VnDoc.com - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp theo Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH Bộ Lao động – Thương binh Xã hội vừa ban hành Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực Điều 52 Luật Việc làm số điều Nghị định 28/2015/NĐ-CP hướng dẫn Luật Việc làm bảo hiểm thất nghiệp Điều 52 Luật Việc làm nêu rõ: Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tháng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp 06 tháng liền kề trước thất nghiệp tối đa không 05 lần mức lương sở người lao động thuộc đối tượng thực chế độ tiền lương Nhà nước quy định không 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định Bộ luật lao động người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương người sử dụng lao động định thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hợp đồng làm việc Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, đóng đủ thêm 12 tháng hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp tối đa không 12 tháng Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp tính từ ngày thứ 16, kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định khoản Điều 46 Luật Theo đó, Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tháng = Mức lương bình qn 06 tháng liền kề có đóng bảo hiểm thất nghiệp trước thất nghiệp x 60% Trường hợp tháng cuối trước thất nghiệp, người lao động có thời gian gián đoạn đóng bảo hiểm thất nghiệp 06 tháng liền kề để tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp bình quân tiền lương 06 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp trước người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hợp đồng làm việc theo quy định pháp luật Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tháng người lao động tối đa:  Không 05 lần mức lương sở người lao động thuộc đối tượng thực chế độ tiền lương Nhà nước quy định;  Không 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định Bộ luật Lao động người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương người sử dụng lao động định thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động Thơng tư 28/2015/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 15/09/2015 chế độ quy định Thông tư áp dụng từ ngày 01/01/2015