Đang tải... (xem toàn văn)
Bộ Tư pháp ban hành Chương trình Phát triển thanh niên giai đoạn 2011 - 2020 và Kế hoạch thực hiện Chương trình tài liệu...
BỘ TƯ PHÁP CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc CHƯƠNG TRÌNH PHÁT TRIỂN THANH NIÊN BỘ TƯ PHÁP GIAI ĐOẠN 2011-2020 (Ban hành kèm theo Quyết định số 2442/QĐ-BTP ngày 28 tháng năm 2012 Bộ trưởng Bộ Tư pháp) I BỐI CẢNH CHUNG Trong năm qua, đội ngũ công chức, viên chức niên Bộ Tư pháp (bao gồm đơn vị thuộc Bộ hệ thống quan thi hành án dân sự) không ngừng lớn mạnh trưởng thành số lượng chất lượng Theo thống kê, số công chức, viên chức niên chiếm 37% tổng số đội ngũ công chức, viên chức Bộ Tư pháp chiếm 26,9% đội ngũ công chức quan thi hành án dân địa phương Lực lượng công chức, viên chức niên ln thể tiềm to lớn, xung kích, góp phần quan trọng việc thực thành cơng nhiệm vụ trị ngành Tư pháp Xây dựng đội ngũ công chức, viên chức niên phát triển tồn diện, có phẩm chất trị đạo đức cách mạng; vững vàng trình độ, lực cơng tác; có ý chí vươn lên, trách nhiệm, xung kích, sáng tạo, có lòng tự trọng nghề nghiệp, u Ngành, yêu nghề, tâm huyết với nghiệp Tư pháp xác định nhiệm vụ trọng tâm Bộ Tư pháp Nhận thức tầm quan trọng niên công tác niên, Ban cán Đảng, Đảng uỷ Lãnh đạo Bộ Tư pháp quan tâm, đạo sát coi phận cấu thành tổng thể chiến lược phát triển Bộ, Ngành Công tác giáo dục lý tưởng, đạo đức cách mạng, lối sống văn hố; tạo mơi trường cho cơng chức, viên chức niên học tập, nâng cao trình độ chuyên môn quan tâm mức Công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức niên lý luận trị, quản lý hành chính, chun mơn, ngoại ngữ tin học đẩy mạnh Nhiều công chức, viên chức niên cử đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ nước nước ngoài; xem xét, đưa vào quy hoạch lãnh đạo, quản lý cấp Phòng, cấp Vụ giai đoạn 2016 - 2020 Một số công chức, viên chức trẻ Lãnh đạo Bộ bổ nhiệm vào vị trí lãnh đạo, quản lý quan trọng Công tác chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho đội ngũ công chức, viên chức niên bước quan tâm, đầu tư mức Năm 2010, Bộ bố trí 01 cơng chức tốt nghiệp Học viện Thanh niên thực nhiệm vụ chuyên trách cơng tác Đồn cơng tác niên Bộ Tuy nhiên, trước yêu cầu hoàn thiện hệ thống pháp luật, cải cách hành chính, cải cách tư pháp, xây dựng nhà nước pháp quyền XHCN hội nhập quốc tế, công tác niên Bộ Tư pháp thời gian qua bộc lộ số bất cập, hạn chế như: Nhận thức số cấp uỷ đảng, thủ trưởng đơn vị vị trí, vai trò niên cơng tác quản lý nhà nước niên chưa đầy đủ, từ làm giảm tính chủ động, động, sáng tạo niên Vai trò, nhiệm vụ Bộ Tư pháp công tác xây dựng thể chế, chế độ, sách pháp luật niên chưa thể cách rõ nét Cơ chế phát triển, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công chức, viên chức niên Bộ chưa có tính chiến lược, lâu dài, chưa mang tính đột phá thiếu tính đồng Đội ngũ cơng chức, viên chức niên có trình độ chun mơn nghiệp vụ cao chưa đáp ứng yêu cầu định hướng phát triển Bộ, Ngành Tổ chức máy, đội ngũ công chức, viên chức thực nhiệm vụ quản lý nhà nước niên chưa tương xứng với yêu cầu nhiệm vụ khối lượng công việc đặt Hoạt động Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh Bộ Tư pháp chưa thực gắn kết chặt chẽ, hiệu với hoạt động chuyên mơn Bộ, Ngành Bên cạnh đó, thân phận công chức, viên chức niên Bộ chưa có tính chủ động; tính xung kích, sáng tạo việc tham hoạt động Bộ, đặc biệt số lĩnh vực gặp nhiều khó khăn chưa cao Một số công chức, viên chức niên chưa nhận thức đầy đủ trách nhiệm cơng việc, thiếu lý tưởng, tâm huyết, quan tâm đến tình hình phát triển kinh tế xã hội đất nước, quốc tế định hướng, chiến lược phát triển Bộ, Ngành Ngày 25 tháng 12 năm 2011, Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định số 2474/QĐ-TTg phê duyệt Chiến lược phát triển niên Việt Nam giai đoạn 2011 2020 Để triển khai thực Chiến lược phát triển niên Việt Nam giai đoạn 2011 - 2020, xây dựng phát triển đội ngũ công chức, viên chức niên Bộ Tư pháp vững mạnh, đáp ứng đầy đủ, kịp thời yêu cầu Chiến lược phát triển Bộ Tư pháp, Bộ Tư pháp xây dựng ban hành Chương trình Phát triển niên Bộ Tư pháp giai đoạn 2011 - 2020 II MỤC TIÊU Mục tiêu tổng quát Xây dựng đội ngũ công chức, viên chức niên đơn vị thuộc Bộ Tư pháp quan thi hành án dân phát triển tồn diện, có phẩm chất trị vững vàng, đạo đức cách mạng, ý thức công dân lý tưởng xã hội chủ nghĩa; có trình độ, lực, kinh nghiệm thực tiễn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trị Chiến lược phát triển ngành Tư pháp; có văn hóa, sức khỏe, kỹ sống ý chí vươn lên; xung kích, sáng tạo, trách nhiệm, làm chủ khoa học, cơng nghệ tiên tiến; bước hình thành nguồn nhân lực trẻ có chất lượng cao Bộ, đóng góp tích cực vào nghiệp đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập quốc tế đất nước, xây dựng hoàn thiện Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam 2 Mục tiêu cụ thể - Bồi dưỡng, giáo dục đội ngũ công chức, viên chức niên đơn vị thuộc Bộ Tư pháp quan thi hành án dân giàu lòng u nước, có lý tưởng, đạo đức cách mạng, lối sống, tinh thần tự tôn dân tộc; tinh thần trách nhiệm với xã hội; ý thức thượng tôn pháp luật, bảo vệ lẽ phải công lý - Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận trị, quản lý hành nhà nước, chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học, kiến thức hội nhập quốc tế kinh nghiệm thực tiễn đội ngũ công chức, viên chức niên Bộ Tư pháp phù hợp với định hướng phát triển Ngành Tư pháp thời gian tới - Trọng dụng công chức, viên chức niên có tài năng; bước hình thành đội ngũ cơng chức, viên chức lãnh đạo, quản lý trẻ giỏi Xây dựng môi trường làm việc cơng bằng, dân chủ, cạnh tranh lành mạnh, khuyến khích công chức, viên chức niên rèn luyện, phấn đấu, trưởng thành; khơi dậy lòng yêu ngành, yêu nghề, tự trọng nghề nghiệp; tinh thần gắn bó cống hiến cơng chức, viên chức niên nghiệp Tư pháp - Từng bước nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho công chức, viên chức niên, giúp đội ngũ công chức yên tâm công tác, gắn bó lâu dài với Bộ, Ngành Tư pháp - Nâng cao hiệu lực, hiệu quản lý nhà nước Bộ Tư pháp niên công tác niên Đưa nhiệm vụ quản lý nhà nước cơng tác niên vào chiều sâu, có hiệu ý nghĩa thiết thực phục vụ cho nhiệm vụ trị Bộ, Ngành thời gian tới Giai đoạn 2012-2015: Tập trung xây dựng hồn thiện thể chế, sách cơng tác niên Tổ chức tuyên truyền, quán triệt sách phát triển niên Chính phủ Bộ Tư pháp Bố trí nguồn lực cần thiết, kiện tồn tổ chức máy đội ngũ cơng chức, viên chức làm công tác niên Triển khai thực tiêu Chiến lược Phát triển niên Việt Nam giai đoạn 2011-2020 Từng bước đưa công tác quản lý nhà nước niên vào ổn định, nề nếp quy định pháp luật Giai đoạn 2016-2020: Tiếp tục trì ổn định nâng cao tiêu phát triển niên Sơ kết, tổng kết việc thực tiêu đề giai đoạn 2012-2015, tiếp tục đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng, đưa công tác niên vào chiều sâu, thiết thực, hiệu quả, đảm bảo hoàn thành xuất sắc tiêu phát triển niên Bộ đề 3 Một số tiêu 3.1 Nhóm tiêu xây dựng hồn thiện thể chế, sách niên cơng tác niên: - Tích cực, chủ động thực chức năng, nhiệm vụ Bộ Tư pháp công tác tham mưu, xây dựng thực chế độ, sách pháp luật cơng chức, viên chức niên theo phân công Chính phủ - Hướng dẫn Sở Tư pháp địa phương phối hợp với Sở Nội vụ tổ chức liên quan việc xây dựng thực chế độ, sách niên địa phương - Chỉ đạo Tổng cục Thi hành án dân triển khai Chiến lược Phát triển niên giai đoạn 2011-2020 toàn ngành Thi hành án dân sự, thực lồng ghép mục tiêu, tiêu Chương trình cơng tác Ngành - Tiếp tục hoàn thiện chế tạo điều kiện để Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh Bộ Tư pháp phát huy vai trò nòng cốt, xung kích hoạt động niên - Xây dựng ban hành Kế hoạch triển khai thực Chương trình phát triển niên Bộ Tư pháp giai đoạn 2011 - 2020 - Xây dựng ban hành Kế hoạch kiểm tra thực Chương trình phát triển niên; Các quy định thu thập số liệu, sơ kết, đánh giá tình hình thực Chiến lược Phát triển niên giai đoạn 2011-2020 Bộ Tư pháp 3.2 Nhóm tiêu nâng cao nhận thức trách nhiệm niên công tác niên; Từng bước kiện tồn tổ chức đội ngũ cơng chức, viên chức làm công tác niên: - Hàng năm, 100% công chức, viên chức niên Bộ Tư pháp phổ biến, quán triệt đầy đủ đường lối, sách Đảng, pháp luật Nhà nước công tác niên - Hàng năm, 80% công chức, viên chức giúp thủ trưởng đơn vị thuộc Bộ theo dõi công tác niên đơn vị thuộc Bộ tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác quản lý nhà nước niên - Kiện toàn tổ chức máy, xây dựng phát triển đội ngũ công chức, viên chức làm công tác niên Bộ Tư pháp, đảm bảo đáp ứng kịp thời, đầy đủ yêu cầu nhiệm vụ quản lý nhà nước công tác niên Bộ Tư pháp - Xây dựng phát triển đội ngũ cán Đồn cấp có phẩm chất đạo đức, trình độ lực ngang tầm với nhiệm vụ giao 3.3 Nhóm tiêu quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công chức, viên chức niên: - Hàng năm, có 80-85% cơng chức, viên chức niên tham gia khóa đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, quản lý nhà nước, tin học, ngoại ngữ theo yêu cầu vị trí việc làm đảm nhận - Trong công tác quy hoạch cán chuyên môn, bảo đảm lĩnh vực công tác trọng yếu Bộ có 01-02 cơng chức, viên chức niên có lực lựa chọn, đào tạo, bồi dưỡng chuyên sâu để phát triển thành chuyên gia Bộ sau - Trong công tác quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý, có 30-35% công chức, viên chức niên đơn vị xem xét, đưa vào quy hoạch lãnh đạo cấp Phòng, cấp Vụ đơn vị thuộc Bộ Phấn đấu 80-85% công chức, viên chức niên quy hoạch lãnh đạo cấp Vụ, cấp Phòng đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng đủ tiêu chuẩn trình độ chức danh quy hoạch - Hàng năm, có 20-25% cơng chức, viên chức niên diện quy hoạch chức danh lãnh đạo, quản lý luân chuyển, biệt phái, cử thực tập để rèn luyện, nâng cao lực công tác, khả bao quát công việc kinh nghiệm thực tiễn III CÁC GIẢI PHÁP THỰC HIỆN Nâng cao nhận thức, trách nhiệm cấp uỷ đảng, lãnh đạo tổ chức trị, trị - xã hội, thủ trưởng đơn vị đội ngũ công chức, viên chức Ngành niên công tác phát triển niên a) Tổ chức Hội nghị Bộ quán triệt Nghị Hội nghị lần thứ Bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa X tăng cường lãnh đạo Đảng công tác niên thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa, Luật Thanh niên năm 2005, Chiến lược Phát triển niên Việt Nam giai đoạn 2011 - 2020, Chương trình Phát triển niên Bộ Tư pháp giai đoạn 2011 - 2020 đến cấp lãnh đạo để nâng cao trách nhiệm, tạo đồng thuận, nhận thức đầy đủ, sâu sắc triển khai cách hiệu quả, đồng bộ, thống văn nói b) Tổ chức quán triệt nội dung nêu tới tồn thể cơng chức, viên chức Bộ để nâng cao nhận thức công tác niên, vị trí, vai trò niên thời kỳ mới, yêu cầu, nhiệm vụ công tác quản lý nhà nước niên Đẩy mạnh công tác giáo dục trị, tư tưởng, truyền thống Ngành, lý tưởng, đạo đức lối sống, pháp luật cho công chức, viên chức niên Bộ a) Đẩy mạnh thực vận động “Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh”, đảm bảo có chiều sâu, thiết thực, hiệu Giáo dục lịch sử truyền thống dân tộc, niềm tự hào ý thức tự tơn dân tộc, giữ gìn sắc văn hóa dân tộc tiếp thu tinh hoa văn hóa nhân loại cho cơng chức, viên chức niên Giáo dục truyền thống cách mạng Ngành, tạo niềm tin, tâm huyết khuyến khích tinh thần trách nhiệm, tận tuỵ, cống hiến công chức, viên chức niên Bộ, Ngành b) Tổ chức buổi nói chuyện để nâng cao hiểu biết, nhận thức cơng chức, viên chức niên tình hình đất nước, giới vấn đề mà lực thù địch lợi dụng niên để chống phá đất nước c) Khuyến khích đơn vị báo chí, xuất Bộ Tư pháp xuất ấn phẩm tuyên truyền Chiến lược Phát triển niên Việt Nam Chương trình Phát triển niên Bộ Tư pháp Xây dựng hoàn thiện thể chế, sách cơng tác niên a) Tích cực, chủ động thực chức năng, nhiệm vụ Bộ Tư pháp công tác tham mưu, xây dựng thực chế độ, sách pháp luật công chức, viên chức niên theo phân cơng Chính phủ b) Hướng dẫn Sở Tư pháp địa phương phối hợp với Sở Nội vụ tổ chức liên quan việc xây dựng thực chế độ, sách niên địa phương c) Chỉ đạo Tổng cục Thi hành án dân triển khai Chiến lược Phát triển niên giai đoạn 2011-2020 toàn ngành Thi hành án dân sự, thực lồng ghép mục tiêu, tiêu Chiến lược phát triển niên Chương trình Phát triển niên ngành Thi hành án dân d) Tiếp tục hoàn thiện chế tạo điều kiện để Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh Bộ Tư pháp phát huy vai trò nòng cốt, xung kích hoạt động niên đ) Xây dựng Quy chế phối hợp Lãnh đạo Bộ Tư pháp Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh Bộ Tư pháp việc thực chế, sách niên để phát huy vai trò tham gia Đồn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh Bộ Tư pháp hoạt động Bộ e) Xây dựng ban hành Kế hoạch triển khai thực Chương trình phát triển niên Bộ Tư pháp giai đoạn 2011 - 2020 g) Xây dựng ban hành Kế hoạch kiểm tra thực Chương trình phát triển niên; Các quy định thu thập số liệu, sơ kết, đánh giá tình hình thực Chiến lược Phát triển niên giai đoạn 2011-2020 Bộ Tư pháp Đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng phát triển đội ngũ công chức, viên chức niên Bộ a) Chú trọng đưa công chức, viên chức niên, có trình độ, lực vào Quy hoạch cán lãnh đạo cấp Phòng, cấp Vụ đơn vị, bảo đảm kế thừa hệ cán bộ; ưu tiên bổ nhiệm giữ vị trí lãnh đạo cán bộ, cơng chức, viên chức niên thể phấn đấu, nỗ lực công việc, học tập tu dưỡng thân b) Xây dựng phát triển quy hoạch chuyên môn đối đội ngũ công chức, viên chức niên, phấn đấu lĩnh vực công tác trọng yếu Bộ có 01-02 cơng chức, viên chức niên có lực lựa chọn, đào tạo, bồi dưỡng chuyên sâu để phát triển thành chuyên gia Bộ sau c) Xây dựng thực Kế hoạch luân chuyển, biệt phái, thực tập công chức, viên chức niên Bộ, đặc biệt quan thi hành án dân để tạo hội cho niên rèn luyện nâng cao trình độ chun mơn, lực lãnh đạo, trau dồi kinh nghiệm thực tiễn khả bao qt cơng việc, từ bố trí, xếp vào vị trí cơng tác theo quy hoạch d) Nghiên cứu, đề xuất chế huy động, biệt phái cơng chức, viên chức niên có lực, trình độ tham gia vào việc thực nhiệm vụ chiến lược đột xuất Bộ Tư pháp đ) Khẩn trương xây dựng hệ thống vị trí việc làm, thực phân cơng, bố trí cơng chức, viên chức niên phù hợp với ngành nghề, chuyên ngành đào tạo, phù hợp với sở trường, lực, điều kiện, hoàn cảnh để phát huy tiềm niên động viên, khuyến khích cơng chức, viên chức niên n tâm cơng tác, gắn bó với Bộ; tạo môi trường làm việc công bằng, dân chủ, khoa học, khuyến khích niên phấn đấu, phát triển hoàn thành tốt nhiệm vụ giao e) Nghiên cứu, thực thí điểm thi tuyển vào vị trí lãnh đạo cấp Phòng, cấp Vụ theo ngun tắc cạnh tranh, bình đẳng, dân chủ, cơng khai, khách quan để lựa chọn người có đức, tài g) Xây dựng thực kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận trị, quản lý nhà nước, chuyên môn nghiệp vụ, tin học, ngoại ngữ cho công chức, viên chức niên Bộ h) Tổ chức triển khai nghiêm túc, hiệu Đề án Đổi chế tuyển chọn, thu hút đổi chế độ, sách cán Bộ Tư pháp đến năm 2015 (ban hành kèm theo Quyết định số 115/QĐ-BCS ngày 28/12/2011 Ban cán Đảng Bộ Tư pháp) i) Đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực pháp luật trẻ đất nước: - Tổ chức triển khai thực Đề án “Nâng cao chất lượng sở đào tạo Trường Đại học Luật Hà Nội, Trường Đại học Luật thành phố Hồ Chí Minh Học viện Tư pháp” sau Thủ tướng Chính phủ phê duyệt - Đổi nội dung, chương trình, phương pháp đào tạo luật Trường Đại học Luật Hà Nội để nâng cao chất lượng đào tạo cán pháp luật - Tiếp tục xây dựng hoàn thiện mạng lưới Trường trung cấp luật thuộc Bộ Tư pháp góp phần nâng cao dân trí pháp luật theo yêu cầu xã hội Đẩy mạnh hoạt động đối thoại Lãnh đạo Bộ công chức, viên chức niên; Tạo điều kiện để công chức, viên chức niên tham gia hoạt động xã hội a) Định kỳ vào Tháng Thanh niên hàng năm, Bộ trưởng Bộ Tư pháp gặp gỡ, đối thoại với công chức, viên chức niên Bộ để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng giải vấn đề đặt cơng chức, viên chức niên b) Tiếp tục hồn thiện chế tạo điều kiện để tổ chức Đồn Thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh Bộ Tư pháp động viên niên tích cực tham gia hoạt động cộng đồng, nâng cao kỹ sống làm việc; tham gia phòng chống tệ nạn xã hội Kiện toàn tổ chức máy đội ngũ công chức, viên chức thực nhiệm vụ quản lý nhà nước công tác niên Bộ Tư pháp a) Giao Vụ Tổ chức cán nhiệm vụ giúp Bộ trưởng thực chức quản lý nhà nước niên công tác niên Bộ Tư pháp b) Bố trí 01-02 biên chế công chức chuyên trách Vụ Tổ chức cán theo dõi việc xây dựng thực chế độ, sách pháp luật cơng chức, viên chức niên thuộc chức quản lý nhà nước Bộ Tư pháp c) Tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác quản lý nhà nước niên cho đội ngũ công chức, viên chức làm công tác tổ chức cán đơn vị d) Tạo điều kiện để Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh Bộ Tư pháp kiện tồn tổ chức Đoàn đội ngũ cán Đoàn, bước nâng cao chất lượng hiệu công tác Đồn Đảm bảo kinh phí hàng năm từ ngân sách nhà nước để đảm bảo triển khai thành công mục tiêu, nhiệm vụ xác định Chương trình Phát triển niên Bộ Tư pháp Giao Vụ Kế hoạch - Tài chủ trì phối hợp với đơn vị đảm bảo kinh phí hàng năm từ ngân sách nhà nước để đảm bảo triển khai thành công mục tiêu, nhiệm vụ xác định Chương trình Phát triển niên Bộ Tư pháp 8 Đổi công tác đánh giá công chức, viên chức; Lồng ghép tiêu phát triển niên vào tiêu chí đánh giá kết công tác đơn vị a) Tiếp tục đổi công tác thi đua - khen thưởng theo hướng thực chất, tôn vinh động viên kịp thời người có thành tích xuất sắc cơng tác; tổ chức phong trào thi đua đội ngũ cơng chức, viên chức niên để khuyến khích, cổ vũ công chức, viên chức niên nuôi dưỡng ước mơ, hồi bão, u ngành, u nghề, xung kích, sáng tạo, đóng góp tích cực vào việc thực nhiệm vụ trị Bộ, Ngành b) Xây dựng, bổ sung kết thực Chương trình phát triển niên vào tiêu chí đánh giá thi đua - khen thưởng đơn vị thuộc Bộ Nghiêm túc thực chế độ báo cáo, định kỳ sơ kết, tổng kết, kiểm tra việc thực công tác quản lý nhà nước niên công tác niên đơn vị thuộc Bộ a) Bổ sung nội dung báo cáo tình hình, kết thực công tác niên vào báo cáo công tác tháng hàng năm đơn vị b) Định kỳ hàng năm kiểm tra việc thực công tác niên đơn vị c) Thanh tra, giải khiếu nại, tố cáo xử lý vi phạm việc thực sách, pháp luật công chức, viên chức niên công tác niên 10 Triển khai nhiệm vụ Thủ tướng Chính phủ trực tiếp giao Chiến lược Phát triển niên Việt Nam a) Tích cực, chủ động chủ trì tham gia phối hợp với Bộ, ngành nghiên cứu, ban hành chế, sách cho niên theo phân cơng Chính phủ b) Triển khai hiệu Đề án Tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho niên lao động tự niên lao động khu công nghiệp tư vấn pháp luật cho niên nông thôn, miền núi, niên dân tộc thiểu số Đề án Nâng cao công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục ý thức chấp hành pháp luật, trách nhiệm niên xã hội đất nước theo Quyết định số 2474/QĐ-TTg ngày 30 tháng 12 năm 2011 Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chiến lược Phát triển niên Việt Nam giai đoạn 2011 - 2020 IV TỔ CHỨC THỰC HIỆN Vụ Tổ chức cán bộ: - Là đơn vị đầu mối tham mưu, giúp Bộ trưởng thực chức quản lý nhà nước niên công tác niên; Theo dõi, hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra việc thực Chương trình Phát triển niên Bộ Tư pháp sau phê duyệt - Định kỳ hàng năm tổ chức sơ kết, tổng kết, đánh giá báo cáo Bộ trưởng tình hình, kết thực Chương trình Phát triển niên Bộ Tư pháp - Kiến nghị với Bộ trưởng việc phê bình, kiểm điểm, kỷ luật tập thể, cá nhân vi phạm quy định công tác niên Kiến nghị Bộ trưởng khen thưởng tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc triển khai Chương trình Phát triển niên Bộ Tư pháp Các đơn vị thuộc Bộ: - Quán triệt nội dung sách, pháp luật niên, cơng tác niên Chương trình Phát triển niên Bộ Tư pháp đến đội ngũ công chức, viên chức đơn vị - Tổ chức triển khai Chương trình Phát triển niên Bộ Tư pháp đơn vị theo nhiệm vụ phân cơng Chương trình - Bố trí cơng chức kiêm nhiệm làm đầu mối tham mưu, giúp Thủ trưởng đơn vị triển khai thực công tác niên đơn vị - Định kỳ tháng, hàng năm báo cáo kết thực Kế hoạch hành động công tác niên đơn vị Đảng uỷ, Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh Bộ Tư pháp: Đề nghị Đảng uỷ Bộ Tư pháp, Đồn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh Bộ Tư pháp phối hợp chặt chẽ, đảm bảo triển khai cách có hiệu Chương trình Phát triển niên Bộ Tư pháp giai đoạn 2011-2020 Bộ Tư pháp Tổng cục Thi hành án dân sự: Tổng Cục trưởng Tổng cục Thi hành án dân có trách nhiệm tổ chức quán triệt xây dựng Kế hoạch triển khai Chiến lược Phát triển niên Bộ Tư pháp giai đoạn 2011-2020 ngành Thi hành án dân theo quy định BỘ TRƯỞNG Hà Hùng Cường 10 ... Minh Bộ Tư pháp hoạt động Bộ e) Xây dựng ban hành Kế hoạch triển khai thực Chương trình phát triển niên Bộ Tư pháp giai đoạn 2011 - 2020 g) Xây dựng ban hành Kế hoạch kiểm tra thực Chương trình phát. .. Bộ Tư pháp phát huy vai trò nòng cốt, xung kích hoạt động niên - Xây dựng ban hành Kế hoạch triển khai thực Chương trình phát triển niên Bộ Tư pháp giai đoạn 2011 - 2020 - Xây dựng ban hành Kế. .. Đảng uỷ Bộ Tư pháp, Đồn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh Bộ Tư pháp phối hợp chặt chẽ, đảm bảo triển khai cách có hiệu Chương trình Phát triển niên Bộ Tư pháp giai đoạn 201 1- 2020 Bộ Tư pháp Tổng