũng bằng số dư trên sổ sách. 7 3. Quy trình công nghệ sản xuất kinh doanh * Hình thức kế toán được công ty áp dụng: Chứng từ ghi sổSơ đồ 1.2: Chứng từ ghi sổ Ghi chú:Ghi hàng ngàyGhi định kỳĐối chiếu8CÁC CHỨNG TỪ GỐC:- Bảng thanh toán TL - Bảng thanh toán BHXH- Bảng thanh toán TT - Phiếu chi…Chứng từ ghi sổ(theo phần hành)Sổ quỹ và Sổ cái tài sảnBảng tổng hợp chứng từ Sổ chi tiết TK 334,TK 338Sổ đăng ký chứng từ ghi sổBảng tổng hợp chi tiếtSổ cái TK 334, TK 338Báo cáo kế toán III. ĐẶC ĐIỂM TỔ CHỨC BỘ MÁY QUẢN LÝ CỦA DOANH NGHIỆPBộ máy của công ty quản lý theo hình thức tập chung, chức năng gọn nhẹ chuyên sản xuất, tổ chức bộ máy gồm có:Sơ đồ 1.3: Bộ máy quản lý 9Giám đốcGiám đốcPGĐ phòng kỹ thuật PGĐ phòng kỹ thuật PGĐ phòng tài chínhPGĐ phòng tài chínhCác phòng ban khối hành chínhCác phòng ban khối hành chínhPhòng kinh doanh Phòng kinh doanh Phòng kỹ thuật Phòng kỹ thuật Thủ khoThủ khoThủ quỹThủ quỹPhòng kế toánPhòng kế toánKế toán khoKế toán khoKế toán công nợ và kế toán thanh toánKế toán công nợ và kế toán thanh toánKế toán tổng hợpKế toán tổng hợp * Mơ hình bộ máy quản lý của cơng ty Giám đốc: là người đứng đầu, đại diện cho tư cách pháp nhân của cơng ty và là người chịu trách nhiệm trước pháp luật về hoạt động kinh doanh của cơng ty.- Dưới giám đốc là phó giám đốc.+ Phó giám đốc kỹ thuật: có nhiệm vụ xác định các định mức về kinh tế kỹ thuật.+ Phó giám đốc tài chính: chịu trách nhiệm chỉ đạo, điều động nhân lực và quản lý nguồn vốn gửi điểm của cơng ty.- Các phòng ban khối hành chính: chịu trách nhiệm về phương hướng kinh doanh và phát triển thị trường.- Phòng kế tốn: Quản lý và thực hiện chặt chẽ chế độ tài vụ của cơng ty theo đúng ngun tắc, quy định của Nhà nước và ban giám đốc của cơng ty. Hồn thành việc quyết tốn sổ sách và báo cáo tài chính, lưu trữ và bảo mật hồ sơ, chứng từ… Thực hiện đúng ngun tắc về chế độ tiền lương, thường theo qui định. Quản lý trực tiếp các quỹ của cơng ty theo dõi và báo cáo kịp thời tình hình tài chính cho giám đốc.IV. TỔ CHỨC CƠNG TÁC KẾ TỐN CỦA DOANH NGHIỆP. Quy trình cơng nghệ sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.Tại cơng ty tỷ trọng của những người có trình độ trung cấp và chiếm 4% trên tổng số CBCNV tồn cơng ty được thể hiện qua bảng sau:STT Chỉ tiêu Số CNV Tỷ trọng1- Tổng số CNV+ Nam+ Nữ3016143016142 - Trình độ+ Đại học+ Cao đẳng20620610 [...]... của tiền lương và các khoản trích theo lương em đã chọn đề tài: " ;Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Cơng ty ứng dụng và Phát triển công nghệ mới" để làm chuyên đề báo cáo thực tập dưới sự chỉ dẫn tận tình của giáo viên hướng dẫn thực tập. 2 CHƯƠNG 1 ĐẶC ĐIỂM, TÌNH HÌNH CHUNG CỦA DOANH NGHIỆP I. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA DOANH NGHIỆP • Tên gọi: Cơng ty ứng. .. sử dụng lao động làm việc, giúp công ty tồn tại và phát triển trong nền kinh tế thị trường hiện nay. Trên cơ sở lý luận trên xuất phát từ hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại cơng ty cổ phần Thương mại và dịch vụ kỹ thuật và đặc biệt quá trình sản xuất kinh doanh của công ty. Đề tài đã đưa ra những đề xuất nhằm hồn thiện cơng tác hạch tốn tiền lương và các khoản trích theo lương. .. phiếu chi và phát lương. Bảng này lưu tại phịng kế tốn. Mỗi lần lĩnh lương người lao động phải trực tiếp ký vào cột "ký nhận" hoặc người nhận hộ phải ký thay. Từ bảng thanh tốn tiền lương và các chứng từ khác có liên quan kế toán tiền lương lập bảng phân bổ tiền lương và các khoản trích theo lương. 4. HÌNH THỨC SỔ KẾ TỐN Đối với mỗi doanh nghiệp thì việc áp dụng hình thức sổ kế tốn là... sở kết hợp với thực trạng của công ty để đưa ra phương thức quản lý tốt nhất. Đề tài kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của người lao động, với những vấn đề quản lý và nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Công ty cổ phần Thương mại và dịch vụ kỹ thuật Đông Nam Á sẽ đóng góp một phần vào việc giải quyết vấn đề đảm bảo công bằng trong việc trả lương của công ty cũng như ngồi cơng ty, ... báo cáo kế toán Bảng chi tiết số phát sinh Bảng chi tiết số phát sinh Sổ kế toán chi tiết Sổ kế toán chi tiết theo lương để áp dụng vào cơng ty mình một cách khoa học và hợp lý, phù hợp với tình hình hoạt động kinh doanh của cơng ty đồng thời phải luôn luôn cải tiến để nâng cao công tác quản lý lương và các khoản trích theo lương. Thường xuyên kiểm tra xem xét để rút ra những hình thức và phương... đối số phát sinh các tài khoản Bảng cân đối số phát sinh các tài khoản Các báo cáo kế toán Các báo cáo kế toán 3. Quy trình cơng nghệ sản xuất kinh doanh * Hình thức kế tốn được cơng ty áp dụng: Chứng từ ghi sổ Sơ đồ 1.2: Chứng từ ghi sổ Ghi chú: Ghi hàng ngày Ghi định kỳ Đối chiếu 8 CÁC CHỨNG TỪ GỐC: - Bảng thanh toán TL - Bảng thanh toán BHXH - Bảng thanh toán TT - Phiếu chi… Chứng từ... chính Kế tốn trưởng Kế tốn trưởng Kế tốn cơng nợ và KT thanh tốn Kế tốn cơng nợ và KT thanh tốn Thủ quỹ Thủ quỹ Kế toán tổng hợp Kế toán tổng hợp Kế toán kho Kế toán kho MỤC LỤC LỜI NÓI ĐẦU III. Kết luận 1 CBCNV ngày càng được đảm bảo và nâng cao. 3. Nhược điểm Do sự cập nhật của các chứng từ còn chậm hơn nữa sự giám sát, quản lý của các văn phịng vẫn cịn bng lỏng do vậy các chứng từ về tiền lương, ... các chủ trương chính sách của Đảng và Nhà nước về chế độ lao động, đảm bảo tính tốn phân bổ đúng đắn, chính xác các khoản tiền lương và các khoản trích theo lương nhằm hạ thấp giá thành sản phẩm tăng nhu thập cho người lao động và tăng lợi nhuận cho Công ty để công ty ngày càng lớn mạnh hơn. Để góp phần giúp kế tốn thực hiện tốt chức năng quản lý lao động tiền lương thì kế tốn cần phải biết kết... toán tiền lương được lập hàng tháng theo từng bộ phận (phòng, ban, tổ chức, nhóm…) tương ứng với bảng chấm cơng. Cơ sở lập bảng thanh toán tiền lương là các chứng từ về lao động như: Bảng chấm cơng, bảng tính phụ cấp, trợ cấp, phiếu xác nhận thời gian lao động hoặc cơng việc hồn thành. Căn cứ vào các chứng từ liên quan, bộ phận kế toán tiền lương lập bảng thanh toán tiền lương, chuyển cho kế toán. .. tác kế tốn tiền lương các khoản trích theo lương của người lao động thực sự phát huy được vai trò của nó và là những cơng cụ hữu hiệu của cơng tác quản lý thì vấn đề đặt ra cho những cán bộ làm cơng tác kế tốn lao động tiền lương và các nhà quản lý, doanh nghiệp phải khơng ngừng nghiên cứu các chế độ chính của Nhà nước về cơng tác tiền lương và các khoản trích 35 Đơn vị tính: đồng Chứng từ ghi . tiền lương và các khoản trích theo lương em đã chọn đề tài: " ;Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty ứng dụng và Phát triển công. quỹPhòng kế toánPhòng kế toánKế toán khoKế toán khoKế toán công nợ và kế toán thanh toánKế toán công nợ và kế toán thanh toánKế toán tổng hợpKế toán tổng