Đề tài: Quy định Nhà nước bảng lương khu vực công Nhóm 1/ Cơ sở xác định bảng lương khu vực công 1.1 Khái niệm Bảng lương bảng quy định ngạch,bậc lương ,mức lương cho chức danh theo ngành 1.2 Vai trò Xác định khoản tính,đóng loại bảo Xếp lương, trả lương hiểm Đóng loại phí đối Nâng bậc lương, ngạch lương Xác định mức phụ cấp ưu đãi với công chức ,viên Vai trò chức Thước đo trình độ thâm niên công tác Cơ sở xác định bảng lương khu vực công 2.1 Cơ sở khoa học để xác định chức  Luật số 22/2008/QH12 Quốc Hội : Luật cán bộ,công chức.Điều 12 Luật có quy định quyền cán ,công tiền lương chế độ liên quan đến tiền lương  Luật số 58/2010/QH12 Quốc Hội : Luật viên chức 2.2 Cơ sở phân chia nhóm xác định bảng lương  Dựa vào trình độ cấp,thâm niên công tác vị tí công việc để xây dựng ngạch, nhóm bảng lương  Những người cấp trình độ cao,có thâm niên công tác cao đưa vào nhóm ngạch ,bậc cao ngược lại 2 Cơ sở xác định bảng lương khu vực công 2.3 Xác định quan hệ tiền lương bảng lương bảng lương ngạch  Bảng lương bảng cho biết khoảng bậc,các ngạch thang lương  Bảng lương bảng xác định trình độ chuyên môn vị trí người lao động  Người ngạch cao trình độ chuyên môn cao 2.4 Các bước xây dựng bảng lương công chức,viên chức Xác Xác định định chức chức danh danh nghề nghề hay hay tên tên gọi gọi của nghề nghề Xác Xác định định quan quan hệ hệ giữa mức mức lương lương cao cao nhất và mức mức lương lương thấp thấp nhất Xác Xác định định mức mức lương lương bậc bậc 1 cho cho từng chức chức danh danh Xác Xác định định số số bậc bậc Xác Xác định định hệ hệ số số của thang thang ,bảng ,bảng lương lương củ củ từng lương lương bậc bậc Bảng lương nhân viên thừa hành, phục vụ quan nhà nước đơn vị nghiệp nhà nước a, Đối tượng áp dụng (theo nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 phủ) Đối tượng áp dụng Nhân viên phục vụ _Lái xe quan _Kỹ thuật viên đánh máy Nhân viên kỹ thuật _Nhân viên đánh máy _ Nhân viên bảo vệ Nhân viên văn thư ST Nhóm ngạch T nhân viên Lái xe Bậc Bậc Bậc Bậc Bậc Bậc Bậc Bậc Bậc Bậc 10 Bậc 11 Bậc 12 2,05 2,23 2,41 2,59 2,77 2,95 3,13 3,31 3,49 3,67 3,85 4,03 1.012,1 1.064,3 1.116,3 1.168,7 quan Kỹ thuật viên đánh máy Hệ số lương Mức lương 594,5 646,7 698,9 751,1 803,3 855,5 907,7 959,9 thực hiện( 0110-2004) Nhân viên kỹ thuật Hệ số lương 1,65 1,83 2,01 2,19 2,37 2,55 2,73 2,91 3,09 3,27 3,45 3,63 Mức lương 478,5 530,7 582,9 635,1 687,3 739,5 791,7 843,9 896,1 948,3 1.000,5 1.052,7 thực hiện( 0110-2004) STT Nhóm ngạch Bậc Bậc Bậc Bậc Bậc Bậc Bậc Bậc Bậc Bậc 10 Bậc 11 Bậc 12 1,50 1,68 1,86 2,04 2,22 2,40 2,58 2,76 2,94 3,12 3,30 3,48 435,0 487,2 539,4 591,6 643,8 696,0 748,2 800,4 852,6 904,8 957,0 1.009,2 Hệ số lương 1,35 1,53 1,71 1,89 2,07 2,25 2,43 2,61 2,79 2,97 3,15 3,33 Mức lương thực 391,5 443,7 495,9 548,1 600,3 652,5 704,7 756,9 809,1 861,3 913,5 965,7 Hệ số lương 1,00 1,18 1,36 1,54 1,72 1,90 2,08 2,26 2,44 2,62 2,80 2,98 Mức lương thực 290,0 342,2 394,4 446,6 498,8 551,0 603,2 655,4 707,6 759,8 812,0 864,2 nhân viên Nhân viên đánh máy Nhân viên bảo vệ Hệ số lương Mức lương thực (01 -102004) Nhân viên văn thư hiện( 01-102004) Nhân viên phục vụ hiện( 01-10- 3/ Một số khuyến nghị, giải pháp hệ thống bảng lương 3.1 Đối với bậc hưởng 85% nhân với Mức lương sở tức 2,34 với hệ đại học, sau trừ BHXH khoảng 2.200.000 đồng  Điều không đủ để tái tạo sức lao động  Không tương đương với mức lương tối thiểu vùng VD: thành phố Hạ Long 3.600.000/tháng  Đại học lại không lương hợp đồng, nên cân đối mức lương hệ đại học tương đương với mức hệ số tối thiểu vùng 3.2 Khoảng cách bậc 0,33 * 1.150.000 đồng Sau năm nâng lương => Lên thấp!  Trong trình tổ chức thực hiệc (9 bậc), sau bậc không chuyển ngạch, mà không lên hưởng hệ số thâm niên công tác  Nâng khoảng cách hệ số bậc lương 3.3 Đối với ngạch viên cán (trung cấp, cao đẳng) không hưởng mức lương chuyên viên  Học nâng cao trình độ, không xếp vào hệ chuyên viên phải chuyển ngạch Bội nội vụ định (không phải Tỉnh) Điều gây chậm trễ cho người trình phấn đấu công tác  Hẳng năm, phân cấp địa phương, rà soát đối tượng người lao động thường xuyên Khi họ có đủ điều kiện vị trí chức danh tiêu chuẩn công chức, viên chức phải tổ chức thi chuyển ngạch, đảm bảo chế độ cho người lao động, theo đề án ... sở xác định bảng lương khu vực công 1.1 Khái niệm Bảng lương bảng quy định ngạch,bậc lương ,mức lương cho chức danh theo ngành 1.2 Vai trò Xác định khoản tính,đóng loại bảo Xếp lương, trả lương. .. định bảng lương khu vực công 2.3 Xác định quan hệ tiền lương bảng lương bảng lương ngạch  Bảng lương bảng cho biết khoảng bậc,các ngạch thang lương  Bảng lương bảng xác định trình độ chuyên môn... bậc lương, ngạch lương Xác định mức phụ cấp ưu đãi với công chức ,viên Vai trò chức Thước đo trình độ thâm niên công tác Cơ sở xác định bảng lương khu vực công 2.1 Cơ sở khoa học để xác định