Đang tải... (xem toàn văn)
Bạn có băn khoăn mình sẽ gặp những câu hỏi phỏng vấn gì và phải trả lời như thế nào khi tham gia tuyển dụng ở các công ty Nhật Bản. Hay bạn cho rằng các nhà tuyển dụng dù ở Việt Nam hay Nhật Bản đều sẽ đưa ra những câu hỏi phỏng vấn có tiêu chí giống nhau? Với đất nước có nền văn hóa phong phú như Nhật Bản, quan điểm và cách suy nghĩ của họ đều khác biệt. Và nhiệm vụ của ứng viên nước ngoài đó là thuận theo điểm “khác biệt” đó
Bộ 50 câu hỏi vấn cách trả lời để vượt qua thử thách vấn Bạn có băn khoăn gặp câu hỏi vấn phải trả lời tham gia tuyển dụng công ty Nhật Bản Hay bạn cho nhà tuyển dụng dù Việt Nam hay Nhật Bản đưa câu hỏi vấn có tiêu chí giống nhau? Với đất nước có văn hóa phong phú Nhật Bản, quan điểm cách suy nghĩ họ khác biệt Và nhiệm vụ ứng viên nước thuận theo điểm “khác biệt” Ở trước, Morning Japan gợi ý tips vấn để lọt vào mắt xanh nhà tuyển dụng Lần này, Morning Japan đem đến cho bạn 50 câu hỏi vấn công ty Nhật Bản thường đưa cách trả lời để “hạ gục” nhà tuyển dụng, vượt qua vòng vấn Đăng ký email để nhận trọn ebook 50 câu hỏi vấn thường gặp cách trả lời kèm ví dụ chi tiết giúp bạn dễ dàng vượt qua vòng vấn! Câu hỏi vấn 1: Hãy cho biết động lực, nguyện vọng khiến bạn ứng tuyển vào công ty (志志志志志志志志志 志志志) Theo điều tra đối tượng nhà tuyển dụng, tâm huyết ứng viên với công ty trọng thứ sau tính cách ứng viên + 72% doanh nghiệp trọng đến động lực khiến ứng viên ứng tuyển vào công ty + Chỉ có 10% trọng đến việc tham gia hoạt động ngoại khoá, câu lạc ứng viên Vậy nhà tuyển dụng lại trọng câu hỏi vấn đến vậy? • Đánh giá mức độ nhiệt huyết ứng viên công ty Nếu có tâm huyết lớn, ứng viên trở thành nhân viên có khả làm việc cách hiệu quả, nhiệt huyết Từ câu hỏi vấn này, nhà tuyển dụng biết bạn mong muốn làm việc công ty họ đến mức • Muốn biết mong muốn làm việc ứng viên có phù hợp với phương châm làm việc công ty hay không Những ứng viên muốn làm việc nước với đối tác nước không phù hợp với công ty hoạt động thị trường nội địa Bởi đôi bên đáp ứng nguyện vọng Vì vậy, việc thấu hiểu nguyện vọng ứng viên đánh giá độ phù hợp ứng viên với công ty vô quan trọng • Đánh giá tính cách ứng viên thông qua câu trả lời VD: Câu trả lời ‘’Dù công ty trẻ bị hấp dẫn môi trường làm việc nhiều thử thách’’ tất nhiên khác với ‘’Tôi muốn làm việc công ty lớn phát triển, ổn định’’ Từ câu trả lời đó, tính cách ứng viên nhiều bộc lộ mắt phân tích đánh giá tỉ mỉ nhà tuyển dụng Cách trả lời lưu ý: Không đơn trả lời điểm tốt, hấp dẫn công ty, mà cần đưa mục đích tầm nhìn thân, muốn làm trở thành tương lai Từ đó, cho phía công ty thấy có họ biến ước muốn nguyện vọng thành thực Phân tích điểm mạnh, đặc trưng công ty ứng tuyển so với công ty khác ngành Sau kết nối đặc trưng với tầm nhìn thân Đưa lý thuyết phục cho nguyện vọng VD: Bạn nói muốn làm việc nước Chỉ câu nói phản ánh cách suy nghĩ kinh nghiệm sống bạn Đào sâu câu hỏi “Tại làm việc nước có sức hấp dẫn mình” Nếu nói lý khiến ôm ấp nguyện vọng hoài bão, khiến câu trả lời bạn khác biệt không lặp lại câu trả lời ứng viên khác Truyền tải quan điểm bạn định hướng tương lai Hãy nói chi tiết việc sau vào công ty bạn làm việc nào, ví dụ “để đạt mục đích A muốn phân vào phòng ban B, tham gia vào công việc C.” Miêu tả chi tiết tốt lộ trình hướng sau bạn vào công ty Tránh nêu nguyện vọng thông thường chung chung Có động nguyện vọng chung chung Ví dụ nhiều ứng viên trả lời “Tôi muốn đóng vai trò hỗ trợ cho ngành kinh tế hay tạo sản phẩm chưa có Tôi muốn thử thách nhiều Tôi muốn mài giũa lực môi trường đó.” Những câu nói sử dụng nhiều vấn Các bạn cố gắng nghĩ câu trả lời chi tiết khác biệt với người khác Vì vậy, để trả lời câu hỏi vấn cách thuyết phục không cách việc nắm vững thông tin công ty ứng tuyển Câu hỏi 2: Hãy giới thiệu thân bạn (志志志志志志志志志志志) Tại buổi vấn lại cần bạn giới thiệu thân • Để biết lực, đặc trưng bạn • Để biết thời gian ngắn bạn giới thiệu đến đâu Cách trả lời: • Nói sơ lược thông tin cá nhân việc mà bạn nỗ lực Bao gồm: Tên tuổi, trường, chuyên ngành, thêm vào lực, điểm mạnh bạn Không cần phải vào chi tiết vòng 60 giây tóm tắt ngắn gọn thân bạn • Dựa vào nội dung phần giới thiệu bạn mà vấn phát triển Vì dẫn dắt nhà tuyển dụng khéo léo đến phần mà bạn muốn nói đến VD: Khi bạn nói “Do phản đối phương châm vận hành câu lạc mà có người nói với lỗi mà câu lạc trở nên chán ngắt” Như bạn khéo léo đưa vào nội dung mà người khác ngạc nhiên muốn hỏi sâu để biết lại Sau câu hỏi vấn sau phần trình bày bạn tập trung vào chỗ Câu hỏi 3: Công việc bạn muốn làm sau vào công ty? (志 志志志志志志志志志志志) Ý đồ câu hỏi: • Kiểm tra xem ứng viên hiểu nội dung công việc đến mức • Kiểm tra xem việc ứng viên muốn làm với công việc thực tế có khớp với không • Muốn biết quan điểm ứng viên công việc Cách trả lời lưu ý: • Nghiên cứu kỹ lưỡng công việc thử tưởng tượng đầu bạn làm công việc • Nói lý bạn muốn làm việc từ kinh nghiệm khứ • Thể bạn muốn làm việc để phát huy mạnh kinh nghiệm • Để đạt mục đích ấy, bạn cố gắng nỗ lực Ý nhà tuyển dụng đánh giá cao • Đừng để câu trả lời chệch khỏi định hướng công ty Đăng ký email để nhận file PDF trọn 50 câu hỏi vấn, cách trả lời kèm ví dụ chi tiết với 10 câu nhà tuyển dụng hay hỏi khó ứng viên giúp bạn dễ dàng vượt qua vòng vấn! Câu hỏi 4: Điểm mạnh bạn gì? (志志志志志志志志志志志志) Với câu hỏi vấn này, nhà tuyển dụng muốn chắn xem bạn có phải nhân làm việc công ty hay không Hãy tìm hiểu rõ xem công ty cần điểm mạnh, yếu tố từ phía ứng viên? Cách trả lời: • Đưa kết luận: Tôi có điểm mạnh là…, Tôi tự tin có thể… • Không dùng từ ngữ trừu tượng mà dùng từ cụ thể để nói điểm tốt thân • Hãy nói trường hợp phát huy điểm mạnh • Mình phát huy mạnh công ty Câu hỏi 5: Điểm yếu bạn gì? (志志志志志志志志志志志) Ý đồ câu hỏi • Bản thân ứng viên có nhận biết điểm yếu bạn thân không? Năng lực nhận biết thân nào? • Ứng viên khắc phục khuyết điểm • Bản thân thành thật nói điểm yếu không Cách trả lời lưu ý: • Trả lời thẳng thắn chân thực khuyết điểm • Không nói khuyết điểm định Ví dụ bạn không thiết phải nói khuyết điểm công việc, nói khuyết điểm sống • Đừng nói khuyết điểm này, định sửa chữa mà chi tiết biện pháp khắc phục: để cải thiện khuyết điểm làm Ngoài phương pháp bạn thực có kết nói mức độ cải thiện bạn đến đâu Hãy nói việc bạn trưởng thành sau khắc phục khuyết điểm Câu hỏi 6: Định hướng nghề nghiệp tương lai bạn? (志志志志志志志志志志) Ý đồ câu hỏi: • Để biết ứng viên có chuẩn bị lựa chọn công việc xác theo ý muốn hay không? Công ty muốn loại bỏ người nhìn vào vẻ hình thức, bề công ty Những câu trả lời “những công ty phát triển”, “công ty đóng góp cho xã hội” hay “công ty có sản phẩm mà thích”… bị đánh giá thấp • Để biết quan điểm ứng viên công việc có thống với công việc công ty không? Công ty muốn kiểm tra lại lần liệu thứ mà ứng viên đòi hỏi công việc công ty liệu có phù hợp, thống với đặc trưng công ty hay không? Cách trả lời lưu ý: • Đừng đứng quan điểm khách hàng, mà dựa điều muốn làm để đưa trục định hướng cho công việc Có nhiều người dựa mắt người tiêu dùng để đánh “Vì công ty lớn”, hay “Vì thích sản phẩm công ty” Từ trở sau, bạn làm việc công ty nhân viên thức nên câu trả lời đơn giản không đánh giá cao Ngoài bạn nói Chế độ giáo dục tốt hay chế độ phúc lợi tốt để lại ấn tượng cho người nghe • Đừng nói định hướng mà bạn có công ty Nhiều người hay trả lời chung chung thông qua công việc đóng góp cho xã hội công việc giúp thân trưởng thành Điều không đánh giá cao bạn đạt công ty • Hãy nói tạo bạn có định hướng nghề nghiệp dựa kinh nghiệm khứ để có câu trả lời thuyết phục • Hãy nói để hướng tới kết luận trở thành nhân viên công ty nguyện vọng số bạn Muốn đưa kết luận vậy, bạn phải thống định hướng công việc bạn đặc trưng công ty Đăng ký email để nhận thêm 10 câu hỏi vấn mà nhà tuyển dụng hay hỏi khó ứng viên giúp bạn dễ dàng vượt qua vòng vấn! Câu hỏi 7: Hãy nói cho biết tình hình lựa chọn công ty khác bạn (志志志志志志志志志志志志志志志) Ý đồ câu hỏi • Muốn biết định hướng lựa chọn công ty bạn Công ty muốn kiểm tra xem bạn ứng tuyển có phải lý Công ty lớn tiếng hay không, lý khác Hãy dựa vào định hướng thống nhất, quán để lựa chọn • Câu hỏi vấn để tham khảo thêm việc có đưa Naitei cho bạn không * Naitei (内内): giấy chứng nhận tuyển dụng Cách trả lời lưu ý • • Hãy đưa định hướng lựa chọn công ty quán o Tổng hợp theo ngành nghề bạn muốn làm như: Tôi trọng vào ngành tài Trong công ty A ưu tiên thứ N… o Tổng hợp theo thứ bạn muốn làm Tôi tập trung vào công ty khởi nghiệp thông qua việc phát triển app điện thoại thông minh Trong có công ty A, B, C…… Đừng nêu tên công ty Ví dụ: Tôi ứng tuyển công ty Mitsubishi, ngân hàng Mitsui UFJ, Toyota, Honda, Ngân hàng Mitsui Sumitomo Hãy bỏ cách trả lời bạn cân nhắc công ty lớn, lựa chọn dựa vào bề ngoài, cảm tính ý thức lựa chọn nghề nghiệp nghiêm túc • Không cần phải kể tên hết công ty ứng tuyển Có nhiều ứng viên vừa ứng tuyển công ty tài chính, vừa ứng tuyển công ty thương mại, công ty sản xuất Bạn ứng tuyển công ty thuộc ngành bạn nói định hướng chọn lựa ngành • Không cần phải nói đến công ty mà bạn trượt Vì để lại ấn tượng xấu cho nhà tuyển dụng Đối với công ty mà bạn chưa biết đỗ hay trượt, cần nói bạn ứng tuyển công ty X chờ kết • Đừng nói dối Nhiều người cảm thấy không ứng tuyển vào công ty lớn không tự nhiên nên nói dối Thực tế, để không bị lấy ứng viên tiềm năng, công ty nắm kế hoạch vấn naitei công ty khác nên nói dối khả bị lộ cao Câu hỏi 8: Hãy nói kinh nghiệm hoạt động câu lạc bộ/ngoại khóa bạn (志志志志志志志志志志志志志志) Ý đồ câu hỏi: • Biết tính cách bạn thông qua hoạt động ngoại khoá bạn tham gia • Biết lực bạn • Hạn chế nói truyện tranh, tạp chí Với sinh viên có người trả lời gần đọc truyện tranh hay tạp chí Tuy nhiên, với người làm nhiều người cho đọc truyện tranh hay tạp chí đọc sách, hạn chế nói truyện tranh, tạp chí • Tại lại cảm thấy thú vị? Khi hỏi “Bạn đọc thể loại sách gì, quan tâm đến điều nào?”, nhà tuyển dụng muốn nắm điều quan tâm, quan điểm ứng viên Vì thế, không trả lời đọc sách mà kết hợp thêm với việc nói thêm sách thú vị điểm gì, • Ảnh hưởng sách nào, khiến hoạt động thân thay đổi Nếu nói bạn áp dụng học sách khơi dậy tính tò mò đối phương Người trưởng thành từ kiến thức học từ sách vở, người trưởng thành nhờ hấp thụ kiến thức công việc Nếu bạn có bị ảnh hưởng sách đọc, truyền tải điều đến với nhà tuyển dụng Câu hỏi 30: Hãy nói lý khiến bạn bị lưu ban (志志志志志志 志志志志志志志志志) Nếu ứng viên người bị lưu ban hay học chậm năm trường đại học, nhà tuyển dụng để ý đưa câu hỏi vấn Ý đồ nhà tuyển dụng: • Xác nhận khả quản lý thân • Ứng viên có ưu tiên việc việc học không • Ứng viên có khả cải thiện thân không Cách trả lời lưu ý: • Bày tỏ ý định tự nguyện kiểm điểm thân Việc lưu ban chuyện không tốt Vì thế, việc chấp nhận lỗi mình, kiểm điểm thờ với việc học, xác nhận lại lỗi thân Nếu nói lỗi lầm mình, người vấn nhanh chóng dễ dàng chấp nhận ứng viên • Bày tỏ xác lý lưu ban Hãy nói lý bạn bị lưu ban Nếu nói lý mang sức thuyết phục đối phương, tránh điểm trừ buổi vấn Tuy nhiên, lý không đáng, trường hợp bạn dành thời gian cho việc thả lỏng, chơi đùa, nhận lỗi “Vì nhiệt tình cho việc hoạt động câu lạc bộ, mà dần trở nên thờ với việc học” • Nói cách để cải thiện thân Việc quan trọng học từ thất bại, bạn thực thay đổi Thất bại việc mà mắc phải Khi học học không mắc lại lần thứ hai Vì thế, nói bạn lên hoạch cải thiện thân chi tiết để đầu tư, cố gắng việc học Câu hỏi 31: Hãy nói kinh nghiệm làm tình nguyện bạn (志志志志志志志志志志志志) Các doanh nghiệp không hứng thú đến kinh nghiệm làm tình nguyện Đầu tiên, nên ý điểm dùng kinh nghiệm làm tình nguyện để PR thân, doanh nghiệp hứng thú với kinh nghiệm làm tình nguyện ứng viên cho Vì thế, dù thể đóng góp to lớn cho việc tình nguyện, doanh nghiệp không bị ấn tượng Vậy làm để thu hút nhà tuyển dụng, sử dụng kinh nghiệm tình nguyện làm bàn đạp để thể cá tính, điểm mạnh Từ kinh nghiệm làm tình nguyện, tạo sức hút cho thân Ví dụ: Tôi người luôn sẵn sàng đón nhận thử thách Tôi thường xuyên hành động trước thử suy nghĩ xem làm hay không Năng lực phát huy ủng hộ cho tổ chức phi phủ 200.000 yên, giúp đỡ xây dựng trường tiểu học Cambodia Điều mà doanh nghiệp muốn biết tính cách ứng viên Vì thu hút thành tích hoạt động tình nguyện mà bạn dựa vào kinh nghiệm hoạt động, thể thân cho đối phương thấy Đừng nêu kinh nghiệm hoạt động mà chủ ý, không bị nhà tuyển dụng đánh giá kiêu căng, khoác lác Giải thích động cơ, lý tham gia tình nguyện Như nói trên, điều doanh nghiệp muốn biết ứng viên người Nếu giải thích lý lại tham gia hoạt động tình nguyện, bạn truyền tải tính cách người Đặc biệt, với lý tích cực tham gia hoạt động tình nguyện, bạn dễ dàng thể khía cạnh tích cực người thành thật, hướng ngoại Bạn nghĩ hành động để thu thành Để đóng góp cho tổ chức tham gia, bạn hoạt động, bỏ công sức nào, cách bạn đối phó với vấn đề gặp phải mô tả chi tiết cho người vấn Chẳng hạn “để đạt mục tiêu, tổ chức hoạt động thu hút người”,… giúp truyền tải phần tính cách ứng viên Bạn áp dụng kinh nghiệm vào công việc Điều doanh nghiệp quan tâm liệu ứng viên có đem lại lợi ích cho công ty không Vì thế, không nói lên điểm mạnh mình, mà bạn nói thêm điểm mạnh giúp ích cho công ty Đăng ký email để nhận ebook 50 câu hỏi vấn thường gặp cách trả lời kèm ví dụ chi tiết, 10 câu hỏi nhà tuyển dụng hay hỏi khó ứng viên giúp bạn dễ dàng vượt qua vòng vấn! Câu hỏi 32: Hãy nói khả ngoại ngữ bạn (志志志志志 志志) Thông thường ứng viên găp phải câu hỏi vấn này, ngoại ngữ đặc biệt tiếng Anh thứ giúp giao tiếp với doanh nghiệp nước • Ứng viên không viết khả tiếng Anh Khi viết CV Rirekisho, có nhiều ứng viên không viết điểm thi tiếng Anh TOEIC Có ứng viên lực không tốt, điểm thấp nên không viết vào người chưa tham gia kỳ thi lực tiếng Anh Người vấn có câu hỏi đặt cho ứng viên như: 内内内内内 TOEIC 内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内 内TOEIC 内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内 Nếu bạn gặp phải tình câu hỏi vấn này, cách trả lời tốt trả lời thật tình trạng thân mình, bày tỏ ý định đầu tư vào việc học tiếng Anh tương lai 内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内 Khả tiếng Anh chưa tốt, nỗ lực ngày để nâng cao trình độ Nếu trả lời vậy, bạn không gặp phải vấn đề khác Bạn không cần phải cảm thấy nghiêm trọng khả tiếng Anh thấp So với lực ứng viên, công ty thường đánh giá lực tương lai ứng viên, ứng viên đem lại giá trị cho công ty tương lai,… nhiều Vì thể nỗ lực, tâm cách thức việc nâng cao trình độ ngoại ngữ cho nhà tuyển dụng thấy • Ứng viên ghi điểm cao CV Có ứng viên CV Rirekisho có điểm thi tiếng Anh đạt thành tích cao, rực rỡ TOEIC 900, 800… Đối với ứng viên này, nhà tuyển dụng muốn biết thật sử dụng tiếng Anh không, hay việc ứng viên học tập tiếng Anh nào,… 内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内 内内内内内内内内内内内内内内内内 Ngoài ra, ứng viên phải trả lời số câu hỏi vấn khác tiếng Anh để thể trình độ minh Hãy nói thêm trình học tập tiếng Anh cho nhà tuyển dụng, chuẩn bị trước câu chuyện để nói lên trình khó khăn, nỗ lực để đạt đến thành tích ngày hôm Câu hỏi 33: Hãy nói tính cách bạn(志志志志志志志志志) Ý đồ câu hỏi: • Muốn biết tính cách ứng viên • Muốn biết ứng viên có khả hiểu phân tích khả thân không Cách trả lời: • Hãy nói điểm tích cực tính cách bạn • Hãy thêm vào câu chuyện để chứng minh tính cách bạn • Hãy thêm đánh giá người khác câu trả lời bạn thêm phần tin cậy Thay nói “Tôi người nghiêm túc” hay “Tôi người có trách nhiệm” nói “Bạn bè hay người xung quanh nói người…”, làm tăng mức độ tin cậy câu trả lời Câu hỏi 34: Các khả khác bạn kiến thức thu trường gì? (志志志志志志志志志志志志) Cách trả lời tương tự câu Câu hỏi 35: Hãy nói cấp, chứng bạn có (志志志 志志志) Hãy xem ví dụ cách trả lời sau đây: A: 内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内 TOEIC 内内内内 500 内内内 800 内内 内内内内内内内内内内内 Tôi người làm việc siêng nỗ lực không ngừng nghỉ Lấy ví dụ từ việc Tôi nâng điểm TOEIC từ 500 lên 800 B: 内内内内内内内内内内内内内内内内内内内TOEIC 内 500 内内内 800 内内内内内内内内内内 Tôi người tự tin với khả ngoại ngữ Trong thời gian học sinh nâng điểm TOEIC từ 500 lên 800 Thay trả lời giống B, bạn trả lời theo A Thông qua trình đạt chứng đó, bạn cho thấy tư nỗ lực, cố gắng tham vọng • Tại bạn lại muốn lấy chứng Lý mà bạn muốn lấy chứng bộc lộ tính cách bạn: Hãy nói động lực mà giá bạn phải đạt chứng Chứng có độ hấp dẫn gì, phục vụ cho mục tiêu tương lai bạn • Nói nỗ lực bạn A: 内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内TOEIC 内 300 内内内内内内内内内内内内 Một làm việc muốn có kết Sau nỗ lực tâm cao độ điểm TOEIC tăng lên 300 điểm B: 内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内 内内内内内内内内内1.内内内内内内内内 内内内内内内内内内内内内内内2.10 内内内内内内内内内内内内内内内内内内3.内内内内内 内内内内内内内内内内内内 内内内内内内内内内内内 内内内内内内内 Trong lúc lịch học trường căng, để việc học có tiến thực điều sau đây: Nghe nghe hay di chuyển; Hễ có 10 phút trống lại mở sách tập ra; Hàng ngày tự đưa cho quy định phải học giờ, không phải nộp phạt 10000 yên Cả ví dụ cho thấy ứng viên người câu B cho thấy trình siêng rèn luyện ứng viên • Hãy nói chứng mà bạn học Ví dụ: Cứ ngày học tiếng đồng hồ, đạt chứng kế toán cấp độ sau tháng Hiện học để lấy Kế toán cấp độ Câu hỏi 36: Đề tài luận tốt nghiệp bạn gì? (志志志志志 志志志志志志志) Ý đồ câu hỏi: • Muốn biết ứng viên định đề tài với mục đích Doanh nghiệp muốn biết bạn quan tâm đến vấn đề chọn đề tài để nghiên cứu Lý mà bạn lựa chọn đề tài nghiên cứu thể mức độ đào sâu nghiên cứu độ hiếu kỳ bạn với kiến thức • Thông qua việc chuyên tâm nghiên cứu, công ty đánh giá mức độ chuyên tâm công việc ứng viên Cách trả lời lưu ý • Bạn trả lời lý chọn đề tài thay nêu đề tài Nội dung luận văn tốt nghiệp bạn có nhiều kiến thức chuyên môn nên dù bạn có nói chưa người nghe hiểu Vì vậy, thay vào nói lý mà bạn lựa chọn đề tài nghiên cứu • Để viết luận văn bạn phải làm • Bạn bắt đầu nói kế hoạch để hoàn thành Quá trình xin việc bận rộn nên nhiều sinh viên chưa thể bắt tay vào làm luận văn Tuy nhiên nhà tuyển dụng không quan tâm đến mức độ tiến triển luận văn mà quan tâm đến trình bạn thực Câu hỏi 37: Câu nói, châm ngôn yêu thích bạn gì? (志志 志志志志志志志志志志志志志志志志志志志志) Ý đồ nhà tuyển dụng: • Biết quan điểm ứng viên • Biết trình hình thành nên quan điểm Cách trả lời: Nói từ ngữ thể cách nghĩ Khi nghe đến “Câu nói yêu thích”, có người nghĩ đơn giản câu nói mà thích Tuy nhiên, không câu trả lời tốt Nhà tuyển dụng thông qua câu hỏi vấn này, phán đoán quan điểm ứng viên Vì thế, không chọn câu nói yêu thích, mà chọn câu nói thể tiêu chuẩn cho quan điểm, cách làm việc Nói lý yêu thích câu nói Chỉ trả lời “Câu nói yêu thích …” truyền tải điều Điều mà nhà tuyển dụng muốn biết tính cách ứng viên thông qua câu nói yêu thích Vì thế, nói thêm lý thích câu nói Nói cách bạn thực theo “Câu nói yêu thích” Nếu nói câu nói yêu thích lý yêu thích câu nói đó, câu trả lời thiếu tính thuyết phục Ví dụ như: 内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内 内内 Câu nói yêu thích 内内内内内内内内 Bởi tin cố gắng nỗ lực ngày thu thành to lớn Nếu có vậy, không không tốt điều mà nói Để trả lời câu tốt hơn, bạn thêm vào thực theo câu nói Ngoài ra, việc trình bày cụ thể bạn thực thể tính cách Và nói thêm bạn học điều từ kinh nghiệm Câu hỏi 38: Ước mơ tương lai bạn gì? (志志志志志志 志志志志) Ý đồ nhà tuyển dụng: • Muốn biết bạn có đem giấc mơ, nguyện vọng vào công việc không • Muốn biết quan điểm ứng viên có phù hợp với triết lý kinh doanh, văn hóa công ty không Cách trả lời lưu ý: Không trả lời mong muốn cá nhân hay giấc mơ xa vời Nhiều người gặp câu hỏi trả lời ước muốn cá nhân “Kết hôn, có đứa con,…”, điều hoàn toàn không Những giấc mơ xa vời “Đem đến hạnh phúc cho người giới” không đúng, bạn nói đến ước mơ có liên quan đến công việc, Nói giấc mơ xuyên suốt nghiệp Với câu hỏi vấn này, trả lời câu thể giấc mơ tương lai thực thông qua công việc công ty tuyển dụng Nếu thể điều tức truyền tải lòng nhiệt huyết bạn Bày tỏ ước mơ phù hợp với sách kinh doanh công ty Khi nói giấc mơ tương lai, nói giấc mơ phù hợp với sách kinh doanh công ty ứng tuyển Nếu ước muốn ứng viên k hác biệt so với sách hoạt động công ty điểm trừ Đầu tiên nói phương châm hoạt động công ty, sau giải thích phù hợp với giấc mơ Bày tỏ cố gắng nỗ lực để đạt mục tiêu Nếu bạn nỗ lực rèn luyện để đạt đến giấc mơ mình, định phải thể cho nhà tuyển dụng thấy Câu hỏi 39: Bạn nghĩ sách Abenomic (chính sách kinh tế thủ tướng Shinzo Abe) (志志志志志志志志志志) Cách trả lời tương tự câu 21 Ví dụ: Q.内内内内内内内内内内内内内内内内内内 Bạn nghĩ sách kinh tế thủ tướng Shinzo Abe? A.内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内 内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内 内内内内内内内 内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内 内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内 内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内 >内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内 10内内内内内内内内内内内内内内内 内内内 Theo phương hướng xác, nhiên chút hoài nghi thời điểm tăng thuế tiêu dùng Nếu ngân hàng trung ương Nhật Bản in tiền, cung cấp tiền, kinh tế tăng trưởng hơn, nhờ vào biện pháp chống lạm phát, đồng ý với sách nới lỏng tiền tệ Abenomic Tuy nhiên, thời điểm với việc nới lỏng tiền tệ việc tăng thuế tiêu dùng làm đình trệ hoạt động mua sắm, hoàn toàn không thích hợp với Trên thực tế, nhờ vào sách Abenomic tiền lương tăng, việc tăng thuế tiêu dùng thực tế lại trở thành điểm trừ, nên tiền lương thực tế bị giảm Đối với tôi, dù giữ nguyên việc nới lỏng tiền tệ này, nên tăng thuế tiêu dùng 10% vào thời điểm kinh tế phục hồi Câu hỏi 40: Cuối cùng, bạn có điều muốn nói không? (志志 志志志志志志志志志志志志志志志志) Ý đồ nhà tuyển dụng: • Muốn biết thêm nỗ lực, khả ứng viên bị bỏ lỡ trình vấn • Nhận đồng ý kết thúc vấn từ ứng viên Cách trả lời lưu ý: Nói đến điểm mạnh chưa thể Khi trả lời câu hỏi vấn trả lời điểm mạnh mà chưa nói đến buổi vấn Giả sử bạn thể sức hút hình ảnh nỗ lực thân, bộc lộ sức hút mối quan hệ với người khác khả làm việc nhóm Nếu tự tin nói hết không nói Nếu bạn tự tin nói hết muốn nói, không cần trả lời thêm điều vô ích Câu hỏi “Cơ hội cuối cùng” cho ứng viên để thể mình, bạn thể hết khả không trả lời câu hỏi Khi đặc biệt muốn nói, bạn trả lời 志志志志志志志志志志志志志志志志志志志志志志志志志志 Ngoài ra, 10 câu hỏi vấn nhà tuyển dụng hay hỏi để làm khó ứng viên Đăng ký email để nhận trọn ebook giúp bạn đối phó với câu hỏi gây áp lực, tình ứng xử gặp mà doanh nghiệp đưa Phỏng vấn ứng tuyển vào doanh nghiệp Nhật Bản thử thách lớn Với rào cản ngôn ngữ, tùy ứng biến trước câu hỏi bất ngờ từ phía nhà tuyển dụng Và trả lời trôi chảy câu hỏi chuyện khó khăn Vì thế, để sẵn sàng nắm hội vượt qua vòng vấn, bạn cần phải chuẩn bị thật kĩ câu hỏi thường đưa Hãy chuẩn bị từ hội đến lúc bước gần đến với công việc mơ ước xứ sở hoa anh đào Đăng ký email để nhận ebook 50 câu ... vấn bạn bị điểm trừ Đăng ký email để nhận ebook 50 câu hỏi vấn thường gặp cách trả lời kèm ví dụ chi tiết, 10 câu hỏi nhà tuyển dụng hay hỏi khó ứng viên giúp bạn dễ dàng vượt qua vòng vấn! Câu. .. Đăng ký email để nhận ebook 50 câu hỏi vấn thường gặp cách trả lời kèm ví dụ chi tiết giúp bạn dễ dàng vượt qua vòng vấn! Câu hỏi 18: Lý bạn lựa chọn ngành nghề (志志志志志志志 志志) Ý đồ câu hỏi Muốn kiểm... muốn thử thách nhiều Tôi muốn mài giũa lực môi trường đó.” Những câu nói sử dụng nhiều vấn Các bạn cố gắng nghĩ câu trả lời chi tiết khác biệt với người khác Vì vậy, để trả lời câu hỏi vấn cách