BÀI TẬP CÁ NHÂN Môn học : Quản trị hành vi tổ chức Đề bài: Hoàn thành tập Big5 MBTI Sau chuẩn bị báo cáo tính cách thân hình vi cư xử Báo cáo cần giải thích: - Các tập giúp cho bạn hiểu thân? - Bạn sử dụng thông tin để định hướng cho hành vi cư xử bạn tương lai nào? - Nêu ví dụ kết hành vi cư xử bạn giúp bạn giải thích hành vi nào? - Bạn phân tích giải thích hành vi cư xử mình, giao tiếp bạn với người khác, hoạt động yêu thích thái độ bạn công việc qua kết từ điều tra thái độ, giá trị tính cách Hoàn thành BIG Mười điểm ghi nhận tính cách cá nhân Phan Quang Phú_M0709 Một số tính cách cá nhân (có thể không với bạn) liệt kê bảng Hãy đánh dấu vào ô tương ứng bên cạnh câu để thể đồng ý hay không đồng ý bạn với Bạn nên đánh dấu thể cho mức độ tính cách phù hợp với có tính cách khác phù hợp = Cực kỳ phản đối = Trung lập = Rất phản đối = Đồng ý = Phản đối = Rất đồng ý Tôi tự thấy = Cực kỳ đồng ý Hướng ngoại, nhiệt huyết Chỉ trích, tranh luận X X Đáng tin cậy, tự chủ X Lo lắng, dễ phiền muộn X Sẵn sàng trải nghiệm, X người phóng khoáng Kín đáo, trầm lặng X Cảm thông, nồng ấm Thiếu ngăn nắp, bất cẩn X X Điềm tĩnh, cảm xúc ổn X định 10 Nguyên tắc, sáng tạo X Hoàn thành MBTI Tính cách cá nhân – Bản đánh giá học viên bắt đầu đây: Q1 Nguồn lượng định hướng tự nhiên bạn gì? Mỗi người có Phan Quang Phú_M0709 hai mặt Một mặt hướng giới bên hành động, nhiệt tình, người, vật Một mặt khác lại hướng vào giới bên suy nghĩ, mối quan tâm, sáng tạo tưởng tượng Đây hai mặt khác biệt tách rời chất người, hầu hết người thiên nguồn lượng giới bên hay bên cách tự nhiên Vì mặt họ, Hướng ngoại (E) Hướng nội (I), dẫn dắt phát triển tính cách đóng vai trò chủ đạo hành vi họ Tính cách hướng ngoại Tính cách hướng nội • Hành động trước, suy nghĩ/ suy xét sau • Cảm thấy chán nản bị cắt mối giao • Thường cần khoảng "thời gian riêng tiếp với giới bên tư" để tái tạo lượng Thường cởi mở khích lệ • Được khích lệ từ bên trong, tâm hồn đôi người hay việc giới bên "đóng lại" với giới bên Tận hưởng đa dạng thay đổi • Thích mối quan hệ giao tiếp – mối quan hệ người • • Chọn điều phù hợp nhất: • Nghĩ/ suy xét trước, hành động Hướng ngoại (E) Hướng nội (I) Q2 Cách lĩnh hội hiểu biết “tự động” tự nhiên? Phần giácquan (S) não cảm nhận hình ảnh, âm thanh, mùi chi tiết cảm nhận HIỆN TẠI Nó phân loại, tổ chức, ghi nhận lưu giữ chi tiết thực Nó dựa THỰC TẠI, giải việc "là gì." Nó cung cấp chi tiết cụ thể trí nhớ & thu thập lại từ kiện QUÁ KHỨ Phần Trực giác (N) não tìm kiếm hiểu biết, diễn giải hình thành mô hình TỔNG QUÁT thông tin thu thập, ghi nhận mô hình mối quan hệ Nó suy đoán dựa CÁC KHẢ NĂNG, bao gồm việc xem xét dự đoán TƯƠNG LAI Nó trình hình tượng hóa quan niệm Trong hai lĩnh hội cần thiết sử dụng người, người vô thức sử dụng cách nhiều cách Các đặc điểm giác quan • Tinh thần sống với Hiện Tại, ý tới hội Các đặc điểm trực giác • Tinh thần song với Tương Lai, ý tới hội tương lai Phan Quang Phú_M0709 • • Sử dụng giác quan thông thường • tự động tìm kiếm giải pháp khám phá triển vọng mang tính thực tiễn tự nhiên Tính gợi nhớ giàu chi tiết thông tin • kiện khứ • Tính gợi nhớ nhấn mạnh vào bố trí, ngữ cảnh, mối liên kết Ứng biến giỏi từ kinh • nghiệm khứ • Sử dụng trí tưởng tượng tạo ra/ Ứng biến giỏi từ hiểu biết mang tính lý thuyết Thích thông tin rành mạch rõ • Thoải mái với không cụ thể, ràng; không thích phải đoán thông liệu không thống với việc tin "mù mờ" đoán biết ý nghĩa Chọn điều phù hợp nhất: Trực giác (N) Giác quan (S) Q3 Việc hình thành Phán xét lựa chọn tự nhiên nhất? Phần Lý trí (T) não phân tích thông tin cách TÁCH BẠCH, khách quan Nó hoạt động dựa nguyên tắc đáng tin cậy, rút hình thành kết luận cách hệ thống Nó chất luận lý Phần Cảm tính (F) não rút kết luận cách CẢM TÍNH chút hành xử mang tính thiếu công minh, dựa vào thích/ không thích, ảnh hưởng tới thứ khác, tính nhân hay giá trị thẩm mỹ Đó chất cảm tính Trong người sử dụng hai phương tiện để hình thành nên kết luận, có xu hướng thiên lệch cách nên chúng hướng ta theo hướng đối lập – có cách lựa chọn Các đặc điểm suy nghĩ • • Tự động tìm kiếm thông Các đặc điểm cảm tính • tin hợp lý hưởng tới người khác tình cần tình cần định định Luôn phát công • việc nhiệm vụ cần phải hoàn thành • Chấp nhận mâu thuẫn Nhạy cảm cách tự nhiên với nhu cầu phản ứng người • Dễ dàng đưa phân tích giá trị quan trọng • Tự động sử dụng cảm xúc cá nhân ảnh Tìm kiếm đồng thuận ý kiến tập thể cách tự nhiên • Không thoải mái với mâu thuẫn; có phản ứng tiêu cực với không hòa hợp phần tự nhiên bình Phan Quang Phú_M0709 thường mối quan hệ người Chọn điều phù hợp nhất: Cảm tính (F) Lý trí (T) Q4 "Xu hướng hành xử bạn" với giới bên nào? Mọi người sử dụng hai trình đánh giá (suy nghĩ cảm xúc) lĩnh hội (ghi nhận cảm nhận) để chứa thông tin, tổ chức ý kiến, định, hành động thu xếp sống Tuy vật số chúng (Đánh giá Lĩnh hội) dường dẫn dắt mối quan hệ với giới bên điều lại làm chủ nội tâm Phong cách Đánh giá (J) tiếp cận giới bên VỚI MỘT KẾ HOẠCH mục tiêu tổ chức lại xung quanh, chuẩn bị kỹ càng, định hướng tới chu, hoàn thành Phong cách Lĩnh hội (P) đón nhận giới bên NHƯ NÓ VỐN CÓ sau đón nhận hòa hợp, mềm dẻo, kết thúc mở đón nhận hội thay đổi kế hoạch Tính cách đánh giá • Tính cách lĩnh hội Lập kế hoạch tỉ mỉ cụ thể trước hành Thoải mái tiến hành công việc mà không cần • động • lập kế hoạch; vừa làm vừa tính Tập trung vào hành động hướng công Thích đa nhiệm, đa dạng, làm chơi kết • việc; hoàn thành phần quan trọng trước tiến hành • Thoải mái đón nhận áp lực thời hạn; • Làm việc tốt tránh stress cách xa thời hạn cuối • hợp làm việc tốt hạn chót tới gần Tránh ràng buộc gây ảnh hưởng tới • Sử dụng mục tiêu, thời hạn chu mềm dẻo, tự đa dạng trình chuẩn để quản lý sống Chọn điều phù hợp nhất: Lĩnh hội (P) Đánh giá (J) Bốn chữ biểu tính cách bạn I S T J BÁO CÁO Phan Quang Phú_M0709 Về tính cách thân hành vi cư xử Phần I: Giới thiệu Như biết, tính cách hành vi cư xử có quan hệ mật thiết với nhau, tính cách tính chất, đặc điểm nội tâm người, mà có ảnh hưởng trực tiếp đến suy nghĩ, lời nói hành động người Một người có nhiều tính cách nhiều người có tính cách Tính cách yếu tố quan trọng người Người ta thường đánh giá hành động, lời nói, suy nghĩ người để suy tính cách người đó, cuối kết luận chất người Thông thường, tính cách chia làm hai loại tính cách tốt tính cách xấu, tất nhiên việc đánh giá tốt hay xấu theo quan niệm đại chúng tùy theo thời kỳ, xã hội Ứng xử phản ứng người tác động người khác tình xác định Ứng xử chủ động giao tiếp mà chủ động phản ứng có lựa chọn, tính toán, thể qua thái độ, hành vi, cử chỉ, cách nói - tuỳ thuộc vào tri thức, nhân cách nhằm đạt kết giao tiếp cao Trong thập kỷ qua, tính cách nhìn nhận cách nghiêm túc tổ chức Các nghiên cứu gần cho thấy tính cách mạng lại hành vi tương ứng công việc, phản ứng với Stress cảm xúc tương đối xác điều kiện định Có thể nói, tính cách cá nhân thường liên tưởng đến mô hình ổn định hành vi cư xử tính thống suy nghĩ dùng để giải thích xu hướng cư xử người Thông qua môn học Hành vi tổ chức, thấy thực hữu ích, giúp hiểu thân người xung quanh để từ đưa định cách sáng suốt phù hợp Phần II: Phân tích Hành vi cư xử người tùy thuộc vào tri thức, mưu cầu, tín ngưỡng tập quán sinh sống, nhân tố nhân tố góp phần quan trọng hình thành tính cách người Vì việc nghiên cứu, trả lời Phan Quang Phú_M0709 câu hỏi đặt để hiểu thân cần thiết, lẽ muốn hiểu người khác trước hết phải hiểu Sau làm tập Big5, Tôi hiểu thân sau: - Tôi sống có nhiệt huyết, không công việc mà sống - Tôi không thích trích người khác, tranh luận mang tính chất xây dựng, cầu thị - Công việc Tôi liên quan chủ yếu đến người (nhân sự), không tạo tin cậy người khác không muốn chia sẻ Muốn cần phải chủ động, quan tâm, chia sẻ giúp đỡ người khác - Ai có lúc lo lắng, phiền muộn, điều xảy chủ động để hạn chế điều - Trải nghiệm để nâng cao trình độ chuyên môn, tri thức kinh nghiệm cần thiết, trải nghiệm điều lạ Trải nghiệm làm cho người trở lên phóng khoáng - Với đặc thù công việc cần thiết phải kín đáo, không trầm lặng - Công việc góp phần hình thành nên phần tính cách Tôi, biết cảm thông chia xẻ với người - Thiếu ngăn nắp thể tính cách cẩu thả, Tôi thích ngăn nắp, gọn gàng - Điềm tĩnh cần thiết người, môi trường để phát triển sáng tạo, suy nghĩ chín chắn, làm cho cảm xúc ổn định, Tôi cố gắng để người điềm tĩnh - Tôi không thích nguyên tắc cứng nhắc, sáng tạo Và hoàn thành tập MBTI Tôi thấy có số tính cách cá nhân sau: • Thông thường Tôi suy xét trước hành động, hành động sau ngồi lại để nhìn nhận việc làm Vì hành động sai sửa chữa lại • Mỗi người có tính cách riêng, có sống riêng có “khoảng trời” riêng “Khoảng trời” riêng không mang ý nghĩa xấu, cần thiết cho người, lúc thư giản, nghỉ ngơi, suy nghĩ, nhìn nhận để từ rút kết luận bổ ích, tốt cho thân cho người xung quanh… Phan Quang Phú_M0709 • Với tri thức, kinh nghiệm thân lúc khó khăn trỗi dậy, khích lệ từ lực thân, nỗ lực tạo cân khích lệ để vượt qua khó khăn • Quả thật sống, Tôi thích mối quan hệ – một, công việc phải cởi mở với mối quan hệ  Với phân tích đó, thuộc tuýp người có tính cách hướng Nội (I) • Trong sống quan tâm đến công việc tại, ý tới hội xảy đến xung quanh, không bị xa rời thực tế • Tôi thích thông tin cụ thể, rành mạch rõ ràng, không thích phải phán đoán thông tin không cụ thể “mù mờ” Trong công việc cởi mở tôn trọng quy định, chuẩn mực đơn vị • Đối với thông tin khứ, việc quan hệ khứ thường Tôi ghi nhận, sử dụng cho hoạt động Tôi cho kinh nghiệm báu người  Với phân tích đó, thuộc tuýp người cách lĩnh hội, thu thập thông tin thông qua Giác quan (S) • Việc chủ động tìm kiếm thông tin hợp lý tình cần định có tỷ lệ thành công cao so với cảm tính, trước hết phải dùng lý trí sau dùng đến tình cảm Đây sở để đưa định xác Như khả đạt mục đích tốt • Là người có trách nhiệm cao công việc sống việc phát công việc hoàn thành nhiệm vụ đương nhiên Tôi • Không thể làm hài lòng tất người điều hiển nhiên, việc biết chấp nhận mâu thuẫn phần tự nhiên bình thường mối quan hệ người đương nhiên Tôi người  Với phân tích đó, thuộc tuýp người sử dụng Lý trí cảm tính (T) • Tôi suy nghĩ kỹ trước hành động, việc lập kế hoạch công việc phù hợp với tính cách Tôi Điều có nghĩa phải có định hướng công việc trước làm, biết ưu tiên thứ tự công việc để có xếp thực khoa học hiệu Phan Quang Phú_M0709 • Để có kết tốt tránh bị áp lực, căng thẳng lớn dẫn đến stress việc thực hoàn thành công việc sớm trước thời hạn tốt Vì Tôi cố gắng đạt điều • Tôi cho sống khác nhiều so với công việc, công việc cần thiết phải có nguyên tắc phải cởi mở, phải linh hoạt, có không làm sáng tạo, tươi chuẩn mực  Với phân tích đó, thuộc tuýp người có xu hướng hành xử với giới bên thiên theo cách Đánh giá (J) Tóm lại bốn chữ biểu tính cách thân : I S T J Sau hoàn thành phân tích Big5 BMTI, tính cách Tôi thể qua bốn từ tóm tắc Nó thể quán tính cách, phù hợp với suy nghĩ, người thực công việc Tôi Hiện làm việc lĩnh nhân - tiền lương Công ty, công việc phải tiếp xúc, gập gỡ, trao đổi với người, từ quan chức nhà nước, lãnh đạo doanh nghiệp công nhân Con người yếu tố quan trọng phức tạp doanh nghiệp, phải cố gắng để hiểu tâm lý, mong muốn người lao động Đồng thời thông qua hành vi cư xử để biết tính cách, nguyện vọng họ Khi hiểu tính cách đọc nọi dung họ thông qua việc làm hành động Công ty đưa giải pháp hợp lý, hiệu Như Tôi cử làm Lãnh đạo phận lớn đơn vị mới, Tôi xuống Tôi không quen biết ai, số cán không thích Tôi, thay làm theo cách thông thường họp phận giới thiệu thân sau tháng quan sát, tìm hiểu tính cách, hành vi cư xử, thái độ chất lượng công việc người phận, Tôi tổ chức họp Và kết sau thời gian Tôi quản lý, lãnh đạo kết tốt, có nhiều đồng nghiệp tốt thân thiện Công việc tạo cho Tôi thói quen nhìn nhận, quan sát, đánh giá quan tâm đến người khác Tôi làm tốt điều Với môn học “Hành vi tổ chức” giúp ích cho Tôi nhiều công việc sống Phan Quang Phú_M0709 Phần 3: Kết luận Sau hoàn thành phân tích Big5 BMTI, Tôi hiểu rõ tính cách mình, sở để Tôi nhìn nhận, đánh giá hành vi cư xử sống công việc Do đặc thù nghề nghiệp nên Tôi nghiên cứu số nội dung hành vi tổ chức học môn “Hành vi tổ chức” giúp Tôi có sở lý luận để áp dụng vào thực tiễn sống công việc Đây sở để Tôi tiếp tục nghiên cứu, hoàn thiện thân, áp dụng vào công việc hàng ngày Tôi cho rằng, thêm tri thức thêm hội để thành công, Tôi thực tâm đắc với môn học Hà nội, ngày 28/01/2010 Người viết báo cáo Phan Quang Phú Phan Quang Phú_M0709 10 ... chọn, tính toán, thể qua thái độ, hành vi, cử chỉ, cách nói - tuỳ thuộc vào tri thức, nhân cách nhằm đạt kết giao tiếp cao Trong thập kỷ qua, tính cách nhìn nhận cách nghiêm túc tổ chức Các nghiên... giới bên hay bên cách tự nhiên Vì mặt họ, Hướng ngoại (E) Hướng nội (I), dẫn dắt phát triển tính cách đóng vai trò chủ đạo hành vi họ Tính cách hướng ngoại Tính cách hướng nội • Hành động trước,... thấy tính cách mạng lại hành vi tương ứng công vi c, phản ứng với Stress cảm xúc tương đối xác điều kiện định Có thể nói, tính cách cá nhân thường liên tưởng đến mô hình ổn định hành vi cư xử tính