BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI BÀI THẢO LUẬN BỘ MÔN: ĐƯỜNG LỐI CÁCH MẠNG CỦA ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM Đề tài: Vận dụng quan điểm Đảng xây dựng văn hóa tiên tiến đậm đà sắc dân tộc việc xây dựng văn hóa kinh doanh nước ta MỤC LỤC A Lời mở đầu B Nội dung I Cơ sở lý luận Văn hóa gì? Văn hóa kinh doanh gì? Vai trị văn hóa kinh doanh a, Văn hố với tư cách tri thức, kiến thức tạo động lực thúc đẩy sản xuất kinh doanh phát triển b, Các yếu tố văn hoá với tư cách biểu trình độ cao sinh hoạt xã hội c, Các yếu tố văn hóa tạo phát triển cho kinh doanh II Thực trạng Tại phải xây dựng văn hóa kinh doanh? 2.Thực trạng văn hóa kinh doanh nước ta a, Đặc điểm văn hóa kinh doanh nước ta qua giai đoạn b, Thành tựu hạn chế Chiến lược xây dựng văn hóa kinh doanh Việt Nam C Kết luận A Lời mở đầu Trong công đổi nay, việc đổi kinh tế, phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước nhiệm vụ quan trọng hàng đầu.Trước nhiệm vụ quan trọng đó, Đảng ta xác định cần phải xây dựng văn hóa tiên tiến, đậm đà sắc dân tộc Điều góp phần đắc lực vào việc khai thác nhân tố tích cực hạn chế nhân tố tiêu cực mối quan hệ hàng hóa –tiền tệ xã hội, giữ vai trị góp phần hình thành đường phát triển phù hợp với đặc điểm dân tộc xu hướng phát triển giới Đồng thời giúp tạo dựng văn hóa kinh doanh (yếu tố tạo nên phát triển bền vững cho chủ thể kinh doanh), góp phần quan trọng vào việc tạo dựng thương hiệu, uy tín, làm tăng lợi cạnh tranh cho kinh tế đất nước Trước thực tế đó, địi hỏi phải “vận dụng quan điểm đảng xây dựng văn hóa tiên tiến đậm đà sắc dân tộc việc xây dựng văn hóa kinh doanh nước ta nay.” B Nội dung I CƠ SỞ LÝ LUẬN Văn hóa gì? Theo Edouard Herriot nhận xét: “Văn hóa lại người ta quên tất cả, thiếu người ta học tất cả” để nhận diện văn hóa gì, ta cần vạch thuộc tính Thứ nhất: văn hóa thuộc tính chất người, có lồi người người sinh Văn hóa dùng để đặc điểm nhân tố nhân tính, nhân văn chung người, có tất mối quan hệ, hoạt động sản phẩm người Thứ hai: cơng đồng, dân tộc,văn hóa ln có tính đặc thufnos thể kiểu sống( lối sống kiểu ứng sử hành động….) riêng biệt ổn định họ lịch sử, có tính dị tồn vá qua nhiều hệ Thứ ba: cốt lõi văn hóa có nhân tố quy định tính đặc thu kiểu sống khác xã hội bảng giá trị họ Đó hệ thống giá trị, gồm bà loại giá trị chân – thiện- mĩ với nội dung có nhiều yếu tố khác cộng đồng người Từ phân tích trên, rút định nghĩa: văn hóa nguồn lực nội sinh người, kiểu sống bảng giá trị tổ chức, cộng đồng người, trung tâm giá trị chân thiện mỹ ♣ Quan điểm Đảng ta: Văn hoá Việt Nam tổng thể giá trị vật chất tinh thần cộng đồng dân tộc Việt Nam tạo trình dựng nước giữ nước ♣ Quan điểm đảng xây dựng văn hóa tiên tiến đậm đà sắc dân tộc: Cương lĩnh xây dựng đất nước thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội thông qua Đại hội lần thứ VII (6-1991) xác định văn hóa tiên tiến đậm đà sắc dân tộc sáu đặc trưng chế độ xã hội chủ nghĩa Việt Nam Như vậy, văn hóa tiên tiến, đậm đà sắc dân tộc vừa mục tiêu phấn đấu, vừa nhiệm vụ trọng yếu thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội Tư tưởng xây dựng văn hóa tiên tiến, đậm đà sắc dân tộc tiếp tục bổ sung, phát triển đầy đủ phong phú văn kiện Đảng sau Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa VII rõ: "Nền văn hóa mà Đảng ta lãnh đạo tồn dân xây dựng văn hóa tiên tiến đậm đà sắc dân tộc" Hội nghị lần thứ năm Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa VIII nghị riêng xây dựng phát triển văn hóa Việt Nam tiên tiến, đậm đà sắc dân tộc Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX Đảng tiếp tục khẳng định: "Xây dựng văn hóa tiên tiến, đậm đà sắc dân tộc vừa mục tiêu vừa động lực thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội"1 Tháng 7-2004, Hội nghị lần thứ mười Ban Chấp hành Trung ương khóa IX Kết luận Về tiếp tục thực Nghị Trung ương (khóa VIII) xây dựng văn hóa Việt Nam tiên tiến, đậm đà sắc dân tộc năm tới Đại hội lần thứ X Đảng (4-2006) khẳng định: “Tiếp tục phát triển sâu rộng nâng cao chất lượng văn hóa tiên tiến, đậm đà sắc dân tộc, gắn kết chặt chẽ đồng với phát triển kinh tế - xã hội, làm cho văn hóa thấm sâu vào lĩnh vực đời sống xã hội” Kế thừa, bổ sung phát huy kết đạt được, Báo cáo Chính trị Đại hội XII Đảng tiếp tục nhấn mạnh tầm quan trọng việc xây dựng, phát triển văn hoá, người Việt Nam, đồng thời đề nhiệm vụ tổng quát: “Xây dựng văn hoá Việt Nam tiên tiến, đậm đà sắc dân tộc, người Việt Nam phát triển toàn diện đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững đất nước bảo vệ vững Tổ quốc xã hội chủ nghĩa” Trên sở nhiệm vụ, nhóm giải pháp Nghị Trung ương khoá XI, Nghị Đại hội XII nghiên cứu, xếp tổng hợp lại thành nhiệm vụ, giải pháp phù hợp với giai đoạn tới, vấn đề xây dựng nhân cách, đạo đức người Nếu Nghị Đại hội Đảng lần thứ X, XI văn kiện Đảng trước xác định quan điểm xây dựng văn hoá Việt Nam tiên tiến, đậm đà sắc dân tộc để văn hoá thực tảng tinh thần xã hội nói đến yếu tố người nguồn lực quan trọng phát triển, Nghị Đại hội XII bổ sung nhân tố xây dựng người gắn với xây dựng văn hoá làm tảng tinh thần với hàm ý văn hố người cặp đơi biện chứng, người chủ thể sáng tạo văn hoá thụ hưởng giá trị, sản phẩm văn hố Ngồi ra, yếu tố người đề cập lần người cụ thể, người phải có nhân cách, đạo đức, trí tuệ, lực, kỹ năng, trách nhiệm xã hội…, việc xây dựng người phải thông qua hoạt động thực tiễn, cụ thể người, khơng nói chung chung Tại Đại hội XII Đảng, nói phát triển văn hóa người Việt Nam, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng nhấn mạnh: “Xây dựng môi trường văn hoá lành mạnh, tạo điều kiện để xây dựng người Việt Nam đẹp nhân cách, đạo đức, tâm hồn; cao trí tuệ, lực, kỹ sáng tạo; khoẻ thể chất; nâng cao trách nhiệm xã hội, nghĩa vụ công dân, ý thức tôn trọng, tuân thủ pháp luật” Điều có nghĩa phát triển văn hóa khơng thể tách rời phát triển người Về mặt lý luận, nói tới văn hóa nói tới người, hoạt động văn hóa, dù phát triển đa dạng, phong phú phải hướng tới, phải quy tụ vào mục tiêu xây dựng, ni dưỡng người Ngồi yếu tố văn hóa liên quan đến phát triển nhân cách trí tuệ người Báo cáo trị Đại hội XII đề cập điểm văn hóa kinh tế, văn hóa trị, đề cập đến chủ động hội nhập quốc tế văn hóa, phát triển cơng nghiệp văn hóa, xây dựng thị trường văn hóa… Văn hóa trị, văn hố Đảng phận văn hóa dân tộc, phận tiên tiến nhất, ưu tú nhất, bởi: “Đảng đạo đức, văn minh” Văn hoá Đảng, văn hố trị gắn chặt, sâu sắc bao nhiêu, hiệu mang lại cao nhiêu, thời đại nào, văn hóa, nhân cách, đạo đức, nhân phẩm khơng thể tách rời người Trong hội nhập văn hoá, vấn đề phải tìm hiểu yếu tố truyền thống, cốt lõi văn hóa Việt Nam, sở ta xây dựng cốt cách mình, đồng thời tiếp nhận có chọn lọc tinh hoa văn hóa giới, làm phong phú thêm văn hóa dân tộc Còn kinh tế, UNESCO rằng, kinh tế mà quan tâm phát triển kinh tế, bỏ quên yếu tố người, yếu tố văn hóa dẫn đến hệ lụy kinh tế khơng phát triển mà xã hội có nhiều điều bất an Bởi văn hoá sư chắt lọc, kết tinh, bồi lắng: “Mưa dầm thấm lâu”, suy thoái giá trị truyền thống văn hố thường diễn nhanh, khơng có kế sách đủ mạnh, đặc biệt quốc gia đường hội nhập Có thể thấy mối quan hệ biện chứng kinh tế, trị văn hóa ngày chiếm vị trí đặc biệt đường lối xây dựng phát triển đất nước, thể tầm nhìn sáng suốt Đảng trình phát triển bền vững đất nước Đây điểm tưởng không mới, song, thật việc vô quan trọng điều kiện xã hội nay, nhằm thực mục tiêu xây dựng người Việt Nam thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập quốc tế Xây dựng phát triển văn hóa, người đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững đất nước theo tinh thần Nghị Đại hội XII không nhiệm vụ riêng ngành văn hóa, mà tất cấp, ngành toàn xã hội Chúng ta phải nhận thức đầy đủ, sâu sắc triển khai nghiêm túc quan điểm, tư tưởng đạo Đảng, từ hướng hoạt động văn hóa, giáo dục, đào tạo hoạt động kinh tế, trị vào việc xây dựng người, làm cho yếu tố người thực trở thành nhân tố định phát triển nhanh bền vững đất nước Kế thừa kiến thức mơn học trước, văn hóa dùng theo nghĩa rộng: “ Văn hóa Việt Nam tổng thể giá trị vật chất tinh thần cộng đồng dân tộc Việt Nam sáng tạo trình dựng nước giữ nước”, chủ yếu sử dụng theo nghĩa hẹp: “ Văn hóa đời sống tinh thần xã hội”, “ Văn hóa hệ giá trị, truyền thống, lối sống”, “ Văn hóa lực sáng tạo” dân tộc, “Văn hóa sắc” dân tộc, phân biệt dân tộc với dân tộc khác… Văn hóa kinh doanh gì? Văn hóa kinh doanh hay văn hóa thương mại giá trị văn hóa gắn liền với hoạt động kinh doanh ( mua bán, khâu gạch nối liền sản xuất tiêu dùng) hàng hóa( thương phẩm / dịch vụ) cụ thể tồn cảnh mối quan hệ văn hóa xã hội khác Đó hai mặt mâu thuẫn ( văn hóa: giá trị >< kinh doanh: lợi nhuận) thống nhất: giá trị văn hóa thể hình thức mẫu mã chất lượng sản phẩm, thông tin quảng cáo sản phẩm, trưng bày cửa hàng sản phẩm, phong cách giao tiếp ứng sử người bán người mua, tâm lý thị hiếu tiêu dùng, rộng trình tổ chức sản xuất kinh doanh với tồn khâu, điều kiện liên quan nó… nhằm tạo chất lượng hiệu kinh doanh định Văn hóa kinh doanh việc sử dụng nhân tố kinh doanh vào việc sử dụng hoạt động kinh doanh chủ thể, văn hóa mà chủ thể kinh doanh tạo trình kinh doanh hình thành nên kiểu kinh doanh ổn địnhvà đặc thù họ Đối với người làm kinh doanh hay tổ chức kinh doanh cụ thể văn hóa tồn tiềm ẩn họ nguồn lực hệ giá trị… mà muốn khơi dậy phát huy cần có thời gian, mơi trường tác động phù hợp Văn hóa kinh doanh nhà kinh doanh nhân biết hai qua điểm Một là: nhân tố văn hóa( hệ giá trị, tâm lý dân tộc, triết lý chung mà chủ thể lựa chọn từ văn hóa dân tộc) vận dụng từ trình kinh doanh tạo giá trị hàng hóa dịnh vụ phù hợp với nhu cầu thị hiếu khách hàng có văn hóa Hai là: giá trị sản phẩm văn hóa hệ giá trị văn hóa triết lý tập tục riêng nghệ thuật… mà chủ thể kinh doanh tạo trình hoạt động làm kinh doanh họ, có tác dụng cổ vũ biểu dương dối với kiểu kinh doanh có văn hóa mà họ theo đuổi gói gọn lại là lối sống văn hóa của chủ thể kinh doanh Nền văn hóa kinh doanh: Xét chất kinh doanh khơng gói gọn khâu lưu thông, phân phối chiến lược, thâm nhập thị trường sản phẩm mà cịn bao qt khâu có quan hệ hữu tính từ sản suất tiêu dùng Có nghĩa xây dựng văn hóa kinh doanh việc làm có thực tế mà mục tiêu cụ thể nhằm làm cho toàn trình sản suất kinh doanh, tức yếu tố đóng vai trò định sản suất đất nước ngày mang tính văn hóa cao thể ba mặt: - Văn hóa doanh nhân: văn hóa thể đội ngũ người tham gia sản xuất kinh doanh chủ yếu thể trinh độ khoa học kỹ thuật, công nghệ vốn tri thức tổng hợp, kinh nghiệm thực tiễn kỹ năng, phương pháp tác nghiệp, lực tổ chức sản suất kinh doanh nhạy bén với thị trường, đạo đức làm việc phẩm hạnh làm người, ý thức công dân giác ngộ tính tị - Văn hóa thị trường: thể cấu tổ chức, hệ thống pháp chế, sách chế độ, hình thức hoạt động tổ chức liên quan đến trình sản xuất kinh doanh, gồm cạnh tranh tất nhằm tạo môi trường kinh doanh thuận lợi tốt đẹp… - Văn hóa doanh nghiệp: tập chung tỏa sáng thiết chế, đơn vị tổ chức sản xuất kinh doanh thể qua biểu chưng chung thuộc hình thức yếu tố tạo nên thương hiệu doanh nghiệp qua lực, phẩm chất, trình độ tổ chức sản xuất kinh doanh tạo chất lượng sản phẩm thành tích, truyền thơng qua phong cách giao tiếp ứng xử cùa toàn đơn vị trình sản xuất kinh doanh… => Ba mặt ba mặt ba phận hợp thành văn hóa kinh doanh theo nghĩa tồn vẹn nhất, dó vị trí mang tính chất định đầu mối trung tâm trình xây dựng văn hóa kinh doanh Vai trị văn hóa kinh doanh a, Văn hố với tư cách tri thức, kiến thức tạo động lực thúc đẩy sản xuất kinh doanh phát triển Sản xuất kinh doanh q trình người sử dụng tri thức, kiến thức tích luỹ để tạo giá trị vật chất Các tri thức biểu hình thái ý thức, gắn liền với tư liệu sản xuất người lao động Khối lượng tri thức, kiến thức thân giá trị văn hố, đồng thời huy động sử dụng vào sản xuất – kinh doanh mơi trường văn hố Nếu khơng có mơi trường văn hố sản xuất – kinh doanh khơng thể sử dụng tri thức, kiến thức đó, đương nhiên khơng thể tạo hiệu sản xuất, phát triển sản xuất – kinh doanh Thời kỳ đổi mang lại luồng sinh khí cho hoạt động kinh doanh làm thay đổi văn hóa kinh doanh Việt Nam Ảnh hưởng kinh tế thị trường hội nhập kinh tế quốc tế đến văn hóa kinh doanh Việt Nam xem xét theo hai hướng: ♣ Những tác động tích cực Trong giai đoạn hội nhập kinh tế giới nay, văn hóa kinh doanh Việt Nam có đặc điểm bật: - Tính tập thể: Quan niệm tiêu chuẩn đạo đức doanh nghiệp toàn thể thành viên doanh nghiệp tích luỹ lâu dài hồn thành - Tính quy phạm: văn hóa kinh doanh có cơng điều chỉnh kết hợp: trường hợp lợi ích cá nhân doanh nghiệp xảy xung đột cơng nhân viên chức phải phục tùng quy phạm, quy định văn hóa kinh doanh đề ra, đồng thời doanh nghiệp phải biết lắng nghe cố gắng giải hài hịa để xóa bỏ xung đột - Tính độc đáo: Doanh nghiệp cố gắng xây dựng văn hóa kinh doanh độc đáo sở văn hóa vùng đất mà doanh nghiệp tồn Văn hóa kinh doanh phải bảo đảm tính thống nội doanh nghiệp, doanh nghiệp khác cần phải tạo nên tính độc đáo - Tính thực tiễn: Chỉ có thơng qua thực tiễn, quy định văn hóa kinh doanh kiểm chứng để hồn thiện Bên cạnh đó, vai trị kinh doanh nói chung doanh nhân nói riêng cải thiện đáng kể mắt xã hội Trong điều tra xã hội học thành phố Hồ Chí Minh, số người hỏi cho rằng, "Kinh doanh nghề có ích cho xã hội" chiếm 94%, "Người biết làm giàu người đáng quý trọng" chiếm 74% Việc nhiều người có cấp cao, chí làm cán quản lý quan nhà nước chọn nghề kinh doanh, chứng tỏ xã hội thừa nhận tầm quan trọng nghề Đây chuyển biến đáng kể so với quan niệm truyền thống "nhất sĩ, nhì nơng" Việt Nam Trình độ chung doanh nhân cải thiện đáng kể Theo kết điều tra đề tài KX.07.14 số giám đốc có trình độ đại học chiếm 77% Khơng người có học hành bắt tay vào kinh doanh, mà người doanh nhân mong muốn học hỏi, nâng cao trình độ Điều chứng tỏ doanh nhân ý thức tầm quan trọng kiến thức tiến hành kinh doanh, thời buổi mở cửa hội nhập Động kinh doanh nhận thức doanh nhân cải thiện đáng kể Khi hỏi động kinh doanh, 41,4% số doanh nhân trả lời "muốn làm có ích cho xã hội"; 27,3% trả lời "muốn tự định công việc mình"; 13,5% "muốn phát huy tối đa khả mình"; 16,4% "muốn tiếp tục cơng việc gia đình nay"; 9,7% "muốn kiếm nhiều tiền hơn"; 5,1% "công việc trước không thích hợp" 1,3% "khơng có việc làm" Những số cho thấy doanh nhân Việt Nam có trách nhiệm ý thức xã hội cao Điều khẳng định rằng, doanh nghiệp kinh doanh không mục đích cá nhân, động hồn tồn đáng Tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế góp phần làm hoạt động kinh doanh Việt Nam phát triển mạnh mẽ Nhiều loại hình kinh doanh đời xí nghiệp liên doanh với nước ngồi, hình thức kinh doanh quốc tế Lợi nhuận thu từ kinh doanh tăng lên, góp phần khẳng định nâng cao vai trị kinh doanh nói chung doanh nhân nói riêng xã hội Việt Nam Tiến trình hội nhập mở cửa cho kinh tế Việt Nam hội nhập kinh tế giới, môi trường kinh doanh mở rộng, sôi động, tạo điều kiện cho doanh nhân Việt Nam có hội phát huy hết khả mình, nâng cao trình độ kinh doanh phù hợp với yêu cầu thị trường Các doanh nhân Việt Nam tiếp xúc với kỹ hoàn toàn marketing, xây dựng thương hiệu, đăng ký bảo hộ quyền sở hữu trí tuệ… làm phong phú thêm cho kho tàng kiến thức kinh doanh người Việt Nam Quá trình cọ xát với thị trường quốc tế khơi dậy lòng tự hào dân tộc người Việt Nam, giúp doanh nhân Việt Nam xích lại gần nhau, khiến họ kinh doanh khơng lợi nhuận mà cịn để tơn vinh Việt Nam thị trường quốc tế Các công ty Việt Nam có thương hiệu tiếng nước Trung nguyên, Legamex, Vinataba… khẳng định: mục đích bảo vệ thương hiệu họ khơng phải để thu lợi nhuận, mà để bảo vệ uy tín dân tộc ♣ Những tác động tiêu cực Tác động tiêu cực lớn chế thị trường đến văn hóa kinh doanh Việt Nam chao đảo hệ thống giá trị người Việt Nam nói riêng xã hội Việt Nam nói chung Việt Nam vốn nước có văn hố nơng nghiệp, trọng tĩnh, với hệ thống giá trị thiên tinh thần vật chất, thích hồ hiếu, trọng tình, ham danh ham lợi, trọng thể diện… Những yếu tố này, mặt cản trở phát triển kinh tế đất nước, mặt khác lại giúp cho tôn ti, trật tự xã hội bảo đảm, giá trị đạo đức bị xáo trộn Khi bước vào chế thị trường, hoạt động kinh doanh Nhà nước khuyến khích, số thương nhân giàu lên nhanh chóng Ngày có nhiều người trẻ tuổi thành công thương trường Thực tế làm đảo lộn quan niệm truyền thống, tôn ti, trật tự khơng cịn coi trọng trước kinh nghiệm lớp người trước bị cho không cịn phù hợp với hồn cảnh Sự khủng hoảng tất yếu từ mơ hình kinh tế nông nghiệp, tự cung, tự cấp chuyển sang kinh tế thị trường Tuy nhiên, điều đáng nói là, giá trị tinh thần cũ bị chê bỏ, chưa có giá trị tinh thần để lấp vào chỗ trống Vì thế, xã hội, điều tốt điều xấu nhiều lẫn lộn, người Việt Nam bị chao đảo, thiếu chuẩn mực để hướng tới Điều ảnh hưởng nhiều đến văn hóa kinh doanh Việt Nam Xuất phát từ thực tế nhiều doanh nghiệp thành công đường làm ăn chân chính, làm số doanh nhân lịng tin, mặt khác, mơi trường kinh doanh Việt Nam chưa ổn định, chưa ủng hộ doanh nhân làm ăn nghiêm chỉnh Điều nảy sinh tư tưởng làm ăn gian dối, đánh quả, chụp giật… doanh nhân, chí cịn có quan niệm rằng, Việt Nam có làm ăn lắt léo trụ thương trường Cách nghĩ vậy, lâu dài ảnh hưởng nguy hiểm đến tảng đạo đức xã hội hình ảnh đất nước Việt Nam trường quốc tế Các nhà nghiên cứu trí rằng, văn hố Việt Nam ơn hồ Chúng ta khơng q khắt khe tôn giáo người Trung Đông, kỷ luật để khép vào tập thể người Nhật Bản, khơng q lệ thuộc vào gia đình, dịng họ người Italia, khơng tự hào chủng tộc người Hoa… Tính chất giúp người Việt Nam có tính khoan dung, mềm dẻo, dễ hồ đồng, làm dễ chao đảo, điểm tựa vững tinh thần Số liệu điều tra cho thấy, phần lớn doanh nhân Việt Nam kinh doanh khơng bắt nguồn từ truyền thống gia đình, lại xuất thân từ gia đình nghèo, khơng đào tạo bản, nên có nhiều hạn chế kiến thức trình độ Thực tế cộng với tảng tinh thần không ổn định làm nhiều doanh nhân có tham vọng khơng giới hạn việc làm giàu tích luỹ tư Ví dụ vụ án kinh tế gần Lã Thị Kim Oanh, Nguyễn Thị Bé Tư, vụ công ty Đông Nam …, cho thấy quyền lực, hội đặt vào tay người hạn chế trình độ tư cách đạo đức, làm nảy sinh tham vọng tội lỗi vô hạn đến Đành rằng, kinh doanh, lợi nhuận mục đích chính, việc mưu cầu lợi nhuận đến mức bất chấp đạo lý, luật pháp, táo tợn tiếng chuông cảnh báo tình trạng văn hóa kinh doanh Việt Nam Xuất thân từ kinh tế tiểu nông, người Việt Nam thường có tầm nhìn thấp, ngắn hạn, hay thay đổi muốn đường tắt, thay kiên nhẫn chờ đợi kết lâu dài Vì vậy, theo nhiều nhà nghiên cứu nước ngoài, bối cảnh môi trường kinh tế Việt Nam thuộc loại "xã hội thiếu chữ tín" Trong bối cảnh kinh tế thị trường, mối quan hệ mở rộng, điểm yếu có nguy bộc lộ rõ ràng, thể tầm vĩ mơ việc sách Chính phủ thường hay thay đổi, thay đổi lại khơng cần tính đến quyền lợi người có liên quan Cịn tầm vi mơ, theo nhiều nhà kinh doanh nước ngoài, nhà kinh doanh Việt Nam khơng coi trọng chữ tín, hay viện dẫn lý khách quan để khước từ việc thực cam kết, gây nhiều phiền toái quan hệ với đối tác nước Chừng nhà quản lý doanh nhân Việt Nam chưa nhận tầm quan trọng chữ tín mối quan hệ, cịn khó lấy niềm tin đối tác Thậm chí, lâu dài, có ảnh hưởng xấu đến hình ảnh Việt Nam thị trường giới Đặc biệt mặt hàng xuất nông sản gạo, cà phê, tiêu, điều…các doanh nghiệp nhỏ, lẻ làm ăn theo kiểu chụp giật, thiếu tinh thần cộng đồng, thiếu tính liên kết dẫn đến việc bị thương nhân nước ép giá, số doanh nghiệp chào bán với giá thấp làm cho giá mặt thị trường giảm xuống Việt Nam đất nước phát triển, với chế mở cửa với nhiều sách thu hút đầu tư ngồi nước, khu công nghiệp, nhà máy đưa vào hoạt động ngày nhiều Tuy nhiên, với hàng trăm khu công nghiệp hoạt động lãnh thổ Việt Nam lại có doanh nghiệp có hệ thống xử lý chất thải quy định, có nhiều doanh nghiệp có hệ thống xử lý chất thải nhiên khơng đưa vào vận hành việc đầu tư, vận hành hệ thống bảo vệ môi trường làm giảm đáng kể lợi nhuận doanh nghiệp Hệ lụy môi trường sống xung quanh doanh nghiệp bị hủy diệt, xuất ngày nhiều làng ung thư, ngày nhiều dịng sơng chết…Tuy nhiên, giá trị mà doanh nghiệp không thực cam kết bảo vệ môi trường lớn nhiều so với mức lợi nhuận thu trước mắt từ việc xả thải mơi trường Đó lịng tin thị trường Cơng ty Vedan Việt Nam ví dụ điển hình hậu việc khơng thực cam kết bảo vệ môi trường Là doanh nghiệp lớn, sản phẩm tràn ngập thị trường nhiên lại không sử dụng hệ thống xử lý chất thải mà cho xả thải trực tiếp môi trường gây chết sông Thị Vải, ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe cộng đồng Hậu ngồi việc cơng ty Vedan Việt Nam bị xử lý bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật từ cộng đồng người Việt Nam đồng loạt tẩy chay sản phẩm Vedan Thiết nghĩ, để bảo vệ môi trường phát triển bền vững ngồi việc doanh nghiệp cần xây dựng đạo đức kinh doanh gắn với trách nhiệm xã hội quan quản lý cần thực thi biện pháp mạnh tay, đồng loạt với tất doanh nghiệp không đảm bảo quy định cam kết bảo vệ môi trường Nền kinh tế thị trường tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế Việt Nam bắt đầu, văn hóa kinh doanh Việt Nam đứng trước thuận lợi thử thách to lớn bước đường phát triển tới Hơn lúc hết, cần nhận thức rõ mặt mạnh yếu văn hóa kinh doanh Việt Nam, từ phát huy mặt tích cực hạn chế yếu tố tiêu cực tác động chế thị trường hội nhập kinh tế quốc tế với văn hố Việt Nam nói chung văn hóa kinh doanh nói riêng để tích cực, chủ động hội nhập, đảm bảo xây dựng văn hóa kinh doanh Việt Nam tiên tiến, đậm đà sắc văn hoá dân tộc, làm tảng cho phát triển bền vững kinh tế Việt Nam kỷ XXI b, Thành tựu hạn chế * Thành tựu Sau 15 năm đổi mới, kinh tế nước ta có nhiều khởi sắc, lĩnh vực sản xuất kinh doanh xoá chế kinh tế kế hoạch hoá tập trung vươn lên phát huy mạnh mẽ tiềm lực - Về mặt nơng nghiệp, nước ta đạt nhiều thành tựu bất với thời kỳ trước Sản lượng lương thực phát triển tốt bảo đảm giữ vững an ninh lương thực quốc gia, tạo nguồn xuất gạo lớn thứ hai giới - Về cơng nghiệp, nhìn chung sản phẩm quan trọng có tác động đến ngành kinh tế tăng điện, sắt thép, phân bón chất lượng sản phẩm ngày cao, giành tín nhiệm người tiêu dùng, gần 100 mặt hàng bình chọn hàng Việt Nam chất lượng cao, có chỗ đứng thị trường Có thể nói hàng Việt Nam chất lượng cao đáp ứng phần nhu cầu, thị hiếu sở thích người tiêu dùng hai khía cạnh: sản phẩm tiêu dùng vật phẩm văn hoá - Trong lĩnh vực dịch vụ, ngành thương mại đạt có tăng trưởng vượt bậc Xuất tăng qua năm => Qua đó, thấy nét văn hoá kinh doanh thể rõ điểm: kinh doanh đạt suất cao, giá thành hạ, tạo nhiều sản phẩm (giá trị) giá trị thặng dư cho xã hội, sản phẩm đạt chất lượng cao, xã hội người tiêu dùng nước chấp nhậ n, hoạt động kinh doanh đảm bảo sách, tuân thủ pháp luật, làm tròn nghĩa vụ với nhà nước (thuế) tạo lịng tin (chữ tín) vững chắc, ổn định khách hàng nước Các đơn vị nơng trường Sơng Hậu Cần Thơ Cơng ty mía đường Lam Sơn (Thanh Hố) Cơng ty sữa Việt Nam Vinamilk điển hình văn hố kinh doanh * Hạn chế - Thiếu tính liên kết cộng đồng Hiện nay, khơng doanh nghiệp khơng thể cởi mở, liên kết với nhau, chí có cịn chơi xấu, cạnh tranh không lành mạnh với Hệ khơng khơng nâng cao sức cạnh tranh mà cịn yếu tranh mua tranh bán, chí hạ uy tín - Nhẹ chữ tín Giữ chữ tín điều kiện thành cơng, thất bại doanh nghiệp, doanh nhân không giữ chữ tín thất bại báo trước, thời gian sớm hay muộn mà thơi Theo nhiều nhà kinh doanh nước ngoài, nhà kinh doanh Việt Nam khơng coi trọng chữ tín, hay việc dẫn lý khách quan để khước từ việc thực cam kết, gây nhiều phiền toái quan hệ với đối tác nước Từ cá nhân đến chế, phải đau lòng nhận người Việt chưa tin người Việt - Cung cách làm ăn nhỏ lẻ, thói quen tùy tiện Các doanh nghiệp Việt Nam vốn bị cạnh tranh thị trường quốc tế cung cách làm ăn manh mún, chạy theo lợi nhuận trước mắt mà nghĩ đến cục diện chung Việc liên kết để đáp ứng đơn đặt hàng lớn thuận lợi bước đầu, sau doanh nghiệp thường tìm cách xé lẻ, giành riêng hợp đồng cho để dẫn đến tình trạng ln nghi kỵ, đối phó lẫn sẵn sàng giành giựt quyền lợi riêng cho cơng ty mà không nghĩ đến cục diện chung Nhiều doanh nghiệp khả tổ chức thực thi sản xuất kinh doanh quy mô lớn cho loại sản phẩm để đáp ứng nhu cầu thị trường Những doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam tương đương với doanh nghiệp vừa nhỏ nước phát triển - Tầm nhìn hạn hẹp tư ngắn hạn Vì khơng có tầm nhìn dài hạn nên doanh nhân Việt Nam thường không xây dựng mục tiêu dài hạn có kế hoạch đầu tư thích hợp Đa số doanh nhân lập doanh nghiệp nghĩ đến việc xây dựng công ty hàng đầu Việt Nam, nghĩ xa tới việc xây dựng thương hiệu toàn cầu, tham gia vào giải tốn tiêu dùng cho tồn giới Vì thiếu tầm nhìn nên doanh nghiệp khơng đầu tư vào vấn đề cốt lõi, lâu dài lao theo xu hướng “ăn xổi”, đầu tư vào lĩnh vực khơng thuộc chun mơn Trong doanh nghiệp nước ngồi nỗ lực tìm kiếm hội đầu tư lợi ích kinh doanh dài hạn Việt Nam nhiều doanh nghiệp lớn Việt Nam tìm kiếm lợi nhuận từ khoản đầu tư mang tính đầu kinh doanh bất động sản, kinh doanh chứng khoán mà quên lĩnh vực kinh doanh cốt lõi - Nặng “quan hệ”, “chạy chọt” , dựa dẫm Ở nước ta đặc tính coi trọng quan hệ cá nhân, xu hướng cá nhân hóa mối quan hệ kinh doanh, ỷ lại vào bảo hộ nhà nước tồn phổ biến Nhiều doanh nghiệp tập trung thời gian tiền bạc cho nhân vật quan trọng đối tác, cho mối quan hệ cá nhân người kinh doanh mà cụ thể người bán người mua với người có thẩm quyền định bên đối tác mua bán số lại câu kết với người xấu máy nhà nước Nhiều doanh nghiệp thành công nhờ vào mối quan hệ rộng nhờ vào lực Xu hướng dựa vào quan hệ rộng chủ bài, mạnh lực, xu hướng nhờ vả, chạy chọt tồn mức đáng kể Lợi ích nhiều từ quan hệ cá nhân, tranh giành đất đai, dùng quan hệ để thắng thầu bất chính, chí dùng quyền lực sách để bóp méo lực lượng thị trường… tượng phổ biến, gây xúc toàn xã hội Chiến lược xây dựng văn hóa kinh doanh Việt Nam Xây dựng văn hóa kinh doanh xây dựng kinh tế phải biết ứng dụng thành tựu khoa học công nghệ, đổi kinh doanh cách mở rộng giao lưu, tiếp thu điều hay kinh tế giới mà trước hết tập trung lấy phát triển văn hóa doanh nghiệp làm điểm tựa Một số giải pháp cho chiến lược xây dựng văn hóa kinh doanh Việt Nam: Thứ nhất, xây dựng môi trường kinh doanh lành mạnh Môi trường kinh doanh yếu tố có ảnh hưởng lớn tới việc xây dựng văn hóa kinh doanh doanh nghiệp Cũng giống cá nhân, sống tập thể tốt, môi trường xã hội lành mạnh cá nhân có nhiều khả hình thành nhân cách tốt Vì vậy, Nhà nước trước hết phải xây dựng khuôn khổ hành lang pháp lý chặt chẽ, công bằng, bảo đảm doanh nghiệp có hành vi thiếu văn hóa kinh doanh, gây ô nhiễm môi trường, làm hàng giả, hàng chất lượng gây ảnh hưởng đến người tiêu dùng, doanh nghiệp khơng tơn trọng lợi ích người lao động, trốn thuế,… bị xử lý cách công minh, nghiêm khắc Ngược lại, pháp luật cần có quy định có tính chất khuyến khích, động viên, ưu đãi doanh nghiệp làm pháp luật, có nhiều đóng góp cho cộng đồng xã hội Chỉ có khn khổ pháp lý hồn chỉnh tạo nên môi trường kinh doanh lành mạnh “mảnh đất màu mỡ” để ni dưỡng phát triển văn hóa kinh doanh doanh nghiệp Thứ hai, nâng tầm văn hóa đội ngũ cán bộ, cơng chức quan cơng quyền Cùng với việc hồn thiện pháp luật, cần phải chống tiêu cực máy quyền lực, loại bỏ phần tử thối hóa, biến chất khỏi máy Đảng Nhà nước từ trung ương đến địa phương, ngành, cấp, làm cho máy Đảng, Nhà nước sạch, thực cơng minh thi hành pháp luật có mơi trường kinh doanh cơng bằng, bình đẳng thực xây dựng văn hóa kinh doanh Bởi lẽ, khơng thể địi hỏi doanh nghiệp máy nhà nước cịn có tham nhũng, khơng thể địi hỏi doanh nghiệp phải có văn hóa viên chức nhà nước lại ứng xử tư lợi thiếu văn hóa Nếu đội ngũ cán bộ, cơng chức có phận tham nhũng, chi tiền sẵn sàng bao che cho hành động thiếu văn hóa doanh nghiệp làm hàng giả, hàng lậu, trốn thuế, bóc lột người lao động, gây nhiễm mơi trường… khơng thể khuyến khích doanh nghiệp quan tâm đến việc xây dựng văn hóa kinh doanh Bởi lẽ, mà thiếu văn hóa kinh doanh lại mang đến cho người ta nhiều lợi ích có văn hóa việc kêu gọi họ phải có văn hóa kinh doanh điều không tưởng Diễn đàn kinh tế giới đưa số tổng hợp xếp hạng nước, doanh nghiệp tiền pháp luật xuất nhập Việt Nam xếp 100/104, chi tiền pháp luật thu thuế 97/104, chi tiền pháp luật sử dụng dịch vụ cơng 91/104 Với tình trạng tham nhũng “quốc nạn” chưa thể đẩy lùi nay, khó khăn để xây dựng văn hóa kinh doanh Việt Nam Vì vậy, vấn đề cấp bách phải đẩy lùi tham nhũng, làm máy Có thế, tạo điều kiện cho phát triển văn hóa kinh doanh Thứ ba, tuyên truyền, giáo dục, đào tạo, nâng cao nhận thức văn hóa kinh doanh Hiện nay, khơng xã hội mà thân doanh nghiệp Việt Nam chưa nhận thức sâu sắc tầm quan trọng văn hóa kinh doanh Do vậy, báo chí cần làm tốt việc nâng cao nhận thức văn hóa kinh doanh doanh nghiệp tồn xã hội Báo chí cần đấu tranh chống hành vi gian lận, làm ăn phi văn hóa doanh nghiệp để người tiêu dùng biết quay lưng, khiến doanh nghiệp khơng thể phát triển, đồng thời lời cảnh tỉnh để doanh nghiệp khác phải “giật mình” có điều chỉnh hợp lý Đồng thời, báo chí quảng bá tuyên truyền mạnh mẽ, sâu sắc doanh nghiệp có văn hóa, làm giàu đáng, làm rạng rỡ thương hiệu Việt, cổ vũ đúng, tốt, đẹp văn hóa kinh doanh, từ nâng cao niềm tin ủng hộ người tiêu dùng doanh nghiệp để họ tiếp tục phát triển Tuy nhiên, báo chí thực khuyến khích văn hóa kinh doanh phát triển “người phản ánh” công minh, trung thực, khách quan, xác Khi báo chí bị lợi dụng, trở thành “cơng cụ” doanh nghiệp đánh bóng thương hiệu hay hạ gục đối thủ khơng cịn tác dụng, chí cịn tác động tiêu cực đến văn hóa kinh doanh Thứ tư, nâng tầm văn hóa cho đội ngũ doanh nhân Việt Nam Muốn doanh nghiệp có văn hóa kinh doanh, trước hết thân doanh nhân “người thuyền trưởng đứng đầu thuyền doanh nghiệp” phải có văn hóa kinh doanh Doanh nhân người xác định rõ giá trị chuẩn mực hoạt động kinh doanh từ thành lập doanh nghiệp định hướng cho thành viên nhận thức rõ tơn trọng, tn thủ Vì vậy, để xây dựng văn hóa kinh doanh, thân doanh nhân phải có ý thức trách nhiệm cơng dân trước đất nước, có tầm nhìn chiến lược, dài hạn, vượt qua nhỏ mọn, manh mún, vượt qua việc kiếm tìm lợi nhuận đơn để mạnh mẽ dũng cảm thương trường nước quốc tế Để làm điều này, với việc thực tốt giải pháp trên, công tác giáo dục đào tạo nhà trường có vai trị quan trọng Văn hóa kinh doanh, đạo đức kinh doanh phải trở thành môn học bắt buộc có thời lượng phù hợp chương trình đào tạo ngành kinh tế Ngoài ra, ngành, cấp, hiệp hội xây dựng chương trình bồi dưỡng, tập huấn, tọa đàm, hội nghị…cần ý lồng ghép nội dung văn hóa kinh doanh Thứ năm, cần thích ứng với tập qn kinh doanh quốc tế Tồn cầu hóa kinh tế tạo hội tiếp cận thị trường giới rộng lớn buộc doanh nghiệp, doanh nhân Việt Nam phải đối mặt với môi trường nhiều rủi ro cạnh tranh gay gắt Hội nhập kinh tế đồng nghĩa với cam kết tham gia vào thị trường giới điều tiết luật chơi rõ ràng, định mức tiêu chuẩn khắt khe; phải tuân thủ luật lệ, cam kết không phân biệt đối xử, giảm thuế, mở cửa thị trường, bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ, tiêu chuẩn lao động cam kết xã hội…Những thông lệ quy chuẩn cấu thành nên phần thiếu văn hóa kinh doanh Khi hội nhập, văn hóa doanh nghiệp thay đổi trở thành thách thức, nhân viên doanh nghiệp phải thay đổi để thích nghi với quy trình kinh doanh chuẩn hóa Văn hóa kinh doanh người Việt Nam cần phải thay đổi theo hướng sẵn sàng liên kết, hợp tác để đơi bên có lợi thay nghĩ đến quyền lợi thân Văn hóa kinh doanh có vai trị quan trọng, làm cho phát triển kinh tế hướng tới mục tiêu nhân văn, tiến bộ, người, cộng đồng, hồn toàn phù hợp với mục tiêu xây dựng kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Việt Nam Khơng vậy, văn hóa kinh doanh cịn góp phần nâng tầm, nâng cao sức cạnh tranh thân doanh nghiệp kinh tế Xây dựng văn hóa kinh doanh kinh tế nước ta yêu cầu cần thiết cấp bách Những giải pháp đưa mang tính định hướng thực tốt chắn thực thành cơng sách văn hóa kinh tế nước ta, khắc phục khuyết tật kinh tế thị trường C Kết luận Sau nghiên cứu đề tài “Vận dụng quan điểm Đảng việc xây dựng văn hóa tiên tiến đậm đà sắc dân tộc việc xây dựng văn hóa kinh doanh nước ta nay” Thì ta đưa nhận định: Nền kinh tế thị trường tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế Việt Nam bắt đầu , văn hóa kinh doanh đứng trước thuận lợi thử thách to lớn bước đường phát triển tới Hơn lúc hết cần nhận thức rõ mặt mạnh mặt yếu văn hóa kinh doanh Việt Nam, từ phát huy mặt tích cực hạn chế mặt tiêu cực tác động chế thị trường hội nhập quốc tế với văn hóa Việt Nam nói chung văn hóa kinh doanh nói riêng để tích cực, chủ động hội nhập, đảm bảo xây dựng văn hóa kinh doanh Việt Nam tiên tiến đậm đà sắc dân tộc, làm tảng cho phát triển bền vững kinh tế Việt Nam BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc ************************************ BIÊN BẢN HỌP NHÓM THẢO LUẬN Nhóm: Đề tài thảo luận: Vận dụng quan điểm Đảng xây dựng văn hóa tiên tiến đậm đà sắc dân tộc việc xây dựng văn hóa kinh doanh nước ta Thời gian địa điểm họp: Tiến trình, nội dung phân công thảo luận STT Nội dung thảo luận Người chịu trách nhiệm Đánh giá 10 Hà Nội, ngày Thư ký tháng năm 2016 Trưởng nhóm BẢNG ĐÁNH GIÁ THÀNH VIÊN NHÓM STT Họ tên Lê Thị Huệ Lê Thị Thu Hương Phạm Thị Hương Trần Thị Hương Nguyễn Thị Huyền Trịnh Thị Ngọc Huyền Phạm Thu Lan Trần Thị Mỹ Lanh Nguyễn Thị Lết 10 Trần Thị Liên Mã sinh viên Điểm ... cho kinh tế đất nước Trước thực tế đó, địi hỏi phải ? ?vận dụng quan điểm đảng xây dựng văn hóa tiên tiến đậm đà sắc dân tộc việc xây dựng văn hóa kinh doanh nước ta nay. ” B Nội dung I CƠ SỞ LÝ... BIÊN BẢN HỌP NHÓM THẢO LUẬN Nhóm: Đề tài thảo luận: Vận dụng quan điểm Đảng xây dựng văn hóa tiên tiến đậm đà sắc dân tộc việc xây dựng văn hóa kinh doanh nước ta Thời gian địa điểm họp: Tiến. .. sách văn hóa kinh tế nước ta, khắc phục khuyết tật kinh tế thị trường C Kết luận Sau nghiên cứu đề tài ? ?Vận dụng quan điểm Đảng việc xây dựng văn hóa tiên tiến đậm đà sắc dân tộc việc xây dựng văn