Tên đơn vị: Số: .CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc----o0o----Tp ., ngày . tháng năm 200HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG(Ban hành kèm theo TT số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/09/2003của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội)Chúng tôi, một bên là Ông, Bà: Quốc tịch:Chức vụ: Đại diện cho:Địa chỉ: Điện thoại: Và một bên là Ông, Bà: Quốc tịch:Sinh ngày: tháng năm , tại:Nghề nghiệp: Địa chỉ thường trú tại: Số CMND: cấp ngày tháng năm tạiSố sổ lao động (nếu có): cấp ngày tháng năm tạiThoả thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:Điều I: Thời hạn và công việc hợp đồngÔng/Bà làm việc theo loại Hợp đồng lao động có thời hạn tháng <từ 12 đến 36 tháng>Từ ngày tháng năm đến ngày tháng năm Thử việc từ ngày tháng năm đến ngày tháng năm Địa điểm làm việc (tại đơn vị):Chứ c danh chuyên môn (vị trí công tác): Chức vụ (nếu có):Công việc phải làm:Điều II: Chế độ làm việc1. Thời giờ làm việc theo quy định chung của Công ty.2. Được cấp đồ dùng văn phòng phẩm và sử dụng các thiết bị văn phòng vào mục đích công việc.3. Điều kiện an toàn và vệ sinh lao động tại nơi làm việc theo quy định hiện hành của Nhà nước.Điều III: Quyền lợi, nghĩa vụ và quyền hạn của người lao độngA – Quyền lợi1. Phương tiện đi lại làm việc: Do cá nhân tự túc2. Mức lương chính hoặc tiền công:Ngạch: Bậc: Hệ số: 3. Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản.4. Phụ cấp: Quy định tại phụ lục 1 đính kèm theo hợp đồng lao động này5. Được trả lương 1 lần vào khoảng thời gian từ ngày 15 đến 20 hàng tháng.6. Tiền thưởng: Quy định tại phụ lục 1 đính kèm với hợp đồng lao động này.7. Chế độ nâng lương theo quy định hiện hành của Nhà nước8. Trang bị Bảo hộ lao động: theo đúng các quy định của pháp luật.9. Chế độ nghỉ ngơi: Số ngày nghỉ hàng năm được hưởng lương (nghỉ lễ tết, phép năm, nghỉ hàng tuần): theo chế độ hiện hành của Nhà nước và Quy định của Công ty.10. Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế: BHXH: 15% do Công ty đóng; 5% trích từ lương của người lao độngBHYT: 2% do Công ty đóng; 1% trích từ lương của người lao động1.25-BM/NS/HDCV/FIS v1/0 Confidential 1/4 11. Chế độ đào tạo: Được bồi dưỡng chun mơn nghiệp vụ qua thực hành cơng việc và được đào tạo theo chương trình chung của Cơng ty hàng năm. Được đào tạo ngắn hạn hoặc dài hạn ở nước ngồi (chủ yếu phục vụ nhu cầu cơng việc khi cần thiết). 12. Các phúc lợi khác: Được thưởng mỗi năm 2 lần (vào ngày thành lập Cơng ty, ngày Tết Ngun Đán). Được hưởng chế độ nghỉ mát theo quy chế của Cơng ty.13. Trợ cấp thơi việc Theo qui định hiện hành của Nhà nướcB - Nghĩa vụ1. Hồn thành mọi cơng việc được giao và sẵn sàng chấp nhận mọi sự điều động khi có u cầu. 2. Trong cơng việc, chịu sự điều hành của trưởng đơn vị và cán bộ quản lý trực tiếp. 3. Nắm rõ và chấp hành nghiêm túc nội quy lao động, quy chế của Cơng ty, kỷ luật lao động và an tồn lao động. 4. Bồi thường vi phạm và vật chất theo BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI - CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc - Số: 17/2013/TT-BLĐTBXH Hà Nội, ngày 09 tháng 09 năm 2013 THÔNG TƯ BAN HÀNH DANH MỤC THIẾT BỊ DẠY NGHỀ TRÌNH ĐỘ TRUNG CẤP NGHỀ, TRÌNH ĐỘ CAO ĐẲNG NGHỀ CHO CÁC NGHỀ: KỸ THUẬT ĐIÊU KHẮC GỖ; KỸ THUẬT SƠN MÀI VÀ KHẢM TRAI; XỬ LÝ NƯỚC THẢI CÔNG NGHIỆP; SẢN XUẤT GỐM, SỨ XÂY DỰNG; CÔNG NGHỆ SẢN XUẤT VÁN NHÂN TẠO; MỘC XÂY DỰNG VÀ TRANG TRÍ NỘI THẤT; BẢO VỆ THỰC VẬT; TRỒNG CÂY CÔNG NGHIỆP; THÚ Y; KỸ THUẬT DƯỢC; CHẾ BIẾN MỦ CAO SU Căn Luật Dạy nghề ngày 29 tháng 11 năm 2006; Căn Nghị định số 106/2012/NĐ-CP ngày 20 tháng 12 năm 2012 Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Bộ Lao động - Thương binh Xã hội; Xét đề nghị Tổng cục trưởng Tổng cục Dạy nghề; Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội ban hành Thông tư quy định Danh mục thiết bị dạy nghề trình độ trung cấp nghề, trình độ cao đẳng nghề cho nghề: Kỹ thuật điêu khắc gỗ; Kỹ thuật sơn mài khảm trai; Xử lý nước thải công nghiệp; Sản xuất gốm, sứ xây dựng; Công nghệ sản xuất ván nhân tạo; Mộc xây dựng trang trí nội thất; Bảo vệ thực vật; Trồng công nghiệp; Thú y; Kỹ thuật dược; Chế biến mủ cao su Điều Ban hành kèm theo Thông tư Danh mục thiết bị dạy nghề trình độ trung cấp nghề, trình độ cao đẳng nghề nghề: Kỹ thuật điêu khắc gỗ; Kỹ thuật sơn mài khảm trai; Xử lý nước thải công nghiệp; Sản xuất gốm, sứ xây dựng; Công nghệ sản xuất ván nhân tạo; Mộc xây dựng trang trí nội thất; Bảo vệ thực vật; Trồng công nghiệp; Thú y; Kỹ thuật dược; Chế biến mủ cao su để áp dụng trường trung cấp nghề, trường cao đẳng nghề, trường trung cấp chuyên nghiệp, trường cao đẳng trường đại học có đăng ký hoạt động dạy nghề Điều Thông tư có hiệu lực từ ngày 24 tháng 10 năm 2013 Điều Các Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ, Tổ chức Chính trị - Xã hội Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Tổng cục Dạy nghề, trường trung cấp nghề, trường cao đẳng nghề, trường trung cấp chuyên nghiệp, trường cao đẳng trường đại học có đăng ký hoạt động dạy nghề đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Thông tư Trong trình thực hiện, có vướng mắc, đề nghị phản ánh kịp thời Bộ Lao động Thương binh Xã hội để nghiên cứu, giải quyết./ Nơi nhận: - Ban Bí thư Trung ương Đảng; - Văn phòng Trung ương Ban Đảng; - Văn phòng Tổng Bí thư; - Thủ tướng, Phó Thủ tướng Chính phủ; - Hội đồng Dân tộc Ủy ban Quốc hội; - Văn phòng Quốc hội; - Văn phòng Chủ tịch nước; - Văn phòng Chính phủ; - Tòa án nhân dân tối cao; - Viện Kiểm sát nhân dân tối cao; - Các Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ; - Kiểm toán nhà nước; - Cơ quan Trung ương đoàn thể; KT BỘ TRƯỞNG THỨ TRƯỞNG Nguyễn Ngọc Phi - HĐND, UBND, Sở LĐTBXH, Sở Tài tỉnh; Thành phố trực thuộc Trung ương; - Website Chính phủ; - Website Bộ LĐTBXH; - Công báo; - Cục kiểm tra văn QPPL Bộ Tư pháp; - Lưu: VT, TCDN FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN KT Dieu khac go CN SX Van nhan tao KT Son Mai va Kham Xu ly nuoc thai CN trai Moc XD va TTNT Thu Y Bao ve thuc vat KT Duoc SX Gomsu xay dung.doc Trong cay CN Che bien mu cao su BỘ TÀI CHÍNH -------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- Số: 217/2013/TT-BTC Hà Nội, ngày 31 tháng 12 năm 2013 THÔNG TƯ HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN XỬ PHẠT VI PHẠM HÀNH CHÍNH TRONG LĨNH VỰC CHỨNG KHOÁN VÀ THỊ TRƯỜNG CHỨNG KHOÁN Căn cứ Luật chứng khoán ngày 29 tháng 6 năm 2006 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật chứng khoán ngày 24 tháng 11 năm 2010; Căn cứ Luật xử lý vi phạm hành chính ngày 20 tháng 6 năm 2012; Căn cứ Nghị định số 81/2013/NĐ-CP ngày 19 tháng 7 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật xử lý vi phạm hành chính; Căn cứ Nghị định số 108/2013/NĐ-CP ngày 23 tháng 9 năm 2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực chứng khoán và thị trường chứng khoán; Căn cứ Nghị định số 118/2008/NĐ-CP ngày 27 tháng 11 năm 2008 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Tài chính; Theo đề nghị của Chủ tịch Ủy ban Chứng khoán Nhà nước, Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành Thông tư hướng dẫn thực hiện xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực chứng khoán và thị trường chứng khoán. Chương I QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Đối tượng áp dụng 1. Cá nhân, tổ chức có hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực chứng khoán và thị trường chứng khoán. 2. Cá nhân, tổ chức có liên quan đến việc xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực chứng khoán và thị trường chứng khoán. Điều 2. Thời hiệu xử phạt 1. Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính đối với hành vi vi phạm trong lĩnh vực chứng khoán và thị trường chứng khoán là 02 năm kể từ ngày chấm dứt hành vi vi phạm đối với vi phạm hành chính đã kết thúc hoặc kể từ ngày phát hiện hành vi vi phạm đối với vi phạm hành chính đang được thực hiện. Ngày phát hiện hành vi vi phạm hành chính là ngày lập biên bản ghi nhận hành vi vi phạm hành chính đó. 2. Việc xác định thời hiệu xử phạt đối với một số Những màu sắc là xu hướng trang trí nội thất mùa hè 2013 tt Ở bài "Những màu sắc là xu hướng trang trí nội thất mùa hè 2013" chúng tôi đã giới thiệu đến các bạn một số màu sắc sẽ là xu hướng trang trí nội thất của năm nay. Và bây giờ là một số màu sắc khác trong số đó. 9. Điểm nhấn màu bạc Bạc kết hợp với màu nào cũng tạo nên một không gian sang trọng và tuyệt đẹp nhưng đặc biệt đẹp nếu nó kết hợp với màu trắng tinh khiết và màu xanh mù sương. Nhà thiết kế Sarah Richardson tạo ra một phòng ngủ yên tĩnh và cởi mở bằng cách kết hợp các sắc thái của màu trắng, màu ngà voi với màu bạc nhẹ nhàng và màu xanh mù sương. Vẻ đẹp thanh bình này chắc chắn sẽ gợi lên trong tâm tưởng bạn những giấc mơ ngọt ngào và bình yên. Điểm nhấn màu bạc 10. Màu vàng vương giả Màu vàng ấm áp thường được sử dụng để biểu cảm cho mùa thu và ngày lễ trong mùa thu. Tuy nhiên, năm nay, cả hai màu vàng cát và màu vàng vương giả thực sự thống lĩnh không gian mùa hè. Màu vàng thường được kết hợp phong phú với các đồ trang trí nội thất thanh lịch nhưng khi được sử dụng một cách chính xác nó có thể tạo ra không gian sang trọng. Điều này sẽ được minh chứng khi bạn ngắm một văn phòng tại nhà có vẻ đẹp ngọt lịm như thế này. Màu vàng vương giả 11. Màu đỏ gạch Màu đỏ gạch là một màu truyền thống có thể được kết hợp thành công với các màu khác trong bất kỳ không gian nào. Màu đỏ đậm kết hợp với màu đỏ nhạt tạo nên một không gian mang hơi hướng cổ điển. Thay vì sử dụng toàn bộ bức tường màu đỏ thì nhà thiết kế Sarah Richardson lại chỉ sử dụng chúng như một điểm nhấn trên nền màu kem và màu trắng, chính nhờ sự kết hợp này mà căn phòng cho hiệu ứng bắt mắt. Màu đỏ gạch 12. Màu cỏ xanh Việc sử dụng mạnh mẽ màu xanh lá cây trong phòng khách này tỏ rõ thái độ yêu thích của bạn đối với các thảm cỏ xanh tốt khi tiết trời vào hè. Thiết kế Candice Olson tích hợp sắc thái khác nhau của màu xanh vào không gian, từ màu kem bạc hà đến màu xanh lá cây. Các màu sắc độc đáo như màu xám, nâu và trắng ngà phối kết với màu xanh lá cây khiến cho các màu sắc trở nên sống động, thực sự nổi bật đem đến cái nhìn tươi mới. Màu cỏ xanh 13. Màu kim ngân hoa Đây được coi là màu sắc của năm bởi nhà thiết kế Allison Cosmos. Sự bùng nổ mạnh mẽ của cây kim ngân hoa tạo nên cảnh quan tuyệt đẹp ấn tượng bởi màu xanh lá cây trong bối cảnh các bức tường đều xám xịt. Màu hồng tạo cảm giác nữ tính. Màu kim ngân hoa 14. Kem bạc hà Đây là một màu hoàn hảo cho ngôi nhà ven biển của bạn khi kết hợp màu kem với màu xanh bạc hà. Nhà thiết kế Sarah Richardson sáng tạo ra phòng ăn này với sự kết hợp màu bạc hà, màu xanh lá cây nhạt và màu ngà voi cho cái nhìn thanh lịch, tinh tế, thực sự là BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Số: 32/2010/TT-BLĐTBXH Hà Nội, ngày 25 tháng 10 năm 2010 THÔNG TƯ HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN MỘT SỐ ĐIỀU CỦA NGHỊ ĐỊNH SỐ 127/2008/NĐ-CP NGÀY 12 THÁNG 12 NĂM 2008 CỦA CHÍNH PHỦ QUY ĐỊNH CHI TIẾT VÀ HƯỚNG DẪN THI HÀNH MỘT SỐ ĐIỀU CỦA LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI VỀ BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP Căn cứ Nghị định số 186/2007/NĐ-CP ngày 25 tháng 12 năm 2007 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội; Căn cứ Nghị định số 127/2008/NĐ-CP ngày 12 tháng 12 năm 2008 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm thất nghiệp; Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 127/2008/NĐ-CP ngày 12 tháng 12 năm 2008 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm thất nghiệp (sau đây được viết tắt là Nghị định số 127/2008/NĐ-CP) như sau: I. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI ÁP DỤNG Điều 1. Đối tượng và phạm vi áp dụng Đối tượng và phạm vi áp dụng của Thông tư này là những đối tượng và phạm vi áp dụng quy định tại Điều 1, Điều 2 và Điều 3 của Nghị định số 127/2008/NĐ-CP, trừ những người là công chức theo quy định tại Nghị định số 06/2010/NĐ-CP ngày 25/01/2010 của Chính phủ quy định những người là công chức. Đối với người đang hưởng lương hưu hằng tháng, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng có giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc với người sử dụng lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp. II. CÁC CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP Điều 2. Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp Người thất nghiệp được hưởng bảo hiểm thất nghiệp, khi có đủ các điều kiện theo quy định tại Điều 15 của Nghị định số 127/2008/NĐ-CP, được hướng dẫn thực hiện như sau: 1. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ mười hai tháng trở lên trong vòng hai mươi bốn tháng trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật. Tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động được tính nếu người sử dụng lao động và người lao động đã đóng bảo hiểm thất nghiệp, người lao động đã thực hiện hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc ít nhất 01 ngày trong tháng đó. 2. Đã đăng ký thất nghiệp với Trung tâm Giới thiệu việc làm thuộc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây được viết tắt là Trung tâm Giới thiệu việc làm) khi mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật. 3. Chưa tìm được việc làm sau mười lăm ngày tính theo ngày làm việc kể từ ngày đăng ký thất nghiệp với Trung tâm Giới thiệu việc làm theo quy định tại khoản 2 Điều này (ngày thứ nhất trong mười lăm ngày nêu trên là ngày ngay sau ngày người lao động đăng ký thất nghiệp, tính theo ngày làm việc). Ngày làm việc áp dụng cho tất cả các trường hợp trong Thông tư này là ngày làm việc từ ngày thứ hai đến hết ngày thứ sáu hằng tuần. Điều 3. Trợ cấp thất nghiệp 1. Mức trợ cấp thất nghiệp quy định tại khoản 2 Điều 16 của Nghị định số 127/2008/NĐ- CP, được hướng dẫn thực hiện như sau: Mức trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của sáu tháng liền kề trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật. Trường hợp những tháng cuối cùng trước khi thất nghiệp, người lao động có thời gian gián đoạn đóng bảo hiểm thất nghiệp thì sáu tháng liền kề để tính mức trợ cấp thất nghiệp là bình quân của sáu tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp trước khi người lao động mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật. 2. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp quy định tại khoản 3 Điều 16 của Nghị định số 127/2008/NĐ-CP, được hướng dẫn thực hiện như sau: a) Ba tháng, nếu có từ đủ mười hai tháng đến ... VĂN BẢN KT Dieu khac go CN SX Van nhan tao KT Son Mai va Kham Xu ly nuoc thai CN trai Moc XD va TTNT Thu Y Bao ve thuc vat KT Duoc SX Gomsu xay dung.doc Trong cay CN Che bien mu cao su