Thực trạng lao động và việc làm của lao động nông thôn huyện Thanh Chương, tỉnh Nghệ An

103 372 1
Thực trạng lao động và việc làm của lao động nông thôn huyện Thanh Chương, tỉnh Nghệ An

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA KINH TẾ VÀ PHÁT TRIỂN in h tế H uế -  - cK KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC TRẦN THỊ THÂN Tr ườ ng Đ ại họ THỰC TRẠNG LAO ĐỘNG VÀ VIỆC LÀM CỦA LAO ĐỘNG NÔNG THÔN HUYỆN THANH CHƯƠNG, TỈNH NGHỆ AN Huế, tháng năm 2013 i ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA KINH TẾ VÀ PHÁT TRIỂN tế H uế -  - cK in h KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC ng Đ ại họ THỰC TRẠNG LAO ĐỘNG VÀ VIỆC LÀM CỦA LAO ĐỘNG NÔNG THÔN HUYỆN THANH CHƯƠNG, TỈNH NGHỆ AN Giáo viên hướng dẫn: ThS PHAN THỊ NỮ Tr ườ Sinh viên thực hiện: TRẦN THỊ THÂN Lớp: K43B KTNN Niên khóa: 2009 – 2013 Huế, tháng năm 2013 ii LỜI CẢM ƠN Trong suốt trình học tập, nghiên cứu trường Đại Học Kinh tế - Huế trình thực tập viết đề tài khóa luận tốt nghiệp, tơi nhận nhiều quan tâm giúp đỡ tập thể, cá nhân, thầy cô giáo trường tế H uế Trước hết xin chân thành cảm ơn tất thầy cô giáo truyền đạt kiến thức cho năm học vừa qua Đặc biệt xin bày tỏ lịng biết ơn sâu sắc đến giáo: Thạc sỹ Phan Thị Nữ, người tận tình hướng dẫn, giúp đỡ tơi suốt q trình thực tập viết khóa luận cK in h Tơi xin bày tỏ lòng biết ơn đến chú, bác, anh, chị phòng LĐ - TBXH huyện Thanh Chương, tồn thể hộ gia đình huyện cung cấp cho thông tin, số liệu cần thiết phục vụ q trình nghiên cứu, tạo điều kiện cho tơi điều tra vấn thực tế địa phương Cuối cùng, tơi xin bày tỏ lịng biết ơn đến người thân gia đình, bạn bè giúp đỡ suốt thời gian học tập thực khóa luận Huế, tháng 05 năm 2013 Sinh viên thực Trần Thị Thân Tr ườ ng Đ ại họ Một lần xin trân trọng cảm ơn! i MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN i MỤC LỤC .ii uế DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT VÀ KÝ HIỆU v DANH MỤC BẢNG BIỂU vi tế H TÓM TẮT NGHIÊN CỨU vii ĐƠN VỊ QUY ĐỔI viii PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ h Tính cấp thiết đề tài .1 in Mục đích nghiên cứu đề tài Đối tượng phạm vi nghiên cứu .3 cK 3.1 Đối tượng nghiên cứu .3 3.2 Phạm vi nghiên cứu họ Phương pháp nghiên cứu .3 PHẦN II: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÍ LUẬN VÀ THỰC TIẾN CỦA ĐỀ TÀI .5 Đ ại 1.1 Cơ sở lí luận 1.1.1 Những lí luận chung lao động, việc làm thu nhập .5 1.1.1.1 Lao động, nguồn lao động ng 1.1.1.2 Việc làm 1.1.1.3 Thu nhập 14 ườ 1.1.2 Các nhân tố ảnh hưởng đến lao động, việc làm thu nhập lao động nông thôn 15 1.1.2.1 Nhóm nhân tố tự nhiên .15 Tr 1.1.2.2 Nhóm nhân tố kinh tế - xã hội 16 1.1.3 Tình hình lao động, việc làm lao động nông thôn nước ta 20 1.1.3.1 Dân số lao động nông thôn Việt Nam 20 1.1.3.2 Thực trạng việc làm lao động nông thôn 22 1.1.4 Một số tiêu đánh giá lao động, việc làm, thu nhập lao động nông thôn 25 1.1.4.1 Tỷ lệ thất nghiệp .25 ii 1.1.4.2 Tỷ suất sử dụng quỹ thời gian làm việc 25 1.1.4.3 Năng suất lao động 25 1.1.4.4 Thu nhập bình quân lao động .27 1.2 Cơ sở thực tiễn 27 uế 1.2.1 Kinh nghiệm GQVL cho người lao động Đài Loan .27 1.2.2 Kinh nghiệm GQVL cho người lao động nông thôn tỉnh Long An .28 tế H 1.2.3 Quan điểm Đảng nhà nước ta vấn đề giải việc làm 29 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG LAO ĐỘNG VÀ VIỆC LÀM CỦA LAO ĐỘNG NÔNG THÔN HUYỆN THANH CHƯƠNG, TỈNH NGHỆ AN 31 2.1 ĐẶC ĐIỂM CHUNG CỦA ĐỊA BÀN NGHIÊN CỨU 31 in h 2.1.1 Điều kiện tự nhiên huyện Thanh Chương 31 2.1.1.1 Vị trí địa lí, địa hình 31 cK 2.1.1.2 Khí hậu thời tiết 32 2.1.1.3 Tài nguyên 32 2.1.2 Điều kiện kinh tế, văn hóa, xã hội huyện Thanh Chương 34 họ 2.1.2.1 Dân số lao động huyện 34 2.1.2.2 Tình hình đất đai .38 Đ ại 2.1.2.3 Cơ sở hạ tầng trang thiết bị kỹ thuật huyện 39 2.1.2.4 Tình hình kinh tế huyện .40 2.1.2.5 Đặc điểm văn hóa huyện 42 ng 2.1.3 Đánh giá chung điều kiện tự nhiên, điều kiện kinh tế xã hội huyện Thanh Chương – Nghệ An 43 ườ 2.2 Thực trạng lao động, việc làm thu nhập lao động nông thôn huyện Thanh Chương, tỉnh Nghệ An 45 Tr 2.2.1 Thực trạng lao động huyện Thanh Chương - Nghệ An 45 2.2.1.1 Quy mô lực lượng lao động .45 2.2.1.2 Cơ cấu lực lượng lao động .46 2.2.2 Thực trạng lao động, việc làm, thu nhập hộ điều tra huyện Thanh Chương - Nghệ An 47 2.2.2.1 Tình hình chung hộ điều tra 47 iii 2.2.2.2 Thực trạng lao động hộ điều tra 52 2.2.2.3 Tình hình sử dụng thời gian người lao động .53 2.2.2.4 Tình hình thu nhập lao động nơng thôn điều tra .55 2.2.2.5 Các nhân tố ảnh hưởng đến việc làm thu nhập lao động 58 uế 2.2.2.5.1 Các nhân tố ảnh hưởng đến thời gian làm việc người lao động .58 2.2.2.5.2 Các nhân tố ảnh hưởng đến thu nhập người lao động 66 tế H CHƯƠNG III: ĐỊNH HƯỚNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP TẠO VIỆC LÀM VÀ NÂNG CAO THU NHẬP NGƯỜI LAO ĐỘNG Ở HUYỆN THANH CHƯƠNG, TỈNH NGHỆ AN 74 3.1 Phương hướng, mục tiêu nhiệm vụ .74 in h 3.1.1 Phương hướng .74 3.1.2 Mục tiêu GQVL nâng cao thu nhập cho người lao động huyện Thanh Chương 75 cK 3.1.3 Nhiệm vụ .76 3.2 Một số giải pháp tạo việc làm nâng cao thu nhập cho lao động nông thôn huyện Thanh Chương 76 họ 3.2.1 Nhóm giải pháp tăng nhu cầu việc làm cho lao động nông thôn 76 3.2.2 Nhóm giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn lao động .79 Đ ại PHẦN III: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 81 I.KẾT LUẬN 81 II KIẾN NGHỊ 82 Tr ườ ng TÀI LIỆU THAM KHẢO iv Cơng nghiệp hóa - Hiện đại hóa BQC Bình qn chung SL Số lượng LĐ Lao động LĐ – TBXH Lao động thương binh xã hội HĐND Hội đồng nhân dân UBND Uỷ ban nhân dân TTKC Trung tâm khuyến công THPT Trung học phổ thơng ĐVT h in Thu nhập Đơn vị tính NN – DV Ngành nghề - dịch vụ DT Diện tích VH Văn hóa ĐH, CĐ Đại học, Cao đẳng KT – XH Kinh tế - xã hội GQVL Giải việc làm TLSX Tư liệu sản xuất TLSH Tư liệu sinh hoạt CHDCND Cộng hòa dân chủ nhân dân TTCN Tiểu thủ công nghiệp Đ ại ng ườ Tr Trung học sở họ TN cK THCS tế H CNH - HĐH uế DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT VÀ KÝ HIỆU v DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU Bảng Tên Trang Bảng 1: Dân số lao động nông thôn Việt Nam giai đoạn 2007 – 2011 21 uế Bảng 2: Tỷ lệ thiếu việc làm tỷ lệ thất nghiệp giai đoạn 2009 – 2012 .23 tế H Bảng 3: Tình hình dân số lao động huyện Thanh Chương năm 2012 .34 Bảng 4: Lực lượng lao động phân theo trình độ chun mơn kỹ thuật .36 Bảng 5: Tình hình đất đai huyện Thanh Chương năm 2012 38 Bảng 6: Một số tiêu phát triển kinh tế - xã hội huyện Thanh Chương qua năm h 2010 - 2012 40 in Bảng 7: Quy mô lực lượng lao động huyện năm 2010 – 2012 .45 cK Bảng 8: Tình hình đất đai hộ điều tra 48 Bảng 9: Tình hình trang bị tư liệu sản xuất hộ điều tra 49 Bảng 10: Tình hình trang bị tư liệu sinh hoạt hộ (tính bình qn cho hộ) 51 họ Bảng 11: Tình hình lao động hộ điều tra 53 Bảng 12: Tình hình sử dụng thời gian người lao động 54 Đ ại Bảng 13: Cơ cấu thu nhập lao động điều tra 55 Bảng 14: Phân tổ thu nhập lao động điều tra 57 Bảng 15: Ảnh hưởng độ tuổi đến thời gian làm việc lao động 59 Bảng 16: Ảnh hưởng diện tích canh tác đến thời gian làm việc lao động .62 ng Bảng 17: Ảnh hưởng trình độ văn hóa chun môn đến thời gian làm việc ườ lao động 65 Bảng 18: Ảnh hưởng độ tuổi đến thu nhập lao động .67 Tr Bảng 19: Ảnh hưởng trình độ văn hóa chun mơn đến thu nhập lao động điều tra 70 Bảng 20: Ảnh hưởng vốn đầu tư đến thu nhập lao động 72 vi TÓM TẮT NGHIÊN CỨU Trong thời gian thực tập phịng Lao động – TBXH huyện Thanh Chương, tơi chọn đề tài: “Thực trạng lao động việc làm lao động nông thôn huyện Thanh Chương, tỉnh Nghệ An” uế - Mục tiêu nghiên cứu + Phân tích, đánh giá thực trạng lao động, việc làm thu nhập lao động nông tế H thôn huyện Thanh Chương giai đoạn 2010 – 2012 + Đề xuất định hướng đưa số giải pháp nhằm tạo việc làm nâng cao thu nhập cho người lao động nông thôn huyện Thanh Chương thời gian tới - Dữ liệu phục vụ cho nghiên cứu h + Các báo cáo UBND huyện Thanh Chương in + Các bảng biểu tổng hợp, tài liệu từ phòng Lao động Thương binh Xã hội huyện Thanh Chương địa bàn huyện cK + Kết điều tra thực tế lao động, việc làm thu nhập hộ dân + Các tài liệu liên quan khác như: Sách báo, tạp chí, luận văn, họ - Phương pháp nghiên cứu + Phương pháp thu thập số liệu + Phương pháp điều tra chọn mẫu ngẫu nhiên Đ ại + Phương pháp tổng hợp, phân tích tài liệu + Phương pháp phân tích kinh tế + Phương pháp chuyên gia ng + Phương pháp so sánh + Phương pháp hệ thống ườ - Kết nghiên cứu đạt + Từ kết phân tích thấy quy mô cấu Tr lực lượng lao động nông thơn địa bàn huyện + Đánh giá tình hình sử dụng thời gian làm việc thu nhập lao động địa bàn huyện + Đề tài tập trung nghiên cứu, phân tích mức độ ảnh hưởng nhân tố bên đến việc huy động ngày công lao động thu nhập lao động địa bàn huyện + Trên sở đưa số giải pháp đề xuất kiến nghị nhằm góp phần tạo việc làm nâng cao thu nhập cho lao động nông thôn vii ĐƠN VỊ QUY ĐỔI uế sào = 500 m2 Tr ườ ng Đ ại họ cK in h tế H = 10.000m2 viii doanh thuận lợi để công dân tự kinh doanh theo quy định pháp luật - Soát xét, nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung quy định chưa phù hợp ban hành số sách mới, tiếp tục tháo gỡ vướng mắc, khó khăn để khuyến khích phát triển kinh tế tư nhân đầu tư, mở rộng sản xuất kinh doanh uế - Tăng cường sách hỗ trợ đào tạo cán quản lý, công nhân kỹ thuật cho doanh nghiệp vừa nhỏ thông qua lớp tập huấn, trung tâm dạy tế H nghề miễn phí huyện  Thúc đẩy xuất lao động Xuất lao động mũi đột phá giải việc làm nay, xác định tiêu theo giai đoạn phù hợp với điều kiện kinh tế- xã hội, mục in h tiêu huyện năm đưa 300 lao động sang làm việc nước ngồi hoạt động xuất lao động huyện cần phải tập trung thực tốt giải pháp chủ cK yếu sau đây: + Tổ chức tốt việc đào tạo nâng cao chất lượng nguồn lao động xuất khẩu, đáp ứng nhu cầu thị trường lao động quốc tế họ + Đẩy mạnh hoạt động thông tin, tuyên truyền xuất lao động + Xây dựng hệ thống quản lý xuất lao động đồng bộ, vững mạnh Đ ại + Cho người xuất lao động vay vốn từ ngân hàng sách xã hội với lãi suất thấp để trang trải chi phí làm việc nước ngồi + Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát hoạt động xuất ng laođộng  Nâng cao sức cạnh tranh sản phẩm để tạo cầu vững cho việc ườ làm nông thôn Sản phẩm khu vực nơng thơn bán thị trường nhìn chung Tr dạng nguyên liêụ thô, chưa qua chế biến giá thành rẻ, sức cạnh tranh yếu Do đó, người dân cấp quyền địa phương cần phải quan tâm đến chất lượng sản phẩm 3.2.2 Nhóm giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn lao động  Đổi để mở rộng quy mô nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo - Huyện chủ trương đẩy mạnh công tác bồi dưỡng, đào tạo nghề đáp ứng 79 nhu cầu nâng cao trình độ lao động có chun mơn kỹ thuật cho xã hội để lao động chủ động có hội tìm việc làm, đặc biệt niên; nghiên cứu tổ chức hình thành mạng lưới dạy nghề, mạng lưới nhân công nghề thủ công, ngành nghề phù hợp với xã Xây dựng trung tâm dạy nghề theo hướng phát triển thành uế trường dạy nghề với quy mô 500 học viên, đảm bảo cung cấp nguồn nhân lực có trình độ kỹ thuật cho sở sản xuất tế H - Tiến hành tổ chức lớp học khuyến nông, khuyến lâm cho xã, khuyến khích nơng dân chăn ni trồng trọt kết hợp mơ hình vườn ao chuồng, vườn ao chuồng rừng,…  Nâng cao ý thức trách nhiệm tính kỷ luật người lao động in h Người dân nơng thơn chịu ảnh hưởng lối làm ăn tiểu nông, tự cấp tự túc ngàn đời nay, nên ý thức trách nhiệm công việc chung chưa cao kỷ cK luật lao động lỏng lẻo Để nâng cao ý thức trách nhiệm kỷ luật lao động, cần thực giải pháp: Tuyên truyền giáo dục kiến thức luật pháp lao động, giúp người lao động hiểu rõ quyền lợi trách nhiệm Lồng ghép họ việc giáo dục ý thức kỷ luật lao động việc giáo dục đào tạo tay nghề  Y tế - Kế hoạch hóa dân số Đ ại Tiếp tục thực chương trình Y tế quốc gia, trọng chương trình phịng chống bệnh xã hội, nâng cao chương trình y tế dự phịng phòng chống dịch bệnh Chú trọng xây dựng sở vật chất, chăm lo cho đội ngũ cán bộ, ng nhân viên ngành y tế, đảm bảo công tác khám điều trị sở Đẩy mạnh việc thực xã hội hóa cơng tác dân số - kế hoạch hóa gia đình, ườ tăng cường hoạt động nâng cao chất lượng giáo dục truyền thơng, dịch vụ y tế Tr kế hoạch hóa gia đình chương trình truyền thơng dân số khác 80 PHẦN III: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ I.KẾT LUẬN Từ kết nghiên cứu thực trạng lao động, việc làm thu nhập lao uế động nông thôn huyện Thanh Chương, tỉnh Nghệ An đến kết luận sau: Một là: Tỉ lệ dân số độ tuổi lao động chiếm số lượng lớn Cơ cấu tế H lao động phân theo giới tính tương đối đồng (với tỉ lệ 49,51% nam 50,49% nữ) Đây yếu tố thuận lợi cho việc khai thác tối đa thành phần kinh tế huyện Tuy nhiên lao động nông nghiệp chiếm đại đa số h (66,42%), lao động ngành CN – TM – DV ngành nghề khác chiếm in tỷ trọng hạn chế Hai là: Lực lượng lao động phổ thông chiếm tỷ trọng lớn có xu cK hướng giảm nhẹ từ năm 2010 đến 2012 Trong lao động chun mơn có trình độ có tay nghề dù chiếm tỷ trọng nhiều có xu tăng mạnh họ năm vừa qua Đây tín hiệu đáng mừng cho nghiệp phát triển kinh tế - xã hội Huyện trước thay đổi thách thức nghiệp phát triển Ba là: Cơ cấu kinh tế chuyển dịch theo hướng tăng nhanh tỷ trọng công nghiệp, Đ ại thương mại - dịch vụ - du lịch, đảm bảo không ngừng tăng suất lao động; lấy công nghiệp, dịch vụ, du lịch làm khâu đột phá phát triển kinh tế Nền kinh tế huyện có bước chuyển dịch tăng dần qua năm Trong tốc độ ng tăng trưởng kinh tế năm 2012 đạt mức cao với 14,97% tăng 3,65% so với năm 2010 Tỷ lệ hộ nghèo giảm nhanh song thấp so với mặt ườ chung nước Bốn là: Cơ sở hạ tầng phục vụ cho nông nghiệp trọng đầu tư Tr phát triển mạnh năm qua Ngoài Thanh Chương cịn có vị trí địa lí thuận lợi, nơi có đường Hồ Chí Minh chạy qua, có cửa Thanh Thủy, có đường biên giới với nước bạn Lào; tạo điều kiện thuận lợi để phát triển nông, lâm nghiệp, công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp, thương mại, du lịch, dịch vụ, lưu thơng trao đổi hàng hóa thúc đẩy tiến trình phát triển kinh tế, văn hóa giáo dục người Đây 81 nhân tố thuận lợi quan trọng phát triển kinh tế – xã hội, giải việc làm, phát huy nội lực sẵn có, thu hút vốn đầu tư ngồi nước Bên cạnh điều kiện thuận lợi đó, huyện Thanh Chương gặp phải vấn đề khó khăn cần phải giải quyết: uế - Dân số nguồn lao động huyện tăng nhanh Hằng năm huyện phải giải việc làm cho lượng nguồn lực lao động lớn tham gia vào lao động gây sức tế H ép cho việc phát triển KT- XH huyện - Tiềm mạnh huyện lớn phát triển kinh tế vườn rừng, phát triển tiểu thủ công nghiệp, phát triển làng nghề truyền thống, mở rộng quy mơ sản xuất Trong quyền địa phương gặp phải khó khăn việc huy dạn đầu tư vào sản xuất sợ rủi ro in h động vốn, trình độ văn hóa chun mơn lao động cịn thấp, lao động chưa mạnh cK - Sự chuyển dịch cấu kinh tế diễn cịn chậm thiếu bền vững Từ đặt thách thức cho huyện cần phải có cấu kinh tế tương đối hợp lý phù hợp với phương hướng phát triển chung đất nước họ - Cơ sở hạ tầng phát triển chưa đồng bộ, địa hình phức tạp phí đầu tư cho hạ tầng cao thu hút vốn đầu tư hạn chế Đ ại Trên sơ sở thực trạng lao động việc làm thu nhập huyện đưa số phương hướng, giải pháp phát triển kinh tế để tạo thêm việc làm tăng thu nhập cho lao động Một số giải pháp thiết thực giúp cho lao động nơi tìm việc làm ng tự tạo việc làm tăng thu nhập cho thân họ II KIẾN NGHỊ ườ * Đối với Nhà Nước Xây dựng ban hành chủ trương, sách bao gồm việc cung cấp tín Tr dụng cho người lao động, thực sách thuế, tài phát triển cơng nghệ mới, nghề mới; sách phát triển khu cơng nghiệp, vùng nghề, làng nghề; sách phát triển thành phần kinh tế ngồi quốc doanh; sách dân số kế hoạch hóa gia đình Triển khai chương trình quỹ quốc gia giải việc làm Mở rộng hợp tác quốc tế, thu hút đầu tư nước ngồi 82 Thực sách hỗ trợ vay vốn tạo việc làm, phát triển sản xuất cho người lao động, Các sách hỗ trợ học nghề tạo việc làm cho niên, đặc biệt niên nông thôn, đội xuất ngũ, niên dân tộc thiểu số,… Cần có kế hoạch tổng thể mang tính chiến lược có tính khả thi để phát uế triển nguồn nhân lực trẻ Trong thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa phù hợp với tình hình kinh tế, xã hội địa phương Cần coi hoạt động hướng nghiệp, tế H tạo việc làm khâu đột phá công tác tập hợp, đoàn kết niên, tạo điều kiện để niên đóng góp tích cực vào cơng đổi lộ trình cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước * Đối với UBND huyện Thanh Chương in h Công tác giải việc làm phải đặt lãnh đạo, đạo cấp ủy Đảng, tổ chức thực thống quyền cấp, phối hợp chặt chẽ ngành tham gia hoạt động GQVL cK phân cơng trách nhiệm rõ ràng quyền với đoàn thể quần chúng Các phịng chun mơn thuộc UBND huyện vào chức nhiệm vụ họ xây dựng chương trình công tác tham gia vào hoạt động GQVL phù hợp với vùng, địa bàn theo phân công ban đạo UBND huyện phối hợp Đ ại chặt chẽ với UBDN xã, thị trấn thực chương trình, dự án nhằm GQVL cho người lao động Cần có chiến lược tổng hợp lâu dài phát triển kinh tế xã hội huyện, ng phát triển đồng sở hạ tầng kết hợp với phát triển bền vững.Cần có sách hành thơng thống, dễ dàng nhằm thu hút vốn đầu tư nước ườ Xây dựng phát triển mơ hình, hình thức dạy nghề có hiệu cho người lao động Xây dựng chiến lược, quy hoạch phát triển thị trường lao động, Tr việc làm địa phương * Đối với phòng LĐ - TBXH Là quan quản lý nhà nước lao động phải triển khai thực hiện, kiểm tra, đánh giá kết hàng năm nguồn lao động, GQVL xã, thị trấn; khen thưởng tổ chức, cá nhân có thành tích tốt; phối hợp với ban ngành đoàn thể cấp huyện, UBND xã, thị trấn việc tổ chức thực nhiêm vụ tuyển 83 dụng lao động làm việc nước, kịp thời báo cáo UBND huyện vấn đề phát sinh trình thực Thực sách hỗ trợ vay vốn tạo việc làm, phát triển sản xuất cho người lao động uế * Đối với người lao động: Ln chủ động, tích cực khơng ngừng học hỏi để nâng cao trình độ cho tế H thân, phát triển kỹ nghề nghiệp, kỹ xã hội, nâng cao kiến thức khoa học, công nghệ áp dụng vào đời sống sản xuất Chủ động tự tạo việc làm tìm kiếm việc làm Mạnh dạn mở rộng đầu tư áp dụng tiến KHKT vào sản xuất để Tr ườ ng Đ ại họ cK in h tạo việc làm nâng cao thu nhập 84 TÀI LIỆU THAM KHẢO Max-Lênin(2006 ), “Giáo trình Kinh tế trị”, NXB - Chính trị quốc gia Quốc hội(2006), “Bộ Luật Lao động nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam”, NXB - Chính trị quốc gia hà Nội uế Sở LĐTB & XH tỉnh Nghệ An(2009), “Tài liệu nghiệp vụ Lao động – Thương tế H binh xã hội”, Nghệ An PGS.TS Phùng Thị Hồng Hà, Giáo trình Quản trị kinh doanh nơng nghiệp, trường Đại học Kinh tế huế TS.Mai Thanh Cúc, TS.Quyền Đình Hà (2005), Giáo trình phát triển nơng thơn, h NXB – Đại học nông nghiệp Hà Nội in Cố GSTS.Nguyễn Thế Nhã, PGS.TS Vũ Đình Thắng (2004), giáo trình kinh tế nơng nghiệp, trường Đại học Kinh tế quốc dân, cK Đề án đào tạo nghề cho lao động nông thôn huyện Thanh Chương giai đoạn 2010 – 2020 họ Đề án phát triển kết cấu hạ tầng gắn với xây dựng nông thôn giai đoạn 2011 – 2015 có tính đến năm 2020 Báo cáo tình hình kinh tế - xã hội năm 2012 kế hoạch phát triển kinh tế - xã Đ ại hội năm 2013, UBND huyện Thanh Chương 10 Các báo cáo tổng hợp UBND huyện Thanh Chương 11 Các luận văn khóa trước ng 12 http://www.gso.gov.vn 13 www.dantri.com.vn Tr ườ 14 http://www.tailieu.vn 85 Phiếu số:…… PHIẾU ĐIỀU TRA TÌNH HÌNH LAO ĐỘNG, VIỆC LÀM VÀ THU NHẬP Xin kính chào q ơng (bà)! uế Chúng sinh viên trường ĐH kinh tế Huế, nghiên cứu đề tài “Thực trạng lao động việc làm huyện Thanh Chương, tỉnh Nghệ An” tế H Rất mong sẵn lòng giúp đỡ ơng(bà) để tơi hồn thành đề tài tốt hơn, xin đảm bảo thông tin phục vụ cho việc học tập Người điều tra: Trần Thị Thân Ngày điều tra: … /…./2013 h Địa điểm: Thôn…………… xã…………………….huyện Thanh Chương in Họ tên chủ hộ: ……………………………….Giới tính:…… Tuổi: ………… Nghề nghiệp chính:…………………………… Nghề phụ….…………………… cK Tổng số nhân khẩu:……………Nam:…………Nữ……………… Tổng số lao động: …………… Nam: …………Nữ: …………… Giới tính Ngành nghề Ngành nghề Nơi làm việc Thu nhập (1000đ) Ngành nghề phụ Ngành nghề ng ườ Tuổi Trình độ VH, CM Đ ại STT Họ tên lao động họ Tình hình lao động gia đình Tình hình sử dụng đất hộ Tr STT Diện tích đất nông nghiệp Đất trồng hàng năm Đất trồng lâu năm Đất Đất rừng Đất khác Đất NTTS Tổng cộng Diện tích (m2) Sào Nơi làm việc Thu nhập (1000đ) Tình hình trang bị tư liệu sản xuất, kinh doanh hộ Con - xe kéo Cái - máy bơm nước Cái - bình phun thuốc Cái - Máy gặt Cái - Dụng cụ cày bừa -Khác Cái Tủ lạnh Cái Bếp ga Cái Bàn ghế Số lượng  Nghèo Đơn giá Thành tiền (1000 đ) (1000 đ) Đ ại Ti vi Máy giặt (1000 đ)  Trung bình cK  Khá đơn vị (1000 đ) họ Loại Thành tiền in Tình hình trang bị tư liệu sinh hoạt hộ Hộ thuộc loại:  Giàu Đơn giá tế H - Trâu bò cày kéo Số lượng uế Đơn vị h Loại ng Xe máy Cái Bộ Cái Khác ườ Phân bổ thời gian lao động lao động gia đình (ngày cơng) - Đối với trồng lúa: Tr + Số vụ gieo trồng năm:………… + Thời gian tiến hành vụ từ đến nào:……………………………… …………………………………………………………………………………… Số lao động tham gia sản xuất lúa:……………… Vụ 1: Các công việc LĐ Thời gian LĐ LĐ LĐ tiến hành Số Số giờ/ Số Số giờ/ Số Số giờ/ Số Số giờ/ (ngày) ngày ngày uế Làm đất Gieo cấy tế H Bón phân Phun thuốc Làm cỏ h Thu hoạch Làm đất Bón phân Phun thuốc Làm cỏ ngày cK Số LĐ Số Số giờ/ ngày Số ngày giờ/ ngày LĐ Số ngày Số giờ/ ngày Số ng Thu hoạch ườ - Đối với hoa màu + Gia đình tiến hành trồng vụ năm? Tr Lạc:……… .Sắn: ……… Ngô: ………… Khoai:…… …….Đậu đỗ:……… Cây khác: …… + Thời gian tiến hành vụ nào? Lạc:…………… .…Sắn:………….……… Ngô: ……………… Khoai:…………… ….Đậu đỗ:……… …… Cây khác:………… + Thời gian sản xuất loại lao động? LĐ Số ngày Đ ại Gieo cấy LĐ họ Các công việc Thời gian tiến hành (ngày) in Vụ 2: giờ/ ngày LĐ Thời Các loại gian tiến hành (ngày) Số ngày Số giờ/ ngày LĐ LĐ Số Số ngày giờ/ ngày LĐ Số Số ngày giờ/ giờ/ ngày uế Lạc Số Số Sắn tế H Ngô Khoai Đậu đỗ h Cây khác in - Đối với chăn ni: cK + Gia đình thường chăn ni gì? + Thời gian chăn ni loại họ Trâu, bị: Gà: vịt: Lợn: Thủy sản: .khác: Đ ại + Thời gian chăn nuôi loại lao động LĐ Thời gian tiến hành ng Các loại (ngày) ườ Trâu bò Tr Gà Vịt Lợn Thủy sản Khác Số ngày Số giờ/ ngày LĐ Số ngày LĐ Số giờ/ ngày Số ngày LĐ Số giờ/ ngày Số ngày Số giờ/ ngày - Đối với ngành nghề, dịch vụ Thời gian làm việc ngành nghề lao động Thời LĐ LĐ LĐ LĐ tiến hành Số Số ngày (ngày) giờ/ ngày Số Số ngày giờ/ ngày Buôn bán ngày Số giờ/ ngày Số Số giờ/ h Thợ xây Số tế H Các loại uế gian in Thợ mộc Làm việc cK tổ chức đoàn thể Khác Đầu tư cho sản xuất họ Xe ôm Chỉ SL (kg) ườ Lúa Giống Ngô Tr Sắn Lạc khoai Khác Phân bón Thuốc BVTV khác Giá trị SL Giá trị SL Giá trị SL Giá trị (1000 đ) (kg) (1000 đ) (ml) (1000 đ) (kg) (1000 đ) ng tiêu Đ ại 6.1 Trồng trọt 6.2 Chăn nuôi Giống Chỉ tiêu Thức ăn Thuốc thú y khác SL Giá trị SL Giá trị SL Giá trị SL Giá trị (con) (1000 đ) (kg) (1000 đ) (ml) (1000 đ) (kg) (1000 đ) uế Lợn tế H Trâu, bò Gia cầm Thủy sản khác Chỉ tiêu Chi phí (1000 đ) cK Làm thợ (thợ mộc, thợ xây, thợ sửa xe, ) in h 6.3 Ngành nghề, dịch vụ Buôn bán May mặc họ Khác Chỉ tiêu SL (tạ) Tr ườ ng Trồng trọt - Lúa - Ngô - Sắn - Lạc - Đậu đỗ - Khác Đ ại Thu hộ gia đình từ trồng trọt chăn ni năm Đơn giá (1000đ/tạ) Thành tiền (1000đ) Chỉ tiêu 2.Chăn ni - Lợn - Trâu, bị - Gia cầm - SP phụ - Khác Số SL (kg) Giá trị (1000đ) Thu từ hoạt động ngành nghề dịch vụ thu khác 12 tháng qua Chỉ tiêu Giá trị(1000đ) LĐ2 LĐ3 LĐ1 tế H uế Ngành nghề Dịch vụ Trợ cấp, bảo hiểm Lãi gửi tiết kiệm Thu khác Tổng LĐ4 Ơng/ bà có hài lịng với cơng việc thu nhập không? Lao động 1: ………………………….Lao động 2: ………………………… h Lao động 3: ………………………….Lao động 4: ……………………… in 10 Ơng/ bà có dự định làm thêm cơng việc khác khơng? Nếu có cơng cK việc gì? Lao động 1: ………………………….Lao động 2: ………………………… Lao động 3: ………………………….Lao động 4: ……………………… họ 11 Ông (bà) có dự định làm việc ngồi địa phương khơng? Nếu có làm gì? Lao động 1: ………………………….Lao động 2: ………………………… Đ ại Lao động 3: ………………………….Lao động 4: ……………………… 12 Những khó khăn trở ngại ơng(bà) làm việc địa phương Lao động 1: …………………………Lao động 2: …………………………… ng Lao động 3: …………………………Lao động 4: …………………………… 13 Những khó khăn trở ngại ơng(bà) làm việc ngồi địa phương ườ Lao động 1: …………………………Lao động 2: …………………………… Lao động 3: …………………………Lao động 4: …………………………… Tr 14 Ông (bà) có ý định học nghề khơng? Lao động 1: …………………………Lao động 2: …………………………… Lao động 3: …………………………Lao động 4: …………………………… 15 Chính quyền địa phương hay quan chức địa phương có hỗ trợ cho ông/ bà việc tạo việc làm cải thiện thu nhập không? Nếu có xin ơng bà cho biết cụ thể:………………………………………………… 16 Ông/ bà có mong muốn hỗ trợ từ quan chức cho công việc ông/ bà không? 17 Một số đề xuất ông (bà) để tạo việc làm, nâng cao thu nhập? uế ………………………………… ………………………………………………………………………………… tế H …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… Tr ườ ng Đ ại họ cK in h Xin chân thành cảm ơn! ... tài: ? ?Thực trạng lao động việc làm lao động nông thôn huyện Thanh Chương, tỉnh Nghệ An? ?? uế - Mục tiêu nghiên cứu + Phân tích, đánh giá thực trạng lao động, việc làm thu nhập lao động nông tế H thôn. .. trạng lao động, việc làm thu nhập lao động nông thôn huyện Thanh Chương, tỉnh Nghệ An 45 Tr 2.2.1 Thực trạng lao động huyện Thanh Chương - Nghệ An 45 2.2.1.1 Quy mô lực lượng lao động. .. 1.2.3 Quan điểm Đảng nhà nước ta vấn đề giải việc làm 29 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG LAO ĐỘNG VÀ VIỆC LÀM CỦA LAO ĐỘNG NÔNG THÔN HUYỆN THANH CHƯƠNG, TỈNH NGHỆ AN 31 2.1 ĐẶC ĐIỂM CHUNG CỦA ĐỊA

Ngày đăng: 15/01/2017, 21:15

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan