Đại học Kinh Tế Thành phố Hồ Chí Minh Những vấn đề thách thức quản trị môi trường kinh doanh đại Các thách thức nhà quản trị Quốc tế hóa Đạo đức & Kỷ nguyên trách nhiệm thông tin XH Thách Chú trọng thức đến chất Đa dạng lực lượng lao lượng HH- động DV Môi trường biến động Sự trung thành nhân viên Quá trình quốc tế hóa diễn mạnh mẽ Khái quát thực trạng: • • • Hội nhập Kinh tế Quốc tế trở thành xu Tự hóa thương mại trở nên phổ biến Đường biên giới kinh tế quốc gia ngày mờ nhạt Mức độ ảnh hưởng: Ảnh hưởng sâu rộng • • • Về Kinh tế: Làm tăng phụ thuộc lẫn quốc gia Về văn hóa - xã hội: Có nguy xói mòn sắc văn hóa dân tộc Về trị: Từ chỗ phụ thuộc kinh tế dẫn tới phụ thuộc trị Làm định vị thương hiệu sản phẩm thị trường quốc tế ? • Sức ép cạnh tranh ngày gia tăng • Thách thức quản trị • Q trình quốc tế hóa diễn mạnh mẽ Lựa chọn chiến lược kinh doanh mơi trường tồn cầu • Năng suất lao động nước ta thấp so với nước khu vực giới • Các hàng rào kỹ thuật, sách bảo hộ mậu dịch quốc gia Thách thức quản trị (tt) • Nền kinh tế giới chưa thoát khỏi khủng hoảng, suy thoái Q trình quốc tế hóa diễn mạnh mẽ Kỷ nguyên thông tin Thông tin với hoạt động quản trị Thơng tin hữu ích      Chất lượng cao Đầy đủ Có liên quan Có thể hiểu Nhu cầu thơng tin tổ chức   Đúng lúc Thông tin với mơi trường bên ngồi Thơng tin với mơi trường bên Công nghệ thông tin thay đổi tổ chức   Cấu trúc tổ chức phẳng Dỡ bỏ rào cản tổ chức yếu tố bên ngồi Thơng tin với định quản trị Vai trò định Thơng tin dung để khởi nghiệp, bố trí nguồn lực, xử trí rối loạn, thương lượng Thành thạo máy tính Công nghệ thông tin Hoạch định, tổ chức lãnh đạo, kiểm sốt Vai trò thơng tin Vai trò liên cá nhân Thơng tin tìm kiếm, ghi nhận, chuyển Thông tin dung cho nghi lễ, động viên nội bên nối mạng Năng lực thông tin Sự đa dạng lực lượng lao động Sự đa dạng lực lượng lao động Thách thức: - Xây dựng mơi trường bình đẳng - Quan điểm, định kiến cá nhân không phù hợp với tập thể, với văn hóa tổ chức - Văn hóa, sách, phúc lợi tổ chức làm để phù hợp với lực lượng lao động ngày đa - Giải phản ánh, bất đồng nhân viên thái độ làm việc họ 4 Sự trung thành nhân viên ngày giảm Làm giữ chân nhân viên giỏi ? 5.Quản lý môi trường thay đổi ∗ Khi nói đến thay đổi mơi trường, thường đề cập tới thay đổi mơi trường bên ngồi mơi trường bên ∗ Chính vậy, nhà quản trị cần nắm bắt nhanh thay đổi mơi trường để có định đắn kinh doanh 5.Quản Lý Trong Môi Trường Thay Đổi Thách thức quản trị ∗ Mơi trường bên ngồi 5.Quản Lý Trong Mơi Trường Thay Đổi Thách thức quản trị 5.Quản Lý Trong Môi Trường Thay Đổi Thách thức quản trị ∗ Môi trường bên Chú trọng tới chất lượng sản phẩm, dịch vụ Smart Consumer Quản lý & Đảm bảo chất lượng SP-DV trở thành vấn đề sống DN Chú trọng tới chất lượng sản phẩm, dịch vụ Thách thức quản lý – đảm bảo chất lượng SP-DV nay? Đạo đức nghề nghiệp trách nhiệm xã hội Đạo đức nghề nghiệp (ĐĐNN) trách nhiệm xã hội (TNXH) Một số thách thức ĐNN TNXH: - Nhận thức ĐĐKD TNXH nhiều DN chưa cao - Chi phí cho việc thực TNXH DN lớn - Người lao động chưa nhận biết quyền lợi - Sự khác biệt quy định giới Luật Lao động Việt Nam Đạo đức nghề nghiệp (ĐĐNN) trách nhiệm xã hội (TNXH) Đúng & Sai Nên & Không nên LIÊN HỆ THỰC TẾ CÔNG TY VINAMILK ... đắn kinh doanh 5 .Quản Lý Trong Môi Trường Thay Đổi Thách thức quản trị ∗ Mơi trường bên ngồi 5 .Quản Lý Trong Môi Trường Thay Đổi Thách thức quản trị 5 .Quản Lý Trong Môi Trường Thay Đổi Thách thức. .. ? 5 .Quản lý môi trường thay đổi ∗ Khi nói đến thay đổi môi trường, thường đề cập tới thay đổi mơi trường bên ngồi mơi trường bên ∗ Chính vậy, nhà quản trị cần nắm bắt nhanh thay đổi môi trường. .. chiến lược kinh doanh mơi trường tồn cầu • Năng suất lao động nước ta thấp so với nước khu vực giới • Các hàng rào kỹ thuật, sách bảo hộ mậu dịch quốc gia Thách thức quản trị (tt) • Nền kinh tế