Đang tải... (xem toàn văn)
LIÊN HỆ THỰC TẾ QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CÔNG TY TNHH ĐỨC VIỆT .Phân tích công việc là quá trình mô tả và ghi lại mục tiêu của công việc, các nhiệm vụ, hoạt động, các điều kiện thực hiện công việc, kiến thức, kĩ năng cần thiết để thực hiện công việc.
TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI KHOA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Học phần :Tuyển dụng nhân lực NHÓM Đề tài: LIÊN HỆ THỰC TẾ QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA MỘT DOANH NGHIÊP CỤ THỂ - CÔNG TY TNHH ĐỨC VIỆT BỐ CỤC BÀI THẢO LUẬN CHƯƠNG I TỔNG QUAN VỀ TUYỂN DỤNG CHƯƠNG II LIÊN HỆ QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY TNHH ĐỨC VIỆT I TỔNG QUAN VỀ TUYỂN DỤNG Nhân lực Theo nghĩa hẹp: Theo nghĩa rộng: - Thể lực - Trí lực Nhân lực toàn nguồn nhân lực tổ chức, doanh nghiệp I TỔNG QUAN VỀ TUYỂN DỤNG Tuyển dụng nhân lực Theo nghĩa hẹp 2.1 Khái niệm: Theo nghĩa rộng 2.2 Vai trò ý nghĩa tuyển dụng nhân lực Đối với doanh nghiệp Đối với người lao động Đối với xã hội I TỔNG QUAN VỀ TUYỂN DỤNG Tuyển dụng nhân lực 2.3 Các yếu tố ảnh hưởng đến cơng tác tuyển dụng nhân lực • • • • Tỷ lệ thất nghiệp Đối thủ cạnh tranh Khả sẵn có nguồn lực Luật lao động • • • • • • • Tính chất cơng việc hay vị trí cẩn tuyển Hình ảnh tổ chức doanh nghiệp Chính sách nhân lực tổ chức Tính ổn định cơng việc Quan điểm nhà quản trị Các giai đoạn phát triển Thông báo tuyển dụng Yếu tố bên Yếu tố bên I TỔNG QUAN VỀ TUYỂN DỤNG Cơ sở quy trình tuyển dụng nhân lực 3.1 Phân tích cơng việc sở tuyển dụng nhân lực b) Các bước phân tích cơng việc a) Khái niệm Phân tích cơng việc q trình mơ tả ghi lại mục tiêu công việc, nhiệm vụ, hoạt động, điều kiện thực công việc, kiến thức, kĩ cần thiết để thực công việc Bước Xác định mục đích sử dụng thơng tin, hình thức thu thập thông tin Bước Thu nhập thông tin Bước Áp dụng phương pháp khác để thu thập thông tin Bước Kiểm tra, xác minh lại tính xác thơng tin Bước Bước Chọn lựa vị trí đặc trưng điểm then chốt Xây dựng bảng mô tả công việc bảng tiêu chuẩn công việc I TỔNG QUAN VỀ TUYỂN DỤNG Cơ sở quy trình tuyển dụng nhân lực 3.2 Quy trình tuyển dụng B1: Xác định nhu cầu tuyển dụng B5: Đánh giá tuyển dụng nhân lực B4: Quyết định tuyển dụng hội nhập nhân lực B2: Tuyển mộ nhân lực Quy trình B3: Tuyển chọn nhân lực II LIÊN HỆ QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG TẠI CƠNG TY TNHH ĐỨC VIỆT Giới thiệu chung cơng ty • Ngày thành lập: 07/11/2002 • Các ngành nghề kinh doanh chính: - Kinh doanh mặt hàng cao su, hóa chất (khơng độc hại) , nông , lâm, hải sản, lương thực, thực phẩm… - Vận hành hành khách, hàng hóa… - Cho thuê nhà xưởng, kho bãi - Khai thác bùn, sản xuất phân bón… II LIÊN HỆ QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY TNHH ĐỨC VIỆT Giới thiệu chung công ty Cơ cấu quản lý điều hành II LIÊN HỆ QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG TẠI CƠNG TY TNHH ĐỨC VIỆT Thực trạng quy trình tuyển dụng công ty TNHH Đức Việt 2.1 Tổng quan nguồn nhân lực công ty TNHH Đức Việt Bảng 1: Kế hoạch tuyển dụng năm 2010 STT Phòng Số lượng Nghiệp vụ Kinh doanh 30 Quản trị kinh doanh Tiêu chuẩn Trình độ Đại học Cao đẳng Ngoại ngữ x x B - Ghi Vi tính B Giỏi nghiệp vụ, có kinh nghiệm - Sử dụng thành thạo vi tính II LIÊN HỆ QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG TẠI CƠNG TY TNHH ĐỨC VIỆT Thực trạng quy trình tuyển dụng công ty TNHH Đức Việt 2.1 Tổng quan nguồn nhân lực công ty TNHH Đức Việt ĐVT: Người Phòng /Ban Bảng 2: Phân tích tình hình nhân năm 2014- 2015 Thời gian đến 31/12/2014 Tăng(+)/ Giảm(-) 31/12/2015 Tổng Nam Nữ Tổng Ban Giám đốc 2 +1 Phòng Kinh doanh 25 27 18 45 +20 Phòng TCNS 55 Phòng Kế toán 4 +/-2 Tổng cộng 42 35 27 62 +21 II LIÊN HỆ QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY TNHH ĐỨC VIỆT Thực trạng quy trình tuyển dụng cơng ty TNHH Đức Việt 2.1 Tổng quan nguồn nhân lực công ty TNHH Đức Việt Bảng 3: Thống kê độ tuổi nhân viên ĐVT: Tuổi STT Độ tuổi Tổng số Trong Nam Nữ Dưới 25 2 Từ 25 - 35 44 24 20 Từ 36 - 50 13 II LIÊN HỆ QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY TNHH ĐỨC VIỆT Thực trạng quy trình tuyển dụng cơng ty TNHH Đức Việt 2.1 Tổng quan nguồn nhân lực công ty TNHH Đức Việt Biểu đồ: Thống kê trình độ nhân viên năm 2014 II LIÊN HỆ QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG TẠI CƠNG TY TNHH ĐỨC VIỆT Thực trạng quy trình tuyển dụng công ty TNHH Đức Việt 2.2 Quy trình tuyển dụng nhân lực cơng ty TNHH Đức Việt Quy trình tuyển dụng nội Bước 1: Chọn người Bước 2: Lập hội đồng tuyển dụng để vấn ứng viên Bước 3: Lựa chon ứng viên phù hợp số ứng viên Bước 4: Chuẩn bị thủ tục thăng chức Bước 5: Hồn thành quy trình tuyển dụng II LIÊN HỆ QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG TẠI CƠNG TY TNHH ĐỨC VIỆT Thực trạng quy trình tuyển dụng cơng ty TNHH Đức Việt 2.2 Quy trình tuyển dụng nhân lực cơng ty TNHH Đức Việt Quy trình tuyển dụng bên ngồi cơng ty Lập kế hoạch tuyển dụng Tuyển mộ Tuyển chọn Tuyển dụng thức hội nhập nhân lực - Tiếp nhận xử lý hồ sơ - Kiểm tra trắc nghiệm viết luận - Phỏng vấn - Thử việc II LIÊN HỆ QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY TNHH ĐỨC VIỆT Đánh giá quy trình tuyển dụng Ưu điểm Hình thức tuyển dụng kiểm tra, thi thực tế, vấn trực tiếp, mang tính khách quan, khoa học Nhân viên trung thành làm việc lâu dài với cơng ty Vì vậy, q trình tuyển dụng diễn nhanh chóng, khơng nhiều thời gian mà lại tuyển người thân tín, có độ tin cậy cao ểm i đ c ợ Nh Việc lập kế hoạch tuyển dụng không công ty trọng quan tâm Quá phụ thuộc vào mối quan hệ để tiến hành tuyển dụng nhân viên Cơng ty khơng có quy trình tuyển dụng thống nhất, cụ thể Chiến lược phát triển người chưa quan tâm mức II LIÊN HỆ QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG TẠI CƠNG TY TNHH ĐỨC VIỆT 02 Giải pháp hồn01 thiện quy trình tuyển dụng Xây dựng quy trình tuyển dụng nhân lực 03 Hồn thiện thủ tục sàng lọc hồ sơ 05 Hồn thiện cơng tác kiểm tra thi viết vấn Xây dựng chiến lược phát triển nhân lực lâu dài 04 Nâng cao trình độ cho cán phòng nhân 06 Chính sách “Marketing nhân sự” nhằm thu hút ứng viên giỏi The End Thanks for your attention! ... 2014 II LIÊN HỆ QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG TẠI CƠNG TY TNHH ĐỨC VIỆT Thực trạng quy trình tuyển dụng công ty TNHH Đức Việt 2.2 Quy trình tuyển dụng nhân lực cơng ty TNHH Đức Việt Quy trình tuyển dụng. .. TY TNHH ĐỨC VIỆT Thực trạng quy trình tuyển dụng cơng ty TNHH Đức Việt 2.2 Quy trình tuyển dụng nhân lực cơng ty TNHH Đức Việt Quy trình tuyển dụng bên ngồi cơng ty Lập kế hoạch tuyển dụng. .. 13 II LIÊN HỆ QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY TNHH ĐỨC VIỆT Thực trạng quy trình tuyển dụng cơng ty TNHH Đức Việt 2.1 Tổng quan nguồn nhân lực công ty TNHH Đức Việt Biểu đồ: Thống kê trình độ