Đang tải... (xem toàn văn)
Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty CP Đầu Tư Xây Dựng và Thương Mại Tổng Hợp Nhân NamThực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty CP Đầu Tư Xây Dựng và Thương Mại Tổng Hợp Nhân NamThực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty CP Đầu Tư Xây Dựng và Thương Mại Tổng Hợp Nhân NamThực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty CP Đầu Tư Xây Dựng và Thương Mại Tổng Hợp Nhân Nam
LỜI MỞ ĐẦU 1, Lí chọn đề tài Nền kinh tế thị trường chuyển đổi từ chế tập trung quan liêu bao cấp sang chế thị trường Từ dẫn đến hàng loạt vấn đề nảy sinh lĩnh vực, đặc biệt lĩnh vực kinh tế Một vấn đề quản lý sử dụng lao động cho có hiệu Để khuyến khích người lao động phát huy hết khả lao động nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh, doanh nghiệp đặc biệt coi trọng việc cải tiến hoàn thiện công tác tiền lương Trong công tác quản lý hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp tiền lương sử dụng công cụ quan trọng, đòn bẩy kinh tế để kích thích động viên người lao động hăng hái sản xuất tạo nhiều sản phẩm cho xã hội tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp Tiền lương khoản thu nhập người lao động, đồng thời khoản chi phí người sử dụng lao động Đứng trước tầm quan trọng nó, nhà quản lý quan tâm suy nghĩ đưa phương án hiệu để tăng suất lao dộng tối đa hóa lợi nhuận Tiền lương mà hợp lý đảm bảo thu nhập để tái sản xuất sức lao động, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần người lao động mà phát huy sức mạnh to lớn đòn bẩy kinh tế Mặt khác làm cho người lao động từ lợi ích trực tiếp mà quan tâm đến thành lao động, chăm lo nâng cao trình độ tay nghề, không ngừng tăng suất lao động nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Tiền lương có khả làm cho người lao động phát huy cách tối đa sức lao động trí óc thành lao động lao động họ bù đắp xứng đáng Do vậy, ý nghĩa cỉa tiền lương đặc biệt quan trọng Một hệ thống tiền lương phát huy hiệu kinh tế phù hợp với điều kiện thực tế doanh nghiệp theo nguyên tắc quy định Nhà nước khả cống hiến người góp phần quan trọng vào khả phát triển doanh nghiệp Vì không ngừng hoàn thiện hình thức tổ chức tiền lương giai đoạn cần thiết Việc hoàn thiện tổ chức tốt vấn đề tiền lương động lực thúc đẩy công nhân viên làm việc hăng say góp phần tăng suất lao động thu nhập người lao động với hiệu kinh doanh doanh nghiệp Nền kinh tế phát triển không bó hẹp mối quan hệ người lao động doanh nghiệp mà phát sinh người lao động với tổ chức xã hội khác Sự quan tâm xã hội tới người lao động cần thiết thông qua tổ chức liên quan đến lợi ích người lao động ta gọi khoản trích theo lương Việc phân tích đánh giá chung tình hình thực kế hoạch quỹ tiền lương nhằm cung cấp cho nhà quản lý thông tin khái quát tình hình thực tiền lương toàn doanh nghiệp, thấy ưu điểm, nhược điểm chủ yếu công tác quản lý sâu vào nghiên cứu chế độ sách định mức tiền lương, tiền thưởng để trả lương mà người lao động đóng góp đảm bảo cho người lao động Xuất phát từ ý nghĩa tầm quan trọng tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp với mong muốn vận dụng kiến thức Nhà trường với thực tế, em chọn đề tài “ Thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty CP Đầu Tư Xây Dựng Thương Mại Tổng Hợp Nhân Nam” để làm báo cáo thực tập tốt nghiệp 2,Mục đích nghiên cứu -Đánh giá thực trạng tiền lương khoản trích theo lương thong qua đưa số giải pháp nhằm hoàn thiện tiền lương khoản trích theo lương công ty CP Đầu Tư Xây Dựng Và Thương Mại Tổng Hợp Nhân Nam 3, Đối tượng nghiên cứu - Đối tượng: Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Thương Mại Tổng Hợp Nhân Nam - Phạm vi nghiên cứu Về nội dung: Do điều kiện thời gian kiến thức hạn hẹp nên chuyên đề nghiên cứu tập chung sâu vào nghiên cứu vấn đề liên quan đến tiền hạch toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty CP Đầu Tư Xây Dựng Và Thương Mại Tổng Hợp Nhân Nam Về không gian: Công ty CP Đầu Tư Xây Dựng Thương Mại Tổng Hợp Nhân Nam Địa chi: Số 70,phố Nguyễn Quỳnh,phường Điện Biên,TP Thanh Hóa,Tỉnh Thanh Hóa 4, Phạm vi nghiên cứu - Phương pháp nghiên cứu lý luận: Tham khảo tài liệu, nguyên tắc chuẩn mực kế toán hành - Phương pháp kế toán: + Phương pháp chứng từ kế toán: Dùng để thu thập thông tin + Phương pháp tài khoản kế toán: Dùng để hệ thống hóa thông tin + Phương pháp tổng hợp cân đối kế toán: Sử dụng để tổng hợp số liệu từ sổ kế toán theo tiêu kinh tế tài cần thiết + Phương pháp phân tích đánh giá: Từ số liệu thu thập được, thông qua sàng lọc xử lý số liệu từ sở cho việc phân tích kinh tế tài cần thiết 5, Bố cục đề tài Bố cục đề tài em gồm chương: Chương 1: Tổng quan Công ty CP Đầu Tư Xây Dựng Thương Mại Tổng Hợp Nhân Nam Chương 2: Thực tế công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty CP Đầu Tư Xây Dựng Thương Mại Tống Hợp Nhân Nam Chương 3: Một số ý kiến góp phần hoàn thiện kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty CP Đầu Tư Xây Dựng Thương Mại Tống Hợp Nhân Nam CHƯƠNG TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CP ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI TƯƠNG MẠI TỔNG HỢP NHÂN NAM 1.1 Quá trình hình thành phát triển công ty CP Đầu Tư Xây Dựng Và Thương Mại Tổng Hợp Nhân Nam 1.2 Đặc điểm hoạt động cấu tổ chức SXKD, tổ chức máy Công ty CP Đầu Tư Xây Dựng Và Thương Mại Tổng Hợp nhân Nam 1.2.1 Đặc điểm hoạt động cấu tổ chức SXKD công ty 1.2.2 Tổ chức máy công ty 1.3 Đánh giá khái quát tình hình tài công ty 1.3.1 Tình hình tài công ty 1.3.2 Kết kinh doanh công ty 1.3.2.1 Ưu điểm 1.3.2.2 Nhược điểm 1.4 Đặc điểm tổ chức công tác kế toán công ty 1.4.1 Tổ chức máy kế toán công ty 1.4.2 Đặc điểm tổ chức hệ thống kế toán 1.4.2.1 Các sách kế toán áp dụng công ty 1.4.2.2 Tổ chức vận dụng hệ thống chứng từ kế toán 1.4.2.3 Tổ chức vận dụng hệ thống chứng từ kế toán 1.4.2.4 Tổ chức vận dụng hệ thông sổ kế toán 1.4.2.5 Tổ chức hệ thống BCTC công ty CP Đầu Tư Xây Dựng Và Thương Mại Tổng Hợp Nhân Nam 1.4.3 Công tác kiểm kế tra kế toán công ty CP Đầu Tư Xây Dựng Và Thương Mại Tổng Hợp Nhân Nam 1.5 Những thuận lợi, khó khăn, hướng phát triển 1.5.1 Thuận lợi 1.5.2 Khó khăn 1.5.3 Hướng phát triển 1.6 Những đánh giá chung công tác kế toán 1.6.1 Ưu điểm 1.6.2 Nhược điểm CHƯƠNG THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CP ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI TỔNG HỢP NHÂN NAM 2.1 Đặc điểm lao động chí phí lao động sống SXKD Công Ty CP Đầu Tư Xây Dựng Và Thương Mại Tổng Hợp Nhân Nam 2.1.1 Đặc điểm lao động công ty 2.1.2 Chi phí lao động sống SXKD công ty 2.2 Yêu cầu quản lý lao động, thời gian lao động, kết lao động 2.2.1 Yêu cầu quản lý lao động 2.2.2 Thời gian lao động 2.2.3 Kết lao động 2.3 Nhiệm vụ kế toán tiền lương khoản trích theo lương cảu công ty CP Đầu Tư Xây Dựng Và Thương Mại Tổng Hợp Nhân Nam 2.3.1 Ý nghĩa việc quản lý lao động, tiền lương khoản trích theo lương 2.3.2 Chức năng, nhiệm vụ kế toán tiền lương khoản trích theo lương công ty 2.4 Các hình thưc tiền lương áp dụng Công ty cổ phần Đầu Tư Xây Dựng Và Thương Mại Tổng Hợp Nhân Nam 2.4.1 Hình thức trả lương theo thời gian 2.4.2 Hình thức trả lương theo doanh số san phẩm nghiệp vụ bán hàng 2.4.3Các hình thức đãi ngộ khác tiền lương 2.5 Qũy lương, quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN Công ty CP Đầu Tư Xaay Dựng Và Thương Mại Tổng Hợp Nhân Nam 2.5.1 Qũy tiền lương 2.5.2 Qũy bảo hiểm xã hội (BHXH) 2.5.3 Qũy bảo hiểm y tế (BHYT) 2.5.4 Kinh phí công đoàn (KPCĐ) 2.5.5 Qũy bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) 2.6 Hạch toán lao động, tính lương khoản trợ cấp BHXH Công ty cổ phần Đầu Tư Xây Dựng Và Thương Mại Tổng Hợp Nhân Nam 2.6.1 Hạch toán số lượng lao động 2.6.2 Hạch toán thời gian lao động 2.6.3 Hạch toán kết lao động 2.6.4 Hạch toán tính lương khoản trơ cấp BHXH công ty 2.7 Kế toán tiền lương khoản trích theo lương công ty 2.7.1 Chứng từ sử dụng 2.7.2 Tài khoản sử dụng 2.7.3 Phương pháp hạch toán tiền lương khoản trích theo lương 2.8 Phân tích tình hình sử dụng quỹ lương công ty 2.9 Nhận xét đánh giá kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty cổ phần Đầu Tư Xây Dựng Và Thương Mại Tổng Hợp Nhân Nam 2.9.1 Ưu điểm 2.9.2 Nhược điểm CHƯƠNG MỘT SỐ Ý KIẾN GÓP PHẦN HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Ở CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI TỔNG HỢP NHÂN NAM 3.1 Sự cần thiết phải hoàn thiện kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty cổ phần Đầu Tư Xây Dựng Và Thương Mại Tổng Hợp Nhân Nam 3.2 Phương hướng hoàn thiện kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty cổ phần Đầu Tư Xây Dựng Và Thương Mại Tổng Hợp Nhân Nam 3.3 Các giải pháp hoàn thiện kế toán tiền lương cáckhoản trích theo lương Công ty cổ phần Đầu Tư Xây Dựng Và Thương Mại Tổng Hợp Nhân Nam KẾT LUẬN DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Thanh Hóa, ngày tháng năm 2013 Giảng viên hướng dẫn Sinh viên Nguyễn Thị Thanh Lô Thị Minh ... thiện kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty CP Đầu Tư Xây Dựng Thương Mại Tống Hợp Nhân Nam CHƯƠNG TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CP ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI TƯƠNG MẠI TỔNG HỢP NHÂN NAM. .. 1: Tổng quan Công ty CP Đầu Tư Xây Dựng Thương Mại Tổng Hợp Nhân Nam Chương 2: Thực tế công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty CP Đầu Tư Xây Dựng Thương Mại Tống Hợp Nhân Nam. .. khoản trích theo lương công ty CP Đầu Tư Xây Dựng Và Thương Mại Tổng Hợp Nhân Nam 3, Đối tư ng nghiên cứu - Đối tư ng: Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Thương