BÁO CÁO GIẢI TRÌNH NHU CẦU SỬ DỤNG NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI, XÁC NHẬN KHÔNG THUỘC DIỆN CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG, CẤP VÀ CẤP LẠI GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG Cục Việc làm Bộ Lao động - Thương binh Xã hội I BÁO CÁO GIẢI TRÌNH NHU CẦU SỬ DỤNG NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI 11/05/17 Đối tượng thực NSDLĐ NLĐNN theo quy định Điều Nghị định số 11/2016/NĐ-CP, trừ số đối tượng sau: - Vào VN với 03 tháng để thực chào bán dịch vụ; - Vào VN với thời hạn 03 tháng để xử lý cố, tình kỹ thuật, công nghệ phức tạp nảy sinh làm ảnh hưởng có nguy ảnh hưởng tới sản xuất, kinh doanh mà chuyên gia VN chuyên gia nước VN không xử lý được; - Là học sinh, sinh viên học tập VN làm việc VN NSDLĐ phải báo trước 07 ngày với quan quản lý nhà nước lao động cấp tỉnh; - Vào Việt Nam làm việc vị trí chuyên gia, nhà quản lý, giám đốc điều hành lao động kỹ thuật có thời gian làm việc 30 ngày thời gian cộng dồn không 90 ngày 01 năm; - Học sinh, sinh viên học tập trường, sở đào tạo nước có thỏa thuận thực tập quan, tổ chức, doanh nghiệp Việt Nam 11/05/17 Hồ sơ Báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước theo Mẫu số báo cáo giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước theo Mẫu số ban hành kèm theo Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH 11/05/17 Trình tự thực - Bước 1: Trước 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng NLĐNN, NSDLĐ gửi báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng NLĐNN theo Mẫu số ban hành kèm theo Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH đến quan chấp thuận Trường hợp có thay đổi nhu cầu sử dụng NLĐNN NSDLĐ gửi báo cáo giải trình thay đổi theo Mẫu số ban hành kèm theo Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH đến quan chấp thuận trước 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng NLĐNN - Bước 2: Cơ quan chấp thuận thông báo việc chấp thuận sử dụng NLĐNN tới NSDLĐ theo Mẫu số ban hành kèm theo Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận báo cáo giải trình báo cáo giải trình thay đổi   11/05/17 II XÁC NHẬN NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI KHÔNG THUỘC DIỆN CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG 21/10/2011 Đối tượng thực Người lao động nước thuộc trường hợp sau đây: - Là thành viên góp vốn chủ sở hữu công ty trách nhiệm hữu hạn; - Là thành viên hội đồng quản trị công ty cổ phần; - Là trưởng văn phòng đại diện, dự án tổ chức quốc tế, tổ chức phi phủ Việt Nam; - Vào Việt Nam với thời hạn 03 tháng để thực chào bán dịch vụ; - Vào Việt Nam với thời hạn 03 tháng để xử lý cố, tình kỹ thuật, công nghệ phức tạp nảy sinh làm ảnh hưởng có nguy ảnh hưởng tới sản xuất, kinh doanh mà chuyên gia Việt Nam chuyên gia nước Việt Nam không xử lý được; 21/10/2011 (tiếp theo) - Là luật sư nước cấp giấy phép hành nghề luật sư Việt Nam theo quy định Luật luật sư; - Theo quy định Điều ước quốc tế mà CHXHCN Việt Nam thành viên; - Di chuyển nội doanh nghiệp thuộc phạm vi 11 ngành dịch vụ biểu cam kết dịch vụ VN với WTO, bao gồm: kinh doanh; thông tin; xây dựng; phân phối; giáo dục; môi trường; tài chính; y tế; du lịch; văn hóa giải trí vận tải; - Vào VN để cung cấp dịch vụ tư vấn chuyên môn kỹ thuật thực nhiệm vụ khác phục vụ cho công tác nghiên cứu, xây dựng, thẩm định, theo dõi đánh giá, quản lý thực chương trình, dự án sử dụng nguồn hỗ trợ phát triển thức (ODA) theo quy định hay thỏa thuận điều ước quốc tế ODA ký kết quan có thẩm quyền VN nước ngoài; 21/10/2011 (tiếp theo) - Được Bộ Ngoại giao cấp giấy phép hoạt động thông tin, báo chí Việt Nam theo quy định pháp luật; - Được quan, tổ chức nước cử sang VN giảng dạy, nghiên cứu trường quốc tế thuộc phạm vi quản lý quan đại diện ngoại giao nước tổ chức quốc tế VN Bộ Giáo dục Đào tạo xác nhận vào giảng dạy, nghiên cứu sở giáo dục, đào tạo Việt Nam; - Tình nguyện viên; NLĐNN tình nguyện viên phải có xác nhận quan đại diện ngoại giao nước tổ chức quốc tế VN - NLĐNN vào VN làm việc vị trí chuyên gia, nhà quản lý, giám đốc điều hành lao động kỹ thuật có thời gian làm việc 30 ngày thời gian cộng dồn không 90 ngày 01 năm; 11/05/17 (tiếp theo) - NLĐNN vào VN thực thỏa thuận quốc tế mà quan nhà nước TW, quan cấp tỉnh tổ chức trị - xã hội cấp TW ký kết theo quy định pháp luật; - Học sinh, sinh viên học tập trường, sở đào tạo nước có thỏa thuận thực tập quan, tổ chức, doanh nghiệp Việt Nam; - Thân nhân thành viên quan đại diện nước VN làm việc sau Bộ Ngoại giao cấp phép, trừ trường hợp điều ước quốc tế có hiệu lực mà VN thành viên có quy định khác; - NLĐNN có hộ chiếu công vụ vào làm việc cho quan nhà nước, tổ chức trị, tổ chức trị - xã hội; - Các trường hợp khác Thủ tướng Chính phủ định theo đề nghị Bộ Lao động - Thương binh Xã hội 11/05/17 10 Đối tượng thực NSDLĐ NLĐNN quy định Điều Nghị định số 11/2016/NĐ-CP Hồ sơ - Văn đề nghị cấp giấy phép lao động theo mẫu số ban hành kèm theo Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH - Giấy chứng nhận sức khỏe giấy khám sức khỏe quan, tổ chức y tế có thẩm quyền nước Việt Nam cấp - Phiếu Lý lịch tư pháp văn xác nhận người lao động nước người phạm tội bị truy cứu trách nhiệm hình nước cấp Trường hợp người lao động nước cư trú Việt Nam cần phiếu lý lịch tư pháp Việt Nam cấp 11/05/17 14 (tiếp theo) - Văn chứng minh nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia lao động kỹ thuật; - 02 ảnh mầu - Bản có chứng thực hộ chiếu giấy tờ có giá trị thay hộ chiếu giấy tờ có giá trị lại quốc tế giá trị theo quy định pháp luật -Các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài: 11/05/17 15 (tiếp theo) Hồ sơ cấp giấy phép lao động số trường hợp đặc biệt a) Đối với NLĐNN cấp GPLĐ hiệu lực mà làm việc cho người sử dụng lao động khác vị trí công việc ghi GPLĐ theo quy định pháp luật hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động gồm: - Văn đề nghị cấp GPLĐ; - 02 ảnh mầu; - Hộ chiếu; - Các giấy tờ liên quan đến NLĐNN - GPLĐ chứng thực GPLĐ cấp 11/05/17 16 (tiếp theo) b) Đối với NLĐNN cấp GPLĐ hiệu lực mà làm công việc khác vị trí công việc ghi GPLĐ theo quy định pháp luật không thay đổi NSDLĐ hồ sơ đề nghị cấp GPLĐ gồm: - Văn đề nghị cấp GPLĐ; - Văn chứng minh nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia lao động kỹ thuật; - 02 ảnh mầu; - Hộ chiếu; - Các giấy tờ liên quan đến NLĐNN; - GPLĐ chứng thực GPLĐ cấp 11/05/17 17 (tiếp theo) c) Đối với người lao động nước cấp giấy phép lao động hết hiệu lực theo quy định Điều 174 Bộ luật lao động mà có nhu cầu tiếp tục làm việc vị trí công việc ghi giấy phép lao động theo quy định pháp luật hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động gồm: - Văn đề nghị cấp GPLĐ; - Giấy khám sức khỏe; - Phiếu lý lịch tư pháp; - 02 ảnh mầu; - Hộ chiếu; - Các giấy tờ liên quan đến NLĐNN; - Văn xác nhận thu hồi giấy phép lao động 11/05/17 18 (tiếp theo) Các trường hợp người lao động nước Điểm cấp giấy phép lao động theo quy định Nghị định số 102/2013/NĐ-CP ngày 05 tháng năm 2013 Chính phủ quy định chi tiết thi hành số điều Bộ luật lao động lao động nước làm việc Việt Nam phải có văn chứng minh đáp ứng yêu cầu chuyên gia, nhà quản lý, giám đốc điều hành, lao động kỹ thuật Nghị định số 11/2016/NĐ-CP 21/10/2011 19 Trình tự thực Bước 1:Trước 15 ngày làm việc, kẻ từ ngày NLĐNN dự kiến bắt đầu làm việc cho NSDLĐ NSDLĐ phải nộp hồ sơ đề nghị cấp GPLĐ tới quan cấp giấy phép lao động; - Bước 2: Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp GPLĐ, quan cấp GPLĐ cấp GPLĐ cho NLĐNN theo mẫu số ban hành kèm theo Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH Trường hợp không cấp giấy phép lao động có văn trả lời nêu rõ lý do; 21/10/2011 20 (tiếp theo) Đối với NLĐNN làm việc theo hình thức hợp đồng lao động, sau NLĐNN cấp GPLĐ người sử dụng lao động NLĐNN phải ký kết hợp đồng lao động văn theo quy định pháp luật lao động Việt Nam trước ngày dự kiến làm việc cho người sử dụng lao động Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày ký kết hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải gửi hợp đồng lao động ký kết với quan cấp GPLĐ 11/05/17 21 IV CẤP LẠI GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG 21/10/2011 22 Đối tượng thực Người lao động nước làm việc Việt Nam trường hợp sau: - Giấy phép lao động thời hạn bị mất, bị hỏng thay đổi nội dung ghi giấy phép lao động; - Giấy phép lao động thời hạn 05 ngày không 45 ngày 21/10/2011 23 Hồ sơ - Văn đề nghị cấp lại giấy phép lao động theo mẫu số ban hành kèm theo Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH; - 02 ảnh mầu (kích thước 4cm x 6cm, phông trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ; - Giấy phép lao động cấp; a) Trường hợp GPLĐ bị phải có xác nhận quan Công an cấp phường Việt Nam quan Công an nước theo quy định pháp luật; b) Trường hợp thay đổi nội dung ghi giấy phép lao động phải có giấy tờ chứng minh 11/05/17 24 (tiếp theo) c) Trường hợp GPLĐ thời hạn 05 ngày không 45 ngày phải có giấy chứng nhận sức khỏe giấy khám sức khỏe quan, tổ chức y tế có thẩm quyền nước VN cấp có giá trị thời hạn 12 tháng, kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ Trường hợp NLĐNN cấp GPLĐ theo quy định Nghị định số 102/2013/NĐ-CP ngày 05 tháng năm 2013 CP phải có văn chứng minh đáp ứng yêu cầu chuyên gia, nhà quản lý, giám đốc điều hành lao động kỹ thuật Các giấy tờ nêu 01 chụp kèm theo gốc để đối chiếu 01 có chứng thực, nước miễn hợp pháp hóa lãnh phải dịch tiếng Việt chứng thực theo quy định pháp luật Việt Nam  11/05/17 25 Trình tự thực - Trường hợp cấp lại GPLĐ GPLĐ thời hạn 05 ngày không 45 ngày trước 05 ngày không 45 ngày trước ngày GPLĐ hết hạn, NSDLĐ phải nộp hồ sơ đề nghị cấp lại GPLĐ cho quan cấp GPLĐ - Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động, quan cấp giấy phép lao động cấp lại giấy phép lao động Trường hợp không cấp lại giấy phép lao động có văn trả lời nêu rõ lý 11/05/17 26 (tiếp theo) - Đối với người lao động nước làm việc theo hình thức hợp đồng lao động, sau người lao động nước cấp lại giấy phép lao động, người sử dụng lao động người lao động nước phải ký kết hợp đồng lao động văn theo quy định pháp luật lao động Việt Nam trước ngày dự kiến tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày ký kết hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải gửi hợp đồng lao động ký kết tới Sở Lao động - Thương binh Xã hội cấp lại giấy phép lao động 11/05/17 27 Xin tr©n träng c¶m ¬n! 11/05/17 28