Tiểu luận quá trình tổ chức thực hiện chính sách tiền lương ở nước ta hiện nay

MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tàiTrong bối cảnh tình hình trong nước và thế giới có nhiều biến động. Tác động của cuộc khủng hoảng kinh tế thế giới đã ảnh hưởng không nhỏ đến tình hình kinh tế của hầu hết các quốc gia trên thế giới trong đó có vấn đề tiền lương. Và Việt Nam cũng không nằm ngoài phạm vi ảnh hưởng đó. Lịch sử phát triển nhân loại cho thấy không có một quốc gia nào khi thực hiện các chính sách phát triển kinh tế mà lại không quan tâm đén vấn đề tiền lương của người lao động. Tiền lương có vai trò quan trọng trong việc duy trì và bảo đảm sự phát triển kinh tế một cách bền vững của các quốc gia. Lý luận về tiền lương đã được các nhà kinh tế nghiên cứu từ rất lâu bát đầu là W.Petty. Ông là người đầu tiên trong lich sử đặt nền móng cho lý thuyết “ Luật sắt về tiền lương”. Lý luận về tiền lương của Mác là sự tiếp tục phát triển lý luận về tiền lương của các nhà kinh tế cổ điển trước đó. Mác đã vạch rõ bản chất của tiền lương dưới chủ nghĩa tư bản đã bị che đậy – tiền lương là giá cả của lao động. Những luận điểm về tiền lương của mác vẫn còn giá trị đến ngày nay. Việt nam là một trong những quốc gia có nền kinh tế đang trên đà phát triển với một nguồn nhân lực dồi dào là lợi thế lớn để phát triển kinh tế.Trong những năm qua công cuộc đổi mới kinh tế ở nước ta đã đạt được những thành tựu to lớn, đồng thời Đảng Và nhà nước ta còn rất quan tâm đến các vấn đề xã hội. Tư tưởng chỉ đạo các chủ trương chính sách xã hội là chăm sóc, bồi dưỡng và phát huy nhân tố con người với tư cách vừa là động lực vừa là mục tiêu của cách mạng, trong đó có việc làm, công bằng xã hội, nâng cao dân trí, lành mạnh hóa xã hội, chăm sóc sức khỏe và bồi dưỡng sức khỏe của nhân dân là những vấn đề quan trọng và bức bách hiện nay. Song tình hình thực tế cho thấy rằng, sự đổi mới một số lĩnh vực xã hội còn chưa theo kịp với công cuộc đổi mới chung của đất nước. Các vấn đề tiền lương, việc làm và quản lý lao động còn có những điểm bất hợp lý, chưa tạo được động lực thúc đẩy phát triển kinh tế xã hội. Chính sách tiền lương của nước ta đã quá lạc hậu, tiền lương không đảm bảo để tái sản xuất sức lao động, không phản ánh đúng thực trạng thu nhập của những người làm công ăn lương làm mất động lực kích thích của tiền lương , làm cho hệ thống phân phối của nước ta bị rối loạn. Nhà nước không điều tiết được thu nhập, làm tăng tình trạng phân hóa bất bình đẳng trong xã hộiTừ việc nhận thức rõ tầm quan trọng của chính sách tiền lương đối với sự phát triển kinh tế và công bằng xã hội là lý do em chọn đề tài “ Quá trình tổ chức thực hiện chính sách tiền lương ở nước ta hiện nay” làm đề tài tiểu luận cho môn chính sách công của mình. Do hạn chế về trình độ cũng như nhận thức nên bài viết của em còn nhiều thiếu sót vì vậy em rất mong nhận được sự chỉ bảo, sửa chữa của thầy, cô giáo để bài viết của em được hoàn thiện hơn. Em xin chân thành cảm ơn2.Tình hình nghiên cứu đề tàiVấn đề tiền lương là một trong những vấn đề được các quốc gia đăc biệt quan tâm bởi nó có vai trò quan trọng trong việc đảm bảo sự phát triển kinh tế bền vững của mỗi quốc gia. “Chính sách tiền lương” là một trong những đề tài được rất nhiều tác giả quan tâm nghiên cứu, đề cập đến nhiều vấn đề khác nhau của vấn đề tài như: hệ thống chính sách tiền lương, những yếu tố ảnh hưởng đến tiền lương… Tuy nhiên, cho đến nay chưa có tác giả nào nghiên cứu đề tài ở phạm vi tổ chức thực hiện chính sách. Vì vậy việc nghiên cứu đề tài “ Quá trình tổ chức thực hiện chính sách tiền lương” có ý nghĩa lý luận và thực tiễn sâu sắc.