UBND HUYỆN ĐỒNG PHÚ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM PHÒNG GIÁO DỤC&ĐÀO TẠO Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Số : 65/QĐ-PGDĐT Đồng Phú, ngày 28 tháng 4 năm 2010 QUYẾT ĐỊNH V/v Chứng nhận và khen thưởng cá nhân đạt giải trong Hội thi Cán bộ quản lí giỏi trường tiểu học cấp huyện năm học 2009-2010 TRƯỞNG PHÒNG GIÁO DỤC&ĐÀO TẠO Căn cứ thông tư liên tịch số 35/2008/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 14/7/2008 của Bộ Giáo dục-Đào tạo, Bộ Nội vụ về việc hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở GD-ĐT thuộc UBND tỉnh, phòng GD-ĐT thuộc UBND huyện; Căn cứ quyết định số 12/2008/QĐ-UBND ngày 28/10/2008 của UBND huyện Đồng Phú về việc quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức của phòng Giáo dục-Đào tạo huyện Đồng Phú; Xét đề nghị của Ban tổ chức Hội thi Cán bộ quản lí giỏi trường tiểu học cấp huyện năm học 2009-2010, QUYẾT ĐỊNH : Điều 1. Chứng nhận 19 cá nhân đạt danh hiệu Cán bộ quản lí giỏi trường tiểu học cấp huyện năm học 2009-2010. Tặng giấy khen và tiền thưởng cho 11 cá nhân đạt giải trong hội thi ( danh sách đính kèm). Tiền thưởng kèm theo : - Giải Nhất : 200.000đ - Giải Nhì : 150.000đ - Giải Ba : 100.000đ - Khuyến khích : 80.000đ Điều 2. Ban tổ chức, Ban giám khảo Hội thi, Hội đồng thi đua khen thưởng ngành và các cá nhân có tên trong Điều 1 chịu trách nhiệm thi hành quyết định này. Nơi nhận : TRƯỞNG PHÒNG - Như điều 1; - Lưu : VT, CMTH. (Đã kí) Nguyễn Văn Tặng UBND HUYỆN ĐỒNG PHÚ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM PHÒNG GIÁO DỤC&ĐÀO TẠO Độc lập – Tự do – Hạnh phúc DANH SÁCH CÁN BỘ QUẢN LÍ GIỎI TRƯỜNG TIỂU HỌC CẤP HUYỆN NĂM HỌC 2009-2010 (Đính kèm QĐ số 65/QĐ-PGDĐT ngày 28/4/2010 của phòng GD&ĐT) STT Họ và tên Đơn vị Ghi chú 1 Châu Thị Thùy Trang TH Tân Phước B Giải Nhất 2 Nguyễn Thị Anh Đào TH Đồng Tiến A Giải Nhì 3 Phạm Thị Tuyết Trang TH Đồng Tiến B Giải Ba 4 Nguyễn Thị Xim TH Tân Lập A Giải Khuyến khích 5 Nguyễn Thị Thanh Xuân TH Tân Lập A Giải Khuyến khích 6 Dương Thị Vui TH Tân Phú Giải Khuyến khích 7 Hoàng Thị Nhật Anh TH Tân Phú Giải Khuyến khích 8 Nguyễn Văn Chì TH&THCS Tân Hưng Giải Khuyến khích 9 Nguyễn Thị Thạo TH Tân Phước A Giải Khuyến khích 10 Lưu Hùng Sơn TH Tân Phước A Giải Khuyến khích 11 Võ Trúc Quỳnh TH Đồng Tiến A Giải Khuyến khích 12 Vũ Thị Thoa TH Tân Lập B Chứng nhận 13 Nguyễn Thị Kim Cương TH Tân Lập B Chứng nhận 14 Vũ Thị Nhung TH Tân Tiến Chứng nhận 15 Nguyễn Thị Hải TH Tân Tiến Chứng nhận 16 Nguyễn Thị Thu Thủy TH Tân Hòa Chứng nhận 17 Nguyễn Minh Đức TH Tân Hòa Chứng nhận 18 Đinh Thị Tự TH Đồng Tâm A Chứng nhận 19 Nguyễn Thị Thu Anh TH Thuận Lợi B Chứng nhận Danh sách này có 19 người cOttc ry Gp Dt/Ec HAu ctANG cQNc HoA xA HQt cHU NGHIA vtFr NAM DQc l?p 56: 001 1}}14/NQ.DHDCD - Tr,r - Hqnh phuc g 04 ndm 201 ru9N! QUYET DAr HQt DONG co oOr.rc rHuclNG NIEN r,rArvr 2o1s coNG TY CO PHAN DUEC HAU G|ANG DAI HQI DONG - c0 oONG pHlEtt Hgp rHucync r,lEr.t r.rAlt 2o1s Cdn cu Di6u E t6 chwc va hoAt dOng c1a COng ty C6 phan DvEc Hau Giang; Cdn ctt cdc To trinh, Bdo cdo U\i A6ng qudn tri va Ban ki6m soiif dd trinh tai Dai hQi c6 dong thuong ni6n ndm 2013 ngey 2g/04/2014; Cdn ctr Bien bdn s6 OOntZTl4/BB.DHDCD cha Dqi n1i a6ng c6 dong thuong ni6n ndm 2013 c6ng ty c6 phdn DuEc Hau Giang ngey 2g/04/2011, ouYEr Dai hQi dong c6 OOng thucrng ni6n trf thong qua c6c nQi dung: nim 2013 NGH! cia COng ty C6 phAn DuEc Hau Giang nhdt Didu 1: Th6ng qua B5o c5o c0a HOi d6ng qudn tr! nhiem kli ll vd tinh hinh hoat dQng sdn xu5t, kinh goanh, dAu tu 2}Og-r}rc, hoat dOng.,i" HOeT ndm 2013 vfeinn hucrng chi6n luoc, k6 hoach kinh doanh ZOI+-2018, k6 hoach dAu tu nim 2014; Bdo c6o c0a Ban Ki6m so6t nhi€m ky ll (2OOg-2013); 86o c6o tdi chfnh hEp nhdi ndm 2013 da ki6m to6n b&i C6ng ty TNHH PricewaterhouseCoopers Vi€t iVry K6t qui kinh doanh hop nhSt vi Khoin muc STT c6c chi ti6u co bin 2009-2013: Don v! tinh 2009 2010 2011 2012 2013 T6ng tdi sdn ty vND 1.522 1.820 1.996 2.378 3.081 Ngu6n v6n chO sd h0u ty vND 1.018 1.280 1.382 1.688 1.981 LEi nhuin sau thu6 ty vND 362 383 420 491 593 ti vND 357 381 416 486 589 13.396 14.234 6.382 7.443 9.010 20,50/o 18,70/o 16,70/o 16,60/o 16,70/o 23,50/o 20,9o/o 20,9o/o 20,40/o 19J% 35J% 29,go/o 30,10/o 28,8% 29,70/o Lqi nhuin sau thu6 cO eOng C6ng ty me EPS (Thu nh?p tr6n m6i cO phieu) VND ROS (LEi nhufn sau thu6/Doanh thu thuAn) o/o ROA (LEi nhufn sau thu6/T6ng tdi sdn) o/o ROE (LEi nhuQn sau thu6/Ngu6n v6n ch0 s& hiru) o/o 10 1t5 K6tqui thuc hi6n chiti6u so v6i k6 hoach vi tdnq tru&no nem (200g-20{3t Chi ti6u (ty VND) 2009 hoach Doanh thu thuAn LEi nhu0n trudc thu6 Thr.rc hign Doanh thu thuAn LEi nhuin trudc thu6 Thr.rc hign/K6 hogch Doanh thu thuAn Lgi nhu?n trudc thu6 2010 2011 2012 2013 KG 1.500 150 1.920 310 2.240 380 2.750 1.746 410 2.035 434 2.491 491 2.931 585 3.527 1160/o 1060/o 107o/o 110o/o 273% 140% 111% 129% 1160/o 137% 17,50/o 16,50/o 22,40/o 17,70/o 20,30/o 182,40/o 6,00/o 13,10/o 19,10/o 33,6% 505 3.200 570 782 I Ting tru&ng Doanh thu thuAn Lgi nhuin truoc thu6 Ghi ch1: Lqi nhuan trusc thu6 thvc hien ndm 2009 c6 khodn hodn nhap dv phdng 67,6 ty VND vd LEi nhuan trudc thu6 ndm 2013 c6 thu nhap Odt tnuOng tit chuydn nhwEng thuong hieu Eugica (122 tr' VND) va dd trich Qui phat tri6n KHCN 5% IEi nhu\n trwoc thu6 pO ty VND) Di6u 2: Thong qua kO hoqch kinh doanh 2014 Ghi ti6u (tV VND) Doanh thu thuAn - Z01B: 2014 3.880 Ting trudng doanh thu thuAn LEi nhuin tru6c thu6 Ting trudng lEi nhuin trudc thu6 Ty suflt lEi nhuan trvoc thu1/Doanh thu thuAn 10% 686 6% 17,70/o 2015 4.420 5.216 14o/o 18o/o 729 835 6% 17o/o 2018 7.404 14o/o 2017 6.199 19% 992 19% 160/o 160/o 160/o 2A16, 1.184 19o/o \ bdt tnwOng ttr chuy6n nhwqng thuong hieu Eugica (122 t!,VND) - ,4l ,A 19o/o Ghi cht: LEi nhuan trwoc thu6 ndm 2013 duEc tinh dd so sdnh h 647 t!,VND: chua trich tap Qui phdt tri6n khoa hec c1ng nghC PO tt' VND), loqi trtr thu nhQp tdi chinh (48 ti VND) vit thu nhAp DiAu 3: Th6ng qua phucrng 6n ph6t hdnh c6 phieu dd chrl s& hiru theo tl l0 3:1 I ting v6n c6 phAn tu ngubn v5n phi6u: Loai c6 phi6u: M€nh gia c6 phieu: T6ng sO c6 phAn: TGn c6 C6 phi6u C6ng ty C6 phdn DuEc Hflu Giang C6 phi6u ph6 thong 10.000 VND/c6 phieu 65.370.429 c6 phieu 56 luEng c6 phieu dang luu hdnh: 65.366.29g c6 phieu 55 luEng c6 phieu 10.130 c6 phi6u 56 lugng c6 phAn du kien ph6t hdrnh:21.TBB.ZGG c6 phi6u T6ng gia tr! phdt hAnh theo mQnh giit: 217 "887.660.000 VND Ty l0 phat hdnh: 3:1 (ldm trdn s6 06n hdng dcyn v! theo nguy6n tic ldm tron xu6ng) Nguon v5n thr,rc hiQn: QuV dAu tu phat tri6n Phuong 6n x& g c6 phieu 16: gi0 lai Quy itAu tu phat tri6n quy: Didu 4: Th0ng quaFao c6o phdn ph6i lEi nhu?n, th0 lao ti6n thu&ng HDQT, BKS, Thdnh vi6n c6c ti6u ban trqrc thuOc HDQT, Thu ky HDOT, Ban Oidu hdnh vd CBCNV chrl ch6t, xu6t sdc ndm 2019 215 Chi ti6u LEi nhuQn sau thu6 hqp nh6t cia cht] sd hiru (dd tru lEi ich crja c6 dong thi6u Ty IC trich l4p 2013 56 ti6n (VND) 588.959.7s3.802 sO) Lqi nhufn sau thu€ t4i C6ng ty mg d0ns d6 phin phtii Ghia c6 trlc nim 2013 - Da tqm fng c6 tuc dEt 12013 bdng ti6n mdt (nqdv 301812013) - Chia c6 tr?c dqt 212013 bing ti6n mit (sau ph6t hinh c6 phi6u ting v6n di6u le tir nqu6n v6n chi s& h0u) Trich QUV khen thu&ng phric lgi (.) Tht lao HDQT, BKS, thinh vi6n cic ti6u ban trr,rc thuQc HDQT, Thw kf 607.926.796.204 K6 hoqch: mgnh gi6 (bing tiAn mat) 2QYo DO 228.782.046.500 xuit: 30o/o menh gi6 (bnng tiAn mat) 15o/o menh gi6 98.049.448.500 gi6 130.732.598.000 15o/o mQnh KG hogch:10% DG xuit 72.951.215.544 12% Thuc hi6n theo k6 hoach 5.000.000.000 5% ting tru&ng lgi nhufln sau thu6 hEp nh6t crla ch0 s& hiru (Thr.rc hiQn theo kii ho4ch) 5.151.898.356 HDQT Ti6n thu&ng HDQT, BKS, Thinh vi6n c5c ti6u ban trr=rc ... UBND TỈNH BÌNH PHƯỚC CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số: 870 /KH-SGDĐT Đồng Xoài, ngày 28 tháng 4 năm 2010 KẾ HOẠCH Tuyển sinh vào lớp 6, lớp 10 năm học 2010 – 2011 Căn cứ Quyết định số 12/QĐ-BGDĐT ngày 05 tháng 4 năm 2006 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc ban hành Qui chế tuyển sinh Trung học cơ sở và tuyển sinh Trung học phổ thông; Căn cứ Quyết định số 82/QĐ-BGDĐT ngày 31 tháng 12 năm 2008 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc ban hành Qui chế tổ chức và hoạt động của trường THPT chuyên; Căn cứ Quyết định số 49/2008/QĐ-BGDĐT ngày 25 tháng 8 năm 2008 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc ban hành Qui chế tổ chức và hoạt động của trường THPT dân tộc nội trú; Căn cứ tình hình cơ sở vật chất, mạng lưới trường lớp và yêu cầu phát triển Giáo dục - Đào tạo trên địa bàn tỉnh; Sở Giáo dục và Đào tạo Bình Phước có kế hoạch tuyển sinh vào: lớp 6, lớp 10, THPT chuyên Quang Trung, DTNT tỉnh năm học 2010 – 2011 như sau: I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU 1. Đánh giá được chất lượng giáo dục cấp THCS trong toàn tỉnh, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện ở các cơ sở giáo dục, thực hiện phân luồng đào tạo sau khi học sinh học hết chương trình THCS. 2. Đảm bảo tính chính xác, công bằng, khách quan trong công tác tuyển sinh. Biết được chất lượng đầu vào lớp 10 các trường THPT để có biện pháp nâng cao chất lượng giáo dục các cấp. 3. Đánh giá, xác nhận trình độ của người học theo mục tiêu giáo dục sau khi học hết chương trình trung học phổ thông. 4. Làm cơ sở cho việc đánh giá kết quả dạy và học của trường phổ thông; đánh giá công tác chỉ đạo của cơ quan quản lý giáo dục. 5. Kỳ thi phải đảm bảo các yêu cầu: nghiêm túc, an toàn, khách quan, chính xác, đánh giá đúng trình độ người học, phản ánh đúng chất lượng dạy và học của trường phổ thông 1 II. CHỈ TIÊU TUYỂN SINH 1. Trường THPT chuyên Quang Trung TT LỚP10 Số lượng học sinh Ghi chú 1 Chuyên Toán 35 2 Chuyên Lý 35 3 Chuyên Hóa 35 4 Chuyên Văn 35 5 Chuyên Tiếng Anh 35 6 Cận chuyên 40 Tổng 215 2. Trường THPT DTNT tỉnh TT LỚP Số lượng học sinh Ghi chú 1 10 130 3. Các trường THPT, Cấp 2-3 trong toàn tỉnh Chỉ tiêu và phân bố vùng tuyển sinh có bảng kèm theo. 4. Vào lớp 6 THCS Tuyển 100% học sinh đã hoàn thành chương trình tiểu học. Các trường tiểu học phối hợp với các trường THCS cùng địa bàn nghiệm thu, bàn giao chất lượng học sinh lớp 5 lên lớp 6. III. PHƯƠNG THỨC TUYỂN SINH 1. Tuyển sinh vào lớp 6 các trường THCS và DTNT các huyện, thị. Phòng Giáo dục và Đào tạo các huyện, thị xã có trách nhiệm hướng dẫn các trường THCS, các trường Cấp 2, 3 xét tuyển vào lớp 6 THCS theo Quyết định số 12/2006/QĐ-BGDĐT ngày 05/4/2006 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc ban hành Quy chế tuyển sinh THCS và tuyển sinh THPT. Các trường THCS thuộc địa bàn chủ động báo cáo với cấp uỷ, chính quyền địa phương và có biện pháp tổ chức, chuẩn bị đầy đủ các điều kiện về cơ sở vật chất, đội ngũ giáo viên, tích cực tuyên truyền trong nhân dân, phối hợp với các lực lượng xã hội khác để huy động 100% số học sinh đã hoàn thành chương trình tiểu học vào học lớp 6 để góp phần thực hiện kế hoạch phát triển giáo dục và nhiệm vụ phổ cập giáo dục THCS ở địa phương. Tuyển sinh các trường dân tộc nội trú huyện, Phòng Dân tộc Sở GD&ĐT sẽ hướng dẫn cụ thể về chuyên môn, chỉ tiêu và một số điều kiện tuyển sinh khác phải có ý kiến của của UBND các huyện và đúng quy chế tuyển sinh. 2. Tuyển sinh vào lớp 10 THPT; PT cấp 2-3; chuyên Quang Trung; Đối với các trường THPT, PT cấp 2-3: Sở tổ chức kết hợp Thi tuyển với xét tuyển, đối với các cụm trường THPT ở trung tâm huyện thị có trung tâm GDTX ( Đồng Xoài, Bình Long, Phước Long, Đồng Phú, Chơn Thành, Bù Đốp, Bù Đăng, Lộc Ninh), 2 các trường khác trong tỉnh tuyển sinh theo phương thức xét tuyển (có kế hoạch kèm theo) . - Thị xã Đồng 8 ĐẠI HỌC QUỐC GIA TP.HCM KHOA KINH TẾ - LUẬT Bài tiểu luận Môn: Quản Trị Bán Hàng Đề tài: Quản trị bán hàng và quản trị kênh phân phối công ty cổ phần địa ốc Sài Gòn Thương Tín – Sacomreal GVHD : Ths. Nguyễn Khánh Trung Nhóm : Team Pro Lớp : Quản trị kinh doanh B TP. Hồ Chí Minh tháng 04 năm 2009 NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN 8 ………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… 8 …………………………………………………………………………… Mục lục LỜI MỞ ĐẦU………………………………………………………………Trang 4 1. GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN ĐỊA ỐC SÀI GÒN THƯƠNG TÍN – SACOMREAL …………… Trang 2. QUẢN TRỊ LỰC LƯỢNG BÁN HÀNG CỦA SACOMREAL…… Trang 7 2.1 Khái niệm quản trị lực lượng bán hàng……………………………Trang 7 2.2 Thiết kế lực lượng bán hàng……………………………………… Trang 8 2.2.1 Cấu trúc lực lượng bán hàng………………………………… Trang 8 2.2.2 Qui mô lực lượng bán hàng…………………………… ……….Trang 9 2.2.3 Quản trị lực lượng bán hàng…………………………………… Trang 9 2.2.3.1 Thể thức tuyển dụng……………………………………… Trang 9 2.2.3.2 Chọn lựa nhân viên………………………………………. Trang 11 2.2.3.3 Huấn luyện nhân viên…………………………………… Trang 12 2.2.3.4 Kích thích lực lượng bán hàng………………………… Trang 13 2.2.3.5 Đánh giá nhân viên bán hàng……………………………… Trang 13 8 2.2.4. Quy trình bán hàng……………………………………………… Trang 13 2.2.4.1 Quy trình bán bất động sản riêng lẻ…………………………. Trang 13 2.2.4.2 Quy trình bán bất động sản dự án…………………………… Trang 18 3. QUẢN TRỊ KÊNH PHÂN PHỐI……………………………………. Trang 21 3.1 Quản trị kênh phân phối ……………… ……………………… Trang 21 3.2 Cấu trúc kênh phân phối……………………………………… Trang 22 3.2.1 Chiều dài của kênh phân phối…………………………… Trang 22 3.2.2 Bề rộng của kênh phân phối…………………………………. Trang 22 3.2.3 Các hình thức phân phối của Sacomreal…………………… Trang 24 4. NHẬN ĐỊNH TÌNH HÌNH VÀ ĐƯA RA HƯỚNG PHÁT TRIỂN MỚI …………………………………………………………………………… Trang 28 4.1 Nhận định tình hình bất động sản của Sacomreal…………… Trang 28 4.2 Đề xuất hướng phát triển cho thị trường bất động sản tại Việt Nam nói chung và công ty cổ phần địa ốc Sài Gòn Thương Tín – Sacomreal nói riêng …………………………………………………………………………… Trang 29 KẾT LUẬN…………………………………………………………… Trang 31 PHỤ LỤC BẢNG BÁO CÁO TÀI CHÍNH CỦA CÔNG TY CỔ PHÀN SÀI GÒN ………………………………………………………………………………………Trang 32 Tài liệu tham khảo……………………………………………………….Trang 34 Danh sách nhóm thực hiện………………………………………………Trang 35 8 LỜI MỞ ĐẦU Việt Nam đã trải qua năm 2007 với những thành tựu đáng kể, nền kinh tế tăng trưởng mạnh, vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài tăng cao kỷ lục, việc Việt Nam gia nhập WTO thúc đẩy nhiều công ty thâm nhập vào thị trường, đời sống người dân phát triển và sức tiêu dùng tăng nhanh. Mảng thị trường nhà ở diễn ra sôi động và nguồn vốn đầu tư ngày một tăng. Các công ty Nhà nước đang trong tiến trình cổ phần hóa, dẫn tới tăng nhu cầu về văn phòng chất lượng cao, tạo thêm áp lực trên thị trường; cầu tăng cao chưa từng có đặt ra đòi hỏi cấp thiết về CÔNG TY CỔ PHẦN ðỊA ỐC CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM SÀI GÒN THƯƠNG TÍN ðộc lập – Tự – Hạnh phúc Tp Hồ Chí Minh, ngày 28 tháng năm 2010 Số: 89 /2010 /Qð-HðQT NGHỊ QUYẾT ðẠI HỘI ðỒNG CỔ ðÔNG PHIÊN HỌP THƯỜNG NIÊN 2009 - Căn ðiều lệ Công ty Cổ phần ðịa ốc Sài Gòn Thương Tín (ñã ñược ðại Hội ñồng Cổ ñông thông qua ngày 29/03/2004 sửa ñổi bổ sung ngày 28/05/2008); - Căn hồ sơ ðại hội ðồng cổ ñông thường niên 2009 ñã ñược Ban tổ chức ðại hội cung cấp cho Cổ ðông - Căn Biên họp ðại hội ðồng Cổ ñông thường niên 2009 Công ty Cổ phần ðịa ốc Sài Gòn Thương Tín - Căn vào Lời mở đầuHệ thống kinh tế xã hội - Việt Nam đã có nhiều thay đổi sâu sắc từ sau đờng lối đổi mới đợc xác định vào cuối năm 1986. Từ năm 1989, công cuộc đổi mới đợc đẩy mạnh. Những thay đổi đã diễn ra ngày một rõ nét, Việt Nam dần thoát ra khỏi vòng luẩn quẩn tình trạng khủng hoảng kìm hãm sự phát triển của đất nớc.Một trong những nhân tố quan trọng đa tới sự thành công của công cuộc đổi mới là những chính sách hớng tới nền kinh tế thị trờng và sự vận dụng những kinh nghiệm của nớc khác trên thế giới.Chính sách mở cửa ,chủ động hoà nhập vào nền kinh tế thế giới gắn liền với việc chuyển sang hệ thống kinh tế mới đã góp phần vaò sự nghiệp đổi mới của nớc ta với thế giới sau một thời gian dài khép kín. Quan hệ kinh tế, ngoại giao đợc mở rộng với tất cả các nớc trên thế giới cũng nh các tổ chức quốc tế mà một trong các kết quả đáng kể là những khoản viện trợ và đầu t từ những tổ chức quốc tế và những nớc khác trên thế giới .Ngày nay, bảo hiểm đã trở thành một hoạt động có vai trò kinh tế xã hội rất lớn. Về phơng diện kinh tế, bảo hiểm đợc coi nh một ngành công nghiệp không khói, một ngành có khả năng giải quyết một số lợng lớn công ăn việc làm và là nhà đầu tchính cho các hoạt động kinh tế. Về mặt xã hội, nó là chỗ dựa tinh thần cho mọi ngời ,mọi tổ chức ; giúp họ yên tâm trong cuộc sống, trong sinh hoạt sản xuất kinh doanh ; bảo hiểm thể hiện tính cộng đồng, tơng trợ nhân văn sâu sắc.Nền kinh tế thị trờng càng phát triển mạnh mẽ thì vai trò của marketing trong nền kinh tế nói chung và đối với từng doanh nghiệp nói riêng càng trở nên quan trọng. Các nhà quản trị marketing luôn mong muốn tìm đợc một kế hoạch marketing hoàn hảo cho doanh nghiệp của mình. Trong quá trình tìm kiếm và hoàn thiện dần đó họ thấy vai trò của chính sách xúc tiến rất quan trọng, đặc biệt đối với doanh nghiệp bảo hiểm, nó quyết định sự tồn tại lâu dài của doanh nghiệp. Là một bộ phận cấu thành của marketing mix, xúc tiến hỗn hợp đã và đang tỏ ra rất năng động và hiệu quả trong việc phối hợp đạt đến mục tiêu chung của marketing khi doanh nghiệp bảo hiểm vận dụng thành công. Trên thực tế ở Việt Nam hiện nay, các công ty bảo hiểm của Việt Nam lại tỏ ra yếu thế hơn so với công ty bảo hiểm nớc ngoài về công tác tiếp thị, triển khai bán hàng và phục vụ. Nguyên nhân là do các công ty bảo hiểm của ta cha dành sự quan tâm thích đáng, cha mạnh dạn và còn thiếu kinh nghiệm trên các lĩnh vực này. Vì vậy, việc nghiên cứu và phân tích các hoạt động này trong điều kiện, hoàn cảnh thực tế của Việt Nam là rất quan trọng. Bởi 1 vì, nó là cơ sở để các doanh nghiệp trong nứơc qua đó có thể học hỏi và nắm bắt đợc kinh nghiệm về lĩnh vực này.Ngoài ra do đặc điểm của sản phẩm bảo hiểm có tính vô hình và đặc điểm của kinh doanh bảo hiểm nên việc xúc tiến hỗn hợp trong doanh nghiệp bảo hiểm có một ý nghĩa to lớn.Để tạo lập đợc vị thế trên thị trờng và thu hút nhiều khách hàng của doanh nghiệp bảo hiểm, trong khuôn khổ một đề án em chọn đề tài sau: Chính sách xúc tiến hỗn hợp trong hoạt động kinh doanh bảo hiểm" với mục đích đề cập một số vấn đề nhất định có tính chất căn bản cho công tác xây dựng và thực thi chính sách xúc tiến hỗn hợp đối với từng phân đoạn thị trờng của doanh nghiệp bảo hiểm.Mục đích nghiên cứu: Là chính sách xúc tiến hỗn hợp áp dụng trong các doanh nghiệp bảo BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC LẠC HỒNG ------------ NGUYỄN MỘNG ĐIỆP XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC KINH DOANH CÔNG TY CTY CP CÔNG NGHIỆP THỦY SẢN 30 Hàm Nghi Q.1 Tp.HCM Số: 94/ NQ- ĐHCĐ-CNTS CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc oOo— Tp.HCM, ngày 28 tháng 04 năm 2010 NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG THƯỜNG NIÊN NĂM 2009 CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP THỦY SẢN - Căn Luật Doanh nghiệp số 60/2005/QH11 ngày 29 tháng 11 năm 2005 Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khoá 11, kỳ họp thứ thông qua; - Căn Nghị định số 14/2007/NĐ-CP ngày Chuyên đề tốt nghiệp lời mở đầu Trong nửa thế kỷ qua đất nớc ta đang dần dần đợc đổi mới, dáng vóc đất nớc ngày càng to đẹp hơn.Cuộc cách mạng khoa học công nghệ mà trớc hết là những công nghệ mũi nhọn đã tạo ra cho con ngời những kỹ năng kỳ diệu. Những hoạt động nh là:sáng tạo công nghệ, hoàn thiện phát triển công nghệ sẵn cóvà đổi mới công nghệ đã trở thành một xu hớng trong nền kinh tế toàn cầu.Quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá đang bớc vào giai đoạn phát triển hết sức mạnh mẽ và khẩn trơng nhằm thực hiện cho đợc mục tiêu đa đất nớc về cơ bản trở thành một nớc công nghiệp vào năm 2020. Để thực hiện mục tiêu công nghiệp hoá, hiện đại hoá và nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp VN, đổi mới công nghệ là một trong những hoạt động có vai trò rất quan trọng và cần đợc khuyến khích.Nền kinh tế nớc ta xuất phát từ một cơ sở kỹ thuật lạc hậu, một cơ sở hạ tầng yếu kém. Do đó, tiếp nhận những công nghệ mới từ những nớc phát triển là tất yếu khách quan. Là một công ty vừa mới tách từ công ty lớn không lâu, Công ty Cổ phần sản xuất và thơng mại Phúc Tiến và Vĩnh phúc cũng đã nhận thức đợc điều đó , cho nên khi tách ra hoạt động độc lập công ty đã sớm tiếp nhận và đổi mới những công nghệ mới. Với mục tiêu chất lợng đi đôi với số lợng và tăng doanh thu, giảm chi phí công ty đã từng bớc đổi mới công nghệ, áp dụng những công nghệ tiên tiến nhất với dây chuyền hiện đại.Vì vậy việc nghiên cứu kỹ và đa ra những giải pháp, hớng đi đúng đắn cho công ty trong lĩnh vực đổi mới công nghệ là rất cần thiết. Chính vì vậy: Biện pháp hoàn thiện hoạt động đổi mới công nghệ của cuả công ty cổ phần sản xuất và thơng mại Phúc Tiến là đề tài tôi nghiên cứu dới đây. QTKD Tổng Hợp A - K35 SV Nguyễn Thị Hà 1 Chuyên đề tốt nghiệp Chơng I: Công nghệ và đổi mới công nghệ. 1.1.Công nghệ là gì? Thời đại ngày nay khoa học và kỹ thuât đã trở thành lực lợng sản xuất trực tiếp, trong đó đổi mới công nghệ là cốt lõi.ở đó thông tin tri thức tay nghề cùng với trí sáng tạo, tài năng quản lý, nhân cách đàn trở thành những nguồn lực theo sự phát triển. Nói cách khác, công nghệ là chìa khoá để làm chủ sự phát triển kinh tế xã hội ai nắm đợc công nghệ ngời đó sẽ làm chủ đợc tơng lai. Vậy, công nghệ là gì? Đã có rất nhiều khái niệm khác nhau về công nghệ. Có những khái niệm mang tính chất trừu tợng, tổng quát có những khái niệm mang tính chất cụ thể, định lợng đợc. C.Mac cho rằng: công nghệ là một phức hợp những kiến thức khoa học và kỹ thuật về các phơng thức và phơng pháp sản xuất, tổ chức quản lý sản xuất. Công nghệ bộc lộ mối liên hệ tích cực của con ngời, đồng thời cả những điều kiện xã hội và những khái niệm tinh thần bắt nguồn từ những khái niệm trên. Theo uỷ ban kinh tế và xã hội khu vực Châu á Thái Bình Dơng (ESCAP) : công nghệ là kién thức có hệ thống về quy trình và kỹ thuật dùng để chế biến vật liệu và thông tin. Nó bao gồm kiến thức, kỹ năng, thiết bị, ph- ơng pháp và các hệ thống dùng trong việc tạo ra hàng hoá và LỜI CẢM ƠN Với nội dung đề tài nghiên cứu: “ Tăng cường huy động vốn tại công ty Cổ phần Sản xuất và Thương mại Phúc Tiến”, trong bối cảnh từ năm 2009 đến tháng 6 năm 2012, khi nền kinh tế gặp không ít khó khăn đặc biệt là các doanh nghiệp ... IC trich l4p 2013 56 ti6n (VND) 588.959.7s3.802 sO) Lqi nhufn sau thu€ t4i C6ng ty mg d0ns d6 phin phtii Ghia c6 trlc nim 2013 - Da tqm fng c6 tuc dEt 12013 bdng ti6n mdt (nqdv 3018 12013) - Chia... qua tqi Dai hOi" Nghi quy6t Oa duEc Dai hQi dong c6 ddng phi6n hqp thudng ni6n ndm 2013 2810412014 th6ng qua vd duEc l6p 04 (b6n) bdn c6 gi5 tri nhu TM DHDCD THUONG NIEN I.IAIVI 2013 Noi nhdn:... 6n gia dinh CBCNV vd cac hoat dQng ki'ni)m 40 ndm thdnh l€p COng ty vi ndm 2014 chl DHG dd cha DHG td 40 ndm nghia tinh - cung thlnh vuEng" Di6u 5: Th6ng nhdt kO hoach phdn phoi lgi nhuan ndrn