Đang tải... (xem toàn văn)
chi tra co tuc dot 1 nam 2010 tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài tập lớn về tất cả các lĩnh vự...
Trường THPT Tây Nam ------------oOo------------- ĐỀ KIỂM TOÁN 12 ĐỢT 1 NĂM HỌC 2010 - 2011 Môn : Giải Tích 12. Thời gian 45 phút Câu 1 ( 7,0 điểm) Cho hàm số 3 2 1 y x 2x 3x 1 3 = − − − + có đồ thị (C) a) Khảo sát sự biến thiên và vẽ đồ thị (C) của hàm số b) Tìm giá trị của m sao cho phương trình : 3 2 1 x 2x 3x m 0 3 + + + = có 3 nghiệm phân biệt c) Viết phương trình tiếp tuyến của (C) biết tiếp tuyến đó song song với đường thẳng d: 3 y x 4 = . Câu 2 ( 2,0 điểm) Tìm giá trị lớn nhất ,giá trị nhỏ nhất của hàm số: 3 2 f (x) 2x 3x 12x 7= − − + trên đoạn [ ] 0;3 Câu 3 ( 1,0 điểm) Cho hàm số ( ) 4 2 2 y mx m 9 x 10= + − + (m là tham số) .Tìm m để hàm số có ba điểm cực trị. ----------------------------------Hết----------------------------------- Trường THPT Tây Nam ------------oOo------------- ĐỀ KIỂM TOÁN 12 ĐỢT 1 NĂM HỌC 2010 - 2011 Môn : Giải Tích 12. Thời gian 45 phút Câu 1 ( 7,0 điểm) Cho hàm số 4 2 y x 4x 1= − − a) Khảo sát sự biến thiên và vẽ đồ thị (C) của hàm số b) Tìm k để phương trình 4 2 3x 12x 3k 0− + + = có 4 nghiệm phân biệt c) Viết phương trình tiếp tuyến của đồ thị (C) tại giao điểm của (C) với trục tung Oy. Câu 2 ( 2,0 điểm) Tìm giá trị lớn nhất ,giá trị nhỏ nhất của hàm số: 3 2 f (x) x 6x 9x= − + trên đoạn [2;5] Câu 3 ( 1,0 điểm) Tìm m để hàm số sau luôn đồng biến trên khoảng (0 ; + ∞) ( ) ( ) 3 2 1 y m 2 x m 2 x mx 2 3 = − + + + + ----------------------------------Hết----------------------------------- Đề 1 Đề 2 ĐÁP ÁN ĐỀ 1 ĐỢT 1 Câu Đáp Án Điểm Câu 1 (7,0 điểm) a) (4 điểm) 3 2 1 y x 2x 3x 1 3 = − − − + TXĐ : D = ¡ y’ = –x 2 – 4x – 3 ; y’ = 0 ⇔ x = – 1 v x = –3 Hàm số tăng trên (−3 ; −1), giảm trên các khoảng (−∞ ; −3); (−1; +∞) Hàm số đạt CT tại x = −3, y CT = 1 Hàm số đạt CĐ tại x = −1, y CT = 7 3 x x lim y ;lim y →−∞ →+∞ = +∞ = −∞ BTT Đồ thị : Điểm đặc biệt : (0 ; 1), (−4 ; 7 3 ) Điểm uốn I(−2 ; 5 3 ) là tâm đối xứng vẽ đồ thị đúng Lưu ý : đồ thị phải đúng dạng, đi qua các cực trị và điểm đặc biệt bảng biến thiên sai không chấm đồ thị 0,25 0,5 0,25+0,25 0,25+0,25 0,25 0,75 0,5 0,25 0,5 b) (1,5 điểm) 3 2 3 2 1 x 2x 3x m 0 3 1 x 2x 3x 1 m 1 3 + + + = ⇔ − − − + = + số nghiệm của pt (1) là số giao điểm của (C) và đường thẳng d : y = m + 1 PT (1) có 3 nghiệm pb khi 1 < m + 1 < 7 3 hay 0 < m < 4 3 0,5 0,5 0,5 c) (1,5 điểm) hệ số góc của tiếp tuyến k = 3 4 y’(x) = k 5 3 x ,x 2 2 = − = − Pttt : y = 3 4 x + 3 0,5 0,5 x −∞ +∞ −3 −1 00 y’ y − − + +∞ −∞ 1 7 3 y = 3 4 x + 13 4 0,5 Câu 2 ( 2,0 điểm) Xét hàm số 3 2 f (x) 2x 3x 12x 7= − − + trên đoạn [ ] 0;3 f’(x) = 6x 2 – 6x – 12 f’(x) = 0 ⇔ x = 2 , x = −1 (loại) f(0) = 7, f(3) = − 2, f(2) = −13 Vậy [ ] 0;3 Maxf(x) 7= khi x = 0 [ ] 0;3 Minf(x) 13= − khi x = 2 0,5 0,5 0,5 0,5 Câu 3 ( 1,0 điểm) ( ) 4 2 2 y mx m 9 x 10= + − + y’ = 4mx 3 + 2(m 2 – 9)x = 2x[2mx 2 + (m 2 – 9)] y’ = 0 khi 2x[2mx 2 + (m 2 – 9)] = 0 (1) hàm số có 3 cực trị khi pt (1) có 3 nghiệm pb (và y’ đổi dấu qua 3 nghiệm đó) suy ra m < –3 hay 0 < m < 3 0,25 0,25 0,5 * Lưu ý : Thí sinh làm theo cách khác đúng vẫn được đủ số điểm tương ứng Không chấm chỗ thí sinh viết, vẽ bằng bút chì trừ khi vẽ đường tròn (kẻ bảng biến thiên có thể chấp nhận được) Giáo viên biên soạn Phạm Đỗ Hải ĐÁP ÁN ĐỀ 2 ĐỢT 1 Câu Đáp Án Điểm Câu 1 ( 7,0 điểm) a) (4 điểm) 4 2 y x 4x 1= − − TXĐ : D = ¡ y’ = 4x 3 – 8x , y’ = 0 ⇔ x = 0 , x = 2± hàm số tăng trên các khoảng ( 2− ; 0) , ( 2 ; +∞) và giảm trên các khoảng (–∞; 2− ) , (0 ; 2 ) Hàm số đạt CT tại x = 0, y CT = −1 Hàm số đạt CĐ tại x = 2± , y CT = −5 x x lim y ;lim y →−∞ Công ty cổ phần chế tạo thiết bị điện đông anh (EEMC) Tổ 26, thị trấn Đông Anh, Huyện Đông Anh, Thành phố Hà Nội ĐT: 04 2217 0595; 04 2217 0559; Fax: 04 3883 3113 Website: www.eemc.com.vn Email: mail@eemc.com.vn Thông báo Về việc: Tạm ứng cổ tức đợt năm 2010 Căn nghị phiên họp hội đồng quản trị EEMC ngày 20/12/2010 Hội dồng quản trị EEMC trân trọng thông báo đến quý vị cổ đông Công ty cổ phần Chế tạo Thiết bị điện Đông anh việc tạm ứng cổ tức đợt năm 2010 nh sau: Tên chứng khoán: Công ty cổ phần Chế tạo Thiết bị điện Đông Anh Loại chứng khoán: Cổ phiếu phổ thông Mệnh giá: 10.000 VNĐ/CP Tỷ lệ tạm ứng cổ tức: 8% mệnh giá (800 đồng/CP) Ngày giao dịch không hởng quyền: 29/12/2010 Ngày chốt danh sách trả cổ tức: 31/12/2010 Cổ tức đợc chi trả tiền mặt: Từ ngày 06/01/2011 Thủ tục địa điểm nhận cổ tức: - Các cổ đông làm thủ tục nhận cổ tức Công ty cổ phần Chế tạo Thiết bị điện Đông Anh (Tổ 26, thị trấn Đông Anh, Huyện Đông Anh, TP Hà Nội) - Quý cổ đông đến nhận cổ tức phải mang theo CMND, giấy CNĐKKD (nếu tổ chức); giấy chứng nhận sở hữu cổ phần Trờng hợp nhận cổ tức thay phải có giấy uỷ quyền hợp pháp - Các cổ đông xa điều kiện nhận cổ tức trực tiếp thông báo: Tên, địa chỉ, số tài khoản Ngân hàng nơi mở tài khoản cá nhân; gửi đến Ban th ký Công ty để nhận cổ tức chuyển khoản Hội dồng quản trị EEMC trân trọng thông báo đến quý vị cổ đông đợc biết Mọi chi tiết xin liên hệ điện toại: 04 2217 0595; Di động: 0986 723 413 TM hội đồng quản trị Chủ tịch Ngọc Cõi Phạm TRƯỜNG THPT TRẦN PHÚ ĐỀ KIỂM TR ĐỢT 1 - HỌC KÌ 1 Năm học 2010 - 2011 MÔN TOÁN - LỚP 10 - BAN A - CƠ BẢN Thời gian : 60 phút Câu 1 : (2,5 điểm) Cho X = { } 0154/ 24 =+− xxx Y = { } 023/ >+ xx a. Liệt kê các phần tử của X và liệt kê các tập con của X có đúng 2 phần tử b. Tìm X ∩ Y Câu 2 : (1 điểm) Thực hiện phép tính sau : a. (- ∞ ; 4 3 ) ∩ 5 4 ; 3 2 b. [-2; 3] \ (-2; 2) Câu 3 : (1,5 điểm) Tìm tập xác định của hàm số y = 1 123 23 2 − + ++ − x x x x Câu 4 : (1,5 điểm) Xét tính chẵn lẻ của hàm số y = f(x) = xx xx 4 22 3 +− −++ Câu 5 : (3,5 điểm) Cho tam giác ABC đều có cạnh a. BCCD = và G là trọng tâm của tam giác ABD. a. Chứng minh : DCGCGBGA =++ b. Tính GBGABCABACAB +−+ ;; BỘ TÀI CHÍNH TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI CHÍNH-MARKETING - NGUYỄN THỊ SANG ĐỀ TÀI: CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHÍNH SÁCH CHI TRẢ CỔ TỨC CỦA CÁC CÔNG TY NIÊM YẾT TRÊN SÀN CHỨNG KHOÁN VIỆT NAM GIAI ĐOẠN 2010-2014 Chuyên ngành: TÀI CHÍNH-NGÂN HÀNG Mã số: 60340201 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP HCM, tháng 12 /2015 BỘ TÀI CHÍNH TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI CHÍNH-MARKETING - NGUYỄN THỊ SANG ĐỀ TÀI: CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHÍNH SÁCH CHI TRẢ CỔ TỨC CỦA CÁC CÔNG TY NIÊM YẾT TRÊN SÀN CHỨNG KHOÁN VIỆT NAM GIAI ĐOẠN 2010-2014 Chuyên ngành: TÀI CHÍNH-NGÂN HÀNG Mã số: 60340201 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ HDKH: TS LÊ XUÂN QUANG TP HCM, tháng 12/2015 LỜI CAM ĐOAN Tôi cam ñoan luận văn “CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHÍNH SÁCH CHI TRẢ CỔ TỨC CỦA CÁC CÔNG TY NIÊM YẾT TRÊN SÀN CHỨNG KHOÁN VIỆT NAM TRONG GIAI ĐOẠN 2010-2014” nghiên cứu hướng dẫn Thầy TS Lê Xuân Quang Nội dung ñược ñúc kết từ trình học tập số liệu ñược sử dụng luận văn ñược tác giả thu thập từ nguồn ñáng tin cậy Ngoại trừ tài liệu tham khảo ñược trích dẫn luận văn này, cam ñoan toàn phần hay phần nhỏ luận văn chưa ñược công bố ñược sử dụng ñể nhận cấp nơi khác.Không có sản phẩm nghiên cứu người khác ñược sử dụng luận văn mà không ñược trích dẫn theo ñúng quy ñịnh Nếu phát gian lận Tôi xin chịu trách nhiệm trước Hội Đồng, kết luận văn Tác giả luận văn Nguyễn Thị Sang I LỜI CÁM ƠN Trước tiên, Tác giả xin trân trọng cám ơn sâu sắc ñến Thầy LÊ XUÂN QUANG Để hoàn thành luận văn tác giả ñã nhận ñược hướng dẫn tận tình gợi ý khoa học quý báu TS LÊ XUÂN QUANG Tác giả xin gửi lời cám ơn tri ân ñến Thầy Cô -Khoa Sau Đại Học Trường Tài Chính –Marketing ñã hướng dẫn tận tình thời gian tác giả học tập nghiên cứu Trường Và cuối xin chân thành cám ơn ñến gia ñình, bạn bè ñồng nghiệp ñặc biệt Chị gái ñã ñồng hành, giúp ñỡ hỗ trợ suốt thời gian tác giả học tập Trân trọng cám ơn Tác giả luận văn Nguyễn Thị Sang II MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN I LỜI CÁM ƠN IError! Bookmark not defined MỤC PHỤ LỤC VI DANH MỤC CÁC BẢNG, BIỂU VII DANH MỤC CÁC HÌNH VII DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT VIII TÓM TẮT LUẬN VĂN IX CHƯƠNG GIỚI THIỆU 1 LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI 1 MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU Ý NGHĨA KHOA HỌC VÀ THỰC TIỄN CỦA ĐỀ TÀI BỐ CỤC CỦA LUẬN VĂN TÓM TẮT CHƯƠNG CHƯƠNG KHUNG LÝ THUYẾT VỀ CHÍNH SÁCH CỔ TỨC VÀ BẰNG CHỨNG THỰC NGHIỆM VỀ CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN CHÍNH SÁCH CỔ TỨC CỦA DOANH NGHIỆP KHUNG LÝ THUYẾT VỀ CHÍNH SÁCH CỔ TỨC 1 Khái niệm cổ tức 2 Phương thức chi trả cổ tức Tổng quan sách cổ tức Các yếu tố lựa chọn sách cổ tức 11 2 TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU THỰC NGHIỆM 15 2 Tổng quan nghiên cứu thực nghiệm nước 15 2 Tổng quan nghiên cứu thực nghiệm nước 19 TÓM TẮT CHƯƠNG 21 III CHƯƠNG 22 THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU 22 QUY TRÌNH NGHIÊN CỨU 22 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 23 Phương pháp ước lượng 23 2 Kiểm ñịnh phù hợp mô hình hồi quy liệu bảng 24 3 Kiểm ñịnh ña cộng tuyến 25 3 MÔ TẢ DỮ LIỆU NGHIÊN CỨU 25 MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU 27 Mô tả biến 28 Giả thuyết nghiên cứu 31 5PHÂN TÍCH DỮ LIỆU NGHIÊN CỨU 33 Thống kê mô tả (Descriptive statistics) 33 Hệ số tương quan 33 Kiểm ñịnh phù hợp mô hình 34 TÓM TẮT CHƯƠNG 35 Chương 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN 36 THỰC TRẠNG CHI TRẢ CỔ TỨC CỦA CÁC CÔNG TY NIÊM YẾT TRÊNSÀN CHỨNG KHOÁN VIỆT NAM 2010-2014…………………………37 1 Giới thiệu TTCK Việt Nam 36 Thực trạng sách chi trả cổ tức 37 KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU MÔ HÌNH TỶ LỆ CHI TRẢ CỔ TỨC 39 2.1 Thống kê mô tả biến mô hình tỷ lệ chi trả cổ tức 40 2.2 Ma trận tương quan biến mô hình tỷ lệ chi trả cổ tức 41 KIỂM ĐỊNH PHƯƠNG SAI THAY ĐỔI 42 4.KIỂM ĐỊNH MÔ HÌNH CHI TRẢ CỔ TỨC 45 4 Tổng hợp kết nghiên cứu mô hình tỷ lệ chi trả CONG TY CO PHAN T~P DoAN THEP TIEN LEN S6: 07/2017INQ-fIDQT CQNG HOA XA HQI cnu NGHiA VI"E:TNAM DQc l~p - Tt}'do - Hanh phuc w*ro Bien us« 28 thdng 06 ndm 2017 NGHJ QUYET HQI DONG QUAN TRJ CONG TY CO PHAN TAp DoAN THEP TIEN LEN _ Can cu Lu~t Doanh nghiep s6 6812014/QH13 26 thang 11 nam 2014; _ Can cir Luat Chung khoan s6 70/2006/QH11 29 thang 06 nam 2006; Luat sua d6i b6 sung mQt s6 diSu cua luat chirng khoan 24 thang 11 nam 2010; _ Can cir Nghi dinh s6 58/2012IND-CP 20 thang nam 2012 cua Chinh phu quy dinh chi tiSt va hu6ng dful thi hanh mot s6 diSu cua Luat Chung khoan va Luat sua d6i b6 sung mot s6 diSu cua Luat Chung khoan; _ Can cir DiSu l~ Cong ty c6 phan t~p doan thep TiSn Len dff duoc cac c6 dong thong qua 17 thang 04 nam 2016; _ Can cir DiSu 10, Nghi quyet s6 0112017INQ-DHDCD cua dai hoi d6ng c6 dong thuong nien nam 2017 12 thang 03 nam 2017 Quy dinh dinh vS phuong an phat hanh c6 phiSu dS tra c6 ruc cho c6 dong hi~n hUu; _ Can Cll vao bien ban hQp HQi d6ng quan tri " V Iv tiSn hanh th\fc hi~n phuong an phat hanh c6 phiSu cho c6 dong hi~n hUu " 28 thang 06 nam 2017; HQi d6ng quan tri dffnhfit tri thong qua cac nQi dung chinh nhu sau: QUYETNGHJ; Di~u Tnt cA tfrc dQ12 nam 2016 b~ng cA phiiu _ Ten chUng khoan: C6 phiSu Cong ty c6 phftn T~p doan thep TiSn Len - Mff chUng khoan: TLH - Lo~i chUng khoan: - C6 phiSu ph6 thong - M~nh gia: 10.000 d6ng/c6 phiSu - Ngay dang ky cu6i cung: 14/07/2017 _Ty l~ toan dot 2: 10 % Ic6 phieu ( 10 c6 phieu duoc nhan c6 phieu ) - Thai gian thuc hien : tir 31107/2017; - Ly va muc dich : Tra c6 nrc bang c6 phieu _ D6i voi chirng khoan luu ky: Nguoi sa httu lam thu tuc nhan c6 nrc bang c6 phieu tai cac Thanh vien luu ky noi mo tai khoan luu ky _ D6i voi clnrng khoan chua luu ky: Ngiroi sa hfru lam thu tuc nhan c6 nrc bang c6 phieu tai G4A, KP4, P.Tan Hiep, TP Bien Hoa , tinh D6ng Nai (vao cac lam viec tuan.) bitt dAuill 31107/2017 va xuftt trinh clurng minh nhan dan D6i voi tnrong hQ'Pdi nhan thay, ngoai nhtrng h6 sa neu tren, phai co gifty uy quyen va CMND cua nguoi duoc uy quyen thea dung quy dinh cua phap lu~t Di~u 3: Cac vien H9i d6ng quan tri, ban t6ng giam d6c cong ty va cac phong ban chuc nang chiu trach nhi~m thi hanh Nghi quySt Nghi quySt nghi co hi~u l\Ic kS tir kyo TM HQI DONG QUAN TRJ c.JJiJ TICH NO'inh~n: - Nhu di~u 3; - -Oy ban chUng khoan nhil nuac - Sa giao dich chUng khoan TP HeM (Hose) - Website: tienlengroup.com.vn - Luu van thu i MỤC LỤC Lời cam đoan i Lời cảm ơn v Danh mục từ viết tắt vi Danh mục bảng vii Danh mục biểu đồ, viii Danh mục biểu đồ, ix MỞ ĐẦU …… 1 Lý chọn đề tài…… ….………………………………………………… Mục tiêu nghiên cứu Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu Phƣơng pháp nghiên cứu để tài Cấu trúc đề tài Chƣơng CƠ SỞ LÝ LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Khái quát nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nhân lực nguồn nhân lực 1.1.2 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 1.1.3 Vai trò quản trị nguồn nhân lực 1.2 Các chức quản trị nguồn nhân lực 1.2.1 Nhóm chức thu hút nguồn nhân lực 1.2.2 Nhóm chức đào tạo phát triển 1.2.3 Nhóm chức trì nguồn nhân lực 1.3 Các lý thuyết nhu cầu thỏa mãn nhân viên…….…… ………… 1.3.1 Khái niệm 1.3.2 Các lý thuyết 1.3.2.1 Thuyết cấp bậc nhu cầu (Ban hanh kern theo Quy chi thuc hien quyen cho nguoi sa hiiu chung khodn) Miu 07ffHQ CTY CP T~P f)OAN THEP TIEN LEN sA: 01120171TB-THQ- TLH CONG HoA xA HOI CHU NGHiA Vl~T NAM DQc l~p - Tl}' - Hanh phuc V/v ch6t danh sach c6 dong Bien Hoa, 28 thdng 06 nam 2017 (V~ dang ky THONGBAo cuBi cimg d~ thuc hi~n quy~n nh~n c8 tire b~ng e8 phi~u nam 2016 d(12) Kinh giri: Trung dim Luu ky Chung khoan Vi~t Nam SO-giao djch clnmg khoan TP H8 Chi Minh ( Hose) Ten T6 chirc phat hanh: CONG TY CP TAp BoAN THEP TIEN LEN Ten giao dich: CONG TY CP TAP BoAN THEP TIEN LEN Tl1l sa chinh: G4A, KP4, P.Tan Hi~p, TP Bien Hoa, tinh B6ng Nai Bi~n thoai: 0613.823.187 Fax: 0613.829.043 Chung toi thong b30 d~n Trung tam Luu ky Chung khoan Vi~t Nam (VSD)/ SO-giao djch clnrng khoan TP H8 Chi Minh dang ky cuBi cung d~ l~p danh sach nguO'i sO-hfru cho chung khoan sau: Ten chirng khoan: C6 phieu cong ty CP t~p doan thep TiSn Len Ma chirng khoan: TLH Loai clnrng khoan: - C6 phieu ph6 thong Menh gia giao dich: 10.000 B6ng San giao dich: HOSE Ngay dang ky cu6i cling: 14/07/2017 Ly va ml}.edich - Tni c6 tuc b&ng c6 phiSu dqt nam 2016 NQi dung cl}.th~ a Trii eJ lue bling eJ phiiu - Ty l~ thgc hi~n: + B6i v6i c6 phiSu: 10%/c6 phiSu ( 10 c6 phiSu duQ'cnh~n c6 phiSu) - Ngay ch6t thgc hi~n quySn: 14/07/2017 - Bia diSm thgc hi~n: + B6i v6i chUng khoan luu ky: Nguai b&ngc6 phiSu cong ty t~i cac Thanh vien luu sa hfiu lam thu t\lC nh~n c6 tuc kY nai rna tai kho:ln luu kY + D6i voi clurng khoan chua hru icy: Ngiroi sa hiru lam thu tuc nh~n c6 nrc bang c6 phieu cong ty tai G4A, KP4, P.Tan Hiep, TP Bien Hoa , tinh D6ng Nai (vaa cae lam viec tudn.) b~t dAu tir 31107/2017 va xu~t trinh chirng minh nhan dan D6i voi tnrong hQ'Pdi nhan thay, ngoai nhimg h6 sa neu tren, phai co gi~y uy quyen va CMND cua ngiroi diroc uy quyen thea dung quy dinh cua phap luat D~ ngh] VSD l~p va g.fri cho Cong ty chung tBi danh sach ngU'O'iSO' hun chirng khoan tai dang ky cn8i ciIng neu tren vao dia chi san: _ Dia chi nhan Danh sach (ban cirng): G4A, Khu ph6 4, phuong Tan Hiep, TP Bien Hoa, tinh D6ng Nai - Dia chi email nh~nfiledfrli~u:binh.dq@tienlengroup.com.vn Chung toi cam ket nhirng thong tin vS nguoi sa hfru danh sach se duoc sfr dung dung muc dich va tuan thu cac quy dinh cua VSD va Hose Cong ty chung toi se hoan toan chiu trach nhi~m tru6c phap lu~t nSu co vi ph~m Not nhiin: NGUOI J)~I DI:¢N THEO PHAP LU~T - Nhutren; - SGDCK TP HCM ( Hose ).; -LuuPKT * Tili lieu ilinh kern - NQ s6 0112017INQDH£)CD - NQ s6 07/2017 IHDQT i MỤC LỤC Lời cam đoan i Lời cảm ơn v Danh mục từ viết tắt vi Danh mục bảng vii Danh mục biểu đồ, viii Danh mục biểu đồ, ix MỞ ĐẦU …… 1 Lý chọn đề tài…… ….………………………………………………… Mục tiêu nghiên cứu Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu Phƣơng pháp nghiên cứu để tài Cấu trúc đề tài Chƣơng CƠ SỞ LÝ LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Khái quát nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nhân lực nguồn nhân lực 1.1.2 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 1.1.3 Vai trò quản trị nguồn nhân lực 1.2 Các chức quản trị nguồn nhân lực 1.2.1 Nhóm chức thu hút nguồn nhân lực 1.2.2 Nhóm chức đào tạo phát triển 1.2.3 Nhóm chức trì nguồn nhân lực 1.3 Các lý thuyết nhu cầu thỏa mãn nhân viên…….…… ………… 1.3.1 Khái niệm 1.3.2 Các lý thuyết 1.3.2.1 Thuyết cấp bậc nhu cầu Maslow 1.3.2.2 Thuyết ARG Alderfer 1.3.2.3 Thuyết nhân tố Harzberg 1.3.2.4 Thuyết công Adams 1.4