NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG CỦA VIỆT NAM I MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG VỀ NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG II THỰC TRẠNG VÀ CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG VIỆT NAM III CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG CỦA VIỆT NAM I MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG VỀ NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG Khái niệm Năng suất thước đo mức độ hiệu người đơn vị sản xuất chuyển đổi nguồn lực sản xuất để tạo sản phẩm hàng hóa dịch vụ cho xã hội 2 Phương pháp tính Năng suất đa yếu tố Năng suất vốn Năng suất lao động (chỉ tiêu quan trọng) Năng suất lao động (NSLĐ) phản ánh lực tạo cải, hiệu suất lao động cụ thể trình sản xuất, đo số sản phẩm hay lượng giá trị tạo đơn vị thời gian, hay lượng thời gian lao động hao phí để sản xuất đơn vị sản phẩm Ở Việt Nam, NSLĐ xã hội tiêu phản ánh hiệu suất làm việc lao động, đo GDP tính bình qn lao động thời kỳ tham chiếu, thường năm Tổng sản phẩm nước (GDP) Năng suất lao động xã hội = Tổng số người làm việc bình quân II THỰC TRẠNG VÀ CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG VIỆT NAM Thực trạng suất lao động Việt Nam • Năng suất lao động toàn kinh tế Quy mô kinh tế nhỏ Rào cản cải cách thể chế, thủ tục Cơ cấu kinh tế hành chậm chậm chuyển khắc phục dịch Nguyên nhân Trình độ tổ chức, quản lý hiệu Lao động nông sử dụng nguồn nghiệp khu vực lực cịn nhiều bất cập phi thức Máy móc, thiết bị quy trình cơng nghệ cịn lạc hậu chiếm tỷ lệ cao Năng suất lao động theo khu vực kinh tế ngành kinh tế NSLĐ khu vực kinh tế theo giá hành Đơn vị : Triệu đồng Năm Khu vực nông lâm nghiệp 2005 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 7,5 13,6 14,1 16,8 22,9 26,2 27 29,2 31,1 KV công nghiệp xây dựng 46,3 66,7 70,7 80,3 98,3 115,0 123,9 135,0 133,6 KV dịch vụ 33,3 52,2 57,9 63,8 76,5 83,7 92,8 99,9 106,6 Tổng 21,4 34,8 37,9 44,0 55,2 63,1 68,7 74,7 79,3 thủy sản Nguồn: Tổng cục Thống kê Năng suất lao động theo thành phần kinh tế Năng suất lao động khu vực doanh nghiệp Năng suất lao động theo Các yếu tố ảnh hưởng đến suất lao động Việt Nam Xuất phát điểm quy mô kinh tế Chất lượng lao động, cấu nhân lực hiệu sử dụng lao động qua đào tạo Trình độ tổ chức, quản lý sản xuất kinh doanh hiệu sử dụng nguồn lực Q trình thị hóa, tích tụ cơng nghiệp Các nhân tố ảnh hưởng đến NSLĐ cấp độ doanh nghiệp III CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG VIỆT NAM Giải pháp nâng cao NSLĐ cho tồn kinh tế • • • Duy trì ổn định kinh tế vĩ mơ Đẩy nhanh tái cấu kinh tế gắn với chuyển đổi mơ hình tăng trưởng Đẩy mạnh xã hội hóa hoạt động đầu tư cho khoa học công nghệ (KHCN), thu hút thành phần xã hội tham gia hoạt động KHCN • • • Thúc đẩy chuyển dịch cấu ngành Chủ động hội nhập kinh tế quốc tế Đổi giáo dục, đào tạo dạy nghề theo hướng đại, đáp ứng nhu cầu xã hội hội nhập quốc tế • Nghiên cứu cải cách sách tiền lương, tiền công theo nguyên tắc thị trường, phù hợp tăng tiền lương tăng NSLĐ Giải pháp nâng cao NSLĐ cho khu vực doanh nghiệp • • • • • • • Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Tăng cường áp dụng khoa học công nghệ Nâng cao trình độ quản trị doanh nghiệp Tăng cường quản lý sử dụng nhân lực có hiệu Tăng cường khả tiếp cận vốn Xác định chiến lược kinh doanh Chính sách xây dựng vùng/ngành kinh tế THANK YOU ! DANH SÁCH NHĨM • Qch Thùy Trang • Trần Minh Nguyệt • Dương Vân Lan Anh • Bùi Thị Hồng Hà • Vũ Ngọc Anh • Đỗ Nhã Linh • Đặng Thị Hương Ly • Tạ Thị Liên • Lê Thị Thùy Linh • Nguyễn Thị Thùy Linh