Cpo Club BẢN PHỎNG VẤN ỨNG VIÊN Hµ Néi, ngµy th¸ng n¨m 200 Họ tên ứng viên: Điểm: Vị trí tuyển dụng: Tên cán vấn: Hướng dẫn đánh giá: - Các tiêu chí tuyển dụng ứng viên xây dựng từ tảng giá trị Văn hóa cá nhân thích ứng với VHG; Năng lực cá nhân phù hợp với vị trí công việc - Cán vấn đánh giá tiêu chí dựa Bộ câu hỏi tuyển dụng kèm theo vị trí công việc - Thang điểm đánh sau: A: Tốt B: Khá C: TB D: Kém CÁC TIÊU CHÍ TUYỂN DỤNG ĐIỂM A B C D Đánh giá khả thích ứng linh hoạt ứng viên (VH) Đánh giá tinh thần hợp tác ứng viên (VH) Đánh giá khả quản lý xung đột (VH) Đánh giá tận tâm với công việc ứng viên (VH) Đánh giá khả định hướng thực mục tiêu (NL) BMNS-06(kÌm theo bé c©u hái gîi ý) Cpo Club Đánh giá khả kiểm soát công việc ứng viên (NL) Đánh giá khả nắm bắt việc tính hệ thống (NL) Đánh giá khả phân tích thông tin (NL) Đánh giá khả phán đoán định (NL) 10 Đánh giá khả quản lý khủng hoảng (VH) 11 Đánh giá Sự hạn ứng viên (VH) 12 Đánh giá Sự ủy thác, ủy quyền ứng viên (NL) 13 Đánh giá Phong cách ứng viên (VH) - Tư đi, ngồi, cử chỉ, ánh mắt, trang phục - Giọng nói, thái độ, khả truyền đạt Tổng điểm vấn: Ý kiến nhận xét cán vấn: BMNS-06(kÌm theo bé c©u hái gîi ý)