ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ o0o - PHẠM MINH THÁI CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG TỚI VIỆC THAM GIA THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG VÀ LỰA CHỌN NGHỀ CỦA LAO ĐỘNG TRẺ Ở VIỆT NAM CHUYÊN NGÀNH: KINH TẾ CHÍNH TRỊ MÃ SỐ: 62.31.01.01 TÓM TẮT LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ Hà Nội, 2017 Cơng trình hồn thành tại: Khoa kinh tế trị trường Đại học Kinh tế, Đại học Quốc Gia Hà Nội Người hướng dẫn khoa học: TS Nguyễn Đức Thành - Viện trưởng Viện Nghiên cứu Kinh tế Chính sách, Trường Đại học Kinh tế, Đại học Quốc Gia Hà Nội TS Lê Kim Sa – Phó Giám đốc Trung tâm Phân tích Dự báo, Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam Phản biện 1: ………………………………………… ….……………………………………………………… Phản biện 2: ………………………………………… ………………………………………………………… Phản biện 3: ………………………………………… …….…………………………………………………… Luận án bảo vệ trước Hội đồng đánh giá luận án cấp Trường họp ………………………………… Vào hồi… … ngày … tháng … năm 2017 Có thể tìm hiểu luận án tại: Thư viện Quốc gia Thư viện Trường Đại học Kinh tế, Đại học Quốc gia Hà Nội MỞ ĐẦU 1./ Tính cấp thiết đề tài Một điểm bật thị trường lao động Việt Nam tỷ lệ thất nghiệp niên cao so với trung bình thị trường lao động Tỉ lệ thất nghiệp niên thành thị cao hẳn tỷ lệ khu vực nông thôn (ILO, 2003) Đặc biệt nữa, vấn đề sinh viên tốt nghiệp đại học sau đại học trường khơng tìm việc làm đặt nhiều vấn đề cần phải giải thời gian Hơn nữa, tỷ lệ tham gia thị trường lao động niên nhóm tuổi 15-29 cao có xu hướng tăng lên, điều đồng nghĩa với việc số học sinh, sinh viên bỏ học để sớm tham gia vào thị trường lao động Việt Nam Đây thách thức lớn mà Việt Nam phải đối mặt chiến lược phát triển kinh tế dựa lực lượng lao động có chất lượng suất lao động cao tương lai Trong đó, gần 50% lao động trẻ tốt nghiệp phổ thông trung học làm việc với tư cách lao động gia đình khơng nhận lương lao động làm công hộ kinh doanh tỷ lệ không giảm theo thời gian vấn đề khác việc làm lao động trẻ Giai đoạn gia nhập thị trường lao động giai đoạn quan trọng việc tích lũy kiến thức kỹ lao động trẻ, có ảnh hưởng lâu dài đến việc làm sau Trong đó, hộ gia đình hộ kinh doanh cá thể có trình độ sản xuất thấp nên lao động trẻ khu vực có hội tích lũy kiến thức kỹ Vấn đề dẫn đến khơng lãng phí nguồn lực mà dẫn đến thiếu hụt lao động kỹ nhằm đáp ứng nhu cầu đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa Việt Nam năm tới Chính lý đó, tác giả lựa chọn đề tài “Các yếu tố tác động tới việc tham gia thị trường lao động lựa chọn nghề lao động trẻ Việt Nam” làm đề tài nghiên cứu sinh 2./ Mục tiêu luận án Mục tiêu luận án tìm yếu tố tác động tới kết tham gia thị trường lao động lao động trẻ Hơn nữa, luận án sâu phân tích nhân tố tác động tới lựa chọn nghề nghiệp lao động trẻ Việt Nam sau tham gia vào thị trường lao động để từ đưa giải pháp cụ thể nhằm nâng cao khả tham gia thị trường lao động có việc làm phù hợp cho lao động trẻ Việt Nam 3./ Đối tượng phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu: Đối tượng nghiên cứu luận án yếu tố tác động tới việc tham gia thị trường lao động lựa chọn nghề lao động trẻ Việt Nam Phạm vi nghiên cứu: Nghiên cứu nhóm lao động trẻ (15-29) có tham gia thị trường lao động lãnh thổ Việt Nam giai đoạn 2012-2015 4./ Phương pháp nghiên cứu  Thu thập, nghiên cứu nguồn tài liệu thứ cấp nước nước báo cáo khoa học, sách, báo, tạp chí nhà khoa học, quan tổ chức  Phương pháp phân tích mơ tả thống kê  Phương pháp phân tích định lượng: Luận án sử dụng mơ hình kinh tế lượng cụ thể mơ hình đơn vị xác suất (Probit) để phân tích yếu tố tác động tới việc tham gia thị trường lao động mơ hình Heckprobit để xác định yếu tố tác động tới việc lựa chọn nghề lao động trẻ Việt Nam 5./ Số liệu Luận án chủ yếu sử dụng số liệu thứ cấp từ nguồn thức Tổng cục thống kê (GSO) Tổ chức lao động quốc tế (ILO) cơng bố Đó số liệu điều tra lao động việc làm hàng năm từ năm 2007 đến 2016 số liệu điều tra chuyển tiếp từ trường học đến việc làm Việt Nam năm 2012 2015 Ngoài luận án sử dụng số liệu lực cạnh tranh cấp tỉnh năm 2012, 2014 VCCI số liệu số thị hóa Tổng cục thống kê quỹ dân số liên hợp quốc công bố năm 2016 (GSO UNFPA, 2016) 6./ Ý nghĩa khoa học luận án * Về lý luận: - Góp phần lý giải yếu tố kinh tế, xã hội đằng sau kết tham gia thị trường lao động lựa chọn nghề nghiệp lao động trẻ Việt Nam - Đưa khung phân tích chi tiết tồn diện việc phân tích yếu tố tác động tới việc tham gia thị trường lao động lựa chọn việc làm lao động trẻ Việt Nam - Kiểm định tác động yếu tố liên quan tới (1) đặc điểm cá nhân, (2) đặc điểm hộ gia đình, (3) đặc điểm vùng kinh tế (4) trình độ phát triển thị trường lao động cấp tỉnh/huyện mức độ tập trung hóa theo ngành, số lực cạnh tranh cấp tỉnh, số đô thị hóa tới kết tham gia thị trường lao động lựa chọn nghề lao động trẻ thị trường lao động * Về thực tiễn: - Từ phân tích mơ tả kết định lượng, luận án đưa đề xuất, kiến nghị chi tiết giúp cho nhà hoạch định sách có sở để đưa sách cụ thể nhằm hạn chế khó khăn cho lao động trẻ tham gia vào thị trường lao động lựa chọn nghề nghiệp phù hợp với điều kiện hoàn cảnh nhu cầu riêng người 7./ Câu hỏi nghiên cứu Những yếu tố tác động tới kết tham gia thị trường lao động lao động trẻ Việt Nam? Các yếu tố tác động tới lựa chọn nghề lao động trẻ Việt Nam gì? Đâu giải pháp để nâng cao việc tham gia thị trường lao động có việc làm phù hợp lao động trẻ Việt Nam? 8./ Kết cấu luận án Ngồi phần mở đầu kết luận, nội dung luận án kết cấu thành chương Chương 1: Tổng quan tình hình nghiên cứu sở lý luận việc tham gia thị trường lao động lựa chọn nghề lao động trẻ Chương 2: Thực trạng yếu tố tác động tới việc tham gia thị trường lao động lựa chọn nghề lao động trẻ Việt Nam Chương 3: Kết luận giải pháp CHƯƠNG I: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VIỆC THAM GIA THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG VÀ LỰA CHỌN NGHỀ CỦA LAO ĐỘNG TRẺ I 1./ Tổng quan tình hình nghiên cứu việc tham gia thị trường lao động lựa chọn nghề lao động trẻ Nhóm yếu tố liên quan tới đặc điểm cá nhân Các kết nghiên cứu định lượng nước phát triển số yếu tố chung có tác động tới định nhập thị trường lao động nhóm lao động trẻ Các yếu tố bao gồm trình độ học vấn, tuổi, tình trạng nhân, giới tính, kinh nghiệm làm việc, kỹ nghề đào tạo, tiền lương vị trí địa lý Nhóm yếu tố liên quan tới đặc điểm hộ gia đình người lao động Tổng hợp nghiên cứu thực cho thấy yếu tố liên quan tới đặc điểm hộ gia đình có ảnh hưởng tới kết tham gia thị trường lao động lựa chọn nghề lao động trẻ bao gồm: nghề nghiệp trình độ học vấn người cha, quy mơ hộ gia đình, tình trạng kinh tế hộ gia đình Nhóm yếu tố liên quan tới thể chế sách Theo khía cạnh kinh tế trị học số độ tập trung doanh nghiệp coi số phản ánh trình độ phát triển vùng kinh tế nơi có nhiều doanh nghiệp tập trung Nhiều nghiên cứu thực nghiệm gần tập trung doanh nghiệp tạo nhiều việc làm cho người lao động địa phương (Combes cộng sự, 2012 Barufi, 2014) Các yếu tố độ tập trung doanh nghiệp địa bàn, thị hóa tỉnh số số lực cạnh tranh cấp tỉnh số gia nhập thị trường, số minh bạch, số chi phí phi thức, chất lượng đường giao thông, số động số đào tạo lao động Tất biến số coi đại diện cho mặt cầu phản ánh trình độ phát triển thị trường lao động đơn vị địa lý Những “khoảng trống” cần tiếp tục nghiên cứu Như tổng hợp nghiên cứu thực trên, có số nghiên cứu lựa chọn nghề nghiệp lao động trẻ Việt Nam nghiên cứu dừng lại khía cạnh rời rạc chưa trọng phân tích mối tương tác tác động tới việc tham gia thị trường lao động lựa chọn nghề lao động trẻ Việt Nam Đặc biệt, chưa có nghiên cứu phân tích tác động yếu tố liên quan tới trình độ phát triển thị trường lao động cấp tỉnh (độ tập trung doanh nghiệp, đô thị hóa số lực cạnh tranh cấp tỉnh) tới kết tham gia thị trường lao động lựa chọn nghề lao động trẻ Việt Nam Do đó, luận án tập trung vào trả lời câu hỏi yếu tố tác động tới việc gia nhập thị trường lao động lao động trẻ thời gian qua với kiểm sốt nhóm biến số liên quan trực tiếp tới người lao động; nhóm biến số đặc điểm gia đình, đặc điểm việc làm trình độ học vấn cha mẹ; nhóm biến số cấp huyện/tỉnh; nhóm biến số cấp vùng I 2/ Cơ sở lý luận việc tham gia thị trường lao động lựa chọn nghề lao động trẻ Cơ sở lý luận việc tham gia thị trường lao động Lý thuyết việc tham gia thị trường lao động theo trường phái tân cổ điển phản ánh lựa chọn người lao động hai yếu tố nghỉ ngơi làm việc phụ thuộc vào thay đổi mức lương thị trường lao động (Mincer, 1962) Tuy nhiên, trường hợp người lao động độ tuổi niên học định tham gia vào thị trường lao động khác so với lý thuyết chung thị trường lao động Cơ sở lý luận việc lựa chọn nghề nghiệp Liên quan tới việc lựa chọn nghề nghiệp, lý thuyết kinh tế có nhiều cách lý giải khác cho khác biệt lựa chọn nghề nghiệp người lao động Trong lý giải chiếm ưu phân tích kinh tế lao động lý thuyết vốn người (Human Capital) Lý thuyết vốn người tập trung vào ảnh hưởng giáo dục, kinh nghiệm khả bẩm sinh cá nhân việc xác định suất lao động họ cơng việc khác lợi ích mà họ nhận từ tiền cơng lao động (Becker 1993; Becker 1996) I.3/ Khung phân tích yếu tố tác động tổng quát Từ tổng quan tài liệu nghiên cứu tổng hợp sở lý luận tác động tới việc tham gia thị trường lao động lựa chọn nghề nghiệp lao động trên, luận án xây dựng khung phân tích cụ thể Các yếu tố tác động - Đặc điểm cá nhân hộ gia đình - Các yếu tố thị trường - Chính sách Tham gia TT LĐ Lao động cổ trắng Lao động cổ xanh (Có việc làm) Không tham gia TTLĐ CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG TỚI VIỆC THAM GIA THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG VÀ LỰA CHỌN NGHỀ CỦA LAO ĐỘNG TRẺ VIỆT NAM II.1 Bối cảnh chung Tăng trưởng lực lượng lao động tăng trưởng GDP Việt Nam Giai đoạn từ năm 2000 đến 2016, lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên tăng với tốc độ tăng trung bình 2,57% giai đoạn Tuy nhiên, tốc độ tăng sau đạt đỉnh 4,4% vào năm 2005 có xu hướng giảm dần xuống 1,55% năm 2014 tốc độ tăng 0,45% năm 2016 Trong đó, tăng trưởng GDP giai đoạn 2007-2015 có xu hướng suy giảm, đặc biệt năm từ 2010 đến năm 2013 Xu hướng hội nhập vào chuỗi giá trị toàn cầu Giai đoạn gần Việt Nam có hội lớn từ trước đến việc hội nhập vào chuỗi giá trị toàn cầu với xuất tập đoàn đa quốc gia đến Việt Nam ngành phát triển mạnh mẽ đặc biệt ngành điện tử Nằm khu vực kinh tế động giới Đơng Nam Á, Việt Nam có vị trí địa kinh tế thuận lợi Đó lý dòng vốn FDI tiếp tục đổ vào Việt Nam Những chuyển dịch kỳ vọng đem lại động lực mạnh mẽ cho việc tái phân bố lại lao động Việt Nam Cách mạng công nghệ lần thứ tư Cuộc cách mạng công nghệ thứ tư khoảng đầu năm 2000, đặc trưng hợp nhất, khơng có ranh giới lĩnh vực cơng nghệ, vật lý, kỹ thuật số sinh học Tại Việt Nam, có khoảng 86% lao động ngành dệt may giày dép có nguy việc làm tác động đột phá công nghệ cách mạng công nghệ lần thứ (ILO, 2016) Đây thách thức lớn Việt Nam vấn đề lao động việc làm Cộng đồng kinh tế chung ASEAN (AEC) Một mục tiêu mà AEC hướng đến vấn đề lưu chuyển tự dịch vụ lao động có kỹ Theo đó, nước ASEAN có chủ trương tự di chuyển lao động có chất lượng cao lĩnh vực thuộc ngành (kiểm toán, kiến trúc, kỹ sư, nha sĩ, bác sĩ, y tá, điều tra viên du lịch) sau AEC hình thành Sự tự dịch chuyển lao động tạo nhiều hội đầy thách thức lao động trẻ Việt Nam thời gian II.2 Các sách liên quan tới việc làm lao động trẻ Việt Nam II.2.1.Tóm lược thay đổi quan điểm sách lao động việc làm Việt Nam II.2.2 Luật việc làm 2013 II.2.3 Chiến lược việc làm 2011-2020 II.2.4 Chiến lược phát triển niên Việt Nam 2011-2020 II.3 Xu hướng tỷ lệ tham gia thị trường lao động lựa chọn nghề lao động trẻ Việt Nam II.3.1 Tỷ lệ tham gia thị trường lao động lao động trẻ Việt Nam Theo số liệu điều tra lao động việc làm hàng năm tổng cục thống kê (GSO) số lao động trẻ có việc làm có xu hướng giảm Tỷ lệ tham gia thị trường lao động nam cao nhiều so với tỷ lệ tham gia nữ Tỷ lệ người với vợ chồng có tỷ lệ tham gia thị trường lao động cao đáng kể so với tỷ lệ tham gia nhóm khơng với vợ chồng Tỷ lệ tham gia thị trường lao động lao động trẻ khác biệt rõ.Trong số lao động trẻ tham gia vào thị trường lao động, trình độ tốt nghiệp trung học sở tốt nghiệp trung học phổ thông chiếm đa số II 3.2 Phân bố nghề nghiệp lao động trẻ Việt Nam Luận án dựa vào phân loại EuroWork (2010) để phân chia nhóm nghề cho phù hợp với đặc điểm lao động trẻ thị trường lao động Theo nhóm nghề gộp lại thành nhóm (1) lao động cổ trắng (2) lao động cổ xanh Với phân loại vậy, tỷ lệ lao động cổ xanh chiếm đa số (2/3) tổng số lao động trẻ tham gia thị trường lao động Việt Nam từ năm 2007 đến 2016 Mặc dù vậy, tỷ lệ lao động cổ xanh có xu hướng giảm từ 83,5% năm 2007 xuống khoảng 70% năm 2015 2016 II.4 Yếu tố tác động tới việc tham gia thị trường lao động lựa chọn nghề lao động trẻ Việt Nam II.4.1 Kiểm định mơ hình II.4.2 Yếu tố tác động tới việc TGTTLĐ lao động trẻ Các yếu tố đặc điểm cá nhân gia đình người lao động Yếu tố giới tính thực yếu tố quan trọng kết tham gia thị trường lao động lao động trẻ Việt Nam Kết ước lượng năm 2012 cho thấy so với nhóm khơng khuyết tật, lao động trẻ khuyết tật có xác suất tham gia thị trường lao động thấp khoảng 39 điểm phần trăm Trình độ học vấn ln coi yếu tố quan trọng việc có việc làm người lao động, so với nhóm lao động trẻ có trình độ tốt nghiệp trung học sở (nhóm tham chiếu) lao động trẻ có trình độ tốt nghiệp trung học phổ thơng có xu hướng tham gia thị trường lao động cao So với nhóm tham chiếu, niên có bố tốt nghiệp trung học chuyên nghiệp tốt nghiệp cao đẳng đại học trở lên có xác suất tham gia thị trường lao động thấp Yếu tố khu vực thành thị/nông thôn vùng kinh tế So với khu vực nơng thơn lao động trẻ khu vực thành thị có xu hướng tham gia vào thị trường lao động thấp Tuy nhiên, yếu tố vùng kinh tế rõ tác động tới kết tham gia thị trường lao động đồng thời kiểm soát yếu tố khác Yếu tố liên quan tới đặc điểm trình độ phát triển Các yếu tố làm tăng xác suất tham gia thị trường lao động lao động trẻ Việt Nam bao gồm số đa dạng kinh tế cấp huyện, số gia nhập thị trường, số động cấp tỉnh số chi phí phi thức cấp tỉnh Các yếu tố làm giảm xác suất tham gia thị trường lao động lao động trẻ bao gồm số tập trung ngành, số đô thị hóa, số đường giao thơng tốt số minh bạch cấp tỉnh II.4.3 Yếu tố tác động tới lựa chọn nghề lao động trẻ Các yếu tố đặc điểm cá nhân gia đình người lao động Yếu tố giới tính đóng vai trò lớn việc có cơng việc cổ trắng lao động trẻ Việt Nam Trình độ giáo dục cao xác suất để người lao động có công việc cổ trắng tăng lên đặc biệt với nhóm tốt nghiệp trung học chuyên nghiệp, tốt nghiệp cao đẳng đại học trở lên Những lao động trẻ xuất thân từ hộ gia đình giàu có có xác suất có cơng việc cổ trắng cao lao động trẻ có xuất thân từ hộ gia đình trung bình kết ước lượng 2015 cho thấy người xuất thân từ hộ gia đình cận nghèo có xu hướng làm cơng việc cổ trắng thấp người từ hộ gia đình trung bình Hai yếu tố có quy mơ hộ gia đình làm giảm xác suất có công việc cổ trắng lao động trẻ Việt Nam So với lao động trẻ có trình độ chun mơn khơng phù hợp với cơng việc làm niên có trình độ chun mơn phù hợp có xu hướng có công việc cổ trắng cao Nghề nghiệp người cha có tác động lớn tới kết có nghề lao động cổ trắng đặc biệt trai Trình độ học vấn cao bố có tác động tích cực tới xác suất để có việc làm cổ trắng Yếu tố liên quan tới đặc điểm trình độ phát triển Trong yếu tố số tập trung ngành, số thị hóa, số đường giao thơng tốt, số gia nhập thị trường, số minh bạch cấp tỉnh số chi phí phi thức có tác động mạnh tới kết lựa chọn việc làm lao động trẻ yếu tố lại số động hay số hỗ trợ doanh nghiệp lại khơng có tác động tới kết lựa chọn nghề nghiệp nhóm lao động trẻ Việt Nam CHƯƠNG III: KẾT LUẬN VÀ GIẢI PHÁP III.1 Kết luận Trong giai đoạn từ năm 2000 đến 2016 lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên Việt Nam tăng với tốc độ tăng trung bình 2,57% với kết số người lực lượng lao động tăng từ 38,55 triệu người vào năm 2000 lên tới 54,86 triệu người vào năm 2016 Tuy nhiên, tốc độ tăng sau đạt đỉnh 4,4% vào năm 2005 có xu hướng giảm mạnh xuống 0,45% năm 2016 Trong tốc độ tăng trưởng lực lượng lao động 15 tuổi tương đối ổn định tăng trưởng GDP có xu hướng suy giảm, đặc biệt năm từ 2010 đến năm 2013 Tuy nhiên, tốc độ tăng trưởng kinh tế bắt đầu tăng trở lại từ 5,98% năm 2014 lên 6,21% năm 2016 Tuy nhiên, bối cảnh khoa học kỹ thuật phát triển vượt bậc cách mạng công nghệ lần thứ tư diễn ra, thị trường lao động giới nói chung Việt Nam nói riêng có thay đổi nhanh chóng với đặc điểm Cấu trúc thị trường lao động thay đổi mạnh mẽ cách mạng công nghệ Trong tương lai, yếu tố vốn người (tài năng, tri thức) đại diện cho yếu tố quan trọng sản xuất, yếu tố vốn vật chất Điều làm phát sinh thị trường việc làm ngày tách biệt, phân đoạn thành "kỹ thấp/lương thấp" "kỹ cao/lương cao", dẫn đến căng thẳng ngày tăng lên việc làm thu nhập người lao động thị trường Theo dự báo, có hàng triệu lao động bị việc làm robot tự động hóa triển khai hàng loạt đặc biệt ngành vận tải, kế tốn, mơi giới bất động sản, luật sư hay ngân hàng, bảo hiểm Hơn nữa, xu hướng hội nhập Việt Nam vào kinh tế giới với nhiều hiệp định thương mại đàm phán ký kết lần tạo tác động không nhỏ tới thị trường lao động Ví dụ việc đời cộng đồng kinh tế chung ASEAN (AEC) với điều khoản cho phép lao động trình độ cao tự di chuyển khiến cho việc chảy máu chất xám Việt Nam tiếp tục diễn đồng thời tạo nên cạnh tranh gay 10 gắt việc tuyển dụng lao động trình độ cao thị trường nước Đây vừa hội vừa thách thức lao động trẻ Việt Nam tương lai gần Sẽ hội lao động trẻ trang bị tốt kiến thức chuyên môn kỹ mềm làm việc nhóm, kỹ máy tính đặc biệt kỹ ngoại ngữ Ngược lại, thiếu kỹ trên, lao động trẻ Việt Nam gặp phải bất lợi lớn việc cạnh tranh tìm cơng việc phù hợp với khả sở thích trước cạnh tranh lao động trẻ từ nước khác khu vực tới sinh sống làm việc Việt Nam Trước tất thay đổi diễn ra, Việt Nam cần phải có định hướng can thiệp kịp thời từ Đó việc hỗ trợ cho lực lượng lao động thích nghi tốt trước biến động đồng thời phải chuẩn bị cho tương lai Cụ thể nhóm lao động trẻ phải chuẩn bị cho họ kỹ mềm cần thiết (1) kỹ học tập liên tục (continuous learning) mà quan trọng khả ngoại ngữ để học tập cập nhật liên tục kiến thức mới; (2) kỹ học tập trọn đời (life long learning), (3) kỹ giải vấn đề hay (4) kỹ tự học tập để thích nghi chuyển đổi nhanh chóng thị trường lao động có thay đổi Hệ thống sách liên quan tới thị trường lao động nói chung tạo việc làm cho lao động trẻ nói riêng Việt Nam khơng ngừng xây dựng, bổ sung hồn thiện nhằm tạo khuôn khổ pháp lý cho phát triển thị trường lao động Hệ thống sách xuyên suốt từ quan điểm đạo Đảng nhà nước tới quy định cụ thể luật lao động sửa đổi bổ sung, chiến lược quốc gia việc làm, nghị định, chương trình mục tiêu quốc gia, đề án hỗ trợ… tạo sân chơi công cho tất thành viên thị trường lao động Mặc dù khó để lượng hóa tác động yếu tố sách tới kết tham gia thị trường lao động lựa chọn nghề nghiệp lao động trẻ Việt Nam luận án sử dụng biến đại diện cho yếu tố sách cấp tỉnh (cấp thực sách) số tập trung ngành, số động, số hỗ trợ đào tạo lao động, số minh bạch hay số thị hóa để kiểm soát tác động tiềm tàng biến 11 sách tới kết phân tích Hơn nữa, nhiều sách quan trọng khơng kiểm sốt mơ hình sách sách áp dụng cho tồn thị trường lao động Việt Nam Chính vậy, coi tất thành viên thị trường lao động Việt Nam bị sách tác động khơng có ngoại lệ Đặc biệt nữa, có nhiều sách có tác động dài hạn khó để đánh giá tác động sách thời gian ngắn sau ban hành Sử dụng số liệu điều tra lao động việc làm hàng năm GSO từ năm 2007 đến 2016, luận án mô tả chi tiết tỷ lệ tham gia thị trường lao động lựa chọn nghề lao động trẻ Việt Nam theo yếu tố đặc điểm nhân học giới tính, tình trạng nhân, khu vực kinh tế trình độ giáo dục Luận án xu hướng tăng dần tỷ lệ tham gia thị trường lao động lao động trẻ đặc biệt tham gia nhiều nhóm nữ lao động trẻ thị trường lao động Việt Nam Sự gia tăng tỷ lệ tham gia thị trường lao động lao động trẻ mặt tác động xu hướng giảm dần số người tham gia vào lực lượng lao động Việt Nam mặt khác trì ổn định kinh tế, thúc đẩy tăng trưởng kìm chế lạm phát nên tiếp tục tạo việc làm cho người lao động Chính phủ suốt thời gian qua Liên quan tới trình độ giáo dục, số liệu cho thấy xu hướng tăng lên rõ rệt trình độ giáo dục lao động trẻ tham gia vào thị trường lao động Đây tiền đề tốt để lao động trẻ Việt Nam bắt kịp với tốc độ phát triển khoa học kỹ thuật đặc biệt khả tự học, tự nghiên cứu học tập liên tục lao động trẻ Tuy nhiên, tăng lên trình độ giáo dục thể mặt cung thị trường lao động Số liệu thực tế khơng phù hợp trình độ chun mơn người lao động với công việc họ làm Sự không phù hợp kỹ có tác động lớn khơng tới cá nhân người lao động mà có tác động tới hiệu doanh nghiệp nói riêng kinh tế vĩ mơ nói chung Sự khơng phù hợp chun mơn diễn hai khía cạnh, thừa trình độ thiếu trình độ Tuy dù thừa hay thiếu trình độ điều có tác động khơng tốt tới kết đầu 12 thị trường lao động Cuối cùng, liên quan tới lựa chọn nghề nghiệp lao động trẻ Việt Nam giai đoạn 2007 – 2016, số liệu điều tra lao động việc làm xu hướng giảm dần nhóm lao động cổ xanh (mặc dù chiếm tới 70% lao động trẻ tham gia vào thị trường lao động) tương ứng xu hướng tăng dần nhóm lao động cổ trắng thị trường lao động Việt Nam Xu hướng hàm ý hai vấn đề quan trọng Thứ chiếm ưu nhóm lao động cổ xanh Điều phản ánh sát với thực tế phần lớn lao động trẻ người gia nhập thị trường lao động nên khó để họ có cơng việc, vị trí quản lý hay lãnh đạo doanh nghiệp hay tổ chức sản xuất kinh doanh Hơn nữa, phần lớn chương trình mục tiêu, đề án hỗ trợ đào tạo tạo việc làm gắn liền với hoạt động dạy nghề sản xuất trực tiếp nhóm lao động cổ xanh chiếm ưu thị trường lao động Thứ hai, xu hướng tăng lên nhóm lao động cổ trắng dấu hiệu tích cực thị trường lao động, phần phản ánh chuyển dịch cấu lao động từ sản xuất sang dịch vụ thể rõ tỷ lệ lao động nữ làm công việc cổ trắng cao so với tỷ lệ nam lao động trẻ thị trường Sử dụng số liệu chuyển tiếp từ trường học tới việc làm Việt Nam 2012 2015 với mơ hình Probit Heckprobit, luận án phân tích theo chiều ngang lát cắt chi tiết cho tranh tổng thể xu hướng mô tả mức độ quan trọng khác nhóm yếu tố khác kết tham gia thị trường lao động lựa chọn nghề nghiệp lao động trẻ Việt Nam Mặc dù không tạo số liệu mảng (panel) để theo dõi tác động đặc điểm tới người lao động hai thời điểm khác số liệu chéo (cross section) cho riêng hai năm 2012 2015 với mức đại diện quốc gia cung cấp thông tin hữu ích so sánh hai thời điểm khác cho nhóm lao động trẻ Việt Nam Các nhóm yếu tố tác động tới kết tham gia thị trường lao động lựa chọn nghề lao động trẻ đưa vào kiểm soát phân tích bao gồm (1) đặc điểm cá nhân lao động trẻ tuổi, giới tính, tình trạng khuyết tật, tình trạng nhân, tình trạng di cư, trình độ học vấn; (2) đặc điểm hộ gia đình bao gồm tình hình tài 13 hộ gia đình, trình độ học vấn cha, có con, quy mô hộ (3) đặc điểm địa bàn sinh sống thành thị/nông thôn vùng kinh tế; (4) đặc điểm liên quan tới trình độ phát triển thị trường lao động cấp tỉnh biến sách mức độ tập trung hóa doanh nghiệp, mức độ đa dạng hóa ngành, số thị hóa, đường giao thơng số số thành phần số lực cạnh tranh cấp tỉnh có liên quan tới chủ đề nghiên cứu luận án bao gồm số gia nhập thị trường, số minh bạch, số chi phí phi thức, số động, số hỗ trợ doanh nghiệp, số đào tạo lao động cấp tỉnh Các yếu tố tác động tới việc tham gia thị trường lao động lao động trẻ Kết ước lượng cho mơ hình đơn vị xác suất xác định yếu tố tác động tới việc tham gia thị trường lao động lao động trẻ cho thấy yếu tố đặc điểm cá nhân người lao động có tác động rõ ràng đặc biệt phân tích riêng cho hai nhóm lao động nam nữ Theo đó, yếu tố làm tăng khả tham gia thị trường lao động bao gồm tuổi, nam niên, người tốt nghiệp trung học phổ thông, nam niên gia đình có quy mơ hộ lớn nam niên có Ngược lại, yếu tố làm giảm khả tham gia thị trường lao động lao động trẻ bao gồm tình trạng khuyết tật, nữ lao động trẻ có gia đình, lao động trẻ có xuất thân từ hộ gia đình nghèo cận nghèo lao động trẻ có bố có trình độ giáo dục cao đẳng đại học trở lên Mặc dù yếu tố thành thị tác động tới kết tham gia thị trường lao động lao động trẻ năm 2012, kết ước lượng năm 2015 cho thấy tác động rõ rệt yếu tố Theo đó, lao động trẻ khu vực thành thị năm 2015 có xu hướng tham gia thị trường lao động thấp khu vực nông thôn tới 31 điểm phần trăm điều cho nam nữ lao động trẻ Liên quan tới nhóm yếu tố phản ánh trình độ phát triển huyện tỉnh, kết ước lượng cho thấy yếu tố làm tăng khả tham gia thị trường lao động lao động trẻ Việt Nam bao gồm số đa dạng kinh tế cấp huyện, số gia nhập thị trường, số động cấp tỉnh số chi phí phi thức cấp tỉnh Ngược lại, yếu tố làm giảm xác suất tham gia thị trường lao động lao động trẻ số tập trung ngành, số thị hóa, số đường giao thơng số minh bạch cấp 14 tỉnh Yếu tố số minh bạch đường giao thông tốt làm giảm xác suất việc tham gia thị trường lao động lao động trẻ thực phát đặc biệt kết ước lượng cần có nghiên cứu chuyên sâu để lý giải cho kết Có thể lý giải yếu tố đường giao thông tốt làm giảm xác suất tham gia thị trường lao động lao động trẻ theo hướng yếu tố làm tăng tính kết nối tỉnh người lao động đặc biệt lao động trẻ dễ dàng di chuyển từ nơi sang nơi khác việc dễ dàng di chuyển khiến cho người lao động tìm đến nơi có nhiều hội việc làm tốt để tham gia không chấp nhận làm việc địa phương Các yếu tố tác động tới lựa chọn nghề lao động trẻ Việt Nam Kết ước lượng mơ hình heckprobit (khắc phục tượng lựa chọn thiên lệch chọn mẫu) yếu tố tác động tới lựa chọn nghề lao động cổ trắng lao động trẻ Việt Nam Theo đó, yếu tố giúp cho lao động trẻ có việc làm lao động cổ trắng bao gồm yếu tố tuổi, nữ giới, trình độ giáo dục bậc cao đặc biệt nghề nghiệp trình độ giáo dục bố tác động tới trai thị trường lao động Ngược lại yếu tố làm giảm khả có cơng việc cổ trắng lao động trẻ bao gồm yếu tố khuyết tật, xuất thân từ hộ gia đình nghèo, có quy mơ hộ gia đình Yếu tố thành thị phân tích khơng có tác động rõ rệt tới kết tham gia thị trường lao động lao động trẻ năm 2015 mà tác động mạnh tới kết có việc làm cổ trắng lao động trẻ thị trường lao động Việt Nam lẽ khu vực thành thị vốn có nhiều văn phòng, cơng sở doanh nghiệp hoạt động, hội để có công việc cổ trắng khu vực cao khu vực nông thôn Ngược lại, thông thường khu công nghiệp, khu chế xuất nhà máy với nhiều lao động trực tiếp sản xuất lại thường tập trung khu vực nông thôn nhằm giảm chi phí lao động dễ dàng tuyển dụng lao động địa phương tỷ lệ lao động cổ xanh khu vực nơng thơn có xu hướng cao khu vực thành thị Yếu tố trình độ giáo dục có tác động rõ rệt lên kết có cơng việc cổ trắng lao động trẻ hai năm 2012 2015 15 Theo đó, trình độ giáo dục cao xác suất để người lao động có công việc cổ trắng tăng lên đặc biệt với nhóm tốt nghiệp trung học chuyên nghiệp, tốt nghiệp cao đẳng đại học trở lên Khi tách riêng mô hình cho nam nữ thu kết ước lượng tương tự Các kết đồng với phát Ham cộng (2009) nghiên cứu khác Một lần nữa, vai trò giáo dục khẳng định việc tác động tới kết tốt công việc thị trường lao động Hai yếu tố có quy mơ hộ gia đình làm giảm xác suất có cơng việc cổ trắng lao động trẻ Việt Nam So với lao động trẻ khơng có người có có xu hướng làm cơng việc cổ trắng thấp khoảng 22 điểm phần trăm năm 2012 Nếu tác động không rõ ràng nữ lao động trẻ lại thể rõ nhóm nam năm 2015 Cụ thể, so với nam lao động trẻ khơng có con, nam lao động trẻ có có xác suất có cơng việc cổ trắng thấp khoảng 73 điểm phần trăm Yếu tố quy mơ hộ gia đình làm giảm xu hướng có việc làm cổ trắng lao động trẻ năm 2012 không tác động năm 2015 Nghề nghiệp người cha có tác động lớn tới kết có nghề lao động cổ trắng đặc biệt trai So với lao động trẻ có bố khơng phải lao động cổ trắng, niên mà bố có cơng việc cổ trắng có xu hướng có cơng việc cao đáng kể Đặc biệt yếu tố nghề nghiệp người cha có tác động mạnh tới kết việc làm gái thị trường lao động năm 2015 Trình độ giáo dục người cha có tác động tích cực tới kết việc làm lao động cổ trắng lao động trẻ năm 2012 Yếu tố trình độ giáo dục bố có tác động rõ rệt tới nhóm trai gái, đặc biệt nhóm có bố tốt nghiệp trung học phổ thơng Trong nhóm lao động nam trẻ, người mà bố có trình độ tốt nghiệp trung học phổ thơng có xu hướng có việc làm cổ trắng cao nam lao động trẻ mà bố tốt nghiệp trung học sở Tác động trình độ học vấn bố với nhóm nữ lao động trẻ rõ ràng Theo đó, nữ lao động 16 trẻ mà bố có trình độ thấp trung học sở có xu hướng có việc làm lao động cổ trắng thấp nữ lao động trẻ nhóm tham chiếu ngược lại nhóm mà bố có trình độ cao trung học sở Liên quan tới nhóm yếu tố quan trọng mà luận án quan tâm nhóm yếu tố phản ánh trình độ phát triển tỉnh, kết ước lượng cho thấy yếu tố số tập trung ngành, số thị hóa, số đường giao thông tốt, số gia nhập thị trường, số minh bạch cấp tỉnh số chi phí phi thức có tác động mạnh tới kết lựa chọn việc làm lao động trẻ yếu tố lại số động hay số hỗ trợ doanh nghiệp lại khơng có tác động tới kết lựa chọn nghề nghiệp nhóm lao động trẻ Việt Nam Chỉ số thị hóa tác động khác chiều riêng nhóm lao động trẻ nam nữ Trong yếu tố làm giảm xác suất có việc làm cổ trắng nam lao động trẻ lại làm tăng xác suất có việc làm cổ trắng nữ lao động trẻ năm 2012 Tác động dương yếu tố thị hóa lựa chọn nghề nữ lao động trẻ tác động cách mạng khoa học công nghệ cách mạng công nghệ làm thay đổi tính chất cơng việc cấu trúc thị trường có thêm nhiều cơng việc mua bán trực tuyến, tư vấn giáo dục, lớp học qua mạng internet… tất công việc thuộc nhóm lao động cổ trắng hồn tồn phù hợp với đặc điểm thể chất mong muốn nhóm nữ lao động trẻ Chỉ số đường giao thơng tốt có tác động tích cực tới việc có việc làm cổ trắng lao động trẻ đặc biệt nữ hàm ý chất lượng đường giao thông cải thiện nghĩa khả kết nối vùng miền tỉnh/thành phố nâng lên tạo hội tốt cho nữ lao động trẻ việc di chuyển tìm hội việc làm tốt Tương tự kết đường giao thông, số minh bạch cấp tỉnh có hàm ý tương tự Nói cách khác, kết kết nối giao thông coi yếu tố phần cứng yếu tố minh bạch yếu tố phần mềm giúp cho kết nối người lao động thị trường tốt hơn, đặc biệt nữ lao động trẻ Cụ thể minh bạch tăng lên hội có việc làm cổ trắng lao động nữ tăng lên 17 Ngược lại, yếu tố số gia nhập thị trường lại làm giảm xác suất có việc làm cổ trắng nam nữ lao động trẻ Chỉ số gia nhập thị trường tăng lên đồng nghĩa với việc có nhiều doanh nghiệp thành lập hoạt động địa bàn tỉnh tạo thêm nhiều hội việc làm cho người lao động Tuy nhiên, công việc tăng thêm thường công việc cổ xanh nghĩa lao động trực tiếp khu cơng nghiệp, khu chế xuất Chính yếu tố làm giảm xác suất có cơng việc cổ trắng lao động trẻ tỉnh Cuối cùng, kết ước lượng trình độ chuyên môn phù hợp với công việc làm lao động trẻ giúp họ có xu hướng có cơng việc cổ trắng cao người có trình độ chun mơn khơng phù hợp Kết có ý nghĩa quan trọng thể không ăn khớp cung cầu trình độ chun mơn thị trường lao động Sự không ăn khớp dẫn tới hiệu làm tăng chi phí hội thời gian tiền bạc gia đình đầu tư vào giáo dục Chuyên môn không phù hợp thừa trình độ thiếu trình độ so với công việc làm, dù thừa hay thiếu trình độ dẫn tới kết việc làm khơng tốt thị trường lao động Tóm lại, tham gia thị trường lao động lựa chọn nghề nghiệp lao động trẻ vấn đề quan trọng Chính vậy, nâng cao khả tham gia thị trường lao động có việc làm phù hợp yêu cầu thiết lao động trẻ thị trường lao động Với phân tích trên, luận án rút số kết luận sau: Thứ nhất, sở khẳng định kế thừa có chọn lọc thành nghiên cứu có, luận án phân tích đề tài nghiên cứu lĩnh vực nước, từ rút học kinh nghiệm cho đề tài nghiên cứu đưa khung lý thuyết để phân tích yếu tố tác động tới việc tham gia thị trường lao động lựa chọn nghề nghiệp cho lao động trẻ Việt Nam Thứ hai, luận án đồng thời làm rõ thực trạng tham gia thị trường lao động lựa chọn nghề nghiệp lao động trẻ Việt Nam số liệu thống kê đại diện toàn quốc tổng cục thống kê công bố 18 Kết ước lượng từ mơ hình phân tích định lượng cho thấy yếu tố đặc điểm cá nhân người lao động có tác động rõ ràng đặc biệt phân tích riêng cho hai nhóm lao động nam nữ Theo yếu tố làm tăng khả tham gia thị trường lao động bao gồm tuổi, nam niên, người tốt nghiệp bậc trung học phổ thông, nam niên gia đình có quy mơ hộ lớn nam niên có con, số đa dạng kinh tế cấp huyện, số gia nhập thị trường, số động cấp tỉnh số chi phí phi thức cấp tỉnh Ngược lại, yếu tố làm giảm khả tham gia thị trường lao động lao động trẻ bao gồm tình trạng khuyết tật, nữ niên có gia đình, niên có xuất thân từ hộ gia đình nghèo niên có bố có trình độ giáo dục cao đẳng đại học trở lên, số tập trung ngành, số đô thị hóa, số đường giao thơng tốt số minh bạch cấp tỉnh Những yếu tố giúp cho lao động trẻ có việc làm lao động cổ trắng bao gồm yếu tố tuổi, nữ giới, trình độ giáo dục bậc cao đặc biệt nghề nghiệp trình độ giáo dục bố tác động tới trai thị trường lao động có trình độ chun mơn phù hợp với cơng việc làm, yếu tố thành thị, số minh bạch cấp tỉnh số đường giao thông tốt tỉnh Ngược lại yếu tố làm giảm khả có công việc cổ trắng lao động trẻ bao gồm yếu tố khuyết tật, xuất thân từ hộ gia đình nghèo, có quy mơ hộ gia đình Như vậy, kết chung mà nhóm biến kiểm sốt trình độ phát triển thị trường lao động cấp tỉnh số tập trung ngành, số thị hóa, số đa dạng kinh tế huyện, số gia nhập thị trường, số minh bạch hay số động phản ánh yếu tố làm tăng sức hút doanh nghiệp tới địa bàn tỉnh mặt tạo thêm nhiều việc làm cho người lao động, mặt khác tạo cạnh tranh mạnh mẽ lao động thị trường lao động người có trình độ thấp hơn, kinh nghiệm có xu hướng bị loại ngồi Thứ ba, sở tìm hiểu lý luận, khảo sát thực trạng nguyên nhân, luận án đề giải pháp nhằm nâng cao khả tham gia thị trường lao động lựa chọn việc làm phù hợp cho lao động trẻ Việt Nam 19 Thứ tư, luận án giúp ích làm tài liệu tham khảo cho nghiên cứu yếu tố tác động tới việc tham gia thị trường lao động lựa chọn nghề nghiệp lao động trẻ Việt Nam Thứ năm, hạn chế lực, kinh nghiệm điều kiện nghiên cứu nên kết nghiên cứu tác giả chắn tránh khỏi khiếm khuyết định, tác giả xin chân thành cảm ơn ý kiến đóng góp quý báu bạn đồng nghiệp, nhà nghiên cứu để luận án hoàn thiện III.2 Một số giải pháp liên quan tới tham gia thị trường lao động lựa chọn nghề lao động trẻ Việt Nam III.2.1 Giải pháp nâng cao tỷ lệ tham gia thị trường lao động Thứ nhất, để khuyến khích tham gia nhiều nhóm nữ lao động trẻ vào thị trường lao động nhà nước nên tiếp tục có sách cụ thể nhằm thực bình đẳng giới thị trường lao động thông qua việc lồng ghép vấn đề giới sách phát triển kinh tế xã hội, luật, nghị định, thông tư Chính phủ liên quan tới việc làm thu nhập Thứ hai, cần có hỗ trợ sách phù hợp giúp nhóm lao động khuyết tật, đặc biệt nam lao động trẻ khuyết tật Thứ ba, trình độ giáo dục đóng vai trò quan trọng việc làm gia tăng khả tham gia thị trường lao động lao động trẻ cần tiếp tục đẩy mạnh phát triển giáo dục, đặc biệt việc đổi chương trình đào tạo khuyến khích học sinh theo học đến hết bậc trung học phổ thơng tránh tình trạng tham gia sớm vào thị trường lao động chưa trang bị đầy đủ kiến thức sẵn sàng cho việc tham gia vào thị trường lao động Thứ tư, cần tiếp tục có hỗ trợ phù hợp nhằm khuyến khích tạo điều kiện cho lao động trẻ xuất thân từ hộ gia đình nghèo cận nghèo học trang bị kiến thức để tham gia tốt vào thị trường lao động Cuối cùng, liên quan tới nhóm yếu tố tác động trình độ phát triển tỉnh/thành phố, nhìn chung kết cho thấy yếu tố đem tới cạnh tranh mạnh mẽ thị trường lao động nhìn 20 chung cạnh tranh cần thiết nên khuyến khích tạo nhu cầu thực áp lực thực tế để người có trình độ thấp có thêm động lực nâng cao trình độ Cụ thể liên quan tới nhóm yếu tố này, giải pháp cụ thể đề xuất bao gồm yếu tố sau Một tỉnh phải tăng tính minh bạch việc tiếp cận hội thành lập trì hoạt động doanh nghiệp thông qua việc công khai chi phí dịch vụ, chi phí thủ tục hành chính… nhằm làm giảm chi phí giao dịch chi phí phi thức kết định lượng rõ chi phí phi thức làm giảm xác suất tham gia thị trường lao động lao động trẻ Hai tiếp tục hỗ trợ, thu hút tạo điều kiện cho doanh nghiệp hoạt động tập trung khu vực doanh nghiệp nghành sản xuất kinh doanh để tạo lợi theo quy mơ theo vùng Vì tỉnh nên tiếp tục đầu tư mở rộng thành lập khu công nghiệp tập trung, khu chế xuất để thu hút thêm doanh nghiệp hoạt động từ tạo thêm nhu cầu việc làm cho lao động địa phương địa bàn lân cận III.2.2 Giải pháp hỗ trợ lao động trẻ có việc làm cổ trắng thị trường lao động Kết việc có việc làm cổ trắng cao người lao động có trình độ chun mơn phù hợp với công việc họ làm hàm ý nên tiếp tục thúc đẩy phù hợp Để làm điều đó, sở đào tạo phải có định hướng rõ ràng từ phía nhà nước công tác dự báo cung cầu lao động thị trường để từ đưa chương trình đào tạo phù hợp với đòi hỏi thực tế thị trường, tránh tình trạng sở đào tạo tiếp tục đưa chương trình đào tạo cũ không gắn liền với yêu cầu thực tế Cụ thể cần phải giảm bớt đào tạo lĩnh vực tài ngân hàng hay quản trị kinh doanh ngành bị tác động mạnh xu tự động hóa cách mạng cơng nghệ lần thứ tư Trong đó, cần khuyến khích đào tạo ngành liên quan tới khoa học, kỹ thuật công nghệ ngành mà Việt Nam thiếu, ngành phù hợp với xu phát triển chung giới 21 Cuối cùng, cần tiếp tục trì cải thiện số minh bạch địa phương để tạo sân chơi công doanh nghiệp người lao động, đảm bảo khơng có tác động yếu tố phi thị trường đến cạnh tranh doanh nghiệp để từ đảm bảo doanh nghiệp tốt nhất, lao động tốt tìm cơng việc phù hợp với trình độ lựa chọn cá nhân thị trường lao động III.3 Khuyến nghị III.3.1 Khuyến nghị với nhà nước Nhà nước cần tiếp tục thực cải cách mạnh mẽ hệ thống giáo dục đào tạo định hướng theo phát triển lĩnh vực đào tạo kỹ thuật nghề công nghệ III.3.2 Khuyến nghị với địa phương Các tỉnh cần phải có thay đổi nhận thức nâng cao lực cạnh tranh cải thiện môi trường đầu tư để thu hút doanh nghiệp tới hoạt động mở rộng sản xuất kinh doanh III.3.3 Khuyến nghị với doanh nghiệp, sở đào tạo Cần phải có kết nối chặt chẽ sở đào tạo doanh nghiệp, đảm bảo tăng thời gian trình thực tập thực thực chất thời gian III.3.4 Khuyến nghị với bên liên quan Tổng cục Thống kê nơi cung cấp số liệu thống đại diện cho Việt Nam nhiều lĩnh vực có số liệu điều tra lao động việc làm hàng năm Tuy nhiên, số liệu thiếu tiêu quan trọng mà nhiều nghiên cứu chờ đợi để phân tích Đó thơng tin lĩnh vực đào tạo mà người lao động tham gia Chỉ có thơng tin câu hỏi liên quan tới khơng phù hợp trình độ chuyên môn người lao động (mặt cung) yêu cầu đòi hỏi doanh nghiệp, tổ chức thị trường lao động (mặt cầu) có câu trả lời thỏa đáng Hơn nữa, số liệu điều tra lao động việc làm không giúp trả lời câu hỏi lớn đặt ra, thay đổi nghề nghiệp người lao động thị trường lao động Để trả lời câu hỏi này, số liệu mảng (panel) yếu tố đặc 22 biệt quan trọng lẽ quan sát người lao động với đặc điểm cá nhân ổn định thời điểm khác tình trạng việc làm, cơng việc thực có đánh giá khách quan tìm yếu tố tác động tới thay đổi III.4 Hạn chế đề tài số hướng nghiên cứu Mơ hình luận án chưa kiểm soát yếu tố liên quan tới tính cách người lao động yếu tố coi yếu tố quan trọng việc lựa chọn việc làm người lao động (Ham cộng sự, 2009) Hơn nữa, có tượng bị nội sinh hóa biến trình độ giáo dục tới tham gia thị trường lao động lao động trẻ Vì chưa tìm biến cơng cụ tốt để kiểm sốt vấn đề nên luận án dựa giả định trường hợp khơng tìm việc làm quay lại học thị trường lao động Việt Nam không đáng kể 23 ... Những yếu tố tác động tới kết tham gia thị trường lao động lao động trẻ Việt Nam? Các yếu tố tác động tới lựa chọn nghề lao động trẻ Việt Nam gì? Đâu giải pháp để nâng cao việc tham gia thị trường. .. tìm yếu tố tác động tới kết tham gia thị trường lao động lao động trẻ Hơn nữa, luận án sâu phân tích nhân tố tác động tới lựa chọn nghề nghiệp lao động trẻ Việt Nam sau tham gia vào thị trường lao. .. sở lý luận việc tham gia thị trường lao động lựa chọn nghề lao động trẻ Chương 2: Thực trạng yếu tố tác động tới việc tham gia thị trường lao động lựa chọn nghề lao động trẻ Việt Nam Chương 3: