Hµ NéI 12/2010 BAN ĐIỀU PHỐI CÁC HOẠT ĐỘNG HỖ TR NGƯỜI TÀN TẬT VIỆT NAM (NCCD) Báo cáo năm 2010 về hoạt động hỗ trợ người khuyết tật Việt Nam Baùo caùo thöôøng nieân - 2010 17 - 42 02 - 03 Mã số: 3 Baùo caùo thöôøng nieân - 2010 Lời mở đầu Việt Nam là một trong những quốc gia tham gia tích cực vào các cam kết quốc tế và khu vực về vấn đề người khuyết tật. Tháng 10/2007, Việt Nam đã ký Công ước của Liên Hiệp quốc về quyền của người khuyết tật; đồng thời cam kết thực hiện khuôn khổ hành động Biwako “Hướng tới một xã hội hoà nhập, không vật cản và vì quyền của người khuyết tật” của khu vực châu Á - Thái Bình D ương thập kỷ thứ II về người khuyết tật (2003-2012) với 7 lĩnh vực ưu tiên và một lĩnh vực của riêng Việt Nam là “nâng cao nhận thức xã hội với các vấn đề của người tàn tật”. Để thực hiện các cam kết quốc tế, và khu vực, Việt Nam từng bước hoàn thiện hệ thống luật pháp và chính sách về người khuyết tật, triển khai các chương trình, đề án trợ giúp người khuyết tật nhằm tạo ra môi trường pháp lý và huy động tối đa sự tham gia của xã hội trợ giúp người khuyết tật hòa nhập cộng đồng và phát triển. Ban Điều phối các hoạt động hỗ trợ người tàn tật Việt Nam (NCCD) được thành lập năm 2001 theo Quyết định số 55/2001/QĐ-BLĐTBXH của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, đóng vai trò điều phối, thúc đẩy, giám sát việc xây dựng và thực thi chính sách, pháp luật, chương trình hành động về người khuyết tật ở Việt Nam. Từ năm 2010, NCCD sẽ xuất bản Báo cáo thường niên nhằm điểm lại những hoạt động trong lĩnh vực người khuyết tật, đúc rút những bài học kinh nghiệm từ thực tế hoạt động và định hướng các hoạt động trong những năm tiếp theo. Báo cáo năm 2010 được xây d ựng trên cơ sở tổng hợp báo cáo của thành viên NCCD, các địa phương, ý kiến của người khuyết tật và kết quả hoạt động Đề án “hỗ trợ người tàn tật giai đoạn 2006 - 2010”. Trong quá trình xây dựng báo cáo, NCCD đã nhận được sự đóng góp và hỗ trợ của các Bộ: Nội vụ, Y tế, Giáo dục, Giao thông vận tải, Văn hóa - thể thao và Du lịch, Thông tin và Truyền thông,…. các cơ quan hữu quan, các tổ chức c ủa và vì người khuyết tật; sự hỗ trợ của Hội Trợ giúp Người tàn tật Việt Nam (VNAH), cơ quan phát triển Quốc tế Hoa Kỳ (USAID), cùng các chuyên gia Nguyễn Bao Cường, Phạm Huy Tuấn Kiệt và lãnh đạo, chuyên viên Văn phòng NCCD. Báo cáo năm 2010 là báo cáo thường niên đầu tiên nên không tránh khỏi những thiếu sót, chúng tôi mong nhận được những ý kiến đóng góp để báo cáo của những năm sau được hoàn chỉnh hơn. NCCD trân trọng cảm ơn những đóng góp quý báu của các cơ quan, tổ chức, cá nhân và xin trân trọng giới thiệu đến bạn đọc “Báo cáo năm 2010 về hoạt động hỗ trợ người khuyết tật Việt Nam”. Hà Nội, ngày 31 tháng 12 năm 2010 Ban Điều phối các hoạt động hỗ trợ người tàn tật Việt Nam 4 Baùo caùo thöôøng nieân - 2010 5 Baùo caùo thöôøng nieân - 2010 I. GIỚI THIỆU VỀ NCCD 1.1. Cơ cấu tổ chức BÁO CÁO CỦA HĐQT TÌNH HÌNH CHUNG – Kinh tế Thế giới phục hồi chậm, tiềm tàng nhiều bất ổn; – Kinh tế Việt nam bộc lộ nhiều yếu điểm ngày trầm trọng: § Lạm phát; § Thâm hụt ngoại tệ; § Tỷ giá; § Thủ tục hành TPB 2010 Kết đạt – Nâng vốn Điều lệ lên 3000 tỷ VNĐ; – Hoàn thiện hệ thống quản trị; – Nâng cao chất lượng đội ngũ cán quản lý nhân viên; – Xây dựng hệ thống thông tin quản trị, đủ để kiểm soát rủi ro hoạt động; – Hoàn thiện cấu tổ chức ngân hàng phù hợp với thực tế TPB 2010 Kết kinh doanh TT Chỉ tiêu Tổng tài sản Vốn Điều lệ 31/12/2009 31/12/2010 Tăng trưởng 10,728 1,250 20,889 3,000 94.71% 140.00% Tổng huy động từ Dân cư TCKT 4,230 9,339 120.78% Dư nợ cho vay tới Dân cư TCKT 3,192.5 5,224.7 63.66% Lợi nhuận từ hoạt động kinh doanh 185.4 262.4 41.53% Chi phí dự phòng rủi ro tín dụng 20.7 48.9 136.23% Tổng lợi nhuận TThuế Chi phí thuế TNDN Lợi nhuận sau thuế Tỷ lệ nợ hạn / TDN Tỷ lệ nợ xấu / TDN 164.7 36.5 128.2 0.73% 0% 213.4 51.8 161.6 2.49% 0.02% 29.57% 41.92% 26.05% 10 đv: tỷ VNĐ TPB 2010 Phát triển mạng lưới – Tính đến cuối năm 2010, Ngân hàng có: § 10 Chi nhánh: Hà Nội, TP Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Đà Nẵng, Cần Thơ, An Giang, Đồng Nai; § 17 Phòng Giao dịch: 10 Hà Nội TP Hồ Chí Minh; § 02 Quỹ tiết kiệm Hà Nội; § 32 điểm đặt ATM TPB 2010 – Các yếu điểm cần khắc phục: § Chưa đầu tư thích đáng cho chiến lược phát triển theo hướng eBanking; § BĐH thiếu kinh nghiệm; § Dự đoán sai xu hướng thị trường TPB 2011 – Biện pháp khắc phục: § Đầu tư mạnh mẽ cho eBanking (20M$ ÷ 30M$); § Tăng cường UV HDQT chuyên trách; § Bổ xung nhân cho BĐH; § Tăng cường lực dự báo thị trường TPB 2011 Kết hoạch kinh doanh TT Chỉ tiêu Tổng tài sản Năm 2010 Năm 2011 (Dự kiến) Tăng trưởng 20,889 27,100 29.73 % Tổng huy động từ Dân cư TCKT 9,339 18,000 92.73 % Dư nợ tín dụng Cho vay 9,564 5,224 11,428 8,620 19.49 % 64.98 % Trái phiếu doanh nghiệp 4,339 2,807 (35.29) % Thu nhập từ hoạt động 459 842.6 83.58 % Chi phí hoạt động 196 342.5 74.22 % Lợi nhuận từ hoạt động kinh doanh trước dự phòng RRTD 262 500 90.59 % Tổng lợi nhuận trước thuế 213.4 462.6 116.69 % Lợi nhuận sau thuế 161.6 346.9 114.60 % đv: tỷ VNĐ CHI PHÍ HĐQT Năm 2010 TT Chỉ tiêu Kế hoạch Thù lao, thuê tư vấn Tiếp khách, công tác phí Khác Tổng đv: tỷ VNĐ Năm 2011 Thực tế Kế hoạch 4.64 4.63 5.80 0.56 0.44 0.700 1.0 1.1 0.78 6.20 6.17 7.28 PHƯƠNG ÁN SỬ DỤNG LỢI NHUẬN 2010 Nội dung TT Ghi Số liệu Sổ CP phát hành (1) 300,000,000 cp Số CP Quỹ (2) 280,356 cp Số CP chia cổ tức Đề xuất chi trả cổ tức tiền mặt Tổng số tiền chi trả cổ tức (3)=(1)-(2) 299,719,644 cp (4) 500 VNĐ/cp (5)=(3)*(4) ~150 tỷ VNĐ BÁO CÁO Tổng kết năm học 2009 – 2010 PHẦN MỞ ĐẦU MỘT VÀI NÉT VỀ ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH CỦA NĂM HỌC 2009-2010 1. Những căn cứ để triển khai nhiệm vụ năm học. - Căn cứ chỉ thị số 4899/2009/CT-BGD&ĐT ngày 04/8/2009 của Bộ trưởng Bộ Giáo Dục & Đào tạo về nhiệm vụ trọng tâm giáo dục phổ thông năm học 2009-2010. - Căn cứ công văn số 7394/BGD & ĐT-GDTrH ngày 25/8/2009 của Bộ Giáo dục & Đào tạo về việc hướng dẫn thực hiện nhiệm vụ giáo dục trung học năm học 2009-2010. Căn cứ công văn số 1781/SGD & ĐT – GDTrH- GDTX ngày 04/9/2009 của sở giáo dục và đào tạo về việc hướng dẫn thực hiện nhiệm vụ giáo dục Trung học năm học 2009 – 2010. - Căn cứ vào phương hướng nhiệm vụ trọng tâm năm học 2009-2010 của phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Khoái Châu với nội dung “ Năm học đổi mới quản lý và nâng cao chất lượng giáo dục”,đồng thời triển khai hiệu quả “ phong trào xây dựng trường học thân thiện , học sinh tích cực ”, “ Hai không ” , “ Mỗi thầy giáo cô giáo là tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”, “ Sống và học tập theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh ” - Căn cứ vào tình hình thực tế của trường THCS Chí Tân và chỉ tiêu nhiệm vụ của hội đồng giáo dục xã Chí Tân để triển khai nhiệm vụ năm học 2009 - 2010. 2. Những thuận lợi, khó khăn trong triển khai nhiệm vụ 2009 – 2010: a. Thuận lợi: - Năm 2009 – 2010 là năm học thứ 4 thực hiện nghị quyết Đại hội Đảng lần thứ X. - Sự nghiệp giáo dục của xã luôn được Đảng, chính quyền và nhân dân quan tâm chăm lo. - Đội ngũ cán bộ, giáo viên gồm 21 đồng chí trong đó có 19 biên chế; 2 hợp đồng; 2 quản lý; 1 kế toán và 18 giáo viên. 7 giáo viên đạt trên chuẩn, 14 đồng chí đạt chuẩn, 5 đồng chí đang học Đại học. Tập thể cán bộ giáo viên nhà trường đoàn kết có ý thức vươn lên trong công tác, có tinh thần trách với học sinh, yêu thương học sinh. - Công đoàn, đoàn đội hoạt động tương đối mạnh. 1 - Khuôn viên trường có diện tích là 4960 m 2 có đủ sân chơi, vườn cây, bóng mát, cây xanh. - Có 4 phòng học, 1 phòng họp, 1 phòng đồ dùng. Có đủ ánh sáng và thoáng mát, các phòng có đủ mẫu biểu phục vụ dạy học. - Trường có 14 máy vi tính và 2 máy chiếu đa năng phục vụ cho dạy và học. - Trường có tổng số 253 học sinh phân bố đều trong 3 thôn, chia làm 8 lớp các em hầu hết là con em nông dân nên thuần tuý. b. Khó khăn: - Cơ sở vật chất của trường còn thiếu nhất là phòng học, phòng chức năng. Trường có 8 lớp học 2 ca, chưa có 1 phòng chức năng nào. - Đội ngũ giáo viên dạy chéo môn nhiều thiếu đoàn đội, y tế, văn thư, đồ dùng và thư viện. Nhiều giáo viên ngoài xã, trong xã chỉ có 6 đồng chí. - Đa số học sinh là con em, họ sống bằng nghề làm lò là chính nên học sinh sống tự do 1 mình khó giáo dục, lười học bài. PHẦN THỨ NHẤT KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÁC NHIỆM VỤ NĂM HỌC 2009 – 2010 I.VỀ MẠNG LƯỚI TRƯỜNG, LỚP, QUY MÔ HỌC SINH VÀ CHẤT LƯỢNG GIÁO DỤC. 1.Số lớp , số học sinh : - Số lớp : 8 lớp – không thay đổi so với năm trước. - Số học sinh : 253 – giảm 22 so với năm trước. 2.Số học sinh bỏ học : 7 giảm 1 so với năm trước. - Nguyên nhân : Do học yếu - Giải pháp khắc phục : Tăng cường phụ đạo học sinh yếu ngoài giờ. II.KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÁC NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM NĂM HỌC 2009-2010 1. Thực hiện ba cuộc vận động và phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện học sinh tích cực ”: 1.1. Công tác chỉ đạo thực hiện ba cuộc vận động của nhà trường. BGH cùng chi bộ tổ chức chỉ đạo cho giáo viên thực hiện 3 cuộc vận động trên. 1.2. Công tác tổ chức thực hiện tại nhà trường với nội dung và các biện pháp sau: 2 Mọi lúc, mọi nơi phong cách làm việc, ý thức đạo đức theo gương Bác, ngoài ra những ngày 15/10, 20/11, 22/12, 26/3 tổ chức thi đua tìm hiểu về Bác PHềNG GD&T THNH HO CNG HềA X HI CH NGH VIT NAM Trng THCS Thnh Phc c lp T do Hnh phỳc Thnh Phc , ngy 18 thỏng 9 nm 2010 Kế hoạch HIU TRNG chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ năm học 2010 - 2011 A. CC VN BN CN C XY DNG K HOCH CHè O : 1.Cụng vn s 4718/BGD&T-GDTrH ngy 11 thỏng 8 nm 2010 ca B Giỏo dc v o to v vic hng dn thc hin nhim v nm hc 2010- 2011. 2.Chỉ thị số 3399/2010/CT-BGD&ĐT ngày 16 thỏng 8 nm 2010 của Bộ trởng Bộ Giỏo dc v o to về nhiệm vụ trọng tâm của năm học 2010 - 2011. 3.Quyt nh s /Q-SGD T ngy thỏng 8 nm 2010 ca S Giỏo dc v o to Long An v vic ban hnh k hoch cụng tỏc nm hc 2010-2011. 4.Bỏo cỏo s /BC-GD&T ngy thỏng 8 nm 2010 ca phũng Giỏo dc v o to Thnh Hoỏ v tng kt nm hc 2009-2010 v phng hng nhim v nm hc 2010-2011 5.Bỏo cỏo tng kt nm hc 2009-2010 ca Trng THCS Thnh Phc 6.Ngh quyt hi ngh Cỏn b giỏo viờn ngy 17 thỏng 9 nm 2010 ca trng THCS Thnh Phc. B.PHN TCH TèNH HèNH C IM CHUNG NH TRNG: 1. iu kin mụi trng giỏo dc nm hc trc : Năm học 2009-2010, với tinh thần phấn đấu thực hiện cuộc vận động Xây dựng trờng học thân thiện, học sinh tích cực, cuộc vận động Hai không của Bộ Giáo dục và Đào tạo và cuộc vận động Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh, cuộc vận động Mỗi thầy cô giáo là một tấm gơng đạo đức tự học và sáng tạo, đổi mới phơng pháp giáo dục, tập thể cán bộ giáo viên nhà trờng đã thực hiện hoàn thành nhiệm vụ giáo dục đợc giao. Chất lợng đại trà đã đợc củng cố và nâng cao. Chất lợng học sinh giỏi với 23 học sinh giỏi cấp huyện, 10 học sinh giỏi cấp tỉnh. Thực hiện tốt quy chế dân chủ tr- ờng học. Công tác quản lý và thi đua tiếp tục đợc đổi mới. Các hoạt động xã hội, vệ sinh môi trờng ngày càng tiến bộ. Hoàn thành xây dựng và đợc công nhận Th viên chuẩn và từng bớc xây dựng Trờng chuẩn quốc gia. Trờng đạt danh hiệu thi đua Trờng Tiên tiến cấp huyện. 2, i ng cỏn b giỏo viờn v hc sinh: Năm học 2010-2011 nhà trờng có 12 lớp với 432 học sinh, trong đó khối lớp 6 mới tuyển gồm 4 lớp với 138 học sinh Tổng số cán bộ giáo viên gồm có 28 ngời. Trong đó: Cán bộ quản lý: 2, Giáo viên:21, Nhân viên : 03 , TPT : 01 , CTPCGD : 01 Giáo viên bộ môn: Sử-Địa: 2 , Hoá-Sinh: 3, Văn-Công dân: 4, Toán -Lý: 5 Tiếng Anh: 2, Tin: 1, Thể dục: 2, Nhạc: 1, Mỹ thuật: 1 Trình độ chuyên môn: Đại học : 4, Cao đẳng: 26 , Trung cấp: 01 1 Cỏc t chc on th chớnh tr, xó hi gm: Cụng on, Chi on, Liờn i, Hi Ch thp , Hi Khuyn hc, ban i din CMHS 3,C s vt cht thit b dy hc: Cơ sở vật chất: Khuụn viờn trng rng 7000 m 2 vi y cỏc khi cụng trỡnh theo quy nh: gồm 7 phòng học/12 lớp vối đầy đủ hệ thống bàn ghế, bảng và điện quạt đảm bảo các tiêu chuẩn về y tế vệ sinh học đờng. 1 phòng học Tin với 20 máy, 2 phòng trang thiết bị dạy học, 1 phòng th viện , 1 phũng lm vic ca lónh o, cỏc t chc on th để phục vụ cho dạy và học . 4, Những thuận lợi khó khăn: a, Thuận lợi: Kết quả năm học 2009-2010 cùng với truyền thống thi đua dạy học tốt trong những năm qua là những điều kiện cơ bản tạo cơ sở cho xây dựng, phấn đấu và thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ giáo dục năm học 2010-2011 Đội ngũ cán bộ giáo viên nhân viên ổn định, có trách nhiệm , phẩm chất và năng lực nghiệp vụ chuyên môn đảm bảo và đang dần trẻ hoá. Chất lợng đội ngũ đồng đều, tỷ lệ giáo viên đạt chuẩn 100%, vợt chuẩn : 15,4%. Số giờ thực dạy của giáo viên đứng lớp đảm bảo. Nhà trờng đã từng bớc đổi mới các hoạt động giáo dục. Xây dựng và thực hiện các quy chế dân chủ trong trờng học xây dựng đợc khối đoàn kết tập thể, phong trào thi đua hai tốt Cơ sở vật chất nhà trờng đủ phòng học thc hin dy hc v Nề nếp nhà trờng đã đợc xây dựng từ nhiều năm. Trong những năm học vừa qua đợc củng cố và phát triển. Đại đa số học sinh nhà trờng đều có ý thức tốt, ngoan, biết vâng lời thầy cô. Địa bàn dân c phần lớn là gần khu vực trờng. Tình hình an ninh chính trị địa phơng ổn định. Các cấp lãnh đạo, đặc biệt là Phòng Giỏo dc v o to luôn quan tâm theo dõi phong trào nhà trờng có sự chỉ đạo sâu sắc, đánh giá đúng phong trào. Đảng uỷ, chính quyền địa phơng dành sự quan tâm đặc biệt ủng hộ cả về tinh thần CĐGD HUYỆN GIỒNG RIỀNG CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CĐCS:THCS Thạnh Hòa Độc lập - Tự - Hạnh phúc - Số: 02 /BC-CĐCS Thạnh Hòa, ngày 13 tháng 05 năm 2010 BÁO CÁO (Tổng kết Hoạt động Công đoàn năm học 2010 – 2011) I/- PHẦN SỐ LIỆU: Tổng số đơn vị trực thuộc Phòng Giáo dục huyện- thị xã- thành phố : X - Tổng số CĐCS trực thuộc (kể CĐCS Cơ quan Phòng Giáo dục) : X - Số sở đồng Ban TTND UBKT Công đoàn : - Số tổ Công đoàn: 03.; So kỳ năm trước tăng giảm : giảm tổ *Số liệu cán bộ- đoàn viên tăng giảm năm: /Nữ: , Dân tộc: /Nữ: Chia ra: + Nơi khác chuyển : /Nữ: , Dân tộc: /Nữ: + Đoàn viên kết nạp : /Nữ: , Dân tộc: /Nữ: Quỹ lương tháng 4/ 2010 đơn vị : .đồng Trong đó: + Tiền lương bình quân người : đồng/tháng + Tiền lương cao : đồng/tháng + Tiền lương thấp : đồng/tháng TT LOẠI HÌNH Nhà trẻ Mẫu giáo Tiểu học THCS THCS Nhô PTCS @ CỘNG TT TS Ngoài Trường Công lập Hiệu trưởng Tổng số Nữ 01 GVTTGD Tổng số Nữ Tổng số Nữ 02 01 - Số CB-GV hợp đồng - Ký hợp đồng lao động - Số CBGV đóng BHXH, BHYT Đoàn viên Công đoàn Đoàn TNCS HCM UV BCH CĐGD huyện-thị UV BCH CĐCS Số Cán Công đoàn Số UV UBKT CĐGD huyện-thị Số UV UBKT CĐCS Số UV Ban TTND 29 PHỤ GHI 15 THCS có lớp C3 - Số liệu cán bộ- đoàn viên lao động: Tổng số Nữ Dân tộc Nữ NỘI DUNG BÁO CÁO 29 15 Tổng số CB-GV-CNV - Trong CB-GV biên chế 01 Hiệu phó 27 29 29 29 18 X 02 X 01 01 14 15 15 15 10 X 01 X 01 X X Đảng viên Nữ PHỤ GHI 11 11 11 11 X 02 X 01 Kể CĐCS PGD&ĐT 5 Có đóng BHXH, BHYT Tính từ tổ phó trở lên X X X 01 X Kể CĐCS PGD&ĐT Kể CQ PGD& ĐT 10 11 Số CB Nữ công CĐGD huyện-thị Số CB Nữ công CĐCS X 01 X 01 X X X 01 X 01 Kể CĐCS PGD II/- TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG VÀ KẾT QUẢ: Công tác tuyên truyền, giáo dục trị tư tưởng : * Tổng số: cuộc, /Nữ: lượt người tham dự Trong chia ra: - Tổ chức hoạt động văn hoá, văn nghệ TDTT : cuộc, /Nữ: lượt người tham dự Số lượng giải (tập thể , cá nhân ), kinh phí tổ chức * Công tác đào tạo bồi dưỡng, nâng cao trình độ: - Số CBGV học để nâng cao trình độ nghiệp vụ chuyên môn: Cao đẳng:…;Đại học: …01… ;Thạc sĩ:…; Ngọai ngữ:………; Quản lý:…… - Số CBGV học để nâng cao trình độ trị: Sơ cấp:… ;Trung cấp :… ;Cao cấp:……;Cử nhân: Công tác chăm lo ổn định cải thiện đời sống cán bộ, giáo viên người lao động, tạo động lực nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo:  Tổng thu: đồng Trong bao gồm: + Hỗ trợ Chính quyền, Hội PHHS Đoàn thể khác : đồng + Thu từ căng tin, giữ xe : đồng + Thu từ nguồn khác : đồng  Hỗ trợ đời sống CB-GV-CNV tính bình quân người : đồng  Tổng số lần thăm hỏi: 12 lần, Số tiền chi : đồng  Giúp làm kinh tế gia đình gồm có: 01 dây hội, 100,000 đ / gv đơn vị với 29 người tham gia Tổng số tiền tính năm học là: 84,100,000 .đ  Số người vay vốn sản xuất, chăn nuôi : xuất; bằng: đồng Trong chia ra: + Vay từ LĐLĐ: xuất; bằng: đồng + Vay tín chấp Ngân hàng: 25 xuất; bằng: 600,000,000 đồng + Vốn phát triển giáo dục : xuất; bằng: đồng + Vay từ nguồn khác .: xuất; bằng: đồng  Tham gia xét nâng lương: đồng chí; Điều chỉnh hết tập sự: đ/c  Chi tết Trung thu, quà 1/6…: xuất; bằng: đồng  Chi khen thưởng con, em CB-GV: xuất; bằng: đồng  Khen thưởng, hỗ trợ nữ CB-GV 20/10, 8/3: 30 xuất; bằng: 1,500,000 đồng  Khen thưởng, hỗ trợ CB-GV 20/11: 29 xuất; bằng: 1,450,000 đồng  Xây dựng quỹ tương tế, bạch Tổng thu:…2,900,000 đồng; Hiện chi hỗ trợ :.3 xuất; bằng:.2,900,000 đồng - Số cán bộ- giáo viên tập thể: ./ Nữ ; - Số cán bộ- giáo viên phải thuê phòng để : / Nữ - Số phòng tập thể có: phòng, đảm bảo chỗ cho: cán bộ- giáo viên - So với nhu cầu tối thiểu thiếu: phòng thuộc: trường, với người Tham gia quản lý quan, trường học, tổ chức phong trào thi đua vận động nhằm thực thắng lợi nhiệm vụ trị đơn vị: 3.1 Kết thực vận động: a) Cuộc vận động "Dân chủ- Kỷ cương- Tình thương- Trách nhiệm": - Số đơn vị tổ chức tổng kết việc thực vận động “Dân chủ- Kỷ cươngTình thương- Trách nhiệm”: 01./01 ; Đạt tỷ lệ 100 % so tổng số - Ngành Giáo dục- Đào tạo huyện- thị- thành phố VITACO CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự Hạnh phúc Cty CP Vận tải xăng dầu VITACO Tp Hồ Chí Minh, ngày 21 tháng 04 năm 2017 BÁO CÁO HOẠT ĐỘNG HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ NĂM 2016 ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN CÔNG TY NĂM 2017 I/- TÌNH HÌNH CHUNG - Năm 2016, tình hình thị trường vận tải nước giới biến động bất thường với biên độ vượt khả dự báo, mức độ cạnh tranh ngày lớn, công ty vận tải tiếp tục đầu tư tàu để tăng sức cạnh tranh thời điểm kinh tế có chuyển biến tích cực, lực vận tải khu vực tiếp tục dư thừa yếu tố ảnh hưởng không tốt cho thị trường vận tải nói chung Công ty nói riêng - Trong năm qua, tình hình kinh doanh doanh nghiệp vận tải biển Việt Nam tiếp tục gặp nhiều khó khăn dư thừa nguồn cung tàu, lượng hàng tăng trưởng thấp, giá cước vận tải giảm mức thấp, chưa có tín hiệu phục hồi Nhiều doanh nghiệp vận tải biển, có doanh nghiệp lớn tiếp tục thua lỗ II/- KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ NĂM 2016 Đánh giá Chỉ tiêu kết sản xuất kinh doanh năm 2016: Căn Nghị Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2016, Hội đồng quản trị đạo việc triển khai tổ chức thực kế hoạch năm 2016, kết đạt sau: - Tổng doanh thu Thu nhập khác: 1.177,082 tỷ đồng đạt 102,59% kế hoạch 86,59% so với thực 2015 Trong đó, doanh thu từ hoạt động kinh doanh vận tải đạt 983 tỷ đạt 100,82% kế hoạch - Tổng lợi nhuận trước thuế: 115,626 tỷ đồng đạt 100,49% kế hoạch 152,32% so với thực năm 2015 Lợi nhuận trước thuế tăng so với thực 2015 vượt kế hoạch Công ty cố gắng tiết kiệm chi phí khai thác hiệu phương tiện dẫn đến kết kinh doanh 2016 tương đối khả quan - Thực nghĩa vụ với ngân sách nhà nước: Trong năm Công ty thực nghĩa vụ nộp 106 tỷ tiền thuế vào ngân sách nhà nước 1/5 Đánh giá mặt hoạt động Công ty: - Số lượng thành viên Hội đồng quản trị Công ty gồm thành viên - Ngày 01/12/2016, Ông Lưu Văn Thăng – Chủ tịch HĐQT Công ty nghỉ hưu theo chế độ, Ông La Văn Út - Ủy viên HĐQT – Phó Tổng Giám đốc Công ty bầu giữ chức Chủ tịch HĐQT Công ty nhiệm kỳ 2016-2020 kể từ 01/12/2016 - Số lượng thành viên Hội đồng quản trị đến 31/12/2016 thành viên - Năm 2016, Hội đồng quản trị hoạt động theo tinh thần Điều lệ, Luật doanh nghiệp Các họp Hội đồng quản trị trì đặn, Điều lệ Hội đồng quản trị bám sát định hướng Nghị Đại hội đồng cổ đông tình hình thực tế Công ty để đề triển khai Nghị thực Hội đồng quản trị Công ty tiến hành 08 phiên họp ban hành 09 Nghị để định nội dung chủ yếu thuộc chức trách, nhiệm vụ Hội đồng quản trị để đạo, quản lý, giám sát hoạt động công ty Một số công việc chính: - Xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh kế hoạch khác năm 2016 trình Đại hội đồng cổ đông phê duyệt - Giao tiêu kế hoạch năm 2016 cho 02 Công ty TNHH thành viên Công ty sở hữu 100% vốn điều lệ Thông qua Báo cáo tài đánh giá kết hoạt động sản xuất kinh doanh công ty hàng quý năm 2016 - Thực theo Nghị Quyết ĐHĐCĐ thường niên năm 2016, Công ty hoàn thành đầu tư 01 tàu viễn dương chở Mazout, trọng tải 19.925,4 đưa vào khai thác cuối tháng 8/2016 - Đầu tư xây dựng văn phòng làm việc VITACO: tiến hành xây dựng công trình Cao ốc văn phòng Công ty Cổ phần Vận tải Xăng dầu Vitaco 236/106/1A Điện Biên Phủ, P.17, Q Bình Thạnh, TP Hồ Chí Minh - Hội đồng quản trị thành lập Ban đạo thực rà soát, sửa đổi, bổ sung Quy chế quản lý theo Luật doanh nghiệp số 68/2014/QH13 quy định hành, phù hợp với tình hình thực tế Công ty Thù lao chi phí hoạt động Hội đồng quản trị: Thù lao chi phí hoạt động Hội đồng quản trị thực theo Điều lệ Công ty Nghị Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2016 Công tác giám sát Tổng Giám đốc cán quản lý: Với vai trò, quyền hạn trách nhiệm mình, Hội đồng quản trị Công ty thực công tác lãnh đạo, đạo, giám sát Tổng Giám đốc người quản lý Công ty theo quy định, điều lệ Công ty Luật Doanh nghiệp cụ thể: 2/5 - Hội đồng quản trị theo dõi sát hoạt động Ban Tổng Giám đốc, kịp thời giải vấn đề phát sinh thuộc thẩm quyền Hội đồng quản trị tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động điều hành Ban Tổng Giám đốc - Yêu cầu Tổng Giám đốc tăng cường công tác đạo thực thường xuyên báo cáo Hội đồng quản trị kết ... chậm, tiềm tàng nhiều bất ổn; – Kinh tế Việt nam bộc lộ nhiều yếu điểm ngày trầm trọng: § Lạm phát; § Thâm hụt ngoại tệ; § Tỷ giá; § Thủ tục hành TPB 2010 Kết đạt – Nâng vốn Điều lệ lên 3000 tỷ... Nâng cao chất lượng đội ngũ cán quản lý nhân viên; – Xây dựng hệ thống thông tin quản trị, đủ để kiểm soát rủi ro hoạt động; – Hoàn thiện cấu tổ chức ngân hàng phù hợp với thực tế TPB 2010 Kết... 0.73% 0% 213.4 51.8 161.6 2.49% 0.02% 29.57% 41.92% 26.05% 10 đv: tỷ VNĐ TPB 2010 Phát triển mạng lưới – Tính đến cuối năm 2010, Ngân hàng có: § 10 Chi nhánh: Hà Nội, TP Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Đà