Đang tải... (xem toàn văn)
Xã hội ngày càng phát triển thì hoạt động sản xuất kinh doanh càng đóng vai trò quan trọng trong nền kinh tế, và quyết định đến sự phát triển của doanh nghiệp. Trong những năm vừa qua nhờ đường lối đúng đắn của Đảng và nhà nước ta nền kinh tế nước ta đã có những thành tựu to lớn. Nhưng bên cạnh đó chúng ta còn gặp rất nhiều khó khăn trên con đường hội nhập. Do vậy chúng ta cần có công tác nghiên cứu, phân tích, đánh giá các mặt hoạt động doanh nghiệp để tìm ra những mặt mạnh và yếu, để có những phương hướng sản xuất kinh doanh phù hợp. Hoạt động xây dựng nói chung là một lĩnh vực hoạt động cơ bản trong nền kinh tế. Hoạt động này rất phức tạp và có liên quan tới rất nhiều lĩnh vực và nhiều chủ thể kinh tế và có vai trò quan trọng đối với sự phát triển kinh tế. Hiện nay, vấn đề quản lý chất lượng công trình xây dựng đang được đặt ra một cách vô cùng cấp bách. Để giải quyết vấn đề này không chỉ tập trung vào giám sát thi công xây dựng công trình mà chất lượng công trình xây dựng phải được quan tâm ngay từ khi mới hình thành trong ý tưởng. Xét từ góc độ bản thân sản phẩm xây dựng và người hưởng thụ sản phẩm xây dựng, chất lượng công trình được đánh giá bởi các đặc tính cơ bản như: Công năng, tính tiện dụng, tuân thủ các tiêu chuẩn kỹ thuật, tính thẩm mỹ, tính kinh tế… Xét từ góc độ của nhà thầu xây dựng thì chất lượng công trình xây dựng là bảo đảm chất lượng theo thiết kế và theo yêu cầu của Chủ đầu tư. Chất lượng công trình tổng thể phải được hình thành từ chất lượng của nguyên vật liệu, cấu kiện, chất lượng của công việc xây dựng riêng lẻ, các bộ phận, hạng mục công trình. Các tiêu chuẩn kỹ thuật không chỉ thể hiện ở các kết quả thí nghiệm, kiểm định nghuyên vật liệu, máy móc thiết bị mà còn ở quá trình hình thành và thực hiện các bước công nghệ thi công, chất lượng các công việc của đội ngũ công nhân, kỹ sư lao động trong quá trình thực hiện các hoạt động xây dựng. Xuất phát từ nhận thức về tầm quan trọng của hoạt động xây dựng trong nền kinh tế quốc dân, được sự hướng dẫn của thầy giáo ThS. MAI XUÂN ĐƯỢC, cùng với sự giúp đỡ của ban lãnh đạo và các thành viên của Hợp tác xã Xây Dựng 367 tôi đã chọn đề tài: “Tổ chức bảo đảm chất lượng công trình xây dựng ở Hợp tác xã Xây Dựng 367” làm đề tài chuyên đề.
Chuyên t t nghi p LỜI MỞ ĐẦU Xã hội ngày càng phát triển thì hoạt động sản xuất kinh doanh càng đóng vai trò quan trọng trong nền kinh tế, và quyết định đến sự phát triển của doanh nghiệp. Trong những năm vừa qua nhờ đường lối đúng đắn của Đảng và nhà nước ta nền kinh tế nước ta đã có những thành tựu to lớn. Nhưng bên cạnh đó chúng ta còn gặp rất nhiều khó khăn trên con đường hội nhập. Do vậy chúng ta cần có công tác nghiên cứu, phân tích, đánh giá các mặt hoạt động doanh nghiệp để tìm ra những mặt mạnh và yếu, để có những phương hướng sản xuất kinh doanh phù hợp. Hoạt động xây dựng nói chung là một lĩnh vực hoạt động cơ bản trong nền kinh tế. Hoạt động này rất phức tạp và có liên quan tới rất nhiều lĩnh vực và nhiều chủ thể kinh tế và có vai trò quan trọng đối với sự phát triển kinh tế. Hiện nay, vấn đề quản lý chất lượng công trình xây dựng đang được đặt ra một cách vô cùng cấp bách. Để giải quyết vấn đề này không chỉ tập trung vào giám sát thi công xây dựng công trình mà chất lượng công trình xây dựng phải được quan tâm ngay từ khi mới hình thành trong ý tưởng. Xét từ góc độ bản thân sản phẩm xây dựng và người hưởng thụ sản phẩm xây dựng, chất lượng công trình được đánh giá bởi các đặc tính cơ bản như: Công năng, tính tiện dụng, tuân thủ các tiêu chuẩn kỹ thuật, tính thẩm mỹ, tính kinh tế… Xét từ góc độ của nhà thầu xây dựng thì chất lượng công trình xây dựng là bảo đảm chất lượng theo thiết kế và theo yêu cầu của Chủ đầu tư. Chất lượng công trình tổng thể phải được hình thành từ chất lượng của nguyên vật liệu, cấu kiện, chất lượng của công việc xây dựng riêng lẻ, các bộ phận, hạng mục công trình. Các tiêu chuẩn kỹ thuật không chỉ thể hiện ở các kết quả thí nghiệm, kiểm định nghuyên vật liệu, máy móc thiết bị mà còn ở Hoàng Hà Trung L p: Công nghi p 46B 1 Chuyên t t nghi p quá trình hình thành và thực hiện các bước công nghệ thi công, chất lượng các công việc của đội ngũ công nhân, kỹ sư lao động trong quá trình thực hiện các hoạt động xây dựng. Xuất phát từ nhận thức về tầm quan trọng của hoạt động xây dựng trong nền kinh tế quốc dân, được sự hướng dẫn của thầy giáo ThS. MAI XUÂN ĐƯỢC, cùng với sự giúp đỡ của ban lãnh đạo và các thành viên của Hợp tác xã Xây Dựng 367 tôi đã chọn đề tài: “Tổ chức bảo đảm chất lượng công trình xây dựng ở Hợp tác xã Xây Dựng 367” làm đề tài chuyên đề. Chuyên đề gồm 3 chương: Chương I: GIỚI THIỆU CHUNG VỀ HỢP TÁC XÃ XÂY DỰNG 367. Chương II: THỰC TRẠNG TỔ CHỨC BẢO ĐẢM CHẤT LƯỢNG CÔNG TRÌNH XÂY DỰNG Ở HỢP TÁC XÃ XÂY DỰNG 467. Chương III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN TỔ CHỨC BẢO ĐẢM CHẤT LƯỢNG CÔNG TRÌNH XÂY DỰNG Ở HỢP TÁC XÃ XÂY DỰNG 367 Chuyên đề chỉ đề cập tới việc tổ chức bảo đảm chất lượng công trình xây dựng ở Hợp tác xã Xây Dựng 367. Tuy đã có nhiều cố gắng song do còn nhiều hạn chế nên bài viết còn nhiều thiếu sót, nên tôi rất mong nhận được sự đóng góp của thầy giáo, và các bạn để bài viết hoàn thiện hơn nữa. Tôi xin chân thành cảm ơn! Hà Nội 2008. Sinh viên thực tập HOÀNG HÀ TRUNG Hoàng Hà Trung L p: Công nghi p 46B 2 Chuyên t t nghi p Chương I GIỚI THIỆU CHUNG VỀ HỢP TÁC XÃ XÂY DỰNG 367. 1.1/ Tổng quan về Hợp Tác Xã Xây dựng 367. 1.1.1/ Thông tin chung về Hợp Tác Xã Xây dựng 367: - Cơ quan chủ quản: UBND quận Hoàn Kiếm. - Tên: Hợp tác xã xây dựng 367. - Trụ sở đơn vị: 12 Phố Gấm CẦu - Đồng Xuân - Hoàn Kiếm - Hà Nội. - Hình thức pháp lí: Vốn góp. - Chủ nhiệm: Ông NGUYỄN CÔNG PHÁI . - Chức năng nhiệm vụ: + Nhận thầu thi công công trình xây dựng dân dụng, công nghiệp, hạ tầng, giao thông thuỷ lợi. + Sản xuất kinh doanh xuất nhập khẩu thiết bị, vật liệu xây dựng. + Trang trí nội thất, ngoại thất, lắp đặt điện và cấp thoát nước. + Kinh doanh bất động sản. 1.1.2/ Quá trình ra đời và phát triển của Hợp tác xã xây dựng 367 : Thời gian thành lập, quyết định thành lập, lí do thành lập: + HTX Xây dựng 367 trước năm 1974 là Hợp tác xã kiến trúc 367. + Năm 1986 đổi tên thành HTX xây dựng 367 (Quận Hoàn Kiếm cấp) + Năm 1995 thực hiện chuyển đổi HTX theo luật HTX thành HTX Cổ phần xây dựng 367 (quyết định số 362/QĐ - UB do UBND Quận Hoàn Kiếm cấp ngày 5/10/1995). Sự thay đổi hình thức pháp lí: Hoàng Hà Trung L p: Công nghi p 46B 3 Chuyên t t nghi p + Đăng kí kinh doanh số 055/HK ngày 23/1/1998, tăng vốn điều lệ, bổ xung nghành nghề kinh doanh ngày 11/07/2002 do UBND Quận Hoàn Kiếm cấp + Đăng kí kinh doanh số 0101C0055 ngày 31/3/2006 do UBND Quận Hoàn Kiếm cấp (Đăng kí bổ xung chức năng hoạt động kinh doanh ) Định hướng phát triển của HTX trong tương lai : Thu hút lao động có năng lực, tay nghề, có tâm huyết với HTX. Mạnh dạn đầu tư đổi mới trang thiết bị, khai thác mở rộng thị trường, tham gia hoạt động liên doanh, liên kết để tạo thế mạnh cho chính mình. Đào tạo nâng cao tay nghề cho đội ngũ kỹ thuật, đầu tư đổi mới công nghệ để từ đó nâng cao chất lượng công trình xây dựng, hạ giá thành sản phẩm tạo thêm thế mạnh và chỗ đứng trong cơ chế thị trường. HTX mở rộng sản xuất kinh doanh nhưng vẫn đảm bảo chất lượng, vừa tạo công ăn việc làm cho người lao động, vừa củng cố thêm thương hiệu cho HTX, cùng chính là phương hướng phát triển của HTX XD 367. HTX đang làm thủ tục thành lập Công ty TNHH một thành viên 367 nằm trong HTX xây dựng 367. 1.2/ Những đặc điểm chủ yếu hiện nay. 1.2.1/ Đặc điểm về cơ cấu tổ chức. Hoàng Hà Trung L p: Công nghi p 46B 4 Chuyên t t nghi p Sơ đồ 1.1: SƠ ĐỒ CƠ CẤU TỔ CHỨC Hoàng Hà Trung L p: Công nghi p 46B THỦ KHO, BẢO VỆ, Y TẾ,VSMT KẾ HOẠCH CUNG ỨNG VẬT TƯ TỔ KĨ THUẬT THI CÔNG KẾ TOÁN CÔNG TRÌNH TRẮC ĐẠC THÍ NGHIỆM ĐỘI SẢN XUẤT LẮP DỰNG KHUNG THÉP ĐỘI XÂY DỰNG ĐỘI HOẦN THIỆN ĐỘI ĐIỆN NƯỚC ĐỘI LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG CHỦ NHIỆM CÔNG TRÌNHPHÒNG KẾ HOẠCH KỸ THUẬT CỦA HTX CHỦ NHIỆM HTX PHỤ TRÁCH XÂY LẮP 5 Chuyên t t nghi p Qua sơ đồ ta thấy bộ máy quản trị của Hợp tác xã Xây Dựng 367 được tổ chức theo kiểu trực tuyến chức năng. Theo cơ cấu này chức năng quản lý được thực hiện do các phòng ban làm công tác chuẩn bị, tư vấn, tham mưu, đồng thời giúp cho chủ nhiêm Hợp tác xã ra các quyết định, hướng dẫn và kiểm tra thực hiện các quyết định. Chủ nhiệm Hợp tác xã có toàn quyền điều hành và ra lệnh cho các hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị. 1.2.2/ Đặc điểm về nhân lực: Bảng 1.1: Cơ cấu lao động Đơn vị tính: Người TT Trình độ chuyên môn số lượng Thâm niên nghề Trên 5 năm Trên 10 năm Trên 15 năm 1 Kĩ sư xây dựng 8 1 5 2 2 Kiến trúc sư 4 2 1 1 3 Cử nhân kinh tế 3 1 2 4 Trung cấp nghành xây dựng và kiến trúc 6 3 2 1 5 Trung cấp kinh tế 2 2 6 Cán bộ chuyên môn 8 3 3 2 7 Công nhân kĩ thuật lành nghề 65 9 22 34 (Nguồn: Phòng Kế toán) - Tổng cán bộ và số công nhân lành nghề là 185 người, trong đó: - 10 kĩ sư xây dựng. - 06 trung cấp xây dựng. - 65 công nhân bậc 4 trở lên. Hoàng Hà Trung L p: Công nghi p 46B 6