Đang tải... (xem toàn văn)
Trong xã hội ngày càng phát triển, sự cạnh tranh giữa các doanh nghiệp là điều khó tránh khỏi, buộc các doanh nghiệp phải đưa ra những chiến lược phù hợp với mục tiêu của tổ chức và thị hiếu của người tiêu dùng. Các doanh nghiệp phải thu hút nhân tài và tận dụng tối đa nguồn nhân lực. Nhân viên mạnh, doanh nghiệp mới xây dựng và thực hiện được những chiến lược phát triển bền vững. Để làm được điều đó, đòi hỏi các doanh nghiệp phải tạo dựng môi trường làm việc tốt thúc đẩy khả năng sáng tạo và phát triển của nhân viên. Môi trường làm việc tốt là yếu tố quan trọng góp phần tạo nên thành công cho tổ chức. Muốn thúc đẩy tinh thần làm việc và tận dụng khả năng cuả nhân viên một cách hiệu quả, doanh nghiệp cần phải xây dựng một môi trường làm việc thoải mái, phù hợp với mong muốn và nhu cầu của nhân viên.Không chỉ trong doanh nghiệp mà tại các cơ quan nhà nước cũng vậy. Môi trường làm việc tốt không chỉ thể hiện ở phong cách làm việc của cơ quan, doanh nghiệp, mà còn thể hiện trong cách bài trí, thiết kế nội thất nơi làm việc. Bài trí nơi làm việc phù hợp sẽ tạo nên không gian làm vệc chuyên nghiệp, thúc đẩy tinh thần làm việc của nhân viên, tạo động lực để nhân viên phát triển khả năng của mình. Ngược lại, nếu không biết cách bài trí, nó sẽ cản trở đến tinh thần làm việc của nhân viên, khiến cho môi trường làm việc trở nên thiếu chuyên nghiệp, lộn xộn và kém hiệu quả. Chỉ cần xem xét cách bài trí và thiết kế nơi làm việc, người ta có thể đánh giá đâu là cơ quan, doanh nghiệp chuyên nghiệp, phát triển và đâu là cơ quan, doanh nghiệp kém phát triển, thiếu chuyên nghiệp. Như vậy, bài trí nơi làm việc vừa là bộ mặt, vừa là nhân tố thúc đẩy sư phát triển cho các cơ quan, doanh nghiệp.Tuy nhiên hiện nay, một số cơ quan, doanh nghiệp ở nước ta lại không chú ý nhiều đến vấn đề này, khiến cho việc bài trí nơi làm việc trở nên thiếu khoa học, ảnh hưởng đến thị hiếu thẩm mĩ và tinh thần làm việc của nhân viên. Do đó, tôi đã dành thời gian tìm hiểu và nghiên cứu vấn đề này, thông qua đề tài: “Thực trạng bài trí công sở tại cơ quan, doanh nghiệp nước ta hiện nay”. Hy vọng đề tài đóng góp những ý nghĩa lý luận và thực tiễn quan trọng phục vụ cho sự phát triển của các cơ quan, doanh nghiệp trong việc bài trí công sở phù hợp.
LỜI CẢM ƠN Trong thời gian th ực hi ện đề tài này, nh ận đ ược nhiều giúp đỡ từ th ây cô b ạn bè V ới lòng bi ết ơn sâu s ắc chân thành cảm ơn th ây cô b ạn t ạo đ ộng l ực đ ể tơi hồn thiện đề tài Đồng thời tơi xin chân thành cảm ơn đơn vị quan, doanh nghiệp, với bạn sinh viên khoa Quản tr ị văn phòng nhiệt tình góp ý cung cấp thơng tin giúp đ ỡ chúng tơi hồn thiện đề tài nghiên cứu Xin chân thành cảm ơn! DANH M ỤC VI ẾT T ẮT Chữ viết tắt TP Chữ viết tăt Thành phố UBND-HĐND Uỷ ban nhân dân - Hội đồng nhân dân • Lý chọn đề tài Trong xã hội ngày phát triển, cạnh tranh doanh nghiệp điều khó tránh khỏi, buộc doanh nghiệp phải đ ưa chiến lược phù hợp với mục tiêu tổ chức th ị hiếu c người tiêu dùng Các doanh nghiệp phải thu hút nhân tài t ận d ụng tối đa nguồn nhân lực Nhân viên mạnh, doanh nghiệp xây dựng thực chiến lược phát triển bền vững Để làm điều đó, đòi hỏi doanh nghiệp phải tạo d ựng môi trường làm việc tốt thúc đẩy khả sáng tạo phát tri ển c nhân viên Môi trường làm việc tốt yếu tố quan trọng góp phân tạo nên thành cơng cho tổ chức Muốn thúc đẩy tinh th ân làm việc t ận dụng khả cuả nhân viên cách hiệu quả, doanh nghiệp cân phải xây dựng môi trường làm việc thoải mái, phù h ợp v ới mong muốn nhu câu nhân viên Không doanh nghiệp mà quan nhà n ước Môi trường làm việc tốt phong cách làm việc quan, doanh nghiệp, mà thể cách trí, thiết kế nội thất nơi làm việc Bài trí nơi làm việc phù h ợp t ạo nên không gian làm vệc chuyên nghiệp, thúc đẩy tinh thân làm việc c nhân viên, tạo động lực để nhân viên phát triển khả Ngược lại, khơng biết cách trí, cản trở đến tinh th ân làm việc nhân viên, khiến cho môi trường làm việc tr nên thiếu chuyên nghiệp, lộn xộn hiệu Chỉ cân xem xét cách trí thiết kế nơi làm việc, người ta đánh giá đâu c quan, doanh nghiệp chuyên nghiệp, phát triển đâu quan, doanh nghiệp phát triển, thiếu chuyên nghiệp Như vậy, trí nơi làm việc vừa mặt, vừa nhân tố thúc đẩy sư phát triển cho quan, doanh nghiệp Tuy nhiên nay, số quan, doanh nghiệp n ước ta lại không ý nhiều đến vấn đề này, khiến cho việc trí n làm việc trở nên thiếu khoa học, ảnh hưởng đến thị hiếu thẩm mĩ tinh thân làm việc nhân viên Do đó, tơi dành th ời gian tìm hi ểu nghiên cứu vấn đề này, thông qua đề tài: “Thực trạng trí cơng s t ại quan, doanh nghiệp nước ta nay” Hy vọng đề tài đóng góp ý nghĩa lý luận thực tiễn quan trọng phục v ụ cho s ự phát triển quan, doanh nghiệp việc trí cơng s phù h ợp • Lịch sử nghiên cứu Bài trí cơng sở quan doanh nghiêp vấn đ ề đ ược nhiều người quan tâm dành thời gian nghiên cứu Tuy nhiên h âu hết đề tài nghiên cứu nghiên cứu vấn đề m ột ph ân nh ỏ văn hóa cơng sở số đề tài: “Xây dựng văn hóa cơng s số giải pháp xây dựng văn hóa cơng sở” nhóm sinh viên tr ường Đại học Khoa học Xã hội Nhân văn năm 2015, đ ề tài sinh viên Nguyễn Thị Minh Thuận đề tài - “Thực trạng văn hóa c quan nhà nước nay”,… Bên cạnh có số đề tài nghiên cứu v ề cách trí cơng sở theo Phong thủy như: “ Bày trí n ội th ất văn phòng theo phong thủy” bạn sinh viên khoa Quản trị văn phòng tr ường Đ ại h ọc cơng nghiệp TP Hồ Chí Minh năm 2012, “Vấn đề phong th ủy trí văn phòng” nhóm sinh viên trường Đại h ọc cơng nghi ệp TP H Chí Minh” năm 2013,… Có thể nhận thấy đề tài chưa sâu vào nghiên cứu xu hướng trí cơng sở quan doanh nghiệp, đồng th ời không khai thác ưu điểm hạn chế quan doanh nghiệp việc trí cơng sở Trên tinh thân thân kế th ừa phát huy mặt tích cực thây cô anh chị tr ước, tơi tìm hi ểu nghiên cứu đề tài: “Thực trạng trí cơng sở quan, doanh nghiệp nước ta hiên nay”, với mục tiêu tìm hiểu đánh giá thực trạng trí cơng sở quan doanh nghiệp n ước ta nay, nhằm nâng cao hiểu biết cho quan doanh, nghiệp nghi ệp việc trí nơi làm việc theo xu hướng cách h ợp lý • Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu • Mục đích nghiên cứu: Tìm hiểu thực trạng, đánh giá đưa số giả pháp nhằm nâng cao xu hướng trí cơng sở c quan, doanh nghiệp nước ta • Nhiệm vụ nghiên cứu: + Nghiên cứu xu hướng trí cơng sở c quan, doanh nghiệp + Nghiên cứu xu hướng trí cơng sở c quan, doanh nghiệp nước ta + Đánh giá xu hướng trí công sở quan doanh nghi ệp nước ta Đồng thời đưa số biện pháp kh ắc ph ục h ạn chế nhằm nâng cao xu hướng trí cơng sở quan, doanh nghiệp nước ta • Đối tượng nghiên cứu giới hạn phạm vi nghiên c ứu • Đối tượng nghiên cứu: + Một số xu hướng trí cơng sở quan, doanh nghiệp + Thực trạng trí cơng sở quan, doanh nghiệp nước ta + Đánh giá giải pháp nâng cao xu hướng trí cơng s t ại quan, doanh nghiệp nước ta • Giới hạn phạm vi nghiên cứu: Các quan, doanh nghiệp nước ta • Cơ sở phương pháp luận phương pháp khác sử dụng - Phương pháp sử dụng tài liệu: Đọc phân tích tài liệu sách báo, tạp chí chuyên ngành, số luận án, giáo trình liên quan đến đề tài Từ đó, tổng hợp, hệ thống hóa, rút nh ận xét, k ết luận cân thiết phục vụ cho hoạt động nghiên cứu - Phương pháp quan sát: Tìm hiểu xu hướng trí cơng s thực trạng trí cơng sở thơng qua quan sát, nhìn nhận th ực tế • Phương pháp phân tích, tổng hợp: Trên sở nh ững thông tin thu thập được, phân tích, chọn lọc tổng h ợp thơng tin ph ục v ụ q trình nghiên cứu • Giả thuyết khoa học Nếu quan, doanh nghiệp trí cơng sở theo xu h ướng hợp lý khoa học phát huy khả tư duy, sáng t ạo nhân viên đồng thời tạo chuyên nghiệp, nâng cao vị quan, doanh nghiệp • Ý nghĩa thực tiễn Đề tài hướng đến trí cơng sở quan doanh nghiệp nước, giúp quan doanh nghiệp có nhìn khách quan vấn đề đồng thời khắc phục hạn chế phát huy ưu điểm việc trí cơng sở • Cấu trúc đề tài Chương 1: Tổng quan trí cơng sở quan, doanh nghiêp Chương 2: Thực trạng cách trí cơng sở quan, doanh nghiệp việt nam hiên Chương 3: Đánh giá đề xuất giải pháp nâng cao xu hướng trí cơng sở quan, doanh nghiệp việt nam Chương TỔNG QUAN VỀ BÀI TRÍ CƠNG SỞ CƠ QUAN, DOANH NGHIÊP 1.1 Một số khái niệm *Bài trí: Bài trí xếp đồ vật, vật dụng vào không gian nh ất định, tạo hài hòa thống vật v ới Nó cơng việc đòi hỏi có đâu tư ý tưởng, không đơn thuân s ắp đ ặt đồ vật vào nơi mà thân cho h ợp, Cách trí hợp lý giúp có tâm trạng thư thái, thoải mái đ ể làm việc, vui chơi giải trí *Công sở: Công sở tổ chức đặt quản lý trực tiếp nhà nước, có tư cách pháp nhân, pháp luật điều chỉnh để quản lý cơng việc có tính chun ngành phục vụ lợi ích cơng Cơng sở thiết chế xã hội - văn hố có xã hội lồi người Cơng s tồn tượng văn hoá đồng thời chủ thể văn hoá gắn liền v ới yếu tố tổ chức quyền lực tâm lý, tình cảm người Nó trụ sở cơng, nơi có đủ điều kiện, phương tiện để thực thi công vụ sản phẩm vật chất cơng trình kiến trúc, thi ết k ế nhà cửa, phòng làm việc, trang trí nội thất, ánh sáng, màu sắc phù h ợp, từ cách thức lễ tân, giao tiếp, tiếp khách, đến cách trang phục, ăn mặc cán công chức, tất thể màu sắc văn hoá đặc thù quốc gia, địa phương quan, cơng sở Như vây trí cơng sở việc xếp, bố trí trang thiết bị làm việc, nội thất phù hợp với văn hóa tính chất công s ở, t ạo nên niềm tin, giá trị thái độ nhân viên, ảnh hưởng đến ph ương pháp làm việc công sở hiệu hoạt động Trên thực tế, với quan nhà nước, trí cơng sở ph ải tuân theo Quy chế, điều chỉnh pháp luật, với doanh nghiệp, vi ệc trí nơi làm việc, trụ sở, không chịu chi phối Quy chế, quy định Nhà nước lại chịu tác động nhiều yếu tố nh phong cách lãnh đạo nhà quản lý, quy mơ, loại hình, nhu c âu nhân viên doanh nghiệp,… Có thể nói, nội thất cơng sở khơng mặt doanh nghiệp mà tác động khơng nhỏ tới tâm lý làm việc c tồn cơng ty Một công sở văn minh thể từ cách trí cơng s ở, t n cơng cộng đến vị trí làm việc cá nhân Bởi đòi hỏi s ự th ống với chức năng, nhiệm vụ cá nhân, đơn vị tổ ch ức Đồng thời phải có kết hợp hài hòa thẩm mỹ phong th ủy với mục tiêu quan, doanh nghiệp 1.2 Một số xu hướng chí cơng sở quan, doanh nghiệp Văn phòng làm việc xem mặt tồn cơng sở, doanh nghiệp, ấn tượng ban đâu định nhiều đến thành cơng phát triển cơng việc Một văn phòng làm việc đẹp, tiện nghi thể chuyên nghiệp mức độ tin cậy doanh nghiệp mắt đối tác, nữa, điều góp ph ân tăng thêm niềm hứng khởi làm việc cho đội ngũ nhân viên Vì Vậy, quy ết định trí văn phòng đẹp, cân xem xét dựa nhiều yếu tố, đặc biệt ph ải xem xét đến xu hướng trí cơng sở nước giới • Xu hướng phong thủy *Phong thủy Phong thủy theo cách hiểu phổ biến môn khoa h ọc phương Đông nghiên cứu ảnh hưởng môi trường, cảnh quan thiên nhiên, ảnh hưởng yếu tố địa lý xung quanh nhà ở, tác động đến sống người Nó khơng phải sản phẩm trí tưởng tượng mà bắt nguồn từ th ực tiễn sống Hàng ngàn năm trước, sống người chủ yếu dựa vào nông nghiệp nên cân Thủy (nước) Thổ (đất) Chính vậy, mà người từ đời biết chọn vị trí cư trú có núi non che chở, bao bọc, lại gân sơng ngòi, nguồn n ước.Trải qua th ời gian, học thuyết Phong thủy dân dân hình thành Qua chiêm nghiệm thực tế, người ta bắt đâu gạn bỏ khơng h ợp lý, phát huy đắn Khoa học phong thuỷ th ế mà ngày hồn thiện phương diện lý luận th ực tiễn *Ứng dụng phong thủy trí văn phòng, cơng sở Cùng với phát triển xã hội, phong thuỷ đ ược ứng dụng nhiều lĩnh vực đời sống, tiêu biểu ứng d ụng phong thủy trí văn phòng cơng s Người ta có th ể thơng qua Phong thủy nhà ở, văn phòng, sở thương mại để dự đốn thành đạt tổ chức xã hội, kinh tế nhân sinh Bài trí văn phòng, cơng sở phù hợp với phong thủy giúp cá nhân, t ổ ch ức gặp may mắn thành công công việc, thúc đ ẩy s ự phát triển tổ chức Trong văn phòng cơng sở, văn phòng doanh nghiệp, vị trí cách trí văn phòng làm việc ban điều hành, phòng Giám đ ốc xem nhẹ Nếu dâm đè bàn làm việc dòng khí có tương tác mạnh người ngồi sử dụng bàn Ngồi hiệu ứng người bàn chịu hiệu ứng từ trường khối lượng sắt thép bên dâm tương tác Điều giải thích t ại Phong thủy người ta kiêng khơng nên hoạt động làm việc khu vực có dâm chạy qua Chẳng hạn nh đ ặt giường ngủ, đặt bếp tuân theo kiêng kỵ Trong Phong thủy có quan điểm cho ánh sáng, khơng khí khí Phong thủy nhiều lấy tiêu chí h ướng c ửa sổ hướng để tính Phong thủy Vì thế, có người cho đ ặt bàn làm việc sai theo Phong thủy Thời gian gân đây, nhiều Phong thủy gia tư vấn lại lấy ban công khu chung cư để định hướng nhà Nh ưng quan ểm cân phải xem xét lại Chỉ cân đưa câu hỏi: “N ếu c ứ gi ữ ngun cửa sổ bịt cửa vào người có làm việc khơng?” thấy tính bất hợp lý Trong gi ữ ngun cửa đóng cửa sổ người v ẫn làm việc bình thường lâu dài khơng tốt hi ện t ượng thi ếu thơng thống góc nhìn kiền trúc đại Còn Phong thủy gọi bế khí Hình ảnh văn phòng làm việc lãnh ứng dụng theo Phong thủy Bên cạnh yếu tố khí phong thủy đặc biệt coi trọng Bố trí nhà hay bố trí phòng làm việc y ếu t ố nên đưa lên hàng đâu Nhất việc trí phòng nh ững người gi ữ vai trò đâu não phòng Giám đốc, đặc biệt ý l c ửa vào trọng Người Giám đốc nên ngồi vị trí tình quan sát người vào Tất nhiên vị trí đặt bàn làm việc t ốt nh ất vị trí góc chéo với cửa vào, vị trí lý tưởng phía sau ch ỗ ngồi phải có bờ tường dựa, ngồi làm việc mặt ph ải nhìn v ề m ột bốn hướng tốt người theo mệnh cung Dưới phương vị bàn làm việc lãnh đạo thông qua tuổi tác h ọ: Những phương vị (chỗ phía phòng) đặt bàn làm việc Thân Tài người sinh tiêu Tý sau: Giáp Tý: ngồi phía Đơng Nam; Bính Tý: ngồi phía Chính Tây; Mậu Tý: ngồi phía Chính Bắc; Canh Tý: ngồi phía Chính Đơng; Nhâm Tý: ngồi phía Đông Nam Những phương vị đặt bàn làm việc Thân Tài người sinh tiêu Sửu sau: Ất Sửu: ngồi phía Đơng Nam; Đinh Sửu ngồi phía Chính Tây; Kỷ Sửu: ngồi phía Chính Bắc; Tân Sửu: ngồi phía Chính Đơng; Q S ửu: ngồi phía Chính Nam Những phương vị đặt bàn làm việc Thân Tài người sinh tiêu Dân sau: Giáp Dân: ngồi phía Đơng Nam; Bính Dân: ngồi phía Chính Tây; Mậu Dân: ngồi phía Chính Đơng; Canh Dân: ngồi phía Chính Đơng; Nhâm Dân: ngồi phía Chính Nam Những phương vị đặt bàn làm việc Thân Tài người sinh tiêu Mão sau: Ất Mão: ngồi phía Đơng Nam; Đinh Mão: ngồi phía Tây Nam; K ỷ Mão: ngồi phía Chính Bắc; Tân Mão: ngồi phía Chính Đơng; Q Mão: ngồi phía Chính Nam Những phương vị đặt bàn làm việc Thân Tài người sinh tiêu Thìn: Giáp Thìn: ngồi phía Chính Đơng; Bính Thìn: ngồi phía Chính Bắc; Mậu Thìn: Ngồi phía Chính Tây; Canh Thìn: ng ồi phía Đơng Nam; Nhâm Thìn: ngồi phía Đơng Bắc Những phương vị đặt bàn làm việc Thân Tài người sinh tiêu Tỵ sau: Ất Tỵ: ngồi phía Đơng Nam; Đinh Tỵ: ngồi phía Chính Tây; K ỷ Tỵ: ngồi phía Chính Bắc; Tân Tỵ: ngồi phía Chính Nam; Quý T ỵ: ngồi phía Chính Nam Những phương vị đặt bàn làm việc phương Th ân Tài người sinh tiêu Ngọ sau: Giáp Ngọ: ngồi phía Đơng Nam; Bính Ngọ: ngồi phía Chính Tây; Mậu Ngọ: ngồi phía Chính Bắc; Canh Ngọ: ngồi phía Chính Đơng; Nhâm Ngọ: ngồi phía Chính Nam Những phương vị đặt bàn Thân Tài người sinh tiêu Mùi sau: Ất Mùi: ngồi phía Đơng Nam; Đinh Mùi: ngồi phía Tây Nam; K ỉ Mùi: ngồi phía Chính Bắc; Tân Mùi: ngồi phía Chính Nam; Quý Mùi: ng ồi phía Chính Nam Những phương vị đặt bàn Thân Tài người sinh tiêu Thân sau: Giáp Thân: ngồi phía Đơng Nam; Bính Thân: ngồi phía Chính Tây; Mậu Thân: ngồi phía Chính Bắc; Canh Thân: ngồi phía Chính Đơng; Nhâm Thân: ngồi phía Chính Nam 10 Những phương vị đặt bàn Thân Tài người sinh tiêu Dậu sau: Ất Dậu: ngồi phía Đơng Nam; Đinh Dậu: ngồi phía Chính Tây; K ỉ Dậu: ngồi phía Chính Bắc; Tân Dậu: ngồi phía Đơng Nam; Q D ậu: ngồi phía Chính Nam 11 Những phương vị đặt bàn Thân Tài người sinh tiêu Tuất sau: Giáp Tuất: ngồi phía Đơng Nam; Bính Tuất: ngồi phía Chính Tây; Mậu Tuất: ngồi phía Chính Bắc; Canh Tuất: ngồi phía Đơng Nam; Nhâm Tuất: ngồi phía Chính Nam 12 Những phương vị Thân Tài người sinh tiêu Hợi sau: Ất Hợi: ngồi phía Đơng Nam; Đinh Hợi: ngồi phía Tây Bắc; K ỉ Hợi: ngồi phía Chính Bắc; Tân Hợi: ngồi phía Chính Đơng; Q H ợi: Chính Nam Bên cạnh yếu tố sinh tiêu, Phong thủy học cho rằng, phòng làm việc nên đặt số vật cát tường để tăng sinh khí, giúp người làm việc khoẻ mạnh, đâu óc minh mẫn, cơng vi ệc có xu th ế phát triển Như để cảnh, to, tránh đ ể nh ững có gai Nếu có điều kiện, để chậu trúc trước c ửa phòng làm vi ệc tốt, phong thuỷ cho rằng, trúc loại chiêu tài l ộc, tăng sinh khí Hình ảnh bàn làm việc lãnh đạo trí trúc theo ứng dụng phong thủy Trên bàn làm việc nên để cột thuỷ tinh, tính chất c ngưng tụ lượng không gian quy tụ m ột ểm, làm tăng cường khả tư Cũng nên đặt bốn góc bàn làm việc tháp văn xương (hình tháp, gỗ thuỷ tinh…), phong thuỷ cho có lợi cho học hành, nâng cao trình độ làm cho ng ười ta tài giỏi, anh minh sáng trí Đối với người hay làm việc xa nên để bàn đôi ngựa đồng nho nhỏ Phong thuỷ học cho rằng, làm nh v ậy m ọi chuy ến nhanh, thông suốt thuận lợi bề, người m ạnh khoẻ Những người làm nghề mơi giới, luật sư, diễn viên…, phòng làm việc nên để đôi sư tử nhỏ đá để gây th ế, giúp sinh tài lộc Đối với phòng làm việc cho người nghiên c ứu, viết nhiều nên treo tranh ảnh nhà khoa học; đối v ới nhà qu ản lý có kèm theo tranh ảnh lãnh tụ, bậc tiền bối thiên tài lãnh đ ạo; đ ối với nhà kinh doanh tranh ảnh nhà doanh nghiệp thành đ ạt n ổi tiếng giới *Những điều nên tránh phong thủy - Về không gian chung: + Tránh góc sắc hay cạnh tường Khi thiết kế khơng nên để q nhiều góc canh phòng, tiêu diệt l ượng phòng + Tuyệt đối kiêng đặt loại cây, da khô nhỏ nhọn phòng làm việc - Về bàn làm việc: + Chất liệu không nên câu kỳ, đắt tiền xa xỉ + Chiều cao bàn làm việc tiêu chuẩn đẹp màu sắc nên ết hợp hài hòa với ánh sáng phòng + bàn làm việc khơng đặt xà ngang, khơng nhìn dòng chảy thuận cống nước, tốt tọa ngược lại với chiều dòng nước + Khơng để bàn làm việc quay mặt nghiêng phía phòng vệ sinh + Bên phải bàn làm việc không tựa vào tường, bên trái nên tựa vào tường để trợ giúp + Mặt bàn làm việc không trải giấy trắng + Phía mặt bàn lãnh đạo khơng nên tùy ý bày nh ững vật không thuộc câm tinhh - Về tranh treo tường: + Khơng nên treo tranh có màu săc s ỡ, đậm màu có nhiều màu đen Treo tranh hiến cho ng ười làm việc cảm thấy nặng nề, suy giảm ý chí, trở nên bi quan thiếu tinh thân làm việc + Không nên treo tranh có nhiều màu đỏ, hiến cho nhân viên căng thẳng, nóng nảy, hấp tấp làm việc + Khơng nên treo nhiều tranh trìu tượng văn phòng dễ làm cân tâm lý, nhức đâu, ảnh hưởng đến thân kinh c nhân viên + Không treo tranh ảnh tác phẩm nghệ thuật có sắc màu lạnh lẽo, nội dung trừu tượng theo trường phái siêu thực cảnh buồn, làm cho nhân viên thiếu chí tiến th ủ, tinh thân vươn lên + Khơng nên treo tranh có cảnh thác nước làm m ất vận khí quan, doanh nghiệp Với nhu câu đời sống ngày nâng cao nh nay, người không hướng đến ăn no mặc ấm mà phải “ăn ngon mặc đẹp” Do đó, việc ứng dụng Phong thủy vào trí nội thất cơng sở ều vơ cân thiết Phong thủy giúp đáp ứng hai tiêu chí, “thẩm mỹ hợp lý” cho cơng sử dụng nơi làm việc hồn h ảo Nó khơng đem đến hòa hợp với mơi trường thiên nhiên mà tạo khơng gian làm việc khỏe mạnh, giúp th thái đâu óc, d ẹp bỏ căng thẳng công việc để nâng cao hiệu làm việc phát huy tư sáng tạo nhân viên 1.2.2 Xu hướng đại Ngày nay, với phát phát triển khoa học công nghệ, xuất nhiều xu hướng lạ, phong phú nhiều lĩnh vực, đặc biệt lĩnh vực trí nội th ất, văn phòng làm vi ệc Đón nhận xu hướng này, khơng doanh nghiệp l ớn xây dựng vào mơ hình văn phòng làm việc đại v ới phong cách trí độc đáo, tạo cảm hứng cho nhân viên Việc trí nội thất cho vừa thích hợp với mơi trường công sở thời đại, vừa thể phong cách riêng doanh nghiệp mà tạo thoải mái cho phận nhân s ự công ty mối băn khoăn nhà quản trị hành văn phòng Mu ốn đạt điều đó, trước hết nhà quản trị cân nắm s ự phát tri ển phong cách đại tiêu chí cân cân nh ắc trí n ội thất số phong cách nội thất ưa chuộng Mỗi doanh nghiệp tổng thể phức hợp với nh ững phận vừa chuyên biệt phong cách làm việc, vừa ràng buộc, v ừa liên kết với mục đích, tâm nhìn, giá trị chung c t ập th ể Điều nói lên mức độ gắn bó nhân viên c quan, doanh nghiệp, phận với người quản lý phải biết cách trau chuốt, bày trí nội thất bàn ghế nơi làm việc, ghế quây bar, ghế lưới, bàn họp phù hợp để tạo nhịp sống hòa trái tim gắn bó trung thành với quan, doanh nghiệp Với môi trường làm việc động việc bố trí thiết kế văn phòng làm việc cho hợp lý điều cấp thiết với người quản lý, lãnh đạo quan doanh nghi ệp Dưới số yếu tố trí phòng làm vi ệc mà nhà lãnh đạo nên ý: • Lựa chọn đồ nội thất hợp lý: Việc bố trí phòng làm việc ảnh hưởng nhiều đồ nội thất văn phòng làm việc Trong văn phòng đại ngày đồ nội thất bàn, ghế, tủ tài liệu phải cân thiết kế mức tối giản tạo cảnh giác thơng thống gọn gàng Các loại bàn làm việc phong cách đại thường thiết kế với chiều dài khoảng 1m2-1m4 tùy theo mục tiêu nghề nghiệp định hướng kinh doanh công ty Đồ nội thất văn phòng ph ải đ ược thi ết k ế tinh tế để giấu đoạn dây, cáp liên lạc để tạo nên s ự thơng thống văn phòng, tránh rườm rà gây rối cho khơng gian văn phòng • Vị trí làm việc nhân viên: Có thể nhận thấy lối xếp “bàn quyền lực” theo thứ bậc dường khơng ưa chuộng nhiều Thay vào đó, nhiều c quan doanh nghiệp hướng đến môi trường làm việc linh hoạt đ ể tạo cho nhân viên tâm lý làm việc thoải mái Nhằm phát huy tối đa sức mạnh làm việc nhóm, quan, đặc biệt doanh ngh ệp không ngăn chia phòng làm việc thành phân nh ỏ đ ể dành nh ững khoảng trống lớn cho nhóm nhân viên làm việc chung v ới Bởi thiết lập trí khơng gian văn phòng, cân phải suy nghĩ v ề vấn đề liên quan đến lợi ích chung s ự t ương tác gi ữa thành viên quan, doanh nghiệp • Bàn làm việc nhân viên + Sắp xếp hệ thống thông tin gọn gàng: Hiện nay, thông tin liên lạc vấn đề sống quan, doanh nghiệp Máy móc, đường dây điện lộn xộn gây nguy hiểm cho nhân viên, đồng thời ảnh hưởng đến tiến độ thực công việc, đường dẫn điện lắp đặt cách hệ thông, ch ỉ sơ xuất nhỏ khiến quan gặp trục trặc nguồn điện Do đó, việc xếp hệ thống internet, loa đài,… đến khu vực ph ải đ ây đủ hệ th ống, tạo thuận tiện cho công việc nhân viên, thúc đẩy suất lao động, hướng đến mục tiêu tổ chức + Trang trí đơn giản, nhẹ nhàng: Tùy vào sở thích người mà cách trang trí bàn làm việc khơng giống Người thích gân gũi, treo ảnh gia đình, xương rồng, hoa cải,… lên bàn làm việc Cũng có người thích lịch, sang tr ọng đ ặt lên bàn nh ững cốc chén mini (cốc chén nhỏ, dung làm vật dụng trang trí), nh ững l ọ hoa đẹp,…tạo không gian thoải mái, thư giãn,kích thích tinh th ân làm việc nhân viên Hình ảnh văn phòng theo xu hương hi ện đại doanh nghiệp Có thể nói xu hướng đòi hỏi cao trang tr ọng, l ịch lãm, hài hòa phù hợp màu sắc, ánh sáng, nh ững vật dụng trang trí, …Do khơng phải doanh nghiệp có th ể ứng dụng đ ược xu hướng vào văn phòng làm việc cho nhân viên Bài trí n làm vi ệc theo xu hướng đại, thể doanh nghiệp phát tri ển, chuyên nghiệp, nơi hàng nghìn người có mong muốn đ ược ển dụng nhiều doanh nghiệp khác có nhu câu hợp tác 2.3 Xu hướng truyền thống Ngược lại với xu hướng đại, xu hướng truyền thống mang nặng yếu tố đặc trưng dân tộc Nó thể cách trí đ ơn gi ản, khn mẫu, máy móc Với xu hướng truyền thống vật dụng đồ đạc xếp nhằm thuận tiện cho việc tìm kiếm thơng tin, ph ận đ ược tách bạch độc lập với chức cá nhân đ ơn vị, v ậy phòng chức có khơng gian nhỏ cho m ột vài nhân viên làm việc bên Cách trí quan theo xu hướng truyền thống khơng có nhiều sáng tạo, lạ Phòng làm việc bố trí thiết kế vật dụng cân thiết tủ kệ, bàn làm việc, đèn thông th ường, vật dụng cân thiết khác văn phòng buộc phải có Mơ hình văn phòng trí theo xu hướng truyền thống Trên bàn làm việc hạn chế trí vật dụng khơng cân thiết, rối mắt, có máy tính (nếu có), điện thoại văn phòng, h ộp đựng hồ sơ Tủ kệ đặt vị trí tiện lợi khơng gian thống để tiện lại xếp đồ đạc Đây xu h ướng đặc tr ưng cho c quan nhà nước, vài doanh nghiệp nhà n ước doanh nghi ệp vừa nhỏ ứng dụng xu hướng công ty liên quan đ ến dịch thuật, lập trình, khơng đòi hỏi cao sáng kiến táo bạo sáng tạo Có thể nói văn phòng trí nội thất với nh ững ghế, bàn làm việc, tủ đựng hồ sơ đẹp, lịch lãm chuyên nghiệp không ch ỉ th ể mặt doanh nghiệp trước khách hàng đối tác mà giúp thành viên thêm gắn bó với doanh nghiệp, cải thiện môi tr ường làm việc, đồng thời tăng hiệu suất vượt qua thử thách, trở ngại công việc Bởi việc lựa chọn ứng dụng hợp lý xu hướng trí vào phòng làm việc quan, doanh nghi ệp vô cân thiết Các quan doanh nghiệp nên kết h ợp nh ững phong cách, xu hướng cách phù hợp, tạo môi trường làm việc hài hòa, cân mơ hình, chức nhiệm vụ đơn v ị c quan, doanh nghiệp, giúp quan, doanh nghiệp đạt hiệu cao công việc Chương THỰC TRẠNG BÀI TRÍ CƠNG SỞ Ở CÁC CƠ QUAN, DOANH NGHIỆP VIỆT NAM HIÊN NAY 2.1 Tìm hiểu trí cơng sở quan nhà nước Bài trí cơng sở quan nhà nước vấn đề c quan có thẩm quyền vơ quan tâm ln có ch ế điều ch ỉnh Đối với trí nơi làm việc cơng sở quan nhà n ước, phải tuân thủ theo Quy định pháp luật hành Ch ương III c Quyết định số 129/2007/TTg ngày 02 tháng năm 2007 Ban hành Quy chế văn hố cơng sở quan hành nhà n ước, c ụ th ể sau: • Bài trí Quốc huy Quốc kỳ: Quốc huy phải treo trang trọng phía cổng tồ nhà nơi quan làm việc Kích thước Quốc huy phải phù hợp với không gian treo; không treo Quốc huy cũ b ị hư hỏng Đối với Quốc kỳ cân treo n trang tr ọng tr ước công sở tồ nhà Quốc kỳ treo ph ải tiêu chuẩn, kích thước, màu sắc quy định Hiến pháp n ước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam • Bài trí khn viên công sở: + Biển tên quan: Mỗi quan hoạt động đ ều phải g ắn biển tên quan cổng chính, ghi đủ tên quan tiếng Việt địa quan đóng trụ sở + Phòng làm việc: Tại phòng làm việc ph ải gắn bi ển tên ghi rõ họ tên đơn vị, họ tên, chức danh cán bộ, công chức, viên ch ức…Tài liệu, hồ sơ phương tiện làm việc cân xếp gọn gàng, ngăn nắp + Khu vực để phương tiện giao thông: Mỗi quan cân ph ải xếp khu vực thuận tiện để phương tiện giao thông cho cán bộ, công chức, viên chức khách đến giao dịch quan Có thể nói, quan nhà nước phải tuân theo Quy chế này, nhiên thực tế quan th ực tốt, thiếu kiến thức yếu tố mơi trường tác động Hình ảnh treo ngược Quốc kỳ HĐND-UBND phường Bách Khoa Đó ngun tắc trí cơng sở quan nhà n ước Tuy nhiên việc trí phòng làm việc lại tùy thuộc vào nhà lãnh đạo cá nhân văn phòng Với quan nhà n ước, xu h ướng trí văn phòng, quan thường thiên phong cách truy ền th ống, thay đổi bền vững Cách trí văn phòng quan nhà nước khơng có nét bật, thường đơn giản, tiên cho công việc Bàn làm vi ệc ch ỉ đ ể máy tính, điện thoại tài liệu phục vụ cho cơng việc Khoảng cách bàn làm việc thuận tiện cho việc lại, ph ối h ợp gi ữa cán bộ, nhân viên; hồ sơ, tài liệu xếp ngắn t ủ k ệ d ễ dàng cho việc tìm kiếm,… Hình ảnh văn phòng làm việc cán Sở Giao thông vận tải thành phố Bến Tre Tuy nhiên có nhiều quan nhà nước cấp cao kết h ợp ứng dụng xu hướng đại phong thủy vào trí cơng sở nh trồng cảnh khuôn viên, hành lang, xếp nh ững chậu hoa nh ỏ bàn làm việc, bàn họp, tạo không khí thoải mái cho văn phòng; trí vật câm tinh bàn làm việc; trang trí n làm vi ệc đèn màu sắc trang nhã, treo tranh ảnh… Góc phòng làm việc Bí thư Thành ủy TP Hồ Chí Minh Có thể nói, quan nhà nước địa phương phân lớn trí văn phòng theo cách truyền thống, có pha tr ộng gi ữa xu hướng đại phong thủy Còn với c quan nhà nước trung ương có chun nghiệp cách trí văn phòng, nhiên so với nước giới, bị tụt hậu h ơn nhiều 2.2 Tìm hiểu trí nơi làm việc doanh nghiệp 2.2.1 Các doanh nghiệp lớn Các doanh nghiệp nước ta, thường quan tâm đến cách trí, thiết kế nơi làm việc cho nhân viên Đối với doanh nghiệp lớn, họ đâu tư nhiều đến việc tạo dựng hình ảnh cho cơng ty c mình, nhằm thu hút, chắt lọc nguồn nhân lực tinh hoa đ ồng th ời đ ẩy mạnh quảng cáo thương hiệu, hợp tác doanh nghiệp nước quốc tế Cách trí nơi làm việc pha trộn xu hướng đ ại với phong thủy không làm sắc riêng c doanh nghiệp Nơi làm việc cho nhân viên thường trí tinh tế, hài hòa, có cảnh, chậu hoa phù hợp với bàn làm việc, có nh ững doanh nghiệp trí tượng đá n có nhiều ng ười vào đ ặc biết nơi thu hút khách hàng, đối tác Khơng nh ững nhiều doanh nghiệp lắp đặt hệ thống đèn chiếu sáng lịch, kết h ợp v ới màu sơn tường nhã nhặn làm nối bật logo công ty Logo cơng ty đặt nhiều vị trí, đặc biệt lớn (lối vào) – nơi làm việc lễ tân Logo phải đặt cao, trung tâm khiến người qua nhìn thấy ý t ới Nếu vi ệc trí Quốc kỳ Quốc huy là yêu câu quan trọng c quan nhà nước phải tuân thủ quy định pháp luật trí logo doanh nghiệp u câu khơng thể thiếu phải thực theo quy tắc riêng doanh nghiệp Khu vực lễ tân trụ sở cơng ty Microsolf TP HCM Còn với bàn làm việc cho nhân viên th ường trí nh ững lãng hoa nhỏ, tranh ảnh, phù hợp với góc làm việc Các nhân viên đ ược s ắp xếp chỗ ngồi liên kết với thuận tiện cho việc trao đổi công vi ệc Các trang đồ dùng cá nhân xếp cách gọn gàng, ngăn nắp, hệ thống đường dẫn điện kín, an tồn cho nhân viên Văn phòng làm việc nhân viên Cơng ty CP Sữa Vinamik Nơi làm việc nhân viên Công ty FPT Việt Nam Bên cạnh đó, phòng dành cho giám đốc, phó giám đ ốc đ ược trí khơng q câu kỳ đạt tiêu chí sang trọng, th ể hi ện quyền lực, vị đơn vị doanh nghệp Phòng làm việc lãnh đạo thường chí theo xu hướng phong thủy, tạo sinh khí đường tài lộc kết h ợp v ới xu h ướng thiết kế đại, hệ thống ánh sáng, màu sắc hài hòa, giúp thư giãn đâu óc, tỉnh táo cơng việc Phòng làm việc Giám đốc đơn vị chiến lược FPT Software Có thể nói, doanh nghiệp lớn nước ta coi trọng đến trí nơi làm việc Các doanh nghiệp có nắm bắt đ ược nh ững xu hướng phong cách trí văn phòng lạ, đại nh ưng v ẫn th ể sử nghiêm túc cơng việc Bài trí văn phòng theo xu h ướng hướng đại nhu câu đích đến nhiều doanh nghiệp nước ta Đồng thời biết cách phối hợp xu h ướng v ới tạo hài hòa, hồn hảo mơ hình doanh nghiệp 2.2.2 Doanh nghiệp vừa nhỏ Khác với doanh nghiệp lớn, doanh nghiệp nh ỏ khơng có nhiều diện tích để trí, thiết kế không gian làm việc cho nhân viên Các doanh nghiệp vừa nhỏ thường theo mơ hình văn phòng chia sẻ văn phòng điện tử Do cách chí có ph ân đ ơn gi ản h ơn không đại Một số doanh nghiệp vừa nhỏ thường trí nơi làm việc nhằm phục vụ tối đa hiệu công việc Văn phòng trí đ ơn gi ản, bàn làm việc nhân viên đặt gân cân m ột bàn làm việc quây tròn, nhân viên ngồi xung quanh trao đổi, th ảo luận công việc dễ dàng Nhiều doanh nghiệp trang trí văn phòng cảnh phòng ban công, s dụng ánh sáng đơn giản, màu sắc sơn tường nhẹ nhàng màu trắng, màu vàng nhạt,… Hình ảnh trí văn phòng chia doanh nghiệp nhỏ TP Nha Trang Nhiều doanh nghiệp theo xu hướng truy ền thống, chia nh ỏ nhiệm vụ, chức cá nhân đơn vị Cách trí theo xu hướng truyền thống khiến doanh nghiệp dễ quản lý n ắm bắt tình hình làm việc nhân viên Tuy nhiên, có r ất nhi ều doanh nghiệp có kết hợp xu hướng đ ại v ới ứng d ụng phong thủy truyền thống với phong thủy, truyền th ống v ới hi ện đại, thấy rõ rằng, hâu hết doanh nghiệp ứng dụng theo xu hướng phong thủy phòng làm việc cuả lãnh đ ạo Chương ĐÁNH GIÁ XU HƯỚNG VÀ ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO XU HƯỚNG BÀI TRÍ CƠNG SỞ CỦA CƠ QUAN, DOANH NGHIỆP VIỆT NAM HIỆN NAY 3.1 Đánh giá xu hướng trí công sở quan, doanh nghiệp Việt Nam 3.1.1 Ưu điểm Có thể nhận thấy, quan, doanh nghiệp có ưu điểm bật việc trí cơng s c quan, c ụ th ể sau: - Rất nhiều quan doanh nghiệp có kết hợp xu hướng trí cơng sở làm việc Việc nhất theo xu hướng trí tạo khơng hài lòng thành viên c quan doanh nghiệp Bên cạnh đó, kết hợp xu h ướng v ới giữ nét đặc trưng doanh nghiệp, không bị hòa tan v ới doanh nghiệp khác - Một số quan nhà nước, doanh nghiệp ứng dụng xu hướng trí đại, đặc biệt có nh ững doanh nghiệp t ạo khơng gian làm việc xanh, sử dụng lượng mặt tr ời, gân gũi v ới môi trường, hạn chế sử dụng điện, giấy tờ,…tạo thoải mái, gân gũi làm việc, đồng thời tiết kiệm tối đa tài sản cho văn phòng, cơng s - Có ứng dụng trí nơi làm việc theo Phong thủy quan, doanh nghiệp Điều giữ nét văn hóa n ước phương Đơng Đồng thời, tạo sinh khí cho quan, doanh nghi ệp, thúc đẩy phát triển, đẩy lùi rủi ro, may mắn mang lại ểm lành cho quan, doanh nghiệp Ứng dụng phong thủy nơi làm vi ệc khơng phải việc mê tín, mà tạo nên tinh th ân thoải mái, thúc đ ẩy ý chí động lực lãnh đạo nhân viên 3.1.2 Nhược điểm Bên cạnh ưu điểm tồn khơng m ặt h ạn chế, cân phải thay đổi việc trí văn phòng c quan, doanh nghiệp - Một số trụ sở quan nhà nước ch ưa đ ược trí, thiết kế phù hợp Cách bố trí nơi làm việc tùy tiện, rườm rà, thiếu mĩ quan Tại số quan đặt hai sư tử đá, rùa đá,… giống cổng vào công tạo cơng viên, nhà hàng…Điều khơng tạo khoảng cách nhà nước cơng dân mà th ể người thiết kế phê duyệt thiếu thẩm mĩ, nhìn nhận lệch lạc đẹp uy nghiêm cơng sở Bên cạnh đó, nay, hình thức trí trụ sở xã, ph ường thiếu ý tưởng rõ rệt, nghiêng xu hướng truyền thống Nhiều tr ụ sở vừa xây dựng, việc trí trở nên lỗi thời, không bắt kịp v ới phát triển xã hội đại Đồng thời, cách trí n làm vi ệc quan nhà nước chưa đảm bảo th ực nghiêm chỉnh quy chế nhà nước Ví dụ tình trạng treo quốc kỳ ngược, cũ, rách xảy nhiều, cách treo cờ, quốc huy không quy đ ịnh - Vẫn nhiều quan, doanh nghiệp khơng kiểm sốt việc trí văn phòng nhân viên, khiến văn phòng tr nên l ộn xộn, bẩn, không ngăn nắp Bàn làm việc vừa nơi làm vi ệc vừa địa điểm vui chơi ăn uống, nghỉ ngơi nhân viên Điều ảnh hưởng đến mỹ quan, thể thiếu chuyên nghiệp, xuề xòa quan, doanh nghiệp - Một số quan quan doanh nghiệp nhỏ coi nhẹ việc ứng dụng phong thủy vào việc trí, thiết kế khơng gian làm việc, làm cản trở phát triển, thăng tiến lãnh đạo nhân viên c quan doanh nghiệp - Nhiều doanh nghiệp bắt kịp s ự phát tri ển xã hôi xu hướng giới việc trí nơi làm việc, thúc đẩy t cho nhân viên, nhiên doanh nghiệp phù h ợp với xu hướng trí Nếu khơng biết cách trí phù h ợp tr nên vơ lãng phí, chí khơng cân thiết, khơng mang l ại hiệu cao với mục tiêu doanh nghiệp Qua thấy rõ mặt hạn chế m ột số c quan, doanh nghiệp nước ta việc trí quan cơng sở Đó vấn đề hiểu biết chưa có lựa chọn xu h ướng trí nơi làm việc phù hợp, diều ảnh h ưởng không nh ỏ đ ến kh ả sáng tạo, tinh thân làm việc nhân viên 3.2 Một số giải pháp nâng cao xu hướng trí cơng s Mặc dù quan, doanh nghiệp có ưu điểm việc trí cơng sở, nhiên tồn khơng nh ững m ặt h ạn ch ế số quan doanh nghiệp Đó vấn đề trí cơng sở khơng h ợp lý, chưa ứng dụng phù hợp xu hướng trí cơng sở gi ới Bên cạnh đó, số quan doanh nghiệp bảo thủ, không chịu tiếp thu học hỏi xu hướng khiến cho hiệu công việc không cao, làm tăng trì trệ, phát triển quan doanh nghiệp D ưới số giải pháp nhằm khắc phục hạn chế trên: -Cân có thay đổi nhận thức nhà lãnh đạo quan doanh nghiệp Các nhà lãnh đạo nên tìm hiểu số phong cách, xu hướng trí cơng sở, để nâng cao thẩm mĩ, đồng th ời, ứng dụng Phong thủy vào thiết kế, trí cơng sở quan - Các quan, doanh nghiệp nên mời chuyên gia người am hiểu nội thất, thẩm mỹ phong th ủy t v ấn v ề cách trí phù hợp - Tăng cường kiểm tra, giám sát, phòng ban, ch ức năng, nên có quy định riêng cơng sở cách trí, dọn dẹp n làm việc nhân viên, để nhân viên tự giác ch ấp hành, không bày bẩn nơi làm việc (đặc biệt văn phòng theo xu hướng truy ền thống) - Khuyến khích nhân viên có sáng tạo trí nhiên phải có đồng ý trưởng phòng thủ trưởng quan Đó số giải pháp việc phục hạn chế nâng cao xu hướng trí cơng sở quan doanh nghiệp Hy v ọng đóng góp phân vào việc thúc đẩy phát triển quan doanh nghiệp thơng qua trí cơng sở theo xu hướng hợp lý C PHẦN KẾT LUẬN Qua trình tìm hiểu, nghiên cứu vận dụng kiến th ức học môn Nghi thức nhà nước vào đề tài :“Thực trạng trí cơng sở quan, doanh nghiệp nước ta nay” Qua đề tài, làm bật những khái niệm, đặc điểm, xu h ướng trí cơng sở nước ta Bên cạnh đó, tơi đánh giá th ực trạng, đồng thời đề m ột số giải pháp cụ th ể nh ằm giải quy ết v ấn đ ề mà thực trạng đưa Qua nghiên cứu, chúng tơi hy vọng góp phân kiến thức, nhiệt huyết thân, việc đóng góp sở lý luận thực tiễn thực trạng trí cơng sở quan nay, đ ồng thời đánh giá ưu nhược điểm cách trí cơng sở c quan, doanh nghiệp nước ta Trong trình thực đề tài nh ững nguyên nhân khác nhau, đề tài không tránh kh ỏi nh ững h ạn ch ế thiếu sót, tơi hy vọng nhận ý kiến đóng góp t th ây để xây dựng đề tài ngày hồn thiện h ơn Tơi xin chân thành cảm ơn! • • • • • TÀI LIỆU THAM KHẢO Đề tài cấp trường trường Đại học Công nghệ TP Hồ Chí Minh, “Bày trí nội thất văn phòng theophong thủy”, 2012 Đề tài cấp trường trường Đại học Cơng nghệ TP Hồ Chí Minh, “Vấn đề phong thủy trí văn phòng”, 2013 Đề tài cấp trường trường Đai học Khoa học Xã hội Nhân văn, “Xây dựng văn hóa cơng sở số giải pháp xây dựng văn hóa cơng sở”, 2015 Quyết định số 129/2007/TTg “ Ban hành Quy chế văn hố cơng sở quan hành nhà nước ”, ngày 02 tháng năm 2007 Sinh viên Nguyễn Thị Minh Thuận, “Thực trạng văn hóa quan nhà nước nay”, 2015 ... doanh nghi p nước ta • Đối tượng nghi n cứu giới hạn phạm vi nghi n c ứu • Đối tượng nghi n cứu: + Một số xu hướng trí cơng sở quan, doanh nghi p + Thực trạng trí cơng sở quan, doanh nghi p nước. .. kiến th ức học môn Nghi thức nhà nước vào đề tài :“Thực trạng trí cơng sở quan, doanh nghi p nước ta nay” Qua đề tài, làm bật những khái niệm, đặc điểm, xu h ướng trí cơng sở nước ta Bên cạnh đó,... xu hướng trí cơng sở c quan, doanh nghi p + Nghi n cứu xu hướng trí cơng sở c quan, doanh nghi p nước ta + Đánh giá xu hướng trí cơng sở quan doanh nghi ệp nước ta Đồng thời đưa số biện pháp