DANH MỤC BẢNG Bảng 2.1: Tình hình sản xuất inh doanh công ty cổ phần cảng Hải Phòng Bảng 2.2: Tình hình thực tiêu sản lượng hàng hóa thông qua công ty cổ phần cảng Hải Phòng 31 LỜI MỞ ĐẦU Trong bối cảnh hội nhập hóa ngày sâu rộng đất nước việc công ty, doanh nghiệp thành lập cách nhanh chóng mạnh mẽ trở thành xu hương tất yếu nhiên để tồn môi trường cạnh tranh liệt " thương trường chiến trường" muốn tồn phát triển kinh tế thị trường buộc long doanh nghiệp phải hoạt động có hiệu Và muốn làm điều doanh nghiệp phải hoạt động quy luật, phải quản lý tốt phải đề phương án kinh doing đắn Cho nên, nhà quản lý phải thường xuyên nắm bắt đầy đủ thông tin làm sở cho việc định Việc phân tích hoạt động kinh tế cung cấp thông tin tình hình, hoạt động doanh nghiệp cách đầy đủ , nhiều khía cạnh , nhiều góc độ giúp tìm phương án kinh doanh tốt , mang lại hiệu cao Thông qua việc phân tích thường xuyên hoạt động kinh tế có tác dụng đảm bảo lợi ích nhà nước , xã hội, doanh nghiệp có tác dụng phổ biến kinh nghiệm tiên tiến, mở rộng sản xuất ngăn ngừa cục không lành mạnh Đồng thời thấy điểm mạnh điểm yếu công ty, doanh nghiệp hay tổ chức Điều cho thấy vai trò quan trọng hoạt động kinh tế tổ chức doanh nghiệp Tuy nhiên tổ chức hay doanh nghiệp có hoạt động phức tạp khác để làm tốt hoạt động đòi hỏi người phân tích phải có trình độ chuyên môn, có nhìn tổng thể bao quát để tìm nguyên nhân từ nêu giải pháp để nâng cao hiệu qua, chất lượng sản xuất đem lại lợi nhuận cao cho doah nghiệp Đó em muốn đề cập tới tập lớn Bài tập lớn chia làm chương: Phần I : Lý luận chung phân tích tình hình hoạt động kinh tế Phần II : Nội dung phân tích Phần III: Kết luận kiến nghị Để thực tập đồ án em xin cảm ơn cô giáo Nguyễn Thị Thúy Hồng giảng viên môn Phân tích hoạt động kinh tế – người hướng dẫn em trình hoàn thành viết Bài viết em tránh khỏi sai sót trình độ có hạn mong đóng góp ý kiến thầy cô bạn để viết hoàn chỉnh Em xin chân thành cảm ơn cô! PHẦN I: LÝ LUẬN CHUNG VỀ PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG KINH TẾ CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN 1.1.Khái niệm, mục đích, ý nghĩa phân tích hoạt động kinh tế 1.1.1 Khái niệm Phân tích hoạt động kinh tế doanh nghiệp trình nghiên cứu , đánh giá toàn trình kết hoạt động sản xuất kinh doanh , sở đề giải pháp , phương hướng nâng cao hiệu hoat động doanh nghiệp 1.1.2.Mục đích Mục đích hoạt động kinh tế có vai trò quan trọng nề kinh tế hoạt động khác người tùy theo đối tượng phân tích mà có mục đích phù hợp mục đích chung thường gặp phân tích hoạt động kinh tế là: Đánh giá kết hoạt động kinh tế, kết việc thực nhiệm vụ giao, đánh giá việc chấp hành chế độ , sách Nhà nước Xác định nhân tố ảnh hưởng mức độ ảnh hưởng nhân tố Xác định nguyên nhân dẫ đến biến động nhân tố làm ảnh hưởng trực tiếp đến mức độ xu hướng tượng kinh tế Đề xuất biện pháp phương hướng để cải tiến phương pháp kinh doanh, khai thác khả tiềm tang nội doanh nghiệp nhằm nâng cao hiệu kinh doanh 1.1.3.Ý nghĩa Phân tích hoạt động kinh tế công cụ quan trọng nhận thức dùng để quản lý khoa học có hiệu hoạt động kinh tế Nó thể chức tổ chức quản lý kinh tế Nhà nước Chắc nhà quản lý mong muốn doanh nghiệp hoạt động hiệu Để làm điều cần người quản lý phải kịp thời thường xuyên đưa định giúp tổ chức hoạt động cách khoa học, khả thi , phù hợp, Muốn cần có nhận thức đắn, toàn diện, sâu sắc yếu tố doanh nghiệp Từ thấy việc quan trọng phân tích hoạt động kinh tế với doanh nghiệp lí luận lẫn thực tế Nếu làm tốt công việc giúp nhà quản lí nắm thực trạng, điểm mạnh yếu doanh nghiệp Qua đưa định dứng đắn , phù hợp với công ty để đạt hiệu tốt thời gian tới 1.2.Phương pháp phân tích sử dụng 1.2.1.Nhóm phương pháp chi tiết Phương pháp chi tiết theo thời gian Phương pháp nhằm đánh giá chung tình hình thực tiêu qua  - giai đoạn thời gian Nhận thức tính chắn ổn định thực - tiêu vai trò giai đoạn Phân tích chi tiết để thấy thực trạng tiềm giai đoạn cụ thể đặc biệt trọng đến nguyên nhân tác động có tính - quy luật khách quan giai đoạn Để áp dụng phương pháp cụ thể cho giai đoạn để phát huy tiềm năng, phù hợp thích nghi với quy luật khách quan, tập trung nguồn lực cho giai đoạn có tính chất mùa vụ Tận dụng giai đoạn sản xuất kinh doanh căng thẳng để củng cố nâng cao nguồn lực điều - kiện sản xuất  Phương pháp chi tiết theo không gian Hình thức biểu phương pháp: Theo phương pháp để phân tích tiêu kinh tế toàn doanh nghiệp, trước hết người ta chia nhỏ tiêu thành phận nhỏ mặt không gian Sau việc phân tích chi tiết tiến hành phận nhỏ - mặt không gian Cơ sở lý luận phương pháp: Có nhiều tiêu kinh tế doanh nghiệp hình thành có tích lũy lượng tiêu qua phận không gian nhỏ doanh nghiệp Do cần chi tiết phân tích theo không gian để nhận thức đầy đủ, đắn tiêu doanh nghiệp  Phương pháp chi tiết theo nhân tố cấu thành: Hình thức biểu phương pháp: Theo phương pháp để phân tích tiêu kinh tế doanh nghiệp, trước hết người ta biểu tiêu phương trình kinh tế có mối quan hệ phức tạp nhiều nhân tố khác hẳn nhau, sau việc phân tích chi tiết tiến hành nhân tố khác 1.3.Nhóm phương pháp so sánh Các phương pháp so sánh dùng phân tích nhằm phản ánh biến động tiêu phân tích thành phần, phận nhân tố cấu thành Vận dụng phương pháp đòi hỏi người phân tích phải nắm vấn đề sau:  Tiêu chuẩn so sánh: Là lấy tiêu gốc làm để so sánh Chỉ tiêu gốc bao gồm số kế hoạch, định mức, dự toán kỳ trước Trong tập lớn lấy số gốc số kỳ trước: Tiêu chuẩn so sánh có tác dụng đánh giá mức biến động, khuynh hướng hoạt động tiêu phân tích qua hai hay nhiều kỳ  Điều kiện so sánh: Các tiêu kinh tế phải đáp ứng yêu cầu sau: + Phải phản ánh nội dung kinh tế + Phải có phương pháp tính toán + Phải có đơn vị tính  • Kỹ thuật so sánh: So sánh số tuyệt đối Là hiệu số trị số kỳ phân tích trị số kỳ gốc tiêu kinh tế Việc so sánh cho thấy biến động khối lượng, quy mô tiêu phân tích • So sánh số tương đối Là thương số trị số kỳ phân tích trị số kỳ gốc tiêu kinh tế Việc so sánh biểu kết cấu, mối quan hệ , tốc độ phát triển tiêu phân tích • So sánh số bình quân Số bình quan biểu thị dạng số tuyệt đối (năng suất lao động bình quan, tiền lương bình quân, ) dạng số tương đối (tỷ suất lợi nhận bình quân, tỷ suất chi phí bình quân ) So sánh số bình quân nhằm phản ánh đặc điểm chung đơn vị, phận hay tổng thể chung có tính chất 1.4.Phương pháp tính toán xác định mức độ ảnh hưởng nhân tố đến tiêu phân tích 1.4.1.Phương pháp thay liên hoàn: Lá phương pháp xác định mức độ ảnh hưởng nhân tố đến tiêu phân tích tiêu có quan hệ tích, thương vừa tích vừa thương - Nội dung phương pháp: - Viết phương trình kinh tế biểu mối liên hệ tiêu phân tích với nhân tố cấu thành cần đặc biệt trọng đến trật tự xếp nhân tố Chúng phải đước xếp theo nguyên tắc nhân tố số lượng đứng trước; nhân tố chất lượng đứng sau nhân tố đứng liền kề có mối liên hệ mật thiết với nhau phản ánh nội dung kinh tế định theo quan hệ nhân - Tiến hành thay nhân tố theo trình tự nói Nhân tố thay lấy giá trị thực tế từ Nhân tố chưa đước thay phải giữ nguyên giá trị kỳ gốc kỳ kế hoạch Thay xong nhân tố phải tính kết cụ thể lần thay Sau lấy kết so với kết bước trước Chênh lệch tính kết ảnh hưởng nhân tố thay - Có nhân tố thay nhiêu lần Phương trình kinh tế: y = abc Giá trị tiêu kỳ gốc: y0 = a0b0c0 Giá trị tiêu kỳ nghiên cứu: y1 = a1b1c1 Xác định đối tượng phân tích: Δy = y1 – y0 = a1b1c1 - a0b0c0 Xác định mức độ ảnh hưởng nhân tố đến tiêu phân tích • Ảnh hưởng tuyệt đối nhân tố đến tiêu phân tích: ∆ya = a1b0c0 - a0b0c0 ∆yb = a1b1c0 - a1b0c0 ∆yc = a1b1c1 - a1b1c0 • Ảnh hưởng tương đối nhân tố đến tiêu phân tích: δya = (∆ya * 100)/y0 (%) δyb = (∆yb * 100)/y0 (%) δyc = (∆yc * 100)/y0 (%) Tổng ảnh hưởng nhân tố: ∆y = ∆ya + ∆yb + ∆yc δy = δya + δyb + δyc = (∆y * 100)/y0 (%) 1.4.2 Phương pháp số chênh lệch - Điều kiện vận dụng:giống phương pháp thay liên hoàn, khác chỗ để xác định mức độ ảnh hưởng nhân tố đến tiêu phân tích nhân tố có quan hệ tích số - Nội dung phương pháp: Giá trị tiêu kỳ gốc: y0 = a0b0c0 Giá trị tiêu kỳ nghiên cứu: y1 = a1b1c1 Xác định đối tượng phân tích: Δy = y1 – y0 = a1b1c1 - a0b0c0 Xác định mức độ ảnh hưởng nhân tố đến tiêu phân tích • Ảnh hưởng tuyệt đối nhân tố đến tiêu phân tích: ∆ya = (a1 - a0)b0c0 ∆yb = a1(b1 - b0)c0 ∆yc = a1b1(c1 - c0) • Ảnh hưởng tương đối nhân tố đến tiêu phân tích: δya = (∆ya * 100)/y0 (%) δyb = (∆yb * 100)/y0 (%) δyc = (∆yc * 100)/y0 (%) Tổng ảnh hưởng nhân tố: ∆y = ∆ya + ∆yb + ∆yc δy = δya + δyb + δyc = (∆y * 100)/y0 (%) 1.4.3.Phương pháp cân đối Phương pháp vận dụng trường hợp nhân tố có mối quan hệ tổng đại số Cụ thể để xác định mức độ ảnh hưởng nhân tố đến tiêu nghiên cứu việc tính chênh lệch trị số kỳ nghiên cứu trị số kỳ gốc thân nhân tố đó, không cần quan tâm đến nhân tố khác Khái quát nội dung phương pháp: Chỉ tiêu tổng thể: y Chỉ tiêu cá thể: a,b,c + phương trình kinh tế : y = a+b-c Giá trị tiêu kì gốc : yo = a0 +b0 – c0 Giá trị tiêu kỳ n/c : y = a1 + b1 – c1 + xác định đối tượng phân tích : Δya = y1 – y0 = (a1 + b1 – c1) – (a0 + b0 – c0) + xác định mức độ ảnh hưởng nhân tố đến tiêu phân tích: • Ảnh hưởng mức độ nhân tố thứ ( a) đến y: Ảnh hưởng tuyệt đối : Δya = a1 – a0 Ảnh hưởng tương đối : δya = (Δya.100)/y (%) • Ảnh hưởng nhân tố b đến y : Ảnh hưởng tuyệt đối : Δyb = b1 – b0 Ảnh hưởng tương đối : δyb = (Δyb.100)/y0(%) • Ảnh hưởng nhân tố c đến y : Ảnh hưởng tuyệt đối : Δyc = c1 – c0 Ảnh hưởng tương đối: δyc = (Δyc.100)/y0(%) Tổng ảnh hưởng nhân tố δya + δyb + δyc = δy = (Δy.100)/y(%) Δya + Δyb + Δyc = Δy 10 Qua bảng ta thấy tiêu tiền lương bình quân doanh nghiệp kì nghiên cứu đạt 9.757.515 đồng/ người/tháng cao kì gốc 543.766 đồng/người/tháng, tăng 5,9% Việc biến động nguyên nhân: Nguyên nhân khách quan: Do sách nâng mức tiền lương tối thiểu Nhà nước cho công nhân • - Nên doanh nghiệp chấp hành nâng mức tiền lương làm cho tiền lương • - bình quân doanh nghiệp tăng Nguyên nhân chủ quan: Khi doanh nghiệp kinh doanh hiệu có nhiều đơn hàng, sản lượng tăng viên quan tâm Vì doanh nghiệp thực - sách tăng lương định kì cho người lao động Để khuyến khích nhân viên lành nghề, có kinh nghiệm làm việc tốt nên doanh nghiệp định tăng bậc lương cho họ, dẫn đến tiền lương bình - quân tăng Chỉ tiêu tổng quỹ lương kì nghiên cứu tăng lên dẫn đến lương công nhân - tăng, tiền lương bình quân tăng • Biện pháp: Doanh nghiệp sử dụng sách chia lương cần hợp lí, cân đối nhằm đảm bảo sống ổn định người lao động, để người lao động chuyên - tâm làm việc đạt hiệu cho doanh nghiệp Thực chế độ khen thưởng cho công nhân viên nhằm khuyến khích lực làm việc họ  Năng suất lao động bình quân Nhìn vào bảng ta thấy tiêu suất lao động kì nghiên cứu đạt 5917 tấn/ người, tăng 912 tấn/người so với kì gốc, tăng 1,82% Năng suất lao động công ty tăng nguyên nhân sau: - Nguyên nhân khách quan: Do lượng hàng thông qua cảng Hải Phòng kì nghiên cứu tăng so với kì • gốc, công nhân có nhiều việc làm hơn, dẫn đến suất lao động tăng Nguyên nhân chủ quan: • 26 - Trong kì nghiên cứu doanh nghiệp bổ sung số công nhân thuyên chuyển cử học, công nhân bổ sung có kinh nghiệm, chuyên môn cao làm tăng suất lao động bình quân - công ty Doanh nghiệp thay số máy móc cũ lí máy móc có suất giúp công nhân làm hiệu , nhanh chóng làm suất lao - động công nhân Doanh nghiệp quan tâm người công nhân hơn, tăng lương cho nhân công nên khiến tinh thần làm việc công nhân tăng cao, giúp suất lao - động tăng Doanh nghiệp có đội ngũ quản lí phân công lao động hợp lí Điều giúp suất làm việc công nhân có hiệu quả, đồng thời tiết kiệm hoạt động, công tác dư thừa làm ảnh hưởng tới suất - công nhân • Biện pháp: Cập nhật ứng dụng khoa học vào hoạt độngc cảng giúp - hiệu lao động nâng cao Thường xuyên tổ chức khóa học nhằm nâng cao tay nghề ý thức làm - việc công nhân viên Quan tâm, giúp đỡ gia đình công nhân có hoàn cảng khó khăn, giúp công nhân chuyên tâm làm việc 2.3 Quan hệ với ngân sách  Thuế giá trị gia tăng Có thể thấy kì nghiên cứu thuế GTGT phải nộp công ty tăng 128 tỷ đồng lên 133.44 tỷ đồng, tương đương 4.25% Dẫn đến biến động tăng nguyên nhân: Nguyên nhân khách quan: Nhà nước điều chỉnh mức thuế suất thuế GTGT phải nộp dịch vụ • - - tăng lên Do lượng hàng hóa, tàu thuyền vào cảng nhiều doanh nghiệp cảng Hải Phòng phục vụ nhiều tàu thực nhiều dịch vụ dẫn đến tăng phí GTGT đánh dịch vụ mà doanh nghiệp thực 27 • - Nguyên nhân chủ quan: Doanh nghiệp mua sắm trang thiết bị, máy móc mà máy móc • - phải chịu đóng thuế GTGT, khiến thuế GTGT doanh nghiệp tăng Biện pháp: Doanh nghiệp cần nâng cao chất lượng phục vụ cho khách hàng, tạo uy tín thị trường, thu hút nhiều khách hàng tạo nhiều khách hàng trung thành  Thuế thu nhập doanh nghiệp Thuế TNDN mà công ty phải nộp năm 2015 tăng 54.16 % so với năm 2014, ứng với mức tăng 44.119 tỷ đồng từ 81.468 tỷ đồng lên 125.587 tỷ đồng Thuế TNDN tăng theo mức tăng lợi nhuận doanh nghiệp Chỉ thiêu thuế TNDN tăng nguyên nhân: - Nguyên nhân khách quan: Do quy định Nhà nước mức thuế suất thuế TNDN tăng, việc điều - chỉnh mức thuế suất dẫn đến doanh nghiệp phải nộp nhiều • Nguyên nhân chủ quan: Do tình hình sản xuất doanh nghiệp kì nghiên cứu tăng, lợi nhuận • doanh nghiệp tăng, dẫn đến thuế TNDN mà doanh nghiệp phải nộp - tăng • Biện pháp: Tiếp tục nâng cao lợi nhuận doanh nghiệp, đồng thời chấp hành đóng thuế đầy đủ  Bảo hiểm xã hội Chỉ tiêu bảo hiểm xã hội phải nộp công ty kì nghiên cứu tăng từ 57.8 tỷ đồng lên 80.9 tỷ đồng, tức là tăng 23.1 tỷ đồng, tương đương mức tăng 139.97 % Những nguyên nhân dẫn đến tăng lên là: • - Nguyên nhân khách quan: Theo quy định Nhà nước bảo hiểm xã hội trích theo lương Sự điêu chỉnh tăng lương Nhà nước làm cho chi phí bảo hiểm xã hội công ty phải nộpcũng tăng theo 28 - Trong kì nghiên cứu Nhà nước định tăng tỉ lệ trích phí bảo hiểm xã hội tổng số lương người lao động Nên phí bảo hiểm doanh nghiệp tăng lên • Nguyên nhân chủ quan: - Vấn đề bảo hiểm ngày cảng người lao động quan tâm Để đáp ứng theo nhu cầu đa số công nhân viên, doanh nghiệp thay đổi số điểm sách nộp bảo hiểm, hỗ trợ phần bảo hiểm xã hội cho công nhân viên có hợp đồng lao động ngắn hạn trước không tham gia bảo hiểm để họ yên tâm làm việc - Trong doanh nghiệp nhiều công nhân viên kì gốc nhân viên thử việc đến kì nghiên cứu hết hạn thử việc làm nhân viên thức tăng lương theo quy định Điều có nghĩa họ tăng mức - lương tăng số tiền bảo hiểm phải nộp Trong kì nghiên cứu công ty tuyển thêm lao động nên số tiền đóng cho bảo - hiểm tăng • Biện pháp: Doanh nghiệp cần thực quy định đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động để đảm bảo quyền lợi họ, đồng thời phải rõ khoản phí phải nộp tổng số lương họ 2.4 Tiểu kết Qua phân tích chi tiết tinh hình thực số tiêu công ty Cổ phần Cảng Hải Phòng năm 2014 – 2015 thấy doanh nghiệp kinh doanh có hiệu quả, đem lại lợi nhuận đáng kể Thể tiêu lợi nhuận tăng 136,13 tỷ đồng Trong năm nghiên cứu hầu hết tiêu doanh nghiệp có xu hướng tăng : giá trị sản lượng, doanh thu, lợi nhuận, tổng số lao động bình quân, tổng quỹ lương, suất lao động bình quân, thuế GTGT, thuế TNDN, BHXH Chỉ có tiêu chi phí giảm nhẹ 29 CHƯƠNG 3: PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH THỰC HIỆN CHỈ TIÊU SẢN LƯỢNG 3.1 Mục đích - Đánh giá tình hình thực sản lượng doanh nghiệp cảng Hải Phòng - qua năm 2014-2015 theo mặt hàng thông qua cảng Đánh giá mức độ thực sản lượng so với kế hoạch đề khả - đáp ứng nhu cầu thị trường doanh nghiệp Tìm nguyên nhân khách quan chủ quan tác động đến việc thực sản lượng doanh nghiệp biện pháp khắc phục khó khăn,đồng - thời phát huy tận dụng thuận lợi Xác định ưu điểm, khuyết điểm doanh nghiệp để từ tìm điểm mạnh điểm yếu doanh nghiệp việc thực sản lượng hàng hóa thông qua cảng 3.2 Ý nghĩa - Việc đánh giá tốt tiêu sản lượng doanh nghiệp cảng Hải Phòng nói riêng cảng khác nói chung vấn đề cần thiết quan trọng Nếu thực việc phân tích hiệu quả, khách quan mục đích đề tạo điều kiện để doanh nghiệp định hướng hoạt - động kì Xác định nguyên nhân dẫn đến tăng giảm sản lượng giúp người quản lí xác định tinh hình thực tế doanh nghiệp Từ đó, đưa định đắn cho phát triển doanh nghiệp Chỉ tiêu sản lượng thông qua cảng Hải Phòng phản ánh phát triển vùng hậu phương phía sau cảng Điều ý nghĩa thành phố Hải Phòng nói riêng mà có ý nghĩa quan trọng với đất nước nói 30 chung, đặc biệt thành phố phía Bắc thuộc vùng hậu phương cảng Hải Phòng 3.3 Phân tích tiêu sản lượng hàng hóa thông qua cảng 31 BẢNG 2: TÌNH HÌNH THỰC HIỆN CHỈ TIÊU SẢN LƯỢNG HÀNG HÓA THÔNG QUA CÔNG TY CỔ PHẦN CẢNG HẢI PHÒNG KỲ GỐC ( 2014) STT SO SÁNH (%) CHỈ TIÊU QUY MÔ KỲ NGHIÊN CỨU (2015) Sản lượng hàng container Sản lượng hàng sắt kim khí 10.600.000 5.110.000 TỶ TRỌNG (%) 53.66 25.86 1.667.000 Sản lượng hàng gạo thức ăn gia súc 524 000 14.408.000 5.284.000 60.66 135,92 3.808.000 19,28 103,41 174.000 0,88 5.36 76,36 -394.000 -1,99 2.59 117,56 92.000 0,47 9.63 117,05 316.000 1,60 100 120,23 3.996.000 _ 22.25 1.273.000 2.65 616.000 9.34 MỨC ĐỘ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ∑Q(%) TỶ TRỌNG (%) QUY MÔ 8.43 Sản lượng hàng Clinker quặng CHÊNH LỆCH 1.853.000 2.169.000 Sản lượng hàng khác 100 19.754.000 23.750.000 Tổng sản lượng 32 33 Nhìn vào bảng phân tích ta thấy,tổng sản lượng hàng hóa thông qua cảng Hải Phòng năm 2014-2015 tăng từ 19,754,000 lên 23,750,000 tấn, tăng tương ứng 20.23% Trong có tiêu: Sản lượng hàng container, sản lượng hàng sắt kim khí, sản lượng hàng Clinker quặng, sản lượng hàng gạo thức ăn gia súc sản lượng khác Trong tiêu sản lượng hàng container tăng mạnh từ 10,600,000 lên 14,408,000 tấn, tăng 35% so với kì gốc Các tiêu khác tăng so với kì gốc, có tiêu sản lượng hàng Clinker quặng giảm 23.64% so với kì gốc Chỉ tiêu sản lượng hàng container 3.3.1 Có thể thấy qua bảng phân tích tiêu sản lượng hàng container tiêu tăng nhiều Ở kì gốc sản lượng hàng container 10,600,000 đến kì nghiên cứu 14,408,000 tấn, tăng 35.9% so với kì gốc Nguyên nhân biến động nguyên nhân: - Nguyên nhân khách quan: Do phát triển "container hóa" ngày mạnh mẽ, ngành logistics - có hội bùng nổ,container sử dụng phổ biến rộng rãi khắp nơi Bởi tiện dụng, hiệu container với loại hàng hóa khiến cho • container ưa chuộng nhu cầu cầu khách hàng sử dụng nhày nhiều Nguyên nhân chủ quan: Nhận thấy phổ biến container doanh nghiệp đầu tư thêm máy • - móc, thiết bị xếp dỡ container nhằm nâng cao suất, phục vụ nhiều - hàng hóa Nhìn vào bảng thấy sản lượng hàng container chiếm nửa tổng sản lượng hàng hóa thông qua doanh nghiệp Do doanh nghiệp có nhiều sách ưu đãi cho mặt hàng container làm hàng cảng Điều nâng cao sản lượng hàng hóa cho cảng, tạo thêm lợi nhuận cho doanh nghiệp • Biện pháp: 34 - Vì sản lượng hàng container chiếm tỉ trọng lớn tổng sản lượng hàng hóa thông qua cảng doanh nghiệp doanh nghiệp cần đầu tư tu sửa lại thiết bị phục vụ mặt hàng để hàng hóa làm cách nhanh chóng Tuy nhiên, doanh nghiệp không quan tâm đến hàng container mà phải phân bổ đến mặt hàng vào cảng khác cách hợp lí 3.3.2 Chỉ tiêu sản lượng hàng sắt kim khí Qua bảng ta thấy tiêu sản lượng hàng sắt kim khí qua kì phân tích có biến động tăng Ở kì gốc sản lượng hàng sắt kim khí đạt 5.110.00 đến kì nghiên cứu đạt 5.284.000 tấn, tăng 174.000 tấn, tương đương tăng 3,41% Sự biến động tăng nguyên nhân: Nguyên nhân khách quan: Do biến động giá sắt kim khí thị trường giới giảm xuống, dẫn • - tới nhu cầu khách hàng theo tăng lên, nên sản lượng mặt hàng - hóa tăng theo Ngành công nghiệp nước phát triển, có nhiều nhà máy doanh nghiệp tăng lên, nhiều công trình xây dựng, với nguyên liệu - sắt kim khí tăng • Nguyên nhân chủ quan: Doanh ngiệp nhận thấy mặt hàng sắt kim có nhu cầu nhập - nhiều nên có sách ưu tiên xếp dỡ hơn, thúc đẩy sản lượng tăng • Biện pháp: Thực hiên tốt hoạt động cung ứng dịch vụ cho khách hàng, nâng cao khả làm hàng hóa để tăng suất làm hàng hóa thông qua cảng 3.3.3 Sản lượng hàng Cliner Quặng Đây tiêu bảng phân tích giảm, kì gốc 1.667.000 đến kì nghiên cứu giảm 1,273,000 tấn, giảm 30.9% Biến động giảm nguyên nhân: • Nguyên nhân khách quan: 35 - Do phủ thực sách tăng thuế xuất cho mặt hàng này, thuế suất tăng gây e ngại cho khách hàng, dẫn đến nhu cầu vận chuyển - giảm • Nguyên nhân chủ quan: Ở kì nghiên cứu có số máy móc phục vụ cho việc làm hàng Clinker quặng bảo trì hỏng hóc nên suất làm hàng không cao, sản - lượng giảm • Biện pháp: Doanh nghiệp cần thực biện pháp khắc phục tình trạng máy móc cách nhanh chóng, đảm bảo việc hoạt động máy móc tốt 3.3.4 Sản lượng hàng gạo thức ăn gia súc Ở kì nghiên cứu, tiêu sản lượng hàng gạo thức ăn gia súc tăng từ 524,000 lên 616,000 tấn, tăng tương ứng 17,56% Sự biến động tiêu nguyên nhân: Nguyên nhân khách quan: Ở kì nghiên cứu, ngành lúa gạo nguyên liệu thức ăn chăn nuôi gặp thời • - tiết thuận lợi nên phát triển tốt, cho sản lượng cao nên sản lượng xuất - tăng kì gốc Nhà nước đầu tư khoa học kĩ thuật vào sản xuất, phát triển vựa lúa tăng - suất lúa cho nhiều sản lượng kì gốc • Nguyên nhân chủ quan: Do cảng nhập lô máy móc, thiết bị suất nâng cao, phục vụ - lượng hàng hóa nhiều nên sản lượng hàng thông qua tăng • Biện pháp: Luôn giữ máy móc, thiết bị trạng thái tốt để sẵn sang phục vụ hàng hóa ghé cảng nhằm nâng cao uy tín cho doanh nghiệp 3.3.5 Chỉ tiêu sản lượng hàng khác Qua bảng ta thấy tiêu sản lượng hàng khác kì gốc 1,853,000 đến kì nghiên cứu 2,169,000 tấn, tăng 17.05% Chỉ tiêu sản lượng 36 khác gồm nhiều hàng hóa có sản lượng thấp cấu thành lên Nguyên nhân dẫn tới tăng tiêu do: Nguyên nhân hách quan: Do Việt Nam gia nhập hiệp định thương mại quốc tế nên bỏ • - giảm nhiều loại thuế, thuế suất ô tô giảm theo loại xe hay nhập công nghệ cao vào nước dẫn tới góp phần tăng sản lượng - hàng khác Ở kì nghiên cứu có số lô hàng có mặt hàng giá cao dành cho - người có thu nhập cao mua vào nước Đất nước ta nước nông nghiệp nên nhập nhiều hàng phân - bón hay thức ăn chăn nuôi làm sản lượng hàng hóa tiêu tăng • Nguyên nhân chủ quan: Do doanh nghiệp thực nhiều sách ưu đãi tốt, nên nhận - nhiều hợp đồng hơn, dẫn đến sản lượng tăng Doanh nghiệp đẩy mạnh quản lý tốt, nhân viên có kinh nghiệm, nhận hài lòng khách hàng, nên thu hút nhiều thành phần khách hàng khác 3.4.Kết luận Đánh giá chung qua bảng phân tích tiêu sản lượng hàng hóa thông qua cảng Hải Phòng ta nhận thấy tổng sản lượng qua năm nghiên cứu tăng đáng kể, năm 2014 đến 2015 tăng 20.23% Việc phân tích mặt hàng hóa thông qua cảng nhằm giúp doanh nghiệp thấy lượng hàng hóa sử dụng dịch vụ cảng nào, từ có sách ưu đãi, đầu tư trang thiết bị cho mặt hàng cần sử dụng nhiều máy móc nhằm đạt suất cao Cảng đầu ngõ quan trọng quốc gia lượng hàng hóa, mặt hàng qua cảng đánh giá tình hình kinh tế hay phát triển đất nước PHẦN III: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ I.Kết luận 37 Qua phân tích hai bảng tình hình sản xuất kinh doanh sản lượng hàng hóa thông qua cảng doanh nghiệp cảng cảng Hải Phòng ta nhận thấy cảng hoạt động có hiệu Có sách ưu đãi cho khách hàng thân thiết, thu hút khách hàng để đảm bảo nguồn sản lượng cho cảng Cảng có đầu tư cho trang thiết bị, máy móc nhằm nâng cao suất cho cảng tạo uy tín thị trường Mặt khác cảng thực thi sách tiết kiệm chi phí cách có hiệu quả, xây dựng thu chi hợp lí, tạo lợi nhuận, kinh doanh có hiệu Cảng Hải Phòng cảng lớn nước, cảng lớn khu vực phía Bắc nước ta có vị trí quan trọng giao thương Đông Nam Á Mặc dù cảng hoạt động hiệu quả, nhiên phải điều chuyển nguồn hàng từ cảng Hoàng Diệu Chùa Vẽ Tân vũ nên tốc độ tăng trưởng không mạnh mẽ Đồng thời, cảng Tân Vũ đầu tư thiết bị đại năm 2014, đáp ứng điều kiện hang tàu nước II Kiến nghị Đối với Nhà nước Nhà nước cần có quản lí chặt chẽ hoạt động vận tải hoạt  - động khai thác cảng doanh nghiệp cảng Hải Phòng Cần tạo môi trường lành mạnh hoạt động cảng biển để có uy tín mắt - doanh nghiệp nước Quản lí hoạt động khai thác cảng giúp tạo nên môi trường hoạt động minh bạch, công cho doanh nghiệp, đặc biệt vấn đề hải - quan giúp doanh nghiệp dễ dàng nhanh chóng lưu thông  Đối với cảng Hải Phòng Đầu tư, nâng cấp hệ thống giao thông thu hút đầu tư nước giảm chi phí vận chuyển, làm giảm giá thành sản phẩm, tăng sức cạnh tranh với doanh nghiệp nước thị trường nước sản phẩm nước ta thị trường nước 38 - Ra sức tìm kiếm khách hàng mới, liên kết công ty xếp dỡ khu vực - để cảng hoạt động tốt, thúc đẩy phát triển cảng Chủ động lắng nghe ý kiến, kiến nghị khách hàng nhằm nâng câp, phục - vụ tốt Có sách quan tâm, thúc đẩy công nhân viên lao động để họ chuyên tâm làm viêc, nâng cao suất, hoạt động hiệu tạo nhiều - lợi nhuận cho doanh nghiệp từ nâng cao đời sống công nhân Đầu tư nâng cấp thiết bị máy móc xếp dỡ đảm bảo hoạt động doanh nghiệp, quan tâm tới mặt hàng có sản lượng xếp dỡ cao thường xuyên không bỏ qua mặt hàng xếp dỡ TÀI LIỆU THAM KHẢO 39 Tiếng Việt Tài liệu giảng dạy: "Phân tích hoạt động kinh tế", Trường Đại học Hàng Hải, năm 2015 40 ... - Tổng số lao động - Năng suất lao động - Tổng quỹ luơng 16 - Tiền lương bình quân Chỉ tiêu tài - Tổng thu - Tổng chi - Lợi nhuận Quan hệ ngân sách - Thuế VAT - Thuế TNDN - Thuế TNCN - BHXH -. .. đối tượng phân tích: Δy = y1 – y0 = a1b1c1 - a0b0c0 Xác định mức độ ảnh hưởng nhân tố đến tiêu phân tích • Ảnh hưởng tuyệt đối nhân tố đến tiêu phân tích: ∆ya = (a1 - a0)b0c0 ∆yb = a1(b1 - b0)c0... tố đến tiêu phân tích • Ảnh hưởng tuyệt đối nhân tố đến tiêu phân tích: ∆ya = a1b0c0 - a0b0c0 ∆yb = a1b1c0 - a1b0c0 ∆yc = a1b1c1 - a1b1c0 • Ảnh hưởng tương đối nhân tố đến tiêu phân tích: δya =