BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD NGUYỄN THỊ BẠCH TUYẾT LỜI MỞ ĐẦU Như biết chế thị trường lao động yếu tố thiếu trình hoạt động doanh nghiệp nói chung đơn vị hành nghiệp nói riêng Nó hoạt động có ý thức người mang tính sáng tạo; đôi với lao động tiền lương Công cụ nhà nước quản lý sử dụng đắn đòn bẩy kích thích người lao động phát huy hết khả bầu nhiệt huyết công việc Theo nâng cao hiệu suất lao động; điều mà doanh nghiệp đơn vị hành nghiệp hướng đến Với tầm quan trọng đó, tháng thực tập tốt nghiệp Trung tâm Phát triển quỹ đất huyện Tân Uyên em nghiên cứu đến lựa chọn mảng kế toán tiền lương làm chuyên đề tốt nghiệp với đề tài mang tên: ”Kế toán tiền lương khoản trích nộp theo lương” Trung tâm Phát triển quỹ đất huyện Tân Uyên Ngoài phần mục lục, lời mở đầu, kết luận, tài liệu tham khảo đề tài có kết cấu gồm chương: Chương 1: Tổng quan số quy định chung đơn vị Chương 2: Nội dung thực tập “Kế toán tiền lương khoản trích theo lương” Trung tâm Phát triển quỹ đất huyện Tân Uyên Chương 3: Nhận xét kiến nghị Tuy nhiên với khả chuyên môn kiến thức hạn hẹp nội dung chuyên đề không tránh khỏi thiếu sót hạn chế định Em mong nhận góp ý giáo viên hướng dẫn cô Nguyễn Thị Bạch tuyết đồng nghiệp đơn vị thực tập để chuyên đề hoàn thiện Em xin chân thành cảm ơn! Tân Uyên, ngày tháng năm 2012 SINH VIÊN THỰC TẬP NGUYỄN THỊ DUY PHƯƠNG SVTT NGUYỄN THỊ DUY PHƯƠNG - Trang - BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD NGUYỄN THỊ BẠCH TUYẾT CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VÀ MỘT SỐ QUY ĐỊNH CHUNG CỦA ĐƠN VỊ 1.1 LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA ĐƠN VỊ: 1.1.1 Khái quát chung: Tên đơn vị: Trung tâm phát triển quỹ đất huyện Tân Uyên Địa trụ sở: Thị trấn Uyên Hưng, huyện Tân Uyên, tỉnh Bình Dương Số tài khoản: 5502201001113 Mở Ngân hàng Nông nghiệp PTNT huyện Tân Uyên Điện thoại: 0650.3642228; Fax : 0650.3642217 Cơ quan chủ quản: Ủy ban nhân dân huyện Tân Uyên Giám đốc: Võ Hồng Tươi Thành lập theo định số 1661/QĐ-UBND ngày 07/6/2010 Ủy ban nhân dân th Bình Dương Chế độ kế toán áp dụng: đơn vị thực công tác theo chế độ kế toán hành chế độ kế toán hành nghiệp, ban hành theo Quyết định số 19/2006QĐ-BTC ngày 30/3/2006 Bộ trưởng Bộ Tài Đơn vị tiền tệ sử dụng kế toán: Việt Nam đồng (VNĐ) Niên độ kế toán năm: Bắt đầu từ ngày 01/01 đến ngày 31/12 năm dương lịch 1.1.2 Quá trình hình thành đơn vị: Trung tâm thành lập theo quy định Nghị định số 69/2009/NĐ-CP ngày 13/8/2009 Chính phủ Thông tư liên tịch số 01/2010/TTLT-BTNMT-BNV-BTC ngày 08/01/2010 Bộ Tài nguyên – Môi trường, Bộ Nội vụ, Bộ Tài theo Quyết định số 1661/QĐ-UBND ngày 07/6/2010 Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Dương việc chuyển Ban Bồi thường - giải tỏa huyện Tân Uyên thành Trung tâm Phát triển quỹ đất huyện Tân Uyên 1.1.3 Chức năng, nhiệm vụ quyền hạn đơn vị: * Chức năng: Trung tâm có chức giúp Ủy ban nhân dân huyện tổ chức thực việc bồi thường, hỗ trợ tái định cư, tạo quỹ đất để đấu giá quyền sử dụng đất nhằm phục vụ phát SVTT NGUYỄN THỊ DUY PHƯƠNG - Trang - BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD NGUYỄN THỊ BẠCH TUYẾT triển kinh tế - xã hội ổn định thị trường bắt động sản; nhận chuyển nhượng quyền sử dụng đất; phát triển khu tái định cư; đầu tư xây dựng kết cấu hạ tầng đất; đấu giá quyền sử dụng đất; đấu thầu dự án có sử dụng đất; quản lý quỹ đất thu hồi, nhận chuyển nhượng, tạo lập, phát triển thực dịch vụ lĩnh vực bồi thường, giải phóng mặt * Nhiệm vụ: - Tổ chức thực việc bồi thường, hỗ trợ tái định cư Nhà nước thu hồi đất - Tạo quỹ đất phát triển quỹ đất để đấu giá quyền sử dụng đất; phục vụ phát triển kinh tế - xã hội; phục vụ nghiệp giáo dục - đào tạo, dạy nghề, y tế, văn hóa, thể dục thể thao, môi trường nhu cầu khác địa phương; ổn định thị trường bất động sản; - Nhận chuyển nhượng quyền sử dụng đất tổ chức, hộ gia đình, cá nhân theo quy định pháp luật - Tổ chức phát triển khu, điểm nhà tái định cư phục vụ việc thu hồi đất thực dự án - Tổ chức thực đầu tư xây dựng kết cấu hạ tầng quỹ đất giao quản lý để đấu giá - Quản lý quỹ đất giải phóng mặt bằng; quỹ đất nhận chuyển nhượng; quỹ đất tạo lập phát triển; quỹ nhà đất xây dựng để phục vụ tái định cư quỹ đất thu hồi theo quy định khoản 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11 12 Điều 38 Luật Đất đai thuộc khu vực đô thị, khu vực có quy hoạch phát triển đô thị chưa giao dự án đầu tư chưa đấu giá quyền sử dụng đất - Tổ chức thực đấu giá quyền sử dụng đất, đấu thầu dự án có sử dụng đất theo quy định pháp luật - Lập phương án sử dụng quỹ đất giao quản lý phương án, đề án, dự án đầu tư tạo lập phát triển quỹ đất trình quan có thẩm quyền định - Cung cấp dịch vụ lĩnh vực bồi thường, giải phóng mặt bằng; cung cấp thông tin địa điểm đầu tư, giá đất, quỹ đất cho tổ chức, cá nhân theo yêu cầu SVTT NGUYỄN THỊ DUY PHƯƠNG - Trang - BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD NGUYỄN THỊ BẠCH TUYẾT - Tổ chức triển khai thực nhiệm vụ theo chương trình, kế hoạch, phương án, dự án, đề án hoạt động dịch vụ phù hợp với nhiệm vụ, lĩnh vực chuyên môn giao; - Phối hợp với quan, tổ chức, cá nhân có liên quan để triển khai thực nhiệm vụ giao - Thực nhiệm vụ khác theo định cấp có thẩm quyền * Quyền hạn: để tăng tính chủ động hoạt động, đơn vị có quyền hạn: - Được cung cấp văn sách, pháp luật Nhà nước tài liệu khác liên quan đến nhiệm vụ giao - Tư vấn, cung cấp dịch vụ thuộc lĩnh vực phù hợp với chức năng, nhiệm vụ giao cho tổ chức cá nhân - Liên doanh, liên kết, hợp tác với tổ chức kinh tế, cá nhân để thực nhiệm vụ, dịch vụ theo định cấp có thẩm quyền - Thuê tư vấn, thực công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ giao 1.2 ĐẶC ĐIỂM HOẠT ĐỘNG VÀ SƠ ĐỒ TỔ CHỨC TẠI ĐƠN VỊ 1.2.1 Đặc điểm hoạt động: Trung tâm Phát triển quỹ đất huyện Tân Uyên đơn vị nghiệp trực thuộc chịu đạo quản lý trực tiếp UBND huyện Tân Uyên; đơn vị nghiệp có thu tự đảm bảo phần chi phí hoạt động Trung tâm có tư cách pháp nhân, có trụ sở dấu riêng; mở tài khoản Kho bạc nhà nước tổ chức tín dụng để hoạt động theo quy định pháp luật * Quy trình thực công tác bồi thường, hỗ trợ tái định cư đơn vị: Bước Đàm phán ký kết hợp đồng công tác bồi thường, hỗ trợ tái định cư có chủ trương đầu tư, quy hoạch dự án Ủy ban nhân dân tỉnh Kiểm tra tiếp nhận hồ sơ chủ đầu tư cung cấp đàm phán ký kết hợp đồng dịch vụ để triển khai dự án Bước Thu thập thông tin, số liệu: - Đề nghị UBND xã, thi trấn giúp xác nhận tên địa chủ sử dụng đất; - Khảo sát trạng đất, dự thảo phương án tổng thể bồi thường, hỗ trợ, tái định cư, đào tạo nghề giải việc làm trình UBND huyện ban hành SVTT NGUYỄN THỊ DUY PHƯƠNG - Trang - BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD NGUYỄN THỊ BẠCH TUYẾT Bước Công bố niêm yết văn bản: - Chấp thuận địa điểm đầu tư UBND tỉnh; - Thông báo thu hồi đất tổng thể UBND huyện; - Quyết định thành lập Hội đồng bồi thường, hỗ trợ tài định cư cụ thể dự án; - Phát tờ khai theo mẫu để hộ gia đình, cá nhân kê khai theo quy định (phát tờ khai thời gian không ngày từ ngày thành lập Hội Đồng) Bước Tổ chức kiểm kê thực tế lập phương án bồi thường - Tiến hành kiểm kê theo kế hoạch (trong thời gian không ngày, kể từ ngày phát tờ khai); - Đối soát số liệu đất, tài liệu sau kiểm kê giấy Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất Quyết định thu hồi đất với danh sách Trung tâm, tiến hành điều chỉnh (nếu có sai sót) - Kết hợp quan chức huyện, xã để thu thập thông tin, số liệu, nhân tỉ lệ đất nông nghiệp, đối tượng sách, mức hỗ trợ ngừng kinh doanh, điều kiện đất bồi thường đất tài sản, làm nghĩa vụ tài - Cùng chủ đầu tư lập phương án tái định cư để trình UBND tỉnh UBND huyện phê duyệt theo phân cấp; Áp giá lập phương án dự kịến bồi thường, hỗ trợ tái định cư; Bước Công bố phương án bồi thường, hỗ trợ tái định cư; giải khiếu nại thuộc thẩm quyền Trung tâm: - Tổ chức hợp dân niêm yết xã, thị trấn để công bố phương án bồi thường, hỗ trợ, tái định cư, đào tạo nghề giải việc làm, hai mươi ngày phải có biên niêm yết kết thúc niêm yết - Cử người trực tiếp nhận ý kiến phản hồi người dân tổng hợp báo cáo huyện để điều chỉnh (nếu có) ban hành thức - Tổng hợp tất ý kiến đóng góp (bao gồm khiếu nại, sai sót áp giá…) người bị thu hồi đất để xem xét hoàn chỉnh lại phương án trình Hội Đồng bồi thường, hỗ trợ tái định cư thẩm định (thời gian hoàn chỉnh tối đa không 10 ngày, thời gian thẩm định tối đa ngày) SVTT NGUYỄN THỊ DUY PHƯƠNG - Trang - BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD NGUYỄN THỊ BẠCH TUYẾT Bước Đề nghị Phòng Tài nguyên-Môi trường chuẩn bị hồ sơ thu hồi đất để trình huyện, tỉnh định thu hồi, trình huyện phê duyệt Phương án bồi thường, hỗ trợ tái định cư; - Đề nghị Phòng Tài nguyên-Môi trường huyện chuẩn bị hồ sơ thu hồi đất để trình huyện, tỉnh định thu hồi; - Đề nghị Hội đồng chủ tịch UBND huyện ký QĐ phê duyệt phương án bồi thường, hỗ trợ tái định cư (trong thời gian không ngày kể từ ngày QĐ thu hồi đất) Bước Thực việc chi trả tiền bồi thường, hỗ trợ tái định cư: - Công bố Quyết định phê duyệt phương án bồi thường, hỗ trợ tái định cư, đào tạo nghề giải việc làm (sau ngày kể từ ngày nhận QĐ phê duyệt phương án bồi thường, hỗ trợ tái định cư); - Công bố Quyết định thu hồi đất, Quyết định bồi thường thiệt hại, hỗ trợ tái định cư theo phương án cho tổ chức, hộ gia đình cá nhân (sau ngày kể từ ngày nhận Quyết định phê duyệt phương án bồi thường, hỗ trợ tái định cư); - Trường hợp người bị thu hồi đất không nhận Quyết định, Trung tâm kết hợp với huyện, UBND xã Mặt trận Tổ quốc xã tổ chức trị-xã hội nơi có đất bị thu hồi vận động để người dân hiểu pháp luật mà thi hành, không chấp hành lập biên để báo cáo - Mời đối tượng có liên quan làm thủ tục để chi trả tiền bồi thường thiệt hại; - Đối với trường hợp không đồng ý nhận tiền bồi thường, hỗ trợ trả gửi vào ngân hàng để làm giải khiếu nại sau - Tiếp tục giải khiếu nại có liên quan đến việc bồi thường, hỗ trợ thiệt hại Bước Bàn giao cho chủ đầu tư: - Bàn giao mặt cho chủ đầu tư phần diện tích bồi thường thiệt hại bàn giao 100% diện tích sau chi trả bồi thường xong SVTT NGUYỄN THỊ DUY PHƯƠNG - Trang - BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD NGUYỄN THỊ BẠCH TUYẾT Sơ đồ 4: Sơ đồ thực quy trình công tác bồi thường, hỗ trợ tái định cư Đàm phán ký hợp đồng Thu thập thông tin, số liệu Công bố phương án tổng thể, lập thủ tục trình tự thu hồi đất Công bố QĐ thu hồi đất, lập kế hoạch kiểm kê Xây dựng phương án bồi thường, hỗ trợ TĐC Công bố phương án dự kiến bồi thường, hỗ trợ TĐC Thực chi trả bồi thường, hỗ trợ TĐC Xử lý trường hợp không chấp hành QĐ Bàn giao mặt cho chủ đầu tư 1.2.2 Sơ đồ tổ chức: * Sơ đồ tổ chức đơn vị: Trung tâm Phát triển quỹ đất huyện Tân Uyên có 01 Giám đốc điều hành, 02 phó Giám đốc giúp việc cho Giám đốc 01 Kế toán trưởng Bộ phận chuyên môn gồm có 03 Phòng nghiệp vụ: Phòng Hành chính, Phòng Kế toán, Phòng Kỹ thuật Mỗi phòng có Trưởng phòng Phó trưởng phòng; Trưởng phòng Phó trưởng phòng Giám đốc Trung tâm bổ nhiệm SVTT NGUYỄN THỊ DUY PHƯƠNG - Trang - BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD NGUYỄN THỊ BẠCH TUYẾT Chức nhiệm vụ quyền hạn phòng chuyên môn Giám đốc Trung tâm quy định cụ thể phù hợp yêu cầu nhiệm vụ Về biên chế lao động Tổng số cán bộ, công chức, viên chức Trung tâm 42 người Trong Trung tâm giao tiêu biên chế nghiệp để bố trí chức danh chủ chốt, nhân lại Trung tâm thực theo chế độ hợp đồng lao động Sơ đồ 1: Sơ đồ tổ chức máy quản lý GIÁM ĐỐC PHÓ GIÁM ĐỐC PHÓ GIÁM ĐỐC P.KỸ THUẬT P.KẾ TOÁN P.HÀNH CHÍNH * Chế độ làm việc: - Giám đốc (Võ Hồng Tươi): + Là người phụ trách điều hành quản lý chung chịu trách nhiệm trước Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện trước pháp luật toàn hoạt động Trung tâm; tổ chức thực nhiệm vụ thường xuyên đột xuất; định vấn đề liên quan đến chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn Trung tâm theo đạo Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện + Giám đốc trực tiếp đạo thực công tác quan trọng Trung tâm, kể lĩnh vực phân công Phó giám đốc phụ trách + Tham dự họp cấp triệu tập; trường hợp bận công tác không dự Giám đốc ủy quyền cho Phó giám đốc dự thay Giám đốc phải chịu trách nhiệm ý kiến phát biểu Phó Giám đốc họp - Phó giám đốc (ông Huỳnh Văn Thọ; bà Nguyễn Thị Hồng Phượng) + Phó Giám đốc giúp việc cho Giám đốc, phân công phụ trách số lĩnh vực công tác, chịu trách nhiệm trước Giám đốc trước pháp luật lĩnh vực đảm trách SVTT NGUYỄN THỊ DUY PHƯƠNG - Trang - BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD NGUYỄN THỊ BẠCH TUYẾT + Khi xử lý công việc có liên quan đến phần việc Phó Giám đốc khác Phó Giám đốc chủ động bàn bạc để xử lý Nếu vấn đề chưa thống có tính chất phức tạp kịp thời báo cáo giám đốc xử lý + Phó Giám đốc phân công thay Giám đốc vắng Có nhiệm vụ giải công việc Giám đốc phối hợp với Phó Giám đốc khác điều hành hoạt động Trung tâm, đồng thời có trách nhiệm báo cáo lại cho Giám đốc a Bộ phận Phòng Hành chính: - Tổ chức thực công tác công tác văn thư lưu trữ, bảo mặt, đánh máy, photo, in ấn, phát hành quản lý loại thông tin hành Tiếp nhận công văn đến công văn đi, lưu hồ sơ dự án có liên quan đến công tác bồi thường, giải tỏa tổ chức, hộ gai đình cá nhân - Bảo quản, quản lý dấu Trung tâm, đóng dấu văn lãnh đạo ký, photo, in ấn tài liệu phục vụ lãnh đạo phòng công tác - Theo dõi lưu trữ hồ sơ, lý lịch cá nhân cán công nhân viên chức, đề xuất nâng lương theo quy định - Tham mưu cho Giám đốc xây dựng Phương án tổng thể bồi thường hỗ trợ tái định cư; lập phương án sử dụng đất giao quản lý dự án, đề án, dự án đầu tư tạo lập phát triển quỹ đất - Thực cung cấp dịch vụ lĩnh vực bồi thường, giải phóng mặt bằng; cung cấp thông tin địa điểm đầu tư, giá đất, quỹ đất cho tổ chức, cá nhân theo yêu cầu - Phối hợp UBND xã, thị trấn, chủ đầu tư, quan có liên quan tổ chức họp dân, phổ biến chủ trương thu hồi đất, phương án tổng thể bồi thường, hỗ trợ tái định cư dự án phê duyệt Thực công khai, niêm yết công khai chủ trương thu hồi đất, phương án văn có liên quan đến sách bồi thường, hỗ trợ tái định cư dự trụ sở xã, thị trấn, ấp, khu phố - Trực tiếp thụ lý đơn khiếu nại, tố cáo liên quan công tác bồi thường, giải phóng mặt - Theo dõi kiểm tra tiến độ bồi thường, giải tỏa dự án Cập nhật theo dõi thực kế hoạch công tác tổng hợp báo cáo định kỳ theo quy định - Thực nhiệm vụ khác lãnh đạo phân công, đạo b Bộ phận Phòng kỹ thuật: SVTT NGUYỄN THỊ DUY PHƯƠNG - Trang - BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD NGUYỄN THỊ BẠCH TUYẾT - Tham mưu cho Giám đốc việc thu thập thông tin số liệu công tác bồi thường cụ thể việc phát tờ khai, tổ chức điều tra trạng, đo đạc, kiểm kế đất tài sản đất phạm vi thu hồi đất chủ sử dụng đất - Phối hợp ngành, chủ đầu tư tiếp nhận ranh mốc giải phóng mặt bàn giao mặt dự án cho chủ dự án - Thực giải thắc mắc, khiếu nại số liệu kiểm kê (nếu có) - Tham mưu cho Giám đốc việc trả lời báo cáo cho Ủy ban huyện công tác giải khiếu nại số liệu kiểm kê (nếu có) - Phối hợp với phòng Tài nguyên –Môi trường, Văn phòng Đăng ký quyền sử dụng đất đo đạc, trích lục đồ địa đất bị thu hồi thực dự án - Theo dõi tiến độ kiểm kê dự án, tổng hợp số liệu báo định kỳ đột xuất Trung tâm - Thực nhiệm vụ khác lãnh đạo phân công, đạo c Bộ phận Phòng kế toán: - Tham mưu cho Giám đốc xây dựng dự toán hoạt động tài hàng năm đơn vị; xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ; quy chế công khai tài theo quy định - Tham mưu cho Giám đốc việc chuyển nhượng quyền sử dụng đất tổ chức, hộ gia đình cá nhân; việc đấu giá quyền sử dụng đất, đấu thầu dự án có sử dụng đất theo quy định pháp luật - Quản lý việc thu, chi nguồn vốn từ kinh phí ngân sách nhà nước cấp; thu từ hoạt động nghiệp; vốn ứng từ ngân sách nhà nước, từ Quỹ phát triển đất; vốn vay từ tổ chức tín dụng;… - Quyết toán nguồn kinh phí hoạt động nguồn kinh phí bồi thường theo quy định - Thực toán chế độ cho cán công nhân viên chức theo chế độ kịp thời - Quản lý tài sản đơn vị, cấp phát vật tư văn phòng phẩm cho phận - Áp giá bồi thường lập bảng tổng hợp kinh phí bồi thường dự án - Xây dựng phương án bồi thường, hỗ trợ tái định cư trình Hội đồng bồi thường - Thực nhiệm vụ khác lãnh đạo phân công, đạo * Sơ đồ tổ chức máy kế toán đơn vị: SVTT NGUYỄN THỊ DUY PHƯƠNG - Trang 10 - BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD NGUYỄN THỊ BẠCH TUYẾT Sơ đồ hạch toán tài khoản 334 “phải trả công chức, viên chức”: 334 332 661,662,635 BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ phải nộp khấu trừ vào lương phải trả Tiền lương, tiền công, phụ cấp khoản khác phải trả công chức, viên chức 312 631 Tiền tạm ứng không chi hết khấu trừ vào Tiền lương, tiền công, phụ cấp khoản lương phải trả khác phải trả công chức, viên chức người lao động tham gia hoạt động SXKD 311(3118) 431 Thu hồi thường vật chất theo định Tiền thưởng từ quỹ phải trả công chức xử lý khấu trừ vào lương phải trả viên chức người lao động 241 333 (3337) Thuế thu nhập cá nhân phải nộp NSNN Tiền lương phải trả cho công chức, viên chức người lao động phận đầu tư XDCB khấu trừ vào lương phải trả 332 Số BHXH phải trả công chức, viên chức theo chế độ 111 661 Ứng toán tiền lương, tiền công khoản phải trả công chức, viên chức Thu nhập tăng thêm phải trả công chức, người lao động viên chức người lao động từ chênh lệch thu lớn chi hoạt động thường xuyên 2.2.2 Nội dung báo cáo tốt nghiệp “Kế toán Tiền lương khoản trích theo lương” Trung tâm Phát triển quỹ đất huyện Tân Uyên: Cơ chế tài Trung tâm Phát triển quỹ đất Tân Uyên thực theo chế tài quy điều Thông tư liên tịch số 01/2010/TTLT-BTNMT-BNVBTC ngày 08/01/2010 tức thực theo chế đơn vị nghiệp tự chủ phần kinh phí hoạt động theo quy định Nghị định 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế đơn vị nghiệp công lập SVTT NGUYỄN THỊ DUY PHƯƠNG - Trang 23 - BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD NGUYỄN THỊ BẠCH TUYẾT Trung tâm Phát triển quỹ đất huyện Tân Uyên đơn vị nghiệp có thu tự đảm bảo phần chi phí hoạt động Nguồn thu đơn vị nguồn thu từ hoạt động nghiệp nghĩa thu từ kinh phí tổ chức thực bồi thường, hỗ trợ tái định cư theo quy định Nghị định 69/2009/NĐ-CP ngày 13/8/2009 Chính phủ Do đơn vị có quy mô nhỏ nên tổ chức máy kế toán bố trí người làm phụ trách kế toán thủ quỹ Hệ thống mã tài khoản kế toán đơn vị áp dụng: Theo Quyết định số 19/2006/QĐBTC ngày 30/3/2006 Bộ Tài Chính Hệ thống sổ dùng đơn vị: Sổ Nhật ký – Sổ Cái, Sổ Chi tiết tài khoản, Sổ quỹ tiền mặt, Sổ Tiền gửi ngân hàng, Kho bạc, Sổ theo dõi tài sản cố định – công cụ dụng cụ, số tổng hợp sử dụng nguồn kinh phí,… * Chứng từ sử dụng: Các chứng từ đơn vị sử dụng đơn vị: Phiếu thu, Phiếu chi, Biên nhận, Hóa đơn giá trị gia tăng, bảng toán tiền lương (mẫu sổ C02-H), bảng chấm công làm thêm giờ, bảng tính phụ cấp làm thêm giờ, bảng toán tiền công tác phí, Ủy nhiệm chi, giấy rút tiền mặt, bảng kê,… Đơn vị thực toán lương qua thẻ ATM nên chứng từ gồm: bảng toán tiền lương tháng, danh sách chuyển khoản lương, Ủy nhiệm chi Phiếu nghĩ hưởng BHXH: xác nhận số ngày nghỉ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động người lao động làm tính trợ cấp BHXH trả thay lương theo quy định Bảnh toán BHXH: tổng hợp toán trợ cấp toán lương cho người lao động, lập báo cáo toán BHXH với quan quản lý BHXH * Sổ kế toán chi tiết: “Bảng toán tiền lương” sổ kế toán chi tiết để theo dõi chi tiết khoản lương, phụ cấp lương; “Bảng toán BHXH” để theo dõi khoản phải nộp cho quan bảo hiểm tổng quỹ lương SVTT NGUYỄN THỊ DUY PHƯƠNG - Trang 24 - BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD NGUYỄN THỊ BẠCH TUYẾT Sơ đồ luân chuyển: Bảng toán lương Phiếu chi/Ủy nhiệm chi Sổ Nhật ký – Sổ Sổ chi tiết TK 334, 332 Bảng cân đối số phát sinh * Hình thức kế toán tiền lương khoản trích theo lương đơn vị: Tiền lương phụ cấp chiến 70% tổng chi thường xuyên đơn vị, mức lương bình quân công nhân viên 2.357.000 đ, khoản chi lương gồm: lương biên chế, lương hợp đồng khoản phụ cấp lương theo quy định Các khoản trích nộp theo lương đơn vị: Hàng tháng, vào cuối tháng đơn vị chuyển khoản toán khoản trích nộp theo lương như: BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ, tổng tỷ lệ trích 32,5% đó: trừ vào thu nhập người lao động 9,5% trừ vào chi phí hoạt động đơn vị 23% Dự toán kinh phí tiền lương đầu năm: đơn vị xây dựng dự toán thu – chi để ước tính tình hình thực năm để phân tính đánh giá trình thực năm báo cáo SVTT NGUYỄN THỊ DUY PHƯƠNG - Trang 25 - BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD NGUYỄN THỊ BẠCH TUYẾT Trích dự toán thu chi đơn vị năm 2012 Mục 6000 Tiền lương 1.213.485.840 Hệ số lương ngạch bậc theo quỹ lương duyệt: (18,94 x 1.050.000) x 12 tháng 238.644.000 Lương hợp đồng dài hạn: (75,48 x 1.050.000) x 12 tháng 951.048.000 Dự kiến nâng bậc, nâng ngạch: (238.644.000 + 951.048.000) x 2% Mục 6100 23.793.840 Phụ cấp lương 116.973.818 Chức vụ: (0,7 x 1.050.000) x 12 tháng 8.820.000 Làm thêm giờ: ((94,42 x 1.050.000)/22ngày/8giờ x 8giờ * 200%) x 12 tháng Mục 6300 108.153.818 Các khoản đóng góp 273.629.160 BHXH: (94,42 x 1.050.000 x 12 tháng) x 17% 202.247.640 BHYT: (94,42 x 1.050.000 x 12 tháng) x 3% 35.690.760 BHTN: (94,42 x 1.050.000 x 12 tháng) x 1% 11.896.920 KPCĐ: (94,42 x 1.050.000 x 12 tháng) x 2% 23.793.840 Cách tính lương đơn vị: - Thanh toán theo tiền lương tháng: tiền lương quy định sẵn bậc lương tháng lương tính trả cố định hàng tháng sở hợp đồng lao động, biên chế Nhà nước Mức lương tháng = Mức lương tối thiểu * Hệ số lương + Hệ số phụ cấp (nếu có) - Lương ngày: Mức lương ngày = Mức lương tháng Số ngày làm việc tháng theo chế độ = Mức lương ngày Số làm việc tháng theo chế độ - Lương giờ: Mức lương Ví dụ 1: Tính lương ông Võ Hồng Tươi chức vụ Giám đốc Số ngày công 22 ngày, hệ số lương 4,65, phụ cấp chức vụ 0,3 Tiền lương theo ngạch bậc: 1.050.000 đ x 4,65 = 4.882.500 đ Phụ cấp chức vụ: 1.050.000 đ x 0,3 = 315.000 đ SVTT NGUYỄN THỊ DUY PHƯƠNG - Trang 26 - BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD NGUYỄN THỊ BẠCH TUYẾT Tổng tiền lương + phụ cấp: 4.882.500 đ + 315.000 đ = 5.197.500 đ Trừ khoản vào lương: BHXH: 5.197.500 đ x 7% = 363.825 đ BHYT: 5.197.500 đ x 1,5% = 77.963 đ KPCĐ: 5.197.500 đ x 1% = 51.975 đ => Số tiền lương lại nhận: 5.197.500 đ – (363.825 đ + 77.963 đ+ 51.975 đ) = 4.703.738 đ Ví dụ 2: Tính lương ông Huỳnh Văn Thọ chức vụ Phó Giám đốc Số ngày công 22 ngày, hệ số lương 2.67, phụ cấp chức vụ 0,2 Tiền lương theo ngạch bậc: 1.050.000 đ x 2.67 = 2.803.500 đ Phụ cấp chức vụ: 1.050.000 đ x 0,2 = 210.000 đ Tổng tiền lương + phụ cấp: 2.803.500 đ + 210.000 đ = 3.013.500 đ Trừ khoản vào lương: BHXH: 3.013.500 đ x 7% = 210.945 đ BHYT: 3.013.500 đ x 1,5% = 45.203 đ BHTN: 3.013.500 đ x 1% = 30.135 đ KPCĐ: 3.013.500 đ x 1% = 30.135 đ => Số tiền lương lại nhận: 3.013.500 đ – (210.945 đ + 45.203 đ + 30.135 đ + 30.135 đ) = 2.697.082 đ Ví dụ 3: Tính lương ông Nguyễn Văn Hiền chức vụ Trưởng Phòng kỹ thuật Số ngày công 22 ngày, hệ số lương 3.33 Tiền lương theo ngạch bậc: 1.050.000 đ x 3.33 = 3.496.500 đ Trừ khoản vào lương: BHXH: 3.496.500 đ x 7% = 244.755 đ BHYT: 3.496.500 đ x 1,5% = 52.448 đ BHTN: 3.496.500 đ x 1% = 34.965 đ KPCĐ: 3.496.500 đ x 1% = 34.965 đ => Số tiền lương lại nhận: 3.496.500 đ – (244.755 đ + 52.448 đ + 34.965 đ + 34.965 đ) = 3.129.367 đ SVTT NGUYỄN THỊ DUY PHƯƠNG - Trang 27 - BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD NGUYỄN THỊ BẠCH TUYẾT Ví dụ 4: Tính lương bà Nguyễn Thị Duy Phương chức vụ Trưởng Phòng kế toán Số ngày công 22 ngày, hệ số lương 2.06 Tiền lương theo ngạch bậc: 1.050.000 đ x 2.06 = 2.163.000 đ Trừ khoản vào lương: BHXH: 2.163.000 đ x 7% = 151.410 đ BHYT: 2.163.000 đ x 1,5% = 32.445 đ BHTN: 2.163.000 đ x 1% = 21.630 đ KPCĐ: 2.163.000 đ x 1% = 21.630 đ => Số tiền lương lại nhận: 2.163.000 đ – (151.410 đ + 32.445 đ + 21.630 đ + 21.630 đ) = 1.935.885 đ Căn vào bảng tính tiền lương, khoản trích theo lương Kế toán phản ánh vào bút toán có liên quan (số liệu trích từ lương tháng đơn vị): Tính tiền lương, phải trả cho cán bộ, viên chức phát sinh kỳ ghi: Nợ TK 661: 84.934.500 đ Có TK 334: 84.934.500đ Thanh toán tiền lương cho cán bộ, viên chức ghi Nợ TK 334: 84.934.500 đ Có TK 112: 84.934.500 đ Các khoản tiền tạm ứng ghi: Nợ TK 334: 10.000.000 đ Có TK 312: 10.000.000 đ Khi có định trích quỹ quan để thưởng cho viên chức, ghi: a Phản ánh số trích quỹ để thưởng cán bộ, viên chức, ghi: Nợ TK 431: 17.000.000 đ Có TK 334: 17.000.000 đ b Khi chi thưởng cho cán bộ, viên chức, ghi: Nợ TK 334: 17.000.000 đ Có TK 111: 17.000.000 đ Số BHXH, BHYT, BHTN viên chức phải nộp, tính trừ vào lương, ghi: SVTT NGUYỄN THỊ DUY PHƯƠNG - Trang 28 - BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD NGUYỄN THỊ BẠCH TUYẾT Nợ TK 334: 8.016.803 đ Có TK 332 (3321, 3322, 3324): 8.016.803 đ Số BHXH, BHYT, BHTN phải trả cho viên chức đơn vị theo chế độ quy định, ghi: Nợ TK 332 (3321, 3322, 3324): 17.784.270 đ Có TK 334: 17.784.270 đ Bút toán trích khoản nộp theo lương: Hàng tháng trích BHXH, BHYT, BHTN tính vào khoản chi, ghi: Nợ TK 66121: 17.784.270 đ Có TK 3321: 14.438.865 đ Có TK 3322: 2.548.035 đ Có TK 3324: 797.370 đ Bút toán chi tiết: Nợ TK 3321: 14.438.865 đ Nợ TK 3322: 2.548.035 đ Nợ TK 3324: 797.370 đ Có TK 332: 17.784.270 đ Tính số BHXH, BHYT, BHTN công chức, viên chức phải nộp vào tiền lương tháng, ghi: Nợ TK 334: 8.016.803 đ Có TK 3321: 5.945.415 đ Có TK 3322: 1.274.018 đ Có TK 3324: 797.370 đ Bút toán chi tiết: Nợ TK 3321: 5.945.415 đ Nợ TK 3322: 1.274.018 đ Nợ TK 3324: 797.370 đ Có TK 332: 8.016.803 đ Khi đơn vị chuyển tiền nộp BHXH, BHYT, BHTN, ghi: SVTT NGUYỄN THỊ DUY PHƯƠNG - Trang 29 - BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD NGUYỄN THỊ BẠCH TUYẾT Nợ TK 332 (3321, 3322, 3324): 25.801.073 đ Có TK 112: 25.801.073 đ Đơn vị chuyển khoản 2% kinh phí công đoàn tháng 6/2012 kế toán hạch toán sau: Nợ TK 3323: 1.698.690 đ Có TK 112: 1.698.690 đ Bút toán đồng thời: Nợ TK 66121: 1.698.690 đ Có TK 3323: 1.698.690 đ Sơ đồ chữ T tài khoản 334: TK 334 SDĐK: đ 84.934.500 đ (1) (2) 84.934.500 đ (4a) 17.000.000 đ 101.934.500 đ 17.000.000 đ (4b) 101.934.500 đ SDCK: đ (Kèm sổ chi tiết tài khoản 334) SVTT NGUYỄN THỊ DUY PHƯƠNG - Trang 30 - BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD NGUYỄN THỊ BẠCH TUYẾT Sơ đồ chữ T tài khoản 332: TK 332 SDĐK: đ 17.784.270 đ (1) 8.016.803 đ (2) (3) 25.801.073 đ 25.801.073 đ 25.801.073 đ SDCK: đ (Kèm sổ chi tiết tài khoản 332) SVTT NGUYỄN THỊ DUY PHƯƠNG - Trang 31 - BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD NGUYỄN THỊ BẠCH TUYẾT Các chứng từ sử dụng đơn vị: Bảng Danh sách đăng ký lương đầu năm (Trích danh sách lương đầu năm đơn vị) Bảng Bảng toán tiền lương tháng 6/2012 (Trích bảng toán tiền lương đơn vị) Bảng Danh sách chuyển khoản lương tháng 6/2012 (Trích danh sách chuyển khoản lương đơn vị) Bảng Uỷ nhiệm chi (Chuyển khoản lương tháng 6/2012) Bảng Bảng tính trích nộp Bảo hiểm (Trích bảng tính trích nộp bảo hiểm đơn vị) Bảng Uỷ nhiệm chi (Chuyển khoản bảo hiểm tháng 6/2012) Bảng Nhật ký – Sổ (Trích Nhật ký – Sổ cái) Bảng Bảng cân đối tài khoản (Trích bảng cân đối tài khoản) Bảng Báo cáo chi tiết kinh phí hoạt động đề nghị toán (Trích tháng 6/2012) Bảng 10 Tổng hợp tình hình kinh phí toán kinh phí sử dụng (Trích tháng 6/2012) 2.3 MỐI QUAN HỆ GIỮA LÝ THUYẾT VÀ THỰC TIỄN: Qua thời gian thực tế đơn vị, em nhận thấy công việc kế toán phù hợp với Với lượng kiến thức thầy, cô giáo trang bị trường, em cảm thấy tự tin công việc Em nhận thấy khoảng thời gian mà nhà trường dành cho sinh viên lao động thực tế đơn vị, để học hỏi, thu thập thêm kinh nghiệm thực tế, bổ sung vào vốn kiến thức bổ ích cần thiết Giữa lý thuyết thực tế có khác biệt, tiền đề quan trọng cần thiết để giúp em vận dụng vào công việc thực tế Là sinh viên theo học chuyên ngành kế toán em nhận thấy môn học chuyên ngành Kế toán tài chính, Kế toán quản trị, Tài doanh nghiệp…, Nhà trường cần bổ sung quan tâm đến môn học phụ thực hỗ trợ nghiệp vụ cho sinh viên làm như: ngoại ngữ, tin học …, sinh viên trường, làm thường yếu giao công việc liên quan đến lĩnh vực CHƯƠNG 3: ĐÁNH GIÁ NỘI DUNG THỰC TẬP SVTT NGUYỄN THỊ DUY PHƯƠNG - Trang 32 - BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD NGUYỄN THỊ BẠCH TUYẾT 3.1 NHẬN THỨC SAU KHI TÌM HIỂU VÀ THAM GIA THỰC TẬP TẠI TRUNG TÂM PHÁT TRIỂN QUỸ ĐẤT: 3.1.1 Nhận thức thân Trình tự hạch toán kế toán phương pháp ghi chép, phản ánh nghiệp vụ kinh tế phát sinh vào chứng từ sổ sách từ khâu lập dự toán đến khâu báo cáo tài chính, loại sổ đơn vị ghi chép rõ ràng, kịp thời theo chế độ kế toán qui định Nhà nước Đơn vị xây dựng nội quy, quy định, nhằm điều khiển hoạt động đơn vị, sở để quản lý cán công nhân viên, xử lý trường hợp vi phạm luật lao động Mặc dù quy mô đơn vị không rộng môi trường làm việc thoáng mát Trong phòng trang bị đầy đủ trang thiết bị cần thiết phục vụ trình làm việc máy lạnh, máy vi tính, máy in, máy photo, máy fax, điện thoại có phận tạp vụ quét dọn ngày Tổ chức máy đơn vị khoa học, phận có phân công nhiệm vụ cụ thể phải chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo không hoàn thành nhiệm vụ giao 3.1.2 Mối quan hệ đồng nghiệp đơn vị: Các đồng nghiệp đơn vị hòa đồng, nhiệt tình, thể tình đoàn kết cao nội Đặc biệt phòng kế toán nhân viên trẻ, nâng động nhiệt tình công việc Việc phân công nhiệm vụ phù hợp với lực nhân viên giúp phòng hoàn thành tốt nhiệm vụ giao Ngoài trình thực nhiệm vụ có phối hợp, hỗ trợ chặt chẽ; có kiểm tra, giám sát lẫn nhau, giúp cho công tác phòng kế toán hoàn thành kịp thời xác Tập thể cán nhiệt tình công tác, đoàn kết nội bộ, có tinh thần trách nhiệm cao công việc, có ý thức tổ chức, kỷ luật làm việc; phân công nhiệm vụ cán cụ thể, hợp lý góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ giao 3.2 NHẬN XÉT VỀ KẾT QUẢ THU NHẬN ĐƯỢC SAU KHI KẾT THÚC THỰC TẬP TẠI ĐƠN VỊ: 3.2.1 Các kết thu nhận được: Qua trình làm việc thực tế giúp học hỏi kinh nghiệm chuyên môn mà dạy cho biết cách ứng xử tình thái độ làm việc, ý thức tổ chức, kỷ luật công tác, phải có tinh thần trách nhiệm cao SVTT NGUYỄN THỊ DUY PHƯƠNG - Trang 33 - BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD NGUYỄN THỊ BẠCH TUYẾT công việc, phát huy tính tự giác biết khắc phục gặp khó khăn, tạo mối quan hệ tốt với đồng nghiệp 3.2.2 Những kiến thức thực tiễn học đơn vị: Từ kiến thức học trình làm việc đơn vị giúp có nhìn khái quát vận hành máy kế toán công việc thực tế người kế toán Tuy nhiên với lý thuyết thực tiễn lúc giống không tránh khỏi thiếu sót Công tác tổ chức kế toán đơn vị làm tốt, xếp công việc, lưu trữ hồ sơ chứng từ đầy đủ, khoa học hợp lý; có kế hoạch làm việc tuần, tháng cụ thể Tôi học kỹ nhận thức vấn đề, cách suy luận, phân tích giải tất tình 3.2.3 Một số kinh nghiệm trình thực tập: Tính tỉ mĩ, cẩn thận công tác kế toán Cách thức lưu trữ, xếp hồ sơ gọn gàng, dễ tìm cần thiết Tinh thần đoàn kết giúp đỡ công việc 3.2.4 Những mặt hạn chế chưa làm được: Kinh nghiệm làm việc thực tế chưa nhiều Học trường nhiều nội dung áp dụng vào thực tế phần nên lúng túng xử lý nghiệp vụ phát sinh Do nhiệm vụ đơn vị nhiều nên việc đầu tư vào báo cáo chưa cao * Bên cạnh mặt hạn chế có thuận lợi: Tôi trực tiếp đảm nhận nhiệm vụ kế toán đơn vị Số liệu báo cáo cập nhật dễ dàng, thuận lợi - Các mẫu sổ thực theo qui định 3.2.5 Vai trò hỗ trợ giáo viên hướng dẫn: Vai trò hỗ trợ giáo viên nơi trường học tất môn: Để có kiến thức hiểu biết ngày hôm phải kể đến công lao to lớn thầy cô giáo môn Không quản ngại vất vả thầy cô nhiệt tình truyền đạt kiến thức bổ ích tảng giúp chinh phục thử thách phía trước Nếu không trang bị kiến thức việc làm thực tế gặp nhiều khó khăn thực tế không áp dụng hết học trường Vai trò hỗ trợ GVHD: Để có báo cáo công lớn nhờ vào hướng dẫn nhiệt tình cô GVHD Cô người theo suốt trình viết SVTT NGUYỄN THỊ DUY PHƯƠNG - Trang 34 - BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD NGUYỄN THỊ BẠCH TUYẾT chuyên đề báo cáo Cô cho cách thức trình bày báo cáo làm sao? Gồm nội dung gì? Đây lần em làm báo cáo nên bở ngỡ hỗ trợ từ cô báo cáo chưa hoàn thành theo quy định 3.2.6 Tình hình công tác kế toán đơn vị: Trung tâm Phát triển quỹ đất huyện Tân Uyên đơn vị nghiệp có thu tự đảm bảo phần chi phí hoạt động Nguồn thu đơn vị nguồn thu từ hoạt động nghiệp nghĩa thu từ kinh phí tổ chức thực bồi thường, hỗ trợ tái định cư theo quy định Nghị định 69/2009/NĐ-CP ngày 13/8/2009 Chính phủ Hệ thống sổ dùng đơn vị: Sổ Nhật ký – Sổ Cái, Sổ Chi tiết tài khoản, Sổ quỹ tiền mặt, Sổ Tiền gửi ngân hàng, Kho bạc, Sổ theo dõi tài sản cố định – công cụ dụng cụ, số tổng hợp sử dụng nguồn kinh phí,… Quản lý tốt nguồn thu ngân sách nguồn thu khác Chi trả lương kịp thời theo qui định, tính lương tỷ lệ khoản trích nộp theo lương xác trường hợp sai sót xảy Hàng tháng có đối chiếu khoản trích nộp với quan bảo hiểm xã hội huyện kịp thời Mở đầy đủ loại sổ sách kế toán theo qui định kế toán hành nghiệp Hạch toán tiền lương tài khoản, phương pháp cho nghiệp vụ kinh tế phát sinh kỳ * Một số kiến nghị đơn vị: Cần tổ chức lại cấu nhân cho phù hợp, thường xuyên luân chuyển nhiệm vụ cán đơn vị, bố trí cán cách có hợp lý tránh tình trạng phòng thừa – phòng thiếu nhân viên Thường xuyên tổ chức lớp đào tạo, bồi dưỡng cán để nâng cao trình độ chuyên môn, trình độ ứng xử giao tiếp Cần theo dõi, cập nhật, nắm bắt kịp thời chế độ sách trả lương để thực quy định nhà nước hành tình hình quản lý nhân nhằm thu hút nhân sự, trì nhân viên Duy trì hình thức chuyển khoản lương qua thẻ ATM góp phần chống lạm phát Phát huy công tác chăm lo đời sống CBCNVC để họ an tâm thực công tác SVTT NGUYỄN THỊ DUY PHƯƠNG - Trang 35 - BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD NGUYỄN THỊ BẠCH TUYẾT Tổ chức thăm viếng hỗ trợ CBCNVC coa hoàn cảnh khó khăn Có sách khen thưởng, bồi dưỡng cho cá nhân tích cực công việc Sử dụng chế độ thưởng phạt rõ ràng để khuyến khích hoạt động có hiệu Tóm lại, công tác quản lý hạch toán lao động tiền lương khoản trích theo lương có ý nghĩa quan trọng đơn vị liên quan trực tiếp đến quyền lợi người lao động, việc hoàn thiện công tác trọng hàng trước tiên KẾT LUẬN Công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương phức tạp đòi hỏi kế toán đơn vị phải tính xác khoản lương trích nộp theo lương, nhằm giúp cho người lao động an tâm làm việc, phục vụ cho đơn vị Người phụ trách kế toán đòi hỏi phải có đạo đức, cẩn thận, tỉ mĩ, biết tiết kiệm chi thực nhiệm vụ chi theo qui định tài hành Chúng ta biết lao động tiền lương vấn đề quan trọng có ý nghĩa định tình hình hoạt động đơn vị Nó ảnh hưởng trực tiếp đến suất lao động đồng thời tạo việc làm cho người lao động nhằm hạn chế phần tình trạng thất nghiệp thiếu việc làm Với máy quản lý điều hành đầy nhiệt SVTT NGUYỄN THỊ DUY PHƯƠNG - Trang 36 - BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD NGUYỄN THỊ BẠCH TUYẾT tình, tìm biện phap khắc phục khó khăn tạo niềm tin tất can công nhan viên đơn vị Nhìn chung công tác quản lý sử dụng nhân sự, công tác kế toán đơn vị làm tốt Tính lương phụ cấp lương khoản trích theo lương xác giải tiền lương kịp thời theo thời gian kế hoạch đề phương pháp hạch toán tiền lương khoản trích theo lương với quy định Với khả thời gian hạn chế, thân có nhiều cố gắng học hỏi, tìm tòi chuyên đề không tránh khỏi thiếu sót Do vậy, em mong nhận ý kiến đóng góp cô giáo viên hướng dẫn đồng nghiệp đơn vị để chuyên đề tốt nghiệp hoàn thiện Một lần em xin chân thành cảm ơn! TÀI LIỆU THAM KHẢO Quyết định số 19/2006QĐ-BTC ngày 30/3/2006 Bộ trưởng Bộ Tài Nghị định số 69/2009/NĐ-CP ngày 13/8/2009 Chính phủ Thông tư liên tịch số 01/2010/TTLT-BTNMT-BNV-BTC ngày 08/01/2010 Bộ Tài nguyên – Môi trường Chế độ kế toán hành nghiệp_Nhà xuất tài Hà Nội 2006, chịu trách nhiệm xuất Phạm Ngọc Quyết Thông tư 185/2010/TT-BTC ngày 15/11/2010 Bộ Tài Trang web: http:// www.google.com.vn SVTT NGUYỄN THỊ DUY PHƯƠNG - Trang 37 - ... NGHIỆP VỀ “KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG” TẠI TRUNG TÂM PHÁT TRIỂN QUỸ ĐẤT HUYỆN TÂN UYÊN 2.2.1 Lý thuyết Kế toán Tiền lương khoản trích theo lương * Khái niệm: Tiền lương phần... NỘI DUNG THỰC TẬP VỀ “KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG” TẠI TRUNG TÂM PHÁT TRIỂN QUỸ ĐẤT HUYỆN TÂN UYÊN 2.1 QUY TRÌNH THỰC TẬP TẠI TRUNG TÂM PHÁT TRIỂN QUỸ ĐẤT: Công việc thực tế... thường xuyên 2.2.2 Nội dung báo cáo tốt nghiệp Kế toán Tiền lương khoản trích theo lương Trung tâm Phát triển quỹ đất huyện Tân Uyên: Cơ chế tài Trung tâm Phát triển quỹ đất Tân Uyên thực theo