Đang tải... (xem toàn văn)
Lương và các khoảng trích theo lương tại công ty TNHH may mặc Bower Việt Nam
BÁO CÁO THỰC TẬP GVHD: NGÔ THỊ HÀN LYTrong điều kiện nền kinh tế nước ta hiện nay, với chính sách đổi mới nền kinhtế, nước ta dần dần thu hút, hợp tác, và liên doanh với tất cả các Doanh nghiệp nước ngoài vì vậy ngươi lao động có việc làm, mức sống cũng dần được ổn đònh. Để cạnh tranh và tạo được chỗ đứng vững chắc trong xã hội. Ngoài tư liệu lao động cần phải có một đội ngũ lao động hùng mạnh, sáng tạo, và để quá trình sản xuất của doanh nghiệp được diễn ra liên tục, thường xuyên thì phải tái sản xuất chất lao động. Tức là phải tính thù lao cho người lao động trong suốt thời gian họ tham gia vào quá trình sản xuất, cụ thể là tính dưới hình thức tiền lương. Tiền lương là một đòn bẩy quan trọng để nâng cao hiệu quả sản xuất, tăng năng suất lao động, và khuyến khích người lao động tích cực trong công việc, làm cho người lao động có trách nhiệm hơn với hoạt động của DN. Nhận thấy tầm quan trọng trong vấn đề tiền lương, thông qua bước đầu tìm hiểu và học tập kiến thức tại trường nên em đã chọn chuyên đề “KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG” nhằm tìm hiểu và trang bò thêm cho mình kiến thức trong bể kiến thức mênh mông và đồng thời hiểu được cách hạch toán lương của Doanh nghiệp mà em thực tập. Trong thời gian thực tập gần 3 tháng, cộng với kiến thức của một sinh viên mới ra trường chưa có nhiều kinh nghiệm nên bài báo cáo này sẽ không tránh khỏi những thiếu sót, vì vậy em rất mong được sự góp ý của quý Thầy Cô, quý Anh chò để em có một hành trang vững vàng khi bắt đầu với công việc của một người Kế toán. Em xin chân thành cảm ơn. Bình Dương, ngày…tháng…năm 2009 SVTT: Hồ Thò Ngân.SVTT: HỒ THỊ NGÂN Trang 1 BÁO CÁO THỰC TẬP GVHD: NGÔ THỊ HÀN LY Trong suốt quá trình học tập tại trường cùng với những kiến thức chuyên môn cần thiết và quý giá mà thầy cô đã cung cấp và truyền đạt. Nay em đã hoàn thành báo cáo thực tập. Em xin cảm ơn chân thành đến quý Thầy cô trường PHCĐN Đường Sắt Phía Nam, đặc biệt là Cô giáo Ngô Thò Hàn Ly đã danh thời gian hướng dẫn, đònh hướng và chỉnh sửa chuyên đề trong suốt thời gian thực tập cho đến quá trình hoàn thành chuyên đề này. Và em cũng không quên chân thành cảm ơn đến Ban Giám Đốc Công ty TNHH May Mặc Bowker- VN, các Chò phòng Kế toán đặc biệt là chò Nga đã tạo mọi điều kiện thuận lợi, cũng như cung cấp những thông tin về số liệu cần thiết cho em trong suốt thời gian thực tập. Cùng với lòng biết ơn sâu sắc của mình em xin kính chúc quý Thầy cô trường PHCĐN Đường Sắt Phía Nam , BGĐ Công ty May Mặc Bowker- VN, cùng toàn bộ anh chò trong các phòng ban lời chúc sức khỏe và gặt hái được nhiều kết quả cao trong công việc cũng như trong cuộc sống đời thường, chúc Công ty Bowker- VN ngày một phát triển cao hơn, luôn là chỗ dựa vững chắc cho người lao động.Một lần nữa em xin chân thành cảm ơn. Bình Dương, ngày…tháng…năm 2009 SVTT: Hồ Thò NgânSVTT: HỒ THỊ NGÂN Trang 2 BÁO CÁO THỰC TẬP GVHD: NGÔ THỊ HÀN LYMỤC LỤCLỜI MƠÛ ĐẦULỜI CẢM ƠNCHƯƠNG I: GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY TNHH MAY MẶC BOWKER- VN I. Đặc điểm của Công ty TNHH May Mặc Bowker- VN 51. Giơí thiệu khái quát về Công ty5 2. Quá trình hình thành và phát triển của công ty .6 3. Quy trình công nghệ .7 4. Chức năng và nhiệm vụ của công ty 9 II. Cơ cấu tổ chức tại Công ty TNHH May Mặc Bowker- VN 91. Sơ đồ bộ máy của Công ty 92. Chức năng và nhiệm vụ của các phòng ban 10 III. Tổ chức bộ máy kế toán của Công ty 101. Sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán tại công ty 10SVTT: HỒ THỊ NGÂN Trang 3 BÁO CÁO THỰC TẬP GVHD: NGÔ THỊ HÀN LY2. Hình thức kế toán áp dụng tại công ty 113. Hệ thống tài khoản, chứng từ sử dụng và BCTC sử dụng tại Cty 13CHƯƠNG II: CƠ SƠÛ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG. I. Khái niệm-Nhiệm vụ của Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương .15 1. Khái niệm Tiền lương 15 2. Các khoản trích theo lương 153. Nhiệm vụ của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 16 II. Các hình thức Tiền lương 171. Tính lương theo thời gian 172. Tính lương theo sản phẩm 19 III. Qũy Tiền lương .201. Khái niệm 202. Các thành phần của quỹ lươngSVTT: HỒ THỊ NGÂN Trang 4 BÁO CÁO THỰC TẬP GVHD: NGÔ THỊ HÀN LY 203. Phân loại tiền lương 24. Tiền lương – Tiền phúc lợi – Tiền trợ cấp 215. Các khoản phụ cấp lương của người lao động 22 IV. Kế toán các khoản phải trả 231. Chứng từ sử dụng 232. Tài khoản sử dụng 23 V. Kế toán các khoản trích theo lương 241. Chứng từ sử dụng .24 2. Tài khoản sử dụng .25VI. Kế toán trích lương nghỉ phép của CNTTSX 25CHƯƠNG III: TÌNH HÌNH THỰC TẾ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH MAY MẶC BOWKER- VN.SVTT: HỒ THỊ NGÂN Trang 5 BÁO CÁO THỰC TẬP GVHD: NGÔ THỊ HÀN LY I. Công tác tổ chức và quản lý lao động tại Doanh nghiệp .271. Phân loại Lao động272. Tình hình sử dụng lao động trong Công ty27 II. Nội dung quỹ tiền lương và thực tế công tác quỹ tiền lương của DN .281. Nguồn hình thành quỹ tiền lương 282. Hình thức trả lương tại Công ty 292.1) Kế toán tiền lương cụ thể tại Công ty Bowker- VN 292.1) Cách tính lương những ngày nghỉ hưởng lương, nghỉ không hưởng lương, và nghỉ ngưng việc 332.3) Các loại tiền lương 343. Cách tính BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN 34CHƯƠNG IV: NHẬN XÉT VÀ KIẾN NGHỊ I. Nhận xét .40SVTT: HỒ THỊ NGÂN Trang 6 BÁO CÁO THỰC TẬP GVHD: NGÔ THỊ HÀN LY II. Kiến nghò 41 III. Nhận xét .42CHƯƠNG I: GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY TNHH MAY MẶC BOWKER- VNI- Đặc Điểm Của Công ty TNHH May Mặc Bowker VN.1. Giới thiệu khái quát về Công ty:Tên công ty: CÔNG TY TNHH MAY MẶC BOWKER VIỆT NAMTên tiếng Anh: BOWKER(VN) GARMENT FACTORY Co ,Ltd.Đòa chỉ: Lô K1.2.3, Đường số 6, Khu công Nghiệp Đồng An, Thuận An, Bình Dương.Diện tích cơ sở: Tổng diện tích mặt bằng là: 24,147m2.Diện tích khu vực bao gồm: * Khu vực sản xuất* Khu vực văn phòng* Kho nguyên phụ liệu* Kho thành phẩm* Ký túc xá* Nhà ăn tập thể* Và các công trình phụ khác Số Điện thoại: 0650 3 768 233 ~ 5.Sốù Fax: 0650 3 768 236.Mã số Thuế: 3700667940Thành lập: Công ty được thành lập theo quyết đònh số 326/GP- KCN- BD vào ngày 07 tháng 10 năm 2005, Và bắt đầu chính thức đi vào hoạt động vào ngày 1/03/2006. Đây là một trong những phân xưởng con của Công Ty mẹ BowkerHoling – HK (Hồng Kông).SVTT: HỒ THỊ NGÂN Trang 7 BÁO CÁO THỰC TẬP GVHD: NGÔ THỊ HÀN LYSản phẩm: Chuyên sản xuất gia công hàng may mặc như quần áo thể thao và hiện tại khách hàng chính của công ty là thương hiệu độc quyền ADIDAS.Nghành nghề kinh doanh: + Sản xuất, gia công hàng may măïc xuất khẩu 100%.Hiện nay Công ty TNHH May Mặc Bowker VN có khoảng 1300 công nhân viên. Trong đó:+ Trình độ Đại Học: 20 người+ Trình độ Cao đẳng: 50 người+ Trình độ THCN: 50 người+ Lao động Phổ thông: 1180 người2. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty Công ty TNHH May Mặc Bowker VN là một phân xưởng con của Công ty mẹ BowkerHoling – HK.Cụ thể: Công ty mẹ BowkerHoling – HKWebsite: www.Bowkergarment.comĐược thành lập năm 1975. Chuyên sản xuất gia công quần áo thể thao.Lòch sử hình thành của công ty mẹ BowkerHoling Corpration.Năm 1975: Được thành lập tại Hồng KôngNăm 1983: Mở nhà máy sản xuất tại Đài Loan.Năm 1990: Mở nhà máy sản xuất tại Trung Quốc.Và đến ngày 07 tháng 10 năm 2005: Được sự đồng ý của “ BAN QUẢN LÝ CÁC KHU CÔNG NGHIỆP BÌNH DƯƠNG” theo Quyết đònh số 326/GP-KCN-BD Ngày 07 tháng 10 năm 2005. Công ty TNHH May Mặc Bowker HUNG FUNG VN được thành lập tại Khu công Nghiệp Đồng An, Thuận an, Bình Dương mà nay là Công ty TNHH May Mặc Bowker VN. Ban đầu mới thành lập: Vốn đầu tư đăng ký là 2.000.000 (hai triệu) USD. Vốn pháp đònh của Doanh nghiệp là: 600.000 (sáu trăm ngàn) USD. Và đến ngày 22 tháng 05 năm 2006 được sự chuẩn y việc đổi tên chủ đầu tư và tên Doanh nghiệp của Công ty SVTT: HỒ THỊ NGÂN Trang 8 BÁO CÁO THỰC TẬP GVHD: NGÔ THỊ HÀN LYTNHH May Mặc Bowker Hung Fung (VN). Doanh nghiệp được đổi tên thành Công ty TNHH May Mặc Bowker VN. Vốn pháp đònh của công ty Lúc này là: 1.905.566,6 USD. Đến ngày 13 tháng 09 năm 2006:+ Vốn Đầu tư đăng ký của Doanh nghiệp là: 6.500.000 USD.+ Vốn pháp đònh của Doanh nghiệp là: 2.000.000 USD.Trong suốt quá trình phát triển, Công ty đã không ngừng đầu tư trang thiết bò máy móc chuyên dụng để phục vụ tối đa cho quá trình hoạt động sản xuất có chất lượng trên trường thế giới. Đồng thời, Công ty cũng tổ chức tuyển dụng công nhân có tay nghề cao trong việc trực tiếp sản xuất ra sản phẩm và những nhà quản lý có trình độ để điều hành và phát triển công ry ngày một đi lên. Ngoài ra Công ty còn tăng về năng suất và nâng cao chất lượng sản phẩm nhằm đáp ứng nhu cầu của khách hàng và để cạnh tranh trên thò trường. Trong quá trình hoạt động của Công ty đã hoàn thành và đáp ứng một khối lượng khổng lồ các mặt hàng quần áo có chất lượng cho hầu hết các nước trên thế giới đặc biệt là thò trường Châu Á.Đặc điểm kinh Doanh:Là Doanh nghiệp có vốn 100% từ nước ngoài. Sản phẩm được sản xuất và hoàn thành mang tính chất đơn chiếc với khối lượng lớn. Sản phẩm hoàn thành được xuất khẩu hầu hết ra thò trường châu Á.- Phân xưởng sản xuất rộng rãi, có máy lạnh, các đông đoạn được phân phối một cách hợp lý không ảnh hưởng đến chất lượng sản phẩm.- Các mặt hàng xuất khẩu được xuất khẩu và bán ra trên thò trường theo hợp đồng ký kết giữa Công ty và khách hàng với khối lượng lớn.3. Quy trình công nghệ.a) Quy trình công nghệ. SVTT: HỒ THỊ NGÂN Trang 9 BÁO CÁO THỰC TẬP GVHD: NGÔ THỊ HÀN LYb) Trình tự thực hiện quy trình may:- Phòng kinh doanh của Công ty nhận đặt hàng của khách hàng( nếu có).- Kho nguyên vật liệu sẽ nhận nguyên liệu đến vò trí sản xuất.- Sau đó phòng phát triển mẫu sẽ tập hợp mẫu hàng.SVTT: HỒ THỊ NGÂN Trang 10ĐẶT HÀNGNHẬP KHẨU NGUN LIỆUTẬP HỢP MẪU HÀNGTẬP HỢP MẪU HÀNG, ĐƠN ĐẶT HÀNG, NGUN LIỆUKIỂM TRA MẪU NGUN LIỆUCẮT, PHÂN PHỐI TỚI CÁC CHUYỀN MAYKIỂM TRA CUỐI CÙNGXUẤT HÀNGKIỂM TRAKIỂM TRAMAY, LẮP RÁP [...]... ƠN CHƯƠNG I: GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY TNHH MAY MẶC BOWKER- VN I. Đặc điểm của Công ty TNHH May Mặc Bowker- VN 5 1. Giơí thiệu khái quát về Công ty 5 2. Quá trình hình thành và phát triển của công ty 6 3. Quy trình công nghệ 7 4. Chức năng và nhiệm vụ của công ty 9 II. Cơ cấu tổ chức tại Công ty TNHH May Mặc Bowker- VN 9 1. Sơ đồ bộ máy của Công ty 9 2. Chức năng và nhiệm vụ của các phòng ban 10 ... Giám Đốc CÔNG TY TNHH MAY MẶC BOWKER(VN) Lô K1.2.3, Đường số 6, KCN Đồng An, T.An, BD SỔ CÁI TÀI KHOẢN 3384 SVTT: HỒ THỊ NGÂN Trang 47 BÁO CÁO THỰC TẬP GVHD: NGÔ THỊ HÀN LY II. Kiến nghị 41 III. Nhận xét 42 CHƯƠNG I: GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY TNHH MAY MẶC BOWKER- VN I- Đặc Điểm Của Công ty TNHH May Mặc Bowker VN. 1. Giới thiệu khái quát về Công ty: Tên công ty: CÔNG TY TNHH MAY MẶC BOWKER VIỆT NAM Tên... viên là chủ yếu. Tổng quỹ lương của Công ty được hình thành từ 3 nguồn: Lương chính, lương phụ, và phụ cấp trong đó. + Lương chính là lương mà Công ty áp dụng theo Nghị định 26/CP. + Lương phụ bao gồm lương trách nhiệm là lương mà Công ty khuyến khích cho người lao động có trách nhiệm với công việc được giao, và lương thưởng sản xuất (ELITLINE) là lương theo sản phẩm mà Công ty khuyến khích người lao... lý và sử dụng. Tổng quỹ lương của Công ty để chi trả căn cứ vào kết quả thực hiện sản xuất kinh doanh. Công ty xây dựng kế hoạch quỹ lương từ đầu năm và khác nhau ở mỗi năm. Nguồn hình thành quỹ tiền lương của Công ty trích theo tỷ lệ phần trăm trên doanh thu theo chế độ thỏa thuận giữa Công ty Mẹ BOWKER HOLING và Doanh nghiệp. Công ty sử dụng quỹ tiền lương tính theo doanh thu để chi trả cho công. .. LY I. Công tác tổ chức và quản lý lao động tại Doanh nghiệp 27 1. Phân loại Lao động 27 2. Tình hình sử dụng lao động trong Công ty 27 II. Nội dung quỹ tiền lương và thực tế công tác quỹ tiền lương của DN 28 1. Nguồn hình thành quỹ tiền lương 28 2. Hình thức trả lương tại Công ty 29 2.1) Kế toán tiền lương cụ thể tại Công ty Bowker- VN 29 2.1) Cách tính lương những ngày nghỉ hưởng lương, ... măïc xuất khẩu 100%. Hiện nay Công ty TNHH May Mặc Bowker VN có khoảng 1300 công nhân viên. Trong đó: + Trình độ Đại Học: 20 người + Trình độ Cao đẳng: 50 người + Trình độ THCN: 50 người + Lao động Phổ thông: 1180 người 2. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty Công ty TNHH May Mặc Bowker VN là một phân xưởng con của Công ty mẹ BowkerHoling – HK. Cụ thể: Công ty mẹ BowkerHoling – HK Website:... cấp mà Công ty áp dụng gồm phụ cấp chức vụ, phụ cấp trách nhiệm và phụ cấp chuyên cần( đối với CNV đi làm đầy đủ). 2) Hình thức trả lương tại Công ty. Căn cứ vào đặc điểm lao động sản xuất kinh doanh và tình hình thực tế của Công ty. Công ty BOWKER-VN áp dụng theo hình thức trả lương theo thời gian dựa trên tay nghề, trình độ chuyên môn nghiệp vụ … Do đó mức lương cũng khác nhau. Khi tính lương. .. trả. Đồng thời theo dõi và làm báo cáo tồn kho hàng tháng. + Kế Toán Theo Dõi Hàng Gia Công: Quản lý và theo dõi hàng gia công của công ty. + Kế Toán về Bảo Hiểm – ATM –Thủ Qũy: Theo dõi các khoản thu chi BH, thực hiện việc thanh toán qua ngân hàng. Đồng thời, trực tiếp thu chi tiền mặt theo đúng quy định của Công ty, quản lý tiền mặt chặt chẽ. + Kế Toán Công Cụ – Dụng cụ -TS: Quản lý, theo dõi việc... thuế tỉnh Bình Dương. Hàng quý Cty phải lập tờ khai thuế và nộp thuế TNDN. Vào cuối năm Công Ty lập quyết toán thuế GTGT, thuế TNDN theo Quyết định của Tổng Cục Thuế. + Công ty ghi nhận hàng tồn kho theo phương pháp kê khai thường xuyên, tính giá trị hàng tồn kho theo phương pháp bình quân gia quyền. CHƯƠNG II: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG SVTT: HỒ THỊ NGAÂN Trang... xuất gia công quần áo thể thao. Lịch sử hình thành của công ty mẹ BowkerHoling Corpration. Năm 1975: Được thành lập tại Hồng Kông Năm 1983: Mở nhà máy sản xuất tại Đài Loan. Năm 1990: Mở nhà máy sản xuất tại Trung Quốc. Và đến ngày 07 tháng 10 năm 2005: Được sự đồng ý của “ BAN QUẢN LÝ CÁC KHU CÔNG NGHIỆP BÌNH DƯƠNG” theo Quyết định số 326/GP-KCN-BD Ngày 07 tháng 10 năm 2005. Công ty TNHH May Mặc Bowker . THIỆU VỀ CÔNG TY TNHH MAY MẶC BOWKER- VNI- Đặc Điểm Của Công ty TNHH May Mặc Bowker VN.1. Giới thiệu khái quát về Công ty: Tên công ty: CÔNG TY TNHH MAY MẶC. LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG. I. Khái niệm-Nhiệm vụ của Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. ..........15 1. Khái niệm Tiền lương. .......................................................................................15